--高科技园区工会联合会XX-工作总结

**高科技园区工会联合会XX-工作总结

**高科技园区工会联合会XX年工作总结

XX年**工会联合会工作的指导思想是：工会工作要从自身的特点出发，规范工会的组织建设、组织管理和各项工作；要突出服务员工、提升员工的素质，教育和激励员工在本职岗位上建功立业；要把关爱员工的工作做实做活，切实关心他们的身心健康，XX年工会主要做了以下工作：

一、加大工会组建力度，扩大工会覆盖面：

今年工会组建的三大特点：抓早、抓大、抓紧。

（一）、抓早：

春节过后，第一天召开会议，专题讨论工会组建工作。一致认为，这是工会联合会重中之重的工作，大家提出对全年组建工作敢于自我加压，全年计划增长20%，决定列入全年组建计划20家，争创25家，作为今年的奋斗目标。为加大工会组建力度，扩大工会覆盖面我们利用网格化的形式在生物医药基地、863信息安全产业基地、集成电路产业区等开展工会的组建工作，我们对三个基地157个单位一一上门拜访进行宣传和沟通，为下一步工会组建工作打下良好的基础。

（二）、抓大：

这几年，总结组建经验教训，我们感到，既要抓数量，

更要提高质量。这个质量，就是园区内一些员工人数多，有一定的知名度的企业，组建这样的企业工会，远比组建一些小企业成效大。虽然大企业组建工会有难度，但组建后有利于扩大工会影响，有利于工会工作开展。我们经过调研，对注册、经营在园区的无上级主管单位、员工人数80人以上的单位进行排摸，初步列出49 家单位，200人以上企业18家。我们利用各种关系，又通过发函、致电、上门拜访等方式，加强对这些单位的联系和沟通。

（三）、抓紧：

8月下旬，浦东新区对加强外资企业工会组建工作召开了联席会议，会议传达了中央和市委领导关于加强外资企业工会组建的重要批示和市委加强外资企业工会组建工作专题内容，**工会联合会结合园区的情况进行排队摸底，幷在今年组建工作开局早的基础上，趁热打铁，做了以下工作：

1、清理摸底，做到工作对象清，工作方向明

一是对现有一定基础的66个外资企业进行逐个分类，分片排摸，把组建工作中的困难因素，分门别类，具体分析，对症下药。二是确定主攻方向，现易后难，逐个突破。三是多点出击分头下去做组建工作，加强组建的节奏，提高工作效率。四是定期汇总，相互通气，分析情况，借鉴好的方法、经验，随时修正工作思路。五是借助外力，协助组建，通过和园区劳动安全监察大队定期沟通，互通情况，让其在劳动

执法检查时，对未建工会的外资企业进行宣传教育，提出要求。

2、充分认识外商投资企业建会工作的重要性和艰巨性，在人力、物力、财力上支持工会组建力度，保证工会组建的全面开展

在新区总工会的支持下，工会联合会利用了社会的资源，在地区中聘用了两位有一定工作经验的老同志，充实组建工会队伍力量，他们发挥各自的优势，深入**生物医药基地、863信息安全基地、集电港产业区等，开展外资企业的组建工作。

3、XX年工会组建情况：

面临十二月份，我们将作最后的冲刺，全面完成年内力争组建工会25家的计划。

（1）今年到目前为止，已完成组建工会25家，新增会员数1305人（不包括三个基地）,其中外商投资企业11家，会员数1003人。覆盖单位74家，覆盖会员人数2840人。

（2）工会换届4家

**网达科技信息经审有限公司工会

**石田电子衡器有限公司工会

**体育休闲中心工会

**奥威科技开发有限公司工会

（3）调整、增补工会委员4家

**期货信息技术有限公司工会

**杰辰物业管理有限公司工会

**法玛勤医药科技发展有限公司工会

集成电路产业区开发有限公司工会

二、服务员工、提升员工的素质，教育和激励员工在本职岗位上建功立业；网上培训、工会工作理论研讨是新时期工会工作的又一突破

工会组织充满活力，扩大对员工的吸引力，必须不断地进行创新突破，针对园区特点，我们通过走出去，请进来、和充分利用工会联合会的网站，尝试各项培训，XX年我们工会联合会开展了“百万职工学礼仪”、“工会工作民主管理”、“劳动工资协商”、“外商工会组建”、“企业工会工作条例”、“工会干部岗位培训”、“劳动生产安全知识”“文化与审美休养”、“工会法律知识”等内容进行了培训，据统计工会联合会全年培训工会干部约有970人次左右。

为了帮助各企业工会管理人员了解新时期工会工作要求，找出工会工作新思路，掌握工会工作中涉及到的有关技术方法与管理工具，进一步做好新形势下的工会工作，努力实现工会各项工作的创新和发展，**高科技园区工会联合会在今年上半年通过工会网站，要求园区的各企业工会积极参与我们的“新形势下工会工作热点问题的研讨”活动。三个多月来，我们园区的工会主席利用了业余时间，写出了一篇

又一篇工会工作的探索文章，为今后开展工会工作提供了不少的理论依据和工作经验。 8月25日，来自**高科技园区的部分工会干部对新形势下工会工作热点问题进行了研讨。会上，**罗氏制药有限公司、**信源**有限公司、**复旦金仕达计算机有限公司、**石田电子衡器有限公司、菲尼萨光电通讯（**）有限公司、**期货信息技术有限公司、微创医疗器械（**）有限公司，**工会联合会等单位的工会干部作了专题的发言。

**罗氏制药有限公司工会的论文《优秀的企业文化建设造就员工与企业共同成长》博得了大家的一致好评；该论文主题鲜明，体现了在外商投资企业的工会工作中，坚持“以人为本”的理念围绕企业的核心价值观，建设文化竞争力，推进和谐企业建设，实现员工与企业“共赢”。文章结构合理，层次分明，论据充分，论证严谨。揭示了企业持续发展与工会组织、员工的关系、企业文化建设与企业核心竞争力的关系，阐明企业“文化”力，在21世纪的重要的地位和作用，发展企业、发展员工是维护员工的根本利益所在，对建设和谐企业的大背景下，提升工会工作的能力作了积极的理性思考。

**信源**工会的《工会组织的凝聚力和感召力》论文揭示了在社会转型的时期，工会加强自身能力建设的重要性、实际意义与实际方法，维护员工权益与增强工会组织凝聚力