管理者执行不力的十大病因 考试答案

管理者执行不力的十大病因

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！

100分

单选题

正确

1.下列属于非常态执行方式的是（）

1. A 勇于承担责任式的执行

2. B 工作井然有序的执行

3. C 上级替部属式的执行

4. D 提前计划周全的执行

正确

2.部署工作应考虑的5W3H1S中的1S是指（）

1. A SAFETY：安全

2. B SAIL：出售

3. C secure：保护、安全的

4. D secede：脱离、退出

正确

3.执行力的基本公式是（）

1. A 执行力=（流程+技能）+ 意愿

2. B 执行力=（流程+技能）×意愿

3. C 执行力=（流程+技能）-意愿

4. D 执行力=（流程+技能）/意愿

正确

4.部署工作应考虑的5W3H1S中3H不包括（）

1. A HOW——工作方法

2. B HOW MUCH——数量

3. C HOW PLAN——计划

4. D HOW MUCH COST——成本

正确

5.下列哪项不属于选人的十大指标之一？

1. A 求知欲强

2. B 好胜、强势

3. C 重视团队合作

4. D 做事注重细节

正确

6.下列对企业中四种员工表述正确的是（）

1. A 能力大、忠诚度低的员工要淘汰

2. B 能力小、忠诚度高的员工要慎用

3. C 能力大、忠诚度高的员工要重用

4. D 能力小、忠诚度低的员工要培养

正确

7.企业中培养下属的方法有（）

1. A 建立管理制度

2. B 遥控指挥

3. C 现场培训

4. D 进修学习

正确

8.不属于目标在执行中的作用的是（）

1. A 导航

2. B 产生动力

3. C 增强信心

4. D 加强管理

正确

9.员工有了一定的素质，但是还不能独当一面的时候，领导要（）

1. A 与员工商量，共同解决

2. B 强制型的发布命令，让员工自我成长

3. C 像教练一样，教员工如何干

4. D 完全放手，让员工自己想办法解决

正确

10.权利包括（）两个方面。

1. A 职位权利和代表权威

2. B 职位权利和专业权威

3. C 专业权威和金钱权威

4. D 辈份权威和职位权威

正确

11.企业中，（)要有70%的时间处理常规工作。

1. A 基层人员

2. B 中层人员

3. C 高层人员

4. D 部门主管

正确

12.不属于时间管理的十二法则的是

1. A 黄金时间做黄金事情

2. B 两利相遇取其轻，两害相遇取其重

3. C 把步伐加快半拍

4. D 凡事力争一次做好

正确

13.下列不属于制定非一线人员的工作标准的是（）

1. A 数量

2. B 质量

3. C 时间

4. D 品德

正确

14.最高境界的沟通是（），沟通当中听比说更重要。

1. A 反复沟通

2. B 不沟而通

3. C 沟而不通

4. D 沟通顺畅

正确

15.沟通的工具有（）。

1. A 语言文字

2. B 语气、语调和动作

3. C 肢体语言

4. D 以上选项都对