中高端人才薪酬与流动大数据报告

中高端人才薪酬与流动大数据报告

★关键发现：

●经济形势好转，企业更好招人

●服务业繁荣发展，人才紧缺程度高

●全球经济回暖，金融年薪冠盖全行业

●京沪深杭挣钱最多，四地人才亦是跳槽最活跃人群

●互联网人才供需两旺，整体竞争热度趋缓，能源化工竞争最激烈

●AI领域竞争热度高出全行业，自动驾驶竞争最为白热化

●金融从业者跳槽意愿最强，文教传媒人员跳槽意愿最弱

●京沪入局人才战稍晚一步，二线城市“吸人”优势明显

●薪资驱动人才流动，进入京沪深穗杭宁涨薪最高

●区块链吃定互联网&金融，AI深度融入更多行业

●区块链薪资稳超AI，两者薪资均超金融

4月19日，国内中高端人才职业发展平台猎聘发布了《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》（以下简称“报告”）。报告发现，在2018年一季度供求趋向平衡的状况下，金融和互联网行业的平均年薪领先全行业，均突破20万元；而区块链和AI领域的平均年薪则超越30万。在全国城市中，京沪深三地的平均年薪最高，超过23万元。

在持续一年多的抢人大战中，杭州成为最大赢家，人才净流入率高居全国第一。从国内其它城市进入北京、上海、深圳、广州、杭州、南京这六个城市会获得较高的薪资涨幅。

本次报告主要研究了猎聘平台上4000万中高端人才样本，时间跨度以2018年一季度为主，最早可追溯到2016年四季度，涵盖全国31个省市自治区。

报告还发现，AI领域的人才竞争热度明显高出全行业，AI职位与全行业的渗透情况总体比区块链职位更为深入。在猎聘近期涉及13000职场人的问卷调研中，超八成人对进入AI公司工作有浓厚的兴趣。

上篇：2018年一季度人才供需与流动分析

一、2018年一季度人才供求分析

1、经济形势好转，企业更易招人

从2017年1月到2018年3月这15个月期间，人才紧缺指数（注：Talent Shortage Index，即人才紧缺指数，缩写为TSI。TSI=有效需求岗位数/求职人数。TSI>1，表示人才供不应求；TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧。）呈波浪式起伏，有低有高，在2017年2月降到最低值0.87，此后一路攀升，在同年8月达到峰值1.38，之后起伏不定，2018年1月出现了一个小高峰，TSI为1.25，2月、3月均有轻微下滑，为1.07和0.99，人才供求趋于平衡，企业招人变得更容易。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

相比2017年1-3月的TSI，2018年1-3月的TSI整体有所上升，表明今年人才紧缺程度高于去年同期，2018年1月之后，TSI一路下跌，3月小于1，这正符合招聘旺季的特点，人才供大于求，这跟进入春招有关，今年有820万高校毕业生面临毕业，创历史新高，为就业市场释放了很大体量的求职者。

2018年3月，国务院总理李克强在《政府工作报告》中指出，2017年，经济社会发展主要目标任务全面完成并好于预期。国内生产总值增长6.9%，居民收入增长7.3%，增速均比上年有所加快；城镇新增就业1351万人，失业率为多年来最低；工业增速回升，企业利润增长21%。这些都为2018年招聘市场的良好开局做好了坚实的铺垫。

随着招聘季继续推进，市场逐渐消化了大量的毕业生后，企业更缺大量有经验的资深员工，TSI还会出现上扬，出现人才供不应求的局面。

2、服务外包最为缺人，文教传媒紧随其后

综观全行业，在2018年一季度，服务外包的TSI最高，达到1.60；排名第二、第三、第四的是文教传媒、制药医疗、互联网行业，其TSI分别为1.37、1.36、1.30，说明这四个行业的缺人程度最为紧迫。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

国家统计局2018年2月发布的信息显示，2017年全年国内生产总值为827122亿元，比上年增长6.9%。其中，第一产业增加值65468亿元，增长3.9%；第二产业增加值334623亿元，增长6.1%；第三产业增加值427032亿元，增长8.0%，增加值比重为51.6%。作为第三产业重头戏的服务业，其庞大的用人需求也在情理之中。

李克强总理在对2018年政府工作的建议中指出，加强新一代人工智能研发应用，在医疗、养老、教育、文化、体育等多领域推进“互联网+”；加快发展现代服务业。因此，可以预见，未来服务外包、文教传媒、制药医疗、互联网行业还将出现大量的用人需求。

二、2018年一季度薪酬行情分析

1、行业分布：金融、互联网年薪领跑全行业

在2018年一季度全行业的薪资排名中，金融行业的平均年薪最高，为22.09万元，互联网行业的平均年薪位居其次，为20.65万元。排名第三、第四、第五的行业为房地产、电子通信和服务外包，平均年薪差距不大，分别为19.87万元、19.37万元、19.34万元。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

整体来看，排名临近的行业薪资差别较小。和新兴科技联系紧密的行业（如互联网、电子通信）、与经济密切相关的行业（如金融、房地产）以及同生活密切相关的行业（如服务外包）薪资相对较高。

2、地域分布：京沪深挣钱最多

在平均年薪排名最高的20个城市中，一线城市位列前茅，其中北京的平均年薪排名最高，为24.28万元；上海、深圳、广州的平均年薪分别为23.65万元、23.60万元、21.39万元。在二线城市中，杭州的平均年薪最高，为19.30万元，仅次于广州，比广州低2.09万元。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

一线城市的资源丰富，就业机会多，生活成本也较高，因而工资偏高；杭州的薪资可以在二线城市中领先，跟杭州近年来互联网、金融等新兴行业的迅速崛起有关。值得注意的是，此次薪资排名进入前20的城市，大部分都是在过去一年多的抢人大战中表现突出的城市，例如北京、上海、杭州、东莞、成都、长沙、西安等地，都推出了力度较大的人才引进政策，除了落户和购房补贴等优惠政策外，薪资也是吸引人才的一个重要砝码。

三、全行业竞争热度分析

1、互联网竞争热度较小，能源化工竞争激烈

在2018年春节开工一个月后，全行业竞争热度指数排名最高的是能源化工，为5.48；排名最低的为互联网，为1.63。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

能源化工行业近年来存在产能过剩的问题，求职者供大于求。而在互联网行业，新兴企业非常多，职位也相对较多，长期处于供需两旺的状态，但竞争依然存在，只是因为越来越多的互联网公司业务多元化，人才吸纳能力很强，求职者面对的竞争压力相对较小；对互联网企业而言，招到合适的优秀人才仍然是不小的挑战。

2、AI领域竞争热度高出全行业，自动驾驶竞争最为激烈

与全行业相比，AI六大核心领域（自动驾驶、计算机视觉、语音识别、自然语言处理、机器学习、知识推理）的竞争热度指数均明显高出其它行业，其中自动驾驶最高，为8.47。