工作交接表模板-2011
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工作交接表
职工服务中心
1号窗口
专业技术人才退档
6号窗口
培训费
8号窗口
社保（退休）
11号窗口
员工卡注销
12号窗口
退宿舍
12号窗口
人事处
工作交接表
记录编号：**-R-03037
所在单位
移交人姓名
移交岗位
交接时间
一、业务工作交接
移交内容
交接状态确认
工作职责
确认
业务流程
无
确认
日常工作事项
确认
待办工作事项
无
确认
文件资料
无
确认
业务相关联系人及联系方式
确认
其他
无
确认
二、公司物品交接
移交内容
交接状态确认
用品
无
确认
现金
无
确认
其他
无
确认
三、人员状况交接
性质：年月日
办理事项
地点
经办人签字
备注
工会退会
职工服务中心
1号窗口
专业技术人才退档
6号窗口
培训费
8号窗口
社保（退休）
11号窗口
员工卡注销
12号窗口
退宿舍
12号窗口
人事处
离职联系单
现有同志（部门：工号：）去你处办理
相关手续，办妥后，请在下表中签字。谢谢合作！
性质：年月日
办理事项
地点ห้องสมุดไป่ตู้
经办人签字
备注
工会退会
移交内容
交接状态确认
人员思想、性格、能力等
有工作责任心
确认
四、离职物品交接
事项
经办人确认
事项
1号窗口
专业技术人才退档
6号窗口
培训费
8号窗口
社保（退休）
11号窗口
员工卡注销
12号窗口
退宿舍
12号窗口
人事处
工作交接表
记录编号：**-R-03037
所在单位
移交人姓名
移交岗位
交接时间
一、业务工作交接
移交内容
交接状态确认
工作职责
确认
业务流程
无
确认
日常工作事项
确认
待办工作事项
无
确认
文件资料
无
确认
业务相关联系人及联系方式
确认
其他
无
确认
二、公司物品交接
移交内容
交接状态确认
用品
无
确认
现金
无
确认
其他
无
确认
三、人员状况交接
性质：年月日
办理事项
地点
经办人签字
备注
工会退会
职工服务中心
1号窗口
专业技术人才退档
6号窗口
培训费
8号窗口
社保（退休）
11号窗口
员工卡注销
12号窗口
退宿舍
12号窗口
人事处
离职联系单
现有同志（部门：工号：）去你处办理
相关手续，办妥后，请在下表中签字。谢谢合作！
性质：年月日
办理事项
地点ห้องสมุดไป่ตู้
经办人签字
备注
工会退会
移交内容
交接状态确认
人员思想、性格、能力等
有工作责任心
确认
四、离职物品交接
事项
经办人确认
事项
工作交接表
③与工作相关的电子档文件、电子邮件等，电子信息文件及密码：
④其它交接：
经办人：部门负责人：日期：
审计部
1离职审计手续办理：
2其它：
经办人：部门负责人：日期：
行政部
1办公用品、钥匙、工卡、名片及其它办公设备：
②宿舍退房及物品验收：
③领用的其它生活用品收回（工作服等）：
④其它交接（OA注销、文件、资质借用）：
注：员工所在部门工作交接须仔细核查其所移交的纸质及电子材料，对其准确性负责。
经办人：部门负责人：日期：
人资部
①员工手册等物品上交：
②合同解除、变更、保险、公积金、档案关系处理：
③考勤情况：
④应扣款项：
⑤薪资结算情况：
⑥离职证明、解除竞业限制通知：
经办人：部门负责人：日期：
财务部
1个人欠款及往来账务的处理：
2其它账务：
经办人：部门负责人：日期：
IT部门
①员工所用电脑、信息系统登陆密码及帐户注销：
②电脑、U盘、相机等电子产品及公司所配电话、卡等通讯设备：
③核实、确认员工本部门电子文件、电子邮件、密码、帐户注销交接完毕：
经办人：部门负责人：日期：
异动员工意见：
我确认我职责范围的工作及相关事项均已交接完毕，若因交接不清而引起的相关责任，我将继续负责。
签字：
日期：年月日
部门负责人意见：
签字：
日期：年月日
工作交接表
序号：
姓名
部门/公司
岗位
入职日期பைடு நூலகம்
异动日期
已批准拟于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续。下述事项完全办理清楚后方可离职。
经办未完成之工作项目移交
序号
④其它交接：
经办人：部门负责人：日期：
审计部
1离职审计手续办理：
2其它：
经办人：部门负责人：日期：
行政部
1办公用品、钥匙、工卡、名片及其它办公设备：
②宿舍退房及物品验收：
③领用的其它生活用品收回（工作服等）：
④其它交接（OA注销、文件、资质借用）：
注：员工所在部门工作交接须仔细核查其所移交的纸质及电子材料，对其准确性负责。
经办人：部门负责人：日期：
人资部
①员工手册等物品上交：
②合同解除、变更、保险、公积金、档案关系处理：
③考勤情况：
④应扣款项：
⑤薪资结算情况：
⑥离职证明、解除竞业限制通知：
经办人：部门负责人：日期：
财务部
1个人欠款及往来账务的处理：
2其它账务：
经办人：部门负责人：日期：
IT部门
①员工所用电脑、信息系统登陆密码及帐户注销：
②电脑、U盘、相机等电子产品及公司所配电话、卡等通讯设备：
③核实、确认员工本部门电子文件、电子邮件、密码、帐户注销交接完毕：
经办人：部门负责人：日期：
异动员工意见：
我确认我职责范围的工作及相关事项均已交接完毕，若因交接不清而引起的相关责任，我将继续负责。
签字：
日期：年月日
部门负责人意见：
签字：
日期：年月日
工作交接表
序号：
姓名
部门/公司
岗位
入职日期பைடு நூலகம்
异动日期
已批准拟于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续。下述事项完全办理清楚后方可离职。
经办未完成之工作项目移交
序号
工作交接表
各项费用结算、报销。
备注：1、此表为主管级（含）及以上入职人员使用；2、存档：行政人事部。
5、
三
电
脑
资
料
1、
2、
3、
4、
5、
四
电脑密码、文档密码、电脑功能
五
交还公用资料及信息存储介质（光盘、软盘、工作记录本等）
六
总监/经理（或委托人）
确认交接完毕签名
续表
步骤
部 门
需办理交接事项
交接人
签字
承接人
签字
七
营
运
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
可编辑修改精选全文完整版
工作交接表HR-001
类 型
□离职 □调岗 □外派
姓 名
部 门
职 位
入职日期
离职日期
联系典花
步
骤
交接
项目
交接明细
交接人
签字
承接人
签字
一
工
作
内
容
交
接
日常工作事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
待跟进事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
二
文
档
资
料
1、
2、
3、
4、
八
工
程
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
备注：1、此表为主管级（含）及以上入职人员使用；2、存档：行政人事部。
5、
三
电
脑
资
料
1、
2、
3、
4、
5、
四
电脑密码、文档密码、电脑功能
五
交还公用资料及信息存储介质（光盘、软盘、工作记录本等）
六
总监/经理（或委托人）
确认交接完毕签名
续表
步骤
部 门
需办理交接事项
交接人
签字
承接人
签字
七
营
运
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
可编辑修改精选全文完整版
工作交接表HR-001
类 型
□离职 □调岗 □外派
姓 名
部 门
职 位
入职日期
离职日期
联系典花
步
骤
交接
项目
交接明细
交接人
签字
承接人
签字
一
工
作
内
容
交
接
日常工作事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
待跟进事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
二
文
档
资
料
1、
2、
3、
4、
八
工
程
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
工作交接表
1、文件：电子件份，书面件份。
□是□否
2、物品：
□是□否
3、其他：
□是□否
工作交接承诺
已经向工作接收人做了完整的工作介绍和交接，相关资料已经全部移交。并承诺无隐瞒事项，如因本人原因造成的违规违纪等事项，我愿意承担相应责任。
工作移交人：日：
工作交接承诺
已经从工作移交人接收了全部交接事项和文件物品。并承诺已清楚知晓交接的事项，对于工作交接后因本人原因造成的过失、违规等事项，我愿意承担相应责任。
2、主管级及以上员工《离职审批表》需经总裁审批方可结束。
注：本表请双面打印
工作接收人：日期：
直属上级复核：
我见证了整个工作交接过程，并确认工作移交人已将全部工作交接完毕，即日起该员工可以：
□正式到新部门新岗位报到□办理离职手续□办理休假手续□其他
签名：日期：
部门审批：
部门负责人签字：日期：
公司总裁审批：
人力资源部备案：确认已经收到《工作交接表》。
签收人：日期：
1、专员级员工《离职审批表》经人力资源部负责人审批即可结束；
工作交接表
移交人
当前部门
当前岗位
接收人
当前部门
当前岗位
交接内容（根据工作交接计划填写）
是否已完成交接
接收人签字
一、工作事项介绍
1、已完成工作事项：
⑴
⑵
⑶
⑷
□是□否
2、正在进行中的工作事项：
⑴
⑵
⑶
⑷
□是□否
3、目前准备做而未做的工作事项：
⑴
⑵
⑶
⑷
□是□否
4、注意事项：
⑴
⑵
□是□否
二、权限转移
□是□否
三、实物交接
□是□否
2、物品：
□是□否
3、其他：
□是□否
工作交接承诺
已经向工作接收人做了完整的工作介绍和交接，相关资料已经全部移交。并承诺无隐瞒事项，如因本人原因造成的违规违纪等事项，我愿意承担相应责任。
工作移交人：日：
工作交接承诺
已经从工作移交人接收了全部交接事项和文件物品。并承诺已清楚知晓交接的事项，对于工作交接后因本人原因造成的过失、违规等事项，我愿意承担相应责任。
2、主管级及以上员工《离职审批表》需经总裁审批方可结束。
注：本表请双面打印
工作接收人：日期：
直属上级复核：
我见证了整个工作交接过程，并确认工作移交人已将全部工作交接完毕，即日起该员工可以：
□正式到新部门新岗位报到□办理离职手续□办理休假手续□其他
签名：日期：
部门审批：
部门负责人签字：日期：
公司总裁审批：
人力资源部备案：确认已经收到《工作交接表》。
签收人：日期：
1、专员级员工《离职审批表》经人力资源部负责人审批即可结束；
工作交接表
移交人
当前部门
当前岗位
接收人
当前部门
当前岗位
交接内容（根据工作交接计划填写）
是否已完成交接
接收人签字
一、工作事项介绍
1、已完成工作事项：
⑴
⑵
⑶
⑷
□是□否
2、正在进行中的工作事项：
⑴
⑵
⑶
⑷
□是□否
3、目前准备做而未做的工作事项：
⑴
⑵
⑶
⑷
□是□否
4、注意事项：
⑴
⑵
□是□否
二、权限转移
□是□否
三、实物交接
工作交接表
工作交接表
本表适用于离职、3个月（含）以上长假、异动离开本部门及其它需做工作交接事项。请您按下列顺序办理岗位交接手续。
姓名： 部门： 职位：
Hale Waihona Puke No经办部门办理项目
经办人（签名）
备注
1
本部门
办理工作交接（含有效电子文档）
可附清单
缴回个人领用文具、钥匙、工具等
固定资产管理员签收
2
财务部
欠帐情况
有无财物未清事项
受控编号：FC-HR-111 版本A0
３
资讯
域帐号、Email禁用、宿舍WIFI 删除、电脑回收
4
人事行政部
收回宿舍钥匙及其它物品（如图书等）
收回工衣、厂牌、饭卡（含门禁卡）、油卡
是否有培训补充协议
是否有竞业限制协议
是否有其他附加协议
离职工资核算
1、工资核算期间缺勤情况：
2、其他说明：
签名： 日期：
说明：1、此表适用富创所有人员。
2、请按<办理离职手续指南>顺序办理交接。
本表适用于离职、3个月（含）以上长假、异动离开本部门及其它需做工作交接事项。请您按下列顺序办理岗位交接手续。
姓名： 部门： 职位：
Hale Waihona Puke No经办部门办理项目
经办人（签名）
备注
1
本部门
办理工作交接（含有效电子文档）
可附清单
缴回个人领用文具、钥匙、工具等
固定资产管理员签收
2
财务部
欠帐情况
有无财物未清事项
受控编号：FC-HR-111 版本A0
３
资讯
域帐号、Email禁用、宿舍WIFI 删除、电脑回收
4
人事行政部
收回宿舍钥匙及其它物品（如图书等）
收回工衣、厂牌、饭卡（含门禁卡）、油卡
是否有培训补充协议
是否有竞业限制协议
是否有其他附加协议
离职工资核算
1、工资核算期间缺勤情况：
2、其他说明：
签名： 日期：
说明：1、此表适用富创所有人员。
2、请按<办理离职手续指南>顺序办理交接。
员工工作交接表
工作交接表
□调动移交 □离职移交填表日期：年月日
姓名
部门
职务
已批准的移交起止日期：从年月日至年月日
移交项目
移交内容明细及状况（若因版面所限，可列附件）
移交人
签名确认
接收人
签名确认
1．工作项目:近期已完成、正在进行、计划工作
附件□无 □有，附件名称共页
2．工作资料:电脑、书面文件
附件□无 □有，附件名称共页
宿舍/饭卡
康体用品
财务借支
经办单位
本部门
行政
资讯
人事
总务
康体
财务部门
经办人 签名
考勤
月份
实际出勤
迟到/早退
事/病假
中晚班数
加班时数
超勤天数
福利/存假
经办人
后勤
月份
伙食扣款
住扣款
经办人
其它扣款项目与补偿：
结算通知
该员工经批准调动/离职，现已办好移交手续及向公司退还所有公司之公用物品，请财务结算薪金。
行政人事部：
3．内、外联络关系
附件□无 □有，附件名称共页
4．工作所需办公用具
附件□无 □有，附件名称共页
部门负责人对工作移交进行监督：
确认离职日期：年月日 签名：
公司物品/财务移交手续
移交单位/项目
办公品、办公钥匙\文件资料
通讯/交通用品/乘车证/商务证/档案(资料/图纸)
网络邮箱/软件权限/电脑硬件
工作证/员工手册/加班表
□调动移交 □离职移交填表日期：年月日
姓名
部门
职务
已批准的移交起止日期：从年月日至年月日
移交项目
移交内容明细及状况（若因版面所限，可列附件）
移交人
签名确认
接收人
签名确认
1．工作项目:近期已完成、正在进行、计划工作
附件□无 □有，附件名称共页
2．工作资料:电脑、书面文件
附件□无 □有，附件名称共页
宿舍/饭卡
康体用品
财务借支
经办单位
本部门
行政
资讯
人事
总务
康体
财务部门
经办人 签名
考勤
月份
实际出勤
迟到/早退
事/病假
中晚班数
加班时数
超勤天数
福利/存假
经办人
后勤
月份
伙食扣款
住扣款
经办人
其它扣款项目与补偿：
结算通知
该员工经批准调动/离职，现已办好移交手续及向公司退还所有公司之公用物品，请财务结算薪金。
行政人事部：
3．内、外联络关系
附件□无 □有，附件名称共页
4．工作所需办公用具
附件□无 □有，附件名称共页
部门负责人对工作移交进行监督：
确认离职日期：年月日 签名：
公司物品/财务移交手续
移交单位/项目
办公品、办公钥匙\文件资料
通讯/交通用品/乘车证/商务证/档案(资料/图纸)
网络邮箱/软件权限/电脑硬件
工作证/员工手册/加班表
工作交接表完整版
交接日期：交接地点：移交人签字：接收人签字：负责人签字：
（此表一式三份，移交人、接收人、各办/社区各留存一份）
交接日期：交接地点：移交人签字：接收人签字：
负责人签字：
（此表一式三份，移交人、接收人、各办/社区各留存一份）
交接日期：交接地点：
移交人签字：接收人签字：负责人签字：
（此表一式三份，移交人、接收人、各办/社区各留存一份）
财务款项交接
交接日期：交接地点：移交人签字：接收人签字：负责人签字：
（此表一式三份，移交人、接收人、各办/社区各留存一份）。
工作交接清单——标准模板-交接单表格
工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休 □辞职 □其他
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量Байду номын сангаас
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休 □辞职 □其他
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量Байду номын сангаас
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作交接表模板
工作交接表
姓工部职
名号门位
入职时间年月日拟离职日期年月日序号物品名称数量
物品
交接
清单
交接人签名接收人签名
序号工作内容数量
工作
交接
清单
交接人签名：接收人签名：
部门主
管意见
签名：日期：
工作交接表
姓工部职
名号门位
入职时间年月日拟离职日期年月日序号物品名称数量
物品
交接
清单
交接人签名接收人签名
序号工作内容数量
工作
交接
清单
交接人签名：接收人签名：
部门主管
意见
签名：日期：
Welcome To Download !!!
欢迎您的下载，资料仅供参考！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
视讯公司_________(岗位)工作交接表 一、工作交接
类别 具体工作 1 PWM调光控制器硬件 2 PWM调光控制器软件 3 以太接口硬件 4 以太接口软件 5 PC端软件 工作要求及说明
用于PWM调光控制 PWM调光控制器嵌入式软件 以太网到RS485通讯转换 以太接口硬件嵌入式软件 提供用户界面，发送控制指令
交付件 工作周期
2块 1份 1块 1份 1份
二、资料、设备交接
类别 名称 规格/型号 数量 是否原件
要求： 1、本表必须本人签字确认，不可代替签名。 2、本表至少一式2份，原部门和行政人事部各留存一份。 3、若为跨部门调动，则工作交接需由主管领导加签确认。
部门经理： 行政人事部： 监交人（主管领导）：
交接人： 接手人：
接表接收人签字源自接收人签字
类别 具体工作 1 PWM调光控制器硬件 2 PWM调光控制器软件 3 以太接口硬件 4 以太接口软件 5 PC端软件 工作要求及说明
用于PWM调光控制 PWM调光控制器嵌入式软件 以太网到RS485通讯转换 以太接口硬件嵌入式软件 提供用户界面，发送控制指令
交付件 工作周期
2块 1份 1块 1份 1份
二、资料、设备交接
类别 名称 规格/型号 数量 是否原件
要求： 1、本表必须本人签字确认，不可代替签名。 2、本表至少一式2份，原部门和行政人事部各留存一份。 3、若为跨部门调动，则工作交接需由主管领导加签确认。
部门经理： 行政人事部： 监交人（主管领导）：
交接人： 接手人：
接表接收人签字源自接收人签字