浅谈部队正规化建设

浅议如何改进和加强基层消防部队管理正规化建设

浅议如何改进和加强基层消防部队管理正规化建设党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。

当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。

在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。

消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。

本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。

一、部队管理存在的问题和管理的侧重点部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。

在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。

这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。

部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。

为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。

二、部队管理中存在的问题在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。

从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。

正规化心得体会

正规化心得体会部队正规化管理心得体会有哪些一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。

教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。

各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。

一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。

坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。

二是严格教育制度，增强教育的有效性。

教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。

三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。

采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。

通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。

二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。

教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。

一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”；对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。

二是严格纪律规定，决不迁就照顾。

连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗7a686964616fe78988e69d8331333365646232暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。

浅谈对消防部队正规化建设的几点思考

浅谈对消防部队正规化建设的几点思考浅谈对消防部队正规化建设的几点思考中国消防在线 | 时间： 2008-09-07 | 文章来源：山东枣庄 | 作者：贾景端消防部队是一支同火灾作斗争的专业化的纪律性部队，严格落实部队的条令、条例和各项规章制度，是消防部队的性质、任务和工作特点决定的，是确保消防部队始终忠于党、忠于祖国、忠于法律的政治本色，是服从命令、听从指挥、令行禁止的重要基础，也是提高战斗力的基本手段，是树立消防部队良好形象的根本所在。

在新形势下，要努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、执法公正的消防队伍，切实担负起“巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居落业”的三大政治和社会责任，必须大力加强消防队伍正规化建设。

加强消防队伍建设，是社会发展需要的一个鲜明主题，是当前和今后一个时期消防队伍建设的重点和方向。

基层建设是整个消防工作的根基，是消防部队全部战斗力的基础，加强消防队伍正规化建设，必须从基层抓起.基层是消防部队正规化建设的根基，在消防部队正规化建设中有着十分重要的地位，这是基层所处的地位、所担负的任务、应发挥的作用所决定的。

基层处在消防工作的最前沿，点多、线长、面广，多数工作要由基层来落实完成，况且大部分警力在基层，官兵单独作业多，分散执勤执法多，工作成效的好坏直接影响消防部队的整体形象。

为此，各级消防部门要紧紧围绕公安部孟建柱部长要求的：公安消防部队在消防安全、公平正义、管理服务三个方面积极回应人民群众的新期待、满足人民群众的新要求，把消防工作的成效更多、更直接地体现在促进社会和谐、惠及人民群众上。

为此，各级领导应有足够的认识，增强使命感、压力感和强烈的责任意识，结合基层实际，认真抓好队伍正规化建设。

加强消防队伍正规化建设，必须从基层抓起，采取各种强有力措施，着力维护三个秩序，即：基层思想政治工作秩序、基层内部管理秩序、基层教育训练秩序。

一、加强政治建警，维护好基层思想政治工作秩序。

2023年中队正规化建设工作总结

2023年中队正规化建设工作总结2023年是我中队正规化建设工作的关键一年，经过全体官兵的共同努力，我们取得了令人满意的成绩。

在中队正规化建设工作中，我们注重做好以下几方面的工作。

首先，我们注重完善中队组织结构和管理体制。

我们针对中队实际情况，合理调整组织结构，确保各部门职责明确，工作衔接顺畅。

同时，我们对中队管理流程进行了规范化，建立了一套完整的管理制度和工作程序。

通过这些措施，我们有效提高了工作效率，减少了管理上的混乱和纰漏。

其次，我们注重提升官兵素质和业务水平。

我们积极组织各类培训和演练活动，加强官兵的军事训练，提高综合素质和应对能力。

同时，我们注重开展业务培训，提升官兵的专业技能，确保他们能够熟练掌握各项工作技能，胜任各项任务。

通过这些努力，我们中队的官兵素质和业务水平得到了明显提高，为顺利完成任务提供了有力保障。

第三，我们注重改善中队办公条件和装备装备更新。

我们加大对中队办公设施的改造投入，打造了一个现代化、便捷高效的办公环境。

同时，我们及时更新和更新装备，确保官兵配备的装备是符合实际需要的，保持了中队的战斗力和作战能力。

这些措施不仅为官兵的工作提供了更好的条件和保障，也提高了中队的形象和效益。

第四，我们注重加强中队与上级单位和下级单位的沟通和协作。

我们及时向上级单位报告工作情况，积极请示解决存在的问题。

同时，我们也及时向下级单位传达上级指示和决策，确保各项工作能够顺利开展。

通过加强上下级单位的沟通和协作，我们有效减少了工作中的摩擦和矛盾，提高了工作的协同性和整体效益。

最后，我们注重激励和奖励优秀官兵。

我们建立了一套完善的激励和奖励制度，根据官兵的工作成绩和表现给予相应的奖励和荣誉。

同时，我们也注重对官兵进行思想教育和心理疏导，关心他们的生活和发展。

通过这些措施，我们有效激发了官兵的工作积极性和创造力，使他们更加主动地投身到中队建设工作中。

总之，2023年中队正规化建设工作取得了令人满意的成绩。

严格管理狠抓落实全面提高部队正规化建设水平

严格管理狠抓落实全面提高部队正规化建设水平随着时代的变迁和国家建设的进步，军队正规化建设的水平成为国家安全和发展的需要。

要严格管理、狠抓落实、全面提高部队正规化建设水平，首先要加强组织管理，建立科学有效的指挥体系。

组织管理是军队建设的基础，也是严格管理的前提。

首先，要建立完善的军事组织结构，明确各级指挥机构的职责和权限。

在这个基础上，要制定严格的工作流程和操作规范，确保各项工作有序进行，避免因为管理不规范而导致问题的发生。

同时，还要注重培养和选拔具有管理才能的人才，提高军队组织管理的专业化水平。

其次，要加强人力资源管理，为部队正规化建设提供有力支撑。

人才是部队建设的核心要素，只有具备一流的人才才能够保证部队正规化建设的水平。

因此，要通过科学的招聘、培训和激励机制，吸引和留住优秀的军事人才。

同时，要注重培养军队干部的领导才能和管理能力，提高军队干部的专业水平和素质。

第三，要加强装备管理，提高部队正规化建设的科技水平。

现代战争已经进入了信息化时代，高科技装备对于提高战斗力至关重要。

因此，要加强对装备的选择、采购、维修和更新，确保部队配备先进和适用的装备。

同时，要加强对装备的使用和操作培训，提高部队对装备的熟练程度，确保装备能够发挥最大的战斗效能。

第四，要加强训练管理，提高部队正规化建设的实战水平。

训练是部队建设的重要环节，也是提高正规化建设水平的关键。

要始终把训练工作放在重要位置，制定科学合理的训练计划和训练课程，确保各个训练环节的全面安排和实施。

同时，要加强对训练的监督和评估，及时发现问题和不足，并采取有效措施加以解决。

第五，要加强信息化管理，提高部队正规化建设的信息化水平。

信息化已经成为现代战争的重要手段，对于提高军队的作战效能至关重要。

要加强对信息化技术的研究和应用，提高部队的信息化能力。

同时，要加强对信息的保密和安全管理，确保信息系统的正常运行和信息的安全性。

在实施以上管理措施的过程中，还要注重加强对相关政策法规的宣传和贯彻，确保各级部队能够深刻理解和认识到部队正规化建设的重要性和紧迫性。

中队正规化建设工作总结

中队正规化建设工作总结随着军队建设的不断发展，中队正规化建设工作成为了军队改革的重要一环。

中队正规化建设旨在提高中队的作战力和军事素质，对于提高战斗力，增强部队的实战能力具有重要意义。

本文将对中队正规化建设工作做出总结。

一、加强组织建设中队作为一个基层单位，组织建设是中队正规化建设的基础。

我们加强中队的组织建设，注重培养和选拔干部，建立健全各级指挥体系，优化指挥关系，形成严密高效的指挥机构。

同时，我们加强中队的基本建设，提高中队的机动力和作战能力。

组织建设不仅要关注队伍整体建设，还要注重个人素质的提高，通过加强各级干部的培训和教育，培养一支素质过硬、能打胜仗的中队队伍，使其具备全面指挥作战的能力。

二、提高战斗力中队正规化建设的核心目标是提高战斗力。

我们注重加强中队的训练，加大对实战化训练的投入，切实提高中队的战斗力。

我们加强对中队干部和战士的训练，严格按照作战标准进行训练，注重战术训练和综合训练的结合，通过大量的实战演练，使中队干部和战士能够熟悉战场环境，熟练掌握战术技能，提高中队的整体作战能力。

同时，我们加强中队的装备建设，更新装备，提高战斗装备的适应能力，提高战场生存和作战能力。

三、加强纪律建设中队正规化建设工作中，纪律建设是非常重要的一项工作。

我们坚持依法治队，加强法纪教育，提高中队干部和战士的纪律观念，加强对纪律的监督和管理。

我们注重规章制度的完善，明确中队干部和战士的权责和纪律要求，健全纪律执行和纪律约束机制，确保中队纪律的严明和执行的一致性。

同时，我们加强中队的巡逻和执勤工作，严格执行战斗值班制度，加强战斗力和保密工作，确保中队的安全稳定。

四、加强综合保障中队正规化建设工作中，综合保障是非常重要的一环。

我们加强中队的后勤保障，注重装备的维修和保养，加强对装备的管理和维修工作，确保装备始终保持良好的运行状态。

我们加强中队的人员保障，注重对干部和战士的关心和关爱，建立健全健康保障和休息保障机制，提高中队人员的工作积极性和士气。

浅析如何加强基层消防部队正规化建设

浅析如何加强基层消防部队正规化建设摘要社会经济的快速发展给担负火灾扑救和抢险救援任务的消防部队带来了更广更新的发展机遇，也提出了更严，更高的要求，而基层队伍管理工作，是基层部队完成各项工作的有力保证。

队伍管理的成效直接影响着以灭火执勤为中心任务的各项工作的顺利开展。

本文从干部队伍．骨干队伍和条例条令方面论述如何加强消防部队基层管理工作，不断提高部队战斗力。

关键词部队管理组织建设条例条令对策1.部队管理中存在的问题随着社会经济的不断发展，我们所面临的消防任务越来越来繁重。

消防部队要保护好生产力的健康发展，当好人民群众的保护神，关键在于全面加强消防部队基层管理工作，不断提高部队战斗力。

本人结合自已的实习经验，谈谈基层部队管理中存在的几个问题。

1.1基层干部队伍自身素质有待提高建设基层管理中干部素质和能力与部队建设与发展的矛盾日益突出，用条令条例管部队的意识差，存在“三不管”（不会管、不敢管、不想管）现象。

1.2 骨干队伍在加强部队正规化建设和管理的作用不明显从目前来看有些骨干队伍中存在着能力素质偏低；安心基层、乐于奉献精神不强；贪图享乐安于现状，不好学，不上进等现象。

他们的素质的高低、发挥作用的程度将直接影响部队的管理和建设。

1.3条例条令在加强部队建设和管理中落实贯彻不够有的单位存在有不按条例条令管理部队而是采用土政策土办法；随意性强，搞上有政策下有对策，政令、军令不畅；有的甚至为了小集体利益，违反条令来管部队的现象，为部队建设和管理带来多方面的负面影响。

2．加强部队管理干部要做到处处带头，以身作则消防部队基层管理中基层干部起着决定性的作用。

所以基层干部主要是做好以下几个方面：2.1要严于律已，增强事业心和责任感特别是带兵干部，一定要有敬业精神，工作中要多方面关心士兵，处处做士兵的表率。

2.2要做到公正廉洁，自觉做遵纪守法的模范在新的历史条件下，一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中，这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范，带头做公正廉洁的模范，树立良好的自身形象。

浅谈消防部队正规化管理工作

浅谈消防部队正规化管理工作消防部队正规化管理工作是部队建设的重要组成部分，是保证部队稳定发展的有力保障。

时至今日，消防部队除担负灭火任务外还担负着防火、抢险救援、灾害处置等重要任务。

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制逐步建立完善，消防部队建设的内外环境也发生了深刻变化，给官兵的管理工作带来了新的机遇和挑战，认真研究探索消防部队正规化管理工作的特点和规律，不断改进管理方法，努力提高部队管理工作水平，是当前一项紧迫而重要的任务。

下面我就消防部队正规化管理工作谈谈自己的看法。

一、在部队管理过程中面临的新问题。

1、兵员结构多样化。

一是社会经历越来越丰富。

如今有部分战士入伍前有的在企业上班，有的是个体业主，有的在外打工，五花八门，他们都有一定的人生经历和社会经验，思想活跃，处世练达，讲究实惠。

二是“独生子”比例上升。

在近几年的生源来看，“独生子”越来越多，他们生活自理能力差，吃苦耐劳精神不强，懒散习气较重，经受不了挫折。

三是“关系户”不断增加。

部分“关系兵”认为自己有关系，工作可以不积极，在学技术、入党、考学等利益方面能通过“关系”得到优先照顾，极易挫伤其他战士的工作热情，负作用相当大。

四是贫富差别较大。

经济发达的兵，家里经常寄钱，有的战士一个月花销就达上千元，隔三差五设法外下馆子，与贫困地区的战士形成鲜明对比，给部队光荣传统教育、艰苦奋斗教育增加了难度。

还有战士无经济来源，为图虚荣，便东借西凑，少数甚至发展到小偷小摸，铤而走险。

贫富的差异使基层出现了富兵跟富兵玩，穷兵不跟富兵来往的现象，如果管理再跟不上，战士中间极易形成小团体。

五是战士的文化素质参差不齐。

这几年入伍的战士，有本科、大专文化，有职高，也有半文盲。

2、入伍动机多元化。

地处在社会周边的消防部队，受社会环境影响，对利益追求、得与失、荣与辱、美与丑等观念和标准发生了变化，艰苦奋斗、安心本职、建功立业的观念淡化；讲实惠、拜金主义、个人主义、享乐主义思想滋长；淡化了爱警习武和无私奉献精神。

部队正规化建设方面

部队正规化建设方面第一篇：部队正规化建设方面1、当前部队“四个秩序”及“两个经常性”工作方面存在的主要问题及下步对策措施四个秩序问题及措施：（一）思想教育不实（二）火灾扑救组织指挥能力差,现场分工不明确,秩序不规范。

（三）对火场的灾害性认识不充分,不能科学判断和决策,不能及时有效地控制火情和保护自己。

（四）战训业务理论统编教材内容不够完全,不够普遍。

（五）官兵在训练中的安全。

例：高空训练、水下训练等。

（六）一日生活制度执行不到位。

（七）营区环境整洁,安全、卫生存在隐患措施：（一）要注重抓根本。

这个“根本”就是部队的共同条令和消防部队的有关规章制度。

（二）要牢固树立“练为战”的指导思想,坚持“训战一致、从难从严”的要求,改进训练内容、方法、手段,通过开展全员“大练兵”,切实提高各级指挥人员的组织指挥能力。

（三）要组织官兵加强对灭火救援基础理论的学习,强化体能、技能、战术和心理训练。

（四）注重训练理论的创新,要结合实际编写实用的业务教材,要根据官兵的入伍年龄、职级编写理论学习教材。

（五）每次训练前做好安全防护工作。

（六）严格执行日常管理制度,遵守作息时间,一日生活紧张有序、科学合理、劳逸结合,张弛有度；（七）营区环境整洁,安全、卫生、消防等制度落实；军营文化生活丰富,部队士气旺盛,团结紧张,严肃活泼,事故、案件少“两个经常性”问题及措施：（一）经常性管理工作方面一是管理工作不经常、不到位。

主要表现为上级检查时应付抓一下,平时就放松一些,管理时紧时松,基础不牢。

“两个经常性”工作开展不到位。

二是管理主体不够强,不够硬。

主要表现在部分管理者缺乏部队管理工作的经验,管理方法简单,不能很好的调动官兵的工作积极性和主动性,碰到问题力不从心,无从下手,出现了想管管不好的问题。

三是管理方法不够新、不够多。

少数基层干部缺乏发现问题、分析问题、解决问题的能力,导致管理水平始终在低层次徘徊。

在经常性管理工作中,管理模式往往单一片面,难以达到预期效果。

浅析消防部队正规化建设现状及对策

唐绍鹏为了更好的加强消防部队的正规化建设，解决部队标准不一、部队建设参差不起的现象，甘肃消防总队在调研全省消防部队建设的基础上，根据金昌基层基础达标创优现场会以及庆阳支队后勤正规化建设现场会的基础上，总队在7月份下发全省消防部队正规化建设图书(中队篇)，在9月份为了检查部队建设的成果，总队在9月14日至23日组织全省消防部队的中队长开展全省消防部队东西片警务战训互纠互学活动，在活动中学习到了兄弟单位很多创新的做法和经验，为我中队正规化建设进一步完善奠定了坚实的基础，下面我就在此次活动中部队正规化建设管理图册对基层部队的影响和作用谈一点看法：一、部队正规化推进的侧重点部队正规化是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。

在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队正规化建设，依靠正规化增强部队战斗力，积极推进部队正规化建设的创新与发展，不断提高部队正规化水平。

这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。

部队正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。

为此，总队在分析部队当前的实际情况，以条令条例为基本依据下发了部队正规化建设管理图册(中队篇)，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过图片、规章、制度为基本手段和依据，全面统一基层中队正规化建设。

二、正规化建设中存在的问题1、地区经济差异，中队建设步伐不一。

甘肃省位于中国西北经济相对落后，而甘肃省由于地域较为狭长，各地区的经济发扎水平存在很大差异，这就导致部队在正规化建设的步伐上有了明显的体现，地域经济发达市州部队的基层基础建设明显高于欠发达地区。

发达地区中队正规化建设中各类库室、装备配备、警营建设等硬件比较齐全，而欠发达地区各类硬件不齐全，配备标准不高，甚至几个库室合用等。

消防部队正规化建设经验做法

消防部队正规化建设经验做法1500字消防部队是保障国家人民生命财产安全的重要力量，其部队建设的规范化是保障消防工作顺利开展的基本保障，是必须严格遵守的标准。

在建设中，各地消防部队根据实际情况，积累了丰富的经验做法。

1. 突出科技装备建设消防部队在保障人民生命财产安全的过程中，重要的一环是拥有高质量、先进的科技装备。

各地消防部队在突出科技装备建设方面，一方面加强了自身力量的实力，另一方面为社会各界提供了多样复合的保障手段。

可以通过增加接近火场的科技应用，控制火势蔓延、减少燃烧时间和损失等手段，降低了人民群众的财产损失，有效保障了人身安全。

消防车、消防船、运输车辆等设备的更新换代及改进，对于消防作业的减轻工作负担，尽可能地减少人力地域等资源的浪费，提高了效益的产生。

2. 打好官兵素质教育消防部队能否维护社会的安宁，不仅与科技装备建设的水平有关，还与官兵的素质教育有重要关联。

消防部队对社会公共安全进行各项活动时，除了必须具有全面的专业知识技能外，还要具有高度的职业操守，和支持救援的诚信。

消防部队官兵的素质教育需要从以下几个角度加强。

首先，要求官兵始终保持警惕、内心坦荡，保证重大事件的响应及处理，促发消防事故的发生。

其次，在处理一系列应急响应上，应要求官兵具备独立判断的能力。

3. 实施休息保障措施消防部队在长时间的工作中，需要经常进行高强度的身体运动，以确保其体力和精神状态能够全面保持在最佳水平。

因此，消防部队需要对官兵进行休息保障。

首先，需要合理安排消防人员的休息时间；其次要增加进入空气流通、夜间、防寒和保暖等措施，确保人员健康；最后，加强饮食管理，保证膳食营养的均衡，增强消防人员的体能和精神状态。

4. 建设应急物资库存储消防部队在应急响应时需要应对各种物资，如水、车、饮食、用品等。

消防部队在建设应急物资库存储中，一方面需提高应急物资库存储的保留能力，以满足每种应急需要，另一方面，降低库存储物资的费用，使消防部队在岗位上保持高效的推广作战能力，减少对人力资源的消耗。

部队正规化建设座谈

部队正规化建设座谈讨论发言材料尊敬的各位领导：大家好！今天很荣幸能够跟各位领导和战友们一起探讨部队正规化建设。

在5月29日至30日两天，我很荣幸的参加了由支队统一组织的参观团，对长春、吉林两大支队考察学习。

期间，我们依次参观了长春支队特勤大队、汽开大队、吉林支队机关及永吉大队四个单位。

通过两天的参观学习，我们收获很大，不仅目睹了兄弟单位在部队正规化建设中取得的显著成效，更是通过对比看到我们自身存在的不足和今后努力的方向。

一、参观学习的感受1、深刻认识部队正规化建设的涵义党的十七大报告明确提出：“军队革命化、现代化、正规化建设是统一的整体，必须全面加强、协调推进。

”这是对部队在新的历史起点上加强部队建设的必然要求。

部队正规化是现代化的重要基础和保证，是部队建设的总目标之一，是部队建设发展到高级阶段的必然产物和客观要求。

部队正规化建设是一个历史的、发展的动态概念，必须随着历史的发展，不断注入新的时代内涵；必须从部队建设的实际出发，准确把握不同历史时期正规化建设的时代本质；必须以历史的、发展的眼光和宽广的战略视野，站在更高的层次上，加深对新形势下部队正规化建设的规律性认识，着力解决正规化建设中的突出矛盾和问题，推动正规化建设不断取得新的进展。

2、精细化实施方面。

在参观中给我感受最大的是精细化做的很细从小到大、由远至近，给人一种很流畅的感觉。

重点有一下几个方面：一是物品摆放整齐划一，水杯的位置、被子的统一、鞋子的摆放，办公室内各种文件的归档都是整齐有序，各有所位。

二是标识牌整齐划一，标识牌大小、颜色、字体大小以及摆放位置都做到了统一化；三是营房卫生整洁划一。

每到达一个参观单位，营区内外卫生非常干净。

食堂、卫生间、车库，车辆都能很干净整洁。

3、规范化管理方面。

通过组织官兵对条令条例及各种规章制度反复学习，强化理解，使官兵们的一言一行都处于条令条例的规范和约束之中，做到了从我做起，从细小工作、生活的点点滴做起，确保了部队集中统一和高度稳定。

浅谈加强作风建设提升消防部队正规化水平（5篇模版）

浅谈加强作风建设提升消防部队正规化水平（5篇模版）第一篇：浅谈加强作风建设提升消防部队正规化水平浅谈加强作风建设提升消防部队正规化水平作风问题，是部队建设的根本问题。

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上倡导要树立‚八个方面良好风气‛，并强调‚要坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，宏扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障‛。

消防部队作为党和政府领导下的公安现役队伍，在新的历史条件下，面临的形势任务更加艰巨，改进和加强作风建设也更为迫切。

因此，胡锦涛总书记倡导的‚八个方面良好风气‛，对于加强消防部队作风建设、推进部队管理、大力提升部队正规化建设水平具有十分重要的指导作用和现实意义。

广大消防官兵特别是各级领导干部，要努力发扬消防部队的光荣传统和优良作风，在队伍管理、执法监督、灭火救援、服务社会等方面充分体现‚八个方面良好风气‛，大力提升队伍建设正规化和消防工作社会化的水平，不断推进消防事业的创新发展，为驻地经济社会发展和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。

一、深刻理解‚八个方面良好风气‛的基本内涵，切实提高加强队伍作风建设重要性必要性的认识胡锦涛总书记倡导的领导干部作风建设‚八个方面良好风气‛，主要内容为：一是勤奋学习、学以致用。

就是要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，持之以恒地抓紧、抓好学习，既重视在书本上学习，也重视在实践中学习，不断适应时代发展的需要，从领导工作的实际出发，着眼于解决全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会过程中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

二是心系群众、服务人民。

边防部队机关正规化建设经验交流材料

（三）突出管理重点，狠抓机关安全防事故工作。机关依据“从严治警”的方针，严格按照《内务规定》、《安全工作暂行规定》要求，坚持安全工作层层抓，人人讲，处处防。相继出台了《驾驶员复训制度》、《出车审批制度》、《安全工作汇报制度》，突出抓好了“人、车、枪、酒、财”等关键环节。如:在驾驶员的管理上，支队实行“三位一体、两个为主、一个重点”的管理方式，明确了车辆管理、使用、派遣等程序，在车辆使用过程中，坚持“谁派车谁负责，谁用车谁负责，谁乘车谁负责”的原则，确保了责任落实到位；在枪支管理上，落实“双人双锁”“三铁两器”、“同进同出”、“出入库登记”等制度，做到了“管严活用”;同时，支队坚持把督察工作作为加强管理，确保安全稳定的一个有力抓手，制定了督察备案、定期通报、跟踪问效、警务督察评议等一整套督察制度，形成了对正规化管理工作督导检查、求实问效的长效机制，为“三无”目标的实现打下了坚实的基础。
一、统一认识，加强学习，打牢官兵正规化管理的思想根基
为迅速将官兵思想认识统一到上级要求和党委部署上来，支队机关成立了落实《内务规定》领导小组，研究制定了《XX边防支队落实内务规定实施方案》，建立了党委统揽全局，主官亲自抓，部门分工负责、具体协调的工作机制。同时，出台了《XX边防支队机关内务规定评分细则》，把落实《内务规定》情况，纳入了领导干部量化考核。为全面、系统地学习内务规定，机关采取“领导带头学、干部示范学、士兵比着学”的措施，利用一个月的时间专门组织官兵学习了规定内容，逐章、逐条、逐句进行理解，使每位官兵都能达到本职的精通、共同的熟悉、常用的牢记、相关的了解。另外，支队还通过组织机关官兵参加内务规定培训班、开展“内务规定学习周”、“条令学习月”及“学习内务规定从我做起”的大讨论等多项活动，进一步统一思想认识，提高了官兵学用规定的积极性和主动性，营造了全员学规定、全面用规定、全体执行规定的浓厚氛围。通过全面系统的学习，使官兵准确掌握《内务规定》的精神实质，牢固树立规定就是“法”的观念，打牢了学习贯彻《内务规定》的思想根基。

部队正规化建设经验_经验交流_

部队正规化建设经验做好部队正规化建设，部队领导要善于总结，与时俱进，做好管理者的工作，开创基层部队正规化管理工作的新局面。

下面就由小编为大家推荐部队正规化建设经验的范文，欢迎阅读。

部队正规化建设经验篇121世纪是开拓创新、催人奋进的世纪，同时也是一个喧嚣浮燥、追求个性化的世纪，各种意识形态纷至杳来。

近年来，伴随着社会的发展和改革的深入，基层消防队伍管理中出现了许多新情况、新问题。

为此，笔者就当前基层消防部队正规化管理中存在的问题及应对措施提出几点初浅的看法：一、当前基层消防部队管理中存在的问题(一)管理工作时紧时松，效果时好时差。

有些单位抓部队管理像在拉橡皮筋，在上级强调或要求时，就把部队管理教育工作摆到议事日程抓住不放，上级不要求，不强调时，就把管理工作放在一边，或者就放松管理，长此以往，一些官兵摸清了部队管理的规律，钻管理的空子，使部队出现这样或那样的问题，如不假外出，逾假不归、与地方群众发生纠纷等。

(二)部队管理基础不牢固，管理成效不明显。

部队的管理工作贵在经常，也难在经常，管理的规律性是在平时管理教育的实践中总结摸索出来的，但有些单位的领导对部队管理不是靠平时打牢基础，而是突击抓，出了事就抓一阵子，不出事就放松下来。

“头痛医头，脚痛医脚”，有些单位抓部队管理，作风不实，图的是形式，上级检查突然检查出毛病时，就抓紧一阵，时间一长，干起别的工作来，又放到一边，致使部队管理松懈，纪律松弛、作风松散，严重影响部队的战斗力。

就如彻房子，地基不牢固，搞的再好，也会出问题，再说，突击抓，对一些平时懒散的战士来说，肯定受不了，有时可能造成官兵矛盾，部队管理的效果不会太明显。

(三)官兵关系不融洽，不沟通。

密切官兵关系是新时期促稳定保团结出凝聚力的重要方法，但仍有不少干部没有从根本上端正对兵的态度，认为“干部就是干部”、“兵就是兵”，高高在上，不和战士们打成一片，不知道战士们在想什么，需要什么，做什么，在哪里，整天忙于不必要的应酬，不注重以情带兵，以行带兵，对士兵没有爱心，耐心，诚心，真心，说话做事不分场合，不问理由，遇到问题绕道走或互相推委，不热心帮助战士解决思想上的疙瘩和生活中遇到的实际困难。

部队正规化建设方面

1、当前部队"四个秩序"及"两个经常性"工作方面存在的主要问题及下步对策措施四个秩序问题及措施：（一）思想教育不实（二）火灾扑救组织指挥能力差,现场分工不明确,秩序不规范。

（三）对火场的灾害性认识不充分,不能科学判断和决策,不能及时有效地控制火情和保护自己。

（四）战训业务理论统编教材内容不够完全,不够普遍。

（五）官兵在训练中的安全。

例：高空训练、水下训练等。

（六）一日生活制度执行不到位。

（七）营区环境整洁,安全、卫生存在隐患措施：（一）要注重抓根本。

这个“根本”就是部队的共同条令和消防部队的有关规章制度。

（二）要牢固树立“练为战”的指导思想,坚持“训战一致、从难从严”的要求,改进训练内容、方法、手段,通过开展全员“大练兵”,切实提高各级指挥人员的组织指挥能力。

（三）要组织官兵加强对灭火救援基础理论的学习,强化体能、技能、战术和心理训练。

（四）注重训练理论的创新,要结合实际编写实用的业务教材,要根据官兵的入伍年龄、职级编写理论学习教材。

（五）每次训练前做好安全防护工作。

（六）严格执行日常管理制度,遵守作息时间,一日生活紧张有序、科学合理、劳逸结合,张弛有度；（七）营区环境整洁,安全、卫生、消防等制度落实；军营文化生活丰富,部队士气旺盛,团结紧张,严肃活泼,事故、案件少“两个经常性”问题及措施：（一）经常性管理工作方面一是管理工作不经常、不到位。

主要表现为上级检查时应付抓一下,平时就放松一些,管理时紧时松,基础不牢。

“两个经常性”工作开展不到位。

二是管理主体不够强,不够硬。

主要表现在部分管理者缺乏部队管理工作的经验,管理方法简单,不能很好的调动官兵的工作积极性和主动性,碰到问题力不从心,无从下手,出现了想管管不好的问题。

三是管理方法不够新、不够多。

少数基层干部缺乏发现问题、分析问题、解决问题的能力,导致管理水平始终在低层次徘徊。

在经常性管理工作中,管理模式往往单一片面,难以达到预期效果。

部队正规化管理心得体会

部队正规化管理心得体会部队正规化管理心得体会作为一名部队成员，我深刻体会到正规化管理在军队建设中的重要性。

在我多年的军旅生涯中，我不仅亲眼见证了部队由非正规化管理向正规化管理转变的巨大变化，也体验到了正规化管理所带来的种种好处和益处。

在这篇文章中，我将分享我的心得体会，以期能够更好地宣传正规化管理的理念和效果。

首先，正规化管理可以确保部队活动的有序进行。

在军队中，大量的人员、装备和物资需要进行协调和管理，如果没有一个明确的管理制度和规范，将会导致各种混乱和问题的发生。

通过正规化管理，我们建立了一套完整的军事管理制度，包括指挥控制、纪律要求、训练计划、营房管理等一系列规章制度，以确保部队活动的有序进行。

每个士兵都能够清楚地知道自己的职责和任务，明确自己在部队中的位置和作用，从而提高部队整体效能。

其次，正规化管理可以提高部队的战斗力。

战斗力是部队的生命线，也是军队建设的核心目标。

正规化管理不仅能够促进部队内部的纪律严明和素质提高，还可以提升部队的组织能力和协同作战能力。

通过正规化管理，我们注重训练，注重细节，注重纪律，注重战术技能和作战素养的培养。

在日常训练和实战演习中，每个士兵都能够更好地发挥自己的专业能力和战斗力，进而提高整个部队的战斗力。

再次，正规化管理可以促进部队的奋发向上。

在正规化管理下，每个士兵都能够得到公正、公平的评价和认可，有机会展示自己的才能和潜力。

通过考核和晋升制度，士兵们能够激发出更多的工作热情和创新动力，积极参与到各项工作和任务中去。

同时，正规化管理还可以减少腐败和不正之风的发生，维护正义和团队合作的良好氛围。

士兵们能够真正实现个人价值和团队发展的双赢，从而促进整个部队的奋发向上。

最后，正规化管理可以提高军队的社会形象和声誉。

部队作为国家的武装力量，其形象和声誉直接关系到国家的形象和声誉。

通过正规化管理，我们能够树立军队良好的形象，取得社会的尊重和认可。

在执行任务和应对突发事件中，我们能够有条不紊、高效应对，展示出高素质的军人形象，从而赢得社会的赞誉和支持。

民族振兴军队正规化建设

民族振兴军队正规化建设随着中国的快速发展和全球影响力的增强，保卫国家安全和维护国家利益的责任和挑战也越来越重大。

作为国家的利剑，军队起着至关重要的作用。

民族振兴的过程需要一个强大的、现代化的和正规化的军队来维护国家安全和发展利益。

本文将探讨民族振兴军队正规化建设的重要性、现状和发展方向。

一、正规化建设的重要性1.确保军队的战斗力：正规化建设可以提高军队作战能力和战斗力。

通过遵循规范化的训练和作战程序，军队能够更好地适应现代战争的要求，提高作战效能。

2.增强国家的安全防卫能力：国家的安全是民族振兴的基石。

只有具备正规化的军队才能有效地保护国家的安全，维护国家的利益。

正规化建设可以提高军队的组织、指挥和作战能力，使军队能够应对各类威胁和挑战。

3.树立国家形象和国际影响力：民族振兴要求中国成为一个国际大国。

一个强大、现代化和正规化的军队可以体现国家的军事实力和国力，树立国家的形象和国际影响力。

二、现状分析目前，中国的军队已经取得了巨大的发展成就，但在正规化建设方面仍面临一些挑战。

1.组织架构和指挥系统待完善：军队的组织架构和指挥系统需要更加科学合理，以适应现代战争的要求。

目前，军队内部的组织和指挥体系仍然存在一些问题，需要进一步完善。

2.军队装备现代化有待提高：现代战争对军队的装备提出了更高的要求。

目前，中国军队的装备水平虽有所提高，但相对于发达国家仍有差距。

因此，军队的装备现代化仍然是一个重要课题。

3.人员素质和培训体系待进一步加强：正规化建设需要有高素质的人才和科学合理的培训体系。

军队人员素质的提高和培训体系的完善是军队正规化建设的关键。

三、发展方向为了推进民族振兴军队正规化建设，需要从以下几个方面进行努力：1.加强组织和指挥体系建设：优化军队内部的组织架构和指挥系统，提高作战效能和指挥效能。

推进信息化建设，加强指挥信息系统的建设，提高指挥系统的科学性和精准性。

2.加快装备现代化进程：加大对军队装备现代化的投入，加强军工科研力量和装备制造能力的建设，提高军队的装备水平。

浅谈新时期军队正规化建设

浅谈新时期军队正规化建设摘要：军队以治为胜，深刻认识从严治军的时代性，把握从严治军的基本要求，对于提升我军正规化建设水平，推进中国特色军事变革，有着深远的历史意义和重大的现实意义。

新时期推动军队正规化建设意义重大。

关键词：新时期；军队；正规化建设正规化建设是从严治军的根本目标。

正规化是军队现代化的重要基础和保证，一支现代化的军队必须是一支正规化的军队。

必须把正规化建设作为从严治军的根本目标，全面推动“三化”建设，提高军队的整体建设水平。

全面推进军队正规化建设。

正规化和现代化都是一个动态发展的概念，正规化建设只有随着现代化建设的发展而发展，才能体现出正规化建设的强大功能和特色。

必须把正规化建设摆到重要位置，牢固树立越是现代化的军队，越是现代化的武器装备，越需要加强正规化建设的观念，深入研究信息化条件下和社会主义市场经济环境中军队正规化建设的新特点新规律，不断推动我军正规化建设迈上新的台阶。

目前，战争形态正由机械化转变为信息化，组织编制、指挥系统、武器装备等各个方面集成高效，要求部队的作风纪律必须更加严格过硬。

结构是基础，机制是保证。

正规化建设必须适应信息化军队建设的组织结构和运行机制。

通过从严治军提高战斗力。

我军的条令条例和各项法规制度是建军治军规律的科学总结，是治军带兵必须遵循的依据和准则，也是学习掌握现代科学知识和军事技术的百科全书。

正规化建设最根本的就是要抓条令条例和各项规章制度的贯彻落实，严格按条令条例规范领导机关的行政行为、部队的各项工作和官兵的言行举止，坚决克服有法不依、执法不严、违法不纠现象，始终保持部队正规的“四个秩序”。

把从严治军方针贯彻到军队建设各个领域和全过程，提高军队的整体战斗力水平提高军队的整体战斗力，必须把军队建设的各个领域都纳入从严治军的范畴，通过从严治军，把战备建设、人员素质、组织编制、武器装备、思想作风等战斗力要素有机结合起来，把从严治军体现到战斗力建设的全过程。