促销分析

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下图是促销售咨询提纲

□第一阶段——结果咨询

除销售能力外,企业有三种促销手段。

(1)广告:非人际交际形式,推广产品,服务或企业整体活动;

(2)促销活动:刺激销售者、分销者和购买者的临时性活动;

(3)公共关系:提供企业及其产品形象的活动。

1.广告结果咨询

可以从两个方面评价广告行动的结果:首先对销售和营业额的影响;其次对交际能力进行评价。

(1)对销售的影响。大多数情况下,很难孤立地评定广告对销售的影响,其结果往往与各种战略因素和外部变化的影响相关联。因此,对广告实际效力的评价往往是一种假设或一种估计。但有时也有一些评价方法:

①经验法:在某一分销地区进行活动,将结果与具有可比性的另一地区加以比较,可以看出广告活动效力。

②回信法:寄出附有回信邮票的广告信函,汇出统计(见下表)。

广告信函反馈统计表

一些新制定的系统将有可能更好地评价广告效力,如:SCANAMERICA系统,如图所示:

SCANAMERICA 系统图(2)交际能力。咨询者可用下列比分测定交际能力。下图为IPSOS系统图。

IPSOS系统图

注:广告攻势IPSOS比分

辨认比分75

混淆比分31

愉悦比分70

反感比分22

下表是测量交际能力的方法。

测量交际能力的方法表

2.行动成绩

鉴于促销手段千变万化,咨询者可按其方向和具体手段列表研究。

是在各种情况下的主要促销手段。

获利的测定,因所使用的手段不同而异,在某些情况下,可用补充营业额或市场占有率加以测定。

应在促销之前、之中和之后测定结果,如图所示。确定特定供给对市场占有率的影响。会议、职业沙龙的获利,可根据接触次数和类型(征求信息、销售者出访、订货实现)加以确定。

分销的活动可按销售情况加以评价。

3.公共关系结果

特定供给对市场占有率的影响图

公共关系部门与各种各样的对象交际,中央或地方当局,股东,银行家,环境保护协会,消费者保护协会,传播媒介……

咨询时首先应将不同的对象和与其接触的次数及类型列成表。

在报载文字方面的结果可根据广告文章记录加以评价。

同保护运动组织的关系可通过往来函件和报纸文章加以评价。

有关档案可构成评价依据,如果是组织活动(展览、庆祝会、猜奖、体育、音乐会……),可根据费用/利润评价其获益性,购买量,参观人数,报界反映……

4.实际需要

首先明确企业关于广告、促销活动和公共关系方面的目标,即明确对象和交际目标。

根据所针对的对象和所寻求的目的,分析实现目标的手段。

以下是比较依据:

(1)行业中通常采取哪些促销手段?

(2)是否可创造新的手段?

(3)传统大众传播媒介是什么?可否使用其他媒介?

(4)是否利用了所有的可能性?其功效如何?

(5)主要竞争者采用了哪种广告、促销战略?结果如何(销售和交际——知名度——形象)?

5.判明差距。下图为判明差距表。

判明差距表

□第二阶段——方法与组织咨询

1.方法

是否按必要的步骤制定的广告、促销战略?决策是怎样产生的?广告方面决策的产生,主要有以下步骤和方法,如下表所示。

对其他交际活动,咨询者可检查对象和目标是否确定。如何确定的?制定瞀的标准是什么?对促销工具是否进行过前检?

2.资源组织

(1)有关人力资源组织的问题是确定各交际手段的责任,检查协调和交际的方法。

①在广告攻势中各参与者,特别是销售者是否得到通知?

②促销和公共关系活动中是否存在有效的沟通?是否事先征求过有关人员的意见?

(2)咨询人员还应该检查广告公司的选择问题。

①选择广告公司的方式和标准是什么?

②工作关系质量如何?

③企业是否是广告公司的大主题?

对物力和财力资源的评价,可用行业或某些竞争对手实行的投资额为比较标准,判断广告/促销投资过高或不足;广告/促销费用%;市场占有率%。

3.判明差距。如下表所示。

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