平煤股份朝川〔2013〕84号(关于加强现场管理明确现场安全管理责任的通知)
平煤股份朝川 朝川矿生产经营综合考核办法
平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川〔2013〕101号关于印发《朝川矿生产经营综合考核办法》的通知矿属各单位，机关各科室：《朝川矿生产经营综合考核办法》已经矿研究同意，现予印发，请遵照执行。
朝川矿2013年9月19日平煤股份朝川矿办公室2013年9月23日印发校对人：王启朝朝川矿生产经营综合考核办法总则第一条为加强生产经营管理，强化经营责任，建立有效的激励机制，激发全矿干部职工干事创业的积极性，促进我矿快速健康发展，制定本办法。
第二条根据各单位的经营特点和管理范围，下达相应的考核指标。
考核指标力求科学、合理、操作性强。
第三条考核本着实事求是的原则，做到考核有据、及时、准确，奖罚合理、公正。
考核组织第四条企管科为生产经营的综合考核部门，负责日常考核工作和相关事宜。
第五条总办室、计划科、调度室、开掘科、地测科、机电科、综机办、安检科、通风科、工程科、财务科、劳资科、政工部、物管中心、煤质中心等职能部门为会考部门，负责参与相关指标考核。
第六条综合考核部门职责1．经常深入基层，了解掌握生产经营状况，对存在的问题及时提出有效措施和合理化建议。
2．按照有关规定，主持全矿日常性考核工作。
3．收集、审核会考部门提供的考核数据，对错报、漏报、瞒报、迟报的单位，提出要求限期整改。
不能按要求整改时，对责任人每次罚款100元。
4．出具考核结果，建立经营资料信息库，健全考核台帐。
第七条会考部门职责1．做好专业战线的日常考核工作，对基层单位考核指标的完成情况提出考评意见。
2．建立考评原始台帐，按时、保质向综合考核部门报送考核结果。
3．管理过程中出现的问题或合理化建议，涉及考核方面的，应以书面形式向综合考核部门通报情况，并及时向有关领导反馈。
4．按照有关规定严格考核，实事求是，客观公正，奖优罚劣。
第八条月度验收、考核时间1．月度验收考核日期截止到月底。
2．会考部门月度考核结果和基层单位的财务报表于次月3日前报送综合考核部门，综合考核部门在7日前汇报考核结果。
中平(2013)1号中国平煤神马集团关于加强2013年安全生产工作的决定[1]
![中平(2013)1号中国平煤神马集团关于加强2013年安全生产工作的决定[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/41d56a3e0b4c2e3f572763d6.png)
中平〔２０１３〕１号中国平煤神马集团关于加强2013年安全生产工作的决定基层各单位，机关各部门：为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，努力做好2013年安全生产工作，确保集团实现持续稳定健康发展，经集团研究，现就加强2013年安全生产工作特作如下决定:一、总体要求以党的十八大会议精神为指导，坚持科学发展、安全发展，坚定“三零”目标，牢记“三不四可”指导思想，坚持“三基三抓一追究”管理模式，以防控重大事故为重点，健全完善体制机制，强化安全主体责任和安全第一责任，强化行业、专业和岗位自主安全管理，强化风险预控、超前防范，持续构筑安全长效机制，打造本质安全型企业。
二、工作目标（一）煤炭单位实现零死亡，杜绝一级非伤亡事故；杜绝煤与瓦斯突出和计划外高浓度瓦斯超限责任事故；完成瓦斯抽采钻孔量242万米、抽采量1.2亿立方米。
（二）非煤单位实现零事故、零伤害。
（三）安全生产标准化建设和“五优”矿井创建达到规划目标。
（四）严格控制职业病发病率。
三、措施与要求（一）认清形势，明确任务，提升理念党的十八大确立了科学发展观的指导地位，科学发展首先是安全发展，以人为本首先是以人的生命健康为本。
国家、省对安全工作目标、理念不断提升，要求更高、追责更严。
新形势下集团面临着地质条件复杂、基础管理薄弱、发展不平衡、灾害种类多且程度增加等实质性问题，务必认清形势，提高认识，切实增强安全忧患意识、危机意识、法律意识、责任意识、进取意识和创新意识，把思想统一到“三不四可”安全指导思想上来，把目标行动和工作举措统一到集团决策部署上来，围绕安全工作中心抓好落实，做到以思想认识提升促落实、以工作重心下移促落实、以管理体制创新促落实、以干部作风转变促落实，确保集团安全生产形势持续稳定。
（二）明晰责任，完善制度，提升自主安全管理水平各生产经营单位是安全责任主体，必须逐级落实安全管理责任。
各专业（区域）化公司对所辖单位负安全管理责任，集团业务职能部门对分管范围内的安全工作负业务保安责任，安监部门负安全监察责任，业务保安和安全监管重点要立足于管住大系统，消除大隐患，杜绝大事故。
平煤股份朝川〔2013〕44号(平煤股份公司巷道支护技术及施工管理补充规定)
平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川…2013‟44号关于转发《平煤股份公司巷道支护技术及施工管理补充规定》的通知各生产井，机关有关科室：现将《平煤股份公司巷道支护技术及施工管理补充规定》（平煤股份…2013‟67号）转发给你们，望认真贯彻执行。
朝川矿2013年4月16日平煤股份朝川矿办公室2013年4月18日印发校对人：郭俊义平煤股份公司巷道支护技术及施工管理补充规定为进一步规范深井开采条件下的巷道支护设计、支护材料选择及施工管理，提高支护水平，现对《平煤股份公司巷道支护技术及施工管理暂行规定》（平煤股份…2012‟14号）作出如下补充规定。
一、支护参数的设计原则（一）锚杆、锚索支护参数必须遵循高强度、高刚度、低支护密度原则，高预紧力和预紧力扩散原则，一次支护原则，锚杆各构件、支护形式各组件力学性能相匹配原则。
（二）锚杆设计锚固力不小于杆体屈服载荷，锚杆安装预紧力不小于杆体屈服载荷的60％。
（三）锚杆、锚索支护锚固剂使用量为两只以上时，必须选用不同型号的锚固剂。
（四）喷射混凝土一天的抗压强度不低于5MPa，体积质量不低于2200kg／m3，与围岩的黏结强度不低于0.5MPa。
（五）U型钢支架搭接长度不小于400mm，卡缆不少于三道。
每一支架之间不少于三道拉杆，拉杆的抗拉强度不小于400MPa。
二、支护材料选择原则（一）锚杆、锚索支护巷道，树脂锚杆、左旋无纵筋（右旋锚杆）螺纹钢杆体及其附件生产及质量检测标准，执行Q/PM012-2003；锚杆支护用金属网生产及质量检测标准，执行Q/PM014-2003；锚杆支护用梁生产及质量检测标准，执行Q/PM014-2003。
支护材料选择必须遵守以下原则：1.锚杆杆体必须使用左旋无纵筋矿用锚杆钢，锚杆必须配穹型垫、塑料减摩垫和金属垫圈等构件。
2.锚杆托盘必须为热轧钢板冲压成型的蝶形托盘，承载力不小于锚杆锚固力，规格尺寸不得小于150×150×10mm或Φ150×10mm（见附件1、附件3）。
平煤股份朝川〔2013〕25号(2013年工作会议任务分解表)
工会
基层各单位
9
①紧紧依靠科技进步，改进生产工艺，抓好正规循环作业，严格计划管理，精心组织，确保实现全年生产计划。
②一井要对综放工艺进行技术攻关，不断总结经验，充分发挥综放设备应有的作用，提高工效和经济效益，保证完成商品煤68万吨。
③二井要认识严峻的生产经营形势，提振战胜困难的信心，切实抓好生产管理，实现商品煤24万吨。
③充分利用好安全费用资金和质量标准化资金。认真制定达标规划、目标和措施，实现动态达标。狠抓本质质量管理，确保质量标准化工作实现新突破。积极准备，力争集团质量标准化现场会早日在我矿召开。大力推进“五优”矿井建设，一井要达到省级“五优”矿井标准。
④把“隐患就是事故”和“零隐患”的理念落实到制度中和管理现场，按照“四不放过”的原则，从严查处事故隐患，严肃追究责任，绝不姑息。
⑤建立安全长效机制，做到关口前移，超前防范，源头管理，过程管控。
张国川
安检科
基层各单位
5
狠抓整合矿井安全管理，严格落实安全责任，确保安全平稳有序。
何永平
张国川
安检科
兴岭煤业有限公司
中祥圣达煤业有限公司
中祥永泰煤业有限公司
6
①大力实施“全员素质登高工程”，按照“集中培训，强制执行”原则，全力提高全员整体素质。特别要抓好管理人员、特殊工种和新工人的安全技术培训，杜绝无证上岗现象。
平顶山天安煤业
文件
股份有限公司朝川矿
平煤股份朝川〔2013〕20号
关于下发《一届三次职代会
暨2013年工作会议任务分解表》的通知
矿属各单位，机关各科室：
根据一届三次职代会暨2013年工作会议精神，切实抓好全年各项工作，现将工作任务分解表下发给你们，望认真贯彻执行。
平煤股份朝川〔2013〕110号(关于印发《朝川矿职工病假管理办法》的通知)
平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川…2013‟110号关于印发《朝川矿职工病假管理办法》的通知矿属各单位，机关各科室：《朝川矿职工病假管理办法》已经矿研究同意，现予印发，请认真贯彻执行。
朝川矿2013年10月21日平煤股份朝川矿办公室2013年10月21日印发校对人：李子民朝川矿职工病假管理办法第一章总则第一条为了加强劳动用工管理，规范职工病假程序，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中平能化集团工资支付规定》、《朝川矿劳动用工管理办法》等相关规定，结合我矿实际情况，特制订本办法。
第二条各单位劳资部门（劳资员）是职工病假事务的管理部门，应建立伤病人员的伤病情况档案，负责本单位职工病假事务的统一管理。
第三条实行职工病假月报制度，各单位要在每月5日前将本单位患病人员的增减情况及原因上报矿劳资科审核备案。
第二章病假审批第四条职工患病或非因公负伤，需要休息医疗的，应履行请病假审批手续。
第五条职工发生伤病，应告知区队领导（三生产井）或本单位领导（矿直属单位）。
门诊后持矿医院开具的病假证明（矿医院院长签字盖矿医院印章）或持集团公司总医院开具或出具的病假证明、诊断证明、住院病历（经矿医院对应医科主任及院长审核签字），交本单位领导签字，单位保存并办理休假。
第六条矿医院建立职工伤病假管理台帐，杜绝虚假病假，小病大养。
根据职工伤病情况可开具3日以内的病假证明，每月向伤病职工开具病假证明不得超过三次。
集团公司总医院对伤病职工开具30日以内病假证明的，患者单位或单位劳资部门应同时将病假证明等原始资料备案。
集团公司总医院对伤病职工开具30日以上三个月以内病假证明的，除患者单位或单位劳资部门将病假证明等原始资料备案外，三生产井应将伤病职工调入伤病服务队管理，矿直属单位将伤病职工上报进入矿劳动力市场。
第七条各单位根据完整的请病假手续计发职工病假工资。
对请病假手续不完整的伤病职工不得计发职工病假工资。
《平煤集团公司重大安全生产隐患排查整改及责任追究的规定》
《平煤集团公司重大安全生产隐患排查整改及责任追究的规定》总则第一条为进一步增强超前防范意识，完善安全长效机制，强化源头监管监控，保障企业职工人身健康和正常的生产经营秩序，依据《矿山安全法》、《安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（以下简称为《特别规定》）及有关法律法规要求，结合实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于集团公司所属生产经营单位。
第三条凡违背《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《特别规定》等有关法律法规和河南省煤炭工业局及河南煤矿安全监察局文件精神，严重影响安全生产的问题均为重大安全生产隐患。
第四条重大安全生产隐患的排查及整改实行党政工团齐抓共管责任制。
各单位党政一把手对重大安全生产隐患排查及整改负全面责任，是该项工作的第一责任者，分管战线领导负直接管理责任，总工程师负技术管理责任。
各级工会、纪委、团委依法组织职工积极参加本单位安全隐患的排查工作，负民主管理和监督责任。
第五条集团公司战线领导、安全业务保安处室，负本业务范围内的重大安全生产隐患排查及整改责任；基层生产经营单位主要领导、分管副职及业务保安科室，负本单位及分管业务范围内的重大安全生产隐患排查及整改责任；基层生产经营区队领导，负所管生产经营区域的重大安全生产隐患排查及整改责任。
集团公司和基层生产经营单位安监（检）部门负重大安全生产隐患排查及整改落实情况的监督责任，并按规定进行责任追究。
第六条各生产经营单位、各业务保安和安监部门，必须把重大隐患排查及整改作为防止安全生产事故发生的重要措施，坚持不懈地抓紧、抓实、抓好，务求实效。
第七条凡排查出危及安全生产的重大安全生产隐患，必须责令立即停产，责任单位要指定专人负责，落实整改，做到整改措施针对性和可操作性强，整改时间和责任明确。
第二章重大安全生产隐患排查及整改的管理工作第八条重大安全生产隐患排查及整改工作实行三级管理。
即生产区队排查出的重大安全生产隐患，要及时报本单位业务科室和安检科，按照隐患整改“四签字”和业务科室的要求，认真抓好落实；基层生产经营单位业务保安科室排查出的重大安全生产隐患及整改措施，要及时报本单位主要领导、分管副职和安检部门，经有关领导审定或安全专题会议研究后，认真落实整改，并向集团公司有关部门汇报；集团公司安全业务保安部门和安监局，对重大安全生产隐患排查及整改的落实情况要定期在集团公司安全办公会议上汇报。
平煤股份朝川〔2013〕46号(关于进一步加强劳动用工管理的通知)
平煤股份朝川〔2013〕46号（关于进一步加强劳动用工管理的通知）平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿平煤股份朝川?2013?46号文件关于进一步加强劳动用工管理的通知矿属各单位，机关各科室：为进一步加强劳动用工管理，不断优化人力资源配置，实现劳动用工管理规范化、制度化，提高劳动效率和经济效益，确保安全生产经营活动正常进行。
根据?平煤集团公司劳动用工管理办法?试行??（平煤?2008?30号）和?朝川矿劳动用工管理办法?（平煤股份朝川?2009?43号）文件精神，现就进一步加强劳动用工管理有关事宜通知如下：一、严格“双定”工作，控制用工总量（一）矿实行劳动用工总量控制。
劳资科根据集团及矿劳动定额定员标准、矿年度生产经营计划核定矿属各单位定员。
基层各单位严格按照核定的定员组织生产经营，不能超定员用工。
对各单位的工资指标，严格按照定员进行核定，超员用工不增加工资指标，定员内减少用工的不减少工资指标（因生产布局调整除外）。
各单位对定员内使用的劳动力要加强管理，提高出勤率和工时利用率，确保安全生产和各项经营指标的完成。
（二）年度内，基层单位因生产规模扩大等原因需要增加定员、补充人员的，提前向矿提出核增定员和补员报告。
报告应当按照集团1和我矿劳动定额定员标准，说明生产条件、增人岗位、增加人数、素质要求等依据。
矿有关部门对基层单位提出的报告，按照如下程序办理：1．根据矿长办公会议决议或矿领导的指示，矿劳资科会同生产技术部门进行现场调查，核实基层单位提供的有关资料。
2．矿劳资科根据劳动定额定员标准，核定增人数量，提出增人意见，向矿党政汇报。
并按照会议决定做好补员工作。
（三）在定员范围内，因劳务派遣工的流失、员工的调出、离退休等原因造成缺员需要补员的，按照补员程序，组织符合条件的劳务工或通过劳动力市场进行公开招聘进行补员。
（四）从严控制新增人员数量。
目前技校毕业生和大专以上毕业生是进入我矿人员的主要渠道。
要依据集团公司规定制定年度技校招生计划。
平煤股份朝川〔2013〕64号(关于印发《朝川矿2013年生产井工资分配指导意见》的通知)
平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川…2013‟64号关于印发《朝川矿2013年生产井工资分配指导意见》的通知三生产井，机关有关科室：•朝川矿2013年生产井工资分配指导意见‣已经矿研究同意，现予印发，请遵照执行。
朝川矿2013年5月31日平煤股份朝川矿办公室2013年5月31日印发校对人：李子民朝川矿2013年生产井工资分配指导意见为进一步规范三生产井工资分配管理，建立健全职工工资收入与企业经济效益紧密联系的分配机制，促进我矿和谐稳定发展。
现结合我矿实际，特制定•朝川矿2013年生产井工资分配指导意见‣（以下简称“意见”）。
一、指导思想为充分发挥民主管理和民主监督作用，引导三生产井在确保安全生产及经济效益提高的基础上，加强人工成本管理，完善内部工资分配机制，合理制定工资分配方案，实现工资增幅和企业经济效益同步提高。
二、分配原则三生产井要进一步完善岗位工资分配制度，强化工资分配管理，本着工资收入继续向苦、脏、累、险和技术含量高的岗位倾斜原则，充分发挥工资的经济杠杆作用，全面调动职工工作的积极性，提高劳动效率和经济效益。
三、分配要求（一）基本工资制度三生产井可根据自己的具体情况，依照集团公司•关于深化分配制度改革的指导意见‣（中平…2012‟130号）的有关精神，自主选择执行以下分配制度：（1）岗位绩效工资制；（2）岗位技能工资制；（3）以岗位工资为主的其他工资制度。
在确定工资分配制度的基础上，三生产井要根据各自的实际情况，指导基层各区队实行包括计时工资、计件工资、单项承包工资等不同的工资支付形式，以体现劳动岗位及工作量的差别。
无论选择何种基本工资制度，工资标准都要与本单位经济效益相联系，并随之上下浮动。
（二）区队工资分配办法三生产井要根据本意见，制定下发井对各区队月度安全质量标准化、产量、进尺、煤质、可控成本、杂活、附加工作量、工效和岗位职责的工资考核结算细则。
（1）对生产区队，必须实行计件工资。
关于进一步加强生产现场作业风险管控工作的通知
关于进一步加强生产现场作业风险管控工作的通知
为深入贯彻各级主管机关关于安全生产工作部署，进一步落实公司安全生产风险工作相关规定的精神，坚持结果导向和问题导向，采取强有力的措施，切实加强生产作业现场人员人身安全管控，坚决防范人身事故，确保公司安全生产局面平稳，特下发此通知。
一、深入开展安全生产大讨论、总结前阶段生产作业风险管控工作的经验、全面执行生产现场作业风险管控标准化、强化落实人身风险管控措施和切实加强安全监督管理。
二、全面排查安全隐患问题，制定有效措施，扎实工作，立查立改，切实解放思想，落实安全责任、严格执行制度。
三、牢固树立安全生产的思想，严格执行公司《安全生产工作管理办法》，《安全生产应急预案》，以高压态势狠抓生产现场作业。
四、大力推进生产现场作业安全管控标准化、制度化、流程化，提高作业质量，防范作业风险。
五、严格执行公司防范人身伤害事故措施，重点加强高风险区域作业、高风险产品作业、分散作业等现场安全风险管控，不留死角。
六、充分发挥安全监督体系作用，强化全过程安全监督管理，严肃考核问责，对事故责任人依法依规进行处罚。
七、加强安全教育和技能培训，因岗施教，因人施教，提高全体员工安全素质、安全意识和技能水平。
八、严格落实安全生产主体责任，主要负责同志要切实履行安全
生产第一责任人的职责，领导干部要转变作风、认真履职、严肃纪律，确保公司安全生产。
国家煤矿安监局办公室关于加强煤与瓦斯突出鉴定报告存在问题矿井安全管理的通知
国家煤矿安监局办公室关于加强煤与瓦斯突出鉴定报告存在问题矿井安全管理的通知文章属性•【制定机关】国家煤矿安全监察局（已更名）•【公布日期】2013.05.24•【文号】煤安监司办[2013]11号•【施行日期】2013.05.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业正文国家煤矿安监局办公室关于加强煤与瓦斯突出鉴定报告存在问题矿井安全管理的通知（煤安监司办〔2013〕11号）山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、安徽、江西、河南、四川、贵州、云南、新疆等省（区）煤炭行业管理部门：近期，国家煤矿安监局组织8家煤与瓦斯突出鉴定（以下简称“突出鉴定”）机构对2011年以来各自突出鉴定工作情况进行了全面自查，发现涉及97处矿井的鉴定报告存在问题。
存在的主要问题是：一、部分煤矿企业圈定委托鉴定范围，委托鉴定机构仅对浅部或突出危险性较小的煤层进行鉴定，个别煤矿企业甚至通过故意破坏鉴定机构布置的监测仪器、在测点周围另行打钻降低该测点周围瓦斯压力、对有关区域煤层进行瓦斯预抽等方法人为干预鉴定结果的真实性。
二、部分突出鉴定机构未严格按照《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》规定布置指标测定或采取煤样地点，测点不能有效代表被鉴定煤层的突出危险性，鉴定结论不能作为判定矿井（煤层）突出或非突出依据，有的鉴定报告甚至没有对被鉴定矿井给出明确结论。
为防止因突出鉴定结果不实误导、弱化矿井瓦斯管理工作，引发瓦斯事故，现就进一步加强鉴定报告存在问题的97处矿井（名单附后）安全管理工作提出以下要求：1.重新组织进行突出鉴定或直接认定为突出矿井。
2.重新组织鉴定的，鉴定结果经省级煤炭行业管理部门审定批准前，一律按突出矿井进行管理。
3.自本通知印发后超过6个月仍未完成重新鉴定工作的，直接认定为突出矿井。
附件：突出鉴定报告存在问题的矿井名单国家煤矿安监局办公室2013年5月24日附件。
平煤股份朝川〔2013〕63号(关于认真组织开展2013年“安全生产月”活动的通知)
平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川…2013‟63号关于认真组织开展2013年“安全生产月”活动的通知矿属各单位，机关各科室：为认真贯彻落实集团《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》（中平…2013‟253号）文件精神，切实加强安全宣传教育工作，营造安全发展舆论氛围，推动我矿安全生产形势持续稳定健康发展，矿决定2013年6月份开展第十二个“安全生产月”活动。
现将有关事宜通知如下：一、总体要求认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以深化“安全生产年”活动为主线，紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”主题，坚持“三不四可”安全思想，深入推进“三基三抓一追究”，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，普及安全知识，弘扬安全文化，落实安全制度措施，强化安全风险管控，提升超前防范能力，确保顺利实现全矿安全生产工作目标。
二、活动主题强化安全基础，推动安全发展。
三、组织领导为切实加强领导，矿决定成立“安全生产月”活动领导小组。
组长：陈德亮葛信立副组长：王国果赵克楠杨前朱永强蔡俊伟张文瑞郭明生张国川何永平王国顺成员：苗润植鲁大华赵振峰李俊胜李子民田武现郭俊义闫三功孙中会张蒙王传顺刘守仁王存良陈卫国张秀海骆应奇盛桂山李钊鲁万强辛群张方敏李东张跃辉领导小组下设办公室，办公室设在安检科，刘守仁兼任办公室主任。
四、活动时间与主要形式（一）2013年6月1－30日开展对煤矿安全“双七条”（《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《煤矿安全生产“七大攻坚举措”》）贯彻执行情况的抽查；（二）6月1－30日开展“安康杯”竞赛、“青安岗在行动”及创建“五好文明家庭”、“平安校园”等活动；（三）6月3-9日开展安全生产事故警示教育周活动；（四）6月9日开展安全生产宣传咨询日活动；（五）6月9日开展道路交通管理和消防安全宣教活动；（六）6月10-16日开展安全文化周活动；（七）6月17-23日开展安全生产应急预案演练周活动；（八）6月18-26日举办“以人为本，聚焦安全”摄影展及安全生产书画展；（九）6月下旬举办安全文化征文和“打非治违”知识竞赛；（十）6月下旬开展“安全生产月”新闻征集评选活动。
平煤股份朝川〔2013〕108号安全岗员、安全卫士和安全明星”考核评比(暂行)办法》的通知)
平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川…2013‟108号关于印发《朝川矿“安全优胜区队、安全优胜班组、安全优胜班组长、安全岗员、安全卫士和安全明星”考核评比（暂行）办法》的通知矿属各单位，机关各科室：《朝川矿“安全优胜区队、安全优胜班组、安全优胜班组长、安全岗员、安全卫士和安全明星”考核评比（暂行）办法》已经矿研究同意，现予印发，请认真贯彻执行。
朝川矿2013年10月2日平煤股份朝川矿办公室2013年10月2日印发校对人：刘守仁朝川矿“安全优胜区队、安全优胜班组、安全优胜班组长、安全岗员、安全卫士和安全明星”考核评比（暂行）办法为进一步强化我矿安全基础管理工作，充分发挥班组长、特殊工种人员和专职安全检查人员在安全生产中的作用，并通过开展安全优胜区队、安全优胜班组和安全优胜班组长等先进集体和个人评选活动，切实加强矿井各类隐患排查与治理，遏制各类“三违”现象，消除事故隐患，完善安全正激励机制，确保安全生产。
根据矿有关会议精神，结合我矿实际，特制订该考核评比暂行办法。
一、安全优胜区队评选标准1.做到安全无事故，现场无隐患，设备无缺陷、人员无三违、管理无漏洞，积极推行“7S”（整理、整顿、清洁、清扫、习惯、安全、节约）管理法，质量标准化水平达到规划目标。
2.区队班子成员配备精干、团结协作，干部职数符合矿有关文件规定，坚持民主集中制，区队工作季度有规划，月度有小结。
3.认真开展区队自主培训，职工应知应会水平较高，在月度考核中平均成绩在专业内名列前茅。
4.坚持开展好“三会一课一体系”（班前、班后会；现场安全评估会；区队安全办公会；案例分析课堂；安全风险预控体系）工作。
5.区队建设有队务公开栏，内容齐全、详实，安全先进评选活动标准明确、公开、公平、透明。
6.区队出勤率不低于70%二.安全优胜班组评选标准1.班前会程序规范，会议主持人、班组干部能全面、针对性的总结安排上一班和当班的安全工作，时长不少于10分钟。
河南省平煤集团朝川矿“8.15”顶板事故
Since there is nothing, then you are afraid of winning or losing, let it go.悉心整理助您一臂之力（页眉可删）河南省平煤集团朝川矿“8.15”顶板事故一、基本情况：8月15日21时，中国平煤神马集团平煤股份朝川矿二井戊8-14180悬移支架工作面发生倒架，事故造成3人死亡4人受伤。
二、原因分析：（一）部分安全管理人员在明知存在安全隐患或安全隐患未消除的情况下，未及时停工停产安排整改消除隐患，仍然违章指挥工人继续作业。
（二）工人在现场施工中不执行相关安全规定和制度，不按规程操作，存在习惯性、经常性违章作业行为。
（三）现场安全管理人员和各级带班领导对作业规程、措施的现场落实情况监督不力，安全检查和隐患排查、交接班检查流于形式，不能发现存在的安全隐患，对发现的安全隐患未进行跟踪管理，未督促落实整改；现场安全管理职责不清，施工现场劳动组织混乱，对工人违章作业不制止。
（四）制订的技术措施不符合相关规定和要求，且未及时进行修改、完善；措施针对性不强，不能有效解决现场出现的安全隐患；作业规程、技术措施审批把关不严，存在漏洞，且有随意更改的情况。
（五）存在重生产、轻安全，安全管理松懈的现象。
安全生产责任制和隐患排查等制度落实不严格（六）安全培训不到位；对作业规程贯彻学习走过场，学习效果差；职工安全意识差，自保互保意识不强，对违章施工、冒险作业行为熟视无睹。
三、防范措施：（一）各级有关部门要加强煤矿安全监督检查，督促企业落实主体责任、依法依规上报事故。
（二）进一步加强顶板管理。
煤矿企业要举一反三，认真吸取事故教训，深入细致排查事故隐患；要强化现场管理，专人负责观测顶板，及时加强支护，严禁空顶冒险作业，切实做到隐患不消除不生产施工。
（三）严格事故报告和调查处理。
煤矿企业必须按照国家有关规定及时如实上报事故，不得迟报瞒报事故。
有关部门要按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，从严从快查。
双控分级管控制度5稿
平煤股份十一矿安全风险分级管控制度矿属各单位：为全面辨识、评估、管控矿井在生产过程中，各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据《安全生产法》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》、《河南省人民政府办公厅关于印发河南省深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案的通知》（豫政办〔2018〕68号）、《平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案的通知》（平政办〔2018〕55号）、《中国平煤神马集团深化安全生产风险辨识管控与隐患排查治理双重预防体系建设行动方案》（中平〔2019〕19号）、《平煤股份十一矿安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系管理规定》等法律、法规及文件精神，结合矿井实际，制定本制度。
一、组织机构（一）成立安全风险分级管控工作领导小组组长：张革委车云立副组长：杨峰雷超郑立樊永东董守文史二听樊胜强李为民陈星明毛力枫赵延召成员：各专业副总、业务科室科长（主任）领导小组下设安全风险分级管控办公室，办公室设在安检科，办公室主任由安检科科长兼任，具体负责研究和确定矿井安全风险分级管控制度等系列规章制度，明确矿井安全风险辨识范围、风险点以及安全风险的辨识、评估、管控流程。
（二）职责分工1.党委书记职责：（1）对矿井安全风险分级管控工作负宣传教育、安全风险管控措施监督落实责任，监督安全风险管控工作落实到位。
（2）做好涉及安全风险管控措施落实情况的监督检查工作。
（3）按照“一岗双责、党政同责”的要求，抓好矿井安全风险分级管控运行工作。
（4）按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，严格执行煤矿领导带班制度，现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题安排相关人员及时整改。
2.矿长职责：（1）矿长是安全风险分级管控第一责任人，负责矿井安全风险分级管控工作的全面领导，组织制定矿井安全风险分级管控运行管理制度、管理标准、考核办法。
平煤股份朝川〔2013〕4号(关于表彰2012年度安全生产先进单位和先进个人的决定)
平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川…2013‟4号关于表彰2012年度安全生产先进单位和先进个人的决定矿属各单位，机关各科室:2012年,在矿党政的正确领导下,各单位、各部门认真贯彻落实上级安全会议和文件精神，牢固树立“三不四可”指导思想，深入推进“三基三抓一追究”安全管理模式，落实“不安全不生产，不带着隐患组织生产和不在危险状态下作业”的要求，狠抓现场管理和安全监督检查，严格落实责任，保持了全矿安全生产形势的稳定发展。
经矿党政研究决定，对2012年度为安全生产做出突出贡献的单位和个人进行表彰。
授予三井等5个单位为“安全生产先进单位”，地测科等5个科室为“安全生产先进科室”，一井开一队等10个区队为“安全生产先进区队”，一井采一队关晓雷班等12个班组为“安全生产先进班组”，王联子等30名同志为“安全生产先进标兵”，李自军等6名同志分别为四季度“安全班长”、“安全岗员”和“安全卫士”，张旭鹏等100名同志为“安全生产先进工作者”的光荣称号。
一、安全生产先进单位（5个）：三井、救护队、水电厂、万通公司、职教中心二、安全生产先进科室（5个）：地测科、开掘科、总办室、机电科、政工部三、安全生产先进区队 (10个)：一井：开一队、机电队、掘一队、采二队二井：开二队、掘一队、通放队三井：机运队、综采队、掘进队四、安全生产先进班组（12个）：一井：采一队关晓雷班、探水队王帅杰班、运输队王增善班、机运二队郭军奇班二井：掘一队武卫国班、开二队黄要周班、机电一队郭鹏举班三井：采二队闫瑞杰班、运输队王志航班、综采队鲁栓正班水电厂外线班万通公司汽车盘煤班。
五、安全生产先进标兵（30名）：王联子、乔茂华、杜学军、穆应军、陈龙祥、于永星、关培刚、张强、梁红伟、周留建、张奎生、郭跃奇、马传亮、李国合、鲍宏祥、黄二营、张朝军、李富强、王俊杰、李民兵、韩平安、张开俊、赵秀杰、郭志斌、郑新峰、屈保民、李凯杰、鲁万强、高显龙、闫国敏六、四季度“安全班长”、“安全岗员”、“安全卫士”（共6名）：1、“安全班长”：一井李自军、二井范要峰。
平煤股份朝川〔2013〕92号(关于成立产业升级项目竣工验收领导小组的通知)
平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川〔2013〕92号关于成立产业升级项目竣工验收领导小组的通知矿属各单位，机关各科室：我矿产业升级项目，经过各单位的共同努力，即将进入竣工验收前期各单项验收阶段。
按照煤矿建设项目竣工验收程序，经研究决定，成立朝川矿产业升级项目竣工验收领导小组，现将有关事宜通知如下：一、成立产业升级改造项目竣工验收领导小组组长：陈德亮葛信立常务副组长：杨前副组长：王国果赵克楠郭明生张国川何永平蔡俊伟朱永强张文瑞王国顺成员：孙中会李俊胜苗润植吕成坤鲁大华赵振峰郭俊义田武现张蒙骆应奇郑爱琴张秀海盛桂山陈卫国王存良刘守仁滑利华李钊张方敏陈徐周鲁万强李庆明付万年李顺治焦文忠领导小组下设9个专业组，其构成及职责如下：1．综合组组长：李俊胜孙中会成员：李庆明付万年焦文忠成员单位：办公室一井二井兴平监理公司主要工作及职责如下：（1）负责汇总整理工程、经济验收组报告；督促各专业及时完成本专业试运转方案和项目竣工验收报告并进行汇总，起草产业升级改造项目竣工验收报告。
（2）汇总整理验收过程中存在的问题，并提出处理意见，向验收领导小组汇报。
定期召开平衡会议，及时收集各专业资料归档。
（3）负责迎接上级部门竣工验收的各项筹备工作。
2．工程验收组组长：鲁大华副组长：李俊胜田武现张秀海刘守仁滑利华张方敏成员单位：办公室总办室安监科开掘科工程科机电科武保科通风科地测科一井二井工程验收组下设矿建工程专业组、土建工程专业组、机电安装专业组、通风与安全专业组、地质测量专业组、环保与消防专业组、档案资料专业组。
矿建工程专业组组长：郭俊义成员单位：总办室开掘科安检科一井二井土建工程专业组组长：滑利华成员单位：总办室工程科安检科一井二井机电安装专业组组长：田武现成员单位：机电科安检科一井二井地质测量专业组组长：陈卫国成员单位：地测科一井二井试生产专业组组长：赵振峰成员单位：调度室总办室机电科通风科安检科开掘科一井二井主要工作内容：（1）负责对照设计文件，依据有关规程、规范、标准、规定，对朝川矿产业升级项目的工程及生产系统进行检查，检查工程、设备、生产系统等方面是否符合设计要求，是否全部按设计完成。
2号文关于印发《安全生产现场管理奖惩办法》的通知
平煤建三“2012”2号关于印发《平煤神马建工集团建井三处安全生产现场管理奖惩办法》的通知处属各单位：为了认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，严格落实安全法律、法规，落实《煤矿井巷工程施工规范》、《煤矿井巷工程验收规范》、《立井冻结法施工规范》新标准的贯彻，体现企业是安全生产管理主体的原则，强化现场安全生产管理，遏制和消除‚三违‛行为，为安全生产创造良好环境，促进我处安全生产健康发展，根据集团公司有关安全生产规定，工程处制定的《平煤神马建工集团建井三处安全生产现场管理奖惩办法》（平煤建三“2011”2号）文件，通过2011年度的实施，在充分征求各业务科室、基层施工单位意见和建议的基础上进行了修订和完善，经研究现予印发，望各单位认真组织学习贯彻执行。
附件：平煤神马建工集团建井三处安全生产现场管理奖惩办法二〇一二年一月一日主题词：安全现场管理奖惩办法△通知平煤建工三处办公室 2012年1月1日印发平煤神马建工集团建井三处安全生产现场管理奖惩办法第一章总则第一条为了切实加强安全管理，严格落实各级安全生产责任制，杜绝死亡和二级以上非伤亡事故；杜绝煤与瓦斯突出事故和瓦斯超限事故；零星轻伤负伤率与去年同比有所下降；实现企业一级安全质量标准化工程处目标。
特制订《平煤神马建工集团建井三处安全生产现场管理奖惩办法》（以下简称《办法》）。
第二条本《办法》为全处安全奖惩基本准则，适用于全处范围内各单位（科室）及全体职工（含各种用工形式）。
第三条职工在安全生产工作中，认真执行各项安全规章制度，做出特殊贡献者，经单位推荐，处安质科考核提议，处安全办公会议批准，给予荣誉和物质奖励。
荣誉奖励可分为安全标兵、先进安全工作者。
物质奖励可分为奖金、奖品。
第四条职工在安全生产工作中，违犯《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、作业规程、操作规程以及安全指令、各项安全规章制度而造成事故者，根据责任大小分别给予罚款、行政处分。
行政处分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除矿籍留用察看和开除矿籍。
转发《中国平煤神马集团隐患排查治理及责任追究规定(试
平宝〔２０１５〕４８号转发《中国平煤神马集团隐患排查治理及责任追究规定（试行）》的通知各单位、各部门：现将《中国平煤神马集团隐患排查治理及责任追究规定（试行）》（中平〔2015〕10号）转发给你们，请认真贯彻落实。
河南平宝煤业有限公司2015年5月26日中平〔２０１５〕１０号关于印发《中国平煤神马集团隐患排查治理及责任追究规定（试行）》的通 知基层各单位，机关各部门：《中国平煤神马集团隐患排查治理及责任追究规定（试行）》已经集团2015年5月份安全办公会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中国平煤神马集团2015年5月15日中国平煤神马集团隐患排查治理及责任追究规定（试行）第一章总则第一条为认真贯彻执行党和国家安全生产方针，牢固树立“生命红线不可逾越、法律底线不可触碰”的红线意识和底线思维，不断加强安全生产管理，强化源头监管监控，及时消除安全生产隐患，进一步增强超前防范意识和防控能力，控制风险，防范事故，保障企业正常的生产经营秩序和职工身体健康，依据国家有关安全生产法律、法规、规章、规范、标准和上级有关安全生产的指示、决定，结合实际，特制定本规定。
（以下简称规定）第二条本规定适用于集团所属生产经营单位、业务板块（专业化公司、事业部，下同）、机关各部门及全体职工（含各种用工形式）。
第三条职工在安全生产工作中违犯本规定，根据情节轻重分别给予经济处罚或党纪、政纪处分和组织处理，情节特别严重，造成事故和严重后果的，建议追究法律责任。
因违犯本规定受到的相应处罚或处分应记入本人安全档案，受到解除劳动合同的，应提交同级职代会主席团会议或职代会研究通过后执行。
第四条本规定所称隐患，是指生产经营活动中违反安全生产法律、法规、规章、规范、标准和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在的导致或可能导致事故发生的根源、条件或状态。
它包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境不安全因素和安全管理上的缺陷。
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平顶山天安煤业
文件股份有限公司朝川矿
平煤股份朝川…2013‟84号
关于加强现场管理明确现场
安全管理责任的通知
三生产井，机关有关科室：
为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步加强现场管理，落实现场管理责任，切实保障安全生产，实现全矿安全生产形势健康稳定发展，特对现场安全生产管理规定如下:
一、井下两人以上的作业地点必须明确安全生产第一责任者。
二、现场安全生产第一责任者应具备的条件：
1. 现场安全生产第一责任者可由井管干部担任，也可由矿管干部担任。
2. 现场安全生产第一责任者也可由区队提出任用人选申请，井战线井长、安全井长签字确认，在井安检科、调度室、纪委备案。
3. 集中生产作业现场安全生产第一责任者必须为具有三年以上相关专业现场管理经验、责任心较强的班组长以上管理人员，对于三人以下的零散作业，可由经验丰富、责任心强的老工人担任，但必须在作业前进行明确。
4. 安全生产第一责任者必须保持相对固定，如需调整必须提出申请，重新认定。
三、除符合规定的特殊工种外，不得安排单岗作业。
单岗作业人员必须熟知作业地点的危险源、安全隐患以及避灾路线等。
四、生产井安监站、调度室要建立薄弱环节、死角地点检查记录台账，以及时掌握各个地点安全状况，同时便于安全检查。
五、井下所有工程和作业行为，特别是零散工程和作业行为的安全措施必须在安检科备案管理，同时措施应挂在现场，便于现场贯彻落实执行和检查核对。
六、加强对现场安全设施的管理。
对于“五小”发明在井下现场投入试用之前，必须进行安全论证和实验，论证结果必须由试用的相应专业战线领导（矿、井两级）签字，试用期间，试用单位委托相关人员跟踪负责监督使用，并进行安全评价，确定可以推广使用的，由发明者和使用单位出具可行性报告，方可推广使用。
七、对于大型机电设备，原则不准小改小革，确有价值的必须由机电矿长签字认可，方可开发实验和使用。
八、矿安检科每月组织有关科室对生产井现场管理情况进行考核评比，考核结果与安全抵押挂钩。
对于违反此规定的，追究相关人员责任。
朝川矿
2013年8月3日
平煤股份朝川矿办公室2013年8月3日印发
校对人：苗润植。