焊接管理程序
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4、2、7人力资源部负责焊接技术、质量、热处理等焊接技术人员的外委培训，见MSOP-00-05《培训、
意识、能力控制程序》 。
4、3焊接Байду номын сангаас料管理
4、3、1除提供焊接材料执行MSOP-00-16《顾客财产控制程序》，其余焊接材料的采购见《物资采购控 制程序》。
4、3、2项目部物资公司负责焊接材料的一级管理，工程处负责焊接材料的二级管理。焊接材料均须经 检验合格后登记入库，做好标记。存放场所和保管条件要符合规程要求。
工程处分管焊接的技术人员， 根据施工图纸编制主要焊接工程一览表， 绘制主要焊接工程施工技术记录 图，报项目部检测中心审核、项目部总工批准后出版、发放。发放范围包括焊接和热处理技术人员、质 检人员和NDT人员。
工程项目施工前，由工程处焊接技术人员，对参加焊接、 热处理施工的人员进行技术交底， 办理技术交 底签证。对于重要的焊接项目，通知检测中心参加，交底要求见MSP-00-13《施工过程控制程序》。
焊接技术控制流程见附件S14—1.
焊接人员培训管理
每年末，各工程处根据工程需要编制本单位下年度焊接人员培训计划，编制要求见MSP—00—06《培训
控制程序》。
由检测中心对公司新招焊工进行初级培训， 考核合格后， 颁发上岗证， 可从事一般钢结构焊接工作或气 割工作（气焊工） 。
中级焊工培训 初级焊工一般要从事现场工作一年以上，可进行中级焊工培训。
4、2、5焊前培训
4、2、5、1合格焊工在焊接锅炉受热面、四大关道焊口及电气铝母线焊接前，必须经过相应的焊前练 习，合格后上岗
4、2、5、2由委托单位填写“焊工培训委托单” （表S-14-2），报项目部检测中心审核。
4、2、5、3经审查合格的焊工，由项目部检测中心进行焊前培训，填写焊工培训试件检验评定表（表
-3）,并规定：在焊口表面质量合格基础上，小径管连续8只焊口内部质量合格，108mm^Cv168mm的
中口径管连续3只焊口内部质量合格，C>168mm的大径管连续2只焊口内部质量合格，准许上岗。电
气铝母线焊钳培训要求详见《铝母线焊接技术规程》DL/T754-2001。
4、2、6焊接质检员、热处理人员应经过专业培训考核合格，取得相应的资质，持证上岗。
4、2、4、3焊接培训员应严格按有关的标准、 规范评定试件， 填写焊工培训试件检验评定表 （表S14-3）， 并规定：在焊口表面质量合格的基础上，“76mm小径管连续12只焊口内部质量合格或168mm大
径管连续2只焊口内部质量合格，允许考试。
4、2、4、4焊工的培训资料整理后交公司检测中心。
4、2、4、5公司焊工考试委员会组织焊工进行考试，考试合格的焊工由公司检测中心负责办理焊工合 格证。
MSOP-00-14
1、目的 通过对焊接过程的管理，使工程的焊接质量满足要求，保障焊接作业人员健康，减少环境影响。
2、范围 本程序适用于公司建筑、安装工程施工及加工制作中的焊接过程管理工作。
3、职责
3、1公司检测中心负责公司焊接过程管理及焊工培训取证工作，宏观掌握各项目部的焊接管理信息， 指导和协调各项目部检测中心的焊接管理工作。
在项目开工前， 检测中心根据工程的需要及公司现有焊接工艺评定情况， 确定焊接工艺评定任务， 组织 进行焊接工艺评定工作， 并将工艺评定文件报分管副总审批。 工艺评定文件及工艺评定试验报告原件由 公司检测中心保存。
根据焊接工艺评定文件， 由检测中心专工编制焊接工艺规程， 经分管副总批准后， 印刷发放至相关人员， 并作为工程处技术人员编制焊接作业指导书的依据。
中级焊工培训一般由工程处负责具体组织实施，又具有丰富实践经验和一定理论水平的焊工出任教练， 负责指导焊工的操作技能和安全工作。
检测中心对中级焊工培训工作进行检查和指导，负责监督考试，并填写中级焊工培训考核表（表
1）.合格焊工培训 检测中心根据工程需求或工程处委托统筹安排合格焊工的培训取证工作。 由公司检测中心组织的焊工培训， 工程处根据公司检测中心培训通知， 安排焊工参加培训。 由项目部检 测中心进行培训时，工程处应填写“焊工培训委托单” （表S14—3）,经项目部检测中心或专工审核后 安排培训。
物质公司和工程处制定管理办法，经检测中心审批后严格执行。 焊工应持焊材领用单领取焊接材料，未用完的焊材要退回焊材库，焊材管理员做好发放及回收记录。 用于焊接下列项目的焊条，使用前必须按说明书要求烘干。
锅炉受热面及汽机四大管道； 工作压力》 的汽、水、油罐道； 承重钢结构及起吊设施； 压力容器；
重要基础和框架结构钢筋。 符合条宽范围的焊条，必须使用焊条保温桶领取，到现场及时通电保温，并扣好盖。
3、2项目部检测中心负责本项目部的焊接过程管理及焊工培训工作。 机械部负责焊接设备的监督管理工作。
人力资源部负责全公司焊接人员的外委培训管理工作，并协助检测中心搞好焊工的内部培训管理。 工程处具体负责本单位焊接及热处理人员、设备、材料、技术、质量和施工的日常管理工作，并负责中 级焊工的培训工作。
4程序
4 .1焊接技术管理
工程施工前， 由项目部检测中心焊接专工组织编制焊接施工专业组织设计， 编制要求见MSP—00—01《质 量策划控制程序》 。
专业工程处焊接技术人员根据 《焊接施工专业组织设计》 中的焊接作业指导书编制计划， 编写本单位焊 接作业指导书，编制要求参见MSO—P00—03《作业指导书编写管理程序》 。
焊接作业人员作业时按规定正确使用劳动防护用品，执行MS—00-25《职工劳动保护控制程序》、MSOP
—00—24《职工劳动保护用品管理程序》 。
工程处焊接技术人员， 应深入现场检查焊接指导书的执行情况， 及时解决施工中的技术问题， 并做好焊 接施工技术纪录。
项目部检测中心焊接专工，在指导各工程处焊接技术管理的同时，应深入现场，做好现场的技术监督。 工程处焊接技术人员做好本单位的焊接竣工资料整理和工程总结； 项目部检测中心焊接专工做好本项目 的焊接竣工资料审核和焊接工程总结工作。
对焊材质量有怀疑时， 应进行焊材工艺性能试验。 试验由专业工程处负责实施， 并将试验结果报项目部 检测中心，共同商定处理意见。
意识、能力控制程序》 。
4、3焊接Байду номын сангаас料管理
4、3、1除提供焊接材料执行MSOP-00-16《顾客财产控制程序》，其余焊接材料的采购见《物资采购控 制程序》。
4、3、2项目部物资公司负责焊接材料的一级管理，工程处负责焊接材料的二级管理。焊接材料均须经 检验合格后登记入库，做好标记。存放场所和保管条件要符合规程要求。
工程处分管焊接的技术人员， 根据施工图纸编制主要焊接工程一览表， 绘制主要焊接工程施工技术记录 图，报项目部检测中心审核、项目部总工批准后出版、发放。发放范围包括焊接和热处理技术人员、质 检人员和NDT人员。
工程项目施工前，由工程处焊接技术人员，对参加焊接、 热处理施工的人员进行技术交底， 办理技术交 底签证。对于重要的焊接项目，通知检测中心参加，交底要求见MSP-00-13《施工过程控制程序》。
焊接技术控制流程见附件S14—1.
焊接人员培训管理
每年末，各工程处根据工程需要编制本单位下年度焊接人员培训计划，编制要求见MSP—00—06《培训
控制程序》。
由检测中心对公司新招焊工进行初级培训， 考核合格后， 颁发上岗证， 可从事一般钢结构焊接工作或气 割工作（气焊工） 。
中级焊工培训 初级焊工一般要从事现场工作一年以上，可进行中级焊工培训。
4、2、5焊前培训
4、2、5、1合格焊工在焊接锅炉受热面、四大关道焊口及电气铝母线焊接前，必须经过相应的焊前练 习，合格后上岗
4、2、5、2由委托单位填写“焊工培训委托单” （表S-14-2），报项目部检测中心审核。
4、2、5、3经审查合格的焊工，由项目部检测中心进行焊前培训，填写焊工培训试件检验评定表（表
-3）,并规定：在焊口表面质量合格基础上，小径管连续8只焊口内部质量合格，108mm^Cv168mm的
中口径管连续3只焊口内部质量合格，C>168mm的大径管连续2只焊口内部质量合格，准许上岗。电
气铝母线焊钳培训要求详见《铝母线焊接技术规程》DL/T754-2001。
4、2、6焊接质检员、热处理人员应经过专业培训考核合格，取得相应的资质，持证上岗。
4、2、4、3焊接培训员应严格按有关的标准、 规范评定试件， 填写焊工培训试件检验评定表 （表S14-3）， 并规定：在焊口表面质量合格的基础上，“76mm小径管连续12只焊口内部质量合格或168mm大
径管连续2只焊口内部质量合格，允许考试。
4、2、4、4焊工的培训资料整理后交公司检测中心。
4、2、4、5公司焊工考试委员会组织焊工进行考试，考试合格的焊工由公司检测中心负责办理焊工合 格证。
MSOP-00-14
1、目的 通过对焊接过程的管理，使工程的焊接质量满足要求，保障焊接作业人员健康，减少环境影响。
2、范围 本程序适用于公司建筑、安装工程施工及加工制作中的焊接过程管理工作。
3、职责
3、1公司检测中心负责公司焊接过程管理及焊工培训取证工作，宏观掌握各项目部的焊接管理信息， 指导和协调各项目部检测中心的焊接管理工作。
在项目开工前， 检测中心根据工程的需要及公司现有焊接工艺评定情况， 确定焊接工艺评定任务， 组织 进行焊接工艺评定工作， 并将工艺评定文件报分管副总审批。 工艺评定文件及工艺评定试验报告原件由 公司检测中心保存。
根据焊接工艺评定文件， 由检测中心专工编制焊接工艺规程， 经分管副总批准后， 印刷发放至相关人员， 并作为工程处技术人员编制焊接作业指导书的依据。
中级焊工培训一般由工程处负责具体组织实施，又具有丰富实践经验和一定理论水平的焊工出任教练， 负责指导焊工的操作技能和安全工作。
检测中心对中级焊工培训工作进行检查和指导，负责监督考试，并填写中级焊工培训考核表（表
1）.合格焊工培训 检测中心根据工程需求或工程处委托统筹安排合格焊工的培训取证工作。 由公司检测中心组织的焊工培训， 工程处根据公司检测中心培训通知， 安排焊工参加培训。 由项目部检 测中心进行培训时，工程处应填写“焊工培训委托单” （表S14—3）,经项目部检测中心或专工审核后 安排培训。
物质公司和工程处制定管理办法，经检测中心审批后严格执行。 焊工应持焊材领用单领取焊接材料，未用完的焊材要退回焊材库，焊材管理员做好发放及回收记录。 用于焊接下列项目的焊条，使用前必须按说明书要求烘干。
锅炉受热面及汽机四大管道； 工作压力》 的汽、水、油罐道； 承重钢结构及起吊设施； 压力容器；
重要基础和框架结构钢筋。 符合条宽范围的焊条，必须使用焊条保温桶领取，到现场及时通电保温，并扣好盖。
3、2项目部检测中心负责本项目部的焊接过程管理及焊工培训工作。 机械部负责焊接设备的监督管理工作。
人力资源部负责全公司焊接人员的外委培训管理工作，并协助检测中心搞好焊工的内部培训管理。 工程处具体负责本单位焊接及热处理人员、设备、材料、技术、质量和施工的日常管理工作，并负责中 级焊工的培训工作。
4程序
4 .1焊接技术管理
工程施工前， 由项目部检测中心焊接专工组织编制焊接施工专业组织设计， 编制要求见MSP—00—01《质 量策划控制程序》 。
专业工程处焊接技术人员根据 《焊接施工专业组织设计》 中的焊接作业指导书编制计划， 编写本单位焊 接作业指导书，编制要求参见MSO—P00—03《作业指导书编写管理程序》 。
焊接作业人员作业时按规定正确使用劳动防护用品，执行MS—00-25《职工劳动保护控制程序》、MSOP
—00—24《职工劳动保护用品管理程序》 。
工程处焊接技术人员， 应深入现场检查焊接指导书的执行情况， 及时解决施工中的技术问题， 并做好焊 接施工技术纪录。
项目部检测中心焊接专工，在指导各工程处焊接技术管理的同时，应深入现场，做好现场的技术监督。 工程处焊接技术人员做好本单位的焊接竣工资料整理和工程总结； 项目部检测中心焊接专工做好本项目 的焊接竣工资料审核和焊接工程总结工作。
对焊材质量有怀疑时， 应进行焊材工艺性能试验。 试验由专业工程处负责实施， 并将试验结果报项目部 检测中心，共同商定处理意见。