员工岗位异动表
人事异动申请表
年 月 日
总
经
理
审
批
签名：
年 月 日
员工本
人意见
本人同意调动！
签名：
年 月 日
注：1、本表由拟调入部门主管填写，并按照流程审批完后交人力资源部执行。
人事异动申请表
姓 名
部 门
岗 位
学 历
异动生效时间
申请异
动
原
因
现
岗
位
部门/科室
拟
调
岗
位
部门/科室
末级部门/岗位
末级部门/岗位
基本工资
基本工资
岗位工资
岗位工资
特殊补贴
特殊补贴
调出部门意见
签名：
年 月 日
部门经理意见
签名：
年 月 日
调入部门意见
签名：
年 月 日
调入部门经理意见
签名：
年 月 日
分管副总意见
员工异动表
意见
签字：年月日
董事长
意见
签字：年月日
备注
注：手续办完后此表交集团人力资源部归入本人档案。
xx集团有限公司
员工异动表
姓名
性别
年龄
异动前部门
原岗位
异动后部门
异动后岗位
工作异动
理由
（）晋升（）调整工作（）考核优良（）其他，请说明
岗位调整
时间
从年月日开始
异动前工资
异动后
工资
，从年月起计发
原部门
意见
签字：年月日
调整后部门
意见
签字：年月日
本人
意见
签字：年月日
分管领导
意见
签字：年月日
主管领导
意见
签字：年月日
企业内部员工岗位变动人事异动表单
通讯补贴入职/
调整所属成本中心直接上级主管组织
餐费补贴（元/天）
住房补贴
月度绩效工资月度标准薪资年度绩效工资年薪合计A
B
人事异动单
中心
姓名
员工编码
学历入职日期
异动明细
由：异动前（A & B）至：异动后（B）说明
中心/事业部/工厂/子公司
部门/大区营业部
职级科室/办事处
职位员工类别
员工性质
编制管辖地区办公城市
薪
酬
福
利
生效日期1.月度标准薪资=月度基本工资+月度绩效工资 2.年薪合计=月度标准薪资*12+年度绩效工资社保缴交属地 省 市 区/县
住房公积金缴交属地/比例
月度基本工资
省 市 区/县 个人缴交比例： %（广州参保可选择5%-12%）
人力资源管理中心总经理
分管副总裁
办事处/科室
事业部/工厂/部门负责人
HRBP
中心负责人
异动前部门
签批入职/原薪调整薪
总裁
我知晓并同意接受以上人事变动。
员工签名： 日期：
考核期 年 月 日 至 年 月 日
异动后部门
签批
是否外派人员
入职
复职转正
调薪
职员
实习生职工
职员
是编内
编外
编内
编外
否
再入职
职工
实习生
晋升
降职
短期借调
岗位调动。
助拉晋升拉长岗位异动申请表
岗位异动申请表申请人：张三申请岗位：拉长岗位原岗位：助拉岗位尊敬的[部门名称]领导：我是[姓名]张三，目前在公司[公司名称]的[部门名称]担任助拉岗位，因个人职业发展和能力提升的需要，我诚挚地向您提出异动申请，希望能从助拉岗位晋升为拉长岗位。
在过去的助拉岗位工作中，我深感责任重大，同时也得到了许多宝贵的经验和机会。
我认识到，作为助拉，我不仅需要熟练掌握生产流程和操作技能，还需要具备良好的组织、协调和管理能力。
在不断的学习和实践中，我逐渐具备了这些能力和素质，并且得到了上级和同事的认可。
在我担任助拉的这段时间里，我发现拉长岗位对于我来说是一个非常适合的职业发展目标。
首先，拉长岗位需要具备生产管理、人员管理和流程优化等多方面的能力，这与我现在的能力和经验非常匹配。
其次，拉长岗位的工作职责和挑战性都非常大，这对我这样的有志于职业成长的员工来说是一个非常好的锻炼机会。
为了确保我能够胜任拉长岗位的工作，我已经做好了充分的准备。
在工作中，我始终注重细节和流程优化，不断提高自己的工作效率和质量。
同时，我也积极与上级和同事沟通交流，了解他们的需求和意见，以便更好地协作和协调。
我相信这些准备将使我能够更好地适应新的工作环境和挑战。
我深知从助拉岗位晋升为拉长岗位需要更多的责任和挑战，但我愿意接受这些挑战，为公司创造更多的价值。
我相信我的经验和能力将使我成为拉长岗位的优秀候选人，并且我愿意为此付出更多的努力和时间。
在此，我再次表达我对公司领导和同事的感激之情。
感谢您一直以来对我的支持和信任，我将继续努力工作，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
如果公司领导对我的申请有任何疑问或建议，请随时与我联系。
再次感谢您抽出宝贵的时间审阅我的申请，期待得到您的回复。
敬祝商祺！顺祝事业顺利！张三[联系方式][日期]。
人事异动汇总表-模板
共 人
调店项
序号 员工编号 姓名 调出店 职务/部门 工资标准 调入店 职务/部门 工资标准
合计
离职项
序号 员工编号 1 2 3 4 5 6 7 岗位 姓名 入职时间 离职时间 离职分类 离职原因 本月计薪天数
8 9 10 12
合计 合计21
本月异动汇总： 入职人数： 制表人：
转正人数:
调岗人数 驻总：
2011年
月份俏江南
转正时间
店人员异动汇总表
备注（岗位）
入职项
序号 员工编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 姓名 入职时间 工资标准
合计
转正项
序号 员工编号 姓名 入职时间 转正时间 试用期工资 转正后工资 备注
12 3 合计Fra bibliotek共 人
调岗项
序号 员工编号 1 2 3 4 5 合计 姓名 原岗位 现岗位 调岗原因 原岗位工资 现岗位工资 执行日期
调店人数: 区总：
离职人数
南
店人员异动汇总表
备注（岗位）
备注
备注
执行日期
工资标准
离职人数：
员工岗位异动确认表
确认பைடு நூலகம்期： 年 月 日
说明：
1、职位变更后不重新签订新的《劳动合同》，以此件作为原签订合同的有效附件。
2、职位的变更不影响原《劳动合同》的有效期限，职位变更后的薪金及职级按照对应的职位做出调整。合同期满后，若需续签合同，届时则可按照员工的新职位签订新合同。
3、此表由员工签字确认，代表公司与员工双方是在平等自愿、协商一致后进行的调动。
4、此表由行政人事部存档，并作为职级调整及薪资方法的依据。
员工岗位异动确认单
员工姓名
入职时间
部门
职位
异动类型
□ 调岗 □ 晋升降职调薪
异动原因
异动情况
部 门
职 位
到职时间
薪资待遇
职级
薪资等级
异动前
异动后
生效日期：年月日
以上信息由行政人事部填写
签字确认：
确认日期： 年 月 日
以上异动及薪资内容本人已知悉，并确保信息准确无误；同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密。
员工岗位异动表新部门意见怎么写
员工岗位异动表新部门意见怎么写
你好，员工岗位异动中的本人意见参考写法如下:感谢领导在这些年里，对我们的关照，今天虽然你万调离这个岗位，要去其他新的岗位上工作了，但是在这里，我代表我们车间的所有同事，对您表达感谢，感谢这么多年，您为我我们这里付出了这么多，这么多年了，你总是日复一日，兢兢业业的工作者，为了这份工作，付出了很多，同时也在我们工作者，指导了我们很多不明白的问题，在您的领导下，我们快速成长，真真实实的学到了本领！今天您要调离了，我代表大家向你感谢，也祝您在新的岗位上，一切万事如意，万事顺利！你好！以上是我为您整理的答案，如果我的答案对您有帮助，希望你可以对我的服务进行赞。
你的赞是我前进的动力，感谢您的支持，祝您生活愉快。
员工岗位异动申请表
签字：年月日
员工本人确认签字：年月日
备注：1、此表用于员工的岗位升降以及其他调整；
2、异动原因由现任调出部门直接主管/经理填写；
3、现任与拟任部门领导填写完毕后，交由人事总务部审核，报总经理批准后方可异动；
4、岗位调动生效日当天，新旧部门文员完成该员工当月考勤的移交。
员工岗位异动申请表
姓名
工号
入职日期
填表日期
在职状态
□正式；□试用期；□实习期
现任部门
拟调部门
现任岗位
拟任岗位
异动类型
□升职；□降职；□调职；□其他
异动生效日期
现工资情况
异动后工资情况
现任工作部门异动原因及意见：
签字：年月日
拟任工作部门意见：
签字：年月日
分管副总意见：
签字：年月日
人事总务部意见：
签字：年月日
岗位调动审批表及岗位异动交接单
姓名身份证号码员工状态
□已转正 □试用期劳动合同起止时间入职时间
调动时间调动前的部门
调动前的岗位调动后的部门
调动后的岗位调动原因
调动前的部门意见
主管部门
高级管理人员意见调动后的部门意见
主管部门
高级管理人员意见总经理意见
员工意见
公司盖章
备注：
1、本表适用于公司所有员工的岗位调动以及由此发生的工资调整情况，一式两份，由员工签字、公司盖章后各自留存。
本表作为《劳动合同》的补充文件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
2、审批通过后，如果调动情况发生在两个不同部门之间，员工须填写《岗位异动交接单》、办理相关手续后方能完成调动；如果调动情况发生在本部门，员工毋须填写《岗位异动交接单》。
3、如果岗位调动情况发生在本部门，部门负责人与主管部门的高级管理人员只需在调动后的意见栏内签署意见即可。
员工岗位调动审批表
人力资源部门意见签字： 年 月 日
签字： 年 月 日
签字： 年 月 日签字： 年 月 日
签字： 年 月 日
调动后的基本工资： 元/月
调动后的岗位工资： 元/月
其他：
签字： 年 月 日。
岗位薪资异动申请表
岗位/薪资异动申请表
填表日期﹕_______年_____月_____日姓名工号
入职日期部门
薪资异动原因□试用期满□年资调整□学历调整□绩效考核调整□岗位异动□其它：
岗位异动
类别
□晋升□降职□调任□派驻□其它：
建议生效日期﹕ _____________年_______ 月________日
异动前异动后
异动部门意见部门：
职务：
原薪资：
备注说明：
直属主管
上级主管
事业部负责人
部门：
职务：
现薪资：
备注说明：
直属主管
上级主管
事业部负责人
人力
资源部意见薪资核定：¥元主管经办
CEO
核准
员工签字
（最后程序）
注：1.同部门异动：申请部门→部门主管→人力资源部→CEO核准→员工签字确认。
2.跨部门异动：异动前部门→部门主管→异动前人力资源部→异动后部门→部门主管→异动后人力资源部→
→CEO核准→员工签字确认。
QR-GL01-1B 岗位异动表(中英文版)
姓名/Name 原部门/Original dept.原职位/Original position生效日期/Effective date异动后部门/Moved after dept.异动后职位/Adjusted dept/position接受/Accept 不接受/No Accept 备注/Note: 1、此表由借调部门经理填写/This form to fill in the department。
行政部/Administration Dept:2、如不能胜任此借调岗位，愿意返回原部门，接受原部门其它岗位安排。
If unqualified for the position, I submit to return to the original dept and accept other position arrangement.员工确认/Staff confirm ation:调岗后是否胜任/After the transfer position is up to经理评语/Competent comments : 签名/signature ：审批意见Examination and approvalopinions最后批准/Final approval by:QR-GL01-1B 2、此表签核完成后交行政部存档备查/This table for approval after the completion of payadministration filed for future reference。
签名/signature：岗位异动表Position transfer form异动原因/Change reason :原部门经理意见：The opinion of the manager in oaiginal dept接收部门经理意见:The opinion of the manager in adjusted dept本人愿意接受公司此次借调安排:I would like to accept1、同意借调考核期为两个月：I agree to two-month evaluation period考核/Assessment ，是否接受新岗位工作安排/Whether to accept the new position working arrangementsor not:：。