市政府办公室工作制度
市政府办公室值班制度
市政府办公室值班制度集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)市政府值班制度为进一步加强和完善值班工作制度,保证市政府工作的正常进行,根据上级有关文件精神,特制订本制度。
一、值班工作(一)市政府办公室设立总值班室,承担市政府及市政府办公室的日常值班工作。
(二)值班室设专职值班员,日常值班由专职值班员负责,节假日值班由办公室全体工作人员轮流值班。
值班人员名单由总值班科负责安排(工作日由总值班科人员值班,下午18:00至20:30由办公室其他工作人员值班,20:30至次日8:30由总值班科人员值班,节假日由办公室其他工作人员轮流值班)。
(三)实行24小时值班制度和领导干部带班制度。
值班人员应坚守岗位,保证值班室通讯及其它设备随时畅通、正常运行;带班领导不得离开辖区并保证24小时通讯畅通,确保各类紧急和突发事件的及时处置。
(四)实行交接班制度。
值班人员要按时交接班,交接班时应在当日值班记录本上详细记录交接班人姓名、交接班时间以及需要继续办理事项的具体内容与要求。
(五)实行值班记录制度。
值班人员应对值班期间的重要事项、领导指示和处置情况进行详细记录。
(六)值班人员应严格执行保密规定,不得向无关人员扩散信息,不得泄露涉密事项。
二、紧急信息报送工作(一)紧急信息范围。
紧急信息是指达到一定程度,造成一定影响的灾害、事件等。
1、自然灾害:包括水旱灾害,气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害等。
2、事故灾害:包括各类安全事故、交通事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事故等。
3、公共卫生事件:包括传染病疫情、群体不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情、以及其他影响公共健康和生命安全的事件等。
4、社会安全事件:包括民族宗教事件、涉外事件、经济安全事件、治安事件、群体性事件等。
5、其他危害人民生命财产安全和社会稳定,可能造成重大影响的情况。
(二)紧急信息处理程序。
呼伦贝尔市人民政府办公室关于印发呼伦贝尔市人民政府办公室公文处理工作制度(试行)的通知
呼伦贝尔市人民政府办公室关于印发呼伦贝尔市人民政府办公室公文处理工作制度(试行)的通知文章属性•【制定机关】呼伦贝尔市人民政府办公室•【公布日期】2021.04.23•【字号】呼政办发〔2021〕7号•【施行日期】2021.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文呼伦贝尔市人民政府办公室关于印发呼伦贝尔市人民政府办公室公文处理工作制度(试行)的通知各旗市区人民政府,市政府各部门,驻呼伦贝尔市各单位:经市政府同意,现将《呼伦贝尔市人民政府办公室公文处理工作制度(试行)》印发给你们,请认真组织学习,抓好贯彻落实。
2021年4月23日目录第一章收文办理第二章发文办理第三章公文形式、适用范围和审批程序第四章公文格式第五章公文管理第六章档案资料管理第七章附则呼伦贝尔市人民政府办公室公文处理工作制度(试行)为进一步规范市人民政府办公室公文运转程序,切实提高公文运转效率和质量,根据《党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14号,以下称简称《条例》)、《党政机关公文格式》(GB/T9704-2012,以下称简称《格式》)和《呼伦贝尔市人民政府关于印发〈呼伦贝尔市人民政府工作规则〉的通知》(呼政发〔2019〕66号),结合实际,制定本制度。
第一章收文办理一、总则本制度所称公文,是指符合《条例》《格式》要求,具有特定效力和规范体式的党政机关公文,没有发文标识的非公文材料不在此列。
市人民政府办公室的收文办理工作由文电科负责;有明确拟办意见的收文一经转出后,具体承办科室对来文需要落实的事项负责。
二、办理及时限主送或抄送市人民政府及办公室的各级来文来电,由市人民政府办公室文电科负责办理。
对来文来电实行台账化管理、清单式管控。
(一)签收。
文电科收到通过办公系统发来的文件,当日工作时间签收,普件两日内运转,急件立即运转。
通过邮寄渠道传递的资料,收件人为“市人民政府”和“市人民政府办公室”的,由文电科拆封;收件人为市人民政府或办公室领导的,由领导本人拆封;收件人为市人民政府办公室科室的,由对应科室拆封。
政府办公室工作规范手册和工作流程
政府办公室工作规范手册和工作流程2008/04/11【字体:大中小】【打印】【关闭】目录1、市政府办公室主要职责2、工作人员守则3、市政府办公室党组会议制度4、市政府办公室主任办公会议制度5、会议、学习制度6、考勤制度7、行文制度8、印信管理制度9、政务督查制度10、接待制度11、接待人民群众来信来访制度12、值班制度13、财务制度14、车辆管理制度15、机关卫生制度16、网络和公文传输管理制度17、文件管理保密制度18、档案管理制度19、考核奖惩制度市政府办公室主要职责市政府办公室是直接为市政府领导服务的办事机构,是推动我市各项政务活动正常运转的枢纽和联系上下、协调左右、沟通内外的纽带。
其主要职责是:一、贯彻落实国家法律法规和政策,综合分析来自上下、左右、内外的各种情况,为市政府领导决策提供依据、当好参谋。
二、起草或审核以市政府、市政府办公室名义发布的文电和市政府领导讲话。
三、负责市政府常务会议、全体成员会议、市长办公会议、市政府专题会议及其他政务活动的准备和组织安排工作。
四、搞好调查研究和市政府会议决定事项的督查,编发《政务信息》、《政务督查》、《工作简报》和《内部参阅》。
五、研究各乡镇、办事处和市政府各部门请示市政府的事项,提出意见,报市政府领导审批。
六、根据市政府领导的指示或办理文件的需要,组织协调市政府有关部门的工作,对有争议的问题提出处理意见,报市政府领导决定。
七、负责组织协调、督促检查人大代表建议、政协提案的办理工作。
八、负责政府法制方面的工作。
九、负责经济体制改革方面的工作。
十、负责政府外事侨务方面的工作。
十一、负责人民群众的来信来访工作。
十二、负责上级和市政府及办公室文电的收发,做好办公室文印管理、文书立卷归档、机要保密和网络管理、公文传输工作。
十三、负责市政府办公室的接待服务以及车辆管理、卫生管理、安全保卫等行政事务工作。
十四、负责市政府办公室的党务、计划生育以及财务管理、工资管理工作。
市政府办公室值班制度
市政府办公室值班制度一、背景介绍市政府办公室作为市政府的重要组成部门,承担着协助市长处理政务、组织协调市政府工作等重要职责。
为了确保办公室的高效运转和及时响应市民需求,制定了市政府办公室值班制度。
二、值班时间安排1. 值班时间:市政府办公室设置24小时值班制度,每天全年无休。
2. 值班人员:市政府办公室所有工作人员轮流参预值班,确保每一个人都能参预到值班工作中。
3. 值班表:市政府办公室会根据人员数量和工作需求制定值班表,确保每一个时间段都有人值班。
三、值班职责1. 接听电话:值班人员需保持电话畅通,及时接听市民来电,并按照规定流程进行处理。
2. 处理紧急事务:值班人员需随时关注市政府的工作动态,及时处理紧急事务,确保市政府工作的连续性和稳定性。
3. 协助市长办公:值班人员需协助市长处理各类政务事宜,包括文件传递、会议安排等。
4. 组织协调工作:值班人员需根据市政府工作需要,进行工作的组织协调,确保各项工作有序进行。
5. 纪录工作情况:值班人员需详细记录每天的工作情况和处理结果,以备后续参考和总结。
四、应急响应机制1. 突发事件响应:值班人员需在接到突发事件报告后,即将启动应急响应机制,按照事先制定的流程进行处置,并及时向市长报告。
2. 重大会议安排:值班人员需协助市长安排重大会议,包括会议场地准备、文件准备、参会人员安排等工作。
3. 紧急文件传递:值班人员需及时传递市长的紧急文件,确保文件的及时送达。
五、工作记录和总结1. 工作记录:值班人员需详细记录每天的工作情况,包括接听电话的数量、处理的事务类型、处理结果等内容,并保存好相关的文件和资料。
2. 工作总结:市政府办公室每月会召开一次值班工作总结会议,由值班人员汇报工作情况,提出改进意见,并制定下个月的值班计划。
六、值班制度的优势1. 高效响应:24小时值班制度保证了市政府办公室能够及时响应市民需求和处理紧急事务。
2. 工作连续性:值班制度确保了市政府办公室的工作连续性,避免因人员不在岗而导致的工作滞后。
市政府办公室、研究室日常工作规则
各处(局):《市政府办公室、研究室日常工作规则》已经市政府办公室党组讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
二○○六年十一月六日市政府办公室、研究室日常工作规则为切实转变机关作风,大力推进服务型机关建设,不断提高为领导、基层和群众服务的质量与水平,确保办公室、研究室工作的规范、高效和协调运行,根据《国家公务员法》和《国家公务员行为规范》的有关规定,结合实际,特制定本规则。
一、一日行为规则1.自觉遵守机关作息时间。
按时上下班,不迟到、不早退、不无故缺勤。
各处(局)长对所属人员每日出勤情况进行考勤登记,办公室、研究室分管领导每月对分管处(局)人员的出勤情况进行一次检查。
2.保持洁净有序的工作环境。
每日提前15分钟到达,打扫室内卫生,整理物品,做到每日一小扫,每月一大扫,每逢节假日前应自觉组织卫生清扫;办公室内不乱堆杂物,办公桌上物品放置整齐;每月25号为办公室、研究室卫生检查日。
3.保持端庄整洁的仪表仪容。
平时应注意个人着装,做到仪容整洁,举止端庄,行为得体;在公共场所和会议室内禁止吸烟,办公区内不得吸游烟,不得乱扔烟头和杂物。
4.坚持礼貌待客的文明习惯。
要养成良好的文明习惯,接待基层来办人员,态度和蔼,服务周到,使用规范的文明礼貌用语。
5.严格执行工作纪律和制度。
在工作时间内不得从事与工作无关内容的活动,因公外出应坚持请销假制度;会议期间遵守会议纪律,并主动关闭手机或放在振动位置;严格执行和落实首问负责制、服务公示承诺制度、办事办文时限制、岗位目标责任制、工作日中午禁酒制、失职追究制等六项制度。
6.切实加强公共财物的管理。
非专业驾驶人员,不得擅自驾驶办公室、研究室的公用车辆,因公需派遣和使用公车的,应严格按照管理规定统一派车,并确保车辆使用过程中的安全;做好节能防火和安全保密保卫工作。
每日下班前,应关闭电脑和各种电器的电源,关好窗、锁好门。
二、公文处理规则公文处理包括收文、传文、办文、发文四个方面。
阜阳市人民政府办公室关于印发推行包容审慎监管执法“四张清单”制度工作方案的通知
阜阳市人民政府办公室关于印发推行包容审慎监管执法“四张清单”制度工作方案的通知文章属性•【制定机关】阜阳市人民政府办公室•【公布日期】2023.11.07•【字号】•【施行日期】2023.11.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文阜阳市人民政府办公室关于印发推行包容审慎监管执法“四张清单”制度工作方案的通知各县、市、区人民政府,市政府各部门、各直属机构:经市政府同意,现将《推行包容审慎监管执法“四张清单”制度工作方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。
阜阳市人民政府办公室2023年11月7日推行包容审慎监管执法“四张清单”制度工作方案为提升行政执法质效,激发市场活力,根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》等法律法规和《安徽省人民政府办公厅关于全面推行轻微违法行为依法不予行政处罚清单制度的指导意见》(皖政办〔2023〕9号)精神,结合实际,制定本工作方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神和习近平法治思想,牢固树立执法为民理念,不断健全执法制度、完善执法程序、创新执法方式,切实规范行政自由裁量权、提高行政执法质量,全面推进严格规范公正文明执法,为各类市场主体投资兴业营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境。
二、重点任务(一)明确“四张清单”制定主体。
省级行政执法部门不予处罚事项清单制定出台后,市级行政执法部门及时结合我市地方性法规、规章及执法工作实际,补充制定完善我市适用的不予处罚事项清单。
市级各行政执法部门要坚持主观与客观相结合、定性与定量相结合的原则,全面梳理本系统涉及的法律法规规章条款,细化违法行为,结合行政执法实际,抓紧制定本系统全市统一的从轻处罚事项清单、减轻处罚事项清单和不予实施行政强制措施事项清单。
制定时,要明确“违法行为轻微”“危害后果轻微”“初次违法”“及时改正”“足以证明”“重大立功”等具体标准,确保清单方便管用。
市政府办公室值班制度
市政府办公室值班制度市政府办公室值班制度一、全体人员必须严格遵守机关作息时间、工作纪律和值班安排,做到不旷班、不迟到、不早退,有事要请假。
二、工作时间必须坚守岗位,不得外出办私事。
因公务外出或出发,应填写外出报告单(附表1),按程序审批后方可外出。
办公室领导班子成员因公务到外地出发,需经秘书长同意;办公室其他工作人员因公务到外地出发,应按逐级负责的原则报告,并报主任批准。
外出报告单交政工科存档、督查。
三、工作人员因病或因事不能按时上班工作,应填写请假审批表(附表2),按程序请假。
(一)主任、副主任请假,需报秘书长批准;副科级以上干部及各科室负责人请假,需报主任批准;一般工作人员请假1天以内的,需经科室主要负责人签字同意后,报分管副主任批准;1天以上的,需经科室主要负责人和分管副主任同意后,报主任批准。
(二)综合、文秘、督查、信息、行管、机要等特殊岗位工作人员节假日外出,科室应安排好值班人员,不得影响领导安排的应急工作。
(三)请假人员确因到期不能按时上班的,必须及时向原准假领导申请续假;未经同意逾期不归的,按旷班对待。
(四)请假审批表交政工科存档、督查。
四、严格遵守值班制度,确保24小时有人值守。
保持通讯畅通,每晚十点前不准关闭通讯工具。
科级领导干部、各科室主要负责人和综合、行管、机要、督查、文秘等科室的人员24小时不准关机。
五、值班时要做好交接-班工作和记录,对接办的事情不压不推、不漏不错,重要事情及时向值班领导汇报,节假日期间做好领导开会的准备工作。
值班要与防汛、应急突发事件等结合,随时保持应急状态,启动应急预案。
六、办公室的考勤、值班管理工作由政工科具体负责,并定期督查,将情况张榜公布;各科室也应建立考勤簿,指定专人做好考勤工作。
七、工作人员出勤、值班情况纳入目标管理考核,并作为年度评先树优的.一项重要内容。
市政府办公室值班制度和卫生制度2015-09-23 19:43 | #2楼一、办公室实行24小时值班制,由值班室负责,办公室领导带班,机要局的值班根据需要自行安排。
市政府办公室值班制度
市政府办公室值班制度引言概述:市政府办公室作为政府的重要部门,承担着协助市长处理日常政务和重要事务的职责。
为了保证市政府办公室能够随时有效地应对各种紧急情况和突发事件,建立一个科学合理的值班制度是必要的。
本文将从五个方面详细阐述市政府办公室值班制度的重要性和具体内容。
一、值班制度的意义1.1 提高应急处置能力:市政府办公室值班制度能够确保在紧急情况下有专人负责协调应对,提高政府对突发事件的应急处置能力。
1.2 保障政务运转:市政府办公室值班制度能够保障政务运转的连续性,确保政府各项工作的正常进行。
1.3 提升工作效率:值班制度能够确保市政府办公室在非工作时间内也能够快速响应和处理各类紧急事件,提升工作效率。
二、值班人员的选拔与培训2.1 选拔合适的人员:市政府办公室应根据员工的工作能力和责任心,选拔适合担任值班工作的人员,确保值班人员具备应对紧急情况的能力。
2.2 培训与演练:值班人员应接受相关培训,包括应急知识、政务处理流程等,同时定期进行应急演练,提高应对突发事件的能力。
2.3 值班轮换:为了保证值班工作的公平性和连续性,市政府办公室应制定合理的值班轮换制度,确保每个员工都能有机会参与值班工作。
三、值班工作内容3.1 信息收集与汇报:值班人员需及时收集和汇总与市政府相关的信息,包括紧急事件、舆情等,并向上级报告。
3.2 应急协调与指挥:值班人员需要协调各部门的资源,指挥应急工作,确保各项工作有序进行。
3.3 突发事件处理:值班人员要能够快速响应和处理各类突发事件,制定应对方案,并及时向上级报告和请示。
四、值班设施和工作环境4.1 良好的办公设施:市政府办公室应为值班人员提供良好的办公设施,包括工作场所、通信设备等,确保值班工作的顺利进行。
4.2 安全保障措施:为了保障值班人员的人身安全,市政府办公室应配备必要的安全保障措施,如安保人员、监控设备等。
4.3 舒适的工作环境:市政府办公室应为值班人员提供舒适的工作环境,包括空调、座椅等,提高工作效率和工作质量。
市政府办公室值班制度
市政府办公室值班制度一、制度背景为了保障市政府办公室的正常运转,提高工作效率,确保各项工作有序进行,特制定本值班制度。
二、制度目的1. 确保市政府办公室在非工作时间内能够及时响应紧急情况和突发事件;2. 维护市政府办公室的正常秩序,保障工作的顺利进行;3. 提供市民对市政府办公室的咨询和投诉渠道。
三、值班人员1. 市政府办公室主任、副主任;2. 市政府办公室各部门负责人;3. 市政府办公室部分职能部门的工作人员。
四、值班时间1. 工作日:晚上18:00至次日早上8:00;2. 周末及法定节假日:全天。
五、值班职责1. 值班人员需时刻保持手机畅通,确保能够随时接听来电;2. 值班人员需及时关注市政府办公室的公共邮箱和社交媒体账号,回复市民咨询和投诉;3. 值班人员需及时处理市政府办公室的紧急文件和文件传递事宜;4. 值班人员需协助处理突发事件和紧急情况,及时报告上级领导。
六、值班安排1. 值班人员由市政府办公室主任负责安排,根据工作需要进行调整;2. 值班人员需提前一周向主任报备个人联系方式和居住地址,确保能够及时联系到值班人员。
七、值班报告1. 值班人员需每日记录值班期间的工作情况和遇到的问题,并及时向主任汇报;2. 值班人员需每周整理一份值班报告,汇总本周值班期间的工作情况和处理的问题,并提交给主任。
八、值班待遇1. 值班人员按照市政府办公室的相关规定享受加班费;2. 值班人员可以在休息日调休。
九、违纪处理1. 值班人员如有违反制度规定或工作不力的情况,将按照市政府办公室的相关规定进行处理;2. 值班人员如有故意隐瞒或延误处理紧急情况的行为,将追究相关责任。
十、制度宣传市政府办公室将通过内部通知、办公室公告栏等方式对本制度进行宣传,确保所有值班人员都能够了解并遵守本制度。
十一、制度评估市政府办公室将定期对本值班制度进行评估,根据实际情况进行调整和改进,确保制度的有效性和适用性。
以上是市政府办公室值班制度的详细内容,旨在保障市政府办公室的正常运转和工作顺利进行。
宿迁市人民政府关于印发市政府办公室工作制度的通知
宿迁市人民政府关于印发市政府办公室工作制度的通知文章属性•【制定机关】宿迁市人民政府•【公布日期】2004.06.01•【字号】宿政办发〔2004〕21号•【施行日期】2004.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宿迁市人民政府关于印发市政府办公室工作制度的通知本办各处室、所属各单位,市政府驻外办事处:现将《市政府办公室工作制度》印发给你们,希遵照执行。
宿迁市人民政府办公室目录一、党组会议议事规则二、主任会议议事规则三、学习制度四、文稿办理制度五、财务管理制度六、会务工作制度七、接待工作制度八、督查工作规则九、政务信息工作制度十、值班工作制度十一、请示报告办理制度十二、保密工作制度十三、档案管理制度十四、文印管理制度十五、请假制度十六、后勤服务制度十七、慰问工作制度十八、车队管理制度一、党组会议议事规则(一)议事范围1. 传达贯彻上级党组织的重要文件、指示、决定,讨论决定办公室党务工作重要问题、重要事项。
2. 检查总结阶段性工作进展情况,研究部署党组有关工作任务。
3. 讨论通过向上级党组织请示或报告的重要事项。
4. 讨论决定办公室及办公室下属单位的干部任免等重要事项。
5. 听取办公室机关党委的工作汇报,并就党委工作作出部署。
6. 讨论其他需要党组会议研究的事项。
(二)会议制度1. 党组会议由党组书记召集并主持。
党组会议的出席人员为党组成员,视议题需要,也可请其他有关人员列席会议。
2. 党组会议必须有半数以上的党组成员到会方能举行;讨论干部任免和推荐后备干部问题时应有三分之二以上党组成员到会方能举行。
因故不能出席会议的同志,应在会前请假;对会议的议题如有意见或建议,可在会议召开之前提出。
3. 党组会议实行少数服从多数的原则。
在讨论议题时,党组提出决策意见,提请会议表决。
4. 凡提交党组会议讨论的干部,必须符合《党政干部选拔任用工作暂行条例》的有关要求。
玉门市人民政府办公室关于印发《玉门市人民政府现场办公会议制度》的通知-玉政办发〔2018〕38号
玉门市人民政府办公室关于印发《玉门市人民政府现场办公会议制度》的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------玉门市人民政府办公室关于印发《玉门市人民政府现场办公会议制度》的通知玉政办发〔2018〕38号各乡镇人民政府,市政府各部门,各事业单位,驻玉各单位:《玉门市人民政府现场办公会议制度》已经十八届市政府2018年第12次常务会议讨论通过,现印发给你们,请认真遵照执行。
玉门市人民政府办公室2018年3月22日玉门市人民政府现场办公会议制度第一条为提高现场办公工作效率,全面了解和掌握工作推进情况,协调解决各园区、乡镇、部门(单位)在落实全市重点工作中遇到的各类问题,督促落实各项重点工作,根据《玉门市人民政府工作规则》等有关规定,结合工作实际,制定本制度。
第二条市政府现场办公会议由市长或分管副市长召集和主持,采取实地调研和座谈会议的方式召开。
现场办公会议属协调推进工作会议,不决定重大事项。
第三条现场办公会议研究的事项包括:1、研究解决园区、乡镇、部门(单位)在推进重点工作、实施重点工程中的紧急事项和存在的重要问题;2、研究项目选址、城乡建设、工程施工、产业发展、企业生产运行、抢险救灾等方面的事项;3、其他需要现场办公会议决定的事项。
第四条拟提交现场办公会议研究的问题,提交部门(单位)须拟定决策备选方案,方案应包括决策依据、利弊分析、效果预期、实施措施等内容。
市政府市长、副市长认为必须现场协调推动某项工作时,可安排随时召开现场办公会议。
第五条企业需提报现场办公会议解决的问题,应通过问题涉及主要部门(单位)向市政府提请。
部门、企业提请的议题一律报市政府机要室统一处理。
宣城市人民政府办公室关于印发宣城市人民政府报告请示工作制度等四项制度的通知
宣城市人民政府办公室关于印发宣城市人民政府报告请示工作制度等四项制度的通知文章属性•【制定机关】宣城市人民政府办公室•【公布日期】2017.01.24•【字号】•【施行日期】2017.01.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宣城市人民政府办公室关于印发宣城市人民政府报告请示工作制度等四项制度的通知各县、市、区人民政府,市政府各部门、各直属机构:《宣城市人民政府报告请示工作制度》《宣城市人民政府学习制度》《宣城市人民政府请销假制度》《市政府重大决策部署督查反馈工作制度》等四项制度已经2017年1月22日市四届人民政府第1次常务会议通过,现予印发,请遵照执行。
附件:1.宣城市人民政府报告请示工作制度2.宣城市人民政府学习制度3.宣城市人民政府请销假制度4.市政府重大决策部署督查反馈工作制度2017年1月24日附件1宣城市人民政府报告请示工作制度为保障政务工作高效运转,重要工作事项及时处理,重要指示批示及时落实,工作任务及时完成,避免工作失误,确保政令畅通,结合我市工作实际,制定本制度。
一、报告请示主体市政府及时向省政府和市委报告、请示重大事项。
市政府向市人大及其常委会报告,向市政协通报重大事项。
副市长、秘书长及时向市长报告请示重大事项。
联系副秘书长及时向所协助的副市长报告请示重大事项。
县(市、区)人民政府和市政府部门、直属机构,及时报告重大突发事件和市政府交办事项落实情况、请示重大事项。
二、报告请示内容1.贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府决策部署和市委重要指示、决定以及市人大决议审议意见过程中的重要情况;2.国家部委和省直单位研究制定的重大改革举措、事关经济社会和重大民生工作的政策措施、批复我市重大规划及重大项目情况、对我市相关工作的重要通报等;3.县(市、区)人民政府和市政府部门、直属机构涉及全市性工作的重大改革措施、重大政策调整、重要立法事项、重大项目建设、重要资金安排情况;4.市政府全体会议、常务会议、市长工作例会、工作任务调度会等会议议定事项落实情况及市政府主要负责同志交办的重要工作进展情况;5.市政府部门拟以市政府名义召开的全市性会议;拟召开的全市性行业会议或其他重要会议;6.市政府部门拟以市政府名义举办、申办的重要活动;需要市长、副市长出席的活动;各县(市、区)人民政府和市政府各部门、各直属机构组织的重要外出考察活动;7.上级部门和外地副司(厅)级以上领导来宣调研、检查、指导工作;重要外宾、外籍华人、华侨及港澳台人员、友好城市党政主要负责同志或党政代表团、宣城籍在外知名人士来宣;8.按照《中华人民共和国突发事件应对法》《安徽省突发事件应对条例》《宣城市突发事件总体应急预案》等要求,报告重大突发事件;9.需要报告请示的其他重大事项。
政府办公室考勤制度
政府办公室考勤制度一、考勤目的确保全体员工按时到岗工作,维护正常的工作秩序,提高办公效率,树立良好的公务员形象。
二、适用范围本考勤制度适用于全体政府办公室工作人员,包括各级领导、管理人员及普通员工。
三、工作时间1. 正常工作日:周一至周五,每日工作时间为上午9:00至下午5:00(中午休息时间12:00至14:00)。
2. 特殊工作日:根据国家规定和工作需要,可能包括周末或节假日轮班工作。
四、签到规则1. 所有员工必须使用指定的考勤系统进行签到。
2. 签到时间为上班前15分钟内,即8:45至9:00之间。
3. 签退时间为下班后15分钟内,即17:00至17:15之间。
4. 迟到或早退超过规定时间将视为旷工处理。
五、请假规定1. 员工因病假、事假等原因无法按时到岗,需提前向直接上级提出请假申请,并获得批准。
2. 紧急情况下,员工可电话通知上级并说明情况,事后补交请假条。
3. 无故缺勤者将受到相应的纪律处分。
六、出差与加班1. 因公出差需提前报备,并由部门负责人审批。
2. 加班须经过部门领导批准,并做好加班记录。
3. 加班时间应合理安排,确保员工的休息权利。
七、休假制度1. 根据国家法定节假日安排休假。
2. 年假、病假等按照国家相关规定执行。
八、考勤异常处理1. 如遇考勤机故障或其他特殊情况导致无法正常考勤,应及时报告人事部门并做好记录。
2. 对于考勤数据有异议的员工,可在规定时间内向人事部门提出复核申请。
九、监督与考核1. 人事部门负责监督执行情况,并对考勤数据进行定期审核。
2. 违反考勤制度的员工将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
3. 考勤情况将作为员工年度考核的重要依据之一。
十、其他事项本考勤制度由人事部门负责解释,如有变更,将及时通知全体员工。
鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发公文处理工作制度的通知-鄂府办发〔2020〕65号
鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发公文处理工作制度的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发公文处理工作制度的通知各旗区人民政府,市人民政府各部门,各直属单位,各大企事业单位:现将《鄂尔多斯市人民政府办公室公文处理工作制度》印发给你们,请严格遵照执行。
鄂尔多斯市人民政府办公室2020年8月31日鄂尔多斯市人民政府办公室公文处理工作制度为进一步规范市人民政府办公室公文运转程序,切实提高公文运转效率和质量,根据《党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14号,下称《条例》)、《党政机关公文格式》(GB/T 9704-2012,下称《格式》)和《鄂尔多斯市人民政府关于公布〈鄂尔多斯市人民政府工作规则〉的通知》(鄂府发〔2013〕43号),结合实际,制定本制度。
第一章收文办理一、总则本制度所称公文,是指符合《条例》《格式》要求,具有特定效力和规范体式的党政机关公文,白头材料等非公文材料不在此列。
市人民政府办公室的收文办理工作由市人民政府办公室文电科(下称文电科)综合管理、其他科室配合,文电科对收文办理工作负责,具体承办科室对来文所述事项的落实工作负责。
二、公文受理主送或抄送市人民政府及办公室的各级来文来电,由市人民政府办公室文电科负责受理。
其他科室及个人,不得受理公文。
(一)报送要求向市人民政府报送的公文,应符合下列要求:1.公文格式符合《条例》《格式》规定,所附资料齐全;2.请示类公文有本单位负责合法性审查的内设机构或聘请的法律专家、法律顾问出具的合法性审查意见。
合法性审查意见须从内容和报送程序两方面说明有无依据、依据的具体法律法规名称及条款,并得出明确的审查意见。
市政府办公室值班制度
市政府办公室值班制度一、背景和目的为了保障市政府办公室的正常运转和高效工作,确保市政府办公室能够随时应对突发事件和紧急情况,特制定本值班制度。
本制度旨在明确值班人员的职责和要求,确保市政府办公室在非工作时间内能够及时响应和处理相关工作。
二、适合范围本值班制度适合于市政府办公室全体工作人员。
三、值班人员的安排和轮换1. 值班人员的安排由市政府办公室主管负责,根据工作需要和人员情况进行合理的轮换安排。
2. 值班人员每人轮班一周,每周值班人员名单提前发布,确保每天都有至少一位值班人员。
3. 值班人员在非工作时间内需要保持手机畅通,确保能够及时接听和回复相关电话和短信。
四、值班人员的职责1. 值班人员需要全天候保持手机畅通,确保能够及时接听和回复相关电话和短信。
2. 值班人员需要及时关注市政府办公室的电子邮件和即时通讯工具,确保能够及时回复和处理相关工作。
3. 值班人员需要及时与其他部门和单位进行沟通和协调,解决突发事件和紧急情况。
4. 值班人员需要及时向上级汇报工作发展和问题,确保上级领导能够了解和掌握相关情况。
5. 值班人员需要保持工作记录的完整性和准确性,确保有关工作的信息和数据能够及时整理和归档。
五、值班人员的权益和福利1. 值班人员在非工作时间内需要保持手机畅通,但不需要承担额外的工作压力和工作量。
2. 值班人员在轮班期间享受相应的值班津贴和加班费。
3. 值班人员有权利提出合理的工作要求和建议,市政府办公室将予以认真考虑和妥善处理。
六、违纪和处罚1. 值班人员如有违反本制度的行为,将受到相应的纪律处分,包括但不限于扣发津贴、降低绩效评定等。
2. 对于严重违纪行为,市政府办公室将按照像关规定赋予相应的处分,包括但不限于停职、调离岗位等。
七、制度的宣传和培训1. 市政府办公室将定期组织值班人员的培训和交流,提高值班人员的工作能力和应急处理能力。
2. 市政府办公室将通过内部通知、会议等形式广泛宣传本制度,确保所有工作人员都了解和遵守本制度。
市政府办公室值班制度
市政府办公室值班制度引言概述:市政府办公室作为政府的重要部门,负责协助市长处理各项政务事务。
为了保证市政府办公室的工作顺利进行,市政府采取了值班制度。
本文将从五个方面详细阐述市政府办公室值班制度的内容。
一、值班制度的目的和意义1.1 提高应急处置能力:市政府办公室作为政府重要部门,需要随时应对各种突发事件和紧急情况,值班制度可以确保有专人负责应急处置工作,提高处理效率。
1.2 维护政府形象:市政府办公室值班制度可以确保在非工作时间内,有专人接听来自媒体、公众和其他机构的紧急电话和咨询,及时回应各方关切,维护政府形象。
1.3 保障政务工作连续性:市政府办公室值班制度可以保证政务工作在非工作时间内也能正常进行,及时处理重要文件和文件转交,确保政府工作的连续性。
二、值班人员的组成和轮班安排2.1 组成:市政府办公室值班人员由主任助理、秘书、行政人员等组成,根据工作需要,还可以安排其他相关部门的人员参与值班工作。
2.2 轮班安排:市政府办公室采取轮班制度,分为白班、夜班和节假日班。
轮班周期一般为一周,每天有一名主任助理或秘书担任值班负责人,其他人员根据安排轮流值班。
2.3 值班人员备勤要求:值班人员要求在规定时间内到岗,做好交接工作,保持手机通畅,随时待命,确保能够及时响应各类工作任务和应急情况。
三、值班工作内容3.1 接听电话和咨询:值班人员负责接听来自媒体、公众和其他机构的紧急电话和咨询,及时回应并转达相关信息。
3.2 处理突发事件和紧急情况:值班人员需要对突发事件和紧急情况进行及时处置,协调相关部门和人员,确保事态得到控制和解决。
3.3 处理重要文件和文件转交:值班人员负责处理市政府办公室收到的重要文件,及时转交相关人员,并做好记录和归档工作,确保文件流转的准确性和及时性。
四、值班制度的监督和评估4.1 监督机制:市政府设立专门的监督机构,对值班人员的工作进行监督,确保值班工作的规范和高效进行。
4.2 评估机制:市政府定期对值班制度进行评估,收集各方意见和建议,不断完善制度,提高工作效率和质量。
政府办公室考勤管理制度
政府办公室考勤管理制度一、目的为加强政府办公室工作人员的考勤管理,提高工作效率,确保工作秩序,根据国家有关法律法规及政策,特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本考勤管理制度适用于政府办公室全体工作人员,包括合同制员工、临时工及实习生。
三、工作时间1. 政府办公室工作时间按照国家规定执行,分为夏季作息时间和冬季作息时间。
夏季作息时间:上午08:30-12:00,下午14:00-17:30;冬季作息时间:上午08:30-12:00,下午13:30-17:00。
2. 工作日原则上为周一至周五,周六、周日休息。
如遇特殊情况需调整作息时间,由办公室领导提前通知。
3. 工作时间内,全体工作人员应认真履行职责,确保各项工作任务的完成。
4. 工作时间内,全体工作人员应严格遵守考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
特殊情况需提前向直接上级请假,并经批准后方可离开工作岗位。
四、考勤制度1、每日签到制度(1)全体工作人员应按照规定时间进行签到,签到方式由办公室指定的考勤系统或签到簿进行。
(2)签到时应确保个人信息准确无误,不得代签、伪造签到记录,一经发现,按相关规定严肃处理。
2、签到次数和时间(1)每日签到两次,分别为上午上班签到和下午上班签到。
(2)上午签到时间为08:30-09:00,下午签到时间为14:00-14:30(夏季作息时间)或13:30-14:00(冬季作息时间)。
(3)签到时应确保在规定时间内完成,迟到签到按迟到处理。
3、因公外出未签到处理(1)因公外出未能按时签到的工作人员,需提前向上级领导报告,并填写外出登记表。
(2)返回办公室后,应及时向领导汇报外出情况,并在考勤系统或签到簿上注明外出原因。
4、忘记签到处理(1)工作人员如因特殊情况忘记签到,应在当天内向直接上级报告,并说明原因。
(2)经核实无误后,由上级领导在考勤系统或签到簿上予以备注,按正常出勤处理。
5、考勤管理责任分配(1)办公室负责人负责全面考勤工作的管理、监督和检查。
政府办公室管理制度模板
政府办公室管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范政府办公室的工作秩序,提高工作效率,确保政府工作的正常运行。
2. 适用于所有政府办公室工作人员,包括但不限于行政、文秘、财务等岗位。
二、工作纪律1. 严格遵守工作时间,不迟到、不早退。
2. 工作期间不得从事与工作无关的活动。
3. 保持办公室环境整洁,维护良好的工作氛围。
三、会议管理1. 会议召开需提前通知,明确会议议题、时间、地点和参加人员。
2. 会议期间,手机等通讯设备应调至静音或关闭。
3. 会议记录应详细、准确,并在会后及时整理、分发。
四、文件管理1. 所有文件应按照规定程序进行审批、登记、存档。
2. 保密文件应严格按照保密制度管理,防止泄露。
3. 文件借阅应办理相关手续,并按时归还。
五、财务管理1. 严格执行财务管理制度,所有支出需经审批。
2. 定期进行财务审计,确保账目清晰。
3. 加强对预算的管理和监督,合理使用资金。
六、人事管理1. 员工招聘、培训、考核、晋升等应遵循公开、公平、公正的原则。
2. 员工应遵守职业道德,不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。
3. 定期对员工进行绩效评估,作为晋升和奖惩的依据。
七、安全管理1. 加强对办公室安全设施的检查和维护,确保安全无隐患。
2. 员工应熟悉安全应急预案,参与定期的安全演练。
3. 发现安全隐患应及时上报,并采取相应措施。
八、公共关系1. 建立良好的公共关系,维护政府形象。
2. 接待来访人员应热情、礼貌,妥善处理各种咨询和投诉。
3. 加强与社会各界的沟通与合作,提升政府服务水平。
九、考核与奖惩1. 定期对员工的工作表现进行考核。
2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
3. 对违反制度的员工,根据情节轻重给予相应的处罚。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施,由政府办公室负责解释。
2. 对本制度的修改和补充,需经政府办公室审议通过。
3. 本制度如与上级规定相抵触,以上级规定为准。
请根据实际情况对上述模板进行调整和补充,以适应具体的管理需求。
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一、为了提高工作效率,转变工作作风,树立市政府办公室形象,特制定首办责任制度。
二、市政府领导(包括市委、市人大、市政协领导)和办公室领导交给办公室工作人员办理事项的第一个人即为首办人。无论所办事项的结果如何,首办人都要一办到底,跟踪问效,并给交办领导回话,做到事事有着落,件件有回音。群众到办公室来人来访或来电咨询,被问到的第一个人为首问负责人即首办人。要热情接待,认真答复,属自己职责范围内的事项,要立即办理,不属自己分管事项,要作好详细解释工作。
一、公务费、业务费、会议费等项开支,要严格掌握,不准突破。市政府领导的公务活动经费(含接待费、外出开会、参观费、报刊杂志费、业务会议费等)支出的票据由领导本人签字后报销。政府办公室领导及各科室支出票据先由经办人签名,再由秘书长签字后方可报销。财务室要做到数字准确,帐表齐全,内容完整,帐物相符,日清月结。
二、严格专款管理制度,各项专款必须按照财务管理有关规定开支,不得巧立名目乱开支。严格内部财务制度,办公室人员需报销的票据由秘书长一支笔审批。配备大宗办公用品须经秘书长办公会研究同意后统一购买。凡未经批准,个人购买办公用品的票据,一律不予报销。外出慰问看望病人,经领导同意后,统一办理所需礼品,不得多头看望。重大项目的支出,应报请政府主要领导同意。财务部门每月按时向秘书长报送财务报表,并定期向秘书长汇报财务执行情况。
市政府办公室廉政工作制度
一、全体人员必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,自觉遵守廉洁自律工作的各项规定,认真落实党风廉政建设责任制,不断提高廉洁自律的自觉性。
四、各科室要认真履行职责,积极配合首办人办理公文和公务。科室的负责人要切实做好协调工作,办理公文和公务如涉及其它科室、局委或乡镇,首办人要主动征求有关部门的意见,协办单位要积极配合,取得一致意见后,将办理结果回复给交办领导。
五、实行首办责任惩戒机制。首办人失职渎职或协办科室不配合致使工作出现失误和漏洞,将追究首办人和协办科室负责人的责任,由主管副主任谈话诫勉,首办人和协办责任人作出深刻检查。
六、严格值班制度的督促检查,发现无故不按时值班和空岗、误班者,给予批评教育,如有重大事项的耽搁和贻误,要追究有关人员的责任。
市政府办公室学习制度
市政府办公室工作制度 中国永城网——政府在线
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日期:2011-7-25 9:06:26 来源: 阅读次数:1597
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市政府办公室工作制度
一、办公室全体人员必须严格执行各项规章制度,认真履行职责,自觉做到按时上下班,不迟到,不早退。
市政府办公室车辆管理制度
一、办公室机动车辆实行派车制度,由行政科统一调配使用,保证公务用车。
二、驾驶员要坚守岗位,履行职责,遵守纪律,服从安排,听从调度。不经批准不得擅自用车,否则,一切后果自负。
三、严格现金管理制度。财务室库存现金不得超过规定限额。私人不准借用公款,特殊情况要经领导批准,借款不超过本人的月工资,要按时还款。
四、严格接待费用审批制度。上级及外地来客接待,严格按照市政府规定的范围、标准、陪餐人数执行,实行对口接待。市委、市政府召开的各种会议,凡需要由办公室负责的,其与会人员的食宿标准,按有关规定执行。办公室人员加班,经办公室领导批准后,到机关食堂就餐。
四、自觉接受党组织和群众监督。无论是办公室领导同志还是工作人员,都要坚持要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。要管好自己、管好家属、管好子女、管好身边的工作人员,带头拒腐防变。
四、认真执行上班期间查岗制度,正常上班时间,由秘书长或副秘书长带领综合科同志定期不定期到各科室进行查岗,查看工作人员在位情况。
五、工作认真负责,一丝不苟,不得办事拖拉,消极怠工,不得推诿扯皮。对领导交办的工作,要做到件件有着落,事事有回音,按领导要求按时完成。
三、驾驶员要每月参加行政科的工作例会,进行政治、业务学习。端正服务态度,提高服务质量,遵守交通规则,服从交通管理,谨慎驾驶,确保行车安全。
四、办公室机动车辆的燃料、维修费用应严格控制在财政预算之内。需维修的车辆,由行政科提出意见,经主任同意后到指定地点维修;维修费用发票要附有工料单,否则不予报销。在外地修车所开具的发票也必须附有修理材料、工时等价格清单。
二、实行24
小时值班制度,每班2人,一天24小时不脱岗。领导晚上办公或开会时,工作人员要搞好服务。值班同志要认真写好值班日志,遇到遗留问题应及时处理,实行首办责任制。
三、值班人员必须认真处理值班期间的各种事宜,准确、及时地接收、记录、答复电话查询和事项咨询,忠于职守,热情接待来人来访,认真完成各项工作任务。如遇重要情况,应及时报告办公室领导直至分管市领导。
三、办文和办事要按照《国务院办公厅关于进一步做好公文处理工作有关事项的通知》(国办发[2001]5号)文件要求,凡领导交办的公文和事项明确提出时限要求的,首办人办理时,属于本科室职责范围内的,应当在要求的时限内办理完毕;对领导未明确提出办理时限要求的,首办人要本着认真负责的精神,在7个工作日内办理完毕并回复。
二、严格请销假制度,因事因病不能上班,至少要提前半天给秘书长请假,并写出请假条,经批准后方可离开。回来后应及时销假。遇特殊情况,婚丧假7天,本人患重病不能正常工作凭医疗诊断证明见执行假期。直系亲属有重病,确需本人护理的给假20天,超出者,按请假论处。参加函授学习、因公原因不能正常上班者除外。
一、办公室全体工作人员要积极参加政治和业务学习,不断提高自己的政治理论水平和业务工作能力。
二、积极参加市委、市政府安排的政治学习和业务培训,并结合各个时期的中心工作,学习有关政策、法规以及中央、省、商丘市的重要文件等。
四、值班人员交接班时间为每天上午8:20左右。如因没有按时交接班造成空岗,追究交接班双方人员的责任。白天不得在值班室看电视。
五、值班人员在值班期间要维护好办公室和值班室内外的清洁卫生,交班前应重新整理和清扫一遍。
六、自觉按规定程序执行公务,做到不越级、不越权、不推卸责任。
市政府办公室值班制度
一、凡值班人员,应保证按时值班,不得无故缺班。临时外出或请假时间较短者,自己找人替班。
五、办公室工作人员因特殊情况需要用车时,经行政科或办公室主管领导同意批准后方可用车,费用自理。
六、领导车辆的管理,由行政科具体负责,必须保证领导的公务用车。
市政府办公室财务管理制度
三、根据办公室各个岗位的工作实际,办公室人员要认真学习“三个代表”重要思想、文秘业务知识、经济工作知识和应掌握的专业技术。
四、坚持自学与集中学习相结合,除坚持自学外,每星期二、五下午为办公室全体人员集中学习时间。学习时要认真做好笔记,并有学习心得体会。
市政府办公室党支部民主生活会制度
1、机关支部民主生活会每季度召开一次,党小组民主生活会每月召开一次。根据需要也可随时召开。若遇特殊情况需要延期的,必须报上级党组织同意。
2、民主生活会主要是总结党组织执行党的路线、方针、政策和上级的指示及党组织决议情况,针对个人的思想、作风和工作中存在的问题交换意见,开展批评与自我批评,统一思想,增进团结,改进工作。
二、廉洁奉公,勤政廉政,不吃请,不行贿,不受贿。不利用公务活动谋取私利。不以领导名义或办公室名义向基层或和企业索取财物。
三、恪尽职守,一心为公,正确用权,秉公行政,忠诚老实,言行一致。
四、发扬艰苦奋斗的优良传统,生活简朴,勤俭节约。严禁铺张浪费,严禁利用公款大吃大喝。
五、秘书长定期检查学习笔记,并让办公室同志传阅,相互交流。要发扬理论联系实际的学风,学以致用。办公室同志每年要撰写6篇以上学习心得和1篇调研报告。
市政府办公室首办责任制度
3、对民主生活会提出的问题要制定整改措施,抓好落实。属于个人问题,要查找原因,及时纠正;是群众反映的热点问题,要采取有力措施,限期解决。违反党纪、政纪、法律的问题,应按规定程序交有关部门处理。
4、民主生活会结束后,必须在五日内向上级党组织汇报。
三、严格上下班指纹签到制度,以通勤车到为准,10
分钟内签到完毕,签到情况电脑记录在册,月底汇总,在全体人员会议上通报考勤情况,对出勤较好的同志给予适当经济奖励。上班时间,不准串岗,严禁下棋、打牌,有关领导不定期到科室检查。