煤矿隐患责任倒查追究制度(标准版)
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度模版(三篇)
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度模版第一章总则第一条为了规范煤矿安全隐患排查治理工作，保障煤矿安全生产，提高煤矿安全管理水平，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体煤矿企业及其从业人员，包括煤矿企业的法人代表、负责人、安全生产管理人员、矿长、监理人员等。
第三条煤矿安全隐患排查治理是煤矿企业安全生产的重要环节，煤矿企业应当落实主体责任，建立健全煤矿安全隐患排查治理责任追究制度，确保煤矿安全。
第二章煤矿安全隐患排查治理工作机构和人员第四条煤矿企业应当设立煤矿安全隐患排查治理工作机构，明确机构设置、人员配备和职责任务。
第五条煤矿安全隐患排查治理工作机构由煤矿企业中的负责安全生产的管理人员组成，其中包括煤矿企业的安全主管、技术负责人和其他相关人员。
第六条煤矿安全隐患排查治理工作机构的职责包括：（一）组织制定煤矿安全隐患排查治理工作计划，并定期进行审查和调整；（二）组织开展煤矿安全隐患排查工作，对发现的安全隐患进行分类、登记和记录，并及时整改；（三）组织制定煤矿安全隐患排查治理工作制度和操作规程；（四）组织煤矿安全隐患排查治理培训，提高从业人员的安全意识和安全管理能力；（五）组织开展煤矿安全隐患排查治理工作的督导和检查，及时纠正存在的问题；（六）对煤矿安全隐患排查治理工作的效果进行评估和总结，提出改进措施。
第三章煤矿安全隐患排查治理工作的内容和要求第七条煤矿安全隐患排查治理工作的内容包括隐患排查、整改和归档。
第八条煤矿安全隐患排查应当在煤矿生产运营的全过程中进行，包括设备设施、作业流程、操作规程、人员行为等方面。
第九条煤矿企业应当制定煤矿安全隐患排查工作计划，明确排查的时间、地点和内容。
第十条煤矿安全隐患排查应当采取系统化、综合化和全面化的方法，对煤矿生产环境、生产设备、生产流程、人员行为等方面进行排查，重点关注存在的安全隐患。
第十一条发现的安全隐患应当及时登记和记录，明确危害程度和整改措施，并报告煤矿企业的安全主管。
煤矿隐患责任倒查制度
煤矿隐患责任倒查制度
是指将煤矿事故发生时的责任倒查责任落实到事故链条的各个环节，追究事故发生的直接责任人、管理责任人和监察责任人的责任制度。
其主要目的是通过对事故责任的倒查，强化煤矿管理者的责任意识，提高煤矿安全管理水平，减少煤矿事故的发生。
煤矿隐患责任倒查制度的主要内容包括：
1.明确责任主体：将煤矿事故的直接责任人、管理责任人和监察责任人列为责任主体，明确各自的责任界限。
2.责任追究程序：建立完整的责任追究程序，包括责任事故发生后的立案、调查、追责和处罚程序。
3.责任倒查流程：对煤矿事故进行责任倒查，从事故发生开始，逐级追溯责任，找出事故责任的主体，明确责任链条。
4.责任追究方式：通过行政处罚、刑事责任、民事赔偿等方式对责任人进行追责，使其承担相应的法律责任。
5.倒查结果公示：将责任倒查的结果公示于社会，提高责任主体的舆论压力和社会监督。
煤矿隐患责任倒查制度的实施可以有效地提高煤矿安全管理水平，强化管理者的责任意识，促进煤矿事故的预防和控制，确保矿工的生命财产安全。
同时，该制度也可以起到警示作用，促使管理者更加重视煤矿安全工作，加强对煤矿隐患的排查和整改。
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煤矿安全隐患责任倒查追溯制度
(四十一)安全隐患责任倒查追溯制度为了加强煤矿安全生产工作，强化责任意识，增强隐患排查治理和整改力度，把不安全隐患当做事故处理，从源头上消除安全隐患，消灭重复隐患，保障煤矿企业安全发展，提升煤矿管理水平，特制定本安全隐患责任倒查追溯制度。
一、隐患责任倒查追溯范围1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；2、隐患问题已上隐患排查台账，而未按期整改到位的；3、有关工作人员未认真履行职责，人为产生隐患的；4、煤矿产生重大隐患，有关人员漏查的；5、上级单位和人员查出的安全隐患，下一级应查而没有查出的；6、有重大隐患或触及安全红线的；7、有“三违”行为不采取措施被上级部门直接查出的；8、因管控措施不到位，隐患整改不力，而导致发生隐患扩大的；9、上级部门或公司领导指示有必要进行责任倒查追溯的其他隐患。
二、隐患责任倒查追溯启动程序1、公司安全检查发现矿井存《煤矿重大事故隐患判定标准》中列举的重大事故隐患矿井没有查出的，由公司安全监察部负责组织分析矿井产生重大事故隐患的原因，总经理负责启动安全隐患责任倒查追溯程序。
2、矿井安全隐患查出后，由安全科对产生的原因进行分析，若隐患属非人为原因造成，要制定整改方案，经矿长审批后限期整改，重大问题由各系统专业人员进行论证，然后制定整改方案限期整改。
若隐患产生原因属人为责任，启动矿井安全隐患责任倒查追溯程序。
3、矿井内部查出的一般隐患报安全矿长批准，由安全科组织有关人员分析原因和责任的倒查追溯。
4、矿级以上查出的隐患，经分析属人为因素造成的，由矿长主持，安全矿长协助，组织有关人员进行隐患责任倒查追溯原因和责任。
5、重大隐患和触及红线隐患立即停产整改，由矿长亲自负责，挂牌督办，并落实隐患原因和责任的倒查追溯。
6、作业地点（设备）出现不安全隐患，由班组长或跟班人员查出的，追溯作业人员（岗位）责任。
7、作业地点（设备）出现不安全隐患，科长查出的，追溯队长、班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任。
隐患排查责任倒查制度范本
隐患排查责任倒查制度范本第一章总则第一条为了加强我国煤矿安全生产工作，强化责任意识，加强隐患排查治理和整改力度，从源头上消除安全隐患，切实起到惩前毖后的作用，保障煤矿企业安全发展，提升煤矿管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国煤矿所有科室、生产队。
第三条隐患排查责任倒查制度的目的：加强煤矿安全生产工作，确保矿井安全生产；促进隐患排查治理和整改力度，消除安全隐患；强化责任意识，提升煤矿管理水平。
第二章隐患排查责任倒查范围第四条隐患排查责任倒查范围包括：1. 在上级部门检查时被罚款处理的安全隐患；2. 矿井应排查而未排查、应完善而未完善、应建立而未建立的缺项部分，经主体公司排查后未及时整改或经整改仍达不到要求，被上级机关查处的；3. 有重大隐患或触及安全红线的隐患，矿井无及时治理无采取措施、被上级机关给予停产整顿的；4. 有三违行为不采取措施被上级部门直接查出的；5. 上级部门或公司领导指示有必要进行责任倒查的其他隐患。
第三章隐患排查责任倒查启动程序第五条隐患排查责任倒查由煤矿的隐患责任倒查追溯制度执行负责单位启动。
隐患排查产生查出后，首先由安环科会同相关科室或区队对理由进行分析。
若理由属非人为理由造成，要制定整改方案，经矿长审批后限期整改。
重大隐患必须立即上报公司和安全监管部门，并按照公司要求进行整改。
第六条隐患排查责任倒查追溯程序：1. 成立隐患排查责任倒查小组，由矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长及相关科室负责人组成；2. 倒查小组对排查出的隐患进行调查，查明相关责任人；3. 倒查小组对责任人进行责任追究，并根据相关规定进行处罚；4. 倒查小组对排查出的隐患进行整改，并对整改效果进行评估；5. 倒查小组对整改结果进行公示，接受全矿职工监督。
第四章隐患排查责任倒查结果处理第七条隐患排查责任倒查结果处理：1. 对排查出的隐患，矿井应立即采取措施进行整改，确保整改到位；2. 对重复出现的隐患，要严肃追究相关责任人的责任，加大处罚力度；3. 对隐患排查责任倒查过程中发现的好做法和好人好事，要给予表彰和奖励；4. 对隐患排查责任倒查工作中存在的不足和问题，要及时进行整改和完善。
煤矿隐患责任倒查追究制度
隐患排查治理的监督和考核
监督机制：建立 完善的监督机制， 对煤矿隐患排查 治理工作进行监 督，确保工作落 实到位。
考核办法：制定 具体的考核办法， 对煤矿隐患排查 治理工作进行考 核，对工作不力 的单位或个人进 行问责处理。
监督和考核的流 程：明确监督和 考核的流程，包 括监督的方式、 考核的内容、考 核的时间等。
加强宣传教育，提高安全意识
开展安全教育活 动，提高员工安 全意识
加强宣传力度， 普及安全知识
定期组织培训， 提高员工技能水 平
建立奖惩机制， Biblioteka 励员工积极参 与加强监督检查，确保制度落实
建立监督检查机制：设立专门的监督检 查机构，定期对煤矿企业进行监督检查， 确保隐患排查和责任倒查工作的有效开 展。
加强与其他相关制度的衔接和配合，可以更好地发挥煤矿隐患责任倒查追究制度的作用， 提高煤矿安全管理的整体水平。
未来，需要进一步完善煤矿隐患责任倒查追究制度，加强与其他相关制度的衔接和配合， 形成更加科学、有效的煤矿安全管理机制。
加强与其他相关制度的衔接和配合，可以促进煤矿安全管理工作的规范化、标准化和科 学化，为煤矿安全生产提供有力保障。
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煤矿隐患责任倒查追究制 度的目的和意义
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保障煤矿安全生产
目的：通过煤矿隐患责任倒查追究制度，确保煤矿安全生产，减少事故发生，保障人民生命财 产安全。
意义：通过倒查追究制度，明确责任，加强监管，提高煤矿安全生产的意识和能力，促进煤矿 行业的可持续发展。
倒查追究制度的作用：对煤矿隐患进行全面排查和整改，对责任人员进行严肃处理，形成有效 的威慑和制约机制。
加强日常监督：加强对煤矿企业的日常 监督，对发现的隐患及时进行整改，并 对整改情况进行跟踪督查，确保整改到 位。
煤矿安全隐患责任倒查追溯制度
(四十一)安全隐患责任倒查追溯制度为了加强煤矿安全生产工作，强化责任意识，增强隐患排查治理和整改力度，把不安全隐患当做事故处理，从源头上消除安全隐患，消灭重复隐患，保障煤矿企业安全发展，提升煤矿管理水平，特制定本安全隐患责任倒查追溯制度。
一、隐患责任倒查追溯范围1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；2、隐患问题已上隐患排查台账，而未按期整改到位的；3、有关工作人员未认真履行职责，人为产生隐患的；4、煤矿产生重大隐患，有关人员漏查的；5、上级单位和人员查出的安全隐患，下一级应查而没有查出的；6、有重大隐患或触及安全红线的；7、有“三违”行为不采取措施被上级部门直接查出的；8、因管控措施不到位，隐患整改不力，而导致发生隐患扩大的；9、上级部门或公司领导指示有必要进行责任倒查追溯的其他隐患。
二、隐患责任倒查追溯启动程序1、公司安全检查发现矿井存《煤矿重大事故隐患判定标准》中列举的重大事故隐患矿井没有查出的，由公司安全监察部负责组织分析矿井产生重大事故隐患的原因，总经理负责启动安全隐患责任倒查追溯程序。
2、矿井安全隐患查出后，由安全科对产生的原因进行分析，若隐患属非人为原因造成，要制定整改方案，经矿长审批后限期整改，重大问题由各系统专业人员进行论证，然后制定整改方案限期整改。
若隐患产生原因属人为责任，启动矿井安全隐患责任倒查追溯程序。
3、矿井内部查出的一般隐患报安全矿长批准，由安全科组织有关人员分析原因和责任的倒查追溯。
4、矿级以上查出的隐患，经分析属人为因素造成的，由矿长主持，安全矿长协助，组织有关人员进行隐患责任倒查追溯原因和责任。
5、重大隐患和触及红线隐患立即停产整改，由矿长亲自负责，挂牌督办，并落实隐患原因和责任的倒查追溯。
6、作业地点（设备）出现不安全隐患，由班组长或跟班人员查出的，追溯作业人员（岗位）责任。
7、作业地点（设备）出现不安全隐患，科长查出的，追溯队长、班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任。
隐患责任倒查追究制度定稿
隐患责任双倒查制度第一条为了加强煤矿安全生产工作，强化责任意识，增强隐患排查治理和整改力度，把不安全隐患当做事故处理，从源头上消除安全隐患，消灭重复隐患，切实起到“惩前毖后”的作用，保障煤矿企业安全发展，提升矿井管理水平。
经矿上研究决定，特制定本制度：第二条总则本制度适用于登电集团新玉煤矿所有科室、队。
第三条隐患责任倒查范围1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；2、安监科已上隐患登记表，而隐患未按期整改到位的；3、有关工作人员未认真履行职责，人为致使产生隐患的；4、矿井产生重大隐患，有关人员漏查的；5、上一级别单位和人员查出的安全隐患，下一级应查而没有查出的；6、有重大隐患或触及安全红线的隐患的；7、有“三违”行为不采取措施被上级部门直接查出的；8、因隐患整改不力，控制措施不到位，而导致发生隐患扩大的；9、上级部门或公司领导指示有必要进行责任倒查的其它隐患。
第四条、隐患责任双倒查启动程序矿上的隐患责任双倒查制度执行负责单位为安全监察科（安监科）。
隐患产生查出后，首先由安监科会同相关科室或区队对原因进行分析，若原因属非人为原因造成，要制定整改方案，经矿长审批后限期整改，重大问题由各系统专业人员进行论证，然后制定整改方案限期整改。
若隐患产生原因属人为责任，由安监科牵头，相关科室参加，启动责任追究程序。
1、安监科经审核认定符合生产安全煤矿隐患责任倒查范围条件的，矿内查出的一般隐患报安全矿长批准，由安监科组织有关人员进行隐患原因和责任的“双倒查追究”；2、矿级以上查出的隐患，经分析属人为因素造成的，由矿长主持，安全矿长协助，组织有关人员进行隐患责任倒查原因和责任的“双倒查追究”；3、重大隐患和触及红线隐患立即停产整改，由矿长亲自负责，挂牌督办，并落实隐患原因和责任的“双倒查追究”。
4、作业地点（设备）出现不安全隐患，由班组长或跟班人员查出的追究作业人员（岗位）责任；5、作业地点（设备）出现不安全隐患，科长查出的，追究班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任；6、作业地点（设备）出现不安全隐患，跟班矿长查出的，追究科长、班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任；7、作业地点（设备）出现不安全隐患，矿长查出的，追究跟班矿长、科长、班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任；8、作业地点（设备）出现不安全隐患，上级部门或主体公司查出的，追究矿长、跟班矿长、科长、班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任；9、矿井隐患倒查及追究工作由安监科负责组织工作。
煤矿隐患责任倒查制度范文（三篇）
煤矿隐患责任倒查制度范文一、背景近年来，由于煤矿事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失。
为了加强煤矿安全管理，深入推进煤矿隐患排查治理工作，确保煤矿安全生产，制定本煤矿隐患责任倒查制度。
二、目的本制度的制定旨在建立一套完善的煤矿隐患责任倒查机制，通过追究责任，强化煤矿企业的安全管理，提高煤矿事故防范和安全生产水平。
三、适用范围本制度适用于我国所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿，以及外资煤矿等各类所有制形式的煤矿企业。
四、主要内容1. 煤矿隐患排查责任倒查机制1.1 领导责任煤矿企业领导在煤矿安全生产中负有重要责任，要对煤矿事故的发生负有最终的领导责任。
当事故发生时，煤矿企业领导要积极组织救援，并立即成立事故调查组进行调查，对事故的原因进行深入剖析，追究相关责任，提出整改措施。
1.2 组织责任煤矿企业要建立健全煤矿隐患排查治理工作的组织机构，明确相关人员和责任分工。
要定期组织煤矿安全生产培训，提高员工安全意识，确保员工履行岗位职责。
1.3 职责责任各级管理人员要严格落实职责，加强对煤矿隐患排查治理工作的监督和检查，确保工作的有效进行。
2. 煤矿隐患排查治理工作要求2.1 制定煤矿隐患排查治理工作计划煤矿企业要根据自身情况，制定具体的煤矿隐患排查治理工作计划，包括排查的时间、范围、内容等具体安排。
计划要经过相关部门的审核批准，并及时上报有关部门。
2.2 建立煤矿隐患排查治理工作档案煤矿企业要建立健全煤矿隐患排查治理工作档案，包括对煤矿隐患排查治理工作全过程的记录和归档，并定期进行备份。
档案要保存至少五年，并可供相关部门审查。
2.3 加强煤矿隐患的发现和整改工作煤矿企业要加强对煤矿隐患的发现和整改工作，建立健全内部反馈机制，及时报告煤矿隐患的情况，并迅速采取措施进行整改。
整改措施要具体、可行，并有专人负责跟进整改进展。
五、责任追究1. 在煤矿事故发生后，煤矿企业领导要立即成立事故调查组进行调查，追究事故责任。
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度（3篇）
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度是指在煤矿安全工作中，针对安全隐患的排查和治理，明确责任主体，实施责任追究的制度。
该制度的核心目的是加强煤矿安全管理，保障煤矿生产安全。
根据煤矿安全隐患排查治理责任追究制度，各级煤矿安全监管部门、煤矿企业主要负责人、生产经营单位的安全管理人员等都要承担相应的责任。
责任追究的主要内容包括：1. 单位主要负责人责任：煤矿企业主要负责人是煤矿安全的第一责任人，要承担安全生产的全面责任。
对于存在的安全隐患，要及时组织治理，并追究相关责任人的责任。
2. 安全管理人员责任：每个煤矿企业都应设立安全管理部门，并配备专职的安全管理人员。
安全管理人员要负责煤矿的安全监督、安全教育、事故调查等工作，并对安全隐患的排查治理负有责任。
3. 检查人员责任：煤矿安全监管部门的工作人员要定期对煤矿进行检查，发现安全隐患时要及时通知相关部门和单位，并督促整改。
如发生事故，检查人员还要参与事故调查，追究相关责任。
4. 追究责任的方式：对于责任人不认真履行职责、不及时整改、致使事故发生等情况，可以采取警告、罚款、停产整顿、吊销许可证等方式进行追究。
对于严重违法犯罪行为的，还应及时移交司法机关追究刑事责任。
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度的实施，有助于强化煤矿安全管理，形成全社会共同关注和参与煤矿安全的氛围，减少煤矿事故的发生，保障煤矿工人的生命安全。
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度（2）煤矿安全是一个非常重要的问题，不仅关系到煤矿工人的生命安全，也关系到矿山企业的持续发展。
为了保障煤矿安全，煤矿安全隐患排查治理责任追究制度应运而生。
这个制度的目的是明确煤矿企业及其相关责任人的各项责任，并对他们进行追究，推动煤矿安全工作的落实和改进。
首先，煤矿安全隐患排查治理责任追究制度应明确煤矿企业的主体责任。
煤矿企业是煤矿安全的直接责任主体，应承担起矿井安全管理的全面责任。
制度应规定，煤矿企业必须建立健全安全管理制度，对矿井进行全面的安全隐患排查治理工作，并及时消除安全隐患，确保矿井的安全生产。
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度范本(三篇)
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全隐患排查治理工作，维护煤矿生产安全，根据相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿安全隐患排查治理工作，包括煤矿企业、煤矿管理部门及相关部门。
第三条煤矿企业应当加强安全隐患排查治理工作，明确责任、加强管理，确保煤矿生产安全。
第四条煤矿企业应当建立健全安全隐患排查治理责任制，明确责任人员及其职责，并落实到位。
第五条煤矿企业应当加强安全培训和教育，提高员工安全意识，确保安全生产。
第六条相关部门应当加强对煤矿安全隐患排查治理工作的监督和指导，及时发现并处置安全隐患。
第二章煤矿企业安全隐患排查治理责任制第七条煤矿企业应当设立安全隐患排查治理职责部门，明确负责安全隐患排查治理工作。
第八条煤矿企业应当明确安全隐患排查治理部门及其负责人员，制定相关工作职责和考核办法。
第九条安全隐患排查治理部门应当组织开展煤矿安全隐患排查工作，并及时整改隐患。
第十条煤矿企业应当建立健全安全隐患排查治理工作台账，记录安全隐患排查治理工作情况。
第十一条煤矿企业应当定期召开安全隐患排查治理工作会议，总结工作经验，研究解决存在的问题。
第三章煤矿企业安全隐患排查治理责任第十二条煤矿企业领导应当重视安全隐患排查治理工作，落实工作责任，确保安全生产。
第十三条煤矿企业领导应当定期检查安全隐患排查治理工作，发现问题及时整改。
第十四条煤矿企业负责人应当明确安全隐患排查治理工作责任，定期检查工作执行情况。
第十五条各部门负责人应当配合安全隐患排查治理工作，协助落实责任。
第十六条煤矿企业员工应当积极参与安全隐患排查治理工作，切实履行安全管理责任。
第四章追究责任第十七条对于发生的安全事故，煤矿企业负责人应当承担主要责任，相关责任人员应当依法追究责任。
第十八条对于未能及时整改的安全隐患、隐患排查治理工作不力的煤矿企业，相关责任人员应当依法追究责任。
第十九条煤矿企业负责人和相关责任人员的追究责任应当按照相关法律法规的规定进行，包括罚款、行政处罚及刑事责任等。
隐患责任倒查制度
************煤矿隐患责任倒查追究制度第一章总则第一条为加强我矿安全生产工作，强化责任意识，增强隐患排查治理和整改力度，把安全隐患当做事故处理，从源头上消除重大隐患，消灭重复隐患，切实起到“惩前毖后”的作用，保障我矿安全生产有序开展，提升各级管理人员落实执行意识和自律性。
经研究决定，特制定************煤矿《隐患责任倒查追究制度》。
第二条隐患排查、治理和倒查坚持“全员参与零盲区、全程跟踪促整改、责任倒查严追责”原则。
第三条本制度适用于************煤矿所属各科室、区队。
第二章组织领导与职责第四条成立隐患倒查追究领导小组，负责*****煤矿隐患排查与整改工作的监督和管理。
组长：副组长:成员:办公室设在安全科，由xxx兼任办公室主任。
具体负责隐患排查、治理、倒查和处罚工作的组织协调；对隐患排查、整改、验收销号工作进行登记建档。
第五条隐患倒查追究领导小组负责组织开展安全生产隐患排查治理工作，对隐患整改过程进行全程管控；对于需要倒查追究的隐患，要对隐患产生的原因和隐患责任进行倒查，追究相关部门及个人的责任。
其中，xx市及以上排查隐患由xxx公司组织参与进行倒查，分析处理；xx市及以下检查隐患由隐患倒查追究领导小组进行倒查，分析处理并报xxx公司安全部备案；自查较大及以上隐患和重大生产误时由各系统矿长组织倒查分析，结果报安全科存档。
安全科发现倒查不认真、不深入、不到位、走过场的，除按照“一岗双责”“失职追责”制度严肃问责外，同时按照公司“十条规定”上报能源公司。
第三章隐患排查第六条隐患排查治理工作由周排查和上级部门检查组成。
1、周排查：每周由安全科负责组织各系统、各专业对井上、下至少进行一次全面检查，对所查隐患，在安全例会上进行通报。
2、上级部门检查：上级部门检查包括安全大检查、专项检查、执法检查和日常督查等，检查隐患由安全科汇总上报隐患倒查领导小组。
第四章隐患治理与验收第七条隐患治理坚持“分级负责、责任落实”原则。
煤矿隐患责任倒查追究制度
行政处分
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
警告
对责任人进行书面或口头警告。
记过
对责任人进行记过处分，并记录在 案。
降级
对责任人进行降级处理，并可能影 响其职业发展。
辞退
对责任人进行辞退处理，并可能禁 止其再从事煤矿工作。
经济处罚
罚款
对责任人进行罚款处理，金额 根据具体情况而定。
赔偿
要求责任人赔偿因其失职而造成 的经济损失。
没收非法所得
煤矿隐患排查治理信息平台建设尚不完善，信息 录入不规范，数据共享不够充分。
工作展望和计划
进一步完善煤矿隐患排查治理体系，优化流程，提高 工作效率和质量。
推进煤矿安全管理水平的整体提升，实现煤矿安全生 产形势的根本好转。
加强煤矿企业主体责任的落实，加大对企业负责人的 问责力度。
加强煤矿隐患排查治理信息平台建设，规范信息录入 和数据共享，提高信息化水平和工作效率。
24小时受理
设立专门的举报电话和邮箱，全天候24小时接受举报，确保举 报信息能够及时得到受理。
信息记录
对举报信息进行详细记录，包括举报人身份信息、被举报煤矿 隐患具体情况等。
调查与认定
组建调查组
根据举报信息的性质和严重程度，组织由相关部门和专 家组成的调查组，对煤矿隐患情况进行实地调查。
现场勘查
调查组对煤矿进行实地勘查，核实隐患情况，并对隐患 进行分类和评估。
没收责任人因失职而获得的非法所 得。
其他追究形式
刑事追究
如责任人的行为构成犯罪，则应依法追究其刑事责任。
民事诉讼
如责任人的行为引起民事纠纷，则应通过民事诉讼解决。
责任追究内容及标准
01
未按照规定进行安全培训或者未按照规定配置安全生产管理机构和安全生产管 理人员：对这种行为要进行严厉的责任追究，安全生产是煤矿生产的重中之重 ，必须严格遵守相关规定。
煤矿隐患责任倒查制度范本(3篇范文)
煤矿隐患责任倒查制度范本（3篇范文）第1篇煤矿隐患责任倒查制度范本为了认真贯彻落实《河南省人民政府关于印发河南省生产安全事故隐患排查治理规定的通知》(豫政〔2022〕54号)、《郑州市煤炭管理局关于开展全市煤矿隐患排查治理情况“回头看”活动》的通知(郑煤〔2022〕216号)、《郑州市人民政府关于建立全市煤矿安全隐患排查治理制度的通知》(郑政文〔2022〕33号)精神和要求,加强煤矿安全生产隐患排查治理,加大监督管理力度,不断增强安全生产隐患排查治理的主体责任,现结合我公司实际情况制定本制度。
一、严格管理,强化责任意识。
各职能部门应当加强对我矿的安全生产中存在各类隐患的排查治理和监督指导工作,及时研究解决和督促落实隐患排查治理工作中的重大问题,按职责对各煤业公司对隐患排查治理工作实施具体监督管理。
二、严格制度,促进排查治理。
各部门要建立隐患排查治理的追究倒查制度,凡是因安全生产分工职责内的安全生产隐患排查治理督查管理工作不落实、监督整改职责不落实、事故隐患管理与复查工作不落实、不及时,甚至酿成事故的,要实行领导和相关人员的责任追究。
三、严格追究,落实“一岗双责”。
减少事故必须从防范抓起;坚持预防为主,必须从安全隐患排查抓起。
今后凡是安全检查,必须把落实安全隐患排查治理各项制度作为监督管理的重要内容进行全面检查落实,检查工作中严格坚持“谁检查,谁签字,谁负责”的原则,凡是发生事故,都必须倒查其是否因为安全隐患排查治理不彻底所造成的人为责任事故。
在追究事故责任人时,要一并追究在重大事故隐患排查和治理环节中不作为而酿成事故的相关责任人员。
四、严肃查处,坚持“四不放过”。
各职能部门对在重大安全生产隐患排查治理中不负责的人员,以及对因重大安全生产隐患排查整治不力以致酿成事故的相关领导和责任人员,严格按照“四不放过”的原则,给予严肃处理。
五、严格考核,实行“一票否决”。
凡是对安全生产重大隐患排查治理不力,安全隐患不能消除的单位和单位主要领导、分管领导及相关人员在各类评先评优活动中不得评为先进。
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度模版
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度模版煤矿安全是我国煤矿行业的重中之重，煤矿安全隐患的排查治理是保障煤矿生产安全的关键措施。
为了加强对煤矿安全隐患的治理，进一步明确责任追究的制度，制定了以下模板：一、总则为贯彻落实党中央、国务院关于煤矿安全工作的决策部署，加强对煤矿安全隐患的排查治理，坚决防止煤矿事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，特制定本《煤矿安全隐患排查治理责任追究制度》。
二、工作目标本制度旨在明确煤矿安全隐患排查治理的责任分工，明确责任追究的原则和程序，建立健全煤矿安全隐患排查治理的长效机制，促进煤矿安全生产的持续改善。
三、责任追究的原则1. 依法依规。
责任追究必须依据国家有关煤矿安全的法律法规进行，依法追究失职、渎职等犯法行为的责任。
2. 事前预防。
责任追究应当注重事前预防，及时发现并消除煤矿安全隐患，切实保障煤矿生产安全。
3. 分清工作责任。
明确各级各部门在煤矿安全隐患排查治理中的具体职责，实行分级管理、分级负责。
4. 考核绩效。
将煤矿安全隐患排查治理纳入绩效考核体系，对履职不力、治理不力的单位和个人进行问责。
四、责任追究的对象和范围1. 煤矿企业。
煤矿企业是煤矿安全生产的主体，负有对本企业的安全隐患进行排查和治理的责任。
煤矿企业的主要管理人员、安全管理人员和相关工作人员，对安全隐患排查治理工作负有直接责任。
2. 监管部门。
煤矿安全监管部门负责对煤矿企业的安全隐患排查治理工作进行监督和指导，对于监管不力、不作为的部门和个人也要追究责任。
3. 相关单位。
煤矿企业所属的行业协会、检测机构等，对安全隐患排查治理工作提供支持和协助，也应负有相应的责任。
五、责任追究的程序1. 安全隐患排查。
煤矿企业应当建立完善的安全隐患排查制度，每年至少进行一次全面排查，并及时整改安全隐患。
2. 监督检查。
煤矿安全监管部门应当及时对煤矿企业的安全隐患排查治理工作进行监督和检查，发现问题要及时进行处理和追究责任。
煤矿隐患责任倒查追究制度
02
倒查追究原则
预防为主原则
强调预防性
在煤矿生产过程中，对存在的隐患进行提前预防，采取有效的措 施，防止事故的发生。
开展定期检查
建立定期的安全检查制度，对煤矿生产流程、设备设施等进行全 面检查，确保及时发现并消除隐患。
提高员工安全意识
加强员工安全教育培训，提高员工对隐患的识别能力和防范意识 。
及时处理原则
效实施。
相关单位及个人责任
1
相关单位及个人应当遵守煤矿安全生产的法律 法规和规章制度，履行各自的安全生产职责。
2
相关单位及个人应当接受政府部门的监管，配 合政府部门的工作，及时报告安全生产事故或 隐患。
3
相关单位及个人应当对各自的安全生产工作负 责，如发现有安全隐患应及时采取措施予以消 除。
04
加强监督检查
制定监督检查方案
01
制定详细的监督检查方案，明确检查内容、方法、时间和频率
等。
实施现场检查
02
按照监督检查方案，对煤矿进行现场检查，确保隐患责任倒查
追究制度的各项要求得到有效执行。
及时整改问题
03
对于检查中发现的问题，要求煤矿立即整改，并跟踪整改情况
，确保问题得到彻底解决。
07
制度实施效果评估与完善 建议
倒查追究程序
举报受理
01
02
03
煤矿企业应设立举报电话、信箱或电 子邮箱，接受职工和社会的举报监督 。
接到举报后，煤矿企业应立即受理并 登记，同报告上级主管部门。
对于涉及安全的举报，必须立即组织 调查核实。
现场调查
根据举报内容，煤矿企业应组 织相关人员对现场进行调查核 实。
现场调查应采取文字、图表、 照片、录像等方式详细记录现 场情况。
隐患责任倒查追究制度
煤业有限公司隐患责任倒查追究制度二0一三年六月十八日隐患责任倒查追究制度第一条为了加强煤矿安全生产工作，强化责任意识，促进隐患排查治理和整改力度，从源头上消除安全隐患，切实起到“惩前毖后”的作用，保障煤矿企业安全发展，提升矿井管理水平。
经矿领导研究决定，特制订本制度：第二条总则本制度适用于郑新中博煤业有限公司所属所有科室、队。
第三条责任倒查范围1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；2、矿井应排查而未排查、应完善而未完善、应建立而未建立的缺项部分，经主体公司排查后未及时整改或经整改仍达不到要求,被上级机关查处的；3、有重大隐患或触及安全红线的隐患，矿井无及时治理无采取措施、被上级机关给予停产整顿的；4、有“三违”行为不采取措施被上级部门直接查出的；5、上级部门或公司领导指示有必要进行责任倒查的其它隐患。
第四条、隐患倒查追究调查工作组调查的程序安监科经审核认为符合生产安全隐患责任倒查条件的，报告安全矿长，由安全矿长提出，矿长同意。
并授权安监科组织相关部门负责人成立调查组进行倒查追究。
第五条、调查小组的主要职责1、查明当时所查隐患的人员，矿井隐患归口分管副矿长、科室，整改落实隐患的负责人（签字人员），验收落实人员（签字人员），整改隐患的科室；2、追查进行隐患整改、验收有关责任人员的责任；3、提出对发生隐患所牵连的科室及其负责人的处理建议和整改防范措施；4、隐患倒查追究时，形成倒查追究纪要。
隐患倒查追究纪要由矿长审签后存档；5、隐患倒查追究工作组在5日内向矿长提交调查报告；6、各科室收到处理决定在5个工作日内，将处理决定的落实结果报安监科，安监科将罚款决定交财务科落实，安监科收到处理决定和落实结果5日内向全矿通报。
第六条、隐患倒查追究处理根据情节轻重，应对责任人（或单位）给予以下处理：1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；（1）被罚款200万元以上给予隐患责任单位（发生单位或整改单位）全矿通报，给予分管副矿长经济处罚5000元、科室正职经济处罚3000元，分管副科长2000元处理；（2）被罚款51-199万元给予隐患责任单位（发生单位或整改单位）全矿通报，给予分管副矿长经济处罚3000元、科室正职经济处罚2000元，分管副科长1000元处理；（3）被罚款10-50万元给予隐患责任单位（发生单位或整改单位）全矿通报，给予分管副矿长经济处罚2000元、科室正职经济处罚1000元，分管副科长500元处理；（4）被罚款1-9万元给予隐患责任单位（发生单位或整改单位）给予分管副矿长经济处罚1000元、科室正职经济处罚500元，分管副科长300元处理；（5）年度内第二次被上级部门检查时被罚款处理的给予以上经济处罚加倍和警告处理。
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度(3篇)
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度第一章总则第一条为强化现场管理，规范隐患排查，把事故隐患排查工作纳入从严依法治理的轨道，超前防范，及时排查，使隐患排查与治理工作落到实处，特制定本制度。
第二章职责第二条每班隐患排查治理工作由当班班组长负责。
第三章隐患排查治理规定第四条班组长下井前，通过队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数。
第五条进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。
第六条坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，对查出的隐患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有排除班组长不得____生产。
第七条对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。
第八条发现重大隐患，必须停工处理，同时上报区队和矿生产指挥中心。
遇到重大险情要及时报告，并有序____人员及时撤离现场，避免事态扩大。
第九条对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患，必须及时上报区队和矿生产指挥中心，并按指示安排下步工作。
第十条对已整改的隐患，必须安排复查，确保隐患整改到位。
对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究。
第十一条交接班前，班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上，填写必须认真、准确、完整。
第十二条班长升井后，填写隐患反馈卡，并向队值班人员说明具体情况第十三条班组长要____本班人员每周进行一次安全教育、思想教育、政治学习和操作技能培训，提高员工安全意识，作到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律，拒绝他人违章指挥，杜绝人为不安全隐患发生。
第十四条班组长必须随班指挥，班前、班中、班后进行安全隐患排查治理；严密监控生产中的每道工序，及时处理出现的安全隐患问题。
第十五条全员参与安全隐患排查治理，当班安全班长和安全质量员要进行现场巡回检查，工作中员工必须严格按先检查后开工的程序作业，坚持安全隐患未排除不得开工的原则。
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度是指对煤矿安全隐患排查治理工作中的责任追究进行规范和制度化管理的一种制度。
该制度的基本内容包括：
1.责任主体确定：明确煤矿企业、矿长、安全管理人员等的责任主体，明确其在煤矿安全隐患排查治理中的具体职责和责任。
2.责任追究机制：建立责任追究的工作机制，明确安全隐患排查治理的落实机构、责任人员，制定责任追究的程序和规范。
3.责任追究标准：制定明确的责任追究标准，根据不同的安全隐患情况和责任主体的失职程度，确定相应的追究责任的方式和程度。
4.责任追究程序：规定责任追究的程序和流程，明确责任追究的调查、审理、决定和执行等环节的责任分工及相关程序。
5.追究的方式和措施：制定相应的追究方式和措施，包括扣发工资、暂停职务、调离岗位、辞退、追究刑事责任等。
通过建立和严格执行煤矿安全隐患排查治理责任追究制度，可以切实提高煤矿安全管理水平，加强煤矿安全隐患的排查治理工作，并对责任人进行追究，确保煤矿安全生产工作的顺利进行。
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煤矿安全隐患排查治理责任追究制度范文
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度范文为了进一步加强煤矿安全管理，确保煤矿安全生产，我们制定了煤矿安全隐患排查治理责任追究制度，以明确各相关部门和人员在煤矿安全工作中的责任和义务，并加强对责任不落实的追究。
具体制度如下：一、总体要求煤矿安全隐患排查治理责任追究制度的总体要求是：依法治矿，安全生产第一，责任到岗，抓早抓小，追究责任。
二、责任范围1. 煤矿企业法定代表人对本企业安全生产工作负有全面责任。
2. 煤矿企业安全生产管理人员对煤矿企业安全生产工作负有直接责任。
3. 煤矿管理部门负责对煤矿的安全生产工作进行监管和指导，对煤矿安全隐患的排查治理工作负有责任。
4. 煤矿生产一线管理人员对本岗位的安全生产工作负有责任。
5. 煤矿安全人员对煤矿安全生产工作的组织、指导、检查等工作负有责任。
三、责任追究1. 对于发现的煤矿安全隐患问题，煤矿企业应立即组织相关人员进行处理，并及时上报，并报告到上级安全监管部门。
2. 煤矿企业法定代表人、安全生产管理人员因未能履行安全生产责任，导致煤矿发生事故的，将追究其相应责任，并当做对煤矿安全隐患的排查治理工作敷衍塞责。
3. 煤矿安全管理部门对煤矿安全隐患的排查治理工作不力，未能及时发现和处理安全隐患的，将追究相关人员的责任，包括行政责任和经济责任。
4. 生产一线管理人员因安全管理不力，导致煤矿发生安全事故的，将追究其相应责任，并降低其所在岗位的职务。
5. 煤矿安全人员未履行好自己的职责，对煤矿安全隐患的排查不力，将追究相关人员的责任，并依据有关规定进行相应的安全培训。
四、监督和检查1. 煤矿安全监管部门将加强对煤矿安全隐患排查治理责任的监督和检查，对发现的问题及时进行处理，并将处理情况及时上报至上级。
2. 煤矿企业内部将建立安全隐患排查治理责任台账，记录相关责任人员的工作情况，对责任人员的工作进行监督和检查。
3. 社会各界对煤矿安全管理工作有监督权，有权举报煤矿安全隐患排查治理责任不落实的问题，相关部门要及时处理并给予回复。
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度模版（4篇）
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度模版一、背景和目的为了确保煤矿安全生产，保护矿工的生命财产安全，加强煤矿安全隐患的排查治理工作，制定并严格执行煤矿安全隐患排查治理责任追究制度，明确责任主体，明确追究方式，提高煤矿安全管理水平。
二、责任主体1. 煤矿企业法定代表人：对煤矿安全隐患的排查治理工作负总责，确保安全生产。
2. 煤矿企业安全管理机构：负责组织实施煤矿安全隐患排查治理工作，并落实责任。
3. 煤矿企业各级相关部门负责人：负责组织实施煤矿安全隐患的排查治理工作，确保工作顺利进行。
4. 煤矿生产班组负责人：负责煤矿安全隐患的日常排查治理工作，确保班组内安全。
三、责任追究方式1. 煤矿企业法定代表人：对煤矿安全隐患的发生负总责任，如发生严重事故，将被追究刑事责任。
2. 煤矿企业安全管理机构：对煤矿安全隐患的排查治理工作不力，将被追究行政责任，并可能被撤职。
3. 煤矿企业各级相关部门负责人：对煤矿安全隐患排查治理工作不力，将被追究行政责任，并可能被降职。
4. 煤矿生产班组负责人：对煤矿安全隐患的发现不及时报告或未采取有效措施治理，将被追究行政责任，并可能被调离现岗位。
四、责任追究程序1. 发现隐患：煤矿企业各级相关部门负责人应定期对煤矿进行安全隐患排查，发现隐患后立即报告企业安全管理机构。
2. 处理隐患：企业安全管理机构负责组织相关部门对发现的安全隐患进行治理，并督促其限期整改。
3. 追究责任：煤矿企业安全管理机构根据情况确定责任主体，并依法追究其责任。
4. 教育纠正：对于责任主体追究的人员，要及时进行教育和纠正，并监督其改正错误。
五、效果评估和整改1. 效果评估：煤矿安全管理部门应定期对煤矿安全隐患的排查治理工作进行评估，确保工作落实到位。
2. 整改措施：根据评估结果，对煤矿安全隐患排查治理工作中存在的问题进行整改，并及时纠正错误。
六、宣传和培训1. 宣传：煤矿企业应通过各种途径宣传煤矿安全隐患排查治理责任追究制度，提高员工的安全意识。
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煤矿隐患责任倒查追究制度(标
准版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
煤矿隐患责任倒查追究制度(标准版)
公司所属各科队：
为了认真贯彻落实《郑州市煤炭管理局关于开展全市煤矿隐患排查治理情况“回头看”活动》的通知（郑煤〔2013〕216号）、《河南省人民政府关于印发河南省生产安全事故隐患排查治理规定的通知》（豫政〔2012〕54号）、《郑州市人民政府关于建立全市煤矿安全隐患排查治理制度的通知》（郑政文〔2012〕33号）、《郑新公司安全隐患排查报告监控治理及责任倒查追究规定（试行）》（郑新办【2013】228号）文件精神和要求，进一步落实安全责任制，加强我矿安全生产隐患排查治理，加大监督管理力度，推进锦宏煤业安全隐患排查监控治理工作，不断增强安全主体责任，现结合我公司实际情况制定本制度。
一、组织领导
为加强安全隐患排查治理及责任倒查追究工作的领导，成立领
导小组。
组长：曾建彬
副组长：周晓东王建锋丁发亮王遂平
成员：郭伟敏王建党孟旭辉冯阳张海涛王唯一
安全隐患排查治理及责任倒查追究工作领导小组办公室设在安监科，主任：孟旭辉（兼）。
负责日常的隐患排查治理、跟踪落实，收集整理、通报牵头、信息的上报下传、责任的倒查追究。
二、严格管理，强化责任意识。
矿各职能部门应当加强对各安全生产活动地点存在的各类隐患，进行排查治理和监督指导工作，“五职”矿长、部门负责人是安全隐患排查、报告、治理工作的第一责任人，及时研究解决和督促落实隐患排查治理工作中的重大问题，按职责对各施工地点的隐患排查治理工作实施具体监督管理。
三、严格制度，促进排查治理。
分管各系统的副矿长、各部门要严格落实隐患排查治理倒查追究制度规定，坚持每周一全矿安全自查，参加安全办公会议，安全排查治理工作要严格按照安全隐患闭环管理“五定”原则，定隐患整改责任、定人员、定资金、定时
间、定措施，根据职责分工，责任逐项分解到人，对上级来矿检查出的问题，及“三评价、一评定”问题，要纳入安全监控重点，召开安全隐患平衡会进行分解，建立台账，上报郑新公司、新密市煤炭局，下发隐患整改通知单，对经平衡筛查出暂时不能解决的隐患，要召开专题会，分析、倒查、剖析隐患产生的根源及深层次管理原因，研究对策，制定专项治理方案，下督办牌，从根源上避免隐患的产生。
四、责任倒查范围
1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；
2、矿井应排查而未排查、应完善而未完善、应建立而未建立的缺项部分，经上级部门、郑新公司排查后未及时整改或经整改仍达不到要求,被上级机关查处的；
3、有重大隐患或触及安全红线的隐患，矿井无及时治理无采取措施、被上级机关给予停产整顿的；
4、有“三违”行为不采取措施被上级部门直接查出的；
5、上级部门或公司领导指示有必要进行责任倒查的其它隐患。
五、隐患倒查追究调查的程序
安监科经审核认为符合安全隐患责任倒查条件的，报告安全矿长，由安全矿长提出，矿长同意。
并授权安监科组织相关部门负责人成立调查组进行倒查追究。
六、调查小组的主要职责
1、查明当时所查隐患的人员，矿井隐患归口分管副矿长，整改落实隐患的负责人（签字人员），验收落实人员（签字人员），整改隐患的科、队；
2、追查进行隐患整改、验收有关责任人员的责任；
3、提出对发生隐患所牵连的科室及其负责人的处理建议和整改防范措施；
4、隐患倒查追究时，形成倒查追究纪要。
隐患倒查追究纪要由矿长审签后存档；
5、隐患倒查追究工作组在5日内向矿长提交调查报告；
6、各科、队在收到处罚单后5日内，将整改落实结果报安监科，并在下周一安全办公会上向全矿通报。
安监科按月将罚款单交财务
科，从当月工资中扣除。
七、隐患倒查追究处理根据情节轻重，应对责任人给予以下处理：
1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；
（1）被罚款50万元以上给予隐患责任单位全矿通报，给予分管副矿长经济处罚3000元、科室正职经济处罚2000元，分管技术员1000元处理；
（2）被罚款10-50万元给予隐患责任单位，全矿通报，给予分管副矿长经济处罚2000元、科室正职经济处罚1000元，分管技术员500元处理；
（3）被罚款1-9万元给予隐患责任单位，全矿通报，给予分管副矿长经济处罚1000元、科室正职经济处罚500元，分管技术员300元处理；
（4）年度内第二次被上级部门检查时被罚款处理的给予以上经济处罚加倍和警告处理。
（5）年度内第三次给予10万元以上罚款的给予分管副矿长降
级处理，主管科室科长、分管技术员免职处理；
（6）年度内第一次被上级部门罚款1万元以下的，给予隐患责任单位相对应的科室和分管副矿长经济处罚500元，
（7）年度内第二次被上级部门罚款1万元以下的，给予煤矿隐患责任单位相关的科室和分管副矿长，经济处罚1000元和全矿通报批评；
2、各科队应排查而未排查、应完善而未完善、应建立而未建立的缺项部分，经排查后未及时整改或经整改仍达不到要求又被上级机关查处的；第一次给予隐患整改责任人、验收人经济处罚500元，第二次给予分管副矿长、隐患整改责任人、验收人经济处罚1000元和警告；
3、有重大隐患或安全红线的隐患，被上级机关给予停产整顿的；年度内第一次停产整顿的，给予分管副矿长记大过处分，罚款3000元，给予隐患单位科室正职降级处分，责任单位队长免职处分；第二次给予给予副矿长、主管科室科长免职处分。
4、一个月内有“三违”行为不采取措施被上级部门直接查出的；
第一次分管副矿长经济处罚500元、主管科室科长经济处罚300元，单位队长处罚500元；第二次给予分管副矿长处罚1000元，主管科室科长处罚500元，单位队长处罚1000元；第三次给予分管副矿长记过处分，罚款2000元，科室正职降级处理，单位队长免职处理；
5、上级部门或公司领导指示有必要进行责任倒查的其它隐患。
第一次给予隐患整改责任人、科室、验收人经济处罚500元，第二次给予分管副矿长、隐患整改责任人、科室、验收人经济处罚1000元和警告，第三次给予隐患整改责任人、验收人降级处理；
6、同条隐患符合两项处罚条款的，按最高罚则处罚。
八、本制度自下发之日起施行。
人类在漫长的岁月里，创造了丰富多彩的音乐文化，从古至今，从东方到西方，中国文化艺术，渊源流长。
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