员工宿舍管理制度表格
员工宿舍入住管理类表格
员工宿舍入住（调换）申请表
年月日姓名性别年龄
项目门店部门
岗位到职日期有效证件
证件号码
家庭住址及联系电话
现住址及联系电话
现居住宿舍详细地址
申请人承诺
本人现申请入住公司所提供宿舍，在入住期间，严格遵守《宿舍管理制度》，若违反，一切后果自行承担。
承诺人：
部门负责人意见门店负责人
意见
宿舍长安排床号领用物品□被套□床单□枕头套□枕头□被褥宿舍长签字
备注
门店宿舍员工住宿登记表
部门：项目：门店：
宿舍类别：（男/女）宿舍租赁时间：
宿舍地址：
编号姓名职位联系方式床号备注1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
注：1、相关人员任职宿舍管理中的职位请在“备注”栏进行注明。
2、此表可作为宿舍值班表。
宿舍来访人员登记表
部门：门店：宿舍类别：（男/女）
编号
宿舍员工
（本人签字）
来访人员
（本人签字）
与住宿员工关系进宿舍时间出宿舍时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
注：请宿舍住宿员工及来访人员如实填写相关信息，若信息虚假，一经发现，则给予宿舍住宿员工100元罚款。
宿舍管理制度流程及检查表格模板.doc
宿舍管理制度流程及检查表格模板1
员工宿舍卫生标准及考核办法（暂行）
一、目的
为了规范员工宿舍的内务管理，搞好个人卫生和公司环境卫生，给员工创造一个安静舒适的生活环境，树立公司的良好形象，特制定本办法。
二、职责划分
－95
1、每次检查不及格的值日人员或物品杂乱卫生不达标的个人，将从该人员的月
绩效分数中扣除5分/次，月底核算工资时作为依据。
2、每次检查均评选出一个“内务标兵”，可以从该人员的月绩效分数中加5分。
五、附表《宿舍卫生检查考核表（一）》、《宿舍个人卫生检查考核表（二）》、《宿
舍卫生检查结果汇总表》。
六、本制度自年月日起执行。
宿舍卫生检查考核表（一）检查日期：年月日具体时间：当天值日人员：检查人：
页脚内容
页脚内容
宿舍个人卫生检查考核表（二）页脚内容。
公司宿舍员工管理制度模板
公司宿舍员工管理制度模板一、住宿申请与分配原则1. 公司宿舍面向全体员工开放，优先考虑因工作需要而无法在外租房的员工。
2. 员工需填写住宿申请表，由人力资源部门审核后，根据宿舍空置情况予以分配。
3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，不得有任何形式的歧视或偏袒。
二、宿舍设施使用与维护1. 员工应爱护宿舍内的所有设施，如有损坏，应及时报修并承担相应的维修费用。
2. 公共区域保持清洁，个人物品应妥善存放，不得占用公共空间。
3. 节约用水用电，关闭不必要的灯光和电器，共同维护宿舍环境的整洁与安全。
三、安全管理1. 严禁在宿舍内使用违禁品，如易燃易爆物品、非法药品等。
2. 加强防火防盗意识，不在宿舍内吸烟，离开时确保门窗关闭。
3. 发现安全隐患或异常情况，应立即报告宿管人员或安全部门。
四、卫生与环境1. 定期组织宿舍卫生大扫除，保持室内外环境干净整洁。
2. 垃圾分类投放，鼓励员工参与环保活动，提高环保意识。
3. 对于违反卫生规定的行为，将视情节轻重给予相应的管理措施。
五、访客管理1. 员工应对其在宿舍接待的访客负责，确保访客遵守宿舍的各项规定。
2. 访客进入宿舍需登记，且不得在非探访时间内逗留。
3. 未经允许，访客不得过夜，以确保其他员工的正常休息和宿舍的安全。
六、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将根据违规行为的性质和严重程度进行处罚。
2. 轻微违规行为，如未及时整理个人物品，将给予口头警告；严重违规行为，如损坏公物、斗殴等，将依法依规进行处理。
3. 建立申诉机制，员工对处理结果有异议可向人力资源部门提出申诉。
七、制度修订与更新1. 本管理制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释和监督执行。
2. 根据实际管理经验和员工反馈，定期对管理制度进行评估和修订。
3. 确保制度的持续适用性和有效性，以适应不断变化的管理需求。
总结：。
员工宿舍规章制度表格模板
员工宿舍规章制度表格模板为了加强员工宿舍管理，维护员工生活和谐，创造良好的居住环境，特制定以下宿舍规章制度，希望广大员工能够自觉遵守。
一、宿舍管理1.1 关于宿舍的分配1.1.1 每位员工入职后，将按照公司规定进行宿舍分配。
宿舍分配以公司为单位，每间宿舍一般为2-4人合住。
若有特殊情况，可向宿舍管理员提出调整申请。
1.1.2 宿舍分配以公司利益为先，不接受私自调换宿舍的要求。
1.2 宿舍保洁1.2.1 每间宿舍每周进行一次集中清洁，由宿舍管理员负责统一安排清洁人员，员工需配合清理个人物品，并保持房间整洁。
1.2.2 宿舍内禁止乱丢垃圾，垃圾需丢入指定垃圾桶，如有发现乱丢垃圾的行为，将进行处罚。
1.2.3 宿舍内不得随意更改家具摆放位置，如有需要，请事先向宿舍管理员申请。
1.3 宿舍安全1.3.1 宿舍内应保持通风良好，不得私自增设电器设备，照明用具等。
私拉乱接电线或私自安装电器设备属违规行为。
1.3.2 宿舍内不得私藏易燃易爆物品，不得私藏违禁品或其他危险品，一经发现将立即处理。
1.3.3 夜间请勿私自开启电熨斗等加热器具，离开房间时请务必关好电器设备，确保宿舍安全。
二、宿舍生活2.1 作息规范2.1.1 宿舍内严禁在午休或晚间10点以后发出大声喧哗，影响他人休息。
请保持安静，配合宿舍内其他员工的作息时间。
2.1.2 宿舍内不得私自留宿他人，如有来访，请提前向宿舍管理员申请，并经过同意。
2.1.3 宿舍内不得私自烧烤或举办聚会，以免影响他人生活。
2.2 公共设施使用2.2.1 宿舍卫生间均为公用，使用完毕需保持清洁。
待使用完毕后请及时清理干净，确保卫生间整洁。
2.2.2 宿舍内公共区域不得乱涂乱画，不得破坏宿舍内公共设施，拆拆修修等影响宿舍整体环境的行为。
2.2.3 宿舍内不得私自摆放易燃易爆物品，避免发生危险。
三、违规处理3.1 对于违反宿舍规章制度的员工，将按照公司相关规定进行处罚。
3.2 对于轻微违规行为，将给予口头警告、书面警告等处理，并告知员工必须改正行为。
2022《宿舍管理制度》附表格
XX宿舍管理制度版本/次：XXXXXXXXXXX 发布2022-0X-0X 发布2022-0X-0X 实施YK-PR-01/01A文件履历表文件名称：宿舍管理制度管理部门：综合管理部1.目的12.定义13.适用范围14.职责15.入住规定16.文明卫生27.公共物资管理28.安全管理39.其他要求310.附录/表3后勤管理制度《宿舍管理制度》.目的 为保证正常生产，确保生产线轮值班及加班的运行人员工作休息，在公司 资源允许的情况下，有条件的为员工提供住宿。
为了规范宿舍管理，特制定宿 舍管理制度。
1 .定义无。
2 .适用范围本制度适用于综合楼宿舍的入住、调配、修缮、卫生及安全管理。
3 .职责宿舍的日常管理由综合管理部负责；行政主管是宿舍日常管理的负责人 员，其工作内容主要如下：4」负责人员入住、调配、物资及质保期后的修缮等工作；负责宿舍费和水电费等相关费用统计办理扣缴；3.2 负责宿舍日常卫生、防火防盗等卫生安全管理。
4 .入住规定员工根据个人需求，结合个人岗位特性，可申请配给宿舍。
入住员工需办理 《员工宿舍入住申请表》，公司所分配的房间不得随意变换，不得租借他 人;未经综合管理部批准的，不能擅自调整宿舍。
4.2 综合管理部根据公司宿舍资源及岗位性质按需按要求分配宿舍，详见附表 1《宿舍分配及缴费明细表》。
4.3 宿舍费及水电费根据规定及分配入住情况进行收费管理，详细见附表1,常 住员工没不享受公司相应的交通补贴；水电费根据市场价收取，每间宿舍 每人每月限用电150KW/h,超过局部按照每0.8元/KW/h 由后勤管理员每 月度进行住宿登记核实，水电抄表核实，宿舍费及水电费下月初随工资进 行扣缴。
4.4 宿舍为公共场所，综合管理部根据规定对宿舍区进行例行检查或安全检查 时，员工不得拒绝。
4.5 员工离职（包括辞职，辞退、自离等）时，对宿舍的使用权应终止，需将宿 舍钥匙归还综合管理部，且于离职后当天迁离宿舍，不得拖延。
员工寝室管理规章制度模板
员工寝室管理规章制度模板为了维护公司秩序，提高员工居住质量，确保员工生活安全，特制定以下员工寝室管理规章制度，希望全体员工严格遵守，共同维护良好的居住环境。
第一条宿舍管理范围公司宿舍管理范围包括公司内部提供的员工宿舍、集体宿舍和公共卫生设施。
第二条宿舍入住规定1. 员工入住宿舍前必须进行面谈并经公司同意后方可入住。
2. 入住员工需提交相关身份证明及照片，由管理员登记保存。
3. 入住员工需按规定缴纳押金，并办理相关手续。
第三条宿舍使用规定1. 宿舍应按规定人数入住，不得擅自调换宿舍。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、吵闹等影响他人休息的行为。
3. 宿舍内禁止私设电器、明火、易燃易爆物品等危险物品。
4. 宿舍内禁止擅自改造装修，如需装修需提前向管理员报备。
第四条宿舍卫生规定1. 宿舍内每日应保持整洁，床铺要整洁摆放。
2. 宿舍内禁止堆放杂物，保持通道畅通。
3. 宿舍内禁止乱扔垃圾，保持环境卫生。
4. 宿舍内禁止违规吸烟、饮酒，保持空气清新。
第五条宿舍安全规定1. 宿舍内禁止私拉电线、接触高压电等危险行为。
2. 禁止在宿舍内私自接入高功率电器，严禁使用带有加热元件的电器设备。
3. 禁止在宿舍内使用明火，禁止在床上吸烟。
4. 禁止在宿舍内存放易燃易爆物品及其他危险物品。
第六条宿舍设施规定1. 宿舍内设施如床、床垫、被褥等需保持整洁，如有损坏需及时向管理员报备。
2. 宿舍内用电用水要合理使用，不得浪费。
3. 宿舍内出现设施故障需及时通知管理员进行维修处理。
第七条宿舍管理制度1. 宿舍管理员负责对宿舍进行日常管理，做好卫生整备工作。
2. 宿舍管理员负责宿舍内事务管理，协调解决员工居住问题。
3. 宿舍管理员负责对员工居住情况进行定期检查，并报告主管领导。
第八条处罚规定1. 对违反宿舍管理规定的员工，将视情节轻重进行批评教育、警告、罚款等处理。
2. 对严重违反宿舍管理规定的员工，公司有权取消其宿舍使用资格。
第九条附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有违规行为，将严格按规定处理。
午休宿舍规章制度表模板
午休宿舍规章制度表模板为维护宿舍安全和居住环境，保障同学们的休息质量，制定以下午休宿舍规章制度：一、宿舍入住规定1. 入住宿舍时，需按规定报到，并接受宿舍管理员的检查。
2. 每位同学需在规定时间内办理入住手续，未经办理手续的不得入住。
3. 入住宿舍需携带有效证件，并办理存包手续。
4. 严禁擅自调换宿舍，如有需要调换需向宿舍管理员提出申请。
二、宿舍卫生规定1. 同学们需保持宿舍内卫生整洁，不得乱丢垃圾。
2. 每位同学需按时打扫卫生，不得擅自离宿，需提前向宿舍管理员请假。
3. 不得在宿舍内吸烟或者喝酒，及时处理垃圾，保持宿舍环境清洁。
4. 每周进行一次大扫除，宿舍管理员会指定时间通知同学们。
5. 不得在宿舍内烹饪食物，如需吃零食需注意卫生。
三、安全规定1. 同学们需遵守宿舍安全规定，不得私自安装电器设备。
2. 遇到危险情况需及时向宿舍管理员报警求助。
3. 不得在宿舍内做违法、违规的行为，如赌博、打架等。
4. 不得在宿舍内存放大量现金或贵重物品，如有遗失需及时报警。
5. 晚间不得在宿舍楼内外高声喧哗，影响其他同学休息。
四、用水用电规定1. 同学们需合理使用水电资源，不得浪费。
2. 离开宿舍需及时关闭水、电、煤气等电器设备。
3. 不得私自调整宿舍内的水、电设备，如有损坏需及时报修。
4. 发现用水用电设备异常时，需及时向宿舍管理员报告。
五、晚间休息规定1. 晚间11点至次日早晨6点为休息时间，不得在此期间上网或娱乐。
2. 晚间需保持安静，不得在宿舍内大声喧哗，如需聚会需提前向宿舍管理员请示。
3. 晚间不得私自离宿，如有特殊情况需向宿舍管理员请假。
4. 晚间需保持门窗关闭，确保宿舍内安全。
六、其他规定1. 不得在宿舍内养宠物，如有违规行为需及时处理。
2. 不得在宿舍内从事商业活动，如有需要可向宿舍管理员申请许可。
3. 不得私自拆改宿舍设施，如需装修需向宿舍管理员提出申请。
4. 宿舍内禁止存放易燃物品，如鞭炮、烟花等。
员工宿舍管理制度表格
员工宿舍管理制度1.目的对公司员工宿舍进行有效的管理，确保住宿员工的生命财产安全。
2。
适用范围：本制度适用于公司员工宿舍的所有居住人员。
3。
权责:3。
1 行政人事部：办理入住、退宿手续的办理,并负责宿舍的日常管理。
3.2 住宿员工：遵守此制度.4. 操作内容：4.1 原则：公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利，任何部门的在职员工如要入住需提出申请经行政人事部经理签字确认后方可办理入住手续,同时预交100元水电费（此费用离宿手续办理完整后退还）。
4。
2 入住手续的办理：（1）需住宿的新入职员工凭经由行政人事部经理签字确认的《工作委托单》到行政人事部办理入住手续。
(2）行政人事部根据审批好的《工作委托单》进行分配宿舍房间，确定房间号后办理登记手续。
(3）员工将办理好的《工作委托单》送到财务部进行上交100元的押金。
(4）行政人事部按财务部收取的押金条进行入住登记,以备水电费的核算。
4.4 应遵循的宿舍公则（1）不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。
（2）宿舍内不得乱接乱拉电线,严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的电器，以防发生火灾.（3)不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿。
(5）除了有休假证明者外，上班时间员工一律不得在宿舍逗留。
(6）宿舍内不得大声喧哗,避免影响他人休息。
（7）保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生。
（8)垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内,不得随意丢弃。
（9）严禁两人同时睡在上铺，以防床板断裂给下铺员工造成不必要的伤害。
（10）应爱护宿舍公共财物，发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理。
（11）妥善保管自己的贵重物品和现金。
4.5 退宿手续的办理：（1）如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具《工作委托单》到行政人事部办理离宿手续.（2）正常离职的住宿人员执《离职申请表》至行政人事部办理离职退宿手续.（3）行政人事部负责对该离宿人员开出《离宿单》并在《离宿单》上清晰注明双方确认的离宿日期（离职人员自离职日起三天内必须搬出）。
宿舍管理制度范本表格
宿舍管理制度范本表格一、宿舍管理目的为了维护校园宿舍的文明秩序，保障学生的生活安全和学习环境，制定本宿舍管理制度。
二、宿舍管理范围本宿舍管理制度适用于学校所有宿舍，包括学生宿舍和教职员工宿舍。
三、宿舍管理原则1.遵守法律法规和学校规定。
2.尊重他人，互相理解，和睦相处。
3.爱护宿舍公共设施，共同维护宿舍环境。
4.自觉遵守宿舍管理制度，保持宿舍整洁。
四、宿舍管理责任1.学生（1）遵守宿舍管理制度，保持宿舍环境整洁卫生。
（2）按时返宿舍，入住前仔细检查宿舍设施，如有损坏及时报告宿舍管理员。
（3）遵守安全规定，禁止在宿舍内吸烟、烹饪、使用明火等不安全行为。
（4）爱护公共设施，不随意损坏浪费。
2.宿舍管理员（1）落实学校制定的宿舍管理制度，监督学生遵守规定。
（2）定期检查宿舍设施和安全设备，确保宿舍安全。
（3）及时处理宿舍内的纠纷和问题，维护宿舍秩序。
（4）协助学生解决宿舍生活中的困难，提供必要支持和帮助。
3.学校（1）制定健全的宿舍管理制度，明确学生职责和权利。
（2）加强对宿舍管理工作的督导和检查，对违规行为及时处理。
（3）提供必要的宿舍设施和服务，改善学生生活条件。
五、宿舍管理措施1.入住手续（1）新生入住时，需根据学校规定提交相关材料，审核通过后方可入住。
（2）入住前需签署宿舍管理承诺书，承诺遵守宿舍管理规定。
2.宿舍布局（1）宿舍内禁止擅自改动门窗和设施布局。
（2）宿舍内保持整洁，禁止存放易燃易爆物品。
3.晚归制度（1）学生需在规定的时间返宿舍，晚归需提前请假并经批准。
（2）晚归需遵守宿舍规定，不得大声喧哗影响他人休息。
4.宿舍卫生（1）宿舍卫生每周定期清扫一次，保持宿舍整洁。
（2）学生自觉保持个人卫生，不得乱扔垃圾、吐痰等不文明行为。
5.宿舍安全（1）禁止在宿舍内吸烟、酗酒、打架等违法行为。
（2）宿舍内禁止携带明火、煤气罐等易引发火灾的物品。
6.宿舍物品管理（1）禁止擅自调换他人物品，损坏宿舍公共设施需赔偿。
员工宿舍规章制度的模板
员工宿舍规章制度的模板第一章总则第一条为了规范员工宿舍管理，维护员工宿舍秩序，保障员工居住环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司设立的员工宿舍，所有员工入住宿舍须遵守本规章制度。
第三条宿舍管理员负责具体执行本规章制度，协助公司管理部门做好宿舍管理工作。
第四条宿舍管理员有权对员工宿舍进行检查，发现不符合规定的行为，有权责令整改。
第二章宿舍分配第五条入住宿舍的员工须提交入住登记资料，并按照公司规定的程序申请入住。
第六条宿舍入住分配原则按照工作地点、职务和性别等因素进行分配，宿舍管理员有权根据实际情况调整宿舍分配。
第七条入住宿舍的员工应按照分配的床位入住，不得私自调换床位。
第三章宿舍管理第八条入住员工需爱护宿舍设施，禁止损坏宿舍设备和床品。
第九条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为，不得在宿舍内进行任何有损于公司形象的活动。
第十条宿舍内禁止饲养宠物，不得私自接待非员工访客。
第四章宿舍卫生第十一条入住员工应保持宿舍内的清洁卫生，每周进行一次集体卫生大扫除。
第十二条宿舍内禁止存放易燃易爆物品和违禁物品，如有违反将被严肃处理。
第十三条宿舍内不得私设电器，需经宿舍管理员审核方可使用。
第五章安全保障第十四条宿舍内不得私自安装天然气、电线等设备，如需安装需经公司审核同意。
第十五条入住员工需遵守宿舍内的消防规定，不得私自煮饭、使用明火。
第六章处罚措施第十六条对于不遵守本规章制度的员工，宿舍管理员有权根据情节轻重给予警告、罚款、停用宿舍等处罚。
第十七条对于严重违规行为，公司有权采取停职、开除等严厉措施。
第七章附则第十八条本规章制度的解释权属于公司管理部门。
第十九条本规章制度自发布之日起生效。
以上就是员工宿舍规章制度，希望所有员工能够自觉遵守，共同维护好宿舍的和谐环境。
员工房间规章制度表范本
员工房间规章制度表范本第一章总则为规范员工在工作宿舍的行为，维护员工宿舍的公共秩序，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本规章制度。
第二章房间管理1.员工宿舍由公司统一管理，单位配备床位、床垫、床单、枕头等床上用品。
2.员工入住宿舍需经公司审批，并按规定时间进行入住登记。
未经公司批准擅自入住的，将按公司规定进行处理。
3.员工入住宿舍时，需将个人物品整齐摆放，保持房间整洁卫生，不得擅自改动房间结构、设施和装修。
4.员工不得私自留宿他人，经常性出差或在家乡居住的员工应及时向公司提出请假，经公司批准后方可离开宿舍。
第三章生活卫生1.员工宿舍内禁止吸烟、酗酒，严禁携带易燃、易爆物品进入宿舍。
2.员工宿舍内禁止养宠物，禁止烹饪和乱扔垃圾，应按规定时间、地点将垃圾分类放置，维护宿舍环境卫生。
3.员工应节约用水、用电，注意公共设施的保养和修理，如有设备损坏或故障应及时向管理部门报告。
第四章行为规范1.员工宿舍内严禁打闹、吵闹，不得干扰他人休息。
晚上22:00后需保持安静。
2.员工在宿舍内应礼貌相待，互相尊重，不得侵犯他人权益，不得进行违法犯罪活动。
3.员工应积极参加宿舍内的集体活动，保持团结友爱的氛围，共同维护宿舍的和谐环境。
第五章安全管理1.员工宿舍内不得私拉电线、乱接电器，严禁使用易燃易爆物品，不得将电器长时间开启且无人看管。
2.员工宿舍内不得私藏易燃、易爆、易毒等危险品，发现有此类物品应及时向管理部门报告处理。
3.员工应保管好个人贵重物品，保持房间门窗关闭，不得将钥匙交给他人，如有丢失应及时报告管理部门。
第六章处罚与奖励1.对于违反本规章制度的员工，管理部门将按照公司规定给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停发津贴等。
2.对于在员工宿舍表现优秀，遵守规章制度的员工，公司将给予相应的奖励，包括奖金、荣誉证书、升职加薪等。
第七章附则1.本规章制度由公司管理部门负责解释，并在员工入住宿舍时进行详细说明。
宿舍卫生及管理制度表格(范文7篇)
宿舍卫生及管理制度表格（范文7篇）宿舍卫生及管理制度表格篇1一、寝室的要求1、各寝室每天必须安排值日，负责寝室卫生的打扫，寝室长负责监督，平时将不定期的进行卫生抽查。
2、物品应按规定摆放，床上被褥叠放整齐，桌上及卫生用具摆放整齐，地面干净，无蜘蛛网，门前无垃圾。
3、玻璃应干净明亮，无灰尘，寝室无异味且舒适、整洁。
4、脸盆、水瓶摆放统一。
5、文明寝室将在每学期的期末评出，分别为不合格寝室、合格寝室、文明寝室（包括校级文明寝室、院级文明寝室）。
二、室内评分细则1、整体舒适、美观、温馨。
1分2、地面干净，无杂物及明显污迹。
2分3、床底物品，书柜、鞋子摆放整齐。
1分4、壁无球印，鞋印，无明显的涂画，天花板列蜘蛛网。
0、5分5、门上无明显的灰尘，窗户干净明亮，窗口无杂物。
1分6、脸盆、水瓶、垃圾篓、扫把摆放整齐，门前无垃圾。
1分7、床上整洁，被褥叠放整齐，无其他杂物。
2分8、桌面干净，箱包桌凳摆放统一，整齐舒适。
宿舍卫生及管理制度表格篇21、人人关心寝室荣誉、团结友爱、互相帮助、争创文明寝室。
2、严格遵守作息制度，按时起床。
3、严守内务规定，叠被方整，靠窗摆放，开口朝门；床单与床沿平齐，棉絮不外露；枕头之类置于被子内侧；床上不准摆放书本、衣服等，蚊帐斜挂；鞋子放在床底鞋架上：鞋头朝里，摆放整齐；衣服放在衣柜，空衣架可挂靠门上方的铅丝上；热水瓶放入脸盆，脸盆放在盆架上；毛巾挂在门后，写字台必须铺上台布，桌面物品摆放整齐。
4、保持地面、门窗整洁，不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，寝室成员轮流做好卫生打扫工作，垃圾倒入纸篓内，门窗及门口两侧墙壁要经常擦洗，扫帚用后放在门后；不在盥洗室倒杂物，严禁向窗外泼水、丢杂物。
5、爱护公物，不损坏公共设施；节约水电，做到随手头水龙头和电灯，严禁擅自使用电器。
6、按指定床位住宿，不得随意换铺，保护好门上住宿表、值日表。
7、加强安全防范，随手关门，保管好贵重物品，发现失窃及时汇报，发现传染病或意外事件应立即报告政教处。
公司宿舍管理制度牌
公司宿舍管理制度牌第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，提高员工居住质量，创造一个良好的居住环境，特制定本管理制度。
第二条公司宿舍管理制度适用于公司所有宿舍，包括但不限于员工宿舍、实习生宿舍等。
第三条公司宿舍管理制度应当遵循国家相关法律法规，保障员工合法权益。
第四条公司宿舍管理委员会负责对公司宿舍的管理工作进行统筹协调，制定相关规章制度，监督执行情况。
第五条公司宿舍管理委员会成员由公司领导班子成员和相关部门负责人组成，负责宿舍管理工作。
第二章宿舍分配与使用第六条公司根据员工岗位、职级、工作地点等因素，统一安排宿舍分配。
第七条员工入住公司宿舍前须向公司宿舍管理委员会提出申请，并提供相关证明材料。
第八条公司宿舍分配原则为公平合理、合理利用。
第九条公司宿舍内禁止违章搭建、改变房间结构、私接电器等行为。
第十条员工入住公司宿舍后，应当认真保护宿舍设施、注意节约用水、用电，保持宿舍卫生。
第十一条员工在公司宿舍内不得从事非法活动，不得组织聚众闹事，不得干扰他人正常生活。
第十二条员工在离开宿舍时，应当关闭水龙头、电源等设备，保证宿舍安全。
第三章宿舍管理第十三条公司宿舍管理委员会应当定期巡查宿舍，发现问题及时处理。
第十四条员工在宿舍内发现漏水、漏电等安全问题应当及时向宿舍管理员报告，不得自行处理。
第十五条员工不得将宿舍钥匙、门禁卡等物品借给他人，不得私自转让宿舍。
第十六条员工需请假离开宿舍超过一周以上时，应当向宿舍管理委员会报备离职。
第十七条员工因私事离开宿舍超过一周以上，应当向宿舍管理委员会报备离职。
第四章附则第十八条公司宿舍管理制度的解释权归公司宿舍管理委员会所有。
第十九条公司宿舍管理制度自颁布之日起生效。
第二十条员工在公司宿舍发生违规行为时，宿舍管理委员会有权对其进行处罚，包括但不限于责令改正、暂停宿舍使用等。
第二十一条员工对公司宿舍管理制度有异议，可以向宿舍管理委员会提出书面申诉。
第二十二条公司宿舍管理制度修改时，宿舍管理委员会应当进行公示，征求员工意见。
宿管站岗规章制度表模板
宿管站岗规章制度表模板第一章总则第一条为规范宿管站岗管理工作，提高安全管理水平，根据《国务院关于加强安全生产工作的若干意见》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条宿管站岗是指具有特定管理职能的单位，负责宿舍管理、安全防范等工作。
宿管站岗制度是管理宿舍区域的重要制度。
第三条宿管站岗应遵守国家法律法规和单位规章制度，严格执行管理制度，维护宿舍区域安全和秩序。
第四条宿管站岗应做到公正、专业、文明服务，保障师生生活安全、工作秩序。
第二章宿管站岗职责第五条宿管站岗应当认真履行以下职责：（一）负责管理宿舍区域的安全防范工作，确保宿舍区域内的人身财产安全。
（二）负责检查宿舍内设施设备的完好情况，及时发现并排除安全隐患。
（三）负责制定并执行宿舍管理制度，加强对宿舍区域内人员的管理。
（四）负责协助相关部门做好火灾防范工作，加强火灾安全教育。
（五）负责处理宿舍区域内的纠纷，维护宿舍区域内的秩序。
第六条宿管站岗应当提高服务水平，及时为师生提供安全帮助、有效救援。
第七条宿管站岗应当保密工作中所获得的信息，不得泄漏师生的个人隐私。
第三章宿管站岗工作规范第八条宿管站岗应当遵守工作纪律，按时上下班，不得擅离职守。
第九条宿管站岗在工作中应当穿着整洁、文明待人，不得与师生发生矛盾。
第十条宿管站岗应当自觉接受上级领导的工作安排，服从指挥，积极配合。
第11条宿管站岗在发现宿舍内有异常情况时，应当及时向相关部门报告并协助处理。
第四章宿管站岗培训考核第12条宿管站岗应当接受相关安全培训，提高安全管理水平。
第13条宿管站岗应当定期参加安全知识考核，合格后方可继续从事相关工作。
第五章宿管站岗应急处理第14条宿管站岗在发生紧急事件时，应当迅速做出应急处理，保障师生安全。
第15条宿管站岗应当加强应急演练，在平时积极预案，熟悉应急流程。
第16条宿管站岗应当在应急事件发生时冷静应对，不得慌乱。
第六章宿管站岗奖惩制度第17条对于表现优秀的宿管站岗，单位将进行表彰并给予相应奖励。
宿舍管理制度及台账
宿舍管理制度及台账一、宿舍管理制度1、宿舍是员工休息的重要场所，未经许可，不得擅自进入他人房间，打扰他人休息。
2、宿舍内应保持整洁，物品摆放有序，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。
3、严禁在宿舍内赌博、酗酒、吸烟等违法违纪行为。
4、宿舍内不得饲养宠物，不得在公共区域进行私人活动，如打牌、唱歌等。
5、员工应爱护宿舍内的公共设施，损坏公物应按价赔偿。
6、员工应妥善保管好个人财物，贵重物品应随身携带或存放至安全场所。
7、员工应按时就寝，遵守宿舍的作息时间，避免影响他人休息。
8、员工应积极配合宿舍管理员的工作，遵守宿舍管理规定。
二、宿舍台账1、宿舍台账是记录宿舍管理工作的必要工具，应认真填写。
2、宿舍台账应记录每日的工作情况，如卫生检查、设施维护等。
3、宿舍台账应记录员工的住宿情况，如房间分配、床位使用等。
4、宿舍台账应记录员工的离宿情况，如请假、离职等。
5、宿舍台账应记录宿舍内的公共财产清单及使用情况。
6、宿舍台账应定期汇总和分析数据，为宿舍管理工作提供参考。
7、宿舍台账应由宿舍管理员负责填写和管理。
三、总结宿舍管理制度及台账是企业管理的重要组成部分，对于维护员工的生活秩序和提高工作效率具有重要意义。
通过加强宿舍管理，可以提高企业的形象和员工的素质，同时也可以保障员工的身心健康和安全。
因此，企业应该重视宿舍管理制度及台账的建设和管理，不断完善和优化相关制度和工作流程，为员工的生产和生活创造更加安全、舒适、便捷的环境。
学生宿舍严禁使用明火，禁止使用违规电器，如电热毯、电热水壶、电饭煲等。
禁止在宿舍内乱拉乱接电线，禁止私自更换保险丝或用其他金属丝代替。
严禁在床上抽烟或乱丢烟头，严禁在宿舍内焚烧杂物。
离开宿舍时务必切断电源，防止火灾事故发生。
发现火警时，应立即拨打火警119，并说明详细和情况。
若发生火灾，要保持冷静，立即报告管理人员或拨打火警，并组织人员疏散。
禁止在火灾现场随意走动或干扰消防人员灭火。
宿舍长应当定期组织消防安全检查，确保消防设施完好无损。
员工宿舍管理制度规章制度表格
员工宿舍管理制度规章制度表格一、员工宿舍管理概述公司为了维护员工的生活质量和安全，制定了员工宿舍管理制度规章，以规范员工宿舍的使用和管理。
本制度适用于公司所有员工宿舍，希望每位员工能够自觉遵守，并互相监督。
二、员工宿舍使用规定1.员工宿舍分为男女宿舍，严禁男女混住。
2.入住员工应按规定办理宿舍入住手续，未经许可擅自入住宿舍者，公司有权做出处罚。
3.宿舍内禁止吸烟，禁止携带明火。
4.禁止携带宠物入住宿舍。
5.宿舍内禁止留宿外来人员，如有需要，需提前向管理部门做书面申请。
三、员工宿舍卫生管理规定1.每位员工应自觉保持宿舍卫生，每周进行一次大扫除。
2.宿舍内禁止乱丢杂物，保持公共区域整洁。
3.各宿舍不得私拉电线，私插电源，使用家用大功率电器。
4.禁止在宿舍内进行赌博、饮酒等违法活动。
四、员工宿舍安全管理规定1.宿舍内禁止私接乱动电线，用电设备应定期检查，确保安全使用。
2.发现电器故障应及时报修，严禁私自维修电路。
3.禁止在宿舍内使用易燃易爆物品。
4.严禁私携违禁品入住宿舍。
五、员工宿舍违规处罚1.对于违反宿舍管理规定的员工，首次警告，情节严重者罚款10%月工资。
2.多次违规或造成严重后果的员工，公司有权予以停止宿舍使用等处罚。
3.对于刻意破坏宿舍公共财物或严重违规的员工，公司保留终止劳动合同的权利。
六、员工宿舍管理督导管理部门将定期对员工宿舍进行检查，发现问题及时处理并做出记录，对违规现象严重的员工启动相应的纪律处分。
七、总结员工宿舍管理制度规章制度的建立旨在维护公司宿舍环境的秩序与安全，保障员工的生活品质。
希望每位员工都能自觉遵守宿舍管理规定，共同营造一个和谐宿舍环境。
以上为员工宿舍管理制度规章制度表格，望周知并遵照执行。
宿管站岗规章制度表格模板
宿管站岗规章制度表格模板一、岗位职责1. 负责宿舍楼的安全管理，保障住宿学生的住宿环境安全；2. 严格执行学校的住宿管理制度，确保住宿学生遵守规章制度；3. 负责宿舍楼的日常卫生保洁工作，确保宿舍环境整洁；4. 保证宿舍楼内设施设备的正常运转，发现问题及时报修处理；5. 协助处理住宿学生的纠纷和投诉，维护宿舍楼内稳定的秩序；6. 参与学校组织的消防演练，确保宿舍楼的消防安全。
二、值班制度1. 每日按照班表轮流值班，严格按照值班时间到岗；2. 值班期间，要保持手机畅通，确保可以及时接到紧急情况通知；3. 值班期间，要保持警觉，随时做好应急处理准备；4. 值班期间，要认真执行学校的各项管理规定，维护宿舍楼的秩序；5. 值班期间，要做好值班记录，详细记录当天发生的情况和处理情况。
三、安全管理1. 建立健全宿舍楼的安全管理制度，确保宿舍楼内无隐患；2. 定期检查宿舍楼的消防设施设备，确保消防设施设备完好；3. 对居住学生的行李进行安全检查，防止危险物品进入宿舍楼；4. 对危险因素进行排查，做好安全防范工作，确保宿舍楼的安全。
四、卫生保洁1. 定期对宿舍楼内的公共区域进行保洁，保持宿舍环境整洁；2. 带领清洁员工对宿舍楼内的楼道、厕所、浴室等进行清洁；3. 对卫生死角进行重点清理，确保宿舍楼内无死角；4. 对宿舍楼内的垃圾进行及时清理处理，保持宿舍楼内无异味。
五、纠纷处理1. 对宿舍楼内发生的纠纷进行及时处理，保持宿舍楼内的和谐氛围；2. 善于沟通，调解住宿学生之间的纠纷，化解矛盾；3. 对于无法化解的纠纷，要及时向相关部门反馈处理，协助解决问题；4. 对涉及到违规行为的纠纷，要立即上报学校相关部门处理。
六、其它1. 参与学校组织的各项培训和会议，不断提升自身管理水平；2. 遇到突发情况要及时向上级领导报告，协助处理；3. 遵守学校的各项规章制度，为学校和宿舍楼的良好形象努力工作；4. 做到以身作则，言行举止得体，做学生的表率。
水利公司宿舍管理制度表
水利公司宿舍管理制度表
一、宿舍分配原则
1. 宿舍分配应遵循公平、合理的原则，确保每位员工都能得到适宜的居住环境。
2. 优先考虑远距离通勤的员工和外地单身员工的住宿需求。
3. 根据员工的职务、资历以及家庭状况等因素进行合理分配。
二、宿舍使用规定
1. 员工入住前需签署宿舍使用协议，明确权利与义务。
2. 宿舍内禁止私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。
3. 保持宿舍卫生，定期进行清洁，不得随意丢弃垃圾。
4. 宿舍内禁止吸烟、饮酒及其他违反公共秩序的行为。
5. 宿舍门禁时间为晚上10点至次日早上6点，除特殊情况外，不得在此时间段进出。
三、设施维修与报损
1. 宿舍内的设施如有损坏，员工应及时向管理部门报修。
2. 对于因个人原因造成的设施损坏，相关员工需承担维修或更换的费用。
3. 公共区域的设施损坏由公司负责维修。
四、安全管理
1. 宿舍区域配备必要的消防设施，员工应熟悉消防逃生路线。
2. 定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。
4. 加强夜间巡逻，确保员工人身和财产安全。
五、退宿流程
1. 员工离职或调岗需提前一个月向管理部门提出退宿申请。
2. 清理个人物品，将宿舍恢复到入住前的状态。
3. 由管理部门进行检查，确认无损坏后办理退宿手续。
六、违规处理
1. 对于违反宿舍管理制度的员工，根据情节轻重给予警告或罚款。
2. 严重违反规定者，将取消其宿舍使用权，并视情况追究法律责任。
宿舍工程管理制度表格
宿舍工程管理制度表格一、宿舍安全管理1. 宿舍楼应配备消防设施，包括灭火器、消防栓、疏散指示标志等，并定期检查维护。
2. 严禁在宿舍内使用明火，包括但不限于蜡烛、煤油灯等。
3. 宿舍门禁系统应保持正常运行，非宿舍人员不得随意进入。
4. 宿舍内的电器设备应符合国家安全标准，禁止使用大功率违规电器。
5. 定期进行宿舍安全检查，发现问题及时整改。
二、宿舍卫生管理1. 制定宿舍清洁值日表，明确每位住宿者的清洁责任区域。
2. 垃圾应及时清理，不得在宿舍内堆放杂物。
3. 宿舍应保持良好的通风，避免潮湿发霉。
4. 公共区域如洗手间、浴室应保持清洁，定期消毒。
5. 鼓励住宿者养成良好的个人卫生习惯。
三、宿舍设施维护1. 宿舍内的家具、电器等设施应定期进行检查和维护。
2. 发现设施损坏应立即报修，由专人负责维修。
3. 严禁私自改动宿舍结构或电路系统。
4. 对于公共设施如洗衣房、热水系统等，应制定使用规则和维护保养计划。
四、宿舍纪律规定1. 宿舍内应保持安静，不得扰乱他人休息。
2. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒或进行其他违反校规、公司规定的行为。
3. 遵守宿舍的作息时间，晚间按时熄灯。
4. 尊重他人隐私，不得擅自翻看他人物品。
5. 对于违反宿舍纪律的行为，应给予相应的警告或处罚。
五、紧急情况应对1. 制定宿舍紧急疏散计划，定期进行演练。
2. 宿舍内应有明显的紧急联系方式和报警电话。
3. 对于突发的紧急事件，如火灾、疾病等，应有明确的应对流程和责任人。
4. 确保宿舍管理人员能够迅速响应紧急情况，协助处理突发事件。
六、宿舍管理人员职责1. 宿舍管理员应熟悉宿舍管理制度，定期对住宿者进行宣传教育。
2. 负责宿舍的日常巡查，及时发现并解决问题。
3. 建立和维护宿舍住宿人员的档案资料。
4. 作为住宿者和学校、公司之间的沟通桥梁，及时传达相关信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工宿舍管理制度
1.目的
对公司员工宿舍进行有效的管理，确保住宿员工的生命财产安全。
2.适用范围：
本制度适用于公司员工宿舍的所有居住人员。
3.权责：
3.1行政人事部：办理入住、退宿手续的办理，并负责宿舍的日常管理。
3.2住宿员工：遵守此制度。
4.操作内容：
4.1原则：
公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利，任何部门的在职员工如要入住需提出申请经行政人事部经理签字确认后方可办理入住手续，同时预交100元水电费（此费用离宿手续办理完整后退还）。
4.2入住手续的办理：
（1）需住宿的新入职员工凭经由行政人事部经理签字确认的《工作委托单》到行政人事部办理入住手续。
（2）行政人事部根据审批好的《工作委托单》进行分配宿舍房间，确定房间号后办理登记手续。
（3）员工将办理好的《工作委托单》送到财务部进行上交100元的押金。
（4）行政人事部按财务部收取的押金条进行入住登记，以备水电费的核算。
4.4应遵循的宿舍公则
（1）不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。
（2）宿舍内不得乱接乱拉电线，严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的电器，以防发生火灾。
（3）不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿。
（5）除了有休假证明者外，上班时间员工一律不得在宿舍逗留。
（6）宿舍内不得大声喧哗，避免影响他人休息。
（7）保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生。
（8）垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内，不得随意丢弃。
（9）严禁两人同时睡在上铺，以防床板断裂给下铺员工造成不必要的伤害。
（10）应爱护宿舍公共财物，发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理。
（11）妥善保管自己的贵重物品和现金。
4.5退宿手续的办理：
（1）如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具《工作委托单》到行政人事部办理离宿手续。
（2）正常离职的住宿人员执《离职申请表》至行政人事部办理离职退宿手续。
（3）行政人事部负责对该离宿人员开出《离宿单》并在《离宿单》上清晰注明双方确认的离宿日期（离职人员自离职日起三天内必须搬出）。
（4）离宿人员按行政人事部确认的离宿日期准时搬出，同时在同宿舍2人以上的人员签字确认后方可把物品搬出，物品搬出后凭退回的《离宿单》和钥匙方能到财务部退回100元押金。
4.6来访、借宿手续的办理：
（1）宿舍接待外来人员时间一律在下班时间，上班时间内外来人员不得进入公司宿舍。
（2）公司宿舍只允许住宿员工的直系同性亲属借宿，借宿人需携带本人身份证至行政人事部办理借宿手续后方可留宿。
4.7宿舍的水电费：
（1）宿舍的水电费由住宿员工自行承担。
（2）离宿员工或是临时搬出者的水电费一律体现在当月的工资内。
4.8宿舍清退处理：
（1）人事行政部负责将无故旷工三天以上员工的名单填写《工作委托单》报于该员工的部门经理，由该部门经理联系后作出最终“自动离职”的结论后，由人事行政部通知该员工搬出宿舍，可执行强行搬出的措施。
（2）如自动离职人员本人已离开公司外出，但行李物品尚在宿舍并占着床位，行政人事部应组织管理员一起，负责清点其行李物品，并列出“物品清单”，清点人员在清单上一一签名后，将行李物品綂一保管于行政人事部的暂时安放区。
4.9其它：
（1）宿舍由员工自行安排关灯时间，但原则上须在24：00后关灯。
（2）行政人事部每星期最少一次对宿进行检查一次，主要检查宿舍是的违规行为及危险易燃易爆品。
4.10违反制度的处理：
（1）住宿员工凡违反本制度任一条款规定的，公司将视其情节轻重，处以罚款10—200元或取消住宿权利。
（2）人事行政部负责对制度进行跟踪。