医院责任追究制度-最新版
医疗安全责任追究制度
医疗安全责任追究制度医疗安全责任追究制度是指在医疗机构中，对医疗行为和医疗安全方面的失误或过错，进行严肃、公正、透明的调查和处理，对相关责任人进行追究的制度。
医疗安全是医疗服务质量的重要组成部分，直接关系到患者的生命安全和身体健康。
建立健全医疗安全责任追究制度，有利于保障患者权益，促进医疗机构规范管理，提高医疗服务质量，维护医患关系的和谐稳定。
一、医疗安全责任追究制度的原则1. 依法依规：医疗安全责任追究工作应严格遵守国家法律法规，确保调查处理的合法性、合规性。
2. 客观公正：医疗安全责任追究应坚持客观、公正、公平的原则，避免主观臆断和偏颇。
3. 分级负责：医疗安全责任追究应实行分级负责，明确各级领导和相关部门的职责，确保责任追究的落实。
4. 严肃问责：对医疗安全事件中的责任人，应严肃问责，确保责任人承担相应的法律责任。
5. 整改改进：通过对医疗安全事件的调查和责任追究，总结经验教训，改进医疗机构的管理和医疗服务质量。
二、医疗安全责任追究制度的主要内容1. 医疗安全事件的报告：医疗机构应建立健全医疗安全事件报告制度，对发生的医疗安全事件及时报告，并按要求填写相关资料。
2. 医疗安全事件的调查：医疗机构应成立医疗安全事件调查组，对发生的医疗安全事件进行调查，查明事件原因和责任。
3. 医疗安全事件的处理：根据调查结果，对医疗安全事件中的责任人进行处理，包括警告、罚款、停职、降职等。
4. 医疗安全事件的问责：对医疗安全事件中的责任人进行问责，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分。
5. 医疗安全事件的整改：医疗机构应根据医疗安全事件的调查结果，采取有效措施，加强医疗安全管理，防止类似事件再次发生。
6. 医疗安全事件的公示：医疗机构应将医疗安全事件的调查处理情况向患者和医务人员公示，接受社会监督。
三、医疗安全责任追究制度的实施1. 医疗机构应制定医疗安全责任追究制度的相关规定，明确责任追究的范围、程序、方式和期限。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度一、背景介绍为了保障医院的安全生产，确保医疗工作的正常进行，我们制定了医院安全生产管理责任追究制度。
该制度旨在明确医院安全生产管理的责任分工和追究机制，加强对安全生产工作的监督和管理，提高医院的安全生产水平。
二、责任分工1. 总体责任：医院领导担任医院安全生产的总责任人，负责制定医院安全生产政策和目标，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产责任部门：设立医院安全生产管理部门，负责具体的安全生产工作，包括制定安全生产规章制度、组织安全培训、开展安全检查等。
3. 安全生产责任人员：各科室、各岗位设立安全生产责任人员，负责本部门或岗位的安全生产工作，包括安全隐患排查、事故防范、应急处理等。
三、安全生产管理制度1. 安全生产规章制度：医院安全生产管理部门制定医院安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全生产职责和操作规范。
2. 安全培训：医院安全生产管理部门组织定期的安全培训，包括安全操作培训、事故应急演练等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全检查：医院安全生产管理部门定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并追究相关责任人的责任。
4. 隐患排查：各科室、各岗位的安全生产责任人员定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全生产。
5. 事故防范：医院安全生产管理部门制定事故防范措施，包括设立安全警示标识、配备安全设备等，预防事故的发生。
6. 应急处理：各科室、各岗位的安全生产责任人员掌握应急处理知识和技能，能够在事故发生时迅速应对，减少伤害和损失。
四、责任追究机制1. 追究方式：对于安全生产责任人未履行职责或违反安全生产规章制度的，将按照医院规定的程序进行责任追究，包括批评教育、警告、记过、降职、辞退等。
2. 追究程序：医院安全生产管理部门负责对责任人的违规行为进行调查和处理，确保责任的追究公正、公平。
3. 追究结果：追究的结果将记录在责任人的个人档案中，并作为评定其职称、晋升等的重要依据。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度一、背景介绍医院作为一个特殊的工作场所，其安全生产管理至关重要。
为了保障医院内部的安全，防范事故的发生，制定一套科学、严格的安全生产管理责任追究制度是必要的。
二、目的和意义1. 确立责任：明确医院各级管理人员的安全生产责任，确保责任到人。
2. 预防事故：通过建立责任追究制度，提高医院管理人员对安全生产的重视程度，减少事故的发生。
3. 保障员工安全：加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，减少人员伤亡事故的发生。
三、责任追究制度的主要内容1. 安全生产责任的划分1.1 医院领导层的责任：医院领导层对医院安全生产工作负有最终责任，应制定安全生产目标，明确各级管理人员的职责和权限。
1.2 部门负责人的责任：各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责，并贯彻执行医院领导层的安全生产政策和目标。
1.3 班组长的责任：班组长是医院安全生产的第一责任人，负责组织、指导和监督本班组的安全生产工作。
1.4 员工的责任：每位员工都应对自己的安全行为负责，积极参与安全活动，遵守安全规章制度。
2. 安全生产责任的追究2.1 违反安全规章制度的责任追究：对于违反安全规章制度的行为，将按照医院的相关规定进行相应的处罚和纪律处分。
2.2 事故责任的追究：对于因管理不善、责任不明导致的事故，将依法追究相关责任人的法律责任，并进行相应的处罚。
2.3 安全生产责任考核：医院将定期对各级管理人员进行安全生产责任考核，对达标者予以奖励，对不达标者进行相应的处罚。
3. 安全生产责任的落实3.1 安全培训和教育：医院将定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
3.2 安全检查和巡视：医院将建立健全的安全检查和巡视制度，及时发现和排除安全隐患。
3.3 安全奖惩制度：医院将建立激励机制，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体予以奖励，同时对违反安全规定的行为给予相应的处罚。
医疗质量与安全管理责任追究制度范文(3篇)
医疗质量与安全管理责任追究制度范文第一章总则第一条为了规范医疗机构质量与安全管理责任追究制度，加强医疗质量与安全管理工作，提高医疗服务质量，确保患者的人身安全和合法权益，根据相关法律、法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于医疗机构及其工作人员在医疗质量与安全管理工作中的职责与义务，并可作为评价医疗质量与安全责任履行的重要依据。
第三条医疗机构负有医疗质量与安全管理的主体责任，相关工作人员负有相应的管理责任和工作职责。
第四条医疗机构应当建立健全医疗质量与安全管理制度，明确责任人员及其权责，确保医疗质量与安全工作的顺利进行。
第五条医疗机构应当加强对医疗质量与安全管理责任的教育和培训，提高医务人员的责任意识和专业水平，保证质量与安全管理工作的有效开展。
第六条医疗机构应当建立健全医疗质量与安全责任追究机制，对工作不符合要求、发生医疗质量事故或损害患者利益的行为予以追究。
第二章医疗质量与安全责任人员职责第七条医疗机构负责人对本机构医疗质量与安全管理工作负总责，承担医疗质量与安全管理的最终责任。
负责人应当：1. 重视医疗质量与安全管理工作，确保制度的完善和贯彻执行；2. 加强医疗质量与安全管理责任的学习和培训，提高医疗质量与安全管理水平；3. 指导和监督医疗质量与安全管理工作，制定责任追究制度的具体实施办法；4. 定期检查和评估医疗质量与安全管理工作的实施情况，及时纠正工作中存在的问题；5. 推动医疗质量与安全管理工作的改进和提高。
第八条医院质量管理部门负责医疗机构质量与安全管理工作的组织和实施，具体职责包括：1. 制定医疗质量与安全管理制度，组织实施、监督和评估工作的执行情况；2. 对医疗质量与安全工作进行信息化管理，及时了解和掌握医疗质量与安全情况；3. 开展医疗质量与安全培训，提高医务人员的责任意识和专业水平；4. 协助负责人开展医疗质量与安全管理相关工作，参与重大医疗事故的调查和处理；5. 提出医疗质量与安全工作的改进措施，推动医疗质量与安全管理工作的不断提高。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度一、背景介绍医院作为一个特殊的工作场所，必须确保医疗服务的安全性和质量，同时保障医务人员和患者的人身安全。
为了加强医院安全生产管理，建立健全责任追究制度是非常必要的。
二、制度目的医院安全生产管理责任追究制度的目的是明确医院内各级管理人员的职责和责任，规范医院的安全生产管理工作，确保医疗服务的安全和质量，最大程度地减少事故发生，保护医务人员和患者的人身安全。
三、责任追究的主体和对象1. 主体：医院内各级管理人员，包括院长、副院长、科室主任、护士长等。
2. 对象：医院内发生安全事故或管理不善导致事故发生的相关责任人员。
四、责任追究的方式和程序1. 责任追究方式：a) 警告：对于管理不善但没有造成严重后果的责任人员，给予书面警告，提醒其加强管理，防止类似事故再次发生。
b) 记过：对于管理不善且造成一定后果的责任人员，给予记过处分，要求其改正错误，并加强安全意识和管理能力。
c) 降职：对于管理不善且造成较大后果的责任人员，给予降职处分，并限制其在安全生产管理方面的职责。
d) 辞退：对于管理不善且造成重大后果的责任人员，给予辞退处分，并追究其法律责任。
2. 责任追究程序：a) 事故调查：医院应成立事故调查组，对发生的安全事故进行调查，查明责任人员和责任程度。
b) 追究责任：根据调查结果，医院内部相关部门应按照责任追究制度对责任人员进行相应的处分。
c) 外部介入：对于涉及刑事责任的事故，医院应积极配合公安机关进行调查，依法追究刑事责任。
五、责任追究的依据和标准1. 依据：根据医院安全生产管理制度、相关法律法规以及医院内部管理规定进行责任追究。
2. 标准：责任追究的标准包括但不限于以下几个方面：a) 是否履行安全生产管理职责；b) 是否制定并执行相应的安全操作规程和应急预案；c) 是否组织开展安全培训和教育活动；d) 是否对安全隐患进行及时排查和整改；e) 是否落实安全生产责任制；f) 是否积极配合事故调查和处理。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度引言概述：医院是人们生病时候的救命稻草，但在医院内部，安全生产管理是至关重要的。
为了确保医院的安全运营，医院安全生产管理责任追究制度应运而生。
本文将从五个方面详细阐述医院安全生产管理责任追究制度的内容。
一、明确责任范围1.1 管理层责任：医院管理层应制定安全生产管理制度，并确保其执行。
他们应当明确自己在安全生产管理中的职责，并确保医院的安全生产工作得到有效推进。
1.2 部门责任：各部门负责人应制定本部门的安全生产管理制度，并组织实施。
他们应确保本部门人员的安全培训和安全意识的提高，以及及时解决本部门的安全隐患。
1.3 岗位责任：每个岗位都应明确相关安全生产管理职责，并确保岗位人员具备相关的安全操作技能和知识。
岗位人员应积极参与安全检查和隐患排查，及时报告和处理安全事故和隐患。
二、建立安全生产管理制度2.1 安全制度建设：医院应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产培训制度等。
这些制度应与国家相关法律法规相符，并根据医院实际情况进行调整和完善。
2.2 安全生产计划：医院应制定年度安全生产计划，并根据实际情况进行分解和落实。
计划应包括安全生产目标、重点工作和措施，并明确责任人和完成时限。
2.3 安全生产培训：医院应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容应包括安全操作规程、应急预案、事故处理等，以提高员工在紧急情况下的应对能力。
三、隐患排查和整改3.1 定期检查：医院应定期进行安全隐患排查，包括设备设施的安全性、用电用气的安全性、消防设施的完好性等。
检查结果应及时记录和整改，并建立相应的档案。
3.2 隐患整改：医院应建立隐患整改制度，明确整改时限和责任人。
对于发现的隐患，应及时采取措施消除，并进行记录和追踪，确保整改到位。
3.3 安全意识培养：医院应加强员工的安全意识培养，提高他们对安全隐患的识别和处理能力。
安全医疗责任追究制度
安全医疗责任追究制度一、制度目的本制度旨在规范我司医疗团队的工作行为，明确安全医疗责任的追究流程和相关责任人及其职责，确保医疗工作的安全、高效进行，最大限度地降低医疗风险，保障患者的安全和权益。
二、适用范围本制度适用于我司医疗团队全部人员，包含医生、护士、技师等。
三、责任追究的主体与职责1.总经理总经理是全面负责医疗团队安全工作的主体，其职责包含但不限于：–确保制度的有效实施和监督；–确保医疗团队的安全管理体系的建立和健全；–负责布置相关培训和安全意识教育；–协调解决医疗安全风险事件；–审查和批准医疗事故处理结果。
2.医疗负责人医疗负责人是医疗团队的最高管理者，其职责包含但不限于：–负责医疗团队的日常管理和运营；–领导并监督医疗质量和安全管理的实施；–组织医疗团队的安全培训和教育；–推动医疗团队安全文化的建设。
3.科室负责人科室负责人是医疗团队中的下级管理者，其职责包含但不限于：–领导本科室的日常工作和安全管理；–负责科室人员的安全培训和教育；–组织并参加医疗事故调查和处理工作；–落实相关安全管理措施。
4.医务人员医务人员是医疗团队中从事临床工作的人员，其职责包含但不限于：–遵守医疗相关的法律法规和规章制度；–遵从医疗质量和安全管理的要求；–参加相关安全培训和教育；–乐观报告医疗事故和不安全行为；–搭配医疗质量和安全工作的开展。
四、医院安全医疗责任追究机制1.医疗事故报告与处理–医务人员发现或者接到患者投诉医疗事故的，应及时向上级报告；–科室负责人收到医务人员报告后，应立刻启动事故调查和处理程序；–医疗负责人和总经理要及时跟踪事故调查和处理情况，并妥当处理事故；2.医疗事故调查和处理–科室负责人应指派专人负责医疗事故的调查和分析；–医疗负责人全程参加医疗事故的调查和分析；–相关人员要如实供应事故发生的相关料子和信息；–在调查和处理中要确保公正、客观及时。
3.相关责任人的追究–医疗事故发生后，经过调查确认责任的，应依照责任追究程序进行处理；–对于主观有意或者重点失职的相关责任人，医院将依据情节轻重进行相应惩罚；–对于细小过失或不行预见因素导致的事故，可以予以相应的教育和警告。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度一、背景介绍医院是一个重要的公共场所，为了确保医院工作环境的安全和员工的身体健康，医院需要建立一套完善的安全生产管理责任追究制度。
该制度旨在明确医院安全生产管理的责任分工，加强对安全生产的监督和管理，确保医院工作环境的安全和员工的健康。
二、制度目的该制度的目的是确保医院安全生产管理责任的明确，加强对安全生产的监督和管理，提高医院工作环境的安全性和员工的健康水平。
通过建立责任追究制度，能够及时发现和解决安全生产中存在的问题，减少事故的发生，保障医院的正常运营。
三、责任主体1. 医院领导班子：负责制定和组织实施医院的安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全生产管理职责，落实安全生产责任制。
2. 各级管理人员：负责组织和实施本部门的安全生产管理工作，落实本部门的安全生产责任，加强对本部门员工的安全教育和培训。
3. 各科室负责人：负责本科室的安全生产管理工作，加强对科室员工的安全教育和培训，确保科室的安全生产工作得到有效落实。
4. 员工：要严格遵守医院的安全生产管理制度和规定，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告，并配合相关部门进行处理。
四、责任追究机制1. 安全生产责任追究委员会的成立：医院设立安全生产责任追究委员会，由医院领导班子成员担任主任，包括医院各级管理人员和科室负责人等组成，负责对安全生产责任的追究和处理。
2. 安全生产责任追究的程序：当发生安全事故或事故隐患时，由责任追究委员会成员组成调查组，进行调查和核实，并根据调查结果进行责任追究。
责任追究包括警告、记过、降职、辞退等措施，必要时还可以追究刑事责任。
3. 安全生产责任追究的标准：根据安全生产管理制度的规定，对责任人员的违规行为进行评估和判定，确定相应的责任追究措施。
评估标准包括违反安全生产规定的严重程度、造成的后果严重程度等。
五、安全生产管理措施1. 安全教育和培训：医院要定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，使员工能够正确应对突发事件和安全事故。
2024年医院违反传染病防治法责任追究制度(二篇)
2024年医院违反传染病防治法责任追究制度传染病管理制度及责任追究制度学校人群聚集，流动性大，接触面广，是传染病的易发场所。
少年儿童由于其免疫功能尚不完善，抵御各种传染病的能力较弱，是多种传染病的好发年龄，一旦发生，极易传播和流行，并可扩大到家庭和社会。
必须高度戒备地重视传染病的预防和控制。
按照《____传染病防治法》、生工作条例》等法律法规的要求，现将学校传染病预防控制工作有关要求规定如下：一、落实____领导，强化单位及____责任制1、健全学校卫生工作领导小组，明确分工。
学校主要领导负总责，确保认识到位、职责到位、经费到位、检查到位、奖惩到位。
2、建立“群防群控、盖边沉底”的工作网络，充分调动广大师生员工参与学校传染病预防和控制工作的积极性。
二、落实健康教育，培养良好的卫生习惯1、学校要把健康教育纳入教学计划。
利用专题教育课开设健康教育，普及健康知识，培养学生良好的卫生习惯。
2、充分利用多种形式对学生进行传染病预防知识教育，切实增强学生的卫生防病意识和社会公共卫生的责任感。
3、教育学生做到“四勤”、“四不”、“一报告”。
即。
勤洗手脸、勤通风、勤晒衣被、勤锻炼；不随地吐痰、不喝酒抽烟、不共用毛巾、不要过度紧____疲劳；发现传染病可疑者立即报告。
4、根据传染病流行季节的特点，开展以预防呼吸道和消化道传染病为重点的卫生宣传教育。
学校还应利用家长会、家长学校、告家长书等形式，宣传传染病预防知识，以取得家长的配合与支持。
三、落实学校卫生制度，依法治校常抓不懈1、健全传染病疫情报告制度；学生晨检及定期体检制度；重要场所定期消毒制度；课堂、公共场所卫生清扫制度；个人卫生清洁制度；体育活动卫生制度；学生健康管理制度。
2、建立传染病疫情报告制度和疫情管理台帐制度。
四、落实“四早”措施，确保疫情预防和控制无漏洞、无死角1、早发现。
坚持晨检制度并保持经常化。
晨检应在校医的统一____和指导下，由班主任或班级卫生员对早晨到校的每个学生进行观察、询问，特别是请病假的学生应及时查明病因。
医疗安全责任追究制度范文(三篇)
医疗安全责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强医疗安全管理，保障患者的生命安全和健康权益，制定本制度。
第二条医疗安全责任追究制度是指依法对医务人员和医疗机构在医疗过程中发生的责任事故进行追究责任的规定。
第三条医务人员和医疗机构存在违规违法行为导致医疗事故的，应依法承担相应的法律责任。
第四条医疗安全责任追究制度适用于所有从事医疗活动的医务人员和医疗机构。
第五条医疗安全责任追究制度的实施应遵循公开、公正、公平的原则，严肃查处违规违法行为，保障患者的合法权益。
第二章医务人员责任追究第六条医务人员应当具有合法的职业资格和相关专业知识，严守职业道德和行业规范。
第七条医务人员在行使职业职责过程中，应严格按照医疗规范进行操作，确保医疗质量和患者安全。
第八条医务人员在医疗过程中，如发生因工作失职、过失、疏忽等导致患者损害的行为，应承担相应的法律责任。
第九条医务人员应当及时向上级报告医疗事故情况，并按照相关程序进行事故调查和处理，确保医疗事故的及时判定和追究责任。
第十条医务人员在医疗过程中发现同行存在违规行为的，应积极报告，配合相关部门进行调查处理。
第三章医疗机构责任追究第十一条医疗机构应建立健全医疗安全管理制度，明确各级岗位责任和职责分工。
第十二条医疗机构应定期对医务人员进行安全培训和知识更新，提高医务人员的安全意识和专业水平。
第十三条医疗机构应加强对医疗设备的维护和管理，确保设备的安全性和可靠性。
第十四条医疗机构应建立完善的医疗事故上报和处理机制，及时报告医疗事故，进行事故调查和处理。
第十五条医疗机构应对医务人员的违规行为进行严肃处理，如有必要，可以采取停职、降职、解除劳动合同等措施。
第十六条医疗机构应积极推行医疗纠纷调解机制，及时解决医患矛盾，避免纠纷升级，保障患者的合法权益。
第四章法律责任追究第十七条医务人员和医疗机构存在违规违法行为导致医疗事故的，应依法承担相应的法律责任，如涉及刑事犯罪的，将追究刑事责任。
医疗质量与安全管理责任追究制度（5篇）
医疗质量与安全管理责任追究制度为了更好地提高医疗质量，减少医疗纠纷、杜绝医疗事故的发生。
增强广大医务人员安全意识，特制定此制度。
一、认真执行《首诊负责制》(一)急、危、重患者的处理1.凡急、危、重患者来院就诊，接诊医师必须积极认真负责地进行诊治或抢救。
本人不能胜任抢救工作时，应及时请上级医师或科主任会诊。
需住院的由首诊医师收入病房，交给住院部接诊医师。
违反上述规定的，责任人扣____分；科主任负管理责任；未及时请上级医师或科主任会诊，需住院而未收入院，发生医疗纠纷(事故)赔偿的，赔偿款由医疗组及责任人承担。
2.对不属于本专业诊治范围的患者，首诊医师将问诊、查体、相关检查或处理后的情况记录在门诊病历中，请相关科室会诊，会诊医师将会诊情况记录门诊病历中；需住院时由首诊医师协助相应科室收入病房，交给住院部接诊医师。
违反上述规定的，责任人扣____分：科主任负管理责任；发生医疗纠纷(事故)赔偿的，赔偿款由科室或医疗组及责任人承担。
3.涉及两个科室以上患者，首诊医师必须积极、认真、负责地进行诊治或抢救，并根据病情请相关科室会诊，视患者病情判断患者归属，根据病情需要必要时请科主任会诊。
需要住院的患者，病房不得借故拒收。
违反上述规定的，责任人扣____分；科主任负管理责任；发生医疗纠纷(事故)赔偿的，赔偿款由科室或医疗组及责任人承担。
4.对于发生严重推诿患者的医师，责任人扣____分；发生医疗纠纷(事故)赔偿的，赔偿款由责任人承担。
(二)慢诊患者的处理1.患者来院就诊，接诊医师应根据此次就诊的主要病情来进行诊治，不能明确诊断及治疗的应请本科上级医师会诊。
违反上述规定的，责任人扣____分；科主任负管理责任。
不能明确诊断及治疗的如果未请本科上级医师会诊，发生医疗纠纷(事故)赔偿的，赔偿款由医疗组及责任人承担。
2.接诊医师经过问诊、查体及辅助检查结果认为不属本科疾病时，如患者一般状况欠佳，接诊医师负责组织送往相关科室并落实接诊。
医疗质量与安全管理责任追究制度(三篇)
医疗质量与安全管理责任追究制度医疗质量与安全是一个国家发展的重要方面，医疗质量与安全管理责任追究制度是确保医疗质量与安全的有效手段。
为了做好医疗质量与安全管理工作，各级医疗机构应建立健全医疗质量与安全管理责任追究制度。
一、医疗质量与安全管理责任追究制度的基本原则医疗质量与安全管理责任追究制度应遵循以下基本原则：（一）分级管理原则。
根据医疗机构级别和规模的不同，制定相应的管理责任追究制度，确保责任的精准落实。
（二）全员参与原则。
全体医务人员都应对医疗质量和安全管理负有责任，而不仅仅是医疗质量管理部门或专业人员的责任。
（三）激励约束相结合原则。
通过建立一套激励和约束机制，激励医务人员积极参与医疗质量与安全管理工作，并对违法违规行为进行惩处。
（四）公正透明原则。
医疗质量与安全管理责任追究制度的实施应公正、透明，不偏袒任何一方，所有参与机构和人员都要接受监督。
二、医疗质量与安全管理责任追究制度主体责任（一）医疗机构的主体责任1.建立健全医疗质量与安全管理制度，保障医疗质量和安全。
2.明确医疗质量和安全管理的职责和权限，确保责任到人。
3.组织医疗质量与安全培训，提高医务人员的专业水平和安全意识。
4.建立医疗质量与安全工作的考核评价体系，激励医务人员积极参与医疗质量与安全管理。
5.定期进行医疗质量与安全检查和评估，发现问题及时纠正和整改。
6.对医疗事故和严重质量问题进行调查和处理，追究相关责任人的法律责任。
（二）医务人员的主体责任1.严格遵守医疗质量和安全规范，不得违法违规操作。
2.提高职业道德素质，尊重患者的知情权、选择权和隐私权。
3.积极参与医疗质量和安全教育培训，提高专业水平和安全意识。
4.主动发现和报告医疗事故和不良事件，及时采取救治措施并配合调查。
5.积极配合医疗质量和安全检查和评估工作，接受监督。
6.自觉接受医疗质量与安全的监督和管理，对自己的行为负责。
三、医疗质量与安全管理责任追究制度的具体措施（一）医疗机构应建立医疗质量与安全管理责任追究制度档案，备案情况由区县级卫生计生行政部门进行监督。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度一、背景和目的医院作为医疗服务机构，承担着保障患者安全和医疗质量的重要责任。
为了加强医院安全生产管理，确保医疗工作的安全、稳定和高效进行，制定并实施医院安全生产管理责任追究制度是必要的。
本制度的目的是明确医院安全生产管理的职责和要求，规范医院内部的安全生产工作，提高医院安全生产管理水平，保障医疗服务的安全性和可靠性。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有部门和人员，包括医院领导、医务人员、护理人员、行政人员、技术人员等。
三、责任追究原则1. 安全责任制度：医院领导层要高度重视安全生产工作，确立安全生产的重要性，明确各级管理人员的安全生产管理职责。
2. 安全责任明确：医院内部各部门和人员要明确自己在安全生产中的职责和义务，确保各项安全工作得到有效开展。
3. 追究责任制度：对于违反安全生产规定、造成事故或给医院造成损失的人员，将按照相应的法律法规进行责任追究。
四、责任追究措施1. 安全生产目标责任制：医院领导层要制定医院的安全生产目标，并将其分解到各级管理人员，明确责任人和责任区域。
2. 安全生产检查和考核：医院要建立健全安全生产检查和考核制度，定期对各部门和人员的安全生产工作进行检查和考核，发现问题及时纠正。
3. 安全生产培训和教育：医院要定期组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确应对突发事件。
4. 安全生产事故调查和处理：对于发生的安全生产事故，医院要及时进行调查和处理，查明事故原因，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
5. 安全生产奖惩制度：医院要建立健全安全生产奖惩制度，对于安全生产工作表现突出的人员给予奖励，对于违反安全规定的人员进行相应的惩罚。
五、责任追究程序1. 事故发生：当发生安全生产事故时，相关人员应立即报告上级领导和安全生产管理部门。
2. 调查和核实：安全生产管理部门将组织对事故进行调查和核实，查明事故原因和责任人。
医疗事故责任追究制度(五篇)
医疗事故责任追究制度一、为了加强医疗安全管理，增强医务人员的风险防范意识和责任意识，预防和减少医疗差错事故的发生，根据《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》，结合我县卫生工作实际情况，制定医疗事故纠纷责任追究制度。
二、医院应经常加强职工医疗安全教育，制定切实可行的医疗安全管理制度，并健全医疗安全管理机构。
三、医院应对发生的医疗事故纠纷进行全面调查，妥善处理，并将调查处理结果按规定书面报告县卫生局。
四、医务人员应认真学习相关法律法规知识，增强法制观念，增强医疗风险防范意识。
五、医务人员应努力学习专业理论知识，不断提高自己的专业理论水平和医疗服务能力，提高医疗服务质量，预防和减少医疗事故纠纷的发生。
六、凡做出处理的医疗事故纠纷(包括司法处理、行政处理和协商处理)必须查明事故纠纷原因、事故纠纷性质、事故纠纷责任，并进行责任追究。
七、责任追究分为责任事故纠纷追究和技术事故纠纷追究。
八、责任事故纠纷是由于工作责任心不强，不遵守规章制度和技术操作规程等原因引发的医疗事故纠纷，应从严处理。
经司法、行政处理的二级以上医疗事故纠纷(含二级)或经协商处理赔偿金额在____万元以上的(含____万元)医疗事故纠纷，追究院长、业务院长、科主任、护士长和责任医师、责任护士的责任，取消单位年终评奖评先资格，院长、业务院长、科主任、护士长不能评为优秀等次，责任医师或责任护士评定为较差等次，责任医师或责任护士给予降职、降级、降薪、停止执业处理，两年内不得晋升技术职称。
经司法、行政处理的二级以下(不含二级)医疗事故纠纷或经协商处理赔偿金额在____万元以下的医疗事故纠纷，追究业务院长、科主任、护士长和责任医师或责任护士的责任，取消科室年终评奖评先资格，业务院长、科主任、护士长不能评为优秀等次，责任医师或护士评定为较差等次，给予降职、降级、降薪处理，一年内不得晋升技术职称。
九、技术事故纠纷是指由于设备条件和技术水平所限造成的医疗事故纠纷，根据事故严重程度和后果从轻处理。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度一、背景介绍医院作为一种特殊的工作场所，其安全生产管理至关重要。
为了保障医院内部的安全，规范医院工作人员的行为，制定医院安全生产管理责任追究制度是必要的。
本文将详细介绍医院安全生产管理责任追究制度的内容和要求。
二、责任追究的范围和对象1. 范围：医院安全生产管理责任追究制度适用于医院内部所有工作人员，包括医生、护士、行政人员等。
2. 对象：对于违反安全生产管理制度的人员，将依法依规进行责任追究。
三、责任追究的内容和程序1. 违规行为的认定：医院将建立健全安全生产管理制度，明确禁止的行为和违规标准，并通过内部培训、宣传等方式让工作人员了解和掌握相关规定。
2. 违规行为的发现和报告：一旦发现有违规行为，工作人员应立即向上级主管或安全管理部门进行报告，并提供相关证据和情况说明。
3. 责任追究程序：(1) 初步调查：安全管理部门将对违规行为进行初步调查，收集相关证据和事实，并与当事人进行沟通。
(2) 责任认定：根据初步调查结果，安全管理部门将对责任进行认定，并决定是否进行进一步的调查。
(3) 进一步调查：如果初步调查结果不明确或需要进一步了解情况，安全管理部门将进行深入调查，包括听取当事人的陈述、调取相关证据等。
(4) 处理决定：根据调查结果，安全管理部门将对违规行为做出相应的处理决定，包括警告、罚款、停职、辞退等。
(5) 追究责任：对于严重违反安全生产管理制度的行为，医院将依法依规追究相关责任，包括向公安机关报案、提起诉讼等。
四、责任追究的具体要求1. 明确安全生产管理制度：医院应制定和完善安全生产管理制度，明确禁止的行为和违规标准，并将其向全体工作人员进行宣传和培训。
2. 加强监督和检查：医院应建立健全监督和检查机制，定期对工作人员的安全生产行为进行检查和评估，及时发现和纠正问题。
3. 建立奖惩机制：医院应建立奖惩机制，对于安全生产管理工作出色的人员进行奖励，对于违规行为严重的人员进行惩罚，形成良好的工作氛围。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度一、背景介绍医院作为一个重要的医疗机构，承担着保障患者安全和员工健康的重要责任。
为了加强医院的安全生产管理，确保医疗服务的质量和安全，制定医院安全生产管理责任追究制度是必要的。
二、目的和范围该制度的目的是明确医院安全生产管理责任的分工和追究机制，保障医院内部的安全生产工作有序进行。
该制度适用于医院内部的所有员工，包括医生、护士、行政人员等。
三、责任分工1. 院长：负责医院的整体安全生产管理工作，制定安全生产管理制度和政策，并监督其执行情况。
2. 安全生产管理部门：负责制定医院的安全生产管理规划和措施，组织实施安全培训和演练，监督医院各部门的安全生产工作。
3. 各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，制定安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。
4. 员工：遵守医院的安全生产管理制度和规定，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时报告。
四、追究机制1. 安全生产事故责任追究：医院将建立安全生产事故责任追究机制，对因违反安全生产管理制度和规定导致事故的责任人进行追究，包括警告、记过、降职、辞退等处理措施。
对于严重的安全生产事故，还将依法追究刑事责任。
2. 安全生产工作考核：医院将建立安全生产工作考核制度，对各部门和相关人员的安全生产工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
3. 安全生产责任追究报告：医院将建立安全生产责任追究报告制度，对每起安全生产事故的责任进行调查和报告，明确责任人并采取相应的处理措施。
五、培训和宣传医院将定期组织安全生产培训和宣传活动，提高员工对安全生产的认识和意识，加强安全生产知识的学习和掌握。
同时，医院将制作相关宣传资料，通过内部刊物、宣传栏等形式，向员工传达安全生产管理制度和规定。
六、监督和改进医院将建立安全生产管理的监督机制，定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改。
医院还将建立安全生产管理的改进机制，定期召开安全生产管理会议，总结经验，改进工作。
市一医院价格管理责任追究制度(9篇范文)
市一医院价格管理责任追究制度（9篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度引言概述：医院安全生产管理责任追究制度是为了保障医院安全生产、提高医疗质量和保护患者权益而建立的一套制度。
本文将从四个方面详细阐述医院安全生产管理责任追究制度的内容。
一、制定医院安全生产管理责任追究制度的必要性1.1 提高医院安全生产管理的科学性：制度可以明确医院安全生产管理的目标和标准，为医务人员提供明确的工作指导。
1.2 加强医院安全生产管理的规范性：制度可以规范医务人员的行为，明确各岗位的职责和权限，确保工作流程的顺畅和安全。
1.3 保障医院安全生产管理的有效性：制度可以建立健全的监督和评估机制，及时发现和纠正安全隐患，确保医院安全生产的有效运行。
二、医院安全生产管理责任追究制度的主要内容2.1 安全生产责任划分：明确医务人员在安全生产中的责任划分，包括医院领导、科室负责人和医务人员的责任和义务。
2.2 安全生产管理制度：建立医院安全生产管理的制度体系，包括安全培训制度、安全检查制度、事故报告制度等，确保安全生产管理的全面落实。
2.3 安全生产风险评估与预防措施：制定医院安全生产风险评估制度，对可能存在的安全隐患进行评估，并采取相应的预防和控制措施，确保患者和医务人员的安全。
2.4 安全生产事故处理与追究：建立医院安全生产事故处理与追究制度，明确事故责任的界定和处理程序，对责任人进行追究，以起到警示作用。
三、医院安全生产管理责任追究制度的实施方法3.1 宣传教育：通过各种形式的宣传教育，提高医务人员对医院安全生产管理责任追究制度的认识和重视程度。
3.2 培训与考核：定期组织医务人员进行安全生产管理培训，考核医务人员对制度的掌握和运用情况。
3.3 监督与评估：建立监督和评估机制，定期对医院安全生产管理责任追究制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并加以解决。
四、医院安全生产管理责任追究制度的效果与意义4.1 提高医院安全生产管理水平：通过责任追究制度的实施，医院安全生产管理水平得到提升，减少事故发生的可能性。
医院责任追究制度-最新版
医院责任追究制度为进一步强化医疗安全意识，加强工作责任心，确保医疗质量，减少医疗纠纷、差错，杜绝事故，特制定医院责任追究管理办法。
责任追究是对本院工作人员由于不负责任、不履行或不正常履行自己的工作职责，致使医院、集体和人民群众的利益遭受损失等失职行为实施责任追究。
实行岗位责任制。
坚持党政领导班子对职责范围内的业务工作和党风廉政建设负全面领导责任。
党政主要领导负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对责任范围内的业务工作和党风廉政建设负直接领导责任。
根据“谁主管，谁负责”的原则实施责任追究。
1、院长承担全院质量总责，副院长承担所分管业务职责范围的质量责任2、职能科室主任承担相应科室业务职责范围的质量责任。
3、临床科主任是科室医疗质量第一责任人。
4、临床医技科主任承担本科室业务的质量责任。
5、护士长承担本护理单元的质量责任。
6、各岗位工作人员根据所负责的相应业务工作职责承担相应的质量责任。
工作失职行为包括：管理工作失职、医疗工作失职。
职能部门管理工作失职行为包括：（1）不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策、规章制度时出现较大偏差的；（2）对医院布置的工作任务不重视、不传达、不贯彻。
对所管辖部门业务工作、党风廉政建设、行风建设工作不研究、不部署、不检查、不落实，采取敷衍态度，造成政令不畅的。
（3）对责任管理范围内发生的违反规章制度的各种问题不查处或查处不力的，对管辖的工作人员严重违规问题长期失察，或者发现后不报告不处理的。
（4）疏于管理，造成直接管理责任范围内发生问题，致使医院、科室和职工群众生命财产遭受损失或造成恶劣影响的。
（5）违反工作纪律、利用职务上便利以权谋私、以医谋私，为个人或他人谋取不正当利益的。
（6）不履行、不正确履行岗位职责或拒办、推诿属于职责范围内工作事项，避免或推卸工作责任，造成延误办事时限，造成不良影响或损失的。
（7）因主观原因不能完成本职工作的。
（8）因服务质量及服务态度差而被投诉者，经查实的。
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医院责任追究制度
为进一步强化医疗安全意识，加强工作责任心，确保医疗质量，减少医疗纠纷、差错，杜绝事故，特制定医院责任追究管理办法。
责任追究是对本院工作人员由于不负责任、不履行或不正常履行自己的工作职责，致使医院、集体和人民群众的利益遭受损失等失职行为实施责任追究。
实行岗位责任制。
坚持党政领导班子对职责范围内的业务工作和党风廉政建设负全面领导责任。
党政主要领导负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对责任范围内的业务工作和党风廉政建设负直接领导责任。
根据“谁主管，谁负责”的原则实施责任追究。
1、院长承担全院质量总责，副院长承担所分管业务职责范围的质量责任
2、职能科室主任承担相应科室业务职责范围的质量责任。
3、临床科主任是科室医疗质量第一责任人。
4、临床医技科主任承担本科室业务的质量责任。
5、护士长承担本护理单元的质量责任。
6、各岗位工作人员根据所负责的相应业务工作职责承担相应的质量责任。
工作失职行为包括：管理工作失职、医疗工作失职。
职能部门管理工作失职行为包括：
（1）不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策、规章制度时出现较大偏差的；
（2）对医院布置的工作任务不重视、不传达、不贯彻。
对所管辖部门业务工作、党风廉政建设、行风建设工作不研究、不部署、不检查、不落实，采取敷衍态度，造成政令不畅的。
（3）对责任管理范围内发生的违反规章制度的各种问题不查处或查处不力的，对管辖的工作人员严重违规问题长期失察，或者发现后不报告不处理的。
（4）疏于管理，造成直接管理责任范围内发生问题，致使医院、科室和职工群众生命财产遭受损失或造成恶劣影响的。
（5）违反工作纪律、利用职务上便利以权谋私、以医谋私，为个人或他人谋取不正当利益的。
（6）不履行、不正确履行岗位职责或拒办、推诿属于职责范围内工作事项，
避免或推卸工作责任，造成延误办事时限，造成不良影响或损失的。
（7）因主观原因不能完成本职工作的。
（8）因服务质量及服务态度差而被投诉者，经查实的。
临床科室管理工作失职行为包括：
1、科室未按期开展质量安全管理工作（每月至少1次）。
2、发现了医疗安全隐患而科室没有及时的处理和（或）上报。
3、对医院反馈的医疗质量与安全缺陷和科室自查发现问题，科室无登记和整改记录。
医疗工作失职行为包括：
1、违反诊疗指南、操作规范的行为。
2、违反或不执行医院规章制度的行为。
3、违反或不执行核心制度的行为。
责任追究的依据：
科室自查、职能部门随机或定期督查的结果、患者的有效投诉等。
责任追究的方式：
类型1以月为计算周期，每发现一次工作失职行为，追究当事人责任，同时通知科室负责人知晓。
类型2以月为计算周期，一个科室出现3次以上（包括3次）医疗工作失职行为，追究当事人责任，同时追究科室负责人责任。
类型3以月为计算周期，同类事件出现3次以上（包括3次）或3个科室出现同类事件，除追究当事人及科室负责人责任，同时追究主管职能部门的责任。
类型4以季度为计算周期，同类事件无持续改进成效或科室、部门失职例数呈现增多趋势的，追究主管院领导、职能部门及科室负责人的责任。
责任追究的责任划分
在现有的各项奖惩制度的基础上进行落实。
如有现有奖惩制度未涵盖的内容，
1、发生医疗事故或医疗争议，依据《医院医疗事件责任追究制度》追究责任。
2、住院病历缺陷，依据《医院病历管理制度（修订）》追究责任。
3、门诊病历缺陷，依据“2015年10月23日的院办公会议讨论的处罚决定”追究责任。
4、急诊留观病历缺陷，依据《急诊留观病例考核办法》追究责任。
5、临床输血病历管理，依据《医院临床用血管理考核办法（修订）》追究责任。
6、归档病案管理，依据《医院出院病案归档管理办法》、《对临床科室出院病人病历七日以上归档进行处罚的规定》追究责任。
7、围手术期手术安全核查管理，依据“2015年10月23日的院办公会议讨论的处罚决定”追究责任。
8、院内会诊管理，依据《医院会诊考核规定》追究责任。
9、抗菌药物管理，依据《兵团医院抗菌药物临床应用管理考核办法（定稿）》追究责任
10、糖皮质激素管理，依据《医院糖皮质激素临床应用实施细则》追究责任。
11、处方管理，依据《医院处方点评制度与实施细则》追究责任。
12、基药管理，依据《医院国家基本药物临床应用管理考核办法（试行）》追究责任。
13、满意度管理，依据院发【2011】11号文《关于修订满意度调查奖励兑现办法的通知》追究责任。
14、医德医风、纠风专项治理管理，依据《医院医德医风纠风专项治理工作目标责任书》追究责任。
15、护理人员管理，依据《护理人员违规行为处理制度》、《医院护士轮岗方案》及《医院2015年推进“优质护理服务”活动方案》追究责任。
16、临床科室药品比控制奖罚，依据《医院科室绩效考核及超劳务报酬分配管理办法第九条》追究责任。
17、医保控费管理，依据《2015年医保控费措施》追究责任。
18、传染病管理，依据《医院传染病疫情报告奖惩制度》追究责任。
19、计算机网络系统管理，依据《医院计算机网络系统管理条例》追究责任。
20、宣传通讯工作目标管理考核依据院党发【2015】5号文，《医院宣传通讯工作目标管理考核制度及新闻稿酬发放办法》追究责任。
21、控烟处罚，依据《医院控烟处罚细则二次修订》追究责任。
22、院务公开，依据《院务公开责任追究制度》、《院务公开实施方案》追究责任。
23、医疗质量管理，依据院发【2014】61号文，《医院医疗质量管理体系》追究责任。