ITMCerp沙盘模拟训练

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二、基本情况描述
ERP 沙盘训练
1、公司发展与股东期望
本企业长期以来一直专注于某行业 P 产品 的生产与经营,目前生产的P1产品在本地 市场知名度很高,客户也很满意。同时企业 拥有自己的厂房, 生产设施齐备, 状态良好。
最近,一家权威机构对该行业的发展前景进行了预测,认为P产品 将会从目前的相对低水平发展为一个高技术产品。








线
线
线
线
产品
产品
产品
产品
B厂房










线
线
线
产品
产品
产品
C厂房






线
产品
厂房 购价 租金
售价
容量
A
32M
4M/年 32M(4Q) 4条生产线
B
24M
3M/年 24M(4Q) 3条生产线
C
12M
2M/年 12M(4Q) 1条生产线
年底决定厂房是购买还是租赁 购买后将购买价放在厂房价值处,厂房不提折旧 租赁厂房每年末支付租金
技术出现,需求最终会下降。P3、P4为全新技术产品,发展潜力很大。
二、基本情况描述
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3、企业运营的基本流程
战略决策
技术要求
客户
需求
销售 销售订单或预测
规划
研发
设计工艺
产品
产 品
库存 产品
计划
计划 设 计
设计工艺
工 艺
生产
库存
物料
物料
采购 物料
需求
订货
供应商
财务
三、企业运营规则
1、市场划分与市场准入
为此,公司董事会及全体股东决定将企业交给一批优秀的新人去发展, 他们希望新的管理层——
投资新产品的开发,使公司的市场地位得到进一步提升。 开发本地市场以外的其他新市场,进一步拓展市场领域。 扩大生产规模, 采用现代化生产手段, 努力提高生产效率。
二、基本情况描述
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2、产品市场的需求预测
国际
亚洲
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市场
国开内拓费用
开拓时间
区域
区域
1M
1年
国内
2M
2年 本地
亚洲
3M
3年
国际
4M
4年
企业目前在本地市场经营,新市场包括区域、国内、亚洲、国际市场 不同市场投入的费用及时间不同,只有市场投入全部完成后方可接单 所有已进入的市场,每年最少需投入1M维持, 否则视为放弃了该市场
三、企业运营规则
产品
产品
产品
产品
生产线 购买价格 安装周期 生产周期 转产周期 转产费用 维护费用 出售残值
Baidu Nhomakorabea手工线
5M

3Q


1M/年
1M
半自动
8M
2Q
2Q
1Q
1M
1M/年
2M
全自动
16M
4Q
1Q
2Q
4M
1M/年
4M
柔性线
24M
4Q
1Q


1M/年
6M
所有生产线都能生产所有产品 半自动线和全自动线转产时需要停产一定周期并支付转产费用 手工线和柔性线转产时不需要停产及支付费用
厂房可随时出售,出售后将出售价放在账期为4Q的应收账款处
三、企业运营规则
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5、生产线购买、调整与维护
手工线 半自动 全自动 柔性线
3Q 2Q
2Q
1Q 1Q
1Q 1Q
A厂房
B厂房
C厂房










生 产
生 产
生 产
生 产

生 产
生 产
生 产

生 产
线
线
线
线
线
线
线
线
产品
产品
产品
产品
ERP
P1 销售定单
P1
P2 销售定单
P2
P3 销售定单
P3
P4 销售定单
P4
A厂房
厂 房 价 值
B厂房
厂 房 价 值
C厂房
厂 房 价 值
产品
产品
原料库 P1
R1 R1
采购定单
产品
产品
原料库
P2
R1
R2
R2 采购定单
产品
产品
产品
产品
原料库
P3
2╳R2
R3
R3 采购定单
原料库
P4
2╳R4 R2 R3 R4
2、订货会议与订单争取
ERP 沙盘训练
每年初各企业的销售经理与客户 见面并召开订货会议,根据市场
地位、市场投入、市场需求及竞 争态势,按规定程序领取订单。
首先,由上一年的销售总额决定市场排名 1.市场领导者(排名第一位)首先挑选订单 2.在当前市场上,按该项产品的广告投入量依次挑选订单 3.如果投入量相同,则上一年市场地位较高者优先挑选 4.如果上一年市场地位仍相同,则由当前市场上全部产品的投入 较高者先挑订单 5.由非公开招标方式决定订单的归属
通过本课程你应该—— 对企业战略和关键成功因素清晰了解 用战略的眼光看待业务的决策和运营 用策略方法改进公司创造价值的能力 能找到跟踪企业运行状况的“仪表盘” 把握适时调整企业方向的“驾驶技能”
你应该找到以下问题的答案—— 如何作出正确而有效的决策? 怎样保证业务与战略的一致? 如何构建好自己的管理系统? 怎样全面提升组织的竞争力?
销 售
P1产品
20
P2产品
P3产品
P4产品

P4产品
15
P3产品
? 10
P2产品
5 P1产品
?


1234
1234
1234
1234

单价
5.3-4.3M
5.5-9.0M
7.5M
8.0M
P1产品由于技术水平低,虽然近几年需求较旺 ,但未来将会逐渐下降
P2产品是P1的技术改进版,虽然技术优势会带来一定增长,但随着新
一、组织准备工作
ERP 沙盘训练
1、人员分组与职能定位
小组成员:
讲师提示:
公司总裁CEO 运营总监COO 财务总监CFO 营销总监 采购经理 财务助理
心态开发 亲历亲为 团队协作 换位思考
问题思考:企业为何而兴? 因何而衰? 为何存在? 如何成功? 如何持续?
一、组织准备工作
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2、课程训练目的和意义
有ISO要求的订单必须有相应的资质及ISO广告投入后方可接单
普通订单可在当年任一季度交货,加急订单必须在第一季度交货 出现逾期交货时,必须先将逾期的订单交完货后方可再交其他订单 逾期订单在交货时按该张订单销售额的75%结算货款。
三、企业运营规则
ERP 沙盘训练
4、厂房购买、租赁与出售
A厂房




三、企业运营规则
3、市场模板与订单条件
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ISO9000 ISO14000
本地市场
ISO9000 ISO14000
区域市场
国际市场
P1 P2 P3 P4
P1 P2 P3 P4
2 P3
8.5M/个 =17M 帐期:4Q
I加SO急9!0!0! 0
市场开拓完成后可取得相应的市场模板,通过 ISO认证后可选择进行ISO广告投入 广告投入应分配到每个具体的市场和产品 投入1M有一次选取订单的机会,以后每多投2M增加一次选单机会
采购定单
设备价值 相关认证费 P2
产品研发费
P3
P4
市场开发费
区亚 域洲
ISO14000 ISO 9000
行政管理费
变更 维护 营销 租金 其它
银行贷款
短 期
长 期
现金
折旧
贴现
税金
应 收
应 付
课程内容安排
ERP 沙盘训练
一、组织准备工作 二、基本情况描述 三、企业运营规则 四、初始状态设定 五、实际模拟训练 六、总结分析评价
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