人物访谈六大原则
人物专访的要点
一、事先围绕主题设计一些重要问题。
在采访过程中，记者要确立主题，围绕主题事先精心设计几个问题。
一些问题可以现场发挥，但关键的问题一定要做准备。
记者在采访前主题明确既可保证采访有的放矢，也能减少时间浪费。
记者必须要有几个直奔主题的问题，事先要有充分的估计，不打无准备之战。
有些口才不太好的记者，用这种方法，效果更好。
一是可以做到心中有底，临阵不会慌乱。
二是也可以事先练习问话。
几个问题其实也就是采访的大纲和思路。
有助于记者控制局面，把采访者引到主题上来。
笔者在采访一个商界女强人时，这个女企业家见多识广，表现欲望很强，话很多却总跑题。
笔者事先设计的几个问题就用上了，一跑题，就用一个问题把她问回来。
二、用内行话提问。
行家伸伸手，就知有没有。
记者张嘴一问，被采访者就能听出来，你对他的事情了解不了解，你对他的工作认识程度有多高。
记者问外行话，很难获得被采访者的认同，也就无从深谈，记者也就难以探寻到被采访者的内心世界。
记者要与采访对象交朋友，触及他最敏感的神经，探索其心灵。
最容易找的共同语言就是采访对象的行业话题。
这对于采访性格内向、腼腆、有胆怯心理、不易开口的采访对象有效果。
记者可以提问一些他所熟悉的话题来引导他开口，最简单就是和农民谈他的庄稼施了什么肥；和牧民谈产了几只冬羔；和司机谈车的型号性能。
当然千万不能不懂装懂，冒充内行。
如记者采访下岗再就业典型，采访对象是做针织品的。
笔者以前曾长期采访纺织行业，对针织较为了解，采访时顺口说出氨纶、细螺纹针、圆形织机等专业用词，让采访对象很惊喜。
她认为对她的行业很看重，无形中缩小了心理距离。
这次的采访用了8个小时，采访对象把想说的不想说的都说了出来，情况掌握得细、全，通讯写出来就真、有感染力。
三、提问轻松话题，安定采访对象情绪。
对一些由于激动或紧张不能很快进入状态的采访对象，为了让他们情绪安定下来，记者可以先谈与主题无关而又轻松的话题。
通过轻松话题让对方放松情绪，尽快缩短两人之间的心理距离。
职业生涯人物访谈有哪些注意事项
职业生涯人物访谈有哪些注意事项职业生涯人物访谈是一种深入了解和记录某个职业人士在其职业生涯中的经历和见解的方式。
以下是一些在进行职业生涯人物访谈时应该注意的事项：1. 充分了解被访者：在进行访谈前，要对被访者的背景、职业生涯发展以及相关人物、事件等进行充分的调研和了解。
这样可以帮助你提出更有针对性的问题，更好地引导对话。
2. 提前准备问题清单：在访谈前准备一个问题清单，列出你想要向被访者了解的内容。
问题应该涵盖被访者的职业选择、职业发展、挑战和成功等方面，确保问题全面而有逻辑。
3. 尊重被访者的时间：在安排访谈时间时要尊重被访者的时间安排和工作日程。
确保访谈时间不过长，并在访谈前向被访者表达感谢和对其时间的尊重。
4. 创建放松的氛围：在访谈过程中，要创造一个放松和舒适的氛围，让被访者感到轻松和自由地表达自己的想法和经历。
可以选择在一个安静和私密的地方进行访谈，或者使用音频、视频录制设备进行访谈。
5. 谈话技巧：在访谈中应该运用好谈话技巧，如倾听、提问、追问等，以促进对话的深入和对被访者的思考的引导。
避免问问题过于表面化，要尽可能引导被访者深入思考和回答。
6. 尊重隐私和保密：在访谈中，要尊重被访者的隐私和保密需求。
如果涉及到敏感的话题或信息，你需要事先取得被访者的同意，并确保不会公开或泄露这些信息。
7. 记录和整理信息：在访谈过程中要记录重要的信息和观点，可以使用录音设备、摄像设备或书写文字记录。
访谈结束后，要对访谈内容进行整理和归纳，以便后续的分析和使用。
8. 表达感谢：在访谈结束后，要对被访者的时间和分享表示感谢和赞赏。
可以写一封感谢信或提供一份访谈摘要给被访者，以表达你的谢意和对他们的帮助的肯定。
以上是进行职业生涯人物访谈时应该注意的一些事项，遵循这些注意事项可以帮助你进行一次成功的访谈。
人物访谈六大原则解读
1.访谈的目的不是为了美化、颂扬、讨好受访人，而是为了探求历史真相、追求人间真理，因此，访谈稿是在对历史负责的前提下尊重受访人，如遇与对历史负责有冲突之处，将不以受访人及其追随者满意为准，访谈稿将竭力为存历史真相而保留不利于受访人和采访者的原始材料(这一原则深受袁庚等智者的赞同，但遇到一些以为采访者必以受访人之是非为是非的人，就难免发生争执。)
人物访谈6大原则
分类：人物访谈作者：总裁学习网点击量： 18时间：2013-04-15
简介：实录性人物访谈，始于1996年采访施蛰存、王元化、蔡尚思等著名学者，十一年来采访文化政要各类名人近百人，其中不少访谈发表后颇多好评，如关于袁庚、任仲夷、施蛰存、雷宇、牧惠、黎子流等的访谈，也有的引起风波，遭遇受访人强烈反弹。
在法拉奇的人物访谈中，将访谈稿送受访人审查，只是极少数的例外，如1980年8月21日、23日采访邓小平时，因事前有“法拉奇的发表稿须经中方审阅认可”的协定，法拉奇的“邓小平访谈”由中方外交部代表施燕华协助翻译整理，并由中方高层审稿。但最终发表时，法拉奇仍然坚持了自己的题目和一些意见——1980年8月31日、9月1日，美国《华盛顿邮报》在头版连载了邓小平与法拉奇的谈话，但标题与中方确定的《(邓小平)答意大利记者奥丽亚娜·法拉奇问》，显然大相径庭。当时开明的邓小平，在采访中宽容地说：“看样子，我们在这个问题上达不成协议了。这样吧，你保留你的观点，我保留我的。” 结果，《邓小平文选》中的《答意大利记者奥丽亚娜·法拉奇问》与《华盛顿邮报》刊发的“访谈”文章是两个并不完全一致的版本。
由于法拉奇坚守“公允新闻的源代码”与对历史负责之底线，访谈稿发表前多不给当事人审阅，一些政坛首脑和风云人物常常对法拉奇访谈稿有严重意见，如基辛格、卡扎菲、阿拉法特、霍梅尼等。最为典型的是法拉奇与基辛格的访谈风波。
名人采访技巧
名人采访技巧采访名人需要一定的技巧和准备工作，以下是一些常用的名人采访技巧：1.提前准备：在采访前，做充分的准备工作。
了解被采访者的背景、专业领域、成就和观点等，以便能够提出具有深度和洞察力的问题。
2.尊重和倾听：保持尊重和礼貌，尽量营造一个舒适的采访氛围。
倾听被采访者的回答，给予他们回应的时间和空间。
3.有针对性的问题：提出具体、有深度的问题有助于引导被采访者深入表达观点。
避免提出一般性的问题，而是关注于独特的或受众感兴趣的话题。
4.追问和探索：如果被采访者的回答中提到某个有趣的点，可以进一步追问和探索。
这可以帮助深入挖掘信息并获得更多见解。
5.尊重隐私和边界：尽管采访名人，但也要尊重他们的个人隐私和边界。
避免问及过于私人的问题或涉及敏感话题。
6.灵活性：在采访过程中要保持灵活性，根据被采访者的回答和反应做相应调整。
有时候会有意外的转折或新的问题突现，要能够应对并适时调整采访方向。
7.主动与被动角色的平衡：采访中，要准备好提问并引导对话，但也要尊重被采访者的权威和主动性。
找到平衡，让对话保持流畅和自然。
8.注意语言和情绪：采访时要注意自己的语言和情绪表达，保持专业和客观。
避免过于主观或争论的措辞，以及不必要的情绪化。
9.多媒体资源利用：利用多媒体资源（如图片、视频等）可以提供更生动和丰富的采访内容。
合理利用相关资源可以更好地展示被采访者的观点和故事。
10.后期编辑和准确性：在采访结束后，进行后期编辑和审查以确保准确性和逻辑性。
避免对被采访者的回答进行不必要的修改或歪曲。
这些技巧可以帮助你在采访名人时获得更好的结果，并产生有影响力和富有洞察力的采访内容。
记住，每次采访都是独特的，根据不同的被采访者和情境做适当的调整和灵活的应对。
访谈技巧和注意事项
访谈技巧和注意事项访谈技巧和注意事项包括以下几点：访谈技巧：1. 建立良好的关系：在访谈开始时，与被访者建立良好的关系至关重要。
可以通过礼貌地打招呼、自我介绍、感谢对方的参与等方式来建立信任和舒适的环境。
这有助于被访者放松并更愿意分享他们的观点和经验。
2. 提出有针对性的问题：在访谈前，准备好要问的问题并确保问题具有针对性。
使用开放性问题以鼓励被访者分享更多细节和见解。
避免过于直接或引导性的问题，以保持中立的态度。
3. 倾听和观察：在访谈过程中，专注地倾听被访者的回答并观察他们的非言语行为非常重要。
通过倾听，可以更好地理解被访者的观点和情感，同时观察他们的肢体语言、面部表情和语气可以提供额外的信息。
4. 追问和澄清：当被访者的回答不够清晰或详细时，适当地追问或澄清问题可以帮助获得更深入的理解。
通过重复或重新表述问题，鼓励被访者提供更具体的回答。
5. 记录和分析信息：在访谈过程中，做好记录以便后续分析。
使用笔记或录音录像设备来记录关键信息和重要观点。
在记录时，尽量简洁地捕捉被访者的原话和主要意思。
注意事项：1. 尊重被访者：尊重被访者的隐私、观点和个人空间，避免侵犯他们的权益。
在提问时，注意措辞和语气，避免对被访者造成不适或伤害。
2. 遵守道德和法律法规：在进行访谈时，遵守职业道德和法律法规是非常重要的。
不进行任何形式的欺诈或诱导行为，确保访谈内容的真实性和客观性。
3. 避免引导性问题：尽量避免使用引导性问题，以免影响被访者的回答。
让被访者自由地表达自己的观点和经验，而不是让他们按照预设的思路回答问题。
4. 尊重文化差异：在跨文化访谈中，尊重被访者的文化背景和价值观至关重要。
了解并尊重不同的文化习俗和交流方式，以确保访谈的顺利进行。
5. 保护信息安全：在记录和分享访谈内容时，确保信息安全并尊重被访者的隐私。
不要泄露敏感信息或个人数据，遵守相关的隐私保护规定。
6. 合理安排时间和资源：在计划访谈时，合理安排时间和资源以确保访谈的效率和效果。
浅谈报纸人物专访的采写
浅谈报纸人物专访的采写内容摘要：人物专访是指对新闻人物进行专题访问的一种纪实性报道，是读者喜闻乐见的一种报道体裁。
现在很多报纸都设有人物专访专栏，目的就是增强报纸的魅力，吸引更多读者的目光，同时更能凸显人物专访在报纸中的重要作用。
如果我们掌握了人物专访的采访技巧和了解它在人们心中的地位，那么它对广大读者来说不但越来越受到青睐，而且也对我们媒体记者素质的提高更是一种挑战。
本文通过四个层次的分析和探讨，为怎样成功采写人物专访文本作为参考。
关键词：人物专访采访对象访前准备访问技巧随着社会的发展，人们生活水平的逐渐提高，在业余时间里看报纸也成为人们的习惯。
各家报纸怎样才能吸引人们的目光呢？怎样才能抓住人们的新闻欲来作为自己最大的卖点呢？于是，人物专访这种纪实性报道体裁成为各家报社老总们重点安排采写的体裁之一。
纵览关于人物专访定义、分类的各种说法，尽管各家概括不同，但也有其一致之处：选准人物专访对象，进行专题采访；人物专访的真实性原则不容忽视；人物专访要有现场感，等等。
除此之外，我认为人物专访是记者带有明确的目的，对有关人员进行专题采访写就的稿子，不能和本报专访划等号。
但人物专访与通迅却有共同之处，即与消息相比可以较为详细和生动地报道新闻人物，惟独不同的是人物专访却有自己的特点——专。
那么，我们怎样才能采写成功的人物专访呢？本文从采访对象的选择、专访前的准备、专访的访问技巧和采写人物专访应注意的几个问题等四个方面进行分析和探讨。
一、人物专访的采访对象人物专访，是记者请新闻人物就专门性的问题进行解答的一种方式，是记者带着目的对有关人士进行专门的采访，是以记者同新闻人物的谈话为主取得直接材料并穿插背景材料而成的一种特殊通讯。
它比一般报道要详细而生动。
人物专访中少不了采访对象、记者两个因素。
选择人物专访的对象要从是否有新闻价值着手，所采访的人物应是最近对社会、对群众有影响有关系的人，如历史变动时期涌现出的风云人物，某一新闻事件中有举足轻重的人物，从外国或外地来访的政治家、艺术家和其他知名人士，获得荣誉称号的先进人物，一举成名的新秀等。
简述访谈法运用的原则
简述访谈法运用的原则
访谈法是一种常用的研究方法，用于获取个人或群体的意见、观点和经验。
在运用访谈法时，有一些原则需要遵守。
1. 目标明确：在进行访谈之前，需要明确研究的目标和问题。
这样可以确保访谈的过程和结果与研究目的相一致。
2. 选择合适的被访谈者：根据研究的目的，选择具有相关经验、知识或观点的被访谈者。
被访谈者的选择应该能提供所需的信息和深入理解。
3. 良好的沟通和互动：访谈过程中，研究人员需要运用有效的沟通技巧，与被访谈者建立良好的互动和信任关系。
这包括倾听、提问、引导和反馈等技巧。
4. 充分准备：在进行访谈之前，研究人员需要对研究问题有充分的了解，并准备好访谈的提纲或指导性问题。
这将有助于引导访谈的进行和确保获取需要的信息。
5. 保持客观和中立：研究人员在访谈过程中应该保持客观和中立的态度，不对被访谈者的观点进行评价或批判。
这有助于被访谈者自由表达自己的意见和经验。
6. 保护隐私和机密性：研究人员应该尊重被访谈者的隐私权，并确保访谈过程和结果的机密性。
在访谈中涉及敏感信息或个人隐私时，应该采取相应的保护措施。
7. 记录和分析数据：研究人员应该进行详细的记录，包括访谈的内容、被访谈者的观点和回答。
这些记录可以后续分析和解读，从而得出结论和研究发现。
总之，访谈法在运用时需要遵循上述原则，以确保有效获取信息和达到研究目的。
同时，研究人员还应该不断改进自己的访谈技巧，并综合其他研究方法和数据来源，以增加研究的可信度和可靠性。
生涯人物访谈要求
生涯人物访谈要求及须知“生涯人物访谈”是通过对某一类行业或职业中一位或者数位工作者的深入交流，以获取职业信息的方法，是指一种了解职场切实有效的方法。
做好“生涯人物访谈”可以帮助我们更加深入了解自己感兴趣职业的特性、入职标准、工作方式等情况，印证通过其它渠道获得的职业信息；可以借鉴被访者的生涯决策和职场感受，帮助自己进行职业选择；有助于认识自己和职场要求的差距，并有针对性地设法弥补提升；还可以结识职场人士，拓展求职人脉。
访谈时间及要求时间：2015年3月初——2015年3月末课程结束要求：1、每个小组在感兴趣的某一个职业领域选取一名职场人士进行采访。
（如果寻找职场人士较为困难也可以选取在考研、就业、创业三个方面表现优秀的在校毕业生代表作为访谈对象。
不建议选择辅导员和任课教师作为访谈对象。
）2、每个小组形成并上交一份访谈报告，要求3000字以上，自拟题目（不要笼统冠以“**生涯访谈”字样），严禁抄袭。
每位组员则需要撰写一份访谈心得，要求字数1000左右。
电子版及纸质版于最后一节课上交，占课程总成绩的10%。
3、最后一节课进行生涯人物访谈的汇报及分享活动。
各小组可提前制作PPT 并派代表上台进行分享，时间5分钟。
访谈步骤：第一步：确定访谈内容：访谈前先对自己意向的职业发展方向有个大致认识，确定访谈希望了解的内容和方向（行业/企业/职业/职位方面信息）；第二步：确定访谈对象：根据访谈内容确定不同的访谈对象，亲朋好友、父母的朋友、校友、师兄师姐、或其他结识的职场人士，既可以是已经签约的在校毕业生、创业者、初入职场的人士（最好3年以上），也可以是工作了一定年限的中高层人士；第三步：选择访谈方式：结合访谈者实际情况选择访谈方式，包括面对面访谈、书面访谈（电子邮件、MSN、QQ等）和电话访谈，并提前与被采访者预约好；第四步：准备访谈的清单：为了提高访谈的效率，需要事先根据访谈对象的特点和内容任务设置不同的访谈内容清单；第五步：进行访谈：营造良好的访谈氛围，注意尊重被访谈者，合理安排访谈的内容和顺序。
职业生涯人物访谈有哪些注意事项
职业生涯人物访谈有哪些注意事项
在进行职业生涯人物访谈时，有一些注意事项如下：
1. 预先准备：在进行访谈之前，对受访者的职业生涯背景进行充分的研究和了解，了解其所从事的行业、公司、职位等信息，以便能够提出有针对性的问题。
2. 提出开放性问题：避免提出简单的是非题，而是提出一些开放性的问题，让受访者能够有更多的空间回答，从而展开更深入的讨论。
3. 尊重个人隐私：在提问的过程中要尊重受访者的个人隐私，避免涉及敏感的个人或机密信息。
4. 注意沟通方式：选择合适的沟通方式进行访谈，可以是面对面的交谈，也可以通过电话、邮件或视频会议等方式进行。
5. 提前约定时间和地点：确保双方在访谈的时间和地点上能够达成一致，避免出现时间冲突或地点不便的情况。
6. 尊重受访者的意见和观点：在访谈过程中，尊重受访者的意见和观点，给予充分的表达空间，并且保持中立的态度。
7. 确认事实准确性：在访谈结束后，根据受访者的回答，核实其中的事实准确性，以确保所得到的信息是可靠的。
8. 推动对话：鼓励受访者进行深入的描述和解释，促进对话的
展开，帮助读者更好地了解受访者的职业生涯经历和思考。
9. 谢意和感谢：在访谈结束后，对受访者的时间和信息提供表示感谢，并表达对其参与访谈的赞赏之情。
10. 尊重受访者的决定：如果受访者不愿意回答某些问题或者不希望将某些信息公开，尊重其决定，不强迫对方回答或透露相关信息。
访谈技巧和注意事项
访谈技巧和注意事项
访谈是一种收集信息、了解真相的重要方法，以下是一些访谈技巧和注意事项：
1. 做好准备：在访谈前，需要对访谈的主题、对象等有深入的了解，以便在访谈中提出有针对性的问题。
2. 建立信任：访谈的成功与否，很大程度上取决于受访者是否愿意开放自己。
因此，建立信任是非常重要的。
可以通过一些开放性的问题，让受访者感到舒适，愿意分享自己的内心想法。
3. 记录细节：在访谈中，不仅要记录受访者的大致观点，更要记录他们的具体描述、情感反应等细节，这些细节往往能提供更丰富的信息。
4. 保持开放：在访谈中，要保持开放的态度，尊重受访者的观点，避免引导他们的思维。
5. 适时总结：在访谈过程中，适时对受访者的观点进行总结，可以帮助他们更清晰地表达，也可以帮助自己更好地理解。
6. 避免干扰：在访谈过程中，尽量避免让手机、电视等电子设备发出声音，以免影响受访者的心态。
7. 保护隐私：在访谈中，要尊重受访者的隐私，避免在未经授权的情况下公开他们的个人信息。
8. 及时反馈：在访谈结束后，及时向受访者反馈访谈的结果，让他们知道自己的分享是有价值的。
以上就是一些访谈技巧和注意事项，希望对你有所帮助。
访谈时的注意事项
访谈时的注意事项访谈是一种重要的信息获取方法，通常用于采访专家、学者、公众人物等。
合理准备和注意事项的执行，对于确保访谈的顺利进行、提高访谈效果具有重要意义。
以下是访谈时的一些注意事项。
1.提前准备：在进行访谈之前，应对被采访对象进行一定的了解和研究，掌握其背景、专业领域、相关问题等信息。
同时，要认真准备好所有可能会问到的问题，并对可能进行的答案进行思考。
这样做可以帮助访谈者在访谈过程中更加专注、自信，并提高访谈结果的质量。
2.言简意赅：访谈者在提问时应注意措辞清晰简洁，并避免使用过于专业的术语或难以理解的语言。
要确保自己的问题能够准确表达自己的意思，并且易于被理解。
此外，应尽可能简化问题，避免提问过于复杂或太多问题，以免访谈者困惑或难以回答。
3.尊重被采访者：在进行访谈时，要时刻尊重被采访者的意见和立场，不对其进行人身攻击或指责。
要保持合适的言辞和礼貌，尽量避免进行争论或争执。
此外，要在问答中尽量不打断被采访者的发言，给予其足够的时间和空间来表达自己的观点。
4.鼓励开放性回答：在提问时，可以使用开放性的问题来鼓励被采访者进行深入的回答。
开放性问题会引导被采访者展开并详细陈述自己的看法和经验。
相比之下，封闭性问题只需要简短的回答，不利于获取更多的信息。
通过提问开放性问题，可以获得更多的细节和见解，丰富访谈的内容。
5.关注非语言表达：在访谈过程中，不仅仅需要关注被采访者的言辞，还应注意其非语言表达。
人的非语言表达，如面部表情、姿势、手势等，往往能够传递更多的信息和情感。
观察和理解这些非语言信号，有助于更好地理解和诠释被采访者的回答，并更好地调整访谈的节奏和态度。
6.注意记录与回放：访谈过程中，访谈者应准备好录音设备或摄像设备，确保准确记录整个访谈过程。
同时，要谨慎处理和保管访谈的记录材料，确保其安全性和保密性。
在访谈结束后，可以对录音或录像进行回放和整理，进一步分析和总结访谈的要点和特点，以及未能捕捉到的关键信息。
人物访谈 采访 提问技巧
关于提问（提问技巧方面）：1、提问的基础：问题选择：重点是：要兼顾双方在提问时兼顾双方，问受众想知道的问题。
记者在采访人物之前总要认真思考。
要站在读者的角度想，想读者想知道这个人物的什么，会对他的哪些感兴趣。
只有心中想着读者，读者才会喜欢看你写的文章。
同样，也要站在采访对象角度考虑：他想要告诉读者些什么，他有什么好的经验和闪光的东西对读者有启迪。
只有两方面都想到了，记者提的问题才会让双方都感兴趣。
还要注意保护采访对象的隐私，不要问粗俗、猎奇与主题无关的问题。
2、提问时的细节1、态度、口气记者提问态度要真诚、客观、不带个人倾向。
不要提有提示作用的问题，以免诱导或限制对方的回答。
提问多用探讨式、商量式而不要用生硬的、审判的口气。
提问方式根据不同对象采用正问、反问、引导、激将等。
记者与采访对象打交道要时刻记着贫贱不欺、富贵不媚，提问语气要平和，话语要真诚，不能有训斥、嘲笑的成分。
提问语要注意"五不用"：不用长句、不用倒装句、不用否定语气提问、不用有歧义的话提问，在提问时不要生造词语、任意改用专用名词。
学会多用口语，长句分成短句来问。
2、提问的方式1、直接提问开门见山的直接提出自己的问题，这个无需多说。
2、追问追问是一种深入挖掘的提问方式。
追问有助于扩展采访对象的回答。
【追问的原则】1、要等对方把话说完，不能打断对方的谈话。
2、一个关键的问题搞不懂，记者可以停下采访，集中先把不懂的问题搞清楚，再继续采访，这样避免不停地追问，使谈话变得艰难或断断续续。
总结来说，追问的以不妨碍对方谈话为原则。
【追问什么？】１、新闻元素：时间、地点、人名、数字、技术等。
２、细节：细节不等同于故事，它是故事中的场景、动作、语言、表情等诸要素。
３、故事：故事不是经历，不是履历表，是事件中参与的若干个人物。
４、对人物评价、观点、意见。
【为什么要追问？】采访对象往往并不能清楚地意识到，他所谈论的正是你认为非常有价值的，所以往往会说得比较简略，但是记者需要搞清那些确切的新闻要素，以及故事的细节——场景、动作、语言、表情等诸要素，以便向受众复现事物的原貌3、设疑（设问）记者故意隐蔽语言动机，借别人的话刺激采访对象，引出他急于“释疑”、解惑“的愿望。
人物访谈技巧
人物访谈技巧
以下是一些人物访谈的技巧：
1. 充分准备：在进行人物访谈之前，充分了解被采访者的背景和相关信息，准备好相关问题，并确定采访的目的和重点。
2. 建立良好的关系：在访谈开始前，与被采访者建立良好的关系，让他们感到舒适和放松，以便更自然地交流。
3. 保持专注和倾听：在访谈过程中，保持专注和倾听，尊重被采访者的观点和意见，不要打断他们的发言。
4. 提问技巧：使用开放性问题来引导对话，让被采访者有足够的空间表达自己的想法。
避免使用过于封闭或带有倾向性的问题。
5. 追问和深入探讨：对于重要的话题或观点，可以进行追问和深入探讨，以获取更详细和有价值的信息。
6. 注意时间和节奏：控制好访谈的时间和节奏，确保在规定的时间内获取到所需的信息，同时也要给被采访者足够的时间来表达。
7. 记录和整理：在访谈过程中，做好记录或录音，以便后期整理和分析。
在整理时，注意保留被采访者的原意和语气。
8. 感谢和跟进：在访谈结束后，向被采访者表示感谢，并在需要时与他们保持联系，以便在需要时进行后续的采访或咨询。
人物访谈的提纲和计划
人物访谈的提纲和计划咱们要是想做一个特别棒的人物访谈呀，得有个好提纲和计划呢。
一、确定访谈对象。
咱们先得想好要去访问谁呀。
比如说，咱们学校里有个特别会画画的同学，他画的画每次都能在比赛里拿奖。
那他就是个很棒的访谈对象呀。
又或者是咱们小区里那位特别热心肠的老爷爷，他总是帮助大家，知道好多有趣的故事呢。
二、准备问题。
这可是个关键的部分。
咱们得想一些能让被访谈者很容易回答，而且还特别有趣的问题。
要是访问那个会画画的同学，咱们可以问他“你是怎么开始学画画的呀？”就像我有个朋友，他说他小时候看到妈妈在本子上画画，觉得特别好玩，就跟着画起来了。
那咱们这个小画家同学说不定也有类似的故事呢。
还可以问“你画画的时候最开心的是什么呀？”也许他会说，当他把脑海里想象的东西画到纸上的时候，就像把一个秘密变成了一幅美丽的画，特别有成就感。
要是访问老爷爷的话，就可以问“爷爷，您做过最难忘的好事是什么呀？”爷爷可能就会给我们讲一个特别感人的故事，就像有一次，有个小朋友在小区里迷路了，哭个不停，爷爷带着他一家一家地找，最后终于找到了小朋友的家，小朋友的爸爸妈妈可感激爷爷了。
我们也可以问一些关于他们的喜好的问题。
比如问小画家“你最喜欢用什么颜色画画呀？为什么呢？”问爷爷“爷爷，您最喜欢在小区里哪个地方待着呀？”三、访谈时间和地点。
这个也很重要哦。
如果是访问同学，咱们可以选择课间休息的时候，在教室外面的走廊上。
那里比较安静，又不会打扰到其他同学学习。
要是访问爷爷呢，咱们可以选在一个天气好的下午，在小区的花园里。
那里有花有草，风景美美的，爷爷心情也会特别好。
我记得有一次，我要去访问我的一个朋友关于他收集卡片的事情。
我本来想在他家访问，可是他家那时候来了好多客人，特别吵。
后来我们就跑到小区的小亭子里，周围很安静，只有小鸟在叽叽喳喳地叫。
我们就在那愉快地完成了访谈。
四、记录方式。
咱们可以拿个小本子把访谈内容记下来。
要是觉得写字慢的话，也可以用爸爸妈妈的手机录下来。
访谈注意事项及举例
生涯人物访谈应注意的事项：一、注意事项1、访谈前要做好充分准备。
2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。
3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。
4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。
5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。
第二部分生涯人物访谈提纲1、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地点一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场所性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？22、这个行业存在的困难及前景如何？23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？第三部分生涯人物访谈例子被访谈人：某国际工程咨询有限公司副总经理小林(下用X)被访谈人简介：小林，注册监理工程师、注册造价工程师、一级总监、某国际工程咨询有限公司副总经理。
人物专访要求
人物专访要求一、熟悉背景采访者对所要专访的人物背景事先要掌握较多的材料.。
需要指出的是，采访前熟悉相关资料，只是为了有助采访的顺利进行，但他不能取代采访本身。
二、明确采访主题事先围绕主题设计一些重要问题。
采访之前，记者在确立主题的基础上，围绕主题精心设计几个问题。
有些问题可以现场发挥，但关键的问题一定要事先做好准备。
三、仪表大方根据被采访的人物的身份，采访者身着相当的服饰，也是不可不顾及的。
同时注意不要迟到，在约定的时间前要早到五至十分钟。
四、言谈自若无论采访什么样的知名人物或重要角色，都应以镇定的情绪、合适的语言求得对方的合作。
五、问题集中1、专访时，不可漫无边际地在有限的时间内作没有休止的闲谈，务必使采访的内容集中。
在整个采访过程中，要尽可能控制谈话的方向，使谈话围绕着记者事先设想好的主题，或者在谈话过程中突然出现的更好的主题来进行。
对方说话时，我们就要考虑：他的这些话能不能用在报道里面？他说的这些内容,是否已构成一篇专访所必需的材料了？还需要补充什么内容？构成采访的几个关键性问题是否都已提到？有没有必要再换一个角度提出问题？当采访对象的话题脱离我们的采访主题时，要设法不动声色地把它慢慢转回来，提有访问能量的问题和善于控制采访局面是记者水平的体现。
2、前一个问题与后一个问题要有逻辑上的联系，也就是说要符合采访对象思路的逻辑发展，不然东一锥子西一棒子，一把采访对象思路打乱，会引起采访对象的烦躁情绪。
3、在准备采访问题时亦有次序，你最想了解的几个问题不妨放在前面，因为采访中也可能出现有人打扰，临时缩短采访时间的事情。
4、提问语要多用开放式的，多用怎么样、什么、如何等字眼，给对方以广阔的回答空间。
不要像法官审判一样问：“是，还是不是。
”提问题要具体，可以把大问题分成几个小问题。
六、倾听与观察1、倾听。
当我们进行采访时，不要一股脑儿地提问题，我们要敞开思想。
其次，要尽量避免打断别人的谈话，要给采访者以充分的时间阐述他自己的见解或他对某个问题的解释。
生涯人物访谈要求及提纲
生涯人物访谈作业应包括三个部分：一、访谈对象简介。
包括你是怎么认识访谈对象的，ta的职业、行业、公司情况，以及你对ta的印象等等。
二、访谈内容。
可参考提纲进行访谈，需要原原本本记录下访谈的内容，包括所有你和访谈对象说的话都要记录下来。
三、总结。
总结你的这次访谈的感受，分析优缺点。
需要注意的是：1、访谈对象的姓名用假名代替，比如陈小刚等等。
必须向访谈对象说明是学校作业，会用假名代替，不会泄露给别人。
2、每位同学都要写上姓名学号学院专业年级，否则没有作业就没有考试成绩了。
职业生涯任务访谈提纲当你找到了访谈对象,定好了具体的访谈时间,你需考虑的问题是用最短的时间、最愉快的方式获得最多的有用信息。
记住，你是和时间紧、工作重的人在谈话，他们希望你，而且你也应该表现出职业性。
在你与访谈对象电话约定了访谈之后，发短信或微信等再一次向他确认这次约会。
下面是一个帮助你设计访谈内容的提纲。
你可能认为已经知道其中一些问题的答案了，但是，对这些问题的提问会让你了解到一些细节并且补充某些过去不知道的缺失。
1.你最喜欢你的工作的什么方面？为什么？2.你最不喜欢你的工作的什么方面？为什么？3.你是怎样决定进入这个行业的？采取了什么步骤进入这个行业？还有什么其他途径可以进入这个行业？4.想要进入这一行业的人需要什么样的培训？现在需要什么样的技能或教育背景才可以进入这个？5.行业？6.这一行业从新上岗到最高层的工资范围是什么样的？7.哪些个人品质对从事这份工作是最重要的？为什么？8.每天你都做一些什么样的工作？你能形容一下一个典型的工作日吗？9.在工作岗位上你感受到哪些类型的压力？10.哪种人可以在这个岗位上生存和发展？11.简历对于被录用是很重要的吗？12.有哪些升迁或加薪的机会？13.这个行业是在发展中吗？有哪些新的发展趋势？14.还有哪些相关的职业我应该去了解？15.还有哪些有关这一行业的有用信息我应该了解？生涯人物访谈可坚持“三·三制”原则：访谈三类人：工作1-3年、3-5年、7-10年内容涉及三个时间段：过去（准备），现在（环境），将来（发展）争取三个收获：职业信息、求职信息、人际关系。
访谈节目注意事项
访谈节目注意事项1.事先准备：在进行访谈之前，主持人需要做充分的准备工作。
了解来宾的背景、专业领域和话题，制定提问计划，确保能够提出有针对性和引人入胜的问题。
掌握足够的背景知识，可以更好地引导对话并提供深入的见解。
2.尊重和平等对待：主持人应该尊重来宾，并给予平等对待。
不要偏袒某一方、不要过于干预对话的发展，保持公正和客观的立场。
避免以过于偏激或挑衅的方式提问，以免引发争议和冲突。
3.发问技巧：主持人需要运用合适的发问技巧，以促进来宾的表达和对话的展开。
可以采用开放性的问题，鼓励来宾进行更多的思考和解释。
同时，也要注意适度的引导，以确保对话的连贯性和主题的延伸。
4.倾听和引导：主持人在访谈中要保持良好的倾听能力，注重来宾的发言，并及时作出回应。
通过合适的引导，可以使对话更具深度和连贯性。
避免打断来宾的发言，给予彼此足够的时间进行表达。
5.引导互动和观众参与：访谈节目不仅是与来宾的对话，也要注意引导观众的参与和互动。
可以通过提问观众问题、接受观众来电或留言等方式增加互动性，使节目更加丰富和有趣。
6.控制节奏和时间：主持人需要控制好节目的节奏和时间。
避免让节目拖沓或过于仓促，合理安排每个话题的时间，并适时进行转场和总结，使节目有条不紊地进行。
7.文明和尊重：在访谈中，主持人应该注意使用文明、尊重的语言和态度。
不给来宾或观众带来侮辱、歧视或冒犯的言语，保持专业和友善的形象。
总之，访谈节目需要主持人具备良好的准备能力、倾听能力，并采用合适的引导技巧。
尊重来宾和观众的意见，注意语言和态度的文明与尊重，以达到一个良好的对话和传播效果。
人物访谈策划
人物访谈策划一、背景介绍人物访谈是一种通过采访特定人物，了解其经历、观点和成就的方式。
通过人物访谈，可以深入了解个人的经历和思想，从而为读者提供有价值的信息和启示。
本次人物访谈策划旨在选择一位具有影响力和独特经历的人物，并通过深入的采访和分析，展现其独特的故事和见解。
二、人物选择在选择人物时，我们希望能找到一位具有以下特点的人物：1. 杰出成就：选择一位在特定领域有杰出成就的人物，如艺术、科学、商业等。
2. 独特经历：人物的成长经历、职业发展或个人经历具有独特性和故事性。
3. 影响力：人物在社会上具有一定的影响力，能够给读者带来启发和思考。
4. 可访问性：确保人物能够接受采访并愿意分享他们的故事和见解。
三、采访准备在进行人物访谈之前，需要进行充分的准备工作，包括以下方面：1. 背景调查：对人物的经历、成就、观点等进行全面的背景调查，以便在采访中能够提出深入和有针对性的问题。
2. 采访提纲：根据背景调查的结果，制定一份详细的采访提纲，包括开场白、问题列表和结束语，以确保采访的流程和内容有条理。
3. 采访时间和地点：与人物协商确定采访的时间和地点，确保采访的顺利进行。
4. 采访设备：准备好所需的采访设备，如录音机、摄像机、笔记本电脑等，以便记录采访过程和内容。
四、采访过程在进行人物访谈时，需要注意以下几点：1. 亲和力：与被采访者建立良好的亲和关系，以便他们更愿意分享他们的故事和见解。
2. 深入提问：根据采访提纲，提出深入和有针对性的问题，以挖掘出人物的独特经历和观点。
3. 注意倾听：在采访过程中，要保持良好的倾听态度，尊重被采访者的意见和观点，并及时做出回应和提问。
4. 灵活应对：根据被采访者的回答，灵活调整问题的顺序和内容，以适应采访的进展和重点。
五、整理和分析在完成采访后，需要对采访内容进行整理和分析，以便撰写人物访谈文章。
具体步骤包括：1. 采访内容整理：将采访录音或笔记整理成文字稿，确保准确记录被采访者的每一个观点和表达。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人物访谈6大原则分类：人物访谈作者：总裁学习网点击量： 18时间：2013-04-15 简介：实录性人物访谈，始于1996年采访施蛰存、王元化、蔡尚思等著名学者，十一年来采访文化政要各类名人近百人，其中不少访谈发表后颇多好评，如关于袁庚、任仲夷、施蛰存、雷宇、牧惠、黎子流等的访谈，也有的引起风波，遭遇受访人强烈反弹。
何以我的人物访谈，不能像大陆有些记者学人的人物访谈风平浪静?这可能与我独特的人物访谈理念有关，我做人物访谈有6项原则。
1.访谈的目的不是为了美化、颂扬、讨好受访人，而是为了探求历史真相、追求人间真理，因此，访谈稿是在对历史负责的前提下尊重受访人，如遇与对历史负责有冲突之处，将不以受访人及其追随者满意为准，访谈稿将竭力为存历史真相而保留不利于受访人和采访者的原始材料(这一原则深受袁庚等智者的赞同，但遇到一些以为采访者必以受访人之是非为是非的人，就难免发生争执。
)2.为了切实“有一分证据说一分话”，凡访谈必公开录音、照相，甚至录像，据此整理出访谈稿，尽力原汁原味地保持受访人的回忆情节及语言风格。
我深信再好的记忆力，也顶不上录音机，包括受访人，事后也须以现场录音为准，而不能以受访人自居而随意否定现场录音——受访人可以事后改变意见，但不能否认曾有的现场录音之真实性。
3.依据国际新闻采访惯例，“新闻采访稿无须经受访人审阅，文责自负”，对于受访人没有要求事后须审阅的访谈稿，或本人没有承诺送受访人审查的访谈稿，一般不给受访人审读。
经验证明，访谈稿送受访人审订，虽可以避免极个别的词语误听误会，或进一步扩展意见之便，但却可能使受访人删除一些非常重要的历史真相和深刻而敏感的思想闪光。
因为再伟大的人在接受采访时，也总有一种趋利避讳美化自己宣扬自己的潜意识，这一“自我保护”在访谈时会因情绪高涨有所放松，情不自禁流露出许多常态下被掩饰的真情和潜意识，而到审稿时，则在高度“理性”下加倍强化“自我保护”，不惜删改一些真相真情真思想。
访谈稿以不送受访人审查为上策，除非一些开明者承诺，采访者对受访人删节的真话有权再恢复。
当然，这亟需让读者明白，访谈稿只是受访人的“思想时点数”，只代表受访人在访谈时的思想，并不能说是受访人始终如一的思想。
4.我的人物访谈一律是对话互动，不是只纪录受访人一人之说的“单口历史”(因此与纯粹的“口述历史”采访规则有所不同)。
虽然访谈稿中多是受访人主讲，但主导访谈的是采访者——不同的采访者访问同一个受访人，因访谈目标不同、问题不同、倾向不同而会得到不同的访谈稿——所以，访谈稿具有采访者深刻的个性，其版权完全属于采访者——受访人接受采访者的采访，就是将自己的谈话授权给采访者传播。
须知，没有经过录音或文字纪录的谈话，是没有版权的。
5.因访谈稿版权完全属于采访者，特殊情况下(如因时间紧张采访者在现场将时间让与受访人多说话)，采访者有权在事后整理文字时，对自己的某些“缩写对话”酌情作一些不改变意思、语气和语境的精确恢复或延伸，以便让受访人的话语得到更清晰的解读或注释。
6.除特殊情况，我的访谈稿一般不及时公布，多在数年后选择一个适当时机传播。
这样有两个好处，一是有充足的时间反复核对原始资料，查证相关背景;二是“好钢用在刀刃上”，让对历史负责的访谈稿在最具影响力的时机“以一当十”;同时也可在时间检验中淘汰一些历史价值不大的访谈稿。
所以，我至今仍有许多已有十来年历史的访谈稿未发表，如关于蔡尚思先生的三十万字长篇访谈。
以上六条“人物访谈原则”，并非随心所欲而定，而是依据法拉奇、唐德刚和国际文化界关于人物访谈及人物传记的写作通例而形成。
法拉奇不惧得罪受访人的采访风格意大利著名女记者法拉奇不惧得罪受访人的采访风格，让我坚定了“人物访谈”第一要对历史真相负责的信念。
奥丽亚娜·法拉奇，1930年6月29日生于意大利的佛罗伦萨，2006年9月14日逝世。
法拉奇是20世纪最有影响力的记者，足迹遍及世界五大洲，她曾采访过数十位政坛首脑和风云人物，包括基辛格、西哈努克、以色列前总理梅厄夫人、前约旦国王侯赛因、巴勒斯坦解放组织主席阿拉法特、印度的甘地夫人、巴基斯坦前总统布托、伊朗的宗教领袖霍梅尼、中国改革开放总设计师邓小平等，被誉为“世界政治采访之母”，“和著名政治家纵谈天下大事的能手”。
由于法拉奇坚守“公允新闻的源代码”与对历史负责之底线，访谈稿发表前多不给当事人审阅，一些政坛首脑和风云人物常常对法拉奇访谈稿有严重意见，如基辛格、卡扎菲、阿拉法特、霍梅尼等。
最为典型的是法拉奇与基辛格的访谈风波。
1972年11月，法拉奇对时任美国总统国家安全事务助理的基辛格进行采访，因访谈稿中批评基辛格“是一个冰冷冷的人”，“轻率地勾引女人的人，甚至是个花花公子”，透露基辛格把自己形容成了一个“不带枪的亨利·芳达”(美国西部电影里西部牛仔形象)，说自己“总是单枪匹马地行事。
美国人特别喜欢这一点”。
还说“我丝毫不怕失去群众，我能使自己做到想说什么就说什么”。
当《新共和》全文刊载了法拉奇的采访记，华盛顿、纽约等几乎美国所有的报纸转载此文之后，导致总统尼克松对基辛格十分恼火，拒绝基辛格到尼克松在圣客利门蒂的家中去找他，连他的电话也不接。
报刊也纷纷狠狠地批评基辛格，谴责他发表的言论太傲慢、太轻率。
作为尼克松总统的使者，他把一切功劳都归为己有，并把总统置于一边不顾。
于是基辛格与法拉奇喋喋不休地争吵了两个月，称法拉奇歪曲了他的回答，曲解了他的思想，接见法拉奇是他“生平最愚蠢的一件事”。
但法拉奇给基辛格发电报质问他到底是君子还是小人?说如果基辛格再闹，就把采访录音公布于世。
结果基辛格只有认输。
《时代周刊》、哥伦比亚广播公司、美国全国广播公司等报刊、电视都支持法拉奇的如实公布访谈稿。
在法拉奇的人物访谈中，将访谈稿送受访人审查，只是极少数的例外，如1980年8月21日、23日采访邓小平时，因事前有“法拉奇的发表稿须经中方审阅认可”的协定，法拉奇的“邓小平访谈”由中方外交部代表施燕华协助翻译整理，并由中方高层审稿。
但最终发表时，法拉奇仍然坚持了自己的题目和一些意见——1980年8月31日、9月1日，美国《华盛顿邮报》在头版连载了邓小平与法拉奇的谈话，但标题与中方确定的《(邓小平)答意大利记者奥丽亚娜·法拉奇问》，显然大相径庭。
当时开明的邓小平，在采访中宽容地说：“看样子，我们在这个问题上达不成协议了。
这样吧，你保留你的观点，我保留我的。
”结果，《邓小平文选》中的《答意大利记者奥丽亚娜·法拉奇问》与《华盛顿邮报》刊发的“访谈”文章是两个并不完全一致的版本。
唐德刚以“闯祸激情”完整地保持受访人的回忆情节及语言风格唐德刚是美籍华裔著名历史学家，一直坚持以口无遮拦的“闯祸激情”完整地保持受访人的回忆情节及语言风格，这更使我勇于坚持保留暂时不利于受访人和采访者的原始材料。
唐德刚虽然不是做新闻人物访谈，但其论“口述历史”的真实性原则，对做好新闻人物访谈极有参考价值。
唐德刚是1950年代哥伦比亚大学的哲学博士，美国哥伦比亚大学东亚研究所中国口述历史学部主任，是最早从事中国现代口述历史访谈的专家，60年代任纽约市立大学、哥伦比亚大学教授和亚洲学系主任，经过与胡适三十多年的师从、访谈，唐德刚在1980年代领导全球范围“胡学”(胡适研究)的“卷土重来”，其对口述历史的研究与实践，贡献良多;其撰写的《李宗仁回忆录》、《胡适口述自传》、《顾维钧回忆录》等著作备受好评;他独创“历史三峡”观，重塑史学论述新风格。
胡适夫人江冬秀曾对人说：“唐德刚是胡老师最好的学生。
”他那与生俱来的幽默作风和口无遮拦的“闯祸激情”，连老师胡适也望尘莫及。
唐德刚之所以有如此成功，因为他将人物访谈的原则建立在对任何受访人都不能绝对信任的基础上。
唐德刚认为：“古今中外任何历史人物——尤其是政治圈内的人物的自述，都有其片面性。
它的论断是极度主观的。
”因此，唐德刚整理访谈稿的校订原则是：1.保持受访人的回忆情节及语言风格。
只有当文章组织不清、文理欠通或字句讹错，非改不可时，才加以改写，改后再经受访人核阅认可。
这样便保证了撰写的文字最大限度地存留回忆人口述之真。
2.唐德刚认为，“口述历史”的现场录音，只占全部文稿的百分之三四十，大量的文字工作是在采访之外的背景补充与诠释。
如唐德刚说：“李宗仁的口述历史，统计起来，大概只有百分之十五是他口述，百分之八十五是我从图书馆、报纸等各方面资料补充与考证而成的。
”当受访人叙述错误时，以修改纠正其背景知识错误，并以注释纠正其记忆错误(唐德刚“口述历史”中的注释，其实就是相当于新闻人物访谈中的采访人的对话)。
因为受访人在回忆当年的经历时，往往会涉及当时社会的大环境、大背景，囿于史识的有限或认识错误，其叙述往往欠准确，如果在文字中保持这些错误，往往会混淆视听，并使读者对这些口述史料总体的真实性产生怀疑。
面对这种情况时，唐德刚常常采取“直接代劳”的方法，以根据第一手史料得来的、已为史学界认可的历史事实进行修改，避免了大量不必要的错误的出现。
3.通过注释表述采访者的观点。
与受访者的观点见解不同时，唐德刚在正文撰写中保留受访人的观点，而通过注释来表述自己的观点。
当他有感而发时，也以注释的方式来表达。
如唐德刚在《胡适口述自传》中就通过大量的注释来表述自己的观点、抒发自己的情感(此即类乎新闻人物访谈中的采访人的对话)。
4.注重从录音之外的闲谈中获取信息。
唐德刚十分重视与受访人录音之外进行的闲谈，并从中获取了不少宝贵的信息。
他认为“这些不经意之谈，往往可以沙里藏金，其史料价值，有时且远大于正式访问”。
如胡适在1935年出版的《南游杂忆》中，对当时的“南天王”陈济棠的批评，只是若隐若现。
可当其与唐德刚闲谈时，对陈的批评便十分露骨。
谈性浓时，胡适也坦率地说出他自己生活上的细枝末节，以及思想上的今昔之异。
这些闲谈唐在此后作成小眉批，在撰写《胡适口述自传》时将其酌量写入注释中。
这就证明，唐德刚主张将受访人不太愿意正式访谈的话也收入文稿，以全息摄影受访人的真实面貌和复杂思想。
这也进一步说明，连非正式采访的“录音之外的闲谈信息”也可以纳入文稿，那么正式采访中的录音资料，更是不可轻易放弃和否定。
可见唐德刚主张人物访谈稿不能完全被受访人左右。
5.撰写的文字稿(主要指受访人的话语纪录)最终经受访人认可。
但唐德刚同时又提出了不能完全听命受访人的补充意见。
唐德刚说，人类的记忆力是最会编造故事来欺骗自己的。
“记得我有一次和九十多岁的钮永建先生谈‘清党’的问题。
好久听不出要领来。
原来他老人家在记忆里把国民党的‘分共’(一九二七)和同盟会中的孙、章(太炎)‘内讧’(一九零七)弄混杂了。
至于李宗仁将军在他记忆里弄错了几百条，那就更不在话下了。