分享四大心态
四大心态
四大心态演讲第一心态：问题是我的（问题就是机会，我把问题推给别人就等于把机会让给别人）。
领导安排的工作完不成，总是有这样的或那样的原因，不称自己没有能力。
从不从自身找原因，找问题的根源，就是再过N年，你也不会有所提高，有所成长。
其实我们的想法很多，却从不去实现，就算是某些实现后的小愿望也因与现实脱节而搁浅。
我们辛辛苦苦依然是工资族，那是因为我们在等待，缺少行动力，也就是遇到问题就去找别人解决，也自认为理所当然是别人所造成的原因，其实客观原因也是存在的，关键是自己如何积极的去处理已经发生的问题。
第二心态：我就是解决问题的（我解决问题的能力决定我在公司发展的速度）。
解决不了问题的人，你就是个传声筒。
能解决问题的人，你就是领导。
所以你就不要抱怨为什么自己比别人争的工资少，因为你自己解决问题的能力不如别人强。
你羡慕别人高高在上的时候，也要想想你是否能想别人那样游刃有余的处理问题，如果不能那就向他人多多学习和借鉴。
如果自认为已经有了超越和胜任现有的工作的能力，那我可以去寻找自己的价值，不需要继续埋没自己。
第三心态：绝不私下议论公司的不好（公司只会重点培养与公司一条心共同发展的员工）。
在公司里上班，私下谈论公司的不好，那就是出卖自己的身体和灵魂，那证明只有你还在这么差的公司里上班，例如：员工之间私下议论公司的某位领导没有作为，公司的种种制度不符合实际等，自己却还在这样的公司里上班，既然离不开此公司，就不要对公司有所抱怨。
这样那样的不如意，却有无奈的选择继续，这样一个人的积极性便在此消磨殆尽。
面对这样的问题，我们就需要创造一种企业文化氛围，让每一位无论是新员工还是老员工、领导者，都让他们感到如初到般充满激情。
第四心态：我获得了公司的收入和荣誉，相应的也要承担委屈和责任（承担是回报，是付出，你承担多少，付出多少，你就能收获多少）。
凡是成功者永远是责任和委屈大于他们的收入。
责任和委屈会使人提高、成长，“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨饿其体肤”这是我们初中就学过的。
做事业的五大心态
做事业的五大心态做事业是每个人追求成功的梦想，然而成功并非易事。
拥有正确的心态对于事业的发展至关重要。
在这篇文章中，我将介绍做事业的五大心态，帮助读者在创业和事业发展中取得成功。
第一大心态是积极乐观。
积极乐观的心态能够帮助人们在面对挑战和困难时保持信心和动力。
在创业过程中，难免会遇到各种问题和阻碍，但是积极乐观的人会选择从中寻找解决方案，而不是被困难击倒。
他们相信自己的能力和潜力，坚信只要努力奋斗，就一定会取得成功。
第二大心态是坚持不懈。
坚持不懈是事业成功的关键。
创业路上充满了曲折和艰辛，很多人在遇到困难时选择放弃，但是只有坚持下去，才能突破自己的极限，实现事业的成功。
坚持不懈的人会时刻保持目标的清晰，不断努力进取，不论遇到多大的困难和挫折，都能够坚定地向前迈进。
第三大心态是学习成长。
成功的人都具备持续学习的心态。
在快速变化的商业环境中，只有不断学习和适应新知识和技能，才能保持竞争力。
学习成长的心态能够帮助人们不断提升自己的能力和素质，不断创新和进步。
只有保持开放的心态，才能不断吸收新的知识和经验，不断成长和发展。
第四大心态是团队合作。
在现代商业环境中，团队合作是事业成功的关键。
没有一个人能够独自完成一项伟大的事业，只有通过团队合作才能够实现更大的价值。
团队合作的心态能够帮助人们建立良好的合作关系，充分发挥每个人的优势，形成协同效应。
在团队中，每个人都能够发挥自己的特长，共同为事业的成功而努力。
第五大心态是长远眼光。
成功的人都具备长远的眼光和战略思维。
他们能够看到事业发展的整体趋势和方向，制定明确的目标和计划，并持续不断地追求和实现这些目标。
长远眼光的心态能够帮助人们跳出眼前的困扰和挫折，看到更广阔的发展空间和机会。
只有拥有长远的眼光，才能够在激烈的竞争中保持竞争力，实现事业的长期发展。
在做事业的过程中，正确的心态是成功的基石。
积极乐观、坚持不懈、学习成长、团队合作和长远眼光是做事业的五大心态。
塑造五种心态心得体会
塑造五种心态心得体会塑造五种心态：积极心态、坚定心态、宽容心态、感恩心态、成长心态心得体会：近年来，随着社会的快速发展和竞争的加剧，人们的生活压力越来越大，心理健康问题也日益突出。
在这个快节奏的时代，我们需要学会保持良好的心态，去面对困难和挑战。
通过自己的体验和思考，我认为塑造积极心态、坚定心态、宽容心态、感恩心态和成长心态是非常重要的。
下面，我将从五个方面进行阐述，并分享一些我的心得体会。
第一、积极心态：积极心态是指在面对困难和挑战时，保持积极向上的态度，勇于面对和解决问题。
在现实生活中，我学会了用积极的心态对待一切困难。
首先，我会主动去寻找解决问题的方法，不轻易放弃。
其次，我会相信自己的能力，相信只要坚持努力，就一定能够克服困难。
最后，我会用积极的语言和态度去影响和鼓励他人，同时也能够从他人的积极心态中得到正能量。
通过不断的尝试和实践，我发现积极心态能够激励我充满信心地面对生活中的各种挑战，帮助我战胜困难，取得更好的成绩。
第二、坚定心态：坚定心态是指在面对困难和挫折时，坚定信念，坚持不懈，不被外界的负面因素所动摇。
在现实生活中，我深刻体会到坚定的信念和意志力是克服困难的关键。
无论遇到什么样的挫折，我都会坚守自己的初心和目标，不放弃，不气馁。
在这个过程中，我学会了坚持不懈，不断提高自己的能力和水平，不断调整自己的策略和方法，不断寻找解决问题的新途径。
通过这种坚定的心态，我成功克服了许多困难和挑战，实现了自己的目标。
同时，我也学会了接受失败，从中汲取教训，不断成长和进步。
坚定的信念和坚持不懈的精神不仅使我变得更加有韧性，也使我变得更加坚强和自信。
第三、宽容心态：宽容心态是指对他人的错误和缺点保持宽容和包容的态度，不苛求完美。
在现实生活中，我深刻认识到宽容是一种美德，也是一种智慧。
首先，宽容能够减少冲突和矛盾，促进和谐的人际关系。
当他人的错误和缺点触动到我内心的痛点时，我会先冷静下来，保持理性的思考和行为，并设身处地地理解和体谅他人。
执行智慧之四大心态
执行智慧之四大心态你们是喜欢积极有活力的人还是喜欢半死不活的人？是前者还是后者？那现在往左看一下，哪边是左？觉得旁边那个人是很有活力，很有激情的请举手。
财富来自哪儿？财富来自你认识的人和认识你的人，所以以后任何场合、任何机会要有本事拼命让别人认识你，认识你的公司，认识你的企业，让别人知道你是做什么，因为顾客永远没有办法购买他不知道的产品。
马上写第一句话；行动创造结果；凡是公司业绩比较理想、发展比较好，或是某个员工比较优秀，你们感觉是能力问题还是人品问题？还是行动的问题？在中国最会赚取财富的人他们的行动力超强，也就是他们立刻把想法变成行动，我发现全世界很多在中国发展的外资企业老板他们就会一句话，就是是这句话，只要你们干就行，废话少说，记着只要干就有结果，不干不会产生结果。
有人工作30年还是收入两千三千块钱，有就是辛辛苦苦工作三十年到现在月收入才三千，这件事有没有谁研究过或想过为什么？无数的员工怎么普通，人是怎么自杀？所以今天我要确定一下，我先揭露一下这个秘密，人是怎么可能努力一辈子，半辈子，辛辛苦苦工作三十年还收入三千，为什么？凡是成功者做任何事情他都往前冲。
就像买股票一样，等你买这股票赚钱我再买，你要赔了我就不买，当人家赚完钱之后他已经来不及了，后来我就发现一个现象，过去十年来有很多人才华横溢、学富五车，但一生没有辉煌，没有飞翔起来，为什么？他就缺少什么？缺少行动力，缺少一个字“干”。
我们大声喊一下，看喊完是什么感觉？一二三开始，干！大声的把它喊出来，一二三开始，干！不够大声，再来一次，干！再来一次，干！感觉怎么样？为什么很多人工作三十年还收入三千我想接下来把它分享完，透过这句话，我直接开始讲今天执行的四大心态。
你发现员工行动力差是能力问题还是心态问题？是经验问题还是心态问题？是人品问题还是心态问题？是学历问题还是心态问题，是身高、是形象还是心态问题？任何一家公司员工我现在给你保证，只要他在公司发展不怎么样就是因为他心态有问题，我见过无数人就是能力不怎么样但他最后有结果，很多领导人、老板、包括员工也好，人品不怎么样但是他有结果，学历不怎么样有结果，形象平平，其貌不扬，但有结果；所以只有一种解释最后他没成功，没有结局，没有结果，就是没有行动，没有行动核心是哪有问题？就是因为他心态有问题，为什么人会努力三十年之后还月收入三千呢？现在给你演示一下这个员工是怎么自杀。
成功者应该具有的四大心态
成功者应该具有的四大心态Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】成功者应该具有的四大心态成功者应该具有的四大心态成功者都需要良好的精神状态，有了好的精神状态才有足够的承受力去奋斗与创业，不要害怕付出，坚持就是胜利，更不要患得患失，这种心态要不得。
在这个多元文化经济下，面对各种压力，备具一个良好的心态，可以让你在迈向成功事业道路上走得更加畅顺。
关于成功者应该具备哪些心态，很多成功学的专家都做过分析，他们能给你列出不止十条以上的成功者心态，但个人认为很少有人能同时具备这些成功学上所说的心态，但以下四大心态名仕认为是每个想成功朋友都应该知道并努力要去做到的。
1》老板的心态什么叫老板的心态，就是把每一份工作当做是自己的事业一样去经营，把自己想像成是老板，把公司的命运与自身的命运联系在一起。
每一个打工者都应该深知只要公司发展了，自身的价值才能得以发展，也就是说自身的价值与企业价值是相挂勾的。
一个企业如果在走上跛路时，员工的身价是升值的；在走下跛路时，相应的员工的身价是贬值的。
老板的心态其实也就是一种责任感的体现，责任感是做好一份事业的先决条件。
2》学习的心态“知识改变命运，学习成就未来”，这是我很喜欢的两句话。
我想不管是做为谁，学习是每个人一生都应该是做的一件事情。
学习改变我们的眼界，学习让我们知道自身还有哪些不足，让我们知道外面的世界到底有多大。
一个人想进步唯有学习，活到老，学到老。
成功人士不见得都很聪明，但有一点是肯定的，每一个成功人士都善于学习，想成功，请先学习。
3》付出的心态“懂得付出，才能有收获；一分付出，一分回报”，是不管做为谁，都应该懂得的道理。
这个世上没有不劳而获的东西，就算想中五百万的彩票，也要先付出两元钱的成本。
付出不一定有收获，没有付出一定不会有收获。
付出是一个累计的过程，你永远要相信你所付出的每一分，终会有一天会得到的回报。
如果一个人太计较眼前个人的得与失，你会发现，即使他能得到“现在”，他也将失去了“未来”。
四大心态
四大心态第一心态：遇到问题，你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，等于是自杀。
很多公司的员工也是这样，当自己某件事情做的不好时，就会有各种各样的借口为自己脱罪，好像一切都是别人的错，自己是受害者，明明没有做好，还一副很委屈的样子，我认为公司要想发展好，这一点是不能被允许的，员工没有办好事，就是没有办好，没有尽力去做好，其他一切托词都是在掩盖自己的无能，我们公司应该要求每一位员工都能坦诚相待，不管是在工作上还是生活上，只要我们尽力而为了，就没有什么遗憾，不要找各种各样的理由为自己辩解，那样只会让员工更加懒散，做事情也不会尽力了。
第二心态：公司找你来，是让你解决问题的，没有问题，你就失业。
凡是好做的容易做的，那你的收入就低。
抢问题就是抢钱。
在公司，员工的职责就是为公司解决问题，所以我觉得公司的每一位员工除了做好自己的工作之外，还应该了解公司的发展进程，只有彻底的了解公司的发展方向，才能为公司做更多的事情，如果一个员工只会做自己分内的事，公司其他事情一概不闻不问，也从发表自己的意见，那么就永远也不会进步，为公司做的也就只有那么一点点贡献了。
第三心态：你白天上班又私下说公司不好，是在出卖自己。
要勇于给公司提意见，不管老板是否接纳都不可停止提意见。
很多员工就是这样，白天老老实实的在公司上班，下班后开始抱怨公司这不好那不好，既然公司不好，为什么还要留在这里呢，既然公司有不好的地方为什么不向老板提出来呢，这样的抱怨不仅是在诋毁公司，也是在污蔑自己的人格，这样的人是不可能为公司尽心尽力的。
只有敢于向老板提意见的人才是尽心尽力为公司的人。
第四心态：记住这是你的工作，你享受了荣誉和收入，也要承担责任和委屈。
凡是成功者，必须要保持责任大于荣誉和收入。
公司为你提供了荣誉和收入，你就应该承担相应的责任和委屈，平时老板批评你，就说明你做错事了，或者没有做好事，我们不应该有什么委屈，反而应该虚心接受批评，找出原因改正错误，而不能怨恨老板，就不再尽力做事了，这样的做法实在是幼稚。
四大心态
四大心态1、问题是我的（问题就是机会），你把问题推给他人，就是把机会让给他人，抢问题就是抢未来）2、我是解决问题的。
（我解决问题的能力决定了我在企业的发展速度）3、绝不私下议论公司不好。
（企业只会重点培养与企业一条心共同发展的人）4、当我享受了金钱和荣誉的时候，就要承担相应的责任和委屈（承担就是回报、就是付出，今天我承担多少，明天我就能收获多少，老板之所以成为老板，因为他比你承担的多）五颗心：1、感恩之心：找到源动力，爱是一切成功的最大秘密，是被动的付出2、成就之心：形成凝聚力，利己必先从利他人开始，主动的付出3、相信之心：提高执行力，想要成功先要相信能成功，用人不疑，要反过来，疑人要用。
4、成长之心：要提升自己的外在能力（业务能力），要提升自己的内在能力（想想自己有那些行为和习惯不到位，导致下面团队不服从。
只有一个方法：改变自己的行为和习惯）。
知道是没有力量的，相信并做到才是有力量的。
你干了就有成绩突出来。
5、交给之心：产生吸引力，交给是一种积极、正向、持续的付出，他将不断增加你的人生筹码，吸引一切美好事物到我身边。
人生就是一个交换过程。
作用：消除扯皮问题，解决99%的问题，帮助个人在企业里快速成长的法门，一个真正优秀的人，不是善于发现问题、评判问题的人，因为这些人到处都是，一个真正优秀的人是能够让事情变好的人四大心态1、问题是我的（问题就是机会），你把问题推给他人，就是把机会让给他人，抢问题就是抢未来）2、我是解决问题的。
（我解决问题的能力决定了我在企业的发展速度）3、绝不私下议论公司不好。
（企业只会重点培养与企业一条心共同发展的人）4、当我享受了金钱和荣誉的时候，就要承担相应的责任和委屈（承担就是回报、就是付出，今天我承担多少，明天我就能收获多少，老板之所以成为老板，因为他比你承担的多）五颗心：1、感恩之心：找到源动力，爱是一切成功的最大秘密，是被动的付出2、成就之心：形成凝聚力，利己必先从利他人开始，主动的付出3、相信之心：提高执行力，想要成功先要相信能成功，用人不疑，要反过来，疑人要用。
十种心态学习心得
十种心态学习心得在学习过程中，心态起着非常重要的作用。
正确的心态能够帮助我们更好地应对挑战和困难，提高学习效果。
以下是我总结的十种心态学习心得：1. 积极、乐观的心态：积极、乐观的心态是成功学习的基础。
坚信自己能够克服困难，相信努力的付出最终会得到回报。
不悲观消极地看待失败，而是从失败中学习，寻找机会和进步的可能。
2. 虚心的心态：学习就是一个不断接受新知识、不断进步的过程。
保持虚心的心态，能够更好地吸收他人的意见和建议，不断改进自己的学习方法和技巧。
接受自己的不足和错误，并勇于改正。
3. 坚持不懈的心态：学习是需要持续努力和勤奋的。
在学习过程中，会遇到各种挫折和困难。
而坚持不懈的心态能够让我们在面对困难时毫不退缩，不轻易放弃。
持之以恒地进行学习，才能够取得更好的成果。
4. 自律的心态：学习需要自律。
保持良好的学习习惯和规律的作息时间，能够提高学习效率和质量。
坚持自律的心态，不受外界干扰，能够更好地集中注意力，提高学习效果。
5. 激情的心态：对于所学的知识和领域保持激情，能够激发学习的动力。
喜欢学习的过程，对学习充满热情，能够提高学习的主动性和积极性。
同时，在学习中保持一颗年轻的心态，充满好奇心和求知欲，不断探索和尝试新的知识。
6. 毅力的心态：在学习过程中，不可避免会遇到困难和挑战。
此时，需要保持毅力的心态，不轻易放弃。
通过坚持和努力，克服困难，才能够真正取得学习的成果。
毅力的心态能够让我们抵御外界的压力和诱惑，坚持自己的学习目标。
7. 灵活的心态：在学习过程中，需要保持灵活的心态。
我们不能僵化地坚持一种学习方法或者观点，而是要不断尝试和调整。
灵活的心态能够帮助我们更好地应对学习中的变化，找到适合自己的学习方法和策略。
8. 合作的心态：学习是一个群体活动。
与他人合作学习能够加深我们对知识的理解和记忆。
保持合作的心态，与他人分享学习资源和经验，互相讨论和帮助，能够提高学习效果。
同时，积极参与和组织学习小组或团队，共同进步。
刘一秒四大心态感悟
刘一秒四大心态感悟【引言】在我们的人生旅程中，心态的调整和修养至关重要。
我国知名企业家刘一秒提出了四大心态理念，这些理念在他的事业和人生历程中发挥了重要作用。
本文将对刘一秒的四大心态进行详细解读，以期对读者在心灵成长和人生发展方面有所启发。
【刘一秒四大心态概述】1.积极心态积极心态是指在面对困难和挑战时，能够保持乐观、自信的心态，积极寻求解决问题的方法。
具备积极心态的人更容易克服困境，实现人生目标。
2.主动心态主动心态是指在生活中主动承担责任，把握人生的方向。
具备主动心态的人能够主动迎接挑战，勇敢追求自己的梦想，成为人生的主导者。
3.空杯心态空杯心态是指在学习和成长过程中，能够虚心接受他人的意见和建议，时刻保持谦虚的心态。
具备空杯心态的人更容易吸收新知识，不断提高自己。
4.学习心态学习心态是指在生活中始终保持对新知识、新技能的渴求，不断提升自己的综合素质。
具备学习心态的人能够持续成长，追求卓越。
【具体解析】1.积极心态在面对职场和生活中的挑战时，积极心态使我们能够以乐观的心态去应对。
当我们遇到问题时，不抱怨、不气馁，而是积极寻求解决方案。
这样的心态有助于我们在困难面前坚定信心，勇往直前。
2.主动心态主动心态让我们在生活中更具主动性，不再被动地接受命运的安排。
具备主动心态的人能够勇敢追求自己的梦想，把握人生的方向盘。
主动心态不仅有助于我们实现个人目标，还能让我们在面对困境时，主动承担责任，引领他人共同成长。
3.空杯心态空杯心态使我们能够虚心学习，不断进步。
在面对他人的意见和建议时，不再骄傲自满，而是以谦虚的心态去接受。
具备空杯心态的人能够在不断学习的过程中，提升自己的能力，成为更好的自己。
4.学习心态学习心态让我们始终保持对新知识、新技能的渴求，从而实现持续成长。
具备学习心态的人不会满足于现状，而是追求卓越，不断提高自己的综合素质。
【刘一秒四大心态在现实生活中的应用】在日常生活中，我们可以通过调整心态，将刘一秒的四大心态融入到自己的言行中。
四大心态
《执行智慧——心态》学习心得
俗话说得好：态度决定一切！好的心态在工作中的重要性。
——四大心态
第一大心态，就是做事不要找外部原因。
即使外部原因确实存在，因为你一旦遇到问题你就说是别人的问题，你就不能进步，也就是说你立刻原地踏步了；但是你找自己的原因，那么你多多少少都会得到提升，这样才能进步。
（总结：遇到问题你就说别人的问题，就等于自杀）
第二大心态，就是要积极主动去解决问题。
因为公司找你就是为了解决公司的问题，如果没有问题你就会马上失业，所以不能抱怨问题太多，因为这是你该做之事。
（总结：公司找我来就是解决问题，没有问题我就失业）
第三大心态，就是做事不要抱怨外部因素。
当你抱怨公司的时候就是自己在出卖自己，因为当你抱怨的时候，你没有把你自己作为公司的一份子去看待，那样你也不会用心去做事，那样执行力就差了，如果你把你当作公司的一份子，你自然不会抱怨公司。
（总结：凡是容易做的，收入都比较低；谁能解决问题，谁的收入就高）
第四大心态，是你享受了荣誉收入也要承担相应的责任和委屈。
这样的心态是为了平衡你自己，一个人在工作中无时无刻都可能都会感到委屈，这时候通常人都会放大委屈，但是如果你提醒了自己，这是应该的，那么当你受到委屈的时候就会很快的调整过来。
（总结：抢问题就是抢钱，抢吧！！！）。
八大心态大感想感悟_八大心态心得体会
千里之行，始于足下。
八大心态大感想感悟_八大心态心得体会八大心态是指积极心态、坚持心态、豁达心态、自信心态、感恩心态、平和心态、宽容心态、奋斗心态。
这八个心态在我们的生活中起着至关重要的作用，它们是我们与外界互动和处理问题的基础。
在我逐渐了解并意识到八大心态的重要性后，我深感受益匪浅，下面我将分享一下我的感想和体会。
首先，积极心态是我们面对困难和挫折时最需要的心态。
在过去的日子中，我常常陷入消极的情绪中，困惑于问题和压力，因此无法积极地面对挫折。
而当我学会保持积极心态之后，我就能够更好地面对一切困难。
一个积极的心态能够让我们从失败和困境中走出来，寻找到解决问题的办法。
通过保持积极心态，我们能够相信自己的能力，坚持努力，最终取得成功。
其次，坚持心态是我们实现目标和梦想的基础。
许多时候，我们都会面临各种各样的困难和挑战，如果没有坚持心态，我们很容易就会被困难击垮，放弃自己的目标。
但只要心存坚持，不断克服困难，我们就有望实现自己的梦想。
我曾经遇到过许多困难，有时候特别想放弃，但是每当我回想起坚持心态的重要性，我都能重新振作起来，找到解决问题的方法。
因此，坚持心态是我取得成功的关键。
第三，豁达心态是我们面对挫折和困难时最需要的心态。
人生中难免会遇到挫折，但是一味地沉迷于挫折中，只会让我们陷入痛苦之中。
豁达心态教会了我接受失败和挫折，懂得放下过去的痛苦和遗憾。
每当我面对挫折时，我会告诉自己，这只是人生中的一次经历，不要过于纠结于失败，而是要积极地面对未来，寻找新的机会和突破。
豁达心态让我更加坚强、自信地面对困难，同时也让我更加心平气和地与他人相处。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
第四，自信心态是我们充满正能量的源泉。
自信心态让我相信自己的能力和潜力，相信自己可以做到任何事情。
在过去的日子中，我常常因为自卑而失去了很多机会，但是通过保持自信心态，我已经取得了很多的进步。
自信心态让我勇敢地面对挑战，相信自己的能力，从而取得不断的成功。
四人心态培训心得分享
四人心态培训心得分享一、郭秋华—-—四人心态心得来公司已经三个多月了，这是我第二次参加公司的4R培训，虽然培训的时间就那么一个小时多，但对于我们做招生来说，简直就是一剂良药，市场部每天都会与形形色色的人接触，而在沟通过程中，时常也会遇到很多的难题，在这么多的难题中就需要我们运用“四人心态"来应对，将被动变为主动。
四人心态分别为：大人心态、男人心态、强者心态、商人心态。
在这四人心态中,给我印象最深的是大人心态和商人心态。
大人心态，谁都知道，不管你多大，在父母眼力你永远是个小孩,不知道大家听了这句话有什么感觉,但我听了觉得自己很幸福，因为我觉得我是一个很人在乎、关心，被人宠爱的“小公主”。
即使我再怎么无理、蛮横，父母永远都不会丢弃我，骂我也好夸我也罢，总之，父母就认为你是小孩，就是需要呵护的人.在接待学员过程中，用笑脸相迎，真情问候,见他们气喘息息，就送上一杯水，见他们太热，把空调温度调低，附上几句问候,他们笑了，话多了,我也话多了，愉快的氛围就这么带动起来了。
始终相信，只要你对别人好，别人也会对你好,因为你让他们感觉到了你的真诚，你对他们的关心，让他们觉得很舒服,所以，以大人的心态来对待所以来访者是非常重要的，这是打开僵局的第一步.商人心态，是人都喜欢钱，没钱也活不了，生活处处都要钱，商人总是与利益不离不弃，它们永远都是左右手，缺了谁都不行，在成为商人的道路上,永远是用商人的标准来要求自己的行为修炼过程。
没有商人心态的修炼洗礼，普通人很难成为商人，或者说,用商人的心态来修正自己身上的毛病。
商场的竞争,很大程度上是老板心态的竞争。
商人是很重结果的。
无所谓对错，关键是得失。
当我在认为自己在做正确的一件事的时候，我获得了什么。
朋友是重情感的。
在朋友的世界里，无所谓得失,关键是付出，我愿意。
商人的世界是重利益。
我付出了，就要获得，否则我就没有价值.多么让人难受的结果.当我们做一件正确的事的时候,我获得的没有我想要得多，甚至是一无所有，此时的你是否觉得商人的心态是何等的重要呢?男人心态，古云有曰“窈窕淑女，君子好逑”。
四大心态五颗心
四大心态五颗心
四大心态：一、“凡事向内求”的心态——遇到问题就说是别人的原因，这种人会原地踏步，毫无成长。
二、“我是在为我自己干”的心态——公司为我支付薪水，就是让我来解决问题，公司若没有问题即意味着我立刻失业。
三、“行正道、得正果”的心态——白天上班，私下讲公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂。
四、“承担才能成长”的心态——我想享受公司带给我的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。
五颗心：一、感恩之心：爱是获得成功的最大秘密，拥有感恩之心就能找到爱的原动力。
二、成就之心：利己从利他开始，具备成就之心方可形成凝聚力。
三、交给之心：全身心投入才能成就事业，产生吸引力。
四、相信之心：自信可使工作成绩倍增，相信之心有助于提高执行力。
五、成长之心：不断学习，快速成长，保持成长之心才能不断获得能力的提高和收获的增加。
最后余总还提出了有心人的三大标准：有感觉的人就是有心的人、有学习、有成长的人、有利他思想的人。
四大心态五颗心
四大心态：
反求诸己：（凡事向内求）问题就是机会，推给别人，就是等于将机会给予别人！
命由己立：（我为自己干）我就是来解决问题的，我解决问题的能力，决定我在企业的发展速度！
正己化人：（行正道得正果）绝不私下议论公司不好，公司只会重点培养与公司一条心共同发展的人！
止于至善：（承担责任，我成长）当我获得收入和荣誉，我就要承担相应的责任和委屈，承担是回报，是付出，我承担多少就能收获多少！
五颗心：
感恩之心：爱是一切成功的最大秘密，拥有感恩之心方可产生爱的源动力，习劳知感恩。
知恩→懂恩→感恩。
耻辱之心：拥有耻辱之心方可产生行动力！对比→落差→刺激→触动→耻辱→行动。
勇猛之心：敢于承担责任，敢于面对自己，敢于改变自己，敢于承担遇到的困难，承担有福报，敢于承担多少责任就有多大福报！
敬畏之心：敬畏身边的每一个人，敬畏当下每一件事，敬畏当下有结果的人！
成就之心：利己从利他开始，拥有成就之心方可产生凝聚力→执行力→合力→生产力。
走出去，请进来，寻不同。
找落差，生触动，出成果。
四人心态
LOGO
把对方当成是女人，我们就是男人！对女人说的话， 把对方当成是女人，我们就是男人！对女人说的话，我 们只说Yes！ 们只说Yes很喜欢！ 在和别人交流的时候，一定要做到我很喜欢！就是要让 他们感觉到你很喜欢她，这种感觉是最好的感觉！ 他们感觉到你很喜欢她，这种感觉是最好的感觉！
互动： 互动：
一个男生，一个女生 如何用四人心态去追女孩子 分享四人心态追女孩的过程……
LOGO
因为专注，所以专业！ 因为专注，所以专业！ 谢谢！ 谢谢！
男人心态就是永远要让对方喜欢， 男人心态就是永远要让对方喜欢，让他感觉他是处于一 个被喜欢的位置， 个被喜欢的位置，这个环境最容易帮他成交 ！
LOGO
互动: 互动:
两两结对 互相操练男人心态
真诚的看着对方， 真诚的看着对方，用歌声表达你对对方发自内心 的喜爱，让对方感觉到你喜欢她, 的喜爱，让对方感觉到你喜欢她,并让对方喜欢你 ……
四 人 心 态
成功修炼
“四人心 态”，让你 拥有赚更多 钱的能力， 钱的能力， 让你拥有财 富人生！ 富人生！
LOGO
目录
一、大人心态 二、男人心态 三、强者心态 四、商人心态
大人心态
像喜欢孩子那样喜欢对方！ - 像喜欢孩子那样喜欢对方！
让对方高兴的心态，就是大人心 态！
强者心态
- 像喜欢老人那样喜欢对方！ 像喜欢老人那样喜欢对方！
·当我面对别人的拒绝、抱怨或 打击的时候，用强者心态！ ·强者从不主动发起攻击，强者 永远用微笑拥抱攻击。 ·弱者保护自己，就如同恋爱中 的女孩，百般挑剔是为了考验 你！选择你！对方挑剔你，考 验你是为了选择你。
LOGO
LOGO
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一心态：当你遇到问题时，总会把责任丢给别人，说成是别人的问题，那么你立刻原地踏步，简称“自杀”。
示例：销售不出去产品，就说产品有问题或是客户的原因，不称自己无能力。因为你从未从自身找过原
因，再过去N年，你的产品同样滞销，你没有成长。
第二心态：白天在公司上班，下班私下谈论公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂，也就证明了你只可以
容易做的事情通常利润都比较少。所以不要抱怨自己的工资比别人少，因为你解决问题的能力不如别人强。
第四心态：记住，这是你的工作。你享受客户给你带来的荣誉和薪金，同样也要承担客户带给你的责任和不
理解，及顾客对你的批评和指责。
在这么差的公司上班。
示例：员工之间私下谈论公司领导无作为，公司制度不切合实际等种种，自己却还在要对公司有所抱怨，那么一旦开始抱怨之时请立即离开。
第三心态：公司找你，是来解决问题的，如没有问题，你立刻失业。
示例：解决不了问题的人，你就只是个传声筒；解决问题的人，你就是真正的领导。抢“问题”=抢“钱”，