首席运营官岗位职责说明书

岗位职责说明书范例

一、岗位基本信息

岗位名称首席运营官岗位编号

所在部门岗位类别文案及行政管理

直接上级董事长所辖人数

直接下级市场部经理

二、工作描述

职责概述：根据公司市场发展和经营目标需求，对公司软件产品市场进行总体规划，确定产品市场定位；负责组织、指导编制公司年度发展战略规划、市场拓展计划、销售计划和营销预算。

岗

位职责工作

任务

1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、

规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行

2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业

经营状况分析和前景预测报告

3、管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题

上报总经理裁决

4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及

时公布

5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后

组织实施

6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引

进先进信息技术提出意见和建议

7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，

定期听取直接下级述职，并做出工作评定

8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，

做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚

9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度

10、负责组织对公司人员的业务培训;

11、完成总经理临时交办的工作。

工作权限

a)对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；

b)对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；

c)对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；

d)对总经理决策有建议权。

工作协作关系

内部协调关系各部门

外部协调关系

上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等

三、任职资格

学历水平本科及以上学历

工作经验5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理

知识要求受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训

专业技能或能力有良好的战略规划、统筹分析能力；具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府机构、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力

职称要求无

资格证书无

其它特殊要求办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力四、岗位特征信息

使用工具/设备计算机、传真机、复印机、电话等

工作场所办公室，工作环境舒适

工作时间特征正常时间上下班，偶尔需要加班，偶尔需要出差