最新50条经典心理学定律汇总
各种效应定律大全
各种效应定律大全1、巴纳姆效应：人贵在自知，难在自知。
2、酝酿效应：静心酝酿，让灵感迸发。
3、重叠效应：“熟视”容易“无睹”。
4、控制错觉定律：我们总是会“自信地犯错”。
5、三分之一效应：看似第一的东西，不一定是最好的。
6、手表定律：更多标准会让你无所适从。
7、反映法则：外在世界反映你的内在真实。
8、韦奇定律：你很容易被别人左右9、非理性定律：人其实都是感情型动物10、过度理由效应：少一点理所当然的猜想11、皮尔斯定理：意识到无知，是知道的开始12、晕轮效应：管中窥豹未必准，以偏概全要不得13、首因效应：不可忽视的第一印象14、近因效应：最近的印象很重要15、约哈里窗户理论：恰如其分地暴露自己16、焦点效应：每个人都希望成为焦点17、相悦定律：喜欢引起喜欢18、沟通位差效应：没有平等就没有真正的沟通19、改宗效应：好好先生做不得20、多看效应：见面时间长，不如见面次数多21、刺猬法则：距离产生美22、犯错误效应：不完美的人更受欢迎23、宽容定律：退一步海阔天空24、雪中送炭定律：远远胜过锦上添花25、瓦伦达效应：专注于事情本身，不患得患失26、蔡戈尼效应：掌控自我，享受平衡生活的乐趣27、踢猫效应：别成为坏情绪的传递者28、习惯效应：习惯是一种惊人的力量29、自己人效应：自己人，一切好商量30、异性相吸定律：男女搭配，干活不累31、自我参照效应：人们都会关注与自己有关的事情32、不值得定律：不值得做的事情，就不必去做33、蝴蝶效应：不可忽视的连锁反应34、自我批评定律：道歉更容易获得别人的原谅35、避雷针效应：能疏善导，化解职场矛盾36、蘑菇定律：职场新人要学会低调处事37、竞争优势效应：只有合作才能双赢38、毛毛虫效应：领导期待你说“NO”39、老鹰效应：发光要趁早，至少要让别人知道你行40、螃蟹效应：共同进退，才是发展之道41、共生效应：学会借助别人的大脑42、缄默效应：犯了错，沉默就是错上加错43、链状效应：在办公室，想叹气的时候就微笑44、拆屋效应：不要拒绝看起来很难完成的任务45、南风法则：管理，温暖胜于严寒46、例外定律：该放手时放手，该授权时授权47、华盛顿合作定律：团队合作不是简单的人力相加48、酒与污水定律：莫让“害群之马”影响团队发展49、苛希纳定律：用人之妙不在多，而在精50、表率效应：以身作则，一呼百应51、参与定律：参与是支持的前提52、雷尼尔效应：用“心”留人，胜过用“薪”留人53、破窗效应：千里之堤，溃于蚁穴54、奥格威法则：驾驭强人，成就自己55、詹森效应：教会孩子用平常心对待得失56、蔡戈尼效应：调动孩子渴求度，让孩子念念不忘57、角色效应：孩子应扮演他自己的角色58、心理疲劳定律：孩子有时也会“心累”59、动机适度定律：给角色压力一个出口60、情绪判断优先原则：先处理情绪，后处理事情61、期望定律：期望是一种有效的“指挥”62、厚脸皮定律：孩子也有自己的“面子”63、跨栏定律：不经历风雨，怎能见彩虹64、超限效应：物极必反，过犹不及65、瓦拉赫效应：找到发挥自己潜能的优势方向66、罗密欧与朱丽叶效应：一定要坚信阻力之下的爱情67、幸福递减定律：爱情保鲜需要不断制造新鲜感68、婚后沉默心理：不要让婚姻变成爱情的坟墓69、路径依赖定律：开始的选择决定着未来的幸福70、淬火效应：火热爱情冷处理71、沉没成本效应：爱得起，放得下72、延迟满足定律：得不到的就更加爱73、麦穗效应：不求最好的他（她），但求最适合的他（她）74、博萨德定律：距离越远，爱情越浅75、吸引力法则：指引丘比特之箭的神奇力量76、互补定律：各有所长，互相吸引77、布里丹毛驴效应：真爱一个人，就不要优柔寡断78、因果定律：任何一种结果的出现，都不是偶然的79、古特雷定理：把大梦想分解成一个个的小梦想80、杜利奥定律：用热情为生活开一扇窗81、酸葡萄效应：可望而不可即时，请学会自我安慰82、史华兹论断：“幸”与“不幸”，全在于你83、平常心定律：以平常心观不平常事，则事事平常84、贝勃定律：珍惜多少，才真正拥有多少85、野马结局：不生气是一种修行86、拍球效应：压力要有，但也别太多87、迪斯忠告：活在当下最重要88、兰德定律：看开，想开，烦恼自然走开89、布利斯定律：事前想得清，事中不折腾90、洛克定律：目标既要有，又要可行91、贝尔效应：有了成功的信念才会成功92、飞轮效应：不要害怕开始的困难，挺住就是胜利93、最后通牒效应：设定最后期限，你的效率会更高94、蜕皮效应：成长就是不断地超越自我95、冰激凌哲学：逆境里的磨炼96、“懒蚂蚁”效应：傻干没用，你得先学会思考97、比伦定律：失败也是一种机会98、基利定理：失败乃成功之母99、杰奎斯法则：不要试图一口气吃成胖子100、保龄球效应：成功始于定位。
50个经典心理学效应
50个经典心理学效应1. 巨人效应：人们倾向于崇拜和信服比自己高大、强壮的人，并将其视为领导者或权威人物。
2. 魅力效应：人们往往对外貌好看、有吸引力的人更加友善和喜欢。
3. 社会认同：人们倾向于追随和效仿与自己身份认同相符的人或群体。
4. 群体思维：在群体中，个体常常会放弃自己的独立思考，而随大流和顺从群体意见。
5. 权威效应：人们倾向于接受权威人物的意见和行为，并相信其具有高度的专业知识和经验。
6. 原因推断：人们倾向于试图寻找事件和行为背后的原因和动机，并做出推断。
7. 外貌影响：个体的外貌和形象对于社交和人际交往有重要影响。
8. 从众效应：人们在不确定的情况下，倾向于模仿其他人的行为和意见。
9. 锚定效应：人们受到先前接收到的信息或数字的影响，从而做出与之相关的决策。
10. 选择困难：当面临多个选择时，人们往往会感到困扰和纠结，难以做出决策。
11. 损失厌恶：人们对于损失感到更加敏感和厌恶，相比之下，他们更加倾向于追求避免损失而不是获得收益。
12. 社会比较：人们倾向于通过与他人进行比较来评估自己的价值和能力。
13. 罚恶效应：对于犯错或违法行为，人们对于该行为者的评价往往更加负面和严厉。
14. 心理附着：人们对于首次接触的人或物，往往会产生情感上的依恋和喜爱。
15. 非理性乐观：人们对于未来的预期和计划，往往存在一定程度的不现实和过度乐观。
16. 美好回忆：人们对于过去发生的事件，往往会产生积极的回忆和情感。
17. 认知失调：个体在面临与自己现有信念和态度不一致的信息时，会感到不愉快和不舒适。
18. 影响力：个体通过言语和行为对他人进行影响和操控，以达到自己的目标。
19. 可利用性偏见：人们往往会过度估计自己经历的事情，而低估他人的经历和情况。
20. 认知偏差：人们在理解和诠释信息时，会受到个人经验和偏好的影响。
21. 头号效应：对于首次了解到的信息或人物，人们往往更容易记住和关注。
22. 获取永久性效应：人们对于已经拥有的物品或资源，往往会高估其价值和重要性。
50 条不可不知的心理小常识
50 条不可不知的心理小常识1. 心理应激反应：人在面临重大压力或突发事件时，会出现心跳加速、呼吸急促等生理反应，这是身体的自我保护机制。
2. 沉没成本效应：人们往往因为已经投入了很多而不愿意放弃，即使继续下去可能是不理智的。
3. 峰终定律：人们对一段经历的记忆主要取决于高峰（最强烈的时刻）和结束时的感受。
4. 禀赋效应：当拥有一件物品后，会高估它的价值。
5. 蔡格尼克记忆效应：未完成的任务往往比已完成的任务更让人印象深刻。
6. 鸡尾酒会效应：在嘈杂的环境中，仍能专注于与自己相关的信息。
7. 延迟满足：能够为了更长远的利益而放弃即时的满足，是一种重要的心理能力。
8. 旁观者效应：在有他人在场的情况下，个体帮助他人的意愿会降低。
9. 罗森塔尔效应：教师对学生的积极期望会促进学生的进步。
10. 道德许可效应：在做了一件好事后，容易放纵自己做坏事。
11. 变色龙效应：人们会无意识地模仿他人的动作、表情和语言。
12. 门面效应：先提出一个大的、可能被拒绝的请求，再提出一个小的请求，小请求被答应的可能性增加。
13. 鸟笼逻辑：如果有一个鸟笼，人们就会倾向于买一只鸟放进去。
14. 自我实现预言：相信自己能成功，往往更容易成功。
15. 羊群效应：盲目跟随群体的行为和决策。
16. 出丑效应：偶尔犯点小错的优秀者，比完美无缺的人更受欢迎。
17. 责任分散效应：对于责任，多人承担时比一人承担时，个体的责任感更弱。
18. 晕轮扩展效应：对一个人的优点或缺点的认知会扩散到其他方面。
19. 心理防御机制：如压抑、否认、投射等，是人们应对心理压力的方式。
20. 酸葡萄心理：得不到想要的东西，就说它不好。
21. 甜柠檬心理：拥有的东西不好，却硬说它好。
22. 刻板印象威胁：担心自己的行为符合他人对所属群体的负面刻板印象，从而影响表现。
23. 社会懈怠：群体一起工作时，个人的努力程度会降低。
24. 罗密欧与朱丽叶效应：外界的阻力越大，恋人之间的感情越深。
心理学效应定律大全
心理学效应定律大全摘要：一、心理学效应定律简介1.定义与背景2.重要性二、常见心理学效应定律1.巴甫洛夫定律2.斯金纳箱实验3.马斯洛需求层次理论4.墨菲定律5.羊群效应6.霍桑效应7.旁观者效应三、心理学效应定律在生活中的应用1.营销策略2.教育实践3.组织管理4.人际关系5.自我提升四、心理学效应定律的局限性与展望1.局限性2.发展前景正文：一、心理学效应定律简介心理学效应定律是心理学领域中研究人类心理现象和行为规律的一系列理论。
它们从不同角度揭示了人类心理活动的特点和影响因素，为我们理解自身和他人的行为提供了有力的理论支撑。
了解和掌握心理学效应定律，不仅有助于我们更好地认识自己，还能帮助我们更好地与他人沟通、提高工作效率、提升生活品质。
二、常见心理学效应定律1.巴甫洛夫定律：描述了条件反射的形成过程，即在一定条件下，外界刺激与有机体反应之间建立起的联系。
这一定律广泛应用于广告、营销等领域，通过反复宣传和刺激，使消费者对某一品牌或产品产生条件反射式的认知和喜好。
2.斯金纳箱实验：揭示了操作性条件反射的原理，即在一定条件下，行为与奖励或惩罚之间建立起的关系。
这一实验成果在教育、心理治疗等领域有着广泛的应用，如通过奖励机制激发学生的学习兴趣和积极性。
3.马斯洛需求层次理论：将人的需求分为五个层次，从低到高分别为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
这一理论为教育和组织管理提供了有益的启示，即要关注员工的全面需求，以实现个人与组织的共同成长。
4.墨菲定律：任何事情，只要有可能出错，就一定会出错。
这一定律提醒我们要有忧患意识，做好应对突发状况的准备。
5.羊群效应：人们往往容易受到周围人的影响，从而跟随大众的行为和观点。
这一现象在投资、消费等领域时有发生，需要我们保持独立思考，避免盲目跟风。
6.霍桑效应：人们在意识到自己被关注和观察时，会刻意改变自己的行为。
这一效应在企业管理、教育实践中得到应用，如通过设立激励机制或关注学生的成长，激发员工的积极性和学生的学习动力。
盘点159个定律、定理和效应
盘点159个定律、定理和效应103个定律1、二八定律二八定律就是指约仅有20%的变因操纵着80%的局面。
2、墨菲定律你越害怕某件事情发生，它就越会发生。
3、水桶定律指一只水桶能装多少水取决于水桶中最短的一块木板而不是最长的那块木板。
4、萨盖定律（手表定律）戴一块手表的人知道准确的时间，戴两块手表的人便不敢确定几点了。
5、巴菲特定律在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。
6、福克兰定律没有必要作出决定时，就有必要不作决定。
7、250定律250定律，是指每一位顾客身后，大体有250名亲朋好友。
如果您赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一名顾客，也就意味着得罪了250名顾客。
8、不值得定律不值得做的事情，就不值得做好。
9、酒与污水定律酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。
10、苛希纳定律如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就要多4倍；如果实际管理人员比最佳人员多3倍，工作时间就要多3倍，工作成本就要多6倍。
11、第一定律在拿到第二个之前，千万别扔掉第一个。
12、福克兰定律没有必要做出决定时就有必要不做决定。
13、卡德宁定律你得到的最多的东西是你最不需要的东西。
14、勒库尔定律不朽的先决条件是死亡。
15、麦凯布定律乌龟何必跟兔子赛跑，没有谁必须做任何事情。
16、鲁尼恩定律赛跑时不一定快地赢，打架时不一定弱的输。
17、露西定律忧伤使人老，衰老的根源是忧伤。
18、蓝斯登定律跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
19、马歇尔广义冰山定律任何事物只能了解到它的八分之一。
20、米尔斯定律日事日毕，没有任何工作繁重得不能一夜完成。
21、约克基定律小鱼翻浪花，大鱼沉水底知识最少的人发言最多。
22、拉瑟福德定律知其不可为则不为，越是不知道怎样去做的事，就越没必要去做。
感情心理学39条定律
感情心理学39条定律一、心动与吸引篇（1 - 13条）1. 第一印象定律。
- 你和一个人初次见面的那几秒到几分钟，就像给彼此拍了张快照存进大脑。
如果第一印象好，就像照片加了层美颜滤镜，之后看对方啥都顺眼；要是不好，那可就像照片糊了还曝光过度，得花好大功夫才能扭转。
2. 相似性定律。
- 人啊，就像磁铁。
要是发现对方跟自己在兴趣爱好上，像都喜欢看某部冷门电影，或者在价值观上，比如都觉得诚实比啥都重要，就会“嗖”地一下被吸引过去，感觉像是找到了世界上另一个自己。
3. 互补性定律。
- 有时候，两个人就像拼图的两块。
一个急性子和一个慢性子在一起，急性子风风火火的时候，慢性子能慢悠悠地拉住缰绳；慢性子磨磨蹭蹭的时候，急性子又能像小皮鞭一样催一催。
这种互补就像魔法，能让彼此的生活更完整。
4. 外貌吸引力定律。
- 咱得承认，好看的脸蛋就像打开好感大门的金钥匙。
长得好看的人，就像自带光环，走在路上都能吸引更多目光。
不过这光环也不能一直顶用，要是内在是个草包，时间长了光环也得黯淡。
5. 接近性定律。
- 近水楼台先得月，这可不是瞎说。
住得近、工作地方近或者经常在同一个社交圈子里混的人，就像两颗挨得近的种子，更容易发芽长大，发展出感情。
因为接触得多，擦出火花的机会就多呗。
6. 熟悉定律。
- 老话说得好，熟人好办事，在感情里也一样。
经常出现在你眼前的人，就像你每天路过的那棵树，时间长了，你对他就有一种莫名的亲切感，不知不觉就走进心里去了。
7. 幽默吸引力定律。
- 幽默就像感情里的调味剂，要是一个人能把你逗得哈哈大笑，就像在你心里放了一串小烟花。
和幽默的人在一起，每天都像在演喜剧，生活都变得轻松又有趣。
8. 神秘感定律。
- 人就像一本书，如果一下子全翻开了就没劲儿了。
适当有点神秘感的人，就像一本带锁的日记，让人忍不住想打开看看里面到底写了啥，这种好奇会把人紧紧吸引住。
9. 气味相投定律。
- 你有没有过闻着一个人的味道就觉得很舒服的时候？这可不是偶然。
不可不知的73条心理定律
不可不知的73条心理定律1. 墨菲定律。
- 如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
比如你担心上班迟到，结果一路遇到各种小状况最终真的迟到了。
2. 蝴蝶效应。
- 一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
说明初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。
3. 破窗理论。
- 如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。
环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。
4. 帕金森定律。
- 在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。
例如一个臃肿的部门，大家都在忙碌但成果寥寥。
5. 晕轮效应。
- 当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
就像看到一个人长得好看，就会觉得他其他方面也都优秀。
6. 霍桑效应。
- 当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达。
比如员工知道老板在观察自己工作时，会表现得更努力。
7. 习得性无助实验。
- 经过训练，狗认识到自己无论做什么都不能控制电击的终止，从而产生了一种无助感。
人在长期遭受挫折后也可能产生类似的习得性无助心理。
8. 皮格马利翁效应（罗森塔尔效应）- 教师对学生的期待会影响学生的表现。
如果教师认为某些学生有潜力，这些学生往往会朝着教师期待的方向发展。
9. 马太效应。
- 强者愈强、弱者愈弱的现象。
在社会中，资源往往会向已经拥有较多资源的人或群体聚集。
比如富者越富，穷者越穷。
10. 鲶鱼效应。
- 在一群沙丁鱼中放入鲶鱼，沙丁鱼会因为鲶鱼的搅动而保持活力。
在企业中，引入竞争机制就像放入鲶鱼，可以激发员工的活力。
11. 责任分散效应。
- 当群体共同完成一项任务时，个体的责任感就会减弱。
100个经典人生定律摘抄
100个经典人生定律摘抄1、奥卡姆剃刀定律：如无必要，勿增实体。
2、熵增定律：封闭系统的熵不会自发减少。
3、摩尔定律：集成电路上可容纳的晶体管数量大约每两年翻一番。
4、帕累托定律：在任何一组事物中，最重要的只占其中一小部分。
5、彼得定律：在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。
6、马太效应：强者愈强，弱者愈弱。
7、霍夫曼定律：在价格竞争过程中，市场份额大的企业将获得更多的市场份额。
8、吉尔布雷斯定律：工作方法是随着工作时间的延长而不断改进的。
9、贝尔定律：技术发展是跳跃式的，而非匀速直线运动。
10、布鲁克斯定律：软件项目总是比预期的时间要长。
11、费尔定律：事情总是趋向于变得更糟。
12、格雷定律：任何足够复杂的系统都不能完全理解。
13、瓦特定律：一个系统的效率取决于其最薄弱的部分。
14、赫兹伯格定律：工作满意度来自工作本身，工作不满意度来自工作环境。
15、沃尔纳定律：在一个组织中，沟通总是向上困难的，向下容易的。
16、莫尔斯定律：工作量和效率是成反比的。
17、格雷沙姆定律：劣币驱逐良币。
18、热力学第一定律：能量守恒定律。
19、热力学第二定律：熵增定律。
20、通货膨胀定律：货币供应增长超过经济增长会导致通货膨胀。
21、拉特纳定律：任何东西都是越做越复杂的。
22、布朗定律：事情总是以你预料之外的方式发生。
23、奥斯本定律：任何问题的解决方案都会产生新的问题。
24、达克效应：能力越低的人越容易高估自己。
25、哈罗德定律：任何新事物的开始都是困难的。
26、伯纳德定律：在任何组织中，决策的速度和准确性成反比。
27、休谟定律：人们对未来的预测总是基于过去的经验。
28、西蒙定律：在任何组织中，决策层次越高，信息失真程度越大。
29、贝克定律：任何计划总是赶不上变化。
30、赫伯特·西蒙定律：满意度来自于达成目标的期望值。
31、费舍尔定律：在一个竞争环境中，企业利润趋向于零。
32、科克定律：任何工作的难度都会随着工作时间的延长而增加。
50条心理学定律：洞悉人心的原理
50条心理学定律：洞悉人心的原理1.巴纳姆效应：人们容易相信笼统的、一般性的人格描述，认为它特别适合自己并准确揭示了自己的人格特点。
2.首因效应：最初的信息（如第一印象）对人们后续的判断和决策产生重要影响。
3.近因效应：最近的信息比早期的信息对人们的记忆和判断有更大的影响。
4.晕轮效应：当人们对某人的某种特征形成好或坏的印象后，会倾向于以此推论该人其他方面的特质。
5.刻板印象：人们倾向于根据群体特征来概括和判断个体，忽视个体差异。
6.自我实现预言：人们会不自觉地按已知的预言来行动，最终使预言成真。
7.投射效应：人们往往将自己的特点、动机或情感投射到他人身上，认为他人也具有相同的特质。
8.皮格马利翁效应（期望效应）：对他人的期望会影响我们对待他们的方式，从而影响他们的表现。
9.从众效应：个体在群体压力下，倾向于采取与大多数人一致的行为或态度。
10.逆反心理：当个体感受到自由受到限制或命令被强加时，会产生反抗或拒绝的心理倾向。
11.蔡加尼克效应：未完成的任务比已完成的任务更容易被人记住，激发完成欲。
12.破窗效应：环境中的不良现象如果不被及时纠正，会诱使更多人效仿，导致情况恶化。
13.责任分散效应：在群体中，每个人的责任感会减弱，因为认为别人会采取行动。
14.社会认同理论：人们倾向于将自己归类于特定的社会群体，并寻求与该群体的认同。
15.互惠原则：人们倾向于回报他人的善举，以维持一种公平的社会交换。
16.登门槛效应：先提出一个小要求，待对方接受后再逐步提出更大的要求，成功率更高。
17.门面效应：先提出一个大要求，被拒绝后再提出一个小要求，小要求被接受的可能性增加。
18.禁果效应：越是被禁止的事物，越能激发人们的好奇心和探索欲。
19.自我服务偏见：人们倾向于将成功归因于自己的才能和努力，而将失败归咎于外部因素。
20.归因理论：人们如何解释他人或自己的行为，影响他们对这些行为的看法和反应。
21.詹森效应：因担心失败而加剧紧张，导致实际表现低于平时水平。
最神奇的50个心理学定律
最神奇的50个心理学定律心理学是个有趣的领域，主要研究人们的心理活动，人们可以根据专家总结出的最神奇的心理学定律，在日常生活中进行巧妙运用。
下面就为大家总结了50个最神奇的心理学定律，以助你读懂人心。
*心理学效应1、罗森塔尔效应每个人在生活中都会接受这样或那样的心理暗示，这些暗示有的是积极的，有的是消极的。
妈妈是孩子最爱、最信任和最依赖的人，同时也是施加心理暗示的人。
如果是长期的消极和不良的心理暗示，就会使孩子的情绪受到影响，严重的甚至会影响其心理健康。
相反，如果妈妈对孩子寄予厚望、积极肯定，通过期待的眼神、赞许的笑容、激励的语言来滋润孩子的心田，使孩子更加自尊、自爱、自信、自强，那么，你的期望有多高，孩子未来的成果就会有多大!2、德西效应父母经常会对孩子说：如果你这次考得100分，就奖励你100块钱、要是你能考进前5名，就奖励你一个新玩具等等。
家长们也许没有想到，正是这种不当的奖励机制，将孩子的学习兴趣一点点地消减了。
家长应引导孩子树立远大的理想，增进孩子对学习的情感和兴趣，增加孩子对学习本身的动机，帮助孩子收获学习的乐趣。
家长的奖励可以是对学习有帮助的一些东西，如书本、学习器具，而一些与学习无关的奖励，则最好不要。
3、木桶效应木桶效应的意思是：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。
一个孩子学习的学科综合成绩好比一个大木桶，每一门学科成绩都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。
孩子良好学习成绩的稳定形成不能靠某几门学科成绩的突出，而是应该取决于它的整体状况，特别取决于它的某些薄弱环节。
因此当发现孩子的某些科目存在不足时，就应及时提醒孩子，让其在这门学科上多花费一些时间，做到取长补短。
*最神奇的心理学定律1、心理暗示定律：别人的心理暗示有时会影响我们的判断。
例《三国演义》里的望梅止渴。
2、定势思维定律：人们在思维上的一种惯性，就是容易用过去的观念来衡量新的事物。
50条经典管理心理学定律
50条经典管理心理学定律在管理领域中，心理学定律犹如一盏盏明灯，为管理者指引着方向。
以下为您介绍 50 条经典的管理心理学定律：1、木桶定律：一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。
这告诉管理者，团队的整体水平往往取决于团队中最薄弱的环节，要注重提升团队成员的综合能力，补齐短板。
2、帕金森定律：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率却越来越低下。
这提醒管理者要精简机构，避免人浮于事。
3、彼得原理：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。
管理者应合理评估员工的能力，为其提供合适的岗位，避免过度晋升。
4、酒与污水定律：把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。
一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。
管理者要及时清除团队中的“污水”，保持团队的纯洁性。
5、鲶鱼效应：鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。
在企业管理中，适当引入竞争机制，能激发员工的活力和创造力。
6、羊群效应：头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。
管理者要引导团队形成正确的方向和价值观，避免盲目跟风。
7、刺猬法则：两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。
可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。
几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
在管理中，要保持适当的人际距离，既不过于亲密，也不过于疏远。
8、手表定律：拥有两块以上的手表并不能帮人更准确地判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。
对于同一组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，否则将使这个组织无所适从。
9、破窗理论：如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。
50条经典心理定律,教你看透人心
50条经典心理定律,教你看透人心1.有人突然联系或不联系你并不代表什么，可能只是偶然事件。
就像访问你的主页并不一定意味着对你感兴趣，也可能只是举例说明。
2.原谅别人很容易，但再次信任却不容易。
所谓的“百毒不侵”只是人们麻木的表现。
3.爱和喜欢的区别很简单：如果你爱花，你会给它浇水；如果你喜欢花，你会摘下它。
同样，如果你爱一个人，你会悉心呵护她；如果你喜欢一个人，你则想要占有她。
4.不要和白痴争辩，因为他会把你的智商拉到他的水平并用经验打败你。
5.男人不能原谅女人身体出轨，女人不能原谅男人精神出轨。
男人更注重对女人身体的独占，女人更看重对男人心灵的占有。
女人可以接受有故事的男人，男人则普遍不喜欢有故事的女人。
6.当你越讨厌一个人时，他就会无时无刻地出现在你的面前；而当你想念一个人时，你却找不到他。
7.如果你对异性说出肉麻的话并且不觉得肉麻，那么你可能已经爱上了这个人。
8.如果你真的爱上一个人，你会患上感情洁癖，不能忍受对方任何感情不洁，无论是身体还是精神上。
9.男女思考角度不同。
10.有时候人就像只刺猬，当别人抱着他，血滴在他身上时，他说“我把你伤害了”，但他却不知道那血是那个人的。
11.人们对亲近的人太苛求，对陌生人却显得过于宽容。
12.女生最讨厌听到的话包括：“不是早和你说过吗？”“随便。
”“以后再说。
”“你自己看着办。
”“你可以找到比我更好的。
”“你要这么想我也没办法。
”“你想多了。
”“那就这样吧。
”“恩。
”“无所谓。
”“算我错了行吧。
”“您所拨打的电话正在通话中。
”13.对于那些还放不下的人来说，需要思考是真正的爱还是不甘心。
14.在情绪低落的时候，人们对语调特别敏感，所以“怎么说”比“说什么”更重要。
15.创造指纹是为了让人们知道每个人都有伤痕。
17.心理学上讲，人们越拥有越不满足。
拥有一件新物品后，人们会想要配置与之相适应的物品，以达到心理平衡，这被称为“配套效应”。
18.心理学上说，人们大多只对有安全感的人发脾气，因为在那个安全感之内，你潜意识知道对方不会离开你，胡闹是一种依赖。
60个经典心理定律
60个经典心理定律1.刺猬效应：亲密并非无间，美好需要距离。
2.异性相吸定律：异性接触会产生相互吸引力和激发力。
3.蝴蝶效应：微小的变化能带动整个系统长期的巨大的连锁反应。
4.多米诺骨牌效应：一个极小力量引起的察觉不到的渐变，但它却可能引发翻天覆地的变化。
避免消极的东西在心中滋长。
区别：蝴蝶效应是在动力系统，是未知、突发、不可控的；多米诺骨牌效应是在相互联系的系统，是已知、蓄意的、可控的。
5.布里丹毛驴效应：指决策过程犹豫不定、迟疑不决的现象。
学会放弃和取舍。
6.手表定律：如果没有判别正误的标准就会陷入两难的境地。
找好正确的标准是前提。
7.蘑菇定律:新生事物和人就像蘑菇一样，在长大前会经历不公平待遇和不被重视的痛苦。
“扎根”过程中要学会承受和忍耐，不断学习。
8.木桶定律：一只木桶盛水的多少并不取决于桶壁上最高的木块，而是最短的那个。
取长补短。
9.从众效应：人们会自觉不自觉地以多数人的意见为准则作出判断、形成印象。
客观判断，不要盲从。
10.权威效应：一个人要是地位高、有威信、受人敬重，那他所说的话及所做的事就容易引起别人重视并让他们相信其正确性，即“人微言轻、人贵言重”。
11.名人效应：相当于品牌效应，它可以带动人群，就像广告代言吸引人们购买商品一样。
12.期望定律：当我们怀着强烈期望做某事时，我们所希望的就会出现。
梦想是可以有的，万一就实现了呢。
13心理定势：指对某一特定活动的准备状态，它使我们在某些活动中相当熟练，甚至达到自动化，节省很多时间和精力；但也束缚了我们的思维。
不要让惯性思维限制你的脚步。
14.酒与污水定律：如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。
关键在于那匙污水。
15.马太效应：指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象，名字源于《圣经·马太福音》中的一则寓言。
16.南风效应:温暖胜于严寒。
指启发自我反省、满足自我需要而产生的心理效应。
54个心理定律
54个心理定律1. 阿留申海马效应：人们对第一次遇到的事物和场景有着更加深刻的记忆2. 阿克雷定律：任何不好的事情都能通过足够的解释被接受3. 阿波菲斯效应：人们越强烈地关注某件事，就越容易发生该事情的反面4. 阿伦的法则：揭露一个人的错误比揭露其优点更能引起关注和记忆5. 阿兰特定律：能够进行的工作量总是大于时间和资源的总和6. 阿姆斯特朗法则：在系统设计中，需要的设计参数和可得到的参数总是不匹配或者不充分7. 阿特金森定律：工业设计中，经典的“形式追随功能”的规律8. 巴尔巴拉莎效应：人们对同一事物的感知受如外部环境影响9. 巴纳姆效应：人们倾向于接受一些看似具体但实际上非常笼统的描述10. 巴甫洛夫定律：动物或人类对某种刺激产生习惯性反应的现象11. 巴斯定律：认为在特定时间内发生偶然事件的概率等于该事件平均发生次数的百分数12. 贝克定律：相邻或接近的存在物体比较在人们记忆中的效应13. 贝尔曼规则：一个模型必须包括贴近现实的数据，才能得出贴近现实的预测结果14. 本杰明效应：通常出现在集体群体中，人们会在其某个结论上不断加倍地坚定地坚持不放弃15. 比哈伊依定律：任何在较长时间里都保持不变的状况，都会破裂和变化16. 比尔特定律：复杂性丑化简单的东西17. 比摩尔定律：每隔18-24个月，集成电路上可容纳的个数就会加倍18. 比伦定律：硬盘上的数据越多，越难找到需要的数据19. 比特差异：当两个验证码有不同的比特数时，人们能够更容易地区分它们20. 兵器谏言：一个重大研究产生的精神价值比其原始技术价值更重要21. 茶箱想法：由于环境的不同，人们的思路也不一样22. 查普曼效应：新获得的知识和经历经过一段时间后，会更容易得到记忆23. 查里法定律：判断他人智力的大小更多的取决于自己的意识形态和知识水平24. 彻洛尼定律：所有的故事，不论如何愚蠢，只要都有一个结局，听者就会沉迷于其中25. 察克兰定律：某些表现和行为的可爱和感人程度与该行为的成年人数们与该行为的危险程度成反比26. 陈旧效应：事物的年代远古越是不受青睐27. 城战定律：最快最佳解出现的地方往往是最少存在于人类通行常规的地方28. 朝圣者巴士定律：任何一辆游览车都将被人坐满并发出咆哮29. 长尾理论：规模虽小，但长尾部分的总效益可能相当于潜在市场的主流部分30. 创新定律：创造性是新旧思维的有机结合31. 达尔文最后观点：一个论点只有成为某个群体成员的一部分才能被接受和理解32. 达利效应：人们对于某个感兴趣的主题，会对该主题周围的其他事物产生过度关注33. 大洛夫定律：任何一个组织都不能免于其自身产生的区隔效应34. 调和原则：两个相对矛盾无法解决的事物，在某个较高的维度上可和谐共存35. 多媒体效应：通过多种媒体形式呈现同一信息可以提高对信息的记忆和理解36. 多巴胺效应：人们常常在获得未知信息时感到快乐和满足，这是多巴胺的作用37. 多数倾向：个人意见和观点容易被群体中多数人的意见和观点影响38. 杜勒斯定律：当面临困境时，不要下定决心——它可能只会加剧问题39. 厄兹定律：人们在一段时间内的注意力资源是有限的40. 恶魔细节：细节可以促进人们的注意力，使其更容易接受其他信息41. 恶劣即性感效应：人们通常倾向于对表现出狂野、冒险和极端行为的个体和事物感到更加吸引42. 恶性认同：人们会通过模仿别人的恶行来获得自我肯定和追求快乐43. 恶魔之轮效应：当某个活动或行为被描述为不道德或不正确时，它们会变得更加吸引人44. 法理效应：通过机械重复以及与原有目标不一致的方法来完成工作的成效远不及集中注意力、思考和创造性劳动45. 法令恐惧症：由于恐惧违法，人们无法做出自己真正想要做的事情，或者只是减少了这些行为的发生次数46. 负荷效应：在某一任务下，当人们的负荷达到一定临界值时，会发生注意力转移，使人们无法完成任务47. 复选框效应：人们倾向于遗漏那些没有被勾选的选项48. 富勒效应：对于同等的客观事实，人们的主观感受往往与自己的期望和神话有关49. 高墙效应：人们对于来自高墙背后的声音和信息往往更容易接受和相信50. 格恩墨定律：任何一个复杂的体系都由多个智能方案组成51. 格维茨法则：当发生紧急情况时，人们经常采取时间上最短的解决方案52. 格里菲思效应：在一段空间和时间的经历中，某些印象和体验会比其他印象和体验更加强烈53. 格洛克纳定律：直接引用和再造他人的思想比起创造性思考更容易54. 格罗夫定律：普通人往往不懂得那些看似很容易理解的科学法则55. 格若思效应：人们更容易相信与自己认知架构一致的信息，而不是与其矛盾的信息56. 哈维亚定律：人们讨论的话题在不断扩散的过程中产生的信息噪声效应57. 海伦定律：人们记忆的不精确程度与时间的不确定性成反比58. 海明效应：相似的事物比非相似的更容易混淆。
50条经典心理定律
这是50条经典的心理定律，它们展示了人类行为和心理过程中的一些重要原则和规律。
1.权威定律：人们容易被权威人士的观点和建议所影响。
2.收益定律：人们更倾向于避免损失，而非追求同等数量的收益。
3.社会认同定律：人们有一种强烈的需要与群体保持一致，以获得认同感。
4.倾向性定律：人们倾向于更多地注意和记住与自己观点相符的信息。
5.归因定律：人们倾向于将他们自身或别人的行为归因于内部因素或外部情境。
6.需求层次理论：人们的需求可以分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。
7.反向心理学：人们在试图说服他人时，有时会使用相反的心理策略。
8.依恋理论：人们的早期亲密关系经验会对其后的人际互动和依恋模式产生影响。
9.群体极化定律：在群体中，人们的观点和态度会向着群体的整体倾斜。
10.心理回避机制：人们常常使用回避机制来保护自己免受焦虑、冲突和不愉快的情绪。
11.符号效应：人们倾向于通过符号或象征物来评估和判断事物的价值。
12.倾斜定律：人们更倾向于接受符合自身观点的证据，而对于不符合观点的证据持怀疑态度。
13.自我实现预言：人们的信念和期望能够影响他们的行为和结果，从而实现自我预言的效应。
14.近似原则：人们在做决策时，常常依赖快速而近似的思维方式，而非深入的分析。
15.选择过载：当人们面对过多的选择时，决策变得更加困难。
16.偏见定律：人们的决策和观点往往受到个人偏好、经验和情绪的影响。
17.心理弹性：人们具有适应并恢复正常的能力，即使他们经历了极端的压力和逆境。
18.社会比较定律：人们倾向于通过与他人进行比较来评估自身的能力、价值和成功。
19.失去厌恶定律：人们对于失去某物所感受到的不快远远大于得到同等价值物品带来的快乐。
20.自我一致性定律：人们的行为和态度倾向于与他们的核心信念和自我形象保持一致。
21.共情定律：人们倾向于感受并理解他人的情感和体验，以及对其做出适当的回应。
22.遗忘曲线：人们在学习新知识后会陆续遗忘，遗忘速度最快的阶段出现在学习之后的几小时。
52个心理学定律
52个心理学定律第1周刺猬法则：人与人之间的交往最好保持适当的距离/1每个人都需要一个能够把握的自我空间，它犹如一个无形的“气泡”为自己划分了一定的“领域”，而当这个“领域”被他人触犯时，人便会觉得不舒服、不安全，甚至开始恼怒。
第2周罗森塔尔效应：将军穿上士兵的制服就会变成士兵/7如果你想做一个聪明人，就必须以一个聪明人的标准来要求自己。
第3周詹森效应：抛开心理包袱，发挥应有水平/12“实力雄厚”而“赛场失误”的惟一解释是心理素质有问题，主要原因是得失心太重与自信心不足。
第4周登门槛效应：先得寸再进尺，循序渐进才能笑到最后/16当你请求他人帮助时，如果刚开始便提出比较高的要求，是极易遭到拒绝的；倘若你先提出比较低的要求，等他人同意之后再适机增加要求的分量，就会更易达到目标。
第5周毛毛虫效应：坚持自己的见解，杜绝盲从他人/23盲目跟随只会走向绝路，独辟蹊径才能拥抱人生的辉煌。
第6周感觉剥夺实验：积极感受外界环境，获取知识和信息/28身心如果想保持正常的状态，就要不停地获得外界刺激。
丰富而多变的环境刺激是有机体生存和发展的必要条件。
第7周巴纳姆效应：正确认识自我，不受外界信息干扰/32人往往倾向于将别人的言行当做自己行动的参照，极易受到身边信息的影响与暗示。
第8周投射效应：辨证地对待他人和自己，克服投射效应的不良影响/37 所有人的四周都是一面十分巨大的镜子，镜子反射着自己生命的内在历程、价值观和自我的需要，即我们看见的并非外面的世界，而只是自己。
第9周瓦伦达心态：患得患失于事无益，专心致志方成大器/41一个人太想成功了反而会失败。
大事当前，要想获得最佳结局，就必须专注于事情的本身而不去管这件事的结果。
第10周杜根定律：信心是决定成败的关键因素/45坚定的自信心是成功的一半，强者未必是胜利者，而胜利早晚都属于有信心的人。
第11周记忆偏差：亲眼见到的，并不一定就是事实/49一个人的记忆向他提供的某些似乎真实的信息常常能影响他原来的想法，甚至让他“看到”了某些事实上并未发生过的事情。
52个心理学定律
52个心理学定律第1周刺猬法则：人与人之间的交往最好保持适当的距离/1每个人都需要一个能够把握的自我空间，它犹如一个无形的“气泡”为自己划分了一定的“领域”，而当这个“领域”被他人触犯时，人便会觉得不舒服、不安全，甚至开始恼怒。
第2周罗森塔尔效应：将军穿上士兵的制服就会变成士兵/7如果你想做一个聪明人，就必须以一个聪明人的标准来要求自己。
第3周詹森效应：抛开心理包袱，发挥应有水平/12“实力雄厚”而“赛场失误”的惟一解释是心理素质有问题，主要原因是得失心太重与自信心不足。
第4周登门槛效应：先得寸再进尺，循序渐进才能笑到最后/16当你请求他人帮助时，如果刚开始便提出比较高的要求，是极易遭到拒绝的；倘若你先提出比较低的要求，等他人同意之后再适机增加要求的分量，就会更易达到目标。
第5周毛毛虫效应：坚持自己的见解，杜绝盲从他人/23盲目跟随只会走向绝路，独辟蹊径才能拥抱人生的辉煌。
第6周感觉剥夺实验：积极感受外界环境，获取知识和信息/28身心如果想保持正常的状态，就要不停地获得外界刺激。
丰富而多变的环境刺激是有机体生存和发展的必要条件。
第7周巴纳姆效应：正确认识自我，不受外界信息干扰/32人往往倾向于将别人的言行当做自己行动的参照，极易受到身边信息的影响与暗示。
第8周投射效应：辨证地对待他人和自己，克服投射效应的不良影响/37 所有人的四周都是一面十分巨大的镜子，镜子反射着自己生命的内在历程、价值观和自我的需要，即我们看见的并非外面的世界，而只是自己。
第9周瓦伦达心态：患得患失于事无益，专心致志方成大器/41一个人太想成功了反而会失败。
大事当前，要想获得最佳结局，就必须专注于事情的本身而不去管这件事的结果。
第10周杜根定律：信心是决定成败的关键因素/45坚定的自信心是成功的一半，强者未必是胜利者，而胜利早晚都属于有信心的人。
第11周记忆偏差：亲眼见到的，并不一定就是事实/49一个人的记忆向他提供的某些似乎真实的信息常常能影响他原来的想法，甚至让他“看到”了某些事实上并未发生过的事情。
掌握50条经典心理学定律
掌握50条经典⼼理学定律在⼈际交往与⾃我认知的⼴阔领域中，⼼理学如同⼀盏明灯，照亮了我们理解⼈性、洞察内⼼的道路。
掌握⼀些经典的⼼理学定律，不仅能够增强我们的社交技能，还能帮助我们更好地认识⾃⼰，实现个⼈成⻓。
以下精选了50条经典⼼理学定律，它们将是你探索⼈⼼奥秘的强⼤⼯具。
1. ⾸因效应（Primacy Effect）第⼀印象往往深刻且持久，影响后续交往中的评价与判断。
2. 近因效应（Recency Effect）最新获得的信息比原有信息对⼈们的印象形成影响更⼤。
3. 巴纳姆效应（Barnum Effect）⼈们容易相信⼀种笼统的、⼀般性的⼈格描述特别适合⾃⼰，即使这种描述⼗分空洞。
4. 罗森塔尔效应（Pygmalion Effect）期望具有强⼤的⼒量，教师或领导对学⽣的积极期望能激发学⽣的潜能。
5. 破窗效应（Broken Windows Theory）环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使⼈们仿效，甚⾄变本加厉。
6. 蔡格尼克效应（Zeigarnik Effect）⼈们对未完成的任务比已完成的任务印象更加深刻，有完成它的动⼒。
7. 曝光效应（Mere Exposure Effect）频繁接触某⼈或某物会增加对其的喜好程度。
8. ⾃我实现预⾔（Self-Fulfilling Prophecy）如果⼈们相信某个预⾔，他们的⾏为可能会不⾃觉地使该预⾔成真。
9. 吊桥效应（Bridge Effect）在紧张或恐惧的情绪下，⼈们更容易对⾝边的⼈产⽣好感。
10. 詹森效应（Jensen Effect）平时表现良好，但关键时刻因⼼理压⼒过⼤⽽表现失常的现象。
11. 霍桑效应（Hawthorne Effect）当⼈们知道⾃⼰成为观察对象时，会改变⾃⼰的⾏为⽅式。
12. ⽪格⻢利翁效应（Pygmalion Effect，同3）强调期望的积极影响，再次提及以⽰其重要性。
13. 超限效应（Over-Limit Effect）刺激过多、过强或作⽤时间过久，会引起极不耐烦或反抗的⼼理现象。
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50条经典管理心理学定律50条经典管理心理学定律1.卢维斯定理谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
提出者：美国心理学家h·卢维斯点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
2.托利得定理测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。
提出者：法国社会心理学家h·m·托利得点评：思可相反，得须相成。
3.刺猬理论刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
4.鲦鱼效应鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。
将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。
提出者：德国动物学家霍斯特点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。
2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。
5.斯坦纳定理在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。
提出者：美国心理学家s·t·斯坦纳点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。
6.费斯诺定理人有两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。
提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理l·费斯诺点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍。
7.牢骚效应凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。
提出者：美国密歇根大学社会研究院点评：1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。
2、牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。
8.避雷针效应在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。
点评：善疏则通，能导必安9.氨基酸组合效应组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。
点评：当缺一不可时，"一"就是一切。
10.米格-25效应前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。
点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。
11.磨合效应新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。
点评：要想达到完整的契合，须双方都作出必要的割舍。
12.波特定理当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
提出者：英国行为科学家l·w·波特点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。
13.蓝斯登定律跟一位朋友一起工作，远较在"父亲"之下工作有趣得多。
提出者：美国管理学家蓝斯登点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失权。
14.吉尔伯特法则工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样作。
提出者：英国人力培训专家b·吉尔伯特点评：真正危险的事，是没人跟你谈危险。
15.权威暗示效应一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。
点评：迷信则轻信，盲目必盲从。
16.古特雷定理每一处出口都是另一处的入口。
提出者：美国管理学家W·古特雷点评：上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。
17.列文定理那些犹豫着迟迟不能作出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。
提出者：法国管理学家P·列文点评：如果没有能力去筹划，就只有时间去后悔了。
18.弗洛斯特法则在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。
提出者：美国思想家W·P·弗洛斯特点评：开始就明确了界限，最终就不会作出超越界限的事来。
19.波克定理只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
提出者：美国庄臣公司总经理詹姆士·波克点评：无磨擦便无磨合，有争论才有高论。
20.韦奇定理即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。
提出者：美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥·韦奇点评：1、未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。
2、不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。
21.福克兰定律没有必要作出决定时，就有必要不作决定。
提出者：法国管理学家D·L·福克兰点评：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。
22.王安论断犹豫不决固然可以免去一些作错事的机会，但也失去了成功的机遇。
提出者：美籍华裔企业家王安博士点评：寡断能使好事由好变坏，果断可将危机转危为安。
23.格瑞斯特定理杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。
提出者：美国企业家H·格瑞斯特点评：好事干实更好，实事办好愈实。
24.吉德林法则把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。
提出者：美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林点评：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。
25.沃尔森法则把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
提出者：美国企业家s·m·沃尔森点评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
26.塔马拉效应塔马拉是捷克雷达专家弗·佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。
点评：善藏者人不可知，能知者人无以藏。
27.小池定理越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。
提出者：日本管理学家小池敬点评：自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评。
28.赫勒法则当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。
提出者：英国管理学家h·赫勒点评：只有在相互信任的情况下，监督才会成为动力。
29.横山法则最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。
提出者：日本社会学家横山宁夫点评：有自觉性才有积极性，无自决权便无主动权。
30.蝴蝶效应"紊乱学"研究者称，南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。
他们将这种由一个极小起因，经过一定的时间，在其他因素的参与作用下，发展成极为巨大和复杂后果的现象称为"蝴蝶效应"。
点评：善终者慎始，谨小者慎微。
31.阿什法则承认问题是解决问题的第一步。
提出者：美国企业家m·k·阿什点评：你愈是躲着问题，问题愈会揪住你不放。
32.洛克忠告规定应该少定，一旦定下之后，便得严格遵守。
提出者：英国教育家洛克点评：简则易循，严则必行。
33.热炉法则当人用手去碰烧热的火炉时，就会受到"烫"的惩罚，其有以下三个特点：即时性、预警性、平等性。
点评：罪与罚能相符，法与治可相期。
34.柯美雅定律世上没有十全十美的东西，所以任何东西都有改革的余地。
提出者：美国社会心理学家m·r·柯美雅点评：不拘于常规，才能激发出创造力。
35.达维多夫定律没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。
提出者：前苏联心理学家达维多夫点评：只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。
36.自吃幼崽效应美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。
有人将这种行为戏称为"自吃幼崽"。
点评：1、自己不逼自己，别人迟早会逼你。
2、敢于对过去告一个段落，才有信心掀开新的一章。
37.舍恩定理新思想只有落到真正相信它，对它着迷的人手里才能开花结果。
提出者：美国麻省理工学院教授舍恩点评：只有信之不疑，才能持之以恒。
38.吉宁定理真正的错误是害怕犯错误。
提出者：美国管理学家h·吉宁点评：不怕错误的人，错误往往也离他最远。
39.卡贝定理放弃是创新的钥匙。
提出者：美国电话电报公司前总经理卡贝点评：在未学会放弃之前，你将很难懂得什么是争取。
40.吉普林忠告将成败同等看待。
提出者：英国作家、诺贝尔文学奖获得者吉普林点评：如果不明白失败是什么，那么对成功的理解也是片面的。
41.史华兹论断所有"不幸事件"，都只有在我们认为它不幸的情况下，才会真正成为不幸事件。
提出者：美国管理心理学家d·克华兹点评：若能坏中看好，终会好上加好。
42.廷克定律如果你处在第二的位置，你就总想努力去争作第一。
提出者：英国管理学家哈罗德·廷克点评：欲往高处走，须向高处看。
43.鲁尼恩定律赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。
提出者：奥地利经济学家r·h·鲁尼恩点评：无备，强不抵弱，出奇，弱可胜强。
44.史密斯原则如果你不能战胜他们，你就加入到他们之中去。
提出者：美国通用汽车公司前董事长r·史密斯点评：竞争使人进步最快，合作让人得到最多。
45.阿尔巴德定理一个企业经营成功与否，全靠对顾客的要求了解到什么程度。
提出者：匈牙利全面质量管理国际有限公司顾问波尔加·韦雷什·阿尔巴德点评：看到了别人的需要，你就成功了一半；满足了别人的需求，你就成功了全部。
46.冰淇淋哲学卖冰淇淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本，改善服务。
如果能在冬天的逆境中生存，就再也不会害怕夏天的竞争。
提出者：台湾著名企业家王永庆点评：逆境不错，顺境更好。
47.布里特定理商品不作广告，就像姑娘在暗处向小伙子递送秋波，脉脉此情只有她自己知道。
提出者：英国广告学专家s·布里特点评：要推而广之，先广而告之。
48.伯内特定理只有占领头脑，才会占有市场。
提出者：美国广告专家利奥·伯内特点评：脍炙人口才会耐人寻味，深得人心方可引人入胜。
49.拉图尔定律一个好品名可能无助于劣质产品的销售，但是一个坏品名则会使好产品滞销。
提出者：法国诺门公司德国分公司负责人苏珊·拉图尔点评：取名的艺术，亦是取得成功的艺术。
50.赫斯定律广告超过12个字，读者的记忆力要降低50%。
提出者：澳大利亚广告家h·赫斯点评：忘却即等于抛弃。