教师绩效考核登记表

1分
课堂教学 上课、上课接打手机、上课迟到、提前下课、上
课时经常外出等。
学校领导班子根据工作记录进行扣分 根据学校安排不积极参加培训或者培 训不合格的一次扣1分,迟滞和不完成资料 扣1分（扣完为止） 缺一科计划扣1分，有计划但内容空 泛，不切实际扣0.5分，不按计划执行的 扣1分，
按计划和实际工作进度计算，每缺一课时 扣1分，少一个环节（课题、内容、目标、重 难点、教学过程及教学反思）扣0.5分，敷衍 的酌情扣分
勤 （15 分）
随堂听课 必须有校长、教务、授课教师的签字认可。学校
必须对听课记录的真实性负责，
家访计划 家访 和家访记 录 绩 按全乡同 （50 名次 级同科名 分） 次计分
家访记录必须使用管理中心统一下发的“家 每月二次家访，少一次扣0.5分，弄虚 校联系记录表”，且必须填写完整，检查时要进 作假一次扣 1分（可计负分） 行现场确认工作开展的真实性， 根据全乡奖惩条例中的名次排列，以20分为 基础分，用30分除以该学科班级数再乘以名次所 得分再加上基础分等于教学成绩考核分
1分 2分
干扰学校秩序、破坏学校财产、危害师生安 全，不服从学校工作安排、工作中故意刁难、推 职业 教师素质 诿扯皮、扰乱学校工作正常开展，不服从或不完 成学校临时工作安排，不顾全大局，个人利益高 道德 于集体利益。 随意调课、混课、上坐课、上课抽烟、酒后
学校领导班子根据教师在实际工作中 的表现及认识进行扣分
查看学习笔记、心得体会等教师个人资料
1分
思想
遵纪守 认真学习各种法律法规，增强法律意 法，严格 识，提高法律素养，以法律为准绳，严格依 自律 法执教，在规范办学行为内教书育人。 教师形象 德 （10 分） 学生 爱岗敬业、尽职尽责、关心爱护体贴学 生、尊重家长、为人师表 体罚或变相体罚学生、因排斥学困生导 致学生流失或辍学。
ຫໍສະໝຸດ Baidu
2分
备课 教案 能 （25 分）
3分
少批改一次扣1.5分，有批无改扣0.5 分，批改不认真酌情扣分（可计负分） 作文少一次扣1.5分，有批无改扣0.5 中高年级语文作文一个单元1次，每月课 分，批改不认真酌情扣分；课外作业少一 外作业2次，课外作业量至少达2页，且作业 作业 次扣1分，有批无改扣0.5分，批改不认真 课外作业 布置必须注重基础性和补充性 酌情扣分（可计负分） 数学及低年级语文课外作业每月不少4次， 少一次扣1.5分，有批无改扣1分，批 课外作业量至少达2页，体现基础性和补充性 改不认真酌情扣分（可计负分） 家庭作业 试卷、登 无论语数，每个单元一次，教师要全批 分册 全改精讲 集体教研 各教研组成员全学期至少参加4次教研活动， 活动 各教研组成员全学期至少参加2次集体备 集体备课 教研 课（包括听课、评课）。 检测
教育管理中心教师绩效考核登记表
检查时间：
项目
年 月 日
被查单位：
工作要求
检查人：
被查人：
检查要点
被查人签字：
考核 考核 备注 分值 得分
检查内容
认真学习《义务教育法》《未成年人保护法 》《教师法》等法律法规，贯彻落实“四要十不 加强政治 准”、教师“十个不”的承诺，践行“贵州教育 业务学习 精神”、履行“贵州教师誓词”、“增强生命感 政治 和责任感”师德师风主题教育活动。
有下列情形的，扣除政治思想考核分，且当月 绩效一票否决：①受党纪政纪处分的；②在从 事专项工作中因违反规定和有关纪律造成责任 事故或严重后果的；③受上级部门通报批评的
1分 （由 学校 领导 班子 进行 考 核） 考核 领导 签 字：
有学生、家长、教师及社会人士反映 的该项不得分 一人·次扣1分，（可计负分）
2分
教师专业 本培训、远程教育培训以及各种短期集中培训等 成长 并按时完成各种相关资料（含临时性）。
积极参加学历提升培训、继续教育培训、校
2分
计划齐全 根据科目性质结合实际认真拟定任教科目计 计划 、内容全 划，计划符合实际，具有可实施性，计划要与实 际工作过程相吻合 面
备齐备足课时，先备后上，中级职称的可备 略案，初级职称的必须备详案，备不同类科目和 跨级科目的，细查高年级的科目，低年级的科目 必须有教案但可以是略案，如果都是详案的，可 在要点检查后适当加分。
4分
末一名计1分，末二名计2分，以此类推。 50分
全学期教师随堂听课不少于4次，听课记录
按进度家庭作业要全批全改，精心讲解（相 差不差过2课时）
5分
5分
5分 5分 4分 3分 4分 各项 以扣 完为 止
少一次扣1.5分，（可计负分） 未参加一次扣1分，（查教研活动记录） 未参加一次扣1.5分，（查集体备课稿、 听课记录、评课记录） 教师随堂听课少一次扣1分，出现弄虚 作假的就按学校考核方案扣取学校分数