某大学教学督导工作实施办法

**大学教学督导工作实施办法

教学工作是学院的中心工作，教学质量是生命线。针对我院办学层次提高和规模扩大的实际，为加强教学监控，确保教学质量，学院决定建立院、系(部)两级教学督导制度。为保证教学督导制度的顺利实施，特制定本实施办法。

一、督导员的选聘

(一)院、系(部)督导员实行聘任制，聘期一年。

(二)院级教学督导员8—10人，由学院聘请教学及管理经验丰富、身体健康的退休教授、副教授担任，设组长1人，副组长1人。

(三)系(部)教学督导员3—5人，由各系(部)从本单位在职人员中聘请教学水平高、责任心强、办事公道的教授、副教授担任，设组长1人。由教务处审批备案。

二、督导员的职责

(一)院级教学督导员的职责为：

1、监督、检查、指导各系(部)的教学计划执行情况，检查教学纪律，对教学中存在和发现的问题提出意见和建议。

2、参加全院性的教学检查、教学评估活动。

3、指导系(部)的专业建设、课程建设、制度建设、实验室和图书资料建设。

4、随机听课，每周2节，对讲课教师进行具体指导，向有关单位反馈

讲课情况。

5、参与有关教学奖项的评审工作。

6、检查、监督全院的教学管理工作。

7、协助教务处做好有关的教学质量监控工作。

8、完成学院安排的其他督导工作。

(二)系(部)教学督导员的职责，由系(部)结合本单位实际，参照院级督导员的职责制定。

三、督导活动管理

(一)院级教学督导工作在分管院长领导下由教务处管理、考核。

(二)系(部)教学督导工作由系(部)管理、考核。督导组长每月向教务处通报督导工作情况。

(三)新学期开始督导组制定工作计划，学期结束写出工作总结。

(四)由分管院长主持，教务处每月组织召开一次由院督导组长和系(部)督导小组长参加的联席会议，交流情况，研究工作。

四、督导员的待遇

(一)学院督导员聘任费每月200元。

(二)系(部)督导员每年计60课时。

五、附则

本办法由教务处负责解释。