某汽车公司法律风险管理办法
汽车维修企业安全管理制度模版
汽车维修企业安全管理制度模版第一章总则第一条为了确保汽车维修企业的安全经营，保护职工的生命财产安全，维护社会稳定，根据相关法律法规和国家标准，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于汽车维修企业内的所有员工，包括管理人员、技术人员和劳动者。
第三条汽车维修企业应当根据本地区的安全生产环境和行业特点，结合实际制定具体的安全管理制度。
第四条汽车维修企业应当建立健全安全管理机构，明确安全管理人员的职责和权限。
第五条汽车维修企业应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
第六条汽车维修企业应当建立健全安全事故报告、调查和处理机制，及时有效地处理安全事故。
第七条汽车维修企业应当建立健全安全检查和隐患排查制度，及时发现和消除安全隐患。
第八条汽车维修企业应当加强与相关行业的安全合作与交流，共同推进安全生产工作。
第二章安全生产责任第九条汽车维修企业应当明确安全生产的主体责任，建立健全安全生产责任制。
第十条汽车维修企业的法定代表人应当对企业的安全生产工作负总责，并落实到具体的岗位和部门。
第十一条汽车维修企业的安全管理人员应当具备相关的专业知识和技能，并定期接受培训。
第十二条汽车维修企业应当建立健全安全岗位责任制，明确各岗位的安全管理职责和权限。
第十三条汽车维修企业应当建立健全安全设备、工具和消防设施的维护保养制度，确保其正常运行。
第十四条汽车维修企业应当加强与外部监管部门的协作，按要求参加安全生产监督检查。
第三章安全教育培训第十五条汽车维修企业应当定期组织安全培训会议，提高职工的安全意识和技能。
第十六条汽车维修企业应当制定安全操作规程和操作规范，确保员工能够正确、安全地进行作业。
第十七条汽车维修企业应当向新员工进行安全培训，确保其了解和掌握有关安全知识和操作要求。
第十八条汽车维修企业应当建立健全安全培训档案，记录培训内容和效果，供随时查阅。
第十九条汽车维修企业应当加强与相关行业的安全经验交流，提高职工的安全管理水平。
车辆公司管理制度
车辆公司管理制度第一章总则第一条为规范车辆公司的管理行为，保障公司和员工的权益，提高公司的运营效率和服务质量，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于车辆公司全体员工，并具有强制性。
第三条车辆公司管理制度是公司员工必须遵守的公司规范和准则，违反本管理制度的员工将受到公司相应的处理。
第四条公司领导应当宣传、普及和执行本管理制度，公司员工有义务学习、理解和遵守本管理制度。
第五条公司领导应当贯彻公司管理制度，做出正确决策，确保公司的正常运营和发展。
第六条公司员工应当遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率和服务质量，维护公司形象。
第二章岗位设置与职责第七条车辆公司应当根据业务需要设立并明确各职能部门及其职责，并建立健全的工作流程和信息传递机制。
第八条公司应当设立管理层、经营层和执行层三个层级，明确各层级的职责和权限。
第九条公司领导应当对公司的发展战略和目标负责，制定公司的经营计划和预算，并监督各部门的执行情况。
第十条经营层应当负责公司的日常管理和运营工作，协调各部门之间的关系，确保公司的正常运转。
第十一条执行层应当按照公司领导和经营层的要求，认真执行公司的规章制度和工作安排，保障公司的正常运营。
第十二条公司各部门应当根据职能设置相应的岗位，并明确岗位职责、权限和accountability.第十三条公司领导应当定期评估各部门和员工的工作绩效，及时发现问题并提出解决方案。
第十四条公司员工应当按照岗位职责认真履行工作，积极配合公司的发展和运营。
第三章公司管理制度第十五条公司应当建立健全的管理制度，包括财务管理、人力资源管理、业务管理、安全管理和风险管理等方面。
第十六条公司应当建立完善的财务管理制度，包括财务预算、资金管理、会计核算、财务报告等内容。
第十七条公司应当建立健全的人力资源管理制度，包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利和人事档案等内容。
第十八条公司应当建立规范的业务管理制度，包括业务流程、合同管理、客户服务、市场开发和供应链管理等内容。
违反消费者权益的法律风险
违反消费者权益的法律风险随着消费者权益保护意识的提升，各国纷纷出台了一系列保护消费者权益的法律法规。
然而，仍然存在一些企业或个人违反消费者权益的行为。
这些行为不仅造成了消费者的经济损失，还可能承担法律责任。
本文将从三个方面介绍违反消费者权益的法律风险及其相关案例。
一、虚假宣传法律风险虚假宣传是指企业通过各种方式故意夸大产品或服务的性能、功效等特点，以欺骗消费者从而获取利益。
虚假宣传行为不仅误导了消费者的购买决策，还可能对消费者的健康、安全造成潜在威胁。
虚假宣传行为在全球范围内普遍存在，各国也都有相应的法律法规对其进行规范。
例如，中国《反不正当竞争法》明确规定，企业不得发布虚假广告，不得使用虚假宣传手法误导消费者。
违反者将面临罚款甚至刑事处罚的风险。
案例：2018年，某知名化妆品公司因虚假宣传产品中某种成分的功效而被消费者起诉。
法院最终判决该公司支付巨额赔偿金，并受到行政处罚。
二、不合理条款法律风险不合理条款是指企业在与消费者签订合同时，将规定一些不公平、不合理的条款，剥夺消费者的权益。
这些条款通常存在于购物网站条款、商品质量保证条款等文件中。
为了保护消费者权益，各国都制定了相应的法律来规范不合理条款的使用。
例如，美国《消费者权益法》规定，企业在与消费者签订合同时，不得设置不合理的条款，如免责条款、扣除手续费等。
违反此项法律的企业可能被迫支付巨额赔偿金。
案例：2019年，某电商平台因在商品退换服务中设置不合理的条款，被消费者发起集体诉讼，最终支付了数千万元的赔偿金。
三、产品质量问题法律风险产品质量问题是指企业在制造、销售过程中，生产的产品存在安全性、质量等问题，给消费者带来损失或危害。
产品质量问题可能导致消费者的身体健康或财产遭受损害。
针对产品质量问题，各国均有相关法律法规进行监管。
例如，欧盟《一般产品安全指令》规定，企业必须确保其产品在合理的使用条件下不会对消费者的安全和健康造成威胁。
如违反此项法律，企业可能面临赔偿责任，并受到罚款甚至刑事处罚。
汽车公司规章制度标准
汽车公司规章制度标准第一条为规范公司内部管理、维护公司利益，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条员工应服从公司管理，遵循公司规章制度，维护公司声誉，提高公司效益。
第三条公司内部分三级管理：总经理办公室、部门管理层、员工。
第四条总经理办公室负责公司整体运营管理、发展规划等工作。
第五条部门管理层负责具体部门工作，指导员工，执行总经理办公室的决策。
第六条员工应遵守公司规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责。
第七条员工须遵循工作时间，不得迟到早退，不得私自休息。
第八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第九条员工发现公司内部作弊行为、安全隐患等应及时向主管领导报告。
第十条员工不得违反公司规章制度，如有违反，将受到相应处罚。
第十一条公司将对员工进行全面培训，提高员工专业水平和素质。
第十二条公司将定期进行员工考核，激励表现优异的员工，对不合格员工将进行处理。
第十三条公司将为员工提供良好的工作环境、福利待遇，保障员工权益。
第十四条公司将根据员工工作表现、能力评定员工晋升、加薪等。
第十五条公司将制定各项奖惩措施，鼓励员工积极工作，惩罚有错误行为。
第十六条公司将保障员工的工作权利，保障员工的工作安全和身体健康。
第十七条公司将建立健全的员工交流机制，促进员工之间的团队合作和沟通。
第十八条公司将为员工提供个人发展机会，鼓励员工学习进步。
第十九条公司将严格执行本规章制度，对违规行为严肃处理。
第二十条公司将不断改进管理制度，提高公司整体管理水平。
以上规章制度自颁布之日起开始执行，如有违反将受到相应处罚，公司将保留最终解释权。
关于汽车法律法规案件(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，汽车产业也取得了举世瞩目的成就。
然而，随着汽车数量的激增，与之相关的法律法规案件也层出不穷。
本文将对几起典型的汽车法律法规案件进行分析，以期为我国汽车产业的发展提供有益的启示。
二、案例分析1. 案例一：消费者维权案案情简介：某消费者在购买某品牌汽车后，发现车辆存在严重的质量问题，经检测，该车辆发动机存在严重磨损。
消费者与经销商协商无果，遂向法院提起诉讼。
分析：本案中，消费者购买的汽车存在质量问题，经销商未能履行保修义务。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条，消费者有权要求经营者承担修理、更换、退货等责任。
法院判决经销商承担赔偿责任，维护了消费者的合法权益。
启示：汽车经销商在销售过程中，应严格把控产品质量，切实履行保修义务，保障消费者权益。
2. 案例二：交通事故责任认定案案情简介：某驾驶员在行驶过程中，因操作不当，导致与一辆电动自行车发生碰撞，造成电动自行车驾驶员受伤。
交警部门在调查取证后，认定驾驶员负主要责任。
分析：本案中，驾驶员因操作不当导致交通事故，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方承担主要责任。
法院判决驾驶员承担相应的赔偿责任。
启示：驾驶员应严格遵守交通法规，提高安全意识，避免交通事故的发生。
3. 案例三：汽车召回案案情简介：某品牌汽车因存在安全隐患，被国家质检总局召回。
然而，部分车主在召回期间仍驾驶该车辆，导致事故发生。
分析：本案中，车主未遵守召回通知，继续驾驶存在安全隐患的车辆，导致事故发生。
根据《中华人民共和国产品质量法》第四十三条，生产者、销售者应当对其生产、销售的产品承担质量责任。
法院判决车主承担相应责任。
启示：车主在接到召回通知后，应积极配合召回工作，避免因驾驶存在安全隐患的车辆导致事故发生。
4. 案例四：环保排放违法案案情简介：某汽车制造企业因未按规定进行环保排放检测，被环保部门查处。
xx公司年终总结：2025年风险管理与应对策略
xx公司年终总结：2025年风险管理与应对策略目录一、引言 (2)二、2025年风险管理与应对策略 (3)三、部门协作与沟通效果分析 (8)四、市场环境与行业发展回顾 (14)五、公司运营管理体系评估 (18)六、风险管理与合规性工作 (24)一、引言2024年，全球科技创新加速，尤其在人工智能、5G、物联网、区块链等领域，涌现出了众多新技术和应用。
这些新兴技术不仅在推动数字化转型、提升生产效率方面发挥着重要作用，还在改变消费者行为、催生新兴行业方面产生了深远影响。
企业通过加大研发投入，不断推动技术创新，以适应数字化、智能化、绿色化的市场需求。
在许多行业，随着技术的发展和市场需求的变化，行业集中度进一步提高。
大型企业凭借技术创新、资本优势和品牌效应，逐渐占据市场主导地位，进一步挤压了中小企业的生存空间。
这一趋势不仅发生在高科技行业，也在传统行业中愈加明显。
尤其是在互联网、汽车、电力等行业，头部企业不断通过并购、合作等方式增强市场份额，进一步巩固自身的竞争优势。
2024年，全球经济复苏步伐放缓，国内经济增长面临一定压力。
在此背景下，消费需求的变化、原材料价格波动以及政策调控等因素对公司经营带来了挑战。
凭借公司在市场分析和风险预判方面的优势，及时调整战略和经营模式，公司较好地应对了外部环境的变化，保持了良好的发展态势。
2024年，全球经济面临较为复杂的局面，主要经济体之间的不确定性依然较大。
美国经济增长放缓，欧洲面临能源危机后遗症，亚洲经济特别是中国经济呈现出不同程度的放缓迹象。
在这一背景下，全球经济增速整体呈下行趋势。
环保政策的日益严格成为各行各业面临的挑战。
2024年，全球范围内对于环境保护和碳排放的关注持续加大，许多国家已出台新的环保法规，并加大了执法力度。
企业不仅需要在生产过程中减少污染物排放，还需要在产品设计、材料选择、废弃物处理等方面积极符合环保要求。
绿色认证、碳足迹报告等成为企业竞争力的加分项。
制造业法律风险案例(3篇)
第1篇一、案例背景某电器公司（以下简称“原告”）成立于2005年，主要从事家用电器产品的研发、生产和销售。
经过多年的发展，原告已成为国内知名的家电品牌。
2018年，原告发现某知名电器品牌（以下简称“被告”）生产的空调产品在外观设计上与其注册商标相似，涉嫌侵犯其商标权。
于是，原告向法院提起诉讼，要求被告停止侵权行为，并赔偿经济损失。
二、案例经过1. 原告取证在诉讼过程中，原告委托专业机构对被告的产品进行鉴定，发现被告的空调产品在外观设计上与原告的注册商标存在高度相似之处。
同时，原告收集了被告销售侵权产品的证据，包括销售合同、产品宣传册等。
2. 被告答辩被告在答辩中称，其产品外观设计并非抄袭原告的商标，而是基于市场需求进行的创新设计。
同时，被告还提出了以下抗辩理由：（1）原告的商标注册时间较早，但原告并未在市场上进行充分宣传，导致消费者对其商标认知度较低。
（2）被告在销售侵权产品时，已经对产品进行了修改，使其与原告的商标不再相似。
3. 法院审理法院经审理认为，被告的产品在外观设计上与原告的商标存在高度相似之处，构成商标侵权。
同时，法院还考虑了以下因素：（1）原告的商标注册时间较早，具有较强的知名度和市场影响力。
（2）被告在销售侵权产品时，并未对产品进行实质性修改，仍存在侵权行为。
（3）被告在答辩中提出的抗辩理由缺乏充分证据支持。
综上，法院判决被告停止侵权行为，并赔偿原告经济损失50万元。
三、案例评析1. 商标侵权纠纷频发，企业应加强知识产权保护随着市场竞争的加剧，商标侵权纠纷在制造业中愈发普遍。
企业应加强知识产权保护意识，及时注册商标，并积极维权。
本案中，原告及时发现侵权行为，并通过法律途径维护自身权益，值得借鉴。
2. 企业应注重产品设计创新，避免侵权风险在市场竞争中，企业应注重产品设计创新，避免与知名品牌的产品外观设计相似。
本案中，被告在产品外观设计上涉嫌抄袭原告的商标，导致侵权纠纷。
企业应加强内部管理，确保产品设计符合相关法律法规，避免侵权风险。
汽车租赁公司规章管理制度
汽车租赁公司规章管理制度h2一、总则/h2为规范汽车租赁公司的经营管理活动，维护正常的市场秩序，保护消费者权益，特制定本规章管理制度。
本公司在经营活动中应遵守国家有关法律、法规，坚持公平、公正、诚信的原则，提供安全、可靠、高效的汽车租赁服务。
h2二、租赁车辆管理/h21. 本公司所有租赁车辆必须定期进行维护保养，确保车况良好，符合国家安全标准。
2. 租赁车辆应安装必要的监控设备，以保障车辆安全和用于事故分析。
3. 车辆在租赁前，应进行全面检查，确保无任何安全隐患。
4. 租赁车辆应按时进行年检，逾期未检车辆不得出租。
h2三、客户管理/h21. 客户在租赁车辆时，必须提供有效的身份证明和驾驶证，以及必要的信用证明。
2. 客户应仔细阅读租赁合同，了解租赁条款，确认无误后方可签订。
3. 客户在使用租赁车辆期间，应遵守交通法规，不得将车辆用于非法活动。
4. 如客户造成车辆损坏或丢失，应按照合同约定赔偿损失。
h2四、价格与结算/h21. 租赁价格应根据市场行情合理制定，并明码标价，不得随意变更。
2. 租赁费用应通过合法渠道结算，确保交易的透明性。
3. 对于长期租赁的客户，可根据情况提供一定的价格优惠。
4. 客户应在规定时间内支付租金，逾期将按约定收取滞纳金。
h2五、违规处理/h21. 如发现客户使用伪造证件租车，公司有权拒绝提供服务，并报告有关部门处理。
2. 对于故意损坏车辆、逃避责任的客户，公司将依法追究其法律责任。
3. 公司员工若违反管理规定，将根据情节轻重给予相应的处罚。
h2六、附则/h21. 本规章管理制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有更新，将及时公布并实施新的规定。
公司车辆定损管理制度
公司车辆定损管理制度一、目的和原则本制度旨在规范公司车辆在使用、维修、事故处理等方面的管理，确保车辆资产的合理利用和风险控制。
制度的实施应遵循公正、客观、透明的原则，确保每一辆车辆都能得到及时准确的定损评估。
二、适用范围本制度适用于公司所有车辆，包括但不限于公务车、员工用车、特种车辆等。
所有车辆使用者、管理者及相关工作人员均应遵守本制度的规定。
三、管理职责1. 行政部门负责车辆的日常管理工作，包括车辆使用记录的维护、定期检查和保养计划的制定与执行。
2. 财务部门负责车辆定损的审核工作，确保定损结果的准确性和合理性。
3. 安全部门负责车辆安全事故的预防和应急处理，以及事故后的损失评估工作。
四、定损流程1. 事故发生后，驾驶员应立即报告行政部门，并提供事故发生的时间、地点、原因及初步损失情况。
2. 行政部门应及时组织相关人员进行现场勘查，记录详细的事故情况，并拍照留证。
3. 根据事故的严重程度，行政部门应决定是否需要第三方专业机构进行损失评估。
4. 财务部门根据行政部门提供的事故报告和损失评估报告，进行定损审核，并提出处理意见。
5. 对于涉及保险理赔的事故，应由指定人员负责与保险公司沟通协调，确保理赔工作的顺利进行。
五、维修管理1. 车辆维修应在指定的维修点进行，以确保维修质量和费用的合理性。
2. 维修前，应进行详细的损坏部位和更换配件的检查，避免不必要的维修项目。
3. 维修完成后，应保存好维修记录和发票，作为日后审计和成本核算的依据。
六、责任追究对于违反车辆定损管理制度的行为，应根据情节轻重进行相应的责任追究，包括但不限于警告、罚款、停职检查等。
七、附则本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
如有未尽事宜，可根据实际情况适时修订。
课程大纲《民法典之银行业务法律风险控制》
民法典解读——银行业务法律风险控制课程背景：2021年正式实施的《中华人民共和国民法典》是新中国成立以来的第一部以“法典”命名的法律。
民法典引导着金融价值取向、保护竞争秩序、保障金融安全、回应时代金融需求、促进金融风控提升、创造金融新商机、提升金融运行效率。
简而言之，对于银行业务的合同、保理、抵押制度、带抵押的资产流转、遗嘱信托等方面都有影响。
对格式条款责任加重的了解与规避、对情势变更原则的合理利用、对预约责任、对禁止高利贷的应对等都关系着银行业的对外经营。
尽早学习掌握民法典及相关司法解释的变化及适用，才能握有“利器”，更全面地防控风险。
课程目的：●让学员系统了解民法典及相关司法解释●通过案例讲解，反推法律规定的底层逻辑●让学员掌握银行经营行为不同阶段风险防控的套路●系统梳理，让学员拥有基本全面的法律意识课程时间：2天，6小时/天课程对象：银行业、资产公司高管、职员课程方式：法理框架+经典案例+场景代入+讲师点评+法律意识课程大纲第一讲：民法典---银行合同贷前风险管控一、个人信息保护1. 民法典第1038条明确规定2. 银行对泄露自然人客户个人相关信息属违法行为案例：某网络公司与林某合同纠纷中提供林某在其支行银行流水被诉案（银保监会消费者权益保护局通报）3. 个人信息保护的要点1）APP权限设置的限制案例：客户使用银行APP时被索取各种权限是否侵权2）关于自动扫描客户的“脸”案例：315晚会曝光宝马等进店就人脸识别并记录3）那些可查询客户银行流水的人案例：A公司律师持律师调查令前往银行查询打印B公司法人个人账户流水4. 风控建议四步曲一步曲：建立数据安全策略与标准二步曲：依法合规采集、应用数据三步曲：划分数据安全等级，明确访问、拷贝权限四步曲：定期审计数据安全二、格式条款责任加重1. 格式条款责任加重1）免除、减轻银行责任：公平+提示；不合理；无效2）空间：是否一概而论以无效处之，如何运用司法解释3）风险防控：找到公平的理由、提示客户2. 情势变更原则1）情势变更与不可抗力的差异2）判断与应对3. 预约责任1）影响面：业务涉及信用卡、综合授信2）风险防控：确定性降级、列明例外4. 禁止高利贷1）24%是红线2）风险防控：加强客户融资成本管理；信用卡解释；保理的解释三、新增居住权---抵押权受威胁解读：民法典第366条规定——拥有抵押权的房屋却无法处置1．居住权场景案例：林爷爷为再婚设定婚房而引发的纠纷2. 居住权的特点及影响1）物权+不可转让+登记设立3．风控建议六步曲一步曲：现场落实抵押物二步曲：谨慎接受设有居住权的房屋为抵押物三步曲：合同约定违约责任及银行救济措施四步曲：对已设立居住权的抵押房屋，通知并取得居住权人的书证五步曲：约定未经银行同意，不得修改居住权合同或设置权利六步曲：完善抵押合同四、买卖不破租赁解读：物权法第190条---民法典第405条——明确租赁物已转移占有的买卖不破租赁案例：李某、吴某租赁纠纷案1. 倒签租赁合同“埋雷”2. 银行贷前尽调不可少五、抵押权与质权的清偿顺序解读：民法典第415条案例：林某别墅的归属权纠纷六、保证责任1. 保证责任类型——你不说我也不说的一律认为是一般保证案例：某酒店贷款合同纠纷案——风险分担原则---用“连带责任担保”2. 保证责任期限——约定不明的默认为六个月案例：某公司与张某、某银行贷款合同纠纷案3. 担保独立约定有效性案例：某公司与法人其它公司担保约定纠纷案4. 担保有效性1）机关法人担保是否有效2）营利法人的学校、幼儿园、医疗机构、养老机构担保是否有效3）公司未经有效内部决议，为全资子公司提供的担保是否有效4）银行未根据上市公司公开披露信息签订的担保合同是否有效——赔偿责任承担主体5）借款合同中未列明最高额担保合同——最高额担保合同签订前的债权如何纳入本合同中6）担保合同无效的不同情形中，担保人的责任承担7）委托贷款中，委托人可以主张就登记在受托人名下担保物权优先受偿七、所有权1. 建筑物区分所有权——所有、共有、专有案例：某投资公司与业委会建筑物区分所有权纠纷案1）确认专有部分并享有所有权，专有以外共有案例：房开企业与小区业委会不当得利纠纷案2）共有部分享有权利、承担义务，不得以放弃权利为由不履行义务案例：房开企业与刘某房屋拆迁安置补偿合同纠纷（善意+权利）2. 建设用地使用权1）70年、50年、40年2）住宅用地、商业用地、工业用地3）自动续期第二讲：民法典---银行合同贷中风险管控一、交易背景1. 及时更新所依据法律名称2. 千万别再提根据《中华人民共和国合同法》3. 四招来保护二、保证期间已过——保证人在履行担保责任通知书上签字，也不一定有效案例：银行与某公司借款合同保证人纠纷三、债权转让1. 明确债权转让需通知保证人，认可禁止债权转让条款的效秘——合同中排除+增加约定条款+“开会”2. 明确债务转移需经保证人书面同意，但可另做约定——约定最大四、抵押权设置与变更1. 抵押人可转让抵押财产——合同来防雷+增加救济通道案例：某公司抵押房产私自转让、再转让引发的纠纷2. 抵押物损毁、灭失、被征收——银行应及时书面要求给付义务人给付两金案例：某公司抵押物被误炸后的赔偿纠纷五、担保责任1. 独立担保之否定——担保合同的从属性案例：某公司主合同无效引发的担保合同纠纷案2. 担保实现条件变难——通过合同来充分约定3. 反担保业务中，担保合同无效的情形——担保人承担担保责任后是否可以要求反担保人承担责任案例：某公司贷款涉嫌违规出具金融票据，担保人要求反担保人承担责任七、生效条款——签字？签字+盖章？案例：某公司合同中法人签字为代签假名八、格式合同——法无禁止即自由，风险防控的最佳利器第三讲：民法典---银行合同贷后救济一、及时跟踪、处处留痕1. 借款人未按约定提供财务报表案例：某汽车公司贷款合同纠纷案2. 提防借款人“逃废债”3. 预防抵押人违约转让抵押物二、调查设定居住权情况1. 非常重要的变化案例：爷爷将房产赠予孙子甲并过户，将居住权赠予保姆2. 所有权是否能对抗居住权案例：老人将房产赠予孙子丙，费太高改为卖，孙子乙不服3. 传统传承中避免再交易税费高案例：李某为还债把房子抵偿给对方，但之前已将居住权赠予侄女4. 恶意逃避债预先登记居住权案例：如何买房能真住5. 个人不良房贷之抵押物取回障碍案例：依法收回抵押权的房产无法处置---家中住着15口人三、保证与担保责任1. 同一债务的多个担保人责任如何分案例：某公司最高额贷款合同的3个连带担保人责任划分2. 同一债务的多个担保人中一人受让债权的责任例外情况案例：某公司贷款合同纠纷3. 银行对同一债务多个保证人的权利主张四、一般保证人的先诉抗辩权——何时能用?如何用?案例：张某贷款合同后离婚，其弟作为保证人的抗辩互动环节五、诉讼时效1. 有效的诉讼时效期间——时效期间从2年变成3年案例：某汽车公司贷款纠纷案2. 溯及力——法不溯及既往?案例：某科技公司合同纠纷案3. 持续跨越的适用案例：某房地产公司贷款合同纠纷案4. 新旧不一致时怎么办1）适用主张原则的规定六、贷款方已进入破产程序之权利保障1. 破产重整程序之有财产担保优先债权的特权1）重整计划草案表决组---有财产担保债权组2. 重整计划草案中的权益保障1）展期所对应的补偿2）债转股是否接受3. 重整程序时效问题4. 九民纪要之破产程序中有财产担保债权优先行使。
某公司车辆安全管理制度范文
某公司车辆安全管理制度范文一、目的与范围本制度的目的是为了保障公司车辆的安全运行，确保员工和财产的安全，并提高公司形象和效益。
本制度适用于公司所有的车辆。
二、责任分工1. 公司领导要高度重视车辆安全管理工作，明确安全责任，并建立健全相应的管理机构；2. 车辆管理部门要制定并完善车辆安全管理制度，并组织实施；3. 车辆驾驶员要严格遵守交通规则，保证车辆驾驶安全；4. 其他相关部门要积极配合车辆管理部门，共同维护车辆安全。
三、车辆的选购与保养1. 在选购车辆时，要优先选择安全性能好的品牌和型号；2. 要定期对车辆进行保养，特别是发动机、刹车及转向部位，保持车辆的良好状态；3. 车辆须经定期检测，达到国家规定的安全标准方可上路行驶。
四、车辆驾驶员管理1. 车辆驾驶员要持有相应的驾驶证，严禁无证或过期驾驶员驾驶公司车辆；2. 驾驶员在工作期间禁止饮酒驾驶，严禁吸毒驾驶；3. 驾驶员要严格遵守交通规则，不得超速、闯红灯、逆行等；4. 驾驶员要时刻保持良好的驾驶状态，不得疲劳驾驶。
五、事故处理1. 出现事故后，驾驶员应第一时间联系车辆管理部门，并配合相关人员进行调查，保护现场证据；2. 出现人员伤亡的事故需及时报警，确保伤者及时得到救治；3. 负责处理事故的部门要妥善处理事故赔偿事宜，并及时报告给公司领导。
六、风险防范1. 车辆运输途中要遵守运输规定，确保货物安全；2. 车辆在停车时要选择安全的停车场所，并及时锁好车门；3. 高风险区域和恶劣天气下，应暂停车辆运输工作，确保人员和车辆的安全；4. 车辆运输时要严加管控，防止盗窃和袭击事件的发生。
七、应急处理1. 车辆在行驶途中出现故障时，驾驶员要立即联系车辆管理部门，并采取相应应急措施；2. 车辆遇到自然灾害或其他突发情况时，驾驶员要根据实际情况及时报警，并确保自身和车辆的安全；3. 公司应配备专门的应急救援队伍，并定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
汽车租赁公司的管理制度
汽车租赁公司的管理制度客户服务管理客户服务是汽车租赁公司的生命线。
公司应建立客户服务中心，提供7天24小时的服务热线，确保客户能够及时得到咨询和帮助。
同时，公司应制定明确的服务标准，包括客户接待、咨询解答、车辆交付等各个环节，以提升服务质量。
车辆管理车辆是租赁公司的资产，必须进行严格的管理。
公司应建立车辆档案管理系统，记录每一辆车的购置信息、维修保养记录、租赁历史等。
定期对车辆进行检查和维护，确保车辆的安全性和良好的运行状态。
安全与风险管理安全是汽车租赁行业的首要问题。
公司应制定详细的安全管理制度，包括车辆安全检查、驾驶人资格审核、事故处理流程等。
同时，公司应购买全面的保险，以减轻因交通事故或盗窃等风险带来的损失。
财务管理健全的财务管理对于汽车租赁公司的稳健运营至关重要。
公司应建立严格的财务制度，包括收入管理、成本控制、账目审计等。
通过合理的定价策略和成本控制，确保公司的盈利性和市场竞争力。
人力资源管理员工是公司运营的重要支撑。
公司应建立科学的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、激励等。
通过有效的人力资源管理，提升员工的专业能力和服务水平，增强团队的凝聚力和战斗力。
法律合规与伦理汽车租赁公司在运营过程中必须遵守相关法律法规，包括但不限于交通法规、税务法规、消费者权益保护法等。
同时，公司应树立良好的企业形象，坚持诚信经营，尊重客户隐私，履行社会责任。
信息技术应用在信息化时代，汽车租赁公司应充分利用信息技术提高工作效率和服务质量。
公司应建立在线预订平台，实现车辆的实时管理。
利用大数据分析客户需求，优化车辆配置和服务方案。
持续改进汽车租赁公司应建立持续改进机制，定期评估管理制度的有效性，根据市场变化和客户反馈进行适时调整。
通过不断的自我完善，提升公司的核心竞争力。
某公司车辆安全管理制度
某公司车辆安全管理制度一、引言车辆安全管理是公司物流运营中不可或缺的一部分，它直接关系到公司财产和员工生命安全。
因此，建立一套科学、规范的公司车辆安全管理制度，对于保障公司运营的顺利进行具有重要意义。
二、责任和义务1. 公司领导应高度重视车辆安全管理，明确安全责任，并制定明确的安全目标和措施。
2. 部门主管应负责组织实施车辆安全管理制度，确保各项规定得到有效执行。
3. 驾驶员是车辆安全工作的直接责任人，在行驶过程中要严格遵守交通规则。
三、车辆购置与维修1. 公司应购置符合相关国家标准的车辆，确保车辆的安全性能。
2. 车辆维修应委托具备合法资质的维修单位进行，维修记录和费用开支应详细记录。
四、驾驶员选拔和培训1. 公司对驾驶员进行严格的选拔，要求其具备合法从业资格以及良好的驾驶技能。
2. 驾驶员培训应定期进行，包括安全驾驶技巧、紧急处理等内容，并进行考核。
五、车辆巡检与日常保养1. 驾驶员应在每次使用车辆前进行必要的巡检，确保车辆各项设备完好并符合运营要求。
2. 车辆日常保养应按照制度要求，根据车辆使用情况定期检查和更换零部件。
六、交通违法处理1. 驾驶员如发生交通违法行为，公司将依法依规进行处理，并要求驾驶员自查教育，避免再次发生。
2. 公司应与相关交通部门建立良好的合作关系，及时了解道路交通信息，以减少违法风险。
七、事故防范和应急处理1. 公司应建立健全的事故预防机制，包括车辆保险、驾驶员保险和事故预警系统。
2. 对于事故风险较高的路段，公司应提前进行风险评估，并采取相应的安全措施。
3. 如发生事故，公司应立即启动应急预案，并协助相关部门进行事故调查和处理。
八、记录和整改措施1. 公司应建立完善的车辆安全记录系统，记录车辆巡检情况、事故记录以及整改措施等内容。
2. 驾驶员和各部门应按要求及时整改存在的安全问题，并记录整改情况。
九、奖惩制度1. 公司应建立奖励机制，对安全工作出色的员工进行表彰和奖励，以鼓励安全意识的培养。
公司车辆事故管理制度范本
公司车辆事故管理制度范本
一、制度目的
本制度旨在规范公司车辆的使用和维护，明确事故处理流程，提高司机安全意识，减少交通事故的发生，确保人员和财产的安全。
二、适用范围
本制度适用于公司所有车辆及其驾驶员，包括但不限于公司车辆的日常使用、维护、检查以及事故发生时的应急处理。
三、管理责任
1. 公司应指定专责部门负责车辆事故管理制度的制定、更新和执行监督。
2. 司机需严格遵守交通法规和公司规定，保持车辆良好的技术状态，及时上报车辆故障。
3. 人力资源部门负责组织定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、事故预防措施
1. 定期对车辆进行维护保养，确保车辆技术性能符合安全标准。
2. 对司机进行定期的安全教育和技能培训，提高其安全驾驶意识。
3. 强化车辆使用记录管理，确保每次出车前后都有详细的检查记录。
五、事故处理流程
1. 事故发生后，司机应立即采取必要措施保护现场，并按照法律规定报警。
2. 尽快通知公司管理部门和保险公司，详细报告事故情况。
3. 公司管理部门应迅速启动应急预案，协调相关部门和人员处理事故。
4. 根据事故调查结果，分析原因，总结教训，防止类似事故再次发生。
六、违规处理
违反本制度的司机将根据情节轻重，给予警告、罚款、停职或解雇等处罚。
严重违法行为将移交司法机关处理。
七、附则
本制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释。
如有变更，应及时更新并通知全体员工。
滴滴法律风险案例分析(3篇)
第1篇一、背景介绍滴滴出行，全称为北京小桔科技有限公司，是中国领先的移动出行平台，提供出租车、专车、共享单车等多种出行服务。
自成立以来，滴滴出行迅速发展，市场份额不断扩大，成为全球最大的移动出行平台之一。
然而，在快速发展的过程中，滴滴出行也面临着诸多法律风险，本文将以一起典型的法律风险案例进行分析。
二、案例概述2018年8月24日，一名乘客在滴滴出行平台上乘坐顺风车时，不幸遇害。
该事件引发了公众对滴滴出行安全问题的广泛关注，也使得滴滴出行面临了严重的法律风险。
以下是该案例的基本情况：1. 事件经过2018年8月24日，乘客李某通过滴滴出行平台预约顺风车，与司机张某取得联系。
在行程中，李某与张某发生争执，随后张某将李某杀害。
案件发生后，滴滴出行被指存在监管不力、平台安全隐患等问题。
2. 法律责任（1）滴滴出行平台责任根据《中华人民共和国侵权责任法》第36条规定，网络服务提供者对网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益的行为，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。
在本案中，滴滴出行作为平台方，未对司机张某进行充分审查，也未对乘客李某的行程进行有效监管，导致乘客李某遭受侵害，因此滴滴出行应承担相应的法律责任。
（2）司机张某责任根据《中华人民共和国刑法》第232条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
在本案中，司机张某故意杀害乘客李某，其行为已构成故意杀人罪，应承担刑事责任。
三、法律风险分析1. 平台责任风险（1）平台监管不力滴滴出行作为平台方，应加强对司机和乘客的审查和管理，确保用户权益。
然而，在此次事件中，滴滴出行未能及时发现司机张某的异常行为，导致乘客李某遭受侵害。
因此，滴滴出行存在平台监管不力的风险。
（2）数据安全风险滴滴出行掌握大量用户数据，如个人信息、行程信息等。
如若数据泄露，将给用户带来严重损失。
此外，数据安全风险还可能导致平台被黑客攻击，影响平台正常运行。
公司车辆事故管理制度
公司车辆事故管理制度第一章总则第一条为了规范公司车辆的使用和管理，保障员工和财产的安全，提高公司车辆的利用率和运营效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有拥有的车辆及其使用人员，包括公司员工、外聘司机及其他有关人员。
第三条公司车辆管理应遵循“安全第一、预防为主、及时处置”的原则，建立健全的事故管理机制，确保车辆使用安全、有效。
第四条公司车辆事故应按照《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定处理，并按照公司相关规定进行处罚。
第五条公司要加强对车辆使用人员的安全教育培训，提高他们的安全意识和驾驶技能，减少车辆事故的发生。
第六条公司应建立完善的车辆监控系统，实时监测车辆的行驶情况和位置，及时发现并处理车辆异常情况。
第七条公司要定期对车辆进行检测保养，确保车辆处于良好的工作状态，避免因车辆故障造成事故。
第二章事故预防与安全教育第八条公司要制定详细的车辆使用规定，明确车辆使用人员的权利和义务，规范车辆的使用和管理。
第九条公司要定期对车辆使用人员进行安全教育培训，包括交通安全法规、安全驾驶技巧、紧急处理措施等内容。
第十条公司要建立安全考核制度，对车辆使用人员进行定期考核，发现安全隐患及时纠正，提高车辆使用人员的安全意识和驾驶水平。
第十一条公司要定期组织安全演练活动，模拟车辆事故情况，提高车辆使用人员的应急处理能力和自救能力。
第十二条公司要加强车辆巡检，对车辆进行全面检查，及时发现并处理车辆的安全隐患，确保车辆处于良好的工作状态。
第三章事故处理与责任追究第十三条一旦发生车辆事故，公司应立即组织人员赶往现场处理，并及时报警。
第十四条公司应配备专业的人员处理事故现场，协助相关部门进行调查取证，尽快查明事故原因。
第十五条公司要对事故责任进行认定，追究责任人员的法律责任，并根据公司规定进行处罚。
第十六条公司要及时处理事故处理程序，包括处理事故现场、协助警方调查、处理车辆维修及理赔等流程。
第十七条公司要建立健全的事故处理记录档案，妥善保存事故处理的相关文件和资料，以备日后查询和追溯。
汽车维修企业法律风险及防范(中)
车 身 前 半 部 分 和 车 内 财 物 烧 毁 。 出
事 后 林 女 士 电话 通 知 珠 海 经 销 ｘ ｘ牌
法 律 关 系 。因 此 ， 院 裁 定 驳 回 原 法
小汽 车 的 ４ ｓ店
（ 是 该 品 牌 汽 车 特 也
告 林 女 士 对 车 辆 维 修 保 养 中 心 和 ４ Ｓ
１ 维修 的质量 要 保 证 这 是首 要 ．
的 。
３． 修 工 的 素 质 和 责 任 心 要 提 维
让每 一 位 客 户 感觉 到 修 车 不是
高 。 作 为 一 个 员 工 要 有 为 客 户 负 责 单 调 、乏 味 和 痛 苦 ， 是 一 种 乐 趣 ， 而
就 好 比 女 人 逛 街 一 样 ， 虽 然 花 了 钱 ， １里 却 美 滋 滋 的 ， 因 为 她 觉 得 ２ ， 物 有 所 值 。 修 车 也 是 一 样 的 ，你 说
呢 ？ 田
２． 业 的 信 誉 很 关 键 ， 不 管 是 的 心 态 ， 心 处 理 每 个 细 小 的 问 题 ， 企 细 新 装 设 备 还 是 新 换 的 配 件 ， 出 现 问
题 时 要 为 客 户 负 责 ， 到 做 到 ， 向 说 有 客 户承 诺 的必 须及 时兑 现 。
案 情 简介
险 ”。
林叔权
院 已 就 ４被 告 的 主 体 资 格 是 否 适 合
林 女 士 － 为 ，线路 故 障 引起 自 ／ ． ｋ
作 出 了 裁 定 。法 院 认 为 ：原 告 林 女 －－ ＝ ｋ
以 产 品 质 量 损 害赔 偿 纠纷 提 起 诉 讼 ，
燃 ， 可 能 是 由 于 车 辆 本 身 存 在 质 量
合同管理的法律风险及审核实务
合同管理的法律风险及审核实务授课人：时间：202X年X月引言合同形式及生效时间要约和承诺合同订立的主要条款合同的效力合同终止合同基础知识缔约过失责任要约邀请约定不明确如何履行合同的履约保全违约责任目录PART 01 合同管理常见问题及案例分析CONTENTSPART 02 合同管理法律风险及审核重点01合同管理常见问题及案例分析█合同主体方面█ 合同标的方面█ 合同权利义务方面█ 合同履行方面█ 合同违约责任方面1.合同相对人不具备相应资质、能力。
2.合同相对人为法人的职能部门、未办理营业执照的分支机构或直属机构，缺乏履约能力。
3.合同相对人无代理权、超越代理权或代理权过期。
常见问题1. 合同主体身份认不清『案例一』认错借款人，几十万血本无归案例分析甲的朋友乙是A 公司的法定代表人。
2015年3月，乙向甲借款十多万，出具了正式的借据，盖A 公司公章。
事后，乙拒绝还钱。
甲把乙告上了法庭。
乙辩称是A 公司借款，因为上面盖的是A 公司公章，他只是以A 公司法定代表人身份签的字。
法院以起诉主体错误为由驳回了甲的起诉。
甲随后起诉A 公司，胜诉，可A 公司经营亏损，根本就没有偿还能力。
乙虽然有房有车，但按《公司法》规定，公司的股东只以出资额为限承担有限责任。
甲的借款，最终血本无归。
出口商甲经李某介绍曾与某国多个买家成交，并通过李某成功收款。
2015年5月，甲与李某介绍的A 公司签订近200万美元的销售合同，销售合同中列明的买方为A 公司，但签署人却为李某。
甲发货后，A 公司以从未与甲签过销售合同为由拒绝支付货款。
经调查，李某假冒A 的名义与甲订立销售合同，骗取货物后，低价销售给A ，取得货款后逃匿，甲损失惨重。
2. 找准交易对象『案例二』谨防中间商欺诈3. 合同相关方的法律地位认识错误『案例三』错将付款人认定为责任方A为大型跨国企业集团，实力雄厚。
出口商甲根据A下属子公司B发出的订单向B供应货物，并按照A企业集团整体的财务安排从母公司A处回收货款，收汇一直较为正常。
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某汽车公司法律风险管理办法海马郑州…2009?132号签发人:孙忠春海马(郑州)汽车有限公司法律风险管理办法一、目的与适用范围1、为明确海马,郑州,汽车有限公司,以下简称公司,法律风险管理职能～规范公司生产和经营管理等各项工作～建立规范、有效的法律风险管理体系～降低实现经营目标的不确定性～确保及时有效地维护公司的合法权益～特制定本办法。
2、本办法适用于对公司及其所属各本部、各部门的法律风险管理。
二、术语和定义1、法律风险是指～在法律实施过程中～由于本公司及其工作人员的具体行为与法律规定之间存在差异而导致公司依法承担责任或权益受到损失的可能性。
具体如合同法律风险、财税法律风险、产品质量风险、行政违规风险、商业秘密失控风险、安全生产违规风险、侵权风险和人事用工风险等。
2、法律风险管理是指～公司围绕总体经营目标～通过在生产和经营各个环节过程中执行法律风险管理的基本流程～建立健全法律风险管理体系。
包括法律风险管理策略、法律风险管理的组织职能体系等～从而为实现法律风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。
3、法律风险应对策略是指～公司根据自身条件和外部环境～围绕公司发展战略～确定法律风险承受度、风险管理有效性标准～选择风险预防与识别、风险承担、风险规避、风险转移、风险转换、风险控制等的总体策略～并确定法律风险管理所需人力和财力资源的配臵原则。
三、职责与权限,一,法务机构第 1 页共 9 页1、公司法务机构,即企业管理部法审科,是主管法律风险控制管理的工作机构～负责对公司的法律风险统一进行管理、控制和监督工作。
2、根据法律风险的具体情况～可指派法务专员开展法律风险的协调和管理工作～并依照本办法独立行使法律风险管理职权～不受各本部、各部门及其工作人员的干涉。
3、定期对各部门和项目的法律风险管理工作实施情况和有效性进行检查～主动评估和发现法律风险～提出调整或改进建议～及时报送公司领导。
4、对公司内部发布的涉及企业法律风险的规范性文件进行审查～协助建立、健全公司重要规章制度。
5、接受委托对公司重大决策、新产品项目、新业务及重要活动进行全面法律风险审查～并出具法律风险评估报告。
6、参加或列席与法律风险管理职责有关的会议～为公司所属各部门或项目组提供法律风险管理建议和咨询～并对其生产、经营管理活动的法律风险管理进行监督。
7、统一受理法律风险相关事务和文书,如公安、检察院、法院、行政司法、仲裁机构、公证机关、律师协会等送达的函件,～并进行专项调查处理。
8、协助或代理参加洽谈、谈判及协商、调解、仲裁和诉讼等活动。
9、协助公司对员工进行法律风险管理知识的宣传教育～并监督法律风险管理措施的具体执行。
10、统一与集团各成员公司进行法律风险事务对接～遇到重大的法律风险在集团各成员公司范围内寻求资源支持。
,二,其他部门1、及时、认真学习相关业务活动的政策法规～全面理解和熟悉业务流程和规则～确保本部门开展的生产、经营管理活动符合有关法律、法规、准则和公司章程、规章制度的要求～确保工作行为的合法性、合规性。
2、各部门及其工作人员应当熟知与其岗位工作有关的法律、法规和规则～主动识别和控制工作相关的法律风险。
3、定期对法律风险管理工作进行自查和检查～及时发现风险隐患并改第 2 页共 9 页进～其检查、检验报告应及时报送法务机构。
4、对于开展的工作所涉及的法律风险应当主动、及时咨询法务机构,如果发现违法行为或法律风险隐患的～应当在得知情况之日起三日内向法务机构及公司领导报告。
5、就本部门提出的法律风险事项提出初步意见～积极配合法务机构的调查、收集资料工作～并根据工作需要提供有关文件、资料及财务报表、统计报表。
6、配合法务机构开展工作时应保守秘密～并提出法律风险管理工作意见和建议。
法律风险信息的收集四、工作流程图法律风险管理工作基本流程法律风险的提出涉及诉讼与非诉讼风法务机构/业务流程责任人/协助人记录与表格备注信息清单及相关信息资料险管理参照《法律事各部门/项目组务管理办法》规定涉及合同法律风险管涉及招标法律风险管理参照《招标管理办法律风险的受理相关材料及报告批示各部门理参照《招标管理办法》规定法》规定N法务机构负责人指定法务专员负责法律风险评估评估报告总经理N法务机构法律风险管理方案法律风险管理策略其它部门相关人员方案报告总经理实施法律风险管理方案法务专员五、工作内容与要求监督与改进报告,一,法律风险管理目标法律风险的监督和改进法务机构和各部门第 3 页共 9 页相关文件登记归档终结归档法务专员五、工作内容与要求,一,法律风险管理目标通过对公司法律风险全面、规范、动态的管理～提高公司的法律风险控制能力～促进公司目标的实现～实现公司合法利益最大化和法律风险损失最小化～从而达到有效降低公司整体法律风险的目的。
具体目标如下:1、能够针对不断变化的公司内外部环境～运用科学的方法～全面、系统地识别和分析公司面临的法律风险～为公司的科学决策、依法经营提供保障,2、以制度、流程建设为重点～形成公司法律风险管理的长效机制～逐步实现对公司法律风险的有效控制,3、按照统一的法律风险管理体系架构～有计划、有重点地推进法律风险管理体系的建设～逐步建立一个完整的涵盖公司各个层面的全面、规范、动态的法律风险管理体系。
,二,法律风险信息的收集1、实施法律风险的全面管理～应广泛、持续不断地收集与公司法律风险管理相关的内部、外部法律风险信息～包括历史数据和未来预测。
2、基于法律风险的成因和法律风险信息的来源不同～法律风险信息可分为内部信息和外部信息。
法律风险信息收集实行工作职责负责制～法律风险信息的收集和整理工作～是各部门职责工作的一项重要内容之一～具体业务工作负责人员都有义务、有责任提供有关法律风险信息资料。
至少收集与公司相关的以下法律风险信息: ,1,国内外与公司相关的政治、法律环境,,2,与公司法律风险相关的法律法规和政策,,3,公司已发生的重大法律纠纷案件的情况,,4,公司内部业务流程和业务资料,,5,公司有关管理制度、部门工作流程及员工职业操守的合规性,,6,公司签订的相关协议、合同等生效的法律文件及履行情况,第 4 页共 9 页,7,法律风险相对方的具体情况,,8,其他按工作职责应当收集的法律风险信息。
,三,法律风险的提出1、各本部、各部门负责人、各项目经理和具体经办人作为所在部门或所在项目具体突发事件的预警、预防工作第一负责人～定期检查及汇报部门或项目有关情况～做到及时提示、提前控制～将事态控制在萌芽状态中。
2、公司各部门及其人员对于开展的工作所涉及的法律风险可以主动、及时要求法务机构提供法律评价和意见～协助做出决策。
一旦发现违法行为或法律风险隐患时～应当在得知情况之日起三日内向法务机构及相关公司领导报告。
3、法务机构根据职责对各部门涉及法律风险的具体业务工作实施情况进行监督控制～发现法律风险隐患的～应当主动向各部门提出或向公司领导作专项汇报。
4、各本部、各部门应把需解答或处理法律风险事项的背景情况如实、完整地告知法务机构～并附带相关资料,如法律风险专项报告、事件书面材料,。
如特殊情况或保密原因不便于全面告知或附带相关资料的～应如实向法务机构说明清楚,各本部、各部门不能如实或全面告知～又不说明理由的～法务机构仅就涉及法律的部分给予答复或处理。
,四,法律风险的受理1、法务机构在受理相关法律风险事项后～可指定法务专员负责管理和处理。
2、各本部、各部门应指定专人负责与法务机构联系～并给予支持。
法务机构根据情况需要有权组织有关部门或人员就法律风险事项进行论证和协助～有关部门或人员应配合法务机构的安排～不得拒绝。
有关部门或人员对法务机构办案不给予配合的～为了调查取证或处理案件～法务机构有权责令其改正～服从指挥。
必要时直接向其主管领导直至向公司总经理报告～建议对该部门或相关人员进行处理。
3、因涉案有关部门或人员不给予配合～导致案件结果对公司严重不利～第 5 页共 9 页法务机构有权向公司总经理汇报～建议由该部门和相关人员对该后果承担全部或部分责任。
,五,法律风险的评估1、法律风险评估可以由法务机构实施～也可由公司职能主管部门和业务部门协助实施。
2、公司风险评估主要经过风险接受程度、目标制定、风险识别和风险分析四个基本程序来进行。
,1,确立公司风险接受程度是公司进行法律风险评估的基础。
风险接受程度是指公司在追求目标实现过程中愿意接受的风险程度。
一般来讲～公司可将风险接受程度分为“高”、“中”、“低”三类。
,2,法律风险评估的目标涉及到公司战略目标、经营目标、合法性目标和财务目标四个方面～其确定必须符合国家的法律法规和行业发展规划～符合公司战略发展计划。
,3,法律风险识别即识别可能阻碍实现公司目标、阻碍公司创造价值或降低现有价值的因素。
法务机构可以采取问卷调查、小组讨论、专家咨询、情景分析、政策分析、访谈法等方式识别法律风险。
,4,法律风险分析主要从法律风险发生的可能性和对公司目标的影响程度两个角度来分析。
对法律风险进行分析～确认哪些风险应当引起重视、哪些风险予以一般关注～对于需要重视的风险～再进一步划分～从而为法律风险应对策略奠定基础。
3、法律风险评估完成后形成正式法律评估报告～报公司总经理批准。
,六,法律风险应对策略1、在进行法律风险评估后～应该根据法律风险评估报告～结合法律风险发生的原因选择规避风险、接受风险、减少风险或分担风险等法律风险应对策略。
,1,规避风险:通过合法方式或途径退出产生风险的各种活动,,2,减少风险:采取行动减少风险的可能性或降低风险影响程度第 6 页共 9 页或两者同时降低,,3,分担风险:通过将风险转移或者分担部分风险来减少风险的可能性和影响, ,4,接受风险:不采取任何行动去影响风险的可能性或影响,,5,其他可以有效应对法律风险的策略。
2、确定法律风险应对策略时～应考虑以下因素:,1,法律风险管理的可行性,,2,对法律风险程度的影响,,3,是否与公司的风险承受度一致,,4,对应对策略的成本与收益比较,,5,对应对策略中存在可能的机遇或利好与相关的法律风险进行比较,,6,充分考虑多种法律风险应对策略的组合。
,七,法律风险管理方案1、根据经营战略与法律风险策略一致、法律风险管理与运营效率及效果相平衡的原则～制定法律风险管理方案。
2、公司针对各类或某一项法律风险～根据选择的法律风险应对策略～制定法律风险管理解决方案。
管理方案一般应包括法律风险管理的具体目标～所需的组织领导和人员～所涉及的管理及业务流程～所需的条件、手段等资源～法律风险事件发生前、中、后所采取的具体应对措施。
3、针对重大法律风险所涉及的管理及业务流程～制定涵盖各个环节的全流程控制措施,对其他一般法律风险所涉及的业务流程～要把关键环节作为控制点～采取相应的控制措施。