煤矿调度人员培训资料资料
煤矿调度培训计划及资料
煤矿调度培训计划及资料一、培训计划1. 培训目标培训目标是培养具备煤矿调度操作技能、管理技能和应急处理能力的专业人才,使其能够胜任煤矿调度工作。
2. 培训内容(1)煤矿生产流程及设备知识:包括煤矿生产过程中各个环节的工作流程和设备知识,煤矿现场的布局和设备使用方法。
(2)调度操作技能:包括调度系统的操作流程、数据输入和输出、设备控制和监控等操作技能。
(3)生产管理知识:包括生产计划编制、人员调度、设备维护和安全管理等知识。
(4)应急处理能力:包括应对煤矿生产中可能出现的突发事件和事故处理能力。
3. 培训方式培训方式包括课堂培训、实地操作和模拟训练。
课堂培训主要是传授理论知识,实地操作和模拟训练主要是让学员掌握操作技能和解决实际问题的能力。
4. 培训时间培训时间为3个月,课堂培训占1个月,实地操作和模拟训练占2个月。
5. 培训考核培训结束后进行考核,考核内容包括理论知识考核、操作技能考核和应急处理能力考核。
6. 培训评估培训结束后进行综合评估,对学员的掌握情况进行评估,合格者颁发证书,不合格者需要进行补充培训。
二、培训资料1. 课程教材(1)《煤矿调度操作手册》:介绍煤矿生产流程及设备知识、调度操作技能和生产管理知识。
(2)《煤矿应急处理手册》:介绍煤矿生产中可能发生的突发事件和事故处理方法。
2. 模拟训练设备为了让学员能够更好地掌握操作技能,需要提供模拟训练设备,模拟矿井生产现场,让学员进行实际操作练习。
3. 培训考核标准制定培训考核标准,及时对学员掌握情况进行评估和反馈,及时发现问题并进行补充培训。
4. 课堂教学PPT设计相关课程的PPT,结合图片、图表和案例,更好地向学员传达知识和技能。
以上就是煤矿调度培训计划及资料的相关内容。
通过系统的培训计划和提供相关资料,可以有效提高煤矿调度员的专业水平和操作能力,为煤矿生产的顺利进行提供保障。
煤矿调度室人员培训学习资料
煤矿调度室人员培训学习资料简介煤矿调度室是煤矿生产管理的核心部门之一,它负责煤矿生产计划的编制、调度和执行,对煤矿的生产运营起着关键的作用。
为了提高煤矿调度室人员的业务水平和工作效率,本文档整理了煤矿调度室人员培训学习所需的资料,包括基础知识、操作技巧和应急处理等方面内容。
一、基础知识1. 煤矿调度室的作用和职责煤矿调度室是煤矿生产管理的核心部门之一,它的作用和职责包括:- 负责煤矿生产计划的编制和调度; - 监控煤矿生产过程,及时发现和解决生产中的问题; - 协调各部门的工作,确保生产的顺利进行; - 搜集和分析煤矿生产数据,提供决策依据。
2. 煤矿调度系统的组成和功能煤矿调度系统是煤矿调度室工作的重要工具,它包括以下组成部分和功能: - 数据采集系统:负责采集煤矿生产数据,如机械设备状态、工作面煤量等; - 数据处理系统:负责对采集到的数据进行处理和分析,生成生产报表和统计分析结果; - 决策支持系统:基于数据处理结果,提供决策支持和预测分析服务; - 调度指挥系统:负责煤矿生产计划的编制和调度,向各部门下达工作任务; - 监控系统:用于监控煤矿生产过程,及时发现和解决生产中的问题。
3. 煤矿生产流程和相关术语•煤矿生产流程:包括开拓、支护、掘进、运输、通风等环节,是煤矿生产的基本流程。
•工作面:指煤矿进行煤炭开采的地点,通常由采煤机、装载机等设备组成。
•掘进工作面:负责开采煤矿煤炭的工作面。
•支护工作面:负责安装支护设备,确保工作面的稳定和安全。
•运输:指将开采出来的煤炭运输到运输巷道等地点的过程。
•通风:指通过风机等设备向煤矿提供新鲜空气并排除瓦斯等有害气体的过程。
二、操作技巧1. 煤矿调度系统的操作和使用•登录系统:按照系统提示输入用户名和密码登录系统。
•数据采集和处理:了解数据采集系统的使用流程,熟悉各种数据处理功能。
•决策支持和调度指挥:学会使用决策支持系统和调度指挥系统,熟悉编制生产计划和下达工作任务的流程。
煤矿调度从业人员安全培训考试题库(附答案)
煤矿调度从业人员安全培训考试题库(附答案)一、单选题1.《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的(八)是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.安全管理负责人C安全管理人员2.《安全生产法》(2021版)规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正。
逾期未改正的,处(C)的罚款,责令生产经营单位停产停业整顿。
A.一万元以上二万元以下C,五万元以上十万元以下3.生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,构建(C),健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。
A.隐患排查治理B.安全风险分级管控C安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制4.《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须依法参加(C),为从业人员缴纳保险费。
A.养老保险B.失业保险C.工伤保险5.依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有(C)oA.某职工饮酒后操作机床,造成右臂骨折8.某职工在车间突发疾病经抢救24小时后无效死亡的C某职工在下班顺路去买菜,被闯红灯小汽车撞伤D.某职工在上班途中,因地铁拥挤,导致肋骨断裂两根6.依据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起(C)内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职所在单位。
A.30日B.15日C.60日D.1807.依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是(D)。
A.劳动保护8.劳动条件C职业危害防护D.职业晋升条件8.《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则,下列不属于这5项原则的是(C)oA.合法原则C.公正原则D.平等自愿原则9.依据《劳动合同法》,下列关于试用期的说法,错误的是(C)OA.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准10.甲用人单位于2018年3月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。
煤矿调度人员培训计划
煤矿调度人员培训计划1. 培训目的和背景煤矿是能源行业的重要组成部分,煤炭资源的开采和利用对国家经济发展具有重要意义。
煤矿调度人员是煤矿生产的关键角色,他们负责统筹协调各项生产工作,确保煤矿生产的高效运转。
因此,对煤矿调度人员进行系统的培训具有非常重要的意义。
2. 培训内容(1)煤矿生产技术知识1.1 煤矿生产流程及原理1.2 煤矿设备和工具的使用1.3 安全生产知识(2)运营管理知识2.1 作业计划编制和实施2.2 生产计划和生产进度管理2.3 质量管理和效率提升(3)团队协作和沟通技巧3.1 领导力培养3.2 团队协作和沟通技巧3.3 冲突处理和问题解决能力(4)法律法规和安全知识4.1 煤矿安全生产法律法规4.2 安全防范知识4.3 突发事件处置3. 培训形式(1)理论课程培训学员需通过理论课程学习煤矿生产技术知识、运营管理知识、团队协作和沟通技巧、法律法规和安全知识等内容,学习时间预计为4周。
(2)实操训练培训学员需在煤矿现场参与实操训练,包括煤矿设备和工具的使用、作业计划编制和实施、生产进度管理等内容,实操训练时间预计为2周。
(3)案例分析和讨论培训学员需通过案例分析和讨论的形式,加深对煤矿生产过程中的团队协作、沟通技巧、法律法规和安全知识等内容的理解和掌握,训练时间预计为1周。
(4)考核评估培训结束后,对学员进行考核评估,包括理论知识考核、实操训练考核、案例分析和讨论考核等内容,通过考核评估确定是否合格。
4. 培训师资力量培训师资力量需具备丰富的煤矿生产管理经验和丰富的培训教学经验,具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
培训师资力量需要从煤矿生产管理领域和相关领域选派,并制定具体的培训计划和教学大纲。
5. 培训管理和支持培训实施过程中,需要专门设立培训管理和支持团队,负责培训过程的全面管理和支持,包括培训计划的制定和调整、培训资源的准备、培训师资力量的调配等工作。
6. 培训效果评估培训结束后,需要对学员进行培训效果评估,包括学员学习成绩、培训后实操能力和综合素质等方面的评估。
煤矿调度人员培训资料
煤矿调度人员培训资料一、煤矿安全生产调度员的十项应急处置权煤矿调度人员值班期间,接到安全监测监控系统报警或基层区队、安全员、瓦检员和汛期巡视员等汇报时,凡涉及下列险情之一的,不需要请示领导,有权下达某个生产区域或整个矿井立即停止生产,撤离作业人员的调度指令,然后再按规定向值班领导、矿长和其他领导以及向上级部门汇报。
1.汛期连续降雨,发现地面向井下溃水;或受上游水库、河流等泄洪威胁时。
2.井下发现突水;或井下涌水量出现突增、有异常情况,危及职工生命及矿井安全的。
3.井下发生瓦斯、煤尘、火灾、冲击地压等事故的。
4.供电系统发生故障、不能保证矿井安全供电的。
5.主要通风机发生故障;或通风系统遭到破坏,不能保证矿井正常通风的。
6.安全监测监控系统出现报警,情况不明的。
7.煤层自然发火有害气体超限或发现明火的。
8.井下工作地点瓦斯浓度超过规定的。
9.采掘工作面有冒顶征兆,采取措施不能有效控制;或采掘工作面受冲击地压威胁,采取防冲措施后,仍未解除冲击地压危险的。
10.有其他危及井下人员安全险情的。
矿调度室必须有本矿安全生产第一责任人对值班调度员在出现险情时有权立即停产撤人的授权书,授权书一式两份,双方各执一份。
值班调度人员正确行使以上十项授权,不论现场是否发生了灾害(难),事后,任何领导不得追究值班调度人员的责任。
二、调度室值班调度员岗位责任制1.掌握矿级下属生产队组的月、旬、日生产计划指标,并掌握当天生产计划及完成情况,及时了解、协调生产过程中发生的问题。
2.认真做好上传下达、下情上报工作,对领导的指示要及时检查贯彻执行情况。
3.按程序及时准确地向上级调度汇报当班(天)的生产情况。
4.深入井下了解生产情况,为指挥生产掌握第一手资料。
5.按标准做好当班各项记录,对当班发生的各类事故严格按规定程序及时间向有关领导汇报,积极组织处理并做好如下资料和台账。
(1)调度综合记录台账;(2)上级指示记录;(3)交接班记录;(4)矿领导的指示记录;(5)伤亡事故记录;(6)重大非伤亡事故记录。
调度员培训题库
鑫峪沟煤业调度培训考试题库单位姓名得分一、填空1、矿调度室应存放11 种图纸。
2、必须掌握安全生产知识。
熟悉有关政策、法规,有较丰富的煤炭生产企业治理经验和调度室工作经验。
3、及时全面地了解生产过程中出现的各种矛盾,采取有效措施,克服薄弱环节,排除生产障碍,使生产各环节能够协调进行,保证完成和超额完成煤炭生产计划4、及时解决安全生产问题。
掌握安全生产动态,对影响安全生产的主要问题和发生影响生产的事故有详细记录,对基层汇报的问题有安排,有记录、有处理结果。
5、做好上传下达工作。
对上传下达的调度通知、通报、调度命令能按时转发,且有记录。
6、调度员要经常下井察看现场情况,要有时间、地点及发生问题记录。
7、对当班生产情况进行认真分析总结,填写好调度日志或调度综合原始记录。
深入生产第一线掌握安全生产的动态,坚持按“三大规程”及安全生产规定指挥生产。
8、调度员交接班时,应办好交接班手续,把上一班已办、待办事项和下一班要注意问题接清、接全。
9、负责掌握供电系统、设备运转情况,重点掌握规格、质量、瓦斯超限情况。
10、调度员必须熟知生产各环节具体情况。
11、瓦斯治理“十二字”方针是 _先抽后采、_监测监控_、__以风定产。
12、事故隐患处理“五落实”原则是指落实项目、落实责任、落实人员、落实时间、落实资金。
13、《安全生产法》于2002 年 11__月1 日起施行。
14、安全管理工作中的“四全”是 _全员、_全过程、_全方位_、全天候。
15、矿井安全办公会应 _每周召开一次,安全大检查每周 _不少于一次。
16、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过_1% 或二氧化碳浓度超过 1.5%_ ,必须停止工作,撤出人员,采取措施,进行处理。
17、“一通三防”指 _通风、防瓦斯、防粉尘 _、防灭火_。
18、煤矿“五大灾害”是指水、 _火__、_顶板_、__瓦斯、煤尘 _。
19、《河南省煤炭行业调度管理工作(暂行)规定》要求各级调度室都要建立 _调度会_、_平衡会_、调度主任例会等调度会议制度。
煤矿调度工作培训内容
煤矿调度工作培训内容煤矿调度工作培训内容第一章煤矿调度工作概述调度室就是一个统一指挥和组织协调的工作机构,把企业各个业务部门、各个生产环节组织和协调起来,综合平衡,及时地反映和克服生产中的矛盾和薄弱环节,使生产能力得到充分发挥,使整个生产过程均衡地有节奏地进行。
调度工作是企业管理工作中的一个重要组成部分。
煤炭企业各级调度机构,是煤炭生产建设的指挥中心,是协助企业领导人组织日常生产建设的指挥部和参谋部,是煤炭企业进行现代化管理的重要职能部门。
要实现煤炭工业现代化,必须建设强有力的现代化的煤炭生产建设调度指挥中心。
第一节调度工作的性质生产调度工作是生产技术工作和生产管理工作相结合的专业工作。
各级调度室根据生产作业计划和领导意图,及时检查生产的各项准备工作和生产进度,发现和消除影响生产计划完成的不利因素,并对生产中出现的不平衡情况加以调整,克服生产中的薄弱环节,加强生产与辅助部门的联系和协调配合,是整个企业协同动作,形成一个有机整体,为安全地完成生产任务,提高企业经济效益而共同努力。
加强调度工作,能后克服生产中的脱节现象,使各生产环节之间、个部门之间的工作相互协调,均衡地完成生产作业计划。
在煤矿各级调度室中,每天都有领导干部联系24小时值班,这些领导干部是组织全煤业公司、全矿当日生产的总指挥,而他们对生产的指挥安排一般由值班调度员下达,并有调度人员负责监督检查执行情况。
所以,调度室就成为生产的统一指挥机构,它本身有权代表领导,组织与指挥各个部门和生产辅助单位,协助配合完成生产任务和灾害,事故抢救工作。
煤炭生产是地下作业,24小时连续生产。
调度要指挥各班不仅要完成本班生产任务,还要为下一班创造生产条件。
煤炭生产队安全的要求非常严格。
尤其是在发生透水、火灾、瓦斯与煤尘爆炸和大面积冒顶等重大事故时,如果在调度指挥上稍有疏忽或迟缓、就会贻误战机、酿成大错,造成重大损失。
由于这些特点,决定了煤业公司、矿调度室必须成为在煤业公司、矿领导下的煤炭安全系统的指挥部和参谋部,担当起对煤炭生产全过程和各个环节的日常生活活动进行集中的经常地指挥工作的责任,理所当然地成为生产、建设、安全工作的指挥中心。
煤矿安全生产技术基础培训课件(调度方面)
2022年9月份,编制下发生产任务分解激励考核办法,结合现 场实际,执行考核办法并公布日考核结果,月底汇总考核结果 提交矿领导审核(9月份进尺完成630m,完成计划的105%,产
量完成9.7万吨,完成计划的120.9%)
调度副主任及主任助理岗位职责
第六条
掌握全矿的年、季、月、日生 产作业计划执行情况及生产工
第一章
调度指挥中心组织机构
第二章
调度指挥中心各岗位职责
壹
调度主任 岗位职责
贰
调度副主任 岗位职责
叁
调度员岗 位职责
调度主任岗位职责
第一条
调度室主任是煤矿安全生产 调度指挥的第一责任者
第三条
在生产副矿长的领导下,负 责调度室的全面工作,对日 常安全生产工作进行协调安
排和调度指挥 第五条
掌握采掘部署和工作面及各 区队之间的衔接,协调解决 生产中存在的问题,确保工
第八条
严格执行交接班制度。为保 证调度工作在时间上的连续 性,实现岗位责任的正常交 换,每日业务的平稳延续, 存在问题的持续跟踪和重点 问题的督办落实等,每班调 度员必须认真做好现场交接 班工作
第七条
调度员必须经常深入井下现场,实时了 解生产情况以及生产过程中的薄弱环节 ,对近期井下现场的生产情况做到心中 有数,从而提高调度指挥能力
叁/调度员交接班原始记录
现 场 交 接 班
采掘作业重点情况
重点工作交接情况
第四章 “四铁”管理
壹
“四铁”管 理制度
贰
如何管理 “四铁”
单体柱 铰接梁
壹/“四铁”管理制度
01
根据《煤矿安全规程》和《作业规程》的有关规定,为 提高我矿的支护质量和安全管理的力度,更加合理有效地使 用好“四铁”,即单体液压支柱、铰接顶梁、铁鞋、金属支架 (工字钢、π钢、U型钢、梯形棚),达到安全生产标准化的 施工要求,减少“四铁”的损坏率和丢失率,特编制“四铁”制度。
煤矿调度室培训学习资料总结
煤矿调度室培训学习资料总结1. 引言煤矿调度室是煤矿生产管理的重要部门,负责对煤矿的生产和运输进行统筹调度。
为了更好地提升调度室人员的管理和运营能力,煤矿调度室需要进行培训学习。
本文将对煤矿调度室培训学习过程中所涉及的内容进行总结和概述。
2. 调度室基本知识2.1 煤矿调度室的职责煤矿调度室的主要职责包括煤矿生产计划编制、生产设备调度、运输安排、人员调配等。
在培训学习中,需要详细了解煤矿调度室的职责,掌握各项工作的要点和方法。
了解煤矿调度室的组织架构对于培训学习非常重要。
调度室中通常分为工艺调度组、机械调度组、运输调度组等,每个组的职责和关系需清楚明了。
3. 调度室技术知识3.1 煤矿生产设备煤矿生产设备是煤矿生产的核心,调度室人员需要了解各类生产设备的基本原理、工作流程和常见故障处理方法。
3.2 煤矿生产工艺了解煤矿生产工艺对于调度室人员来说至关重要。
培训学习中需要学习煤矿生产工艺流程、各个环节的关键点和注意事项,以便在实际工作中能够进行科学的调度和管理。
调度室人员在日常工作中常用的软件有煤矿生产管理系统、调度系统、运输管理系统等。
在培训学习中,需要学习这些软件的基本操作和功能,以提高工作效率。
4. 调度室管理知识4.1 综合管理技能调度室的管理工作需要具备一定的综合管理技能,包括团队管理、时间管理、沟通协调等方面。
培训学习中,需要学习如何有效管理团队,如何合理安排时间,如何与其他部门进行有效的沟通协调。
4.2 应急管理在煤矿生产中,可能会面临各类紧急情况,调度室人员需要具备应急管理能力。
培训学习中,需要学习各类应急情况的处理方法,如火灾、事故等。
4.3 安全生产管理安全生产是煤矿生产管理的重中之重,调度室人员需具备安全生产管理知识。
培训学习中,需要学习安全生产的基本要求、安全检查方法和事故处理流程。
5. 结论煤矿调度室培训学习是提高煤矿生产管理水平的重要举措。
通过对调度室基本知识、技术知识和管理知识的学习,可以帮助调度室人员更好地开展工作,提高工作效率和安全生产水平。
煤矿调度员的工作培训资料
煤矿调度员培训资料一、煤矿调度工作的目的意义。
煤矿调度是煤矿企业管理中的一项专业工作,是一门管理科学,是煤矿企业安全生产的重要环节。
加强调度工作,能够克服生产中的脱节现象,使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调,均衡地完成生产作业计划。
二、煤矿企业调度工作的宗旨:就是要及时组织协调、监督检查、信息传递、全面服务。
三、调度协调原则:在部门之间的的协调上,一定要按照以下平衡原则进行:一切从安全生产需要出发,以安全生产为重点,以提高经济效益为中心,面向井下,二线为了一线,辅助为了生产,井上为了井下。
各生产环节,必须协调一致,密切配合,惟独保持各生产环节之间的平衡状态,才干保证生产系统的正常工作,促使生产的顺利进行。
四、具体应做到以下几点:①根据出勤人员的多少,合理安排作业计划,做到既不窝工,又力能所及;②掌握每一个作业地点的施工项目和所需要材料、物资;③遇有影响生产的重大问题,采取果断措施,调动有关人力、物力、财力、集中力量迅速解决。
五、调度员交接班注意事项。
接班前:①接班人员首先了解上一班各个采掘工作面的产量进尺完成情况。
②弄清井下每一个作业点现在的工作状态。
③更应该重视各重点部位的瓦斯情况。
④是否有停电停风。
⑤矿井提升情况。
⑥井下和地面机电设备的运转情况(供电、主扇运行、主水泵运行、局扇运行)。
⑦领导当班安排的重点工作的完成情况(电文)。
如果我们接班后对上一班情况了解不清,交接不完善,就会延误不少井下工作,影响各个工作面正常发展,说小了就会影响当班产量进尺按量完成,大了就会影响整体采掘接续。
所以说在矿井生产过程中,调度员起着举足轻重的作用,调度协调完善才能保证整个系统正常运转,做到安全有序、采掘平稳,产销平衡。
六、弄清井上下现场工作情况。
接班后:①掌握当班各队组入井人数。
②班前会领导安排的各项工作任务及安全措施。
③及时调度井下各个工作面的安全生产情况。
在了解情况时必须细致,知其然还得之其所以然。
煤矿调度室人员培训学习资料
煤矿调度室人员培训学习资料随着我国经济的迅速发展,大量的人们涌向工业、采矿等领域,在各个岗位上展示自己的能力。
在这些领域中,煤矿作为一个重要的行业,直接关系到国民经济的发展和社会的稳定。
而在煤矿生产中,煤矿调度室人员以其独特的作用,为煤矿的生产提供了不可替代的支持,也成为了整个煤矿生产中的重要角色之一。
而对于煤矿调度室人员来说,他们的工作是协调和指挥煤矿各个环节的生产计划,同时掌控各类信息并及时分析和处理,以确保煤矿生产的高效性和安全性。
这个岗位需要的是一定的专业知识和技能,同时也需要不断学习和提高。
因此,煤矿调度室人员的培训和学习资料就显得至关重要。
那么,究竟有哪些关于煤矿调度室人员培训学习资料是必要的呢?首先,煤矿调度室人员需要掌握的是煤矿生产的基本常识。
这些基本常识包括工艺流程、设备结构、生产安全法规、应急处理等等。
只有掌握了这些基本的常识,煤矿调度室人员才能在生产中做出合理的调度和决策,以保证生产顺畅和生产安全。
其次,煤矿调度室人员需要掌握的是计算机和信息化知识。
现代化的煤矿调度室通常采用电脑管理系统,煤矿调度室人员需要运用计算机和相关软件掌握核心数据,并通过网络实现与采矿区各个环节的通讯和信息交流。
因此,煤矿调度室人员需要学习掌握计算机相关知识,以更好地处理各类信息。
第三,煤矿调度室人员需要具备团队协作能力和应变能力。
他们需要通过有效协调各个岗位间的配合和协助,保证落实生产计划。
同时,在煤矿生产中,可能会发生各种突发事件,煤矿调度室人员需要迅速做出决策和应对,更好地保障煤矿生产安全和效率。
最后,除了以上基本资料外,煤矿调度室人员还应根据自身情况不断学习和提高。
他们可以通过学习行业刊物、技术交流会,进行经验分享和技术交流,以掌握最新的调度技巧和最新的技术成果,以更好地提升煤矿调度室的整体效率和生产环境的安全性。
总之,煤矿调度室人员的培训和学习是至关重要的,他们不仅需要掌握基本的生产知识,同时需要具备信息化、应变和团队合作能力。
煤矿调度专业培训内容
煤矿调度员岗位培训教案精通兴旺煤业2016.11煤矿调度员岗位培训教案“调度”的概念“调”就是调整、调节、调配;“度”就是尺度、权衡。
“调度”就是调遣、指挥与运筹,在生产上起协调、指挥和监督作用。
调度室就是一个统一指挥和组织协调的工作机构,其任务就是把企业各部门、各个生产环节组织和协调起来,综合平衡,及时反映和克服生产中的矛盾和薄弱环节,使生产能力得到充分发挥,使整个生产过程均衡地、有节奏地进行。
第一节调度工作的基本任务和职责范围一、三大任务1、能够掌控矿井安全生产状况即掌握井下现场执行安全生产规章制度情况,掌握采掘机运通等专业运行现状及单项工程的施工安全措施实施情况,熟悉《煤矿安全规程》,发现问题及时纠正,遇到紧急情况,能够按照程序进行处理,指挥现场人员排除险情,确保安全生产,发生事故时组织和指挥事故抢险,最大可能地控制和减轻事故造成的危害。
2、指挥生产系统正常工作即组织和指挥生产时调度的主要任务:调度人员应该按照煤炭生产客观规律和生产计划的要求,及时、准确、全面的了解矿井生产过程中出现的各种问题,采取针对性措施、克服薄弱环节,确保安全生产。
要对生产态势有预见性分析,对可能出现的问题,建议领导层提前采取措施,确保生产正常进行。
3、组织和协调生产准备工作即把握好采掘接续节点工作,对采掘机械使用情况要有全面了解,对停产检修和一些季节性工作做到统筹安排,对矿经济技术指标完成情况做到心中有数,能够分析原煤生产、运销过程中可能存在的问题及影响,并提前做好应对工作。
二、基本职责1、负责日常生产的组织和指挥,按班、日、旬、月完成原煤产量、掘进进尺、开拓进尺、重点工程等主要生产计划。
2、贯彻党和国家安全生产方针,严格按照《规程》和各种作业规程、操作规程指挥生产,当出现威胁安全生产的重大问题时,调度室有权下达调度指令,并督促有关单位和部门采取有效措施解决。
当发生重大事故时,调度室应根据领导指示,组织有关部门,调动所需人力、物力,积极进行抢救,并组织尽快恢复正常生产。
煤矿调度室培训学习资料总结
煤矿调度室培训学习资料前言煤矿调度室是矿山中一个非常关键的部门,他们负责煤矿的生产、运输等方面的管理与调度。
为了提高煤矿调度室人员的工作效率和能力,煤矿公司组织了一系列培训学习活动。
本文将会从课程内容、培训形式、学习效果等方面进行。
培训课程基础知识培训基础知识培训主要是针对新进入煤矿调度室的人员所开设。
课程内容涵盖了煤炭行业的相关知识、煤矿调度室工作流程、规范化操作标准等方面。
经过基础知识培训,新进入煤矿调度室的人员可以更好地了解和适应煤矿的工作环境,对煤炭行业和煤矿调度室的工作内容有了更清晰的认识。
技能培训技能培训是为提高煤矿调度室人员在生产和调度方面的工作效率和能力而开设的。
课程内容主要包括电脑应用技能、手机应用技能、煤炭矿井基础知识、地质矿井普查技能、运输调度技能等方面。
通过技能培训,煤矿调度室人员可以更加熟练地使用电脑和手机进行操作,掌握相关的技能知识,提高在生产和调度方面的工作效率和能力。
环境安全培训环境安全培训是为提高煤矿调度室人员的安全意识和环境意识而开设的。
课程内容主要包括煤炭安全知识、环境保护知识、应急救援知识等方面。
通过环境安全培训,煤矿调度室人员可以更加重视环境保护、安全生产和安全救援等方面的问题,在工作中更加注重人与环境的和谐发展,提升煤矿调度室的安全水平和工作效率。
培训形式线上培训煤矿公司会在内部网络或专用平台上,开设线上培训课程。
线上培训具有时空灵活、培训内容多样、培训效果高等特点。
新进入煤矿调度室的人员可以通过线上课程进行基础知识学习,以及技能培训和环境安全培训等方面的学习。
线下培训为了增强学员的互动体验、提高学员培训效果,煤矿公司还会开设线下培训。
线下培训形式有集中式培训和分散式培训,集中式培训是将学员集中在同一时间、同一地点进行学习;分散式培训是将学员分散到不同的场所,由各自的负责人进行培训。
线下培训具有学员互动多、学习氛围良好等优点,但需要考虑到学员们的时间安排和出行安全问题。
煤矿安全调度员培训讲义
煤矿安全调度员培训讲义1. 培训背景在煤矿行业中,煤矿安全调度员扮演着至关重要的角色。
他们负责监控和调度煤矿生产过程中的安全事务,确保煤矿运营过程中的安全和顺畅。
为了提高煤矿安全调度员的专业素质,本讲义将介绍煤矿安全调度员的岗位职责、必备技能和培训要点。
2. 岗位职责作为煤矿安全调度员,您将承担如下职责:•监控煤矿生产过程中的安全指标,并及时发现和解决安全风险;•确保煤矿生产装置正常运行,并做好应急处理;•配合相关部门进行煤矿事故调查和分析;•定期撰写安全工作报告,记录和汇报安全事故和生产情况。
3. 必备技能作为煤矿安全调度员,需要具备以下技能:3.1. 安全知识•熟悉煤矿安全法规和相关政策;•掌握煤矿生产过程中的常见安全风险和事故类型;•熟悉煤矿逃生和自救的基本知识。
3.2. 观察力和责任心•具备较强的观察力,能够发现安全隐患;•具备高度的责任心,能够及时采取措施解决问题。
3.3. 沟通和协调能力•能够与其他部门和人员进行有效的沟通和协调;•具备团队合作的精神,能够与其他人员紧密配合。
•具备处理突发事件和事故的能力;•能够冷静应对紧急情况,做出正确的决策和行动。
4. 培训要点为了提高煤矿安全调度员的专业素质,培训应包括以下要点:4.1. 安全法规和政策培训培训内容包括煤矿安全法规和政策的基本知识,包括相关的法律法规和标准。
培训过程中要重点强调法规的执行和遵守。
4.2. 安全风险识别和预防培训培训内容包括煤矿生产过程中常见的安全风险和事故类型,以及如何识别和预防这些风险。
培训内容包括处理突发事件和事故的方法和技巧,以及如何在紧急情况下做出正确的决策和行动。
4.4. 沟通和协调培训培训内容包括与其他部门和人员进行有效沟通和协调的技巧,以及在团队合作中的角色和责任。
5. 总结通过对煤矿安全调度员的培训,可以提高他们的专业素质,使其能够更好地履行岗位职责,确保煤矿生产过程中的安全和顺畅。
培训内容应包括安全法规和政策、安全风险识别和预防、应急处理以及沟通和协调等要点。
2023煤矿调度员培训(调度业务知识)
要搞好调度工作,就必须做好调度的日常基础工作: (1)遵守调度工作秩序 (2)建立健全原始记录、调度台帐、图纸、系统管理 (3)搞好信息传递 (4)处理好日常调度业务
(1)各类产品,产量任务指标及作业计划的完成情况 。 (2)每日生产、安全及产品产量、销售、库存情况。 (3)非伤亡事故单项记录,各类事故的汇总次数、影响时间及误产情况。 (4)每班值带班及作业人员出勤情况。 (5)上级通知、通报、调度指令、指示记录。 (6)交接班记录、调度工作日志。 (7)领导交办事项记录。
(8)伤亡事故记录。 (9)重大非伤亡事故记录。 (10)车间、队组日计划完成情况记录。 (11)调度会议记录、生产协调会议记录。 (12)重大安全生产问题和隐患处理记录。 (13)领导干部跟值班和交接班记录。 (14)领导干部下现场巡查和查“三违”记录。
(1)企业长远发展规划。 (2)企业月、季、年度生产经营计划。 (3)企业所属各单位月度生产作业计划。 (4)企业技改资金、维简资金和安全技措工程计划。 (5)企业设备大修和停电检修计划。 (6)企业灾害预防及处理计划,各类事故应急预案。
(6)调度物资、设备的到货和准备情况。 (7)组织均衡生产。 (8)每周对企业生产设备的准备、安装、使用和日常生产检修情况进行一次 专项调度, (9)调度人员要经常深入一线生产现场,熟悉生产情况,掌握第一手资料, 了解生产变化趋势。 (10)准确及时地做好上情下达、下情上报工作;对领导下达的指令或工作安 排,要及时追踪贯彻执行。
在企业安全生产管理过程中,调度工作具有举足轻重的作用。 调度不仅具有统计、分析、传达等基本职能,而且更具有安全生产应 急救援指挥特色。作为企业的一名调度人员,既要通过调度这一主渠 道掌握事件状态和处置情况,又要及时把来自上级的指示指令迅速传 达到位,必要时还要协调各相关部门、机构参与和支持抢险救灾,有 效化解事故风险,最大限度地保证企业职工生命安全。因此调度是企 业安全生产的关键环节。
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煤矿调度人员培训资料一、煤矿安全生产调度员的十项应急处置权煤矿调度人员值班期间,接到安全监测监控系统报警或基层区队、安全员、瓦检员和汛期巡视员等汇报时,凡涉及下列险情之一的,不需要请示领导,有权下达某个生产区域或整个矿井立即停止生产,撤离作业人员的调度指令,然后再按规定向值班领导、矿长和其他领导以及向上级部门汇报。
1.汛期连续降雨,发现地面向井下溃水;或受上游水库、河流等泄洪威胁时。
2.井下发现突水;或井下涌水量出现突增、有异常情况,危及职工生命及矿井安全的。
3.井下发生瓦斯、煤尘、火灾、冲击地压等事故的。
4.供电系统发生故障、不能保证矿井安全供电的。
5.主要通风机发生故障;或通风系统遭到破坏,不能保证矿井正常通风的。
6.安全监测监控系统出现报警,情况不明的。
7.煤层自然发火有害气体超限或发现明火的。
8.井下工作地点瓦斯浓度超过规定的。
9.采掘工作面有冒顶征兆,采取措施不能有效控制;或采掘工作面受冲击地压威胁,采取防冲措施后,仍未解除冲击地压危险的。
10.有其他危及井下人员安全险情的。
矿调度室必须有本矿安全生产第一责任人对值班调度员在出现险情时有权立即停产撤人的授权书,授权书一式两份,双方各执一份。
值班调度人员正确行使以上十项授权,不论现场是否发生了灾害(难),事后,任何领导不得追究值班调度人员的责任。
二、调度室值班调度员岗位责任制1.掌握矿级下属生产队组的月、旬、日生产计划指标,并掌握当天生产计划及完成情况,及时了解、协调生产过程中发生的问题。
2.认真做好上传下达、下情上报工作,对领导的指示要及时检查贯彻执行情况。
3.按程序及时准确地向上级调度汇报当班(天)的生产情况。
4.深入井下了解生产情况,为指挥生产掌握第一手资料。
5.按标准做好当班各项记录,对当班发生的各类事故严格按规定程序及时间向有关领导汇报,积极组织处理并做好如下资料和台账。
(1)调度综合记录台账;(2)上级指示记录;(3)交接班记录;(4)矿领导的指示记录;(5)伤亡事故记录;(6)重大非伤亡事故记录。
6.对发生的工伤事故要积极组织人员、车辆进行抢救,及时与医院取得联系,并随时询问抢救情况。
7.调度人员须衣着整齐,带人接物需礼貌周到。
8.保持调度室室内卫生清洁,物件定置摆放,努力创造一个良好的工作环境。
三、调度室安全生产责任制。
1.负责掌握全矿当班(天)生产、安全和各生产队组任务的完成情况,平衡、协调生产过程中出现的各类挡手问题,为领导提供安全、生产信息。
2.在矿井发生重大事故时,立即按事故汇报程序向矿领导和有关部门汇报,调度一切力量积极组织抢救工作。
3.了解矿井的通风、供电、压风、排水、运输、皮带等系统,掌握各队机电设备的配置和工作面布置。
4.做好原始记录,要字迹工整、清楚,数据准确,记录齐全。
5.接到上级指示和通知要做好记录并及时通知。
会议要通知到人并记好通知人姓名,负责通知次日矿领导值班。
6.接到队组汇报的各类问题,要积极与相关部门取得联系,不得推委,并向相关领导汇报。
7.调度员要经常深入井下,了解、掌握安全生产情况。
8.要主动询问各基层区队的生产情况,特别是重要环节和重点队组以及重点工程和威胁矿井安全的问题。
9.接班调度员到达后,交班调度员一定要将本班生产、安全、会议通知、事故、报集团(煤业)公司情况和其他遗留情况交接清楚后方可交班。
10.掌握好外运、存煤等情况,确保矿井正常生产。
四、值班调度员交接班制交班前认真总结、分析当班生产情况,填好交接班记录和调度日志,并签字署名。
当班发生的主要问题应有处理结果记录(时间、数据、过程),待处理的重点问题要详细交待,坐到“五交清”。
1.交清当班生产任务完成情况,说明超欠原因。
2.交清安全生产情况及各类事故、重点环节部位的变化情况。
3.交清正在处理或待处理工作的详细内容。
4.交清领导指示、上级通知、命令及执行情况。
5.交清下一班产量、进尺及其他预计数。
接班调度员要认真听取交班调度员的情况说明,仔细查阅工作日志,并且签字。
切实做到交清接明,不清不接责任分明。
五、事故汇报程序1.一般事故汇报程序2.重大事故汇报程序六、调度室工作职责1.在生产矿长的领导下从事全矿的生产计划的管理及日常生产的协调工作。
2.负责各生产队组的水、电、气的协调工作,以及各种物料供应的协调组织工作。
3.负责检查各部门生产作业计划的完成情况,并将计划执行情况定期向生产矿长汇报。
4.对生产过程中出现的问题应及时处理,处理不了的,必须立即向生产矿长汇报。
5.完成领导临时安排的其他工作。
七、紧急情况处理1.调度人员必须熟悉本矿年度灾害预防处理计划和矿井救灾预案的主要内容,掌握事故处理程序。
2.当生产现场出现透水、发火、进回风道冒顶、瓦斯超限、主扇事故、主副井提升设备故障和区域性停电等紧急情况时,值班调度员接到汇报后,应立即报告值班调度领导或直接安排有关人员赶赴现场处理。
3.当接矿灯房汇报有人在交班后2小时未交灯时,要立即找所属区队查明原因,确认仍在井下但下落不明后,立即采取措施进行寻找。
4.在矿井停产检修期间或其他原因停产期间,接报井下发生事故或发现异常情况时,要问清地点、现状、需要谁去处理等,并及时跟踪处理结果。
5.接报井下某处巷道空气成分不符合规定时,立即通知矿山救护队前去检查处理,及时向矿总工程师汇报。
6.当主要扇风机房值班人员汇报主扇发生故障时,一面立即令其开动备用扇风机,一面向矿长、总工程师汇报,并通知通风、机电值班室人员前去检查处理。
7.当工作主扇不能正常运转,备用主扇不能启动,致全井或一翼停风时,应立即通知受影响的地点停止作业,切断电源,把人员撤到地面或进风道中,并向总工程师汇报。
在恢复生产前,调度值班人员要及时督查恢复通风、排除瓦斯和送电安全技术措施的执行情况。
8.接报某掘进工作面要求临时停工时,应令其局扇照常运转,否则必须切断电源,24小时内进行封闭,设置栅栏和警标。
9.接报井下某处瓦斯严重超限,需要处理时,调度人员要立即通知该区域人员撤离现场,并向矿长、矿总工程师汇报。
10.接报某掘进工作面有煤与瓦斯突出预兆时,要立即命令其现场负责人组织人员按避灾路线撤出,并向矿长、总工程师汇报。
11.接报井下发生火灾时,值班调度员要问明原因,并命令现场人员直接灭火,当火灾危急人身安全时,撤出人员,立即启动重大事故处理预案。
12.接报井下某处有透水预兆或井下打钻探水巷道有透水预兆时,按探水安全措施要求处置,并派有关人员前往处理。
如果情况紧急则应立即撤出所有受威胁的人员,并向矿长、总工程师汇报。
13.接报探水钻眼穿入老空有害气体超过规定时,要立即通知停钻,切断电源撤离人员,并向矿长、总工程师汇报。
14.接报放水点水量或水压突然变大时,要立即通知地质部门派人员赶赴现场观测,并向矿长、总工程师汇报。
15.接报某工作地点有冲击地压征兆或顶板有异常情况时,应立即下令撤出人员,并通知值班领导和矿总工程师及相关人员,查明原因,采取措施。
16.接报井口主要提升设备或其他配套装置发生故障时,要问明故障的主要部位和原因,并立即通知机电部门检查处理,同时向矿长、总工程师汇报。
如果处理时间超过1小时,要通知采掘工作面。
八、发生重大事故时的调度指挥工作(一)发生重大事故时矿调度室的职责:在发生重大事故时,立即报告矿长、总工程师和有关部门组织抢救。
在矿长、总工程师到来之前,协助值班领导直接指挥抢救。
成立指挥部之后,按其指示做好抢救工作,并负责做好全部记录。
(二)向领导和上级机关汇报程序当矿井发生重大事故时,调度室要按照汇报程序(见下图)立即向有关部门汇报。
(三)矿调度室指挥抢救程序1.在接到事故汇报时,要问清事故发生的时间、地点、灾区作业点个数、人数、危害程度、波及范围、现状和趋势。
通知邻近灾区人员由当班负责人带领撤出。
立即把事故性质、严重程度报告值班领导并通知矿山救护队、医院派人赶赴现场抢救。
2.接报发生重伤以上人身事故、煤与瓦斯突出事故、煤矿井下火灾、矿井突水事故、有人员涉险的冒顶事故、冲击地压事故和其他一级非伤亡事故后,立即按照规定的程序向矿总工程师、矿长及其他矿领导和上级部门汇报。
3.按照领导指示通知有关人员赶赴现场观察灾情,研究抢救措施,并通知有关科室维护好矿场秩序和做好井口的保卫工作。
4.迅速安排在事故地点附近的安全地段架设临时电话,并派专人看守,以保证调度室与现场随时联系。
5.通知受灾的区、队查清当班出勤人数,现场遇灾人数和可能所处的位置,并通知劳资部门找出遇难人员的劳动管理卡备查。
6.按矿长、总工程师指示,调动人力、物力抢救,并掌握事故抢救的进展情况,做好详细记录。
九、调度人员基本素质一、调度人员的基本条件1.必须具有中专或高中以上文化程度,具有3年以上采掘或井下工作的实践经验,了解并掌握煤矿井下各专业的基本知识,熟悉煤炭安全生产的全过程。
2.熟悉矿井生产布局、煤层赋存和接续状况、年度计划、月度作业计划以及经营计划。
3.熟悉矿井大型设备的性能、完好状况;熟悉井下生产所需原材料、电力等生产要素的情况。
4.掌握《规程》等煤矿安全法律法规、各种作业规程和操作规程及有关安全生产管理规定和规章制度。
5.了解矿井通风、提升运输、供电、排水、压风、通信等生产系统状况,能够顺利指挥生产。
6.具有高度的事业心和良好的职业道德,责任心强、作风正派。
二、调度员的工作作风1.日常工作要做到从严从细,坚持“严、细、准、快”的作风。
多谋善断,方法得当,处理问题当机立断,不留后遗症。
2.经常深入一线,对生产系统环节了如指掌,把握轻重缓急,稳妥调度,不乱指挥。
3.工作不拖拉,有条不紊,遇有重大事故发生,能够沉着冷静,按照事故处理程序进行,不慌乱。
4.实事求是,反映问题要真实,不隐瞒真实情况,如实做好上情下达,下情上报工作。
5.遵循“事事有着落、条条有回音、项项有记录”的调度工作原则,每处理一个问题都落实到实处。
三、调度员应知应会应知内容:1.本矿所开采的煤系,各煤层赋存情况(产状)、开采条件(包括地质构造、煤层的稳定性和水文地址等)和矿界。
2.本矿井的开拓方式、开采水平、延伸水平、全矿现有地质储量、可开采储量和各个水平的可开采储量及其变化。
3.本矿井采区连续、生产的采区和回采面,正在掘进准备的新采区和新工作面。
4.本矿井的采煤方法、支护方式、落煤方法、循环安排,掘进工作面的爆破、装运和支护方法。
5.矿井的提升运输方式和现用的设备与能力;原煤储运、排矸方式。
6.矿井、采区和回采工作面的进、回风系统,主、辅风机的供风能力及运作情况。
7.矿井总变电所和采区变电所的位置,设备容量和通往采掘工作面的线路系统。
8.矿井压风机房坐落的位置、设备能力、管路系统和供风情况。
9.静压供水、供水设备及送水管路系统及防尘喷雾洒水设施等。