国企为人处事之道

国企为人处事之道

我在国企工作的经验告诉我,这样做是很必要的: 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。 4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。10.千万注意手高眼低。11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。19.说实话会让你倒大霉。20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了. 22.忍耐是人生的必修课23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。29.待上以敬，待下以宽。

根据我以前的经历，给你几点意见：1. 大部分国企领导内心里存在着“计划经济”体制下的思维，什么东西都喜欢“计划”一下，配量一下，要注意和现在新经济下年轻人生活方式的不同。2. 国企人员多，摊子多，小道消息灵童，做个间接的转递者可以，但不要轻易散布谣言，对你不利。3. 国企工人、技术工人多，工人的特点是性格直爽，有话就说，虽然当面吵架，但回头又是朋友，也许你企业的很多领导干部都是从基层升迁上去的，注意这点的不同，要性格大度，不要小肚饥肠。4. 国企领导喜欢干活的人，所以，只要埋头干活，总有一天会有出头之日的，光用甜言蜜语反而会败坏你的形象，而且一旦有了嫉妒的人，对你非常不利。1、不要背后说别人坏话，因为国企信息比较灵，你要说领导坏话，他一定能知道2、不找借口，多干活，不光是领导指派的，有时候周围老同事也需要你帮助的，要不怕苦、不怕累3、逢年过节、出差回来，给领导送点家乡、当地特产，不必太贵，关键要体现心意，还可以发短信祝福祝福4、至于送不送钱（行贿），要看你们领导的为人了，也可以注意你以前的同事送不送，如果企业比较正规的，最好别送：）如何在新公司立足适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。

若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀：1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。4．了解公司的文化：每家公司都有不成文

的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。对什么老板下什么药对于白领来说，最大的苦恼莫过于工作努力，却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”那么，怎么才能脱颖而出呢？对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人，请看老板归于下列哪种，对症下药，或许有收获。平原君型：假如老板像平原君一样，敢于委人以重任，而且在用人之际又苦于无人可用时，不妨效学毛遂自荐。结果怎样，有史为鉴，不用赘述。项梁型：《史记》有云，项梁居江东常“阴以兵法部勒宾客子弟”日后加以委任，老板胸有城府，那你就该慎于言，敏于行。老板交待的每件事都要办得妥贴利落。刘邦型：如果老板虽有雄才但无慧眼，只好想办法结识老板身边的人。这招虽然有些不雅，但是极为有效。君不见“萧何月下追韩信”？拿破仑型：老板雄才大略聪明绝顶，最好不要在他面前耍花招，只管勤勤恳恳、老老实实地努力工作，老板会一步步慢慢提拔你的，因为拿破仑手下的几个元帅全都是这样上台的。

1、国企靠资历。没有到一定的年限是不可能得到提升的！无论你的工作是好还是坏。

2、国企靠关系。谁也不知道哪句话就传到领导那里去了，因为可能你身边的人就是“七大姑、八大姨”的关系。

3、一般情况下是接触不到高层的，他也不管你是谁。但是你要是巴结一般的领导又没有机会。

4、总之，一般的国有企业领导的水平太低，企业的生命不管，很难有大的发展。但是可以混，如果你40 岁建议：混，不混白不混！如果20 岁，建议：溜，混了也白混！1 西装，要合体。单排扣。走路别系下面的扣子。不能有褶皱。2 身上的颜色不要超过三种3 领带的图案是规律的几何图形，别是米老鼠唐老鸭什么的，颜色要与衬衣或西装为一个色调。4 推荐穿深蓝色的那种西装。5 衬衣的袖子要在手自然下垂时露出大概一共分吧6 深色西装最好穿很色皮鞋了，千万别穿白色袜子，要棉袜，万一老外面试你要脱鞋进屋子，不穿棉袜会很臭。7 最好别是休闲式的西装，商务场合不适宜。8 头发不要长得超过耳朵和衣领。9 倘若从未穿过正装要多加练习，休闲服是极其不适合的，尤其在正规场合外国人面前，还有别穿西装陪女朋友逛街，更不正规。10 领带要自己打的那种，长度不要超过皮带扣（领带尖按着皮带扣多刚刚盖住皮带扣一点，为的是让皮带扣若隐若现或被人刚好看见），领带夹一般你不需要，如果你觉得必要他应该在黄金分割点的位置上，效果是你穿上外套，正好露在扣子的交合处（不能全被看到，也是若隐若现）11 皮带上不要配戴呼机手机瑞士军刀等任何东西。装在包里。衣服都别装的鼓鼓囊囊。12 要有自信。你所在的企业是垄断性质的，这决定了它的经营不是特别注重市场开发和市场维护之类，也就是说，从专业背景来说，营销管理职位恐怕很难得到跨越式高升；而行政、秘书、财务等部门则有较多机会。所以，要有意识的和各个部门的牛人多打交道，给他们多留下好印象。

其次，一个人最关键的是靠自己的努力，包括两点，一是业务上要不断进步，就是多学习，而且保持谦虚，即要让领导知道你能做事，又要让同事对你放心，不要锋芒毕露，惹得别人嫉妒或者讨厌，影响对你的评价。二是为人做事要艺术，上级安排的事要快做，做好，做到领导满意又不留后患。为人上要正派，和领导交往要牢记自己身份，要制造机会为领导做点事，帮忙要恰倒好处，过后还要若无其事。对领导给予的帮助，要多在人前表示感激，适当节假日可以送有礼貌而价格合适的礼物表示谢意和敬意。保持自己在各群体里好的口碑。应该记住，几乎没有谁可以因为关系而直接高升。另外，要注意国企里的用人问题，比如谁是谁的人。跟对人有时候比作对事还重要，的确，领导一般是对身边的人比较熟悉，不大会重用和自己意见相左的人（包括他推荐的人）。说实话，现在的国企有很多是很不错的，也造就了很多厉害人物，并不是无所事事或者毫无激情。相反，只要不断严格要求自己，即掌握了业务，又琢磨透了为人处事的学问，那将是令人骄傲的。第一:脸上要有微笑,逢人就笑.话不多说,一个招呼就行第二:哪怕是在办公室里一点事也没有,出了办公室门也得匆匆忙忙的,走路的速度比平时快几步第三:再好的脑袋不如一个烂笔头,