人机工效调查表
人机工效问卷调查表
对话界面(如设备设施及装置操作界面是否易引起误操作、视觉疲劳等)
设置的警示灯是否远离视觉区域范围?
测试设备的显示屏在现场能清楚辨认吗?
刻度盘和仪表是否很难快速而准确地判断?
控制装置(如空气开关、保险等)是否方便操作?
工作中是否会牵涉到过度用力?
女工单人搬运重量是否超过10公斤?男工单人重量是否超过15公斤?
两人抬运的重量是否超过30公斤?
两人抬运物品时,移动距离是否超过30m?
是否需要手动搬运50公斤以上的货物?
工器具、个人防护用品使用(如方法不当造成工作效率低、或有受伤风险等)
如果使用踏板或梯子,安放的位置是否方便使用?
室内作业场所(或封闭场所)照明是否适宜工作?
作业场所地面是否湿滑(如油液泄漏引起)?
作业场所是否存在较大的噪音,导致听力受损?
噪音过大,是否会影响到口头交流?
作业环境是否缺少标识划线?
作业视线内是否有刺眼的光源或光反射?
作业环境内是否存在令人担忧的电磁辐射?
劳动组织(如轮班合理性,是否造成人员疲劳等)
踏板或梯子的高度、宽度是否满足工作需要?
使用时是否便于操作?
使用时是否容易受伤?
手动工具振动过度,是否引起不适?
环境条件(如工作/作业空间、位置、温度是否不合理,造成效率低、疲劳不适等)
工作场所是否有足够的空间,确保舒适地开展工作?
椅子是否有靠背、扶手,可上下调整?(主要针对计算机房、控制室)
室内作业场所湿度和温度是否适宜工作?
维护和修理设备时是否方便?
是否有不容易辨认的开关、按钮或灯光指示?
工作是否要求做出良好的视觉判断?(包括需要推测小的缺陷,准确地判断距离等)
人机工程调查表2_认知心理学
人机工程学调查表格之二——基于操作任务的行动过程与能力调查说明:调查使用某产品完成不同任务的行动过程及其在行动过程各阶段所需要的能力调查产品(从后面列表中选其一):一、准备工作提示1、完整的行动过程包含哪几个阶段?什么是行动的非理性因素?2、什么是能力?人的能力因素结构是怎样分类的?3、口语中所说的“难”是什么意思?“累”是什么意思?(做出心理学解释)二、调查过程提示1、你所调查的产品在哪里使用频率较高?2、怎样把单一的任务分离出来?3、任务中使用的能力因素(组)是用眼睛看到的还是用嘴问到的?4、怎样发现一些非理性的因素或者行动失效?5、能否用录像的形式把操作过程记录下来做进一步研究(这一项选做,不要求)?总结提示与要求:1、你所设定的任务不得少于三项2、你的调查报告中应包含哪些内容?怎样组织?3、提出你的设计目标(降低能力要求),并用草图形式表达出你的设计构想。
4、完成调查报告,调查报告应包括“所获得的调查经验”一项;5、递交时间:星期二作业样例:任务:钉几页A4纸------------------------------------------------------------------------ 任务选择:一、手机操作调研任务1、收发短信任务2、设闹钟任务3、查找名单,打电话……二、网页操作调研(老人,儿童,青年……)任务1、收发邮件任务2、搜索信息任务3、广告方式与效果三、个人博客操作调研任务1、登陆任务2、写博客任务3、个人空间装修任务4、寻找访问感兴趣的他人博客四、购物过程调研任务1、选择商品任务2、下单,付款任务3、确认与评价五、开车过程任务1、启动过程任务2、行驶过程(多种状况分别分析)任务3、停车过程六、自动取款机任务1、查询余额任务2、取款任务3、存款/转帐/付费……七、游戏界面任务1、登陆任务2、执行任务任务3、……八、地铁自动售票机任务1、选择路线票价任务2、投币任务3、取票,找零……九、超市收银机任务1、扫描商品条形码任务2、收款(统计金额,放入炒票)任务3、找零(取出零钱,锁定抽屉……)十、水龙头任务1、打开(判断打开方式)任务2、冲水过程任务3、关水过程十一、电子表任务1、调整时间任务2、设置闹铃任务3、跑步设置秒表(一)用户思维模型(1)调查了解用户知觉特性设计师需要了解:用户在什么时刻、依靠什么知觉系统、在什么方向位置、关注什么信息。
人机功效调查表-煤场
人机工程学调查问卷
单位:姓名:日期:
填表说明:
工作内容可填写工作岗位、工作类别,发生频率可填写经常、不经常、从未发生,详细描述可填写详细工作内容、方法及改进建议或措施。
1、在你从事的岗位上,有没有经常进行人工搬运工作?(如搬运材料、设备、煤矸石等)
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
2、在你从事的岗位上,有没有操作不方便的手工工具?(如大锤、掏耙、锄头、背篓等)
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
3、在你从事的工作中上,有没有容易引起“误操作、误碰、误动、误进”的设备?
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
4、在你日常工作过程中,有没有照明和通风不足的场合?
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
5、在你从事的岗位上,有没有粉尘和噪声较大的设备、设施,并采取防护措施?
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
6、在你工作的场所,有没有高空作业的区域等,并采取防护措施?(如未设置梯部、扶手,保险绳等)□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
7、在你从事的岗位上,有没有发现一些容易引起“受伤”的设备和设施?(如砸伤、扎伤、烫伤、电伤、搅伤、坠落等各种伤害)
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
8、在你的工作中上,有没有其他容易使人受伤或引发职业病的工作、设备或场所?
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
9、在你的工作中上,有没有定期参加职业卫生体检?
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表。
人机工效检查表
工作站设计
1
调整工作高度使它在每一名员工的肘部或稍微在其下方。
2
确保小个子员工能以正常/自然的姿势获取材料和控制装置。
3
确保大个子员工有足够的空间以自如地活动脚和身体。
4
把常用的材料、工具和控制器放在易于拿取的地方。
5
给每一个工作站提供一个稳定的多功能作业面。
6
为进行精密或详细检查工作的员工提供坐的工作场所;为需要身体活动和体力消耗大的工人提供站立的工作场所。
6
搬运或移动材料时使用手推车、手动装卸车和其它有轮子的装置或滚子。
7
使用流动货架,避免不必要的装卸货。
8
在工作场所附近使用多层货架,尽量减少人工搬运材料。
9
使用机械装置提升、降低和移动重物。
10
使用传送带、起重机和其它机械搬运工具,减少人工搬运材料。
11
勿直接拿重物,而需将其拆分放进小包、小箱或小货盘中。
7
员工进行靠近身体或在身体前的工作时,确保员工能自然平衡地站立,并能由双脚承载体重。
8
尽可能使工人在工作中能坐立自如。
9
为站立工作的同工提供椅子或凳子让他们能不时坐坐。
10
为坐的工作者提供好的、有靠背、可调整的椅子。
11
为在大小物体之间工作的员工提供可调整的作业面。
12
使用有键盘和显示器的、员工能调整的工作站,例如视频显示器。
13
对手动工具进行定期检查和维护。
14
在工人使用电动工具之前先培训他们。
15
为电动工具的操作提供足够的空间和稳定的立足点。
三
机械安全
1
保护控制装置以防止意外起动。
2
紧急控制装置清晰可见并且操作者在正常位置获取容易。
人机工效普查表1
人机工效调查表部门(班组): 设备部罗中总库 岗位: 班长 姓名: 蔡建廷调查时间: 2015年4月7日填表要求:1、检查结果应尽可能涉及本部门(班组)所有岗位的工作场所、工作环境、工作对象和工作活动;2、符合检查要求或不涉及的检查项可不填写内容;3、检查结果不符合或有改进要求的请用文字详细描述,应包括地点、设备和不符合内容;4、该调查表将作为人机工效统计分析和整改的依据,请各位为了自己和他人的安全和舒适务必认真填写。
检查要求一、人工搬运1.搬运路线平整、不滑、无阻碍物、空间足够,夜间需有足够照明2.使用流动货架或多层货架,减少人工搬运,涉及重物时尽量使用起重设备、手推车等3.肩扛重物时需有人搭肩,搭肩应稍下蹲,待重物到肩后,直腰起立,不应弯腰,以防扭伤腰部;不准肩扛重物登上移动式梯子或软梯4.搬运时负荷应靠近身体,禁止扭曲身体,缓慢与平稳且不弯曲下背部地提升负载,男员工单次重量小于50kg,女员工单次重量小于20kg5.容易破碎的物品需放在适当的框、篮或架子上搬运6.搬运管子等长形物件,应注意防止物件甩动,打伤附近的人员或设备,用车推时应绑好7.2人以上抬运重物时,人员之间均分负载。
换肩时重物必须放下;多人共同搬运、抬运或装卸较大的重物时,应有1人担任指挥,搬运的步调应一致,前后扛应同肩,必要时还应有专人在旁监护8.用管子滚动搬运重物上坡时应用木楔垫牢管子,以防管子滚下;下坡时,必须用绳子拉住重物的重心,防止下滑过快9.搬运或装卸需要搭跳板时,跳板强度应足够,凡腐朽、扭纹、破裂的跳板,不得使用;跳板下部应设支撑;单行跳板,其宽度不得小于0.6m。
双行跳板,其宽度不得小于1.2m;跳板坡度不得大于1:310.从斜跳板卸重物时,应用绳子将物件从后面拴住,工作人员应站在卸放重物的两侧,不准站在卸放重物的正面下边二、工作座椅的选择和配备1.舒适、安全稳定可靠、腰靠有足够的刚性并能方便作业和操作2.可调节部分,应易于调节,调节固定后不得松动3.不得有易伤人的尖角锐边,不得存在可能造成挤压伤人的部位4.结构材料和装饰材料应耐用、无毒5.为长时间站立工作的员工提供座椅,休息室应配备座椅6.为经常坐姿的员工提供舒适的、有靠背的椅子三、手动或电动工具1.用特制的工具进行重复性的工作2. 在同一地点进行重复性的操作请使用悬挂工具,工具需定置定位3.使工具(除打击工具)重量减少到最小,选择能用最小力量操作的工具4.为工具提供有适当厚度、大小、长度和外形的把手以便使用5.为工具提供有足够的摩擦力或防护装置、制动器的把手以防滑动或脱落6.使工具的振动和噪音减少到最小7.为电动工具的操作提供足够的空间和稳定的立足点四、工作间设计1.调整工作台高度使它在每一名员工的肘部或稍微在其下方2.确保小个子员工能以自然的姿势获取材料和控制装置3.确保大个子员工有足够的空间能自如地活动脚和身体4.尽可能使员工在工作中能坐立自如5.为进行检查工作、身体活动和体力消耗大、站立的员工提供休息室6.员工在工作时,确保能自然平衡地站立,并能由双脚承载体重五、作业空间、工作平台及易接近性1.保证检维修、操作有足够的作业空间2.对于多人作业应考虑协同作业空间,确保协同作业的需要3.阀门、开关、采样点、操作杆等尽量保证高度合适,易于操作和作业;高度不合适时,应制作安装工作平台和坡度合适的梯子4.采样点应尽量设置在安全、便捷的位置,通道通畅,照明充足5.操纵杆应按照使用的重要性、操作频率和操作顺序进行布置6.尽量把功能相同和相互联系的部件组合或布置在附近,以利于操作、监视和管理7.将使用频率高的控制装置布置在最适于作业的区域8.将重要设备仪器布置在手或脚的可触及范围与视野的有效位置六、工作组织1.就改善工作时间的安排咨询员工2.把观察显示器的工作和其它工作结合起来以提高生产力和减少疲劳3.为使用视频显示器的员工提供定期的视力检查,提供预定的休息周期4.员工应养成良好的作业习惯,坐姿人员应保持正确的姿势,勿使腰部悬空,预定休息和站立活动的时间5.分配工作时要考虑员工的技术及其优势6.为员工提供学习新技能的机会,提倡一岗多能,具备岗位替换或轮换的条件和业务水平七、其他不符合项描述栏:注: 1、首次报送整改计划时,完成情况先空着不填;2、末次报送完成情况时,未完成项请在“完成情况”栏中注明原因“已完成”。
人机工程评估表
合适
弯腰+站立走动,双手受 力向前推动
1.长期站立走动易使身体疲劳 2.手腕扭曲动作易使肌时关节不适 3.手腕扭曲动作易使肌时/关节不
1.每工作2个小时休息10分钟 2.配置坐凳
合适 坐+双手
久坐引起骨椎不适
每工作2个小时休息10分钟
合适
坐+双手+抬头重复动作
1.久坐引起誉椎不适 2.重复抬头导致颈椎酸痛/眼花
每工作2个小时休息10分钟
合适 合适
弯腰+站立走动,双手受 力向提举
1.长期站立走动易使身体疲劳
1.每工作2个小时休息10分钟
2.提举动作会导致关节区域撕裂性疼 2.配置坐凳
痛或拉伤
3.疲劳时可适当使用舒展关节或按摩
ห้องสมุดไป่ตู้
3.弯腰会使腰部酷痛及背部损伤
消除法缓解
弯腰+站立走动,双手受 力向上提举及推拉动
1.长期站立走动易使身体疲劳 2.提动作会导致关节区域斯裂性疼痛 或拉伤 3.弯睡会使腰部酸痛及背部损伤
合理
标签粘贴
序列号/型号贴/面板贴等粘 贴
合理
QC检查 用放大器检查PCB板焊接
合理
产品包装
使用包装材料对产品进行防 护
合理
仓库
装卸搬运
使用人力或借用机械将货物 短程物送 到指定的堆放区/集装箱/货 车
合理
合适
坐+双手重复动作,手指 向下按动
1.久坐引起骨椎不适 2.2.手部重复动作有可能引起疼痛性 每工作2个小时休息10分钟 腱销炎
人机工程评估表
作业场所
工序
工位描述
操作姿势 是否合理
工作台面 是否合适
人机工程调查表
第 項第 項第 項第 項第 項您的改
善建議:感謝您在百忙之中抽出時間參加此次調查!我們將椐此作為改善的方向與目標。
您的改
善建議:
對應工作項目:頻率:○長期 ○多次 ○偶爾不適度: ○強 ○中等 ○低
您的改
善建議:
對應工作項目:
頻率:○長期 ○多次 ○偶爾不適度: ○強 ○中等 ○低頻率:○長期 ○多次 ○偶爾對應工作項目:
頻率:○長期 ○多次 ○偶爾不適度: ○強 ○中等 ○低您的改
善建議:
9.不良振动?對應工作:
頻率:○長期 ○多次 ○偶爾不適度: ○強 ○中等 ○低對應工作項目:
不適度: ○強 ○中等 ○低人機工程調查表
工作內容簡述:單位:
工位:
班別: 班 參調員工: .您的改
善建議:
2.“肘朝外”工況(保持手腕伸直的姿势时胳膊肘向外)?1.“洗抹布” 工況(手腕极度弯曲)?
4.“臀部上翘”工況(彎腰時身体上半部在地板上方前伸)?6.“扭转”工況(肩膀与双脚的朝向不一致)?8.“水平距离”工況(過分伸长身体来够着干活)?10.“触压”工況(操作工人的肢體被長期或大力顶住)?3.手臂、肩过高/过低?
5.抻着脖子?
7.坐与站(轉彎坐/站作業會更舒適)?
12367854591。
员工工作效率调查表
员工工作效率调查表员工工作效率调查表尊敬的员工,为了进一步了解和改善我们公司的工作效率,我们诚挚地邀请您参与本次员工工作效率调查。
您的宝贵意见和反馈对我们非常重要,将有助于我们识别和解决潜在的问题,提高整体工作效率。
请您按照以下问题进行回答,并在每个问题后面选择适当的选项:1. 您认为您的工作任务是否明确?- 选项:- 是- 不完全明确- 不明确2. 您是否能够按时完成工作任务?- 选项:- 总是能按时完成- 有时能按时完成- 很少能按时完成- 从未能按时完成3. 您是否感到工作任务过于繁重?- 选项:- 不感到繁重- 有时感到繁重- 经常感到繁重- 非常感到繁重4. 您是否经常遇到工作中的障碍或阻碍?- 选项:- 从未遇到- 很少遇到- 有时遇到- 经常遇到5. 您是否在工作中感到有足够的支持和协助?- 选项:- 总是有足够的支持和协助- 有时有足够的支持和协助- 很少有足够的支持和协助- 从未有足够的支持和协助6. 您是否觉得工作环境对您的工作效率有积极影响? - 选项:- 非常积极影响- 有些积极影响- 很少积极影响- 从未积极影响7. 您是否认为您的工作能够充分发挥您的能力和技能? - 选项:- 完全能够发挥- 有些能够发挥- 很少能够发挥- 从未能够发挥8. 您是否对您的工作感到满意?- 选项:- 非常满意- 比较满意- 一般满意- 不满意请您根据自己的实际情况选择相应的选项,并将填写的调查表在指定时间内提交给人力资源部门。
我们将严格保密您的个人信息和回答,所有数据将仅用于统计和分析的目的。
感谢您的参与和支持!您的反馈将帮助我们不断改进和提高工作效率,为您提供更好的工作环境和发展机会。
如有任何疑问或需要进一步的信息,请随时与人力资源部门联系。
谢谢!人力资源部门。
ErgonomicsChecklist人机工程调查表
ErgonomicsChecklist人机工程调查表Ergonomics Workplace Ergonomics Characteristics Audit工作场所人机工程评审Department 部门:Workstation / Task 工作岗位/职务:Assessor(s) 评审员:Directions: If the job meets the ergonomics principle it should be marked “OK”. If the job does not meet the ergonomics principl e it should be marked “Not OK”. If the ergonomics principle is not observed mark “not observed”. and If specific audit findings show “non-conform” it should be studied further and possibly an ergonomics control should be implemented.说明:如果工作职能符合人机工程学原理,则选择“OK”。
如果不符合,选“Not OK”。
如果人机工程学原理无法体现,则选择“not observed 没有观察到”。
如果审计结果发现“不符合”,则需要重新审计且有可能需要进行人机工程控制。
If audit finding shows a high degree of “Not OK” items the workstation should be elevated on the priority list and followed with a comprehensive ergonomics evaluation and corrective actions.如果审计结果显示“Not OK不符合”的比率较高,则应优先考虑相关机台,针对这些机台进行全面的人机工程评估并落实整改措施。
(完整版)人机工效调查表
3.6设置的警示灯是否远离视觉区域范围?
3.7不同信号的声音是否难于区别?
3.8是否有声音信号听不太清楚现象?
3.9噪音会影响到口头交谈吗?
3.10刻度盘、仪器或显示屏在现场能清楚辨认吗?
3.11刻度盘和仪器是否很难快速而准确地读出?
3.12从要求的阅读距离,是否难以阅读显示屏的信息?
tm
40
160
1600
* 参考标准:《体力搬运重量限值》GB/T 12339—90
2.7工作能设计成劳逸结合型吗?
2.8工作是否能设计成静态与运动的轮流式?
2.9工作涉及到肌肉的静态负荷吗?(如撑住或提住)
2.10工作涉及到使用难于握住的手动工具吗?
2.11手动工具的振动级别高吗?
2.12有10%或更长的工作时间,员工必须坚持在艰苦的工作环境中吗?(如高温、有粉尘、有噪音等)
不同的方向
3.26当员工操作控制设备时,是否存在手遮盖了信息界面的现象?
4、精神负荷
4.1工作是否太复杂?
4.2工作太复杂以至要长时间培训员工吗?
4.3工作需要高的精确性吗?
4.4工作中是否缺乏对照标准?
4.5是否存在难以通过形状,规格,标签或颜色识别控制装置的现象?
4.6工作存在需要应急的问题吗?
跪姿
跪姿体长
5.2+0.372H
跪姿体高
112.8+0.690H
俯卧姿
俯卧姿体长
-124.7+1.342H
俯卧姿体高
314.5+1.048W
爬姿
爬姿体长
223.0+0.647H
爬姿体高
-56.6+0.506H
人机工程工位评估表
人机工程工位评估表
班组: 工序: 是否合理 问题描述 操作动作低于人的肩膀为佳 操作动作比较连贯,没有做做停停的动作 连续性而不是断断续续的工作动作 一般建议双手作业 比如:流水线工装装配(工装板跟到流水线走) 工位应该没有多余动作为佳 工位应无频繁步行操作 无等待时间 无需解除产品包装 无数次搬运和放下 操作完即可把料箱伸手即可放到最近的空箱定置位置 多次搬运点再转搬运是否合理 工位操作取拿方便,不需搬运为佳 加工或装配产品的设备是否自动化 工装夹具固定产品及工具的安全性为佳 操作安全性较差的应该设置有防错(门机连锁或光栅等) 工具对操作者使用要方便 设备操作规程与作业文件要求一致 物料定点存放、定位置存放、定数量存放 人伸展手最长的范围内,符合人机工程 加工或装配的物料便于员工取拿 根据生产产品重量而定,重的稍矮,轻的适中,最好在人 的最佳操作(80-100M) 员工在工作台操作的高度符合人机工程的理想状态 灯光亮度合理 坐着操作的高度根据员工的身高而定板凳的高度为宜 加工或装配的物料放在员工便于取拿的位置
√ √ √ √ / × √ √ √ √ √ × × / / / √ √ × √ √ √ √ × × √
是否需要工装夹具固定产品及工具 使用的设备/工装/工具是否有吻合 材料是否三定(定点、定位和定量) 材料工装是否预置在小臂范围内 材料工装是否取放简便 物品是否水平移动 工作台高度是否合理 照明是否满足需求 凳子是否坐得舒适 物料摆放是否便于区分且容易取放
OHS表01C.42-01
部门:总装车间 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 作 业 配 置 机 械 设 计 搬 运 人 员 操 作 工段:工段 评估要素 人的操作动作是否低于肩膀 动作是否有节奏 是否是连续圆滑的动作 是否双手作业 是否利用物体惯性作业 是否无非增值的多余动作 是否无频繁走动而不作业的现象 是否无等待现象 是否勿需解除包装 是否勿需无数次的提与放 是否无空搬运的现象 搬运的连接点设置是否合理 搬运距离是否最短 是否可以自动化
人机工程评价表
人机工程评价表上肢部位的危险因子作业项目时间评估危险因子时间/危险因子炼胶作业上肢部位的危险因子评分第㆒页A B C D E F危险因子分类项危险因子作业时间评分2~4小时4~8小时>8小时(一)重复性作业(手指、手腕、手肘、肩或颈部动作)1.每数秒钟即重复相同或类似的动作类似动作或动作模式每十五秒内即重复施行1 3 1(二)手部施力(重复性作业或静态负荷)1.抓握物超过4.5 公斤单手握持重物超过4.5 公斤或以力握之方式用力 1 32.捏握施力超过1 公斤捏握施力超过1 公斤以上如用指尖开启易拉罐 2 3(三)不当姿势 3.颈部:扭转及侧弯扭转颈部大于20 度;前倾大于20度;或后倾大于5 度 1 2 1上肢部位的危险因子评分第㆓页A B C D E F危险因子分类项危险因子作业时间评分2~4小时4~8小时>8小时(四)不当姿势 4.肩部:上肢作业范围高于胸部以无手部支撑之方式从事精密控制作业或挺高手肘作业 2 33.前臂:旋转使用螺丝起子所施用的前臂旋转动作或施力于电动手工具1 24.手腕:弯曲或尺(桡)偏手腕前弯大于20 度;背弯大于30 度,尺偏;桡偏2 35.手指手指握持或用力抓握对象,如使用鼠标或用力削肉去骨0 11(五)接触压力 5.皮肤接触硬或锐利对象接触位置包含手掌、手指、手腕及肘 1 22.用手掌拍打 2 3 0(六)震动 6.局部震动(无避震器功能)手部握持电动手工具1 2 07.乘坐或站立于震动源上(无避震器功能) 1 2 0(七)环境8.照明(不良照度或眩光)看不清楚(如计算机屏幕上的眩光)0 19.低温手部暴露于16 度以下的坐姿工作,5 度以下的轻体力劳动,零下6 度之重体力劳动;或冷气直吹手部0 1 0(八)作业速度的控制10. 作业速度无法自行控制输送带作业、机器作业、持续性之监控或每日工作必须完成之作业,评分为1 如上述因子存在;评分为2 如果有两项或以上之因子存在甲检点表之分数加总(第㆒页到第㆓页的总和)3..5背部及下肢部位的危险因子作业项目时间评估危险因子时间/危险因子背部及下肢部位的危险因子评分第㆒页A B C D E F危险因子分类项危险因子作业时间评分2~4小时4~8小时>8小时(一)不当姿势(重复性姿势或静态姿势)1.身体侧弯或前俯大于20 度,但少于45度1 2 12.身体前俯大于45 度 2 3 03.身体后仰 1 2 04.身体扭转 2 3 05.长时间站立且无足够的背部支撑长时间无靠背支撑1 2 3 6.长时间站立或坐着无脚部支撑长时间站立无半站半靠或移动的机会,或脚部无适当支撑0 1 07 跪立或半蹲. 2 3 08.重复的脚踝动作如缝纫机使用足部控制操作1 2 0背部及下肢部位的危险因子评分第㆓页A B C D E F 危险因子分类项危险因子作业时间评分2~4小时4~8小时>8小时接触压力1.皮肤接触硬或锐利对象腿部之接触 1 20 2.用膝盖踢撞 2 3 0震动11. 乘坐/站立于震动源之上(无避震器功能)1 2 0推/拉12. 中度负荷推或拉装满苹果之购物车 1 213. 重度负荷在地毯上推或拉装满衣物之衣橱2 3 0作业速度的控制1.作业速度无法自行控制输送带作业、机器作业、持续性之监控或每日工作必须完成之作业,评分为1 如上述因子存在;评分为2 如果有两项或以上之因子存在人工物料搬运分数0 乙检点表之分数加总(第㆒页到第㆓页的总和)4中度负荷:施力9 公斤以㆖以推拉物件,如推/拉装90 公斤的购物车重度负荷:施力23 公斤以㆖以推拉物件,如在㆞毯㆖推/拉两层的衣橱(资料来源:Occupational Safety and Health Administration,1995)人工物料搬运步骤㆒:利用身体和手之距离决定作业是近距离、中距离或远距离搬运*如每十分钟就有一次搬运动作,则用平均水平距离决定*如每十分钟或以上才搬运㆒次,则用最大水平距离决定近距离搬运中距离搬运远距离搬运步骤㆓估计搬运重量*如每十分钟就有㆒次搬运动作,则用平均重量*如每十分钟或以上才搬运㆒次,则用最大重量*重量少于4.5 公斤,评比分数为0近距离搬运中距离搬运远距离搬运危险区大于23 公斤5 点危险区大于16 公斤6 点危险区大于13 公斤6 点小心区8 至23 公斤3 点小心区6 至16 公斤3 点小心区5 至13 公斤3 点安全区少于8 公斤0 点安全区少于5 公斤0 点安全区少于4.5 公斤0 点*倘若每分钟的搬运次数超过十五次,则给六点步骤㆓的分数:0步骤㆔决定其它危险因子之评分*若每10 分钟或以上才搬运㆒次,则定义为偶发性搬运*若每次搬运动作皆属危险,或持续搬运超过1 小时者则以持续搬运1 小时的评分因素偶发性抬举每班工作中搬运时间少于㆒小时每班工作中搬运时间多于㆒小时评分搬运时扭转身体110 单手搬运120 搬运物重心不固定(如搬㆟、液体或重量无法固定者)120每分钟搬运1 至5 次110 每分钟搬运5 次以㆖230 搬运终点过肩120 搬运起点低于指节高120 携物行走3 至10 公尺120 携物行走超过10 公尺230 坐或跪搬运120㆛检点表之分数加总(步骤㆓到步骤㆔的总和分数,将此总分填入检点表乙中0。
人机工程评估表
作业场所 工序
工位描述
操作姿 势是否
合理
工作台 面是否
合适
人机工程评估表
动作姿势
动作姿势对身体的影响
上料/撕膜 将原材覆膜撕去后放置投料区
合理
冲压
将工件放入气枪吹过的模腔,冲压后取 出
合理
冲压车间 中检/擦拭 目视检验并擦拭工件
合理
全检 目视查看工件外观/结构是否合格
合理
包装 将工件放入包装箱中
合理
弯腰+站立走动+双手重 复动作
1.弯腰可能导致腰部酸痛 2.长期走动易使身体疲劳 3.手腕扭曲使韧带/关节/胸肌不适
弯腰+站立走动+双手受 上料时有可能导致手腕/手臂/背部
力向前抛动
/腰部的拉伤
低头+站立走动+双手受 力顺时移动
1.重复低头导致颈椎酸痛 2.长期走动易使身体疲劳 3.手腕扭曲使韧带/关节/胸肌不适
作
3.手部重复动作有可能引起疼痛性
腱鞘炎
站立走动
1.长期走动易使身体疲劳
弯腰+站立走动+双手受 力顺时移动
1.重复低头导致颈椎酸痛 2.长期走动易使身体疲劳 3.手腕扭曲使韧带/关节/胸肌不适
1.弯腰会使腰部酸痛
弯腰+站立走动+双手重 2.长期走动易使身体疲劳
复动作
3.手部重复动作有可能引起疼痛性
腱鞘炎
弯腰+站立走动+双手受 力顺时移动
1.重复低头导致颈椎酸痛 2.长期走动易使身体疲劳 3.手腕扭曲使韧带/关节/胸肌不适
弯腰+站立走动+双手重 复动作
1.弯腰可能导致腰部酸痛 2.长期走动易使身体疲劳 3.手腕扭曲使韧带/关节/胸肌不适
人机工效调查表
附录B
人机工效调查表(Q/CSG-YNPG220274-2012/B1 )
填写人:调查范围:调查时间:
人机工效调查表
不符合现象的信息描述
调查问题
存在场所现场状况
1、工作场所特点
1.1员工能在正常手臂展开的范围内保持自由伸展吗(不超过40-45cm)?
1.2工作场所是否有足够的空间,确保舒适地开展工作?
男子尺寸项目推算表mm
女子尺寸项目推算表mm
注:1)H:身高(mm)。
2)W:体重(kg)。
*其它姿势可参考标准:《工作空间人体尺寸》GBZ T 13547 —92
1.3设备的控制位置和工作面能保持一个舒适的位置吗?
1.4员工作业时是否可选择站着或坐着?
人机工效调查表
2.7_工作能设计成劳逸结合型吗? ________________________________________
2.8—工作是否能设计成静态与运动的轮流式? 2.9工作涉及到肌肉的静态负荷吗?(如撑住或提住)
2.10工作涉及到使用难于握住的手动工具吗? 2.11手动工具的振动级别高吗? 2.12有10%或更长的工作时间,员工必须坚持在艰苦的工作环境中吗? (如
高温、有粉尘、有噪音等)
调查问题
行?)
2.5提重物或要尽全力时是否可以使用工具帮助? 2.6工作是否会牵涉到过度用力?
--每天多少次出现过度用力? --每次过度用力持续的时间多长?
不符合现象的信息描述
存在场所
现场状况。
人机工程评估表范例
1 3 2 (5) 1 2 3 (5)
低 3 1 1 (4) 2 2 1 (4) 2 1 2 (4)
2 1 1 (3)
优先 身体部位 背部
膝盖
颈部
手
颈部
肩膀 分类=3,使用
手臂 3D SSPP, 使 用NIOSH分析
肩膀 举升动作
背 如果分类>2, 使用NIOSH分 析举升动作
(每分钟) 类别 持续时间
频率
颈部
1
2
2
肩膀
1
2
2
背部
2
2
2
手臂
1
2
3
手
2
2பைடு நூலகம்
2
膝盖
2
2
2
安全工程师确认:
伤害级别
很高 3 3 2 (10) 3 3 1 (10) 3 2 3 (10)
高 3 2 2 (9) 3 2 1 (9)
3 1 3 (8) 2 2 3 (8)
适度 3 1 2 (7) 2 3 2 (7)
>一分钟内行走、搬运、推/拉超过5 米 >每分钟施力5千克大于等于4次 >每分钟蹲坐,弯腰4次或更多
1 2 2 (3)
1 2 1 (2) 1 1 3 (2) 1 1 2 (1) 1 1 1 (1)
腿, 膝盖 脚踝, 脚
手臂、肘 如果分类=3 使 用NIOSH分析 举升动作, 3DSSPP 分析身 体运动,操作 姿势
手 手指 手腕
1 3 1 (3)
腿 膝盖 脚踝
脚
直立,没有弯曲或是倾斜的行走; 向前弯曲,向工作台倾斜,单边受力;施 施大力拉/举起重物;蹲坐施力
人机工效问卷调查表
是否有不容易辨认的开关、按钮或灯光指示?
工作是否要求做出良好的视觉判断?(包括需要推测小的缺陷,准确地判断距离等)
是否存在视觉疲劳?(如连续4小时电脑操作)
精神负荷/心理因素
工作过程是否频繁存在需要应急的问题?
执行的工作任务信息是否存在模糊且不相关的现象?
工作是否涉及关键任务(需要高度责任心并且不能忍受或只容许一点点的失误)?
人机工效问卷调查表
填写部门(班组):调查范围:调查时间:
调查问题
是
否
不符合现象的信息描述
存在场所
现场状况
作业方式与方法(如人力操作是否姿势经常异常,或有受伤风险等)
工作姿势是否经常处于异常状态(包括但不限于以下内容)?
需要长期仰视工作
需要用力延伸
需要手部支撑
设备的控制位置和工作面是否能保持一个舒适的位置?
轮班是否能保证8小时正常睡眠时间?
是否存在疲劳作业(连续作业)?
工作是否单调,反复或无变化?
对话界面(如设备设施及装置操作界面是否易引起误操作、视觉疲劳等)
设置的警示灯是否远离视觉区域范围?
测试设备的显示屏在现场能清楚辨认吗?
刻度盘和仪表是否很难快速而准确地判断?
控制装置(如空气开关、保险等)是否方便操作?
工作中是否会牵涉到过度用力?
女工单人搬运重量是否超过10公斤?男工单人重量是否超过15公斤?
两人抬运的重量是否超过30公斤?
两人抬运物品时,移动距离是否超过30m?
是否需要手动搬运50公斤以上的货物?
工器具、个人防护用品使用(如方法不当造成工作效率低、或有受伤风险等)
如果使用踏板或梯子,安放的位置是否方便使用?
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4.8信息变化比人的视觉更快吗?
4.9员工必须在同一时间跟踪几个不同类型的信息和信号吗?
4.10工作对短时间的记忆有很高的要求吗?
4.11信息量太多,超过员工的正常承受负荷吗?
4.12信号来时,会存在员工将精力集中在其它事情上吗?
4.13不同来源的信号同时出现吗?
1.10 如果使用踏板或梯子,安放位置合适吗?
1.11 踏板或梯子的高度、宽度合适吗?
1.12 手动操作的设备,是否轻便、灵活?
1.13 如果使用容器,它们放置的位置方便吗?
1.14 容器的设计易于清洁、维护和修理的吗?
1.15 设备的设计在维护和修理时是否方便?
1.16 工作场所的地面是否整齐、平整、没有障碍?
3.5控制装置、仪器和设备的照明不良?
3.6设置的警示灯是否远离视觉区域范围?
3.7不同信号的声音是否难于区别?
3.8是否有声音信号听不太清楚现象?
3.9噪音会影响到口头交谈吗?
3.10刻度盘、仪器或显示屏在现场能清楚辨认吗?
3.11刻度盘和仪器是否很难快速而准确地读出?
3.12从要求的阅读距离,是否难以阅读显示屏的信息?
tm
40
160
1600
* 参考标准:《体力搬运重量限值》GB/T 12339—90
2.7工作能设计成劳逸结合型吗?
2.8工作是否能设计成静态与运动的轮流式?
2.9工作涉及到肌肉的静态负荷吗?(如撑住或提住)
2.10工作涉及到使用难于握住的手动工具吗?
2.11手动工具的振动级别高吗?
2.12有10%或更长的工作时间,员工必须坚持在艰苦的工作环境中吗?(如高温、有粉尘、有噪音等)
不同的方向
3.26当员工操作控制设备时,是否存在手遮盖了信息界面的现象?
4、精神负荷
4.1工作是否太复杂?
4.2工作太复杂以至要长时间培训员工吗?
4.3工作需要高的精确性吗?
4.4工作中是否缺乏对照标准?
4.5是否存在难以通过形状,规格,标签或颜色识别控制装置的现象?
4.6工作存在需要应急的问题吗?
跪姿
跪姿体长
5.2+0.372H
跪姿体高
112.8+0.690H
俯卧姿
俯卧姿体长
-124.7+1.342H
俯卧姿体高
314.5+1.048W
爬姿
爬姿体长
223.0+0.647H
爬姿体高
-56.6+0.506H
注:1)H:身高(mm)。2)W:体重(kg)。
* 其它姿势可参考标准:《工作空间人体尺寸》GB/T 13547—92
1.3 设备的控制位置和工作面能保持一个舒适的位置吗?
1.4 员工作业时是否可选择站着或坐着?
1.5 有提供椅子吗?椅子是否有靠背、扶手,可上下调整?
*根据《工作座椅一般人类工效学要求》GB/T 14774—93,工作座椅的座高和腰靠高必须是可调节的,座高调节范围在360~480mm之间。工作座椅坐面高度的调节方式可以是无级的或间隔20mm为一档的有级调节。工作座椅腰靠高度的调节方式为165~210mm间的无级调节。其它数据可参考《工作座椅一般人类工效学要求》GB/T 14774—93。
3.13工作场所照明不良,仪表板,刻度盘和周围之间照明等级是否有很大的区别?
3.14显示屏是否存在反光现象?
3.15仪表盘的组合是否符合现场工作习惯?
3.16是否因为位置不合适或缺乏颜色代码,难以区分一组相似的仪表盘?
3.17显示屏或刻度盘是否与相应的控制装置离得太远?
3.18最常用的最重要仪器、仪表是否没有设置在视觉范围内的最佳位置?
2.13每天经常要爬楼梯或梯子吗?
3、感观负荷
* 参考标准:《视觉工效学原则室内工作系统照明》GB/T 13379—92
3.1工作时的照明满足要求吗?
3.2工作场所刺眼吗?(如果有,是什么?)
3.3工作要求做出良好的视觉判断吗?(这包括需要推测小的缺陷,准确地判断距离等)
3.4控制装置、仪器和设备放在难以察觉的地方吗?(角度不好,太高,太低)
4.14员工必须对每一信号做出一个选择吗?
4.15如果员工必须做出一个选择,当选择错误时,员工能立即知道吗?
4.16员工必须在指定的时间内完成吗?
4.17在做出的决定和采取的行动时,是否有充分的时间?
4.18工作单调,反复和无变化吗?
4.19工作所涉及的关键任务需要高度责任心并且不能忍受或只容许一点点的失误吗?
2、身体要求
2.1工作任务是否要求用两只手用力提升?
--在水平距离很大的范围提升
--每分钟提升不只一次
--在垂直距离很大的范围提升
2.2工作需要用力延伸吗?
2.3提升时,是否需要弯腰或转身?
2.4员工是否必须处理难以抓住的东西?(是东西很难拿到?还是把手不行?)
2.5提重物或要尽全力时是否可以使用工具帮助?
5.9地面不平?
5.10地面滑?
5.11内务很乱?
5.12工作照明不足?
5.13耀眼的光线影响观察、检查等?
5.14是否存在可能引起燃烧的热的表面?
5.15作业环境是否需要个人防护用品或防护衣?
3.19控制装置接近和操作方便吗?
3.20有多个执行工作所需的控制装置吗?
3.21检查设备时需要头部和身体的大范围移动吗?
3.22设备的设计增加了检查的失误吗?
3.23对于所需的信息,信息界面是否太复杂了?
3.24信息界面的排列是否按照阅读它们的顺序布置?
3.25当所有读数都正确无误时,同一组刻度盘的指针是否在
附录 B
人机工效调查表(Q/CSG-YNPG220274-2012/B1)
填写人: 调查范围: 调查时间:
人机工效调查表
调查问题
是
否
不符合现象的信息描述
存在场所
现场状况
1、工作场所特点
1.1 员工能在正常手臂展开的范围内保持自由伸展吗(不超过40-45cm)?
1.2 工作场所是否有足够的空间,确保舒适地开展工作?
1.6 工作面的高度使得手臂位置舒服吗?(对于大部分工作,手的正确高度应该低于肘部5-15m)
1.7 如果工作高度不舒服,是由于设备原因造成还是设计原因造成的?
1.8 工作面的高度是否使工作舒适进行?
* 参考标准:《人类工效学工作岗位尺寸设计原则及其数值》GB/T 14776—93
1.9 工作面的质地舒适吗?考虑其硬度,弹性,颜色和光滑度?
2.6工作是否会牵涉到过度用力?
--每天多少次出现过度用力?
--每次过度用力持续的时间多长?
性别
搬运类别
单位
搬运方式
搬
扛
推或拉
男
单次重量
Kg
15
50
300
全日重量
t
18
20
30
全日搬运重量和相应步行距离乘积
tm
90
300
3000
女
单次重量
Kg
10
20
200
全日重量
t
8
10
16
全日搬运重量和相应步行距离乘积
男子尺寸项目推算表mm
静态姿势
尺寸项目
推算公式
跪姿
跪姿体长
18.8+0.362H
跪姿体高
38.0+0.728H
俯卧姿
俯卧姿体长
-124.6+1.342H
俯卧姿体高
330.7+0.698W
爬姿
爬姿体长
115.1+0.715H
爬姿体高
140.1+0.392H
女子尺寸项目推算表mm
静态姿势
尺寸项目
推算公式
4.20必须在短短的时间处理非常大的信息量吗?
5、工作环境
5.1噪声影响了谈话或工作吗?
5.2噪声水平是否太高,以至于引起听力受损?
5.3工作场所不适的湿度或温度会影响工作吗?
5.Байду номын сангаас空气流通差?
5.5空气流通太强?
5.6作业时会暴露在快速的变化环境中吗?
5.7空气中有悬浮的灰尘,雾气或其它微粒?
5.8是否存在触电的危险?