3、经典定律汇总

合集下载

经典的十大定律

经典的十大定律

经典的十大定律
1.墨菲定律:如果有可能出错,那么它就一定会出错。

2. 帕金森定律:工作会膨胀到填满所有可用时间。

3. 马太效应:富者越富,穷者越穷。

4. 罗斯托定律:最不可能的事情总是发生。

5. 帕累托原则:80%的结果来自20%的原因。

6. 布鲁克斯定律:添加人力只会使项目迟到更久。

7. 皮特定律:工作会扩张来填满可用时间的一部分。

8. 鲍姆定律:当一个项目迟到时,它的经理会试图加快它。

9. 戈德温定律:任何快速前进的技术都会向自己的瓶颈靠拢。

10. 马斯洛法则:人们会先满足基本需求,然后才会追求更高层次的需求。

- 1 -。

世界上最神奇的60个经典定律

世界上最神奇的60个经典定律

世界上最神奇的60个经典定律世界上最神奇的60个经典定律是一系列揭示自然规律和人类行为的原则和法则。

这些定律既来自于物理学、化学、生物学等自然科学领域,也来自于社会学、经济学等人文科学领域。

以下给出了一些对这些经典定律的解读和相关参考内容。

1. 阿姆斯特朗定律:无法限制技术的应用,它将以你想象不到的方式回击你。

这个定律提醒我们技术的发展具有不可预测性,可能会带来未知的风险和挑战。

2. 罗森本定律:事情总是比你预计的要花费更长的时间。

这个定律提醒我们在规划和安排时间时要考虑到潜在的延误和不可预测性。

3. 布鲁克斯法则:加速项目进展的最有效方法是增加员工数量。

然而,由于沟通和协调的困难,增加员工数量反而有可能导致项目进展变慢。

4. 波斯托定律:80%的结果来自于20%的原因。

这个定律也被称为二八定律,意味着很多情况下少量的关键因素对结果产生了主导作用。

5. 哈克特定律:工作会占据向它分配的时间。

这个定律指出,工作的量通常会填满可用的时间,因此要合理安排时间,避免过度拖延。

6. 门金斯定律:科技的发展速度之快是呈指数增长的。

这个定律提醒我们要意识到科技的进步速度迅猛,需要不断学习和适应新的技术。

7. 摩尔定律:集成电路上可容纳的元件数量每隔18-24个月翻一番。

这个定律是计算机科学和电子工程领域的重要原则,预示了计算机性能的指数级增长。

8. 贾德定律:人们的行为受到其周围环境的影响。

这个定律强调了环境对个人行为的塑造作用,对于研究社会互动和影响力非常重要。

9. 罗斯托定律:在一个完整的系统中,10%的人才为其他90%的人完成90%的工作。

这个定律揭示了人员分配不均衡的现象,对于组织管理有重要启示。

10. 哈维定律:不变的事实是,变化是唯一不变的。

这个定律告诉我们要适应变化,主动应对变化带来的挑战,才能取得成功。

以上只是世界上最神奇的60个经典定律中的一小部分,每一个定律都有其特定背景和形成过程。

深入研究这些定律可以帮助我们更好地理解事物的本质和运行机制,为问题解决和决策提供指引。

世界上最神奇的60个经典定律

世界上最神奇的60个经典定律

世界上最神奇的60个经典定律摘要:1.引言2.墨菲定律3.彼得原理4.蘑菇管理定律5.奥卡姆剃刀定律6.手表定律7.破窗理论8.二八定律9.木桶定律10.马太效应11.路径依赖定律12.临界点定律13.酒与污水定律14.华盛顿合作定律15.蘑菇定律16.贝尔效应17.犬獒效应18.厨房里的哲学家19.尼采的孤独20.狄更斯的困境21.巴尔扎克的毅力22.凡勃仑的效用23.梭罗的简朴24.马尔克斯的魔幻现实25.弗洛伊德的梦境26.荣格的个体化27.阿德勒的优越感28.罗杰斯的自我认知29.斯金纳的操作性条件反射30.班杜拉的社会学习理论31.苛勒的完型心理学32.韦纳的归因理论33.马斯洛的人类潜能34.赫兹伯格的双因素理论35.麦格雷戈的管理理论36.麦克莱兰的成就动机理论37.莱维特的创造力理论38.费米悖论39.波普尔的证伪主义40.维特根斯坦的沉默41.福尔摩斯的演绎法42.爱因斯坦的相对论43.霍金的宇宙观44.达尔文的自然选择45.道金的共生理论46.马克思的历史唯物主义47.恩格斯的阶级斗争理论48.斯宾塞的社会达尔文主义49.尼采的权力意志50.萨特的自由选择51.康德的道德律令52.黑格尔的辩证法53.柏拉图的理想国54.亚里士多德的形而上学55.休谟的怀疑主义56.卢梭的社会契约论57.洛克的自然权利观58.斯密的经济学原理59.边沁的功利主义60.罗尔斯的正义论正文:【引言】本文将介绍世界上最神奇的60个经典定律,这些定律涵盖了科学、心理学、哲学、社会学等多个领域,它们既是人类智慧的结晶,也是指导我们生活和工作的重要原则。

【墨菲定律】墨菲定律是一种经验法则,它告诉我们:“如果某件事情可能出错,那么它就一定会出错。

”这一定律提醒我们要做好充分的准备和预防措施,以应对可能出现的意外情况。

【彼得原理】彼得原理是指在各种组织中,雇员总是被晋升到其不称职的级别。

这一原理提醒我们要注重个人能力的提升,以免陷入无法胜任的困境。

著名的十大定律

著名的十大定律

著名的十大定律
(1)第一定律:比尔·盖茨定律:任何东西都可以用更少的资源做得更快、更好。

(2)第二定律:摩根·弗里德曼定律:技术的发展会不断加速,而且会随时间减少。

(3)第三定律:库恩定律:技术的进步会导致成本的降低,而且会被广泛应用。

(4)第四定律:贝尔定律:随着数字化技术的发展,处理能力将按幂次指数增加。

(5)第五定律:庞加莱定律:科学也是一种技术,它也会随着时间的推移而发展壮大。

(6)第六定律:莱布尼茨定律:技术水平的提升会使我们更容易实现梦想。

(7)第七定律:哈勃定律:技术的发展会带来更多的可能性,而不是解决当前的问题。

(8)第八定律:林纳斯·托瓦兹定律:技术的发展会为社会带来新的机遇和挑战。

(9)第九定律:费曼定律:技术的发展会促进社会进步。

(10)第十定律:香农定律:技术的发展会改变人类的行为和生活方式。

60个经典管理学定律

60个经典管理学定律

60个经典管理学定律1.吉尔伯特定律:员工的价值,在于他们的问题。

2.彼得原理:在一个等级制度中,每个人都趋向于上升到他所不能胜任的地位。

3.帕金森定律:事情总是会膨胀到所需的时间和资源的程度。

4.不值得定律:不值得做的事情,就不值得做好。

5.马蝇效应:再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,也会精神抖擞,奔跑起来。

6.华盛顿合作定律:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。

7.木桶定律:一只水桶能装多少水,完全取决于它最短的那块木板。

8.多米诺骨牌效应:在一个相互联系的系统中,一个很小的初始能量就可能产生一连串的连锁反应。

9.刺猬法则:保持适度距离,以免互相刺伤。

10.破窗效应:环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。

11.格雷欣法则:在竞争中,劣币会驱逐良币。

12.二八法则:大部分成果是由少数的原因、投入和努力产生的。

13.墨菲定律:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。

14.南风法则:温暖胜于严寒。

15.奥卡姆剃刀定律:如无必要,勿增实体。

16.鲶鱼效应:通过引入竞争对手来激发员工的工作积极性。

17.巴纳姆效应:人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点。

18.青蛙法则:生于忧患,死于安乐。

19.皮格马利翁效应:期望和赞美能产生奇迹。

20.蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。

21.吉格勒定理:设定一个高目标,就等于达到了目标的一部分。

22.鸟笼效应:如果你在房间里挂一只空鸟笼,那么一段时间后,你可能会买一只鸟回来养。

23.斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在那里听到的就愈多。

24.古特雷定理:每一处出口都是另一处的入口。

25.波特法则:当遭受许多批评时,下级往往只记住开头的一些,其余就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。

26.蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。

各种定律大全

各种定律大全

各种定律大全下面列举一些著名的定律、法则和原理,它们涵盖了物理、科学、心理学、管理学、经济学等多个领域:1. 物理定律:- 牛顿三大定律:惯性定律、力的作用效果与加速度的关系定律、作用力与反作用力相等且方向相反的定律。

- 万有引力定律:描述任意两个质点之间由于它们的质量而产生的引力关系。

- 热力学第一定律(能量守恒定律):能量不能凭空创造或消失,只能从一种形式转化为另一种形式。

- 第二定律(熵增原理):在一个封闭系统中,自发过程会导致整个系统的熵增加。

- 第三定律(绝对零度不可能达到定律):绝对零度不可到达。

2. 科学定律:- 达尔文进化论中的自然选择定律。

- 海森堡不确定性原理:在量子力学中,粒子的位置和动量不能同时被精确测定。

- 费马大定理:在整数域中,n大于2的情况下,a^n + b^n = c^n 没有正整数解。

3. 心理学定律:- 彼得原理(Peter Principle):员工倾向于晋升到其不胜任的职位为止。

- 霍桑效应(Hawthorne Effect):人们意识到自己正在被观察时,行为会发生改变。

- 马斯洛需求层次理论:人类需求从生理、安全、社交、尊重到自我实现依次递进。

4. 经济学定律:- 供求定律:商品的价格由市场上供给和需求的力量共同决定。

- 二八定律(帕累托原则):80%的成果来自20%的努力(或20%的人口拥有80%的财富)。

- 凯恩斯定律:有效需求决定国民收入水平,政府可以通过财政政策影响总需求。

5. 管理学定律:- 帕金森定律:行政机构会不断膨胀直至耗尽所有可用资源。

- 木桶定律(短板效应):一个木桶能装多少水取决于最短的那块板子。

- 蝴蝶效应:在复杂系统中,初始条件的微小变化可能导致系统后期的巨大差异。

这只是众多定律中的一小部分,每种定律都有其独特的应用背景和解释现象的能力。

各种法则定律大集合

各种法则定律大集合

各种法则定律大集合在各个领域中,存在着众多的法则和定律,用于描述和解释各种现象和规律。

本文将为大家介绍一些常见的法则定律,并对其进行简要解释。

1.牛顿第一定律(也称为惯性定律):物体在没有受到外力作用时保持静止或匀速直线运动的状态。

2. 牛顿第二定律:物体受到的合力等于质量乘以加速度,即F=ma。

3.牛顿第三定律:任何两个物体之间的相互作用力大小相等、方向相反。

4.费马原理:光线在两点之间传播的路径是使得光程(路径长度乘以介质折射率)取极值的路径。

5.熵增定律:孤立系统的熵(表示系统的无序程度)在无外界干预下只能增加,而不会减少。

6.热力学第一定律:能量是守恒的,即能量既不能被创造也不能被毁灭,只能转化为其他形式。

7.热力学第二定律(也称为熵增定律):孤立系统的熵在一个循环过程中始终增加,永远不会减少。

8.麦克斯韦-玻尔兹曼分布定律:一个处于热平衡状态的气体中,不同速度的分子数量与速度的平方成正比。

9.理想气体状态方程:描述理想气体状态的方程,PV=nRT,其中P表示压强,V表示体积,n表示物质的摩尔数,R表示气体常数,T表示绝对温度。

10.哈弗定律:在电路中,电阻、电流和电压之间存在着一个等式,即U=IR,其中U表示电压,I表示电流,R表示电阻。

11.波尔定律:电子在原子中的能级是量子化的,即只能取特定的能值。

12.光谱定律:物体发射或吸收的电磁波的频率与其能量之间存在一个线性关系。

13.斯特藩-玻尔兹曼定律:黑体辐射的总辐射功率与其绝对温度的四次方成正比。

14.基尔霍夫电压定律:电路中一个回路中的电压之和等于零。

15.基尔霍夫电流定律:电路中一个节点处的电流之和等于零。

16.麦克斯韦方程组:描述电磁场的动力学行为的一组方程,包括高斯定律、法拉第电磁感应定律、安培环路定律和电磁感受定律。

17.热传导定律:描述物体中热量传输的速率与温度差和传热介质的热导率成正比。

18.管理者法则:管理者应该为员工提供明确的目标和反馈,以及适当的激励和支持,以促进员工的工作表现和成长。

世界著名的十大定律

世界著名的十大定律

世界著名的十大定律在人类探索世界和自身的历程中,许多伟大的思想家和科学家通过观察、实验和思考,总结出了一系列具有深远影响的定律。

这些定律不仅在科学领域发挥着重要作用,也对我们的日常生活和思维方式产生着潜移默化的影响。

接下来,让我们一起了解世界著名的十大定律。

一、墨菲定律“如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。

”这就是墨菲定律。

它提醒我们,在面对可能出现问题的情况时,不能心存侥幸,而要做好充分的准备。

比如,你出门担心会下雨而带了伞,结果往往不会下雨;但你没带伞,却很可能遭遇倾盆大雨。

二、帕金森定律帕金森定律指出,在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率却越来越低下。

这一现象的原因在于,官员们为了增加下属而制造出许多工作,导致机构臃肿、人浮于事。

三、彼得原理在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位,这就是彼得原理。

比如,一个优秀的销售员可能因为业绩出色而被提拔为销售经理,但他可能并不具备管理团队的能力。

四、羊群效应也被称为“从众心理”,是指人们经常受到多数人影响,从而跟从大众的思想或行为。

在投资领域,这种效应尤为明显。

当股市上涨时,很多人盲目跟风买入;当股市下跌时,又纷纷恐慌抛售。

五、木桶定律一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。

这告诉我们,要想提高整体的水平和实力,不能只关注优势部分,更要补齐短板。

六、二八定律也叫关键少数法则,指在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的。

例如,在企业中,往往 20%的客户贡献了 80%的利润。

七、马太效应强者愈强、弱者愈弱的现象被称为马太效应。

在社会、经济等领域,这种现象普遍存在。

富有的人往往更容易获得财富,而贫困的人则更难摆脱贫困。

八、手表定律当一个人拥有两块以上的手表时,反而无法准确判断时间。

十三个经典人生定律

十三个经典人生定律

十三个经典人生定律
1.对错定律:当你做对的时候,没有人会记得:当你做错的时候,连呼吸都是错的。

2.讲理定律:人不讲理,是一个弊端,人硬讲理是一个盲点。

3.缺点定律:道德经常能填充智能的缺点,而智能却永久填充不了道德的缺点。

4.迷惑定律:凡是抵抗不住的迷惑都是没有经历过的迷惑,与迷惑大小没关。

5.时间定律:不要试图给你的生命增添时间,而是要给你的时间增添生命。

6.平庸定律:没有人会由于水的平庸而厌烦饮水,也没有人会由于生活的平庸而摒弃生活。

7.失败定律:失败其实不意味着你浪费了时间和生命。

失败表示你有原因从头开始。

8.争论定律:不要同一个傻瓜争论,不然他人会搞不清究竟谁是傻瓜。

9.责备定律:一个成熟的人常常会察觉到他能够责备的人愈来愈少了,由于每一个人都会有自己的难处。

10.站队定律:全部的人都站在一边其实不必定是好事,如他们都站在船的一边。

11.仇恨定律:仇恨他人就像为了逮住一只耗子而不惜烧毁你自己的房屋,但耗子却不必定逮获得。

12.信心定律:有很多事情,不是因犯难以做到才让人们失掉信心,而是由于人们失掉了信心,事情才变得难以做到。

13.认人定律:想知道一个人的心里缺乏什么,不看其他,就看他夸耀什么;想知道一个人自卑什么,不看其他,就看他掩盖什么。

人生的五大经典定律

人生的五大经典定律

人生的五大经典定律人生的五大经典定律人生如同一场漫长的旅程,我们需要时刻警醒地思考并应对各种挑战和困难。

在这条旅程中,我们可以借鉴一些经典定律,它们指引着我们走向成功和幸福。

下面我将介绍人生的五大经典定律。

1. 奇妙定律:思想决定行动,行动决定命运。

人生中最重要的定律之一就是良好的思想能够带来积极的行动和优秀的命运。

如果我们拥有正确、积极的思想,自然会更加自信、勇敢和坚定,走向自己的事业、家庭和个人生活。

所以,我们需要用积极、乐观的心态看待生命中的挑战,从中汲取勇气和力量,不断向前迈进。

2. 换位定律:不要做自己不希望别人对自己做的事。

我们在与人相处时,需要尊重、理解和关心他人,这可以让我们建立良好的人际关系和信任。

这里的“换位定律”指的是,不要对别人做我们不喜欢被人对待的事情。

比如,我们不喜欢别人背后议论自己,那么我们也不应该这样做。

我们应该把自己放在别人的位置,换位思考,以友善、真诚的态度对待他人。

3. 持续性定律:快乐和成功并不是瞬间完成的。

人生中,成功和幸福是需要通过不断的努力和持续的成长才能获得的。

这个过程可能是漫长而曲折的,需要我们保持耐心、信念和坚定的决心。

快乐和成功需要我们不断地努力、行动,以及承受起伏和挑战,去迎接生活中的新挑战和机会。

4. 追求平衡定律:追求人生的平衡是一个非常关键的因素。

在我们的人生旅程中,确保个人和职业、家庭和个人生活之间的平衡是非常重要的。

我们必须要合理分配时间和精力,不断寻求平衡,才能对自己的身体、心情和精神进行有效的管理,获得最大的幸福和成功。

5. 稳健性定律:做小事有助于创造大成就。

在人生旅程中,我们通常需要从一些小事物开始,积步成趋,以最小的代价获得最大的回报。

我们可以从小事情开始做起,建立自己的信心和能力,相信是做好每一个小事才能在人生道路上走得更加稳健和成功。

总之,人生的五大经典定律教导我们用正确、积极的态度应对生命中的挑战,与人友善、真诚地相处,保持持续的努力和耐心、实现生活的平衡等。

人生必读的十大经典定律

人生必读的十大经典定律

人生必读的十大经典定律
1.墨菲定律:如果有什么事情可能出错,它就会出错。

2. 马太效应:富者愈富,贫者愈贫。

3. 帕累托法则:20%的人占有80%的财富。

4. 布鲁克斯定律:所有的成功都是从失败中走出来的。

5. 阿姆达尔定律:只要系统中有一处瓶颈,提高其他地方的性能也无济于事。

6. 罗斯托定律:只有三种人可以做出难以置信的决策——疯子、神经病和成功的人。

7. 希拉里-克林顿定律:如果你对付一个人,你可能会输,但如果你和一大群人对付一个人,你就会赢。

8. 霍夫斯泰德定律:任何一个足够先进的技术都和魔法没有区别。

9. 哥德尔定理:任何形式系统都包含有不可证明的命题。

10. 奥卡姆剃刀:如果有两种解释,一种简洁明了,另一种复杂深奥,选择简洁明了的解释。

- 1 -。

世界上最神奇的30个经典定律

世界上最神奇的30个经典定律

世界上最神奇的30个经典定律在我们生活的这个广袤世界里,存在着许多令人惊叹的规律和法则,它们如同隐藏在宇宙深处的智慧密码,影响着我们的生活、工作以及人际关系等各个方面。

接下来,让我们一起探索这世界上最神奇的 30个经典定律。

1、墨菲定律如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。

比如你担心自己会迟到,结果往往真的就会因为各种意外而迟到。

2、帕金森定律在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率却越来越低下。

3、彼得原理在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。

比如一个优秀的员工被提拔到管理岗位,却可能因为管理能力不足而表现不佳。

4、手表定律拥有两块以上的手表并不能帮人更准确地判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对准确时间的信心。

这告诉我们,目标和标准不能太多,否则会让人无所适从。

5、破窗效应如果一幢建筑的窗户被打破了,而没有及时得到修复,那么其他人就可能受到某些暗示性的纵容,去打破更多的窗户。

这意味着,不良现象如果被放任存在,就会诱使人们仿效,甚至变本加厉。

6、木桶定律一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。

这提醒我们,要关注自身的短板,因为它往往决定了整体的水平。

7、马太效应强者愈强,弱者愈弱。

富有的人会越来越富有,贫穷的人则可能越来越贫穷。

8、羊群效应在一群羊前面横放一根木棍,第一只羊跳了过去,第二只、第三只也会跟着跳过去;这时,把那根棍子撤走,后面的羊,走到这里,仍然像前面的羊一样,向上跳一下,尽管拦路的棍子已经不在了。

这就是所谓的“羊群效应”,指的是人们容易盲目跟风、从众。

9、鲶鱼效应在运输沙丁鱼的过程中,放入一条鲶鱼,鲶鱼的搅动会让沙丁鱼保持活力,不容易死亡。

这意味着适当的竞争和刺激可以激发活力,提高效率。

10、二八定律在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约 20%,其余 80%尽管是多数,却是次要的。

30个生活中很有意思的经典小定律

30个生活中很有意思的经典小定律

30个生活中很有意思的经典小定律1:游戏定律:无论你保龄球打得多“菜”,每次往都可能有一两次全中,令你满意,高兴的下次再来。

2:错误定律:人人都会有过失,但只有在重复这些过失的时候,你才犯了错误。

3:沉默定律:在争辩的时候,最难辩倒的观点就是沉默。

4:人生定律:拼命想得到的东西,都不是真正最需要的。

5:旅游定律:没有比记忆中更好的风景,所以最好不要故地重游。

6:金钱定律:它不是万能,但是没有它万万不能。

7:苹果定律:如果一堆苹果,有好有坏,你就应该先吃好的,把坏的扔掉,如果你先吃坏的,好的也会变坏,你将永远吃不到好的,人生亦如此。

8:快乐定律:遇事只要你往好处想你就会快乐,就象你如果掉进沟里,你都可以设想说不定刚好有一条鱼钻进你的口袋。

9:幸福定律:如果你不是总是在想自己是否是幸福的时候,你就幸福了。

10:动力定律:动力往往来源于两种原因,希望或绝望。

11:受辱定律:受辱时的唯一办法就是忽视它,不能忽视它,就藐视它,如果能藐视它也不能,你就只有受辱了。

12:愚蠢定律:愚蠢大多数是在手脚或嘴比大脑行动还快地时候产生的。

13:价值定律:当你拥有某一项东西的时候,你就会发现这种东西并不象你原来所想的那样有价值。

14:混乱定律:如果你在遇上麻烦时,还是那样谨小慎微,那麻烦就会变成混乱。

15:失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,而往往意味着你有可能更好的拥有时间和生命。

16:谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种,一是从来不停下来想想,另一种是从来不想停下来。

17:误解定律:被某一个误解,麻烦并不大,被许多人误解了,麻烦就很大了。

18:化妆定律:在化妆上所花的时间有多少,就表示你自认为要掩饰的缺点有多少。

19:省时定律:如果你一开始就想节省时间,结果是反而要多花数倍的时间。

20:承诺定律:承诺未必可以保证一定做到,但是如果你没有做出承诺,就算你做到了也没有价值。

21:地位定律:有人站在山脚下,而有人站在山顶上,虽然所处的位置不一样,在两人的眼里的对方却是同样大小。

100个经典人生定律摘抄

100个经典人生定律摘抄

100个经典人生定律摘抄1、奥卡姆剃刀定律:如无必要,勿增实体。

2、熵增定律:封闭系统的熵不会自发减少。

3、摩尔定律:集成电路上可容纳的晶体管数量大约每两年翻一番。

4、帕累托定律:在任何一组事物中,最重要的只占其中一小部分。

5、彼得定律:在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。

6、马太效应:强者愈强,弱者愈弱。

7、霍夫曼定律:在价格竞争过程中,市场份额大的企业将获得更多的市场份额。

8、吉尔布雷斯定律:工作方法是随着工作时间的延长而不断改进的。

9、贝尔定律:技术发展是跳跃式的,而非匀速直线运动。

10、布鲁克斯定律:软件项目总是比预期的时间要长。

11、费尔定律:事情总是趋向于变得更糟。

12、格雷定律:任何足够复杂的系统都不能完全理解。

13、瓦特定律:一个系统的效率取决于其最薄弱的部分。

14、赫兹伯格定律:工作满意度来自工作本身,工作不满意度来自工作环境。

15、沃尔纳定律:在一个组织中,沟通总是向上困难的,向下容易的。

16、莫尔斯定律:工作量和效率是成反比的。

17、格雷沙姆定律:劣币驱逐良币。

18、热力学第一定律:能量守恒定律。

19、热力学第二定律:熵增定律。

20、通货膨胀定律:货币供应增长超过经济增长会导致通货膨胀。

21、拉特纳定律:任何东西都是越做越复杂的。

22、布朗定律:事情总是以你预料之外的方式发生。

23、奥斯本定律:任何问题的解决方案都会产生新的问题。

24、达克效应:能力越低的人越容易高估自己。

25、哈罗德定律:任何新事物的开始都是困难的。

26、伯纳德定律:在任何组织中,决策的速度和准确性成反比。

27、休谟定律:人们对未来的预测总是基于过去的经验。

28、西蒙定律:在任何组织中,决策层次越高,信息失真程度越大。

29、贝克定律:任何计划总是赶不上变化。

30、赫伯特·西蒙定律:满意度来自于达成目标的期望值。

31、费舍尔定律:在一个竞争环境中,企业利润趋向于零。

32、科克定律:任何工作的难度都会随着工作时间的延长而增加。

世界著名十大定律

世界著名十大定律

世界著名十大定律1.墨菲定律原句是:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择,实际意义就是如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,通俗的讲就是你越害怕某件事情发生,它就越会发生。

2.二八定律二八定律就是指约仅有20%的变因操纵着80%的局面。

“二八法则”反应了一种不平衡性,但它却在社会、经济及生活中无处不在,正如我们经常说的80%的社会财富集中在20%的人手里,而80%的人只拥有社会财富的20%。

3.马太效应最早由美国学者罗伯特·莫顿于1968年提出,反映的是两极分化,富的更富,穷的更穷以及强者愈强、弱者愈弱的现象。

现在这个社会比拼的不仅仅是个人能力,家庭财富也是比较重要的指标,比如某些你奋斗才能得到的东西,对于其他人唾手可得。

因此从两方面看,积极的方面,一个人只有努力,让自己变强,就会在变强途中受到鼓舞,越来越强;消极方面,社会上大多数人不具备足以变强的毅力,马太效应就会成为某些人逃避现实的借口。

4.手表定律手表定律是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断。

这时候比较好的办法是扔掉一块手表或者说是只信任一块手表,在现实生活中一件事情不能同时设置两个目标,否则你将无从下手。

5.水桶定律水桶定律是指一只水桶能装多少水取决于水桶中最短的一块木板而不是最长的那块木板。

也就是说你的短板将决定你的整体实力。

6. 250定律250定律,是指每一位顾客身后,大体有250名亲朋好友。

如果您赢得了一位顾客的好感,就意味着赢得了250个人的好感;反之,如果你得罪了一名顾客,也就意味着得罪了250名顾客。

在现实生活中,给身边的人留下好印象,可能他会给你带来意想不到的收获。

7.不值得定律最直观的表达就是不值得做的事情,就不值得做好。

自己认为不值得的事情,你不会用心去做,即使这件事成功了,你的成就感也会很少,所以从另一方面来说,做自己喜欢做的事情,往往会起到事半功倍的效果。

世界著名的十大定律,你知道几个

世界著名的十大定律,你知道几个

世界著名的十大定律,你知道几个1.墨菲定律如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。

解析:墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华·墨菲提出。

根本内容:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。

主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长;会出错的事总会出错;如果你担心某种情况发生,那么它越有可能发生。

2.波克定理只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。

解析:提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克,主要内容:无摩擦便无磨合,有争论才有高论。

3.奥格尔维法则如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人,我们就能成为巨人公司。

解析:它强调的是人才的重要性。

一个好的公司固然是因为它有好的产品,有好的硬件设施,有雄厚的财力作为支撑,但最重要的还是要有优秀的人才。

光有财、物,并不能带来任何新的变化,只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。

4.美既好效应对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。

解析:美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出,主要内容:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实。

看不到优秀背面的东西,就不能很好地解读它。

也就是(以貌取人)的另外一种说法。

5.蓝斯登定律和一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。

解析:给员工快乐的工作环境,可以提高工作效率。

主要内容:可敬不可亲,终可敬;有权没有威,常失权。

6.洛伯定理对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。

解析:让员工成为有工作责任的主人。

主要内容:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。

7。

刺猬理论刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离,以免互相刺伤。

解析:在管理学中,刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。

运用到管理实践中,就是领导者如要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。

经典力学知识点总结

经典力学知识点总结

经典力学知识点总结1. 牛顿力学三大定律经典力学的基础是牛顿力学三大定律,包括惯性定律、力的定义定律和作用与反作用定律。

惯性定律指出一个物体如果没有外力作用,则物体会保持静止或匀速直线运动,这说明物体的运动状态是相对的,需要外力才能改变物体的运动状态。

力的定义定律描述了力的概念,力是导致物体产生加速度的原因。

作用与反作用定律指出作用在物体上的所有力都会有一个相等大小、方向相反的反作用力。

2. 动量和动量定理动量是描述物体运动状态的物理量,它是物体的质量和速度乘积。

动量定理则描述了物体受到外力作用下动量的变化规律,即力是动量的变化率。

3. 动能和功动能是物体运动状态的物理量,它是物体的质量和速度的平方成正比。

功是描述力对物体做功的物理量,它等于力和物体位移的点积。

4. 势能和势能曲线势能是与物体位置相关的物理量,它描述了物体在力场中的能量状态。

势能曲线是描述势能与位置之间关系的图像,它是能量守恒定律的重要工具。

5. 转动力学转动力学是经典力学的一个重要分支,研究物体围绕某一固定轴转动的规律。

其中涉及到角速度、角加速度、转动惯量等概念。

6. 卡诺热力学定律卡诺热力学定律是热力学的基础定律,包括热机第一定律和热机第二定律。

热机第一定律描述了热机的能量守恒定律,热机第二定律描述了热机的热能转化效率的上限。

7. 牛顿引力定律牛顿引力定律是描述物体之间万有引力作用的定律,它说明了任意两个物体之间存在引力,大小与它们的质量成正比,与它们的距离平方成反比。

8. 开普勒三定律开普勒三定律是描述行星运动规律的定律,包括行星轨道是椭圆、行星在轨道上的运动是等面积定律、行星公转周期平方与半长轴立方成正比。

经典力学是物理学的基础,它涉及到物体受力下的运动规律,对于认识自然界的运动现象具有重要意义。

通过对经典力学的学习和研究,我们可以更深入地了解自然界的运动规律,为分析和解决实际问题提供理论基础。

同时,经典力学也为我们理解其他物理学分支的内容奠定了基础,是物理学中不可或缺的一部分。

世界上最神奇的60个经典定律

世界上最神奇的60个经典定律

世界上最神奇的60个经典定律摘要:一、前言1.介绍本文的主题——世界上最神奇的60 个经典定律2.阐述这些定律在人类社会和自然界的广泛应用二、定律列表1.马太效应2.手表定律3.不值得定律4.彼得原理5.零和游戏定律6.华盛顿合作定律7.酒与污水定律8.水桶定律9.蘑菇管理定律10.奥卡姆剃刀定律11.二八法则12.钱的问题定律13.破窗定律14.路径依赖定律15.临界点定律16.罗伯特定理17.帕金森定律18.鸟笼逻辑19.责任分散效应20.猴子管理法则21.奥格尔维法则22.鲶鱼效应23.羊群效应24.刺猬法则25.手表定律26.麦穗哲理27.墨菲定律28.凡勃仑效应29.霍桑效应30.增减效应31.超限效应32.懒蚂蚁效应33.蚁群定律34.狮羊效应35.火炉法则36.互惠定律37.彼得原理38.弼马温效应39.蘑菇管理定律40.光环效应41.示范效应42.首因效应43.近因效应44.贝尔效应45.贝尔纳效应46.韦奇定律47.毛毛虫效应48.齐加尼克效应49.情绪效应50.过度理由效应51.过度学习效应52.受众效应53.社会促进效应54.仰八脚效应55.旁观者效应56.瓦伦达效应57.乌鸦效应58.酒与污水定律59.木桶定律60.竞争优势效应三、结论1.总结这些神奇定律的特点和作用2.强调学习和运用这些定律的意义正文:在人类社会和自然界中,存在着许多神奇的定律,它们以一种神秘的方式影响着我们的生活。

本文将为您介绍世界上最神奇的60 个经典定律,帮助您更好地理解这些定律并运用它们。

首先,我们要了解这些定律的列表。

这些定律包括:马太效应、手表定律、不值得定律、彼得原理、零和游戏定律、华盛顿合作定律、酒与污水定律、水桶定律、蘑菇管理定律、奥卡姆剃刀定律、二八法则、钱的问题定律、破窗定律、路径依赖定律、临界点定律、罗伯特定理、帕金森定律、鸟笼逻辑、责任分散效应、猴子管理法则、奥格尔维法则、鲶鱼效应、羊群效应、刺猬法则、手表定律、麦穗哲理、墨菲定律、凡勃仑效应、霍桑效应、增减效应、超限效应、懒蚂蚁效应、蚁群定律、狮羊效应、火炉法则、互惠定律、彼得原理、弼马温效应、蘑菇管理定律、光环效应、示范效应、首因效应、近因效应、贝尔效应、贝尔纳效应、韦奇定律、毛毛虫效应、齐加尼克效应、情绪效应、过度理由效应、过度学习效应、受众效应、社会促进效应、仰八脚效应、旁观者效应、瓦伦达效应、乌鸦效应、酒与污水定律、木桶定律以及竞争优势效应。

有关世界经典定律法则效应定理86则

有关世界经典定律法则效应定理86则

世界经典定律法例效应定理86 则一、墨菲定律1949年,一位名叫墨菲的空军上尉工程师,认为他的某位同事是个倒运蛋,不经意间开了句玩笑:“假如一件事情有可能被弄糟,让他去做就必定会弄糟。

”这句话快速流传,并扩散到世界各地。

在流传扩散的过程中,这句笑话渐渐失掉它原有的限制性,演变为各种各种的形式,此中一个最通行的形式是:“假如坏事情有可能发生,不论这类可能性多么小,它总会发生,并惹起最大可能的损失。

”这就是有名的“墨菲定律”。

下边是墨菲定律的一些变种或推论。

1.别试图教猫唱歌,这样不只不会有结果,还会惹猫不快乐2.别跟傻瓜吵嘴,不然旁人会搞不清楚,究竟谁是傻瓜3.不要认为自己很重要,因为没有你,太阳明日仍是相同从东方升上来4.笑一笑,明日未必比今日好。

5.好的开始,未必就有好结果;坏的开始,结果常常会更糟。

6.你若帮助了一个急需用钱的朋友,他必定会记得你——在他下次急需用钱的时候。

7.有能力的——让他做;没能力的──教他做;做不来的──管理他。

8.你早到了,会议却撤消;你准时到,却还要等;迟到,就是迟了。

9.你携伴出游,越不想让人看见,越会遇到熟人。

10.你爱上的人,总认为你爱上他是因为:他使你想起你的老情人。

11.你最后硬着头皮寄出的情书;寄达对方的时间有多长,你懊悔的时间就有多长。

12.东西越好,越不顶用。

13.一种产品保证60天不会出故障,等于保证第61天必定就会坏掉。

14.东西久久都派不上用处,就能够抛弃;东西一抛弃,常常就一定要用它。

15.你抛弃了东西时,最初去找的地方,常常也是可能找到的最后一个地方。

16.你常常会找到不是你正想找的东西。

17.你出去买爆米花的时候,银幕上恰恰就出现了出色镜头。

18.另一排老是动的比较快;你换到另一排,你本来站的那一排,就开始动的比较快了;你站的越久,越有可能是站错了排。

19.一分钟有多长这要看你是蹲在卫生间里面,仍是等在卫生间外面。

二、二八法例1897 年,意大利经济学家帕列托在对 19 世纪英国社会各阶层的财产和利润统计剖析时发现: 80%的社会财产集中在 20%的人手里,而 80%的人只拥有社会财产的 20%,这就是“二八法例”。

经典定律大全及解释

经典定律大全及解释

经典定律大全及解释在生活和工作中,我们常常会遇到各种各样的情况和问题,而某些经典定律则能够帮助我们更好地理解和应对这些情况。

经典定律源于人们的实践经验和智慧总结,被广泛引用。

以下是一些常见的经典定律及其解释:1. 二八定律(帕累托原理)二八定律最早由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托提出,他认为大约80%的结果是由20%的原因导致的。

这个定律在很多领域都有应用,例如商业、管理和生活等。

在实践中,我们常常发现只有少数重要因素对结果产生重大影响,而其他因素相对次要。

2. 彩虹定律彩虹定律,又称为彩虹原则,指的是在寻找成功或完美的过程中,往往会忽略眼前的幸福。

人们往往过于关注远方的虚幻和不切实际的幻想,而忽视了眼前拥有的幸福和快乐。

这一定律提醒我们要珍惜并享受当下,而不是永远追求遥不可及的理想。

3. 墨菲定律墨菲定律是一种幽默的定律,认为“任何事情如果有可能出错,就会出错”。

这种看似悲观的态度实际上是在提醒我们做事要小心谨慎,考虑周全,以避免可能出现的问题和失误。

墨菲定律能够帮助我们从失败和挫折中吸取经验教训,提高工作和生活的效率和质量。

4. 彼得原理彼得原理提出了一个有趣的现象,即“人员晋升的终点往往是他们能力的极限”。

也就是说,一个员工在组织内不断晋升直至达到自己无法胜任的职位。

这就意味着,一个人的晋升并不是取决于工作表现,而是取决于他们被提升的职位是否超出了他们的能力范围。

这个定律提醒我们要谨慎评估自己的能力,并避免超越自己的极限。

5. 洛克定律洛克定律是关于智慧和务实的定律,认为“你不可能获得所有你想要的”。

这个定律的核心是要求人们在做出选择时做出权衡和取舍,要明确自己的目标和优先级,知道放弃某些东西以获得更重要的东西。

洛克定律的应用范围很广,无论是在工作、人生还是学习中都具有指导意义。

这些经典定律虽然简单,却蕴含着深刻的道理,对我们在日常生活和工作中做出明智决策、提高效率和适应环境具有重要的指导意义。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

经典定律汇总90%的玄机有这样一道数学题:90%×90%×90%×90%×90%=? 结果是59%。

如果抛开简单的数学意义,这个等式说明什么问题,从小到大,无数次应对过各种考试的我们都知道,60分是及格线,100分似乎比较难,而90分是一个可以引以为豪的分数了。

工作中也是如此,很多人认为“把工作做到60%太危险,会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦,也不太现实;把工作做到90%就很不错了”。

这种说法似乎很有道理,但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的,每个环节都以上一个环节为基础,各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生结果,而不是百分比的简单叠加。

环环相扣的一系列过程结束后,“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分–一个不及格的分数,这就是过程控制效应。

一个集约化的现代经营过程需要经过构思、策划、设计、讨论、修改、实施、反馈、再修正等诸多环节。

如果你不能在每个环节认真对待,对每一个环节及时反馈和修正,不致力于每一个环节的完美,而是想当然地认为“结果不会有太大问题”,那么,最终的结局可能就是这个环节你做到了90%,下一个环节还是90%,在5个环节之后,你的工作成绩就不是平均值90%,而是59%–一个会被激烈的竞争环境淘汰的分数。

在有些情况下可能还会低于这个分数,甚至变成负数!到了这个时候,你再回过头来按照100%的标准进行“检修”,就可能意味着整个项目、整个工程都需要“推倒重来”,意味着时间和资源的浪费,意味着效率低下和错失时机,意味着先前的努力付诸东流。

90%×90%× 90%×90%×90%=59%,这个简单的等式数学之外的意义就是执行过程不能打折。

“二五O”定律美国著名推销员吉拉德在长期工作中发现,每一位顾客的身后,大体上都有二百五十名亲朋好友,这些人又会有同样多的各种关系。

他把这一现象名为“二五零”定律。

开罪一名顾客,将会失去几十名、数百名甚至更多的潜在顾客,相反则会产生同样大的正效应。

善待刺头顾客尤为重要。

美国一家销售家具的公司规定,凡在本店购买的商品,如不中意,六个月内可退,两年之内包换。

一天公司一家商店来了一位老妇人,手拿一只破旧不堪的门厅用的伞桶,说是不喜欢,执意要求退换。

这伞桶已经用了七年,只能扔进垃圾桶了。

这样非分要求按理说完全可以置之不理,但是,商店经理认真思考后,果断决定给予换货。

你是否会问,这样做,岂不是助长了一些人的占便宜行为?其实不然,这家商店经理深知:这样的“刺头”顾客虽是极少数,但很有影响力。

如果对他们分问题不妥善解决,那他们很可能会四处散播不瞒言论,使不明真相的人对公司信誉产生怀疑;反之,在可能的情况下满足了他们的要求,他们可能也会提供现身说法,为公司带来更多的新顾客,这就是吉拉德说的“二五零”定律。

犹太人的“宇宙法则”犹太人有5000年的悠久历史,其灿烂的文化曾光耀整个世界,其中也深藏着许多神秘的东西。

“78∶22”就是散布在世界各地的犹太人世代相传的神秘法则–宇宙法则。

“宇宙法则”有似中国的太极图和道家的八卦,是对客观世界的一种认识。

“太极图”显示世界由阴阳两极构成,而犹太人的“宇宙法则”认为:世界的一切都是按78∶22的比例存在的。

比如,地球上的空气成分是:氮与氧的比例为78∶22;我们身体内的水与其他物质的比也是78∶22;犹太人做生意时喜欢按78∶22来剖析每桩买卖的相互比例。

如世上“放款的人”多,还是“借款的人”多?一般人回答:“借款的人”多。

但犹太人老早就已发现:“放款的人”远远高于“借款的人”,其比例是78∶22。

很简单,银行是靠借很多“放款的人”的钱,再转借给少数“借款的人”而生存的。

在犹太人的眼里,世上财富的78%永远是在22%的少数富人手里,而78%的普通人只掌握22%的财富。

犹太人之所以极度鄙视“薄利多销”而追求厚利多销,正是这个道理。

犹太人做起事情总给人一种自信百倍的样子,也是因为他们觉得掌握这个“法则”的人永远只有22%。

因为哪个民族都自视优越、排他,使这个法则成了犹太人的专利。

马蝇效应一天《纽约时报》的主编亨利?雷蒙特来见林肯。

当他谈到蔡斯正在狂热地追求总统职位的时候,林肯给他讲了一个小故事:“雷蒙特,你不是在农村长大的吗?那么你一定知道什么是马蝇了。

有一次我和我的兄弟在肯塔基老家的一个农场犁玉为地,我吆马,他扶犁。

这匹马很懒,但有一段时间它却在地里跑得飞快,连我这双长腿都差点跟不上,到了地间,我发现有一只很大的马蝇叮在它身上,于是我不把马蝇打落了。

我的兄弟问我为什么要打掉它。

我回答说,我不忍心这马那样被咬。

我的兄弟说:“哎呀,正是这家伙才使得马跑起来的嘛!”然后,林肯意味深长地说:“如果现在有一只叫“8总统欲”的马蝇正叮着蔡斯先生,那么只要它能使蔡斯不停地跑,我就不想去打落它。

”帕金森定律英国著名历史学家诺斯古德?帕金森通过长期调查研究,写出一本名叫《帕金森定律》的书。

他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路,第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。

这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。

于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令,他们不会对自己的权利构成威胁。

两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。

如此类推,就形成了一个机构臃肿,人浮于事,相互扯皮,效率低下的领导体系。

蝴蝶效应所谓”蝴蝶效应”,用来比喻因果关系的复杂性.说的是南美洲的一只蝴蝶扇动翅膀,沿着因果关系的链条发展,最终引起北半球的一场风暴. 蝴蝶翅膀扇起风暴,也许有些夸张,但是生活中的确有这样的现象,一件小事,引起连锁反应,波及越来越大,产生没有预见到的结果8020定律管理学范畴有一个著名的80/20定律,它说,通常一个企业80%的利润来自它20%的项目;这个80/20定律被一再推而广之。

经济学家说,20%的人手里掌握着80%的财富。

心理学家说,20%的人身上集中了人类80%的智慧,他们生就鹤立鸡群。

这个世界本来没有绝对的公平。

20%的人享受了世界上80%的爱情,甚至办掉全世界80%的结离婚手续。

这20%的人总是在爱和被爱,而余下80%的人只好寻寻觅觅,苦苦追求;20%的人历经人生80%的大喜大悲,体验80%的精彩和跌宕,而80%的人更多地在COPY平淡的日子;20%的人可以实现80%的心愿;而80%的人只能实现20%的心愿;20%的人占尽天下80%的好处;留下可怜的20%让那80%的人打破头颅地抢作一团;就是请一顿饭,都是20%的客人吃了80%的好菜。

不信?你请一顿试试。

我在上星期疲于奔命。

除了对付自己的工作量,还被迫做了很多份外的活儿。

在最声嘶力竭的时候,我被告知,在任何一个单位,都是20%的人干80%的活儿。

80%的人闲着,悠游地应付剩下的20%。

我当即就想,为什么我总是站错队?在我想做20%的时候,我常常是那个80%;而好不容易熬到我想当80%的时候,我偏偏就不得不做20%!何其不幸,80/20定律就这样作用于一个人身上。

这哪里是有没有绝对公平的问题,根本就是绝对的不公平啊!轮到自己的时候,80/20定律通常是这样的20%的人倒足80%的霉,或者80%的人伸着脖子看着人家20%的好运气,空悲切。

这样想的时候,我突然领悟了80/20定律的实质意义。

它其实被智慧的中国古人用另一句话表达过,那句话是人生不如意事常八九。

一只水杯有多重一直塑料水杯有多重?13克。

可就是这样一个并不起眼的小东西,法国航空公司在节能减排是也不放过:13克被减轻至9.5克。

这3.5克的细微“瘦身”,后来被推广到全法国航空公司的所有航班。

对于油耗量巨大的飞机,一只水杯减轻3.5克的重量,似乎微不足道。

但在管理者的眼中,小小水杯积少成多的效应就不能被低估–据法国有关专家测算,一年下来,全公司可因小小水杯“瘦身”,而少排放20吨二氧化碳。

细节,显现了管理着的精明与远见。

破窗理论多年前,美国斯坦福大学心理学家詹巴斗进行一项试验,他找了两辆一模一样的汽车,把其中的一辆摆在帕罗阿尔托的中产阶级社区,而另一辆停在相对杂乱的布朗克斯街区。

停在布朗克斯的那一辆,他把车牌摘掉了,并且把顶棚打开。

结果这辆车一天之内就给人偷走了,而放在帕罗阿尔托的那一辆,摆了一个星期也无人问津。

后来,詹巴斗用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞。

结果呢?仅仅过了几个小时,它就不见了。

以这项试验为基础,政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出了一个“破窗理论”。

理论认为:如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。

久而久之,这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。

结果在这种公众麻木不仁的氛围中,犯罪就会滋生。

史坦普定理一个国王叫人牵了只猴子来给自己做伴。

猴子天性聪明,很快得到国王喜爱。

国王周围的人也尊重它。

国王对这只猴子更是十分相信和宠爱,甚至连自己的宝剑都让猴子拿着。

一天,国王去游园林,只带了猴子。

国王游玩地累了,对猴子说:“我想在这睡一会儿。

如果有什么人想伤害我,你就要竭尽全力来保护我。

”蜜蜂闻到花香飞了来,落在国王头上。

猴子心想:“这个家伙竟敢在我的眼前螫国王!”抽出宝剑就照着蜜蜂砍下去,结果把国王的脑袋砍下来了。

造成惨剧发生的原因是“国王”作为管理者选错了授权对象。

成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手,这就是史坦普定理。

相关文档
最新文档