论述题及案例分析参考答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》论述题案例分析题题库及答案(试卷号：1021)
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》论述题案例分析^p 题题库及答案（试卷号：1021）最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》论述题案例分析^p 题题库及答案（试卷号：1021）一、论述题 1．试述养老保险的特点。
答：养老保险具有如下特点：(1)强制性。
（2分）养老保险由国家立法强制实行，企业单位和个人都必须依法参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
（2分）(2)补偿性。
（2分）劳动者所领取的退休金和获得的其他待遇中有一部分是自己所缴纳的保险费的返回，还有一部分是对劳动者劳动贡献的回报，具有一定的补偿性质。
（2分）(3)广泛性。
（2分）养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者。
养老保险所保障的对象是所有的劳动者，并不进行某种选择和区分。
（1分）(4)社会性。
（2分）养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
（1分）2．试述劳动法律关系的特征。
答：劳动法律关系的特征有：(1)劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。
（3分）劳动法律关系一方主体是劳动者，另一方主体是用人单位。
在劳动法律关系建立之前，即在劳动力市场中劳动者和用人单位是平等的主体，双方是否建立劳动法律关系及建立劳动法律关系的条件由其按照平等自愿、协商一致的原则依法确定。
在双方订立劳动合同确立劳动法律关系之后，劳动者就成为用人单位的职工，处于提供劳动力的被管理的地位；而用人单位则成为劳动力使用者，处于管理劳动者的管理地位，双方形成管理与被管理的关系。
（2分）(2)劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。
（3分）劳动法律关系是按照劳动法律规范规定和劳动合同的约定形成的，既体现了国家意志，又体现了双方当事人的共同的意志。
为了保护劳动者的合法权益，劳动法律关系具有较强的国家干预性质，因此，劳动法律关系体现的国家意志和当事人意志并不是平等的，当事人的共同意志必须符合国家意志并以其为指导，国家意志居于主导地位。
车间事故案例分析试题及答案
车间事故案例分析试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是车间事故的主要原因？A. 操作不当B. 设备老化C. 环境清洁D. 安全意识薄弱2. 发生车间事故后，首先应该采取的措施是：A. 立即报警B. 立即疏散C. 立即抢救D. 立即停止作业二、判断题3. 车间内所有员工都必须经过安全培训才能上岗。
（）4. 在车间内使用手机是允许的，只要不影响工作。
（）三、简答题5. 简述车间事故预防的基本措施。
四、案例分析题6. 阅读以下车间事故案例，分析事故发生的原因，并提出改进措施。
案例描述：某车间在生产过程中，一名操作工因为未按规定佩戴安全帽，不慎被上方掉落的零件击中头部，造成重伤。
五、论述题7. 论述车间安全管理的重要性，并提出你的建议。
答案：一、选择题1. 答案：C2. 答案：D二、判断题3. 答案：正确4. 答案：错误三、简答题5. 答案：车间事故预防的基本措施包括：确保所有员工接受安全培训，定期检查和维护设备，保持车间环境清洁，加强安全意识教育，制定和执行安全操作规程等。
四、案例分析题6. 答案：事故发生的原因主要是操作工未按规定佩戴安全帽，缺乏个人防护意识。
改进措施包括：加强员工的安全教育，确保每位员工都能正确使用个人防护装备；加强现场监督，确保安全规程得到遵守；对违规行为进行及时纠正和处罚。
五、论述题7. 答案：车间安全管理的重要性体现在保障员工生命安全和身体健康，维护企业正常生产秩序，减少经济损失和社会影响。
建议包括：建立完善的安全管理体系，定期进行安全检查和隐患排查；加强安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；制定应急预案，提高应对突发事件的能力；鼓励员工参与安全管理，形成全员参与的安全文化。
2024事业单位联考《综合应用能力》B类试题及答案
2024事业单位联考《综合应用能力》B类试题及答案一、案例分析题（本题共2小题，每小题25分，共50分）【案例一】某市文化局计划开展一项名为“文化普及月”的活动，旨在通过一系列文化活动，提高市民的文化素养。
然而，在活动筹备过程中，出现了以下问题：1. 活动预算不足，导致部分活动无法正常开展。
2. 活动内容单一，缺乏吸引力。
3. 宣传力度不够，市民参与度不高。
请你针对以上问题，提出相应的解决措施。
（25分）【案例二】某高校为了提高学生的综合素质，计划开展一项名为“大学生创新创业计划”的活动。
活动内容包括：创新创业课程、创新创业竞赛、创新创业实践等。
但在活动实施过程中，遇到了以下困难：1. 部分学生缺乏创新创业意识，参与度不高。
2. 活动组织者经验不足，导致活动效果不佳。
3. 创新创业资源分配不均，部分学生无法得到足够的支持。
请你针对以上困难，提出相应的解决措施。
（25分）二、论述题（本题共2小题，每小题25分，共50分）【论述一】请结合我国当前事业单位改革和发展趋势，论述如何提高事业单位内部管理水平和效率。
（25分）【论述二】请以“提升公共文化服务效能”为主题，论述如何发挥政府在公共文化服务中的作用。
（25分）答案：一、案例分析题【案例一】1. 解决措施：（1）加大财政投入，确保活动预算充足。
（2）丰富活动内容，引入更多具有趣味性和互动性的文化项目。
（3）加强宣传力度，利用线上线下多种渠道进行宣传，提高市民参与度。
【案例二】1. 解决措施：（1）加强创新创业教育，提高学生的创新创业意识。
（2）邀请有经验的活动组织者进行指导，提高活动效果。
（3）优化创新创业资源分配，确保每位学生都能得到足够的支持。
二、论述题【论述一】1. 提高事业单位内部管理水平和效率的措施：（1）建立健全内部管理制度，规范工作流程。
（2）加强人力资源管理，提高员工素质和能力。
（3）引入竞争机制，激发员工积极性。
（4）加强信息化建设，提高工作效率。
论述题,案例分析
五、论述题1、现代教育制度发展趋势是什么？答：（1）加强学前教育并重视与小学的衔接。
二战前，学前教育很少被纳入国家教育系统，二战以后各国政府普遍加强了对学前教育的重视，很多国家将学前教育纳入了国家教育界系统，并重视与小学教育的衔接工作。
（2）强化普及义务教育，处长义务教育年限。
义务教育是国家用法律形式规定的、对一定年龄儿童实施确定年限的学校教育。
自19世纪中叶，一些欧美国家颁布了衽教育的义务教育法以后，义务教育逐步成为国际潮流，被视为徇一个国家是否文明的樗之一。
现在世界上有近1/3的国家提出了年限不等的普及义务教育目标。
（3）中等教育阶段普通教育与职业教育朝着相互渗透的方向发展。
（2003年判断题）在中等教育中，普通教育是以升学为主要目标、以基础知识为主要教学内容的教育。
职业教育是以就业为主要目标，以从事某种职业或生产劳动所需要的知识和技能为主要教学内容的教育。
第二次世界大战前双轨制教育制度使两种教育相互隔离，学生缺乏重新选择的机会，普通中学中不能升入高一年级的学生往往缺乏适应社会生活的能力。
第二次世界大战后综合中学的比例逐渐增加，出现了普通教育职业化、职业教育普通化的趋势。
（4）高等教育的类型日益多样化。
随着社会生活的丰富多样化和高等教育的大众化，传统的以“学术性”为标准的单一大学，逐渐发生变化。
在形式上，不同学制、不同办学形式的学校纷纷出现；在内容上基础性的、应用性的、工艺性的学校各显特色；入学目的、考试评价的方法也多种多样。
（5）教育的国际交流加强。
（2003年论述题，原题为：试述教育国际化的时代背景、内涵、意义）在经济全球化和新技术的影响下，国际性的教育交流与合作进一步加强。
具体表现为人才的全球性流动、竞争与合作、教育机构的跨国设立、国际化网络教育的兴起以及国际学分、学位的互认等等。
一个世界性的各国教育相互渗透、高度融合的大趋势正在出现。
2、孔子的教育思想。
答：孔子是中国古代最伟大的教育家，他的思想集中体现在《论语》中。
管理心理学案例分析论述题
（四）案例分析案例一：杭州一快递员送货路上猝死1.你认为快递员该如何管理自己的工作压力？答：（1）消除工作压力源。
压力源通常包括两个方法：永久和暂时消除工作压力源。
一般来说，永远消除压力源只有在员工换到了更适合其你能力与价值观的工作岗位上时才会出现。
暂时消除工作压力源是指个体暂时从压力源中撤出的方法。
另外，休假和节假日也可以暂时使员工从工作娱乐环境中撤出。
（2）合理的管理时间。
工作超负荷和巨大的工作紧张性刺激，特别容易导致时间压力和超时工作。
员工应合理安排自己的事情，努力使自己有效地工作，愉快的生活。
时间管理可以帮助员工们最有效果、最有效率地利用他们花在工作上的时间，将超负荷的工作压力最小化，为工作和业余活动划分优先次序，从而有缓解员工面临的各种工作压力。
（3）调整认知方式。
一个人的心态和思维方式在很大程度上决定了其对周围事物的态度和看法。
乐观、积极、自信的人面对挑战会适当的调整自己的行为，缓解压力，知难而上；而悲观、消极、自卑的人遇到困难会优柔寡断、焦躁不安。
可见，个体的心态直接影响到其对压力的放映。
主客观因素又总是制约着工作的结果，那么你就需要面对现实，恰当调整自己的工作期望值，改变自己的思维方式，积极修正完美主义观。
总之，变压力为动力。
（4）控制压力的后果。
第一种方法是体育锻炼。
如慢跑、跳高、游泳等。
另一种控制压力胜利后果的办法是放松和冥想。
比如做深呼吸、催眠、听音乐等。
（5）寻求社会支持。
个体拥有的社会支持网络的数量和质量，对压力的管理和改善具有重要作用。
表现为情感支持，如亲密关系、信任、友谊等。
社会支持可以让员工觉得他们是有价值的。
这就可以提高员工的自尊，增强处理工作压力源的信心。
可以提供信息帮助员工去解释、理解甚至消除压力的来源。
来自他人的情感支持可以直接缓解员工的压力体验。
快递员的工作都是体力活，劳动强度大、工作负荷过重，对个人身心健康不利。
2.你认为快递公司该如何管理快递员的工作压力？答：（1）实施工作再设计。
案例论述题——精选推荐
案例论述题：1.刘某是一个皮货零售商，销售的商品有皮包、皮箱、皮鞋、皮帽、皮服等。
刘某建立了一个中国皮货销售网站。
但由于皮货零售商比较多，竞争激烈。
刘某为了获取竞争优势，决定改为专门销售少数民族需要的皮货。
网站也改名为中国少数民族皮货销售网。
请回答：(1)该网站是一个什么商务模式?该类的经营模式有哪几类?(2)请帮助刘某选择新的经营业务战略，并对所选的经营业务战略内涵进行说明。
参考答案：（1）该网站是B2C模式。
经营模式有以下几类：A、拥有齐全的商品分类目录和良好的配送网络的在线零售商；B、以专营为主，兼顾其他服务的在线零售商；C、为其他零售商或传统店铺提供电子商务平台的网站。
（2）经营业务战略选择及内涵说明：A、成本领先战略：企业使自己的产品或服务价格低于竞争对手，从而建立竞争优势；B、差异化战略：企业使自己产品或服务与众不同，在顾客看来具有独特性，从而建立竞争优势；C、集中化战略：企业办针对有限的细分市场，核心是针对特定的顾客群。
2.SA公司在按时交付其电脑和工作站时存在着很大问题。
客户们常常是订货后要等待几个星期，SA公司才把产品送上门，导致客户大量流失。
为提高公司物流配送效率，SA公司决定关闭自己在全世界的18个配送中心，将物流配送工作移交给快递公司和其他专业物流公司。
此后，SA公司的产品配送得到了极大的改善。
要求：(1)指出SA公司前后所采取的两种不同物流模式。
(2)分析SA的后一种物流模式给企业带来的优势。
参考答案：（1）SA公司前后两种不同物流模式：企业自营物流和第三方物流（2）SA后一种物流模式的优势：A、集中精力发展主业：企业依靠第三方物流将有限的人力、财力集中于核心业务，优化资源配置、研发新产品，以增加企业行业竞争力；B、减少库存量，降低库存成本。
第三方物流提供者帮助企业精心策划物流计划和适时的运送手段改善企业的现金流量，实现成本优势。
C、减少资本积压，节省费用：第三方物流提供者利用规模生产，具有成本优势和专业优势，使企业能够减少积压成本，节省费用。
案例题、论述题答题示例
▲案例分析示例1．A省的个体户姜某由B省的甲县运5吨化工原料到丙县，途经B省的甲、乙、丙三县交界时，化学原料外溢，污染了甲县村民王某、乙县李某和丙县张某的稻田，造成禾苗枯死。
受害村民要求赔偿，但由于赔偿数额争议较大，未能达成协议。
为此，甲县的王某首先向甲县人民法院提起诉讼。
甲县人民法院受理后，认为该案应由被告所在地人民法院管辖，于是将案件移送到姜某所在地的基层人民法院。
与此同时，村民李某、张某也分别向自己所在地的基层人民法院提起诉讼，要求赔偿损失。
乙县和丙县人民法院都认为对该案有管辖权，与A省姜某住所地的基层人民法院就管辖问题发生争议，协商不成，A省姜某住所地的基层法院即向A省某中级人民法院报请指定管辖。
问：（1）哪个法院对此案有管辖权? （2）甲县人民法院的移送是否正确?（3）A省基层人民法院报请指定管辖是否正确?答案要点：（1）甲县、乙县、丙县的人民法院和A省基层人民法院均有管辖权。
因为本案是由侵权行为引起的诉讼，应适用《民事诉讼法》第29条的规定，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
（2）甲县人民法院的移送不正确。
因为甲县人民法院对此案有管辖权，它不能以没有管辖权为由将案件移送其他法院。
（3）A省基层人民法院报请A省某中级人民法院指定管辖的做法不正确。
根据《民事诉讼法》第37条的规定，管辖权发生争议时，应协商解决，协商不成的，报请他们的共同上级人民法院指定管辖。
本案中，A省某中级人民法院并不是A 省基层人民法院、B省甲、乙、丙县人民法院的共同上级法院，他们的共同上级法院应当是最高人民法院。
2．四川省甲市A公司与云南省乙市B公司于2001年5月在丙市签定了一份买卖合同。
合同中约定：“B公司售给A公司高级云腿月饼2000盒，单价50元。
A公司预付货款2万元，预付款支付后，由B公司派车将月饼运至甲市，运杂费由A公司负担。
”2001年6月，B公司所售月饼的包装盒上未印明“高级云腿月饼”字样，将严重影响销售为由，拒绝收货、拒付货款和运杂费，并且还要求B 公司退回预付款和赔偿经济损失。
税务管理--案例分析、论述题
税务管理----案例分析、论述题案例分析题：1．某税务所在2010年6月12日实施检查中，发现某个体商店2010年5月20日领取营业执照后，未申请办理税务登记。
据此，该税务所于2010年6月13日作出责令该商店必须在2010年6月20日前办理税务登记，逾期不办理将按《税收征管法》处以罚款的决定。
问：本处理决定是否有效？为什么？答:本处理决定无效。
根据《税收征管法》规定：“企业及企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营事业单位自领取营业执照之日起30日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记，税务机关审核后发给税务登记证件”。
该商店自2010年5月20日领取营业执照到2010年6月13日还不到30日，尚未违反上述规定。
因此，税务所对其做出责令限期改正的处理决定是错误的。
2．李某于2009年10月7日被所在县的地税局罚款600元，王某是李某的好朋友，他认为地税局的罚款过重，于同年11月14日以自己的名义，向该县政府邮寄了行政复议书。
由于邮局的原因，该县政府2010年1月14日才收到行政复议申请书，该县政府在2010年1月24日以超过复议申请期限为由做出不予受理决定，并电话通知了王某。
请根据《行政复议法》的规定回答：(1)王某能否作为申请人申请行政复议?为什么?(2)本案申请人的申请期限是否超期?为什么?(3)县政府对王某的行政复议申请，作出不予受理决定的期限是否符合行政复议法的规定？如果不符合，县政府应在几日内作出？(4）县政府用电话通知王某不予受理的做法是否符合行政复议法的规定？如果不符合，应当用什么方式？(5）如果李某申请行政复议，县政府能否受理？如果不能，李某应当向哪个机关申请？答：(1)不能。
因为根据行政复议法的规定，只有认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人和其他组织，才能作为申请人申请复议，本案中的王某与县地税局的具体行政行为没有利害关系，所以王某不能申请复议。
论述题与案例分析参考答案
（1）海尔企业内部物流的一体化运作情况；
（2）分析海尔物流与社会物流的关系。
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参考答案（1）：
1、基于信息系统（MRP）的系统管理分析 2、总结厂内的物流流程； 3、向JIT的管理发展的建议——看板管理的应用；
（2） 1、解释社会物流的定义 2、海尔物流的价值和评价 3、海尔物流对社会的经济效益和社会效益产生的作用；
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案例2
2001年3月25日某百货公司通过海尔网站的电子 商务平台下达了55台商用定单，定单5000571。海尔 物流采购部门、生产制造部门同时接到定单信息。在 计算机系统上显示出商用空调事业部的缺料情况；采 购部门向压缩机供应商发布网上定单；配送部门（根 据配送单）四小时送料到工位。
3月30日海尔完成了55台商用空调的生产，并在 当天配送给用户。海尔完成客户定制定单只用了5天。
链。其创始人山姆?沃尔顿有句话说：“供应链制胜的
关键——永远都要比对手更h 好地控制成本”。
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请回答下列问题：
1） 试剖析家乐福收取高额进场费的原因， 并分析沃尔玛采取免费进场的有效手段。
2） 请你为家乐福设计改进方案，以保持其 与供应商的合作。
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参考（1）：
家乐福收进场费分析：
1. 自身拥有的优势； 2. 将物品的储存成本，运作成本及利润转移； 3. 资金流的风险转移；
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8
2．“大众包餐”是一家提供全方位包餐服务的公司，服务分 为：递送盒饭和套餐服务。通常每天都有顾客打电话来订购盒 饭，但由于设施等原因，“大众包餐”要求顾客只能在上午10 点前电话预订，以便确保当天递送到位。 在套餐服务方面，该公司的核心能力是为企事业单位提供 冷餐会、大型聚会，以及一般家庭的家宴和喜庆宴会上。客户 所需的各种菜肴和服务可以事先预约，但由于这项服务的季节 性很强，又与各种社会节日和国定假日相关，需求量忽高忽低， 有旺季和淡季之分，因此要求顾客提前几周甚至1个月前来预 定。包餐行业的竞争是十分激烈的，高质量的食品、可靠的递 送、灵活的服务以及低成本的运营等都是这一行求生存谋发展 的根本。近来，大众包餐公司已经开始感觉到来自愈来愈挑剔 的顾客和几位新来的专业包餐商的竞争压力。顾客们愈来愈需 要菜单的多样化、服务的柔性化，以及响应的及时化。 公司老板最近参加了现代物流知识培训班，对准时化运作和 第三方物流服务的概念印象很深，他们认为这些理念正是大众 包餐公司要保持其竞争能力所需要的东西。但是他们感到疑惑， 大众包餐公司能否借助第三方的物流服务。
论述题案例分析题
论述题案例分析题四、论述题（本大题共 1 小题，10 分）35.试比较全面调查与重点调查两种调查方式的优劣。
答：一、全面调查全面调查，就是对有关范围内的全部调查对象逐一进行调查，也叫普遍调查。
如人口普查，土地普查，工业发展情况普查，农业发展情况普查，等等。
（1）全面调查的优点是能够提供全面准确的资料，使人们对客观事物总体的认识尽可能地接近实际，真正做到“心中有数”。
在为领导者研究、制定重要的政策、计划提供依据时，经常采用这种调查方法。
（2）但是，全面调查也有不足之处，它需要花费大量的人力、物力和时间，而且每次只能调查少数重要的指标，反映的情况不够深刻、具体，所以不宜经常采用。
二、重点调查重点调查，是在一定范围内，在所要了解的全部对象中选取重点对象进行调查。
所谓重点对象，是揩在总体中起主要的、决定性作用的对象。
这些对象在同类对象中占有举足轻重的地位，只要掌握了他们的情况，对整个情况就有了一个基本的估计。
例如，要了解我国汽车工业的生产情况，只要对第一、第二汽车制造厂和上海、北京、天津、重庆等汽车集团公司作一番调查就行了。
重点调查与典型调查的区别在于：典型是同一类事物的代表，它反映了同类事物的共性和本质特征；重点则是一组矛盾的主要矛盾，或事物内部矛盾的主要方面。
因此，重点调查的方法，也就是抓主要矛盾的方法。
例如，在一个工作系统中作用大、问题突出的部门，在一项决策推行过程中具有关键性的环节或步骤，抓住这些部门、环节进行调查，解决问题，就可以推动整个工作的进展。
一般说来，领导工作的每一个阶段都有一个重点，这个阶段的一切工作都是围绕这个重点进行的。
因此，为了推动全局工作，领导者进行重点调查是必不可少的。
（1）重点调查的优点是用较少的人力、物力、财力，调查较少的对象，即可得到调查对象总体的基本情况。
（2）其缺点是用重点调查的结果去认识总体，只能了解总体的一般情况，很难得到调查总体的精确资料。
五、案例分析题(本大题共2 小题，每小题10 分，共20 分)36.小刚在总经理办公室工作快二个月了，由于写作功底比较扎实，文笔不错，得到了公司领导和办公室主任的赏识，但他对一些琐碎的事务工作缺少兴趣和热情，对一些工作程序和规范掌握得不够完整、准确，做事情时在细节上总是犯点儿错误。
论述题 名词解释 简答 案例分析
[论述题]1.大部分消费者是在无意中对某广告产生兴趣的。
统计表明，在美国，杂志、报纸、电台、电视和各种招贴广告，使每一个美国人每天要被广告袭击达1500次，引起人们注意的广告只有100个左右，转化为无意注意的广告只有12个左右。
现在我国有些广告没有新颖特点，一味追求反复轰炸，而且是一个广告重复出现。
画面制作比较简单，没有新意和美感，难以引起消费者注意，甚至使消费者看后产生反感。
请针对上述事实，分析一下我国企业做广告时可以从哪些方面引起消费者注意。
参考答案：答案要点：(1)增大刺激的强度。
(2)加大刺激物之间的对比度。
(3)加大刺激物的感染力。
(4)力求刺激的新颖性、加强刺激的力度。
(5)集中反复出现某事物，增强人的感官刺激。
2.简述人的消费有何特点。
参考答案：答案要点：人的消费具有三个特点：（1）人的消费行为是在一定的社会关系，特别是社会经济关系的制约下进行的，所以必然反映和体现出一定的社会经济关系的本质特征，并受社会经济关系所制约；（2）人的消费行为具有主动性，不仅依赖自然产品，更主要的是对自己生产的劳动产品的消耗；（3）人的消耗不会永远停留在一个水平上，而是要随着社会生产的发展而变化，消费内容不断丰富消费水平不断提高。
所以，人类的消费是自然和社会的两种属性的统一，而社会属性则是他的主要的本质属性，体现着不同的社会经济关系的本质。
3.简述心理活动过程包括哪些内容？参考答案：答案要点：心理活动过程包括人的认识过程、情感过程和意志过程。
在认识过程中，人们通过感觉、知觉、记忆、想象和思维等心理活动对客观事物形成大概的了解；在认识的基础上，不同的人必然会对客观事物产生独特的体验或态度，如出现满意、喜欢、反感、厌恶等心理活动，由此形成人们的感情过程；经过情感过程，人们需要对所认识的事物进行处理，并为此而采取一定的措施，以便达到自己的某种目的，这一阶段的心理过程即为意志过程。
4．试述如何利用感觉促使消费者购物参考答案：答案要点：（1）感觉使消费者获得对商品的第一印象；（2）对消费者发出的刺激信号强度要适应人的感觉阈限；（3）感觉是引起消费者某种情绪的通道；（4）营业员的职业对感觉的要求。
论述题及参考答案
1、某软件开发公司的一名网管在上班期间用工作电脑上网浏览游戏网站，因嫌杀毒软件误报率高影响游戏体验该电脑未安装杀毒软件，从而导致电脑被植入木马，某项目的投标书及工作方案被窃。
失窃文档原以word文档形式保存在文件服务器上，该网管因为好奇于前几日拷贝到自己机器上。
标底泄露，导致该项目竞标失败，造成公司重大损失，该网管被处罚金通报批评并辞退。
三个月后，由于一直未找到工作生活窘迫，该网管对原公司心生恨意，于某夜用私留的门卡潜入原公司中心机房，删除了文件服务器和数据库服务器上的所有数据，致使该公司的多项业务被迫中断达数月之久。
请就上述事件指出该公司在信息安全防护措施方面具有哪些问题（至少列出六点），并从风险管理的角度给出一个整体的解决方案。
2、河北H-A会计师事务所在审计工作中发现会计电算化软件的重要性，委托某研究所开发基于Windows平台的计算机辅助审计系统。
我公司通过招投标流程承接对该系统的风险评估项目。
请你从项目的准备和启动开始，简述一下整个风险评估的流程。
3、2015年，国外某化工厂内发生了因碳氢化合物泄露引起的爆炸，其强度达到里氏3.2级，至少5名工人丧生，直接和间接财产损失预计超过11亿美元，其中直接财产损失估计为7亿美元，间接损失估计为4亿美元。
但该公司投保了13亿美元的财产保险，从而只损失了0.7亿美元的免陪额。
问题：（1）就该案例分析该企业采用了哪种方法来应对风险？（2）简要描述企业应对风险的方法有哪些及每种方法的优劣。
参考答案（要点）1、答：在信息安全防护措施方面的问题列表：（1）工作用机未安装杀毒软件；（2）关键岗位人员管理制度不健全，监管不到位；（3）机房管理制度不健全，工作用机应严格禁止打游戏；（4）人员权限划分不明确，网管应无权操作重要文档，重要文档应加密存储；（5）人员安全意识教育与培训不到位；（6）未及时终止离岗人员的所有访问权限，收回门卡；（7）未及时删除离岗人员的账户和设备使用权限；（8）没有相关的防盗报警措施来制约非工作时间的人员进出中心机房；（9）没有对关键设备的资源使用情况进行监督、检测和报警。
大学生就业发展 案例分析 简答论述题
一、案例分析题：博文：“事,就这样成了——范特西公司游记” 2008-03-20“新油不到一年的白墙,没挂窗帘的老窗,两张耗时一小时四十分钟靠纯人力搬到15层的办公桌,一个来自山西的微波炉,一台乘坐时速4km板车远道而来的冰箱,若干个公司赞助的若干把各具特色的椅子,两张简易床,一堆差不多够用的办公用具,和一间半个月未曾开火的厨房,这就是即将布置满老潘进校园牌墙纸的范特西公司.”“今儿的老潘面对面,一环扣一环,看着每次争相提问的场面,就觉得个给劲,这种互动就是对范特西的肯定.来帮忙捧场的有很多是01\02的同志们.忽然间,仿佛回到了我的大学时代,大家意气风发,说干就干,一副兵来将挡,水来土淹的豪情.真想从新来过~~~当然,可行性不高,除了我还守着首师大的老窝,其他人都已战斗在各自的岗位上~~~~”“三个小伙,一个姑娘,外加一群熟悉或半熟不生的校友兼弟兄.大家就这样你帮我帮你的,支持\支撑着彼此小小的人生理想,已经在“北洼soho”里力挺四百余天了~~~~不易,但满足着;坚持,并坚信着......梦想...... 有梦,敢想,去做...... 于是,事儿,就这样成了!”备注：范特西（北京）文化发展有限公司，主营创意文化活动。
主要负责人小二、安子、东子都是资环人，他们创立范特西公司已一年有余,目前主要启动潘石屹进校园项目，为老潘的基金找到最需要最适合的人群，从事校企间文化交流活动。
创业的初期无疑是充满了艰辛、变数和各种压力的，但是创业和就业一样，所遵循的规律是相似的。
试分析：能够成功的开始就业之旅的主要因素都有什么，相互关系是怎样的？二、请用SMART目标制定方法来分析大学三年级张明的职业目标“在一年内赚100万！”，分析其是否合理科学。
1.依据SPECIFIC原则：目标必须具体的，明确的，不能含糊不清的，可以说这个目标符合这一标准；2.依据MEASURABLE原则：目标必须可以量化的，能度量的，这有一个明显的数字量化标准；3.依据ACHIEVEABLE原则：目标必须可达到但必须有一定挑战，可以看出这个目标是虽有挑战但不可达到；4.依据REW ARDING原则：目标需有一定意义，相关及有价值的，这一目标的意义及价值并不很明确；5.依据TIME-BOUNDED原则：目标必须有有明确时间限制的，但是这一目标的时间并不现实。
国家开放大学电大专科《教育学》论述案例分析题附答案
国家开放大学电大专科《教育学》论述案例分析题附答案一、论述题1. 联系实际阐述德育教育中如何贯彻严格要求和尊重信任相结合的原则。
答：严格要求与尊重信任相结合的原则是指德育中教育者既要尊重信任学生，又要按照生活准则和品德规范等严格要求他们，通过两方面的结合来促进学生良好品德的形成和发展。
严格要求与尊重信任有其建构民主、平等师生关系的必然要求，它即是教师应该具备的工作态度和职业道德，也是制约德育效果的两个相辅相成的必要条件。
（3分）这一原则在实践中要注重的主要问题包括：第一，要在尊重信任学生的基础上提出严格要求。
（3分）第二，要在严格要求的过程中体现对学生的信任，热情帮助学生完成要求。
（3分）第三，对学生的尊重热爱和严格要求固然不可缺少，但应注意：爱要得体，严而有格，严而有方。
（3分）结合实际论述部分：11分 2．结合现实谈谈活动在人的身心发展中的作用。
答：活动是内因和外因对个体身心发展综合作用的汇合点，也是推动个体发展的直接的、现实的力量。
人是实践的主体，没有个体的积极参与和实践，个体的发展是不能实现的。
（3分）活动对个体发展的意义表现在三个方面：(1)活动是影响人的发展的现实性因素，对人的发展起决定作用；（3分）(2)活动是个体各种潜能和需要展开、生成的动力；（3分）(3)活动是人的主体性生成的机制，体现着人的能动性。
（3分）结合实际论述部分：11分 3. 联系实际阐述德育教育中如何贯彻知行统一的德育原则。
答:所谓知行统一，是指在德育过程中，既要对学生晓之以理，也要对他们导之以行，使学生形成言行一致的品格。
（4分）贯彻这一原则应注意：(1)要注重知情意行全面协调发展；（2分）(2)要注重对学生晓之以理、导之以行；（2分）(3)教育和引导学生在知行统一上严格要求自己；（2分）(4)教育者自身要以身作则。
（2分）结合实际论述部分：11分 4．请结合自身的教育实践经验和教学实例，谈谈你对教学过程基本规律的理解。
2024年经济师考试人力资源管理高级经济实务试题与参考答案
2024年经济师考试人力资源管理高级经济实务复习试题(答案在后面)一、案例分析题（本大题有3个案例题，第一题20分，其他每题25分，共70分）第一题案例材料：某国有企业A，近年来由于市场竞争加剧，企业面临着较大的经营压力。
为了提高企业的核心竞争力，A企业决定进行人力资源管理的改革。
以下是A企业在人力资源管理改革过程中的一些具体情况：1.A企业原有的人力资源管理部门职能较为单一，主要负责员工的招聘、薪酬福利和劳动合同管理等方面的工作。
2.企业高层领导对人力资源管理工作重视程度不够，认为人力资源管理只是日常事务性工作，与企业的战略目标关系不大。
3.企业内部员工对人力资源管理的改革存在不同意见，一部分员工担心改革会影响到自身的利益，另一部分员工则认为改革能够提高工作效率，改善工作环境。
4.A企业计划通过引入先进的人力资源管理理念和方法，优化组织结构，提高员工的工作积极性和满意度，从而提升企业的整体竞争力。
请根据以上案例材料，回答以下问题：1、A企业原有的人力资源管理部门职能存在的问题是什么？2、A企业高层领导对人力资源管理工作重视程度不够的原因可能有哪些？3、针对A企业内部员工对人力资源管理的改革意见不一致的情况，企业应采取哪些措施来协调和推进改革？第二题案例材料：某企业是一家拥有2000名员工的大型制造企业，近年来，随着市场竞争的加剧，企业面临着巨大的压力。
为了提高企业的核心竞争力，企业决定进行人力资源改革。
以下是企业人力资源改革的相关情况：1.企业对员工进行了全面的能力评估，评估结果分为A、B、C、D四个等级，A级为优秀，B级为良好，C级为一般，D级为较差。
2.根据评估结果，企业对员工进行了岗位调整，A、B级员工优先晋升，C级员工进行培训，D级员工淘汰或降级。
3.企业对C级员工进行了为期3个月的培训，培训内容包括职业技能提升、团队协作、沟通能力等。
4.经过培训，大部分C级员工的能力得到了提升，其中80%的员工晋升为B级。
教育学案例分析与论述题
案例2参考答案（1）以上材料说明了环境对人发展的作用。 （2）环境有一般环境和特殊环境，其中教育是特殊的环境。 环境制约着身心发展的水平、方向，影响人的身心发展的进 程和速度，案例中的孟子住在坟墓边、街市和学校旁边，这 三种环境对孟子的成长水平和方向有着重要影响，其中前面 两种环境对孟子产生了负面效果，引导其步入歧途。学校教 育环境能够排除负面因素，对孟子的成长起着主导作用。在 这种正面的环境中，孟子“学习来往行人的礼貌动作”，这 使得他走上了正途，成为儒学代表人物。（3）环境对人的 发展能够起着重要作用，但是不起决定作用。起决定作用的 是人的主观能动性。实际上，如果孟子搬到了学校旁边，但 是他消极被动，不愿意接受学校教育的影响，那么，不管学 校教育环境如何正面，也无法对他产生效果。
案例3：据《人民教育》（2015.3）报道，上海某学校举行 千人祭祖大典，近800名中、小学生在《孝亲敬老歌》和 《跪羊图》的背景音乐中，现场向父母行三跪九叩大礼，并 膝行至父母跟前聆听教诲。当时，不少父母眼泪夺眶而出， 一时间大礼堂内充斥着抽泣声。之后，全体师生三次举臂向 父母集体发誓：“从今日起，永元真心地孝顺爸爸妈 妈！”…… 近年来，学校搞得孝敬父母的活动越来越多， 动静越来越大，从给父母写信，直至上千学生汇聚操场上给 父母同时洗脚，现在又出现千人集体给父母三跪九叩齐齐发 誓的场景，可以说是把这种“秀孝”的活动推到了极致。请 根据以上案列材料，回答以下问题：本案列中的“秀孝”活 动能否取得实效？请结合教育要遵循人的身心发展规律的教 育原理，说明理由并提出合理建议。（2015年招聘题）
案例（2）：宋朝王安石写过一篇《伤仲永》的短文，说金 溪有一个叫方仲永的少年，5岁时就能作诗，但后来由于他 父亲没有及时教育，使他到十二三岁时写的诗就不如以前 了，到20岁左右，则“泯然众人矣”。请用遗传、环境、 教育在人的身心发展中的作用理论分析。
经典论述题答题范文(推荐11篇)
经典论述题答题范文(推荐11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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论述题
论述题、案例分析题【论述题】1.试论述生活管理的意义。
【答案要点】幼儿园兼具幼儿之家和幼儿学校的双重特点，之所以能够实现保育和教育目的，其根本原因在于幼儿园有其独特的班级生活管理。
幼儿园的班级生活管理对幼儿的生长发育和班级其他管理具有重要意义，是班级管理的基础。
其作用表现在：(1)提供必要环境，促进幼儿身心发展; (2)帮助幼儿养成良好生活习惯，提高幼儿自理能力;(3)满足社会的需要;(4)使教育管理顺利进行。
2.试论述杜威的主要教育思想。
【答案要点】杜威是美国的哲学家、社会学家、教育家。
他的主要教育思想有：(1)教育的本质。
他认为教育的本质是教育即生活、教育即生长、教育即经验的改造。
(2)教育的目的。
他认为教育自身无目的，生长的过程就是教育本身的目的。
(3)教育的中心。
教育应以儿童为中心，教育过程是儿童和教师共同参与、真正合作和相互作用的过程。
(4)教育方法。
他主张从“做中学”的教育方法，以儿童实际经验为起点。
3.试论述幼儿教育机构的发展。
【答案要点】(1)幼儿教育机构数量迅速增加。
随着现代化生产的发展，幼儿园数量增加很快，尤其是入小学前一年的教育。
(2)幼儿教育机构的多样化。
由私人、国家、团体、企业、教会等开办的各种托幼机构，在结构、规模、教育目的、教育方法、教育内容等方面各不相同，促进了幼儿教育机构向着形式多样化、功能多样化、组织多样化、教育多样化的方向发展。
(3)师资质量和教育质量的提高。
师资质量和教育质量的提高是幼儿教育机构发展的重要标志。
世界主要国家如美、英、法、日等都将幼儿教育师资提高到了大专以上水平，并实行专门的教师资格制度。
同时，教师教育价值观有了较大的进步，这使学前教育质量的提高有了根本的保证。
【案例分析题】1.某幼儿园大班在室内组织语言教育活动，正当大家聚精会神地听老师讲故事时，外面出来一群别的班的孩子在玩耍，喧闹的声音马上把孩子们的注意吸引了过去，大家开始相互交谈，老师大声提醒保持努静，也没有吸引孩子们的注意。