管理者执行不力的十大病因9.1答案
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1.员工不愿意承担责任的根究原因不包括()回答:正确
1. A 家庭影响
2. B 社会影响
3. C 责任不明确
4. D 越级包办
2.在管理中对培养下属正确的认识是()回答:正确
1. A 强将手下无弱兵
2. B 带徒弟会耗费精力和时间成本
3. C 教会徒弟饿死师傅
4. D 徒弟超过师傅会很失面子
3.用人的两大原则是()回答:正确
1. A 利益和背景
2. B 扬长避短和以短补长
3. C 性格投缘和能力很强
4. D 人脉广泛和顺从听话
4.企业文化是()回答:正确
1. A 企业规定员工共同遵守的制度和行为准则
2. B 企业的一种虚无缥缈的观念
3. C 企业在发展过程当中形成的员工共同遵守的价值观念和行为准则
4. D 企业领导给员工的一种愿景
5.在企业中的工作分为()回答:正确
1. A 突发性工作、临时工作和问题工作
2. B 常规性工作、临时工作和问题工作
3. C 常规性工作、主要工作和问题工作
4. D 常规性工作、临时工作和次要工作
6.授权的流程是()回答:正确
1. A 选人、下达任务、定目标、完成目标
2. B 选人、下达任务、定权限、完成任务
3. C 选人、定目标、定权限、达成目标
4. D 选人、定权限、定目标、完成任务
7.标准就是量化了的( ),没有标准的话就无从考核。回答:正确
1. A 制度
2. B 指标
3. C 工作规范
4. D 科研成果
8.考核各个岗位人员的绩效方法不正确的是()回答:正确
1. A 以目标为龙头
2. B 以计划为保障
3. C 以绩效为依据
4. D 以过程为重点
9.不属于一线生产工人的考核指标的是()回答:正确
1. A 新客户的开发率
2. B 成本的控制
3. C 生产计划执行率
4. D 产品的质量标准
10.沟通障碍不包括()回答:正确
1. A 位沟
2. B 性别沟
3. C 文化沟
4. D 语言沟
11.下列属于一对一的沟通的是()回答:正确
1. A 会议
2. B 部署工作
3. C 讲座
4. D 沙龙
12.沟通的要点正确的是()回答:正确
1. A 沟通的效果取决于自己的感觉
2. B 沟通要用对方能接受的形式
3. C 沟通要学会敷衍
4. D 沟通要完全表达完自己的观点
13.沟通的误区不包括()回答:正确
1. A 自以为是
2. B 不会倾听
3. C 用心去听
4. D 表达不明确
14.企业的核心文化是指()回答:正确
1. A 制度文化
2. B 价值观文化
3. C 行为文化
4. D 物质文化
15.企业文化的层次不包括()回答:正确
1. A 物质文化
2. B 制度行为文化
3. C 核心文化
4. D 精神文化
单选题
正确
1.下列属于非常态执行方式的是()
1. A 勇于承担责任式的执行
2. B 工作井然有序的执行
3. C 上级替部属式的执行
4. D 提前计划周全的执行
正确
2.部署工作应考虑的5W3H1S中的1S是指()
1. A SAFETY:安全
2. B SAIL:出售
3. C secure:保护、安全的
4. D secede:脱离、退出
正确
3.执行力的基本公式是()
1. A 执行力=(流程+技能)+ 意愿
2. B 执行力=(流程+技能)× 意愿
3. C 执行力=(流程+技能)-意愿
4. D 执行力=(流程+技能)/意愿
正确
4.部署工作应考虑的5W3H1S中3H不包括()
1. A HOW——工作方法
2. B HOW MUCH——数量
3. C HOW PLAN——计划
4. D HOW MUCH COST——成本
正确
5.下列哪项不属于选人的十大指标之一?
1. A 求知欲强
2. B 好胜、强势
3. C 重视团队合作
4. D 做事注重细节
正确
6.下列对企业中四种员工表述正确的是()
1. A 能力大、忠诚度低的员工要淘汰
2. B 能力小、忠诚度高的员工要慎用
3. C 能力大、忠诚度高的员工要重用
4. D 能力小、忠诚度低的员工要培养
正确
7.企业中培养下属的方法有()
1. A 建立管理制度
2. B 遥控指挥
3. C 现场培训
4. D 进修学习
正确
8.不属于目标在执行中的作用的是()
1. A 导航
2. B 产生动力
3. C 增强信心
4. D 加强管理
正确
9.员工有了一定的素质,但是还不能独当一面的时候,领导要()
1. A 与员工商量,共同解决
2. B 强制型的发布命令,让员工自我成长
3. C 像教练一样,教员工如何干
4. D 完全放手,让员工自己想办法解决
正确
10.权利包括()两个方面。
1. A 职位权利和代表权威
2. B 职位权利和专业权威