学校发展的调研报告（精选6篇）
关于学校发展调查报告模板及范文
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学校发展情况调研工作报告
学校发展情况调研工作报告学校发展情况调研工作报告精选篇1调查目的：随着现在大学生的逐渐增多，社会形式严重，就业压力加大，现在很多大学生都意识到毕业后就业的重要性了，并且已经有很多大学生除完成繁重的学习任务之外，还在校外兼职打工，俗称”打工”，。
根据个人的具体情况而定，除了赚点小钱，减轻家庭负担；而且学会接触各类社会人士，丰富社会经验；不浪费空余时间，理论结合实际，也是为今后工作打基础。
为了解大学生做兼职的理由、找兼职的方式、主要从事的兼职及其工作状况、做兼职的利弊、不正当兼职的影响和做兼职者的内心世界，本人对此做了较为具体的调查。
调查对象：大学天生长成才，是高等院校普遍关注的题目。
而大学生社会实践已成为培养合格大学生的重要组成部分，也决不能忽视或放弃大学生社会实践。
因此这次调查就选择了在读大学生50名进行调查。
调查内容：针对大学生做兼职的理由、找兼职的方式、主要从事的兼职及其工作状况、影响兼职的因素、如何兼顾学习与兼职等做了较为具体的调查。
调查方法：主要是通过派发问卷进行调查，再辅之以一定的访谈，还有摘集资料调查结果分析：通过调查，大学生做兼职的理由如下显示：有35％的大学生是为了"挣钱"。
"金钱不是万能的，但没有金钱却是万万不能的"这一观念可以说是深得大学生们追求实际的心理，夸大自主自立的，尤其是来自贫困家庭的学子们不愿把学习用度和日常消费这笔巨大的开支让父母全部承担，于是，选择兼职就成为大学生们解决庞大开支的一个重要途径。
有20％的大学生是为"锻炼自我"。
当前，大学生面临的一个突出题目便是就业。
这是一个不容回避的选择。
为此，大学生们将锻炼自己的空间不仅仅局限在校园内，而日益投身到丰富多彩的社会生活中往。
ビ36％的大学生是想"实现自我价值"。
在大学，并不是每一位大学生都能拥有中学尖子生时代的"荣耀"与"辉煌"，自我价值的失落是普遍存在于大学生中的一种彷徨而苦闷的心理。
学校发展现状调研报告范文
学校发展现状调研报告范文为深入贯彻落实科学发展观，理清学校办学思路，明确学校办学方向，不断提升学校办学内涵，促进学校健康、和谐、可持续发展，办好人民满意的学校，并为教师生涯规划的制定提供可资借鉴的依据，引导达成学校发展的共同愿景，凝心聚力，规范管理，使师生、校园始终充满生机与活力。
一、现状分析（一）、办学规模兴仁市XX小学位于市城西南的XX镇，距离县城15公里，占地13218平方米，建筑面积11869多平方米。
校园布局合理，分区明确。
校园内基本实现了绿化、硬化、美化、教育化。
学校现有30个教学班，在校生1426人；在职教职工71人，专任教师68人，学历全部达标。
（二）、办学优势；1、学校地理位置好，招生范围内居民越来越多，生源充足。
2、拥有一支爱岗敬业、无私奉献的教师群体和团结协作、务实进取的管理队伍。
3、办学质量不断提高：学校一直秉承“以人为本”的思想，坚持因材施教，促进全面发展，大力实施素质教育。
（三）、薄弱环节1、学校基本办学设施严重不足。
（1）功能教室几乎全部改作教室使用，仅有多媒体教室和音乐教室各两口，图书室、仪器室、微机室、实验室等各一口。
2、学生总量仍呈上升趋势，管理难度增大。
3、教师队伍整体素质有待进一步提高。
（1）教师队伍综合素质虽然不低，但由于缺少竞争的机制和环境，部分教师的工作态度、工作热情、师德素养和敬业精神尚需进一步提高；（2）教师的教科研意识不浓，教师的教育观念有待进一步改变。
（3）教师与家长沟通协调能力和学生管理能力有待整体提高。
（4）重教书、轻育人的现象不同程度的存在，“安全第一，育人为本”的理念还没有深入到每一位老师心中。
二、目标定位（一）、办学目标以上级精神为指导，全面落实兴仁市教育局提出的“教育立市”的相关规定。
在未来五年内，顺应课程改革的时代潮流，优化育人环境，求真务实，内强素质，外树形象，抢抓机遇，深化改革，全力推进教育创新，始终以师生成长和学校发展为主题，以提高质量为目标，以精细化管理为保障，不断提升学校办学品质和内涵，努力使学校成为我市全面贯彻教育方针的典范，实施素质教育的旗舰，骨干教师成长的摇篮，学生成长的精神家园；以上级文件精神为指导，全面落实科学发展观，依法办学，以德治校。
学校发展调研报告
学校发展调研报告学校发展调研报告一、调研背景学校是社会中一个非常重要的组织，其发展状况与教育的质量和社会的进步密不可分。
为了更好地掌握我校目前的发展情况并提出切实可行的建议，本次调研就学校的综合发展状况、教学质量、师资队伍、学生综合素质、管理模式进行了全面调研。
二、调研方法本次调研主要采用问卷调查和实地访谈两种调研方法。
其中，针对教职工的调查主要通过网络问卷的形式，向全校在职教职工进行了调研；针对学生的调查主要通过纸质问卷和面对面访谈的方式进行，覆盖了全校的不同年级和专业。
实地访谈主要针对教学督导员、学科带头人和学校管理层，通过访谈的方式了解学校的内部管理情况与整个学校的发展状况。
三、调研结果1.学校的整体发展状况学校在学校规模、教学条件和技术装备等方面都有了很大的提高，各类管理体系逐步完善，教育制度逐步完善，教学法以及教学方式也更加多样化，但在管理模式、科研平台的建设等和一些高校还是存在一定的差距。
2.教学质量教学质量是一个学校最重要、最关键的方面，也是一个学校衡量其办学效果的重要指标。
本次调研发现，学校的教学质量总体还是比较不错的。
尤其是教师的综合素质、教育教学科研水平等方面也比较突出，但也需要在教学评价制度上进一步创新和提高，不断探索出最适合自己的教学管理方法和方式。
3.师资队伍学校目前的教师队伍多以高学历、高职称为主，硕士及以上学历占据了总教职工人数的70%以上，相比较于其他一些学校的师资力量，我校的师资力量还是比较强的。
但是，教师队伍结构方面也存在部分问题：年龄偏大，学科结构不太平衡，需要进一步调整。
4.学生综合素质通过对学生自评、专家评定、社会评价等多个方面综合考虑，调查结果表明我校的学生综合素质指标总体上有了很大提高。
大部分学生懂得个人兴趣、能力及职业规划的培训，良好的心理素质和自我认识，对就业情况抱有比较清醒的认识，各类专业技能比较全面，但是在社交、家庭教育的方面可能存在一定的问题，需要学校加强相关方面的学生辅导。
学校发展情况调研工作报告7篇
学校发展情况调研工作报告7篇学校发展情况调研工作报告精选篇1学校是学生接受系统的集体场所，要为学生创造一个良好的学习环境，就必须有坚实的安全防范工作做保障，否则，不仅会破坏正常的教育教学秩序，甚至会危及学生的生命安全。
一、中小学校园安全现状该乡共有中小学7所，笔者通过对这7所学校的实地查看，以及对相关负责人的走访，对该乡中小学安全现状有了初步的了解。
（一）硬件1、校园建筑设施全乡义务教育阶段校舍建筑总面积23080平方米，危房703平方米，d级危房占校舍总面积的3.05%。
建淮中心小学、万圩中心小学、蚌山中心小学共维修校舍面积521平方米，新建校舍283平方米，共计投入28万元。
投入9万元维修三河尖初级中学校舍300平方米，投入7.56万元维修正和希望小学校舍252平方米。
并规划投入26.08万元为三河尖乡直小学新建校舍567平方米。
就总体而言，校舍安全状况较前些年有了明显的改观。
目前多校已经告别了破旧不堪的老房子，搬进了宽敞明亮的教学楼，校园建筑造成的安全隐患正在逐步减少。
2、操场改造操场是学生活动和体育锻炼的重要场所，在校园安全之中占据着举足轻重的地位。
三河尖乡直小学新建了水泥地面的篮球场，并新建了环行跑道。
新的操场使得学生的活动及体育锻炼多了些安全保障。
但是，部分学校的操场还存在安全隐患：篮球架是用石头压住固定在地面，看上去似乎摇摇欲坠；操场凸凹不平，有些地方还堆积有建筑垃圾。
3、消防设施安全有效的消防设施是师生人身安全和学校财产安全的重要保障，近几年来，教育系统每年都投入大量资金对消防器材进行维修和更新，仅今年上半年就添置灭火器1000个，维修灭火器300个。
现在各基层单位的灭火器数量和质量都达到了消防部门的规定。
该乡唯一一所寄宿制学校—三河尖乡初级中学，校园学生宿舍都装有应急灯和安全通道指示牌。
但是有的学校楼房由于建筑年代比较久远，所以没有消防栓，而且因水压不够，建消防井也不起作用，消防隐患比较大，目前采取的硬件措施是增加灭火器数量。
学校调研报告(通用9篇)
学校调研报告（通用9篇）篇一：学校调研报告篇一一、我县农村学校体育现状（一）、农村学校体育设施现状。
1、体育场地不足。
调查显示，有70%的学校体育场地未达到1994年省教委制定的《城镇普通中小学建校标准》，甚至有少数学校基本上就没有运动场或者活动场所，有些学校即使有，也只是些简易的运动场所，导致很多学校开设的体育课教学质量不高，开课时数不足，或者只在有限的几个年级开设体育课，象征性的表示学校开设了体育课。
2、体育器材短缺。
根据调查，有30%的学校体育器材基本达标（指能基本满足大纲必修教材的需要），65%的学校体育器材缺少，5%的学校几乎没有体育器材，而且校与校之间的差距较大，同时，现有体育器材大部分陈旧、破损，其原因为保管不善，修理不及时，这为正常的体育教学埋下了安全隐患，由于受体育器材短缺的限制，有近30%的学校体育教学无法正常进行。
（二）、农村学校师资队伍建设现状1、专业教师短缺。
从调查情况看，有近40%的学校专业教师短缺，10%的学校无专业体育教师，现有体育教师中具有本科学历（不包括自考、函授毕业生）的仅占37%。
2、体育教师年龄结构、学历结构不合理。
调查显示，有73%的农村学校体育教师队伍年龄结构不合理，无法形成梯队建设，有38%学校的体育教师学历结构不合理，不能适应国家教育部对学校教师学历要求。
年龄结构和学历结构的不合理势必影响学校体育工作持续、稳定开展。
3、师资培训意识淡薄。
通过调查，大部分学校都未能制定详细的师资培训计划，也未能认真组织体育教师开展各种各样形式的培训活动，致使大部分体育教师的知识、技能及思想意识停留在一个较低水平。
这是造成农村学校体育教师思想观念落后，创新意识不强，难以适应素质教育改革的重要因素之一。
二、影响农村学校体育活动开展的主要原因1、少数学校领导对体育工作的重要意义缺乏认识，认为农村孩子身体好，不用参加体育锻炼，开不开体育课无所谓。
而主管部门领导在检查、督导学校工作时没把体育工作放到应有位置来看待。
学校发展调研报告11篇
学校发展调研报告11篇学校发展调研报告1教育是社会进步的原动力，是现代文明的基石。
改革开放以来，铜梁人艰苦努力，奋发争先，教育取得了辉煌的业绩。
但随着教育向更新更高层次的推进，发展趋缓，后劲不足状况逐渐呈现，需要客观思考、积极探索、力寻突破、创新发展。
由此，县政协针对我县学校布局现状与教育发展存在的矛盾和问题进行了调研，报告如下：一、布局现状随着出生人口下降，生源结构逐步呈倒金字塔走向，以及社会对优质教育需求增大的趋势，我县从1997年来对学校布局进行了较大辐度调整。
先后撤、并普高三个校点、初中30个校点（其中乡镇初中23所）、村小170所，并于实现高中全部集中县城。
目前，全县有建制学校109所。
包括普高3所、职高1所、初中25所、中心小学69所（下辖村小167所）、特校1所、幼儿园2所和主办中等职业教育，兼办少量普高、初中、小学班的纯民校8所。
非建制公、民办幼儿园、学前班点314个。
学生总人数131396，其中县外生4623。
具体为普高11886人、中职（含大专班）3986人、初中32972人、小学67509、幼儿园和学前班14991人、特校52人。
从分布看，普高、中职集中县城。
初中县城4所、学生8800人，中职初中班377人，占28%；乡镇21所、23795人，占72%。
小学县城3所、6933人，国茂、燎原612人，占11%；乡镇中心小学66所、44796人，占66%，村小167所、15168人，占23%。
通过调整，收缩规模，一定程度上改变了布局分散、弱校过多的状况，促进了教育资源整合、质量提高和优势打造。
二、问题分析不适应生源结构变化趋势。
随着出生人口下降，我县小学适龄儿童逐年递减。
据不完全统计，7岁儿童x—x年，分别为9131、6746、5863、5377、4992、4314人，预计x年后大致稳定在4000人左右。
6年后小学生总数30000、9年后初中生15000人左右，比现在下降50%以上。
2022学校发展调研报告11篇例文
人，形成学校有目标、班班有指标、人人有任务、一级抓一级、 层层抓落实的教学质量责任制。
3、要加强教学的针对性和有效性，大力发扬团队作战精神 一是各学科要进一步学习和领悟新课标精神，分析近几年中 考试题，驾驭命题动向，明确教学方向，切实加强教学和复习的 针对性和有效性；要大力发扬备课组的团队精神，做到统一备课、 统一要求、统一进度、统一考查、统一质量分析，主动发挥集体 才智，打好团体战。二是要抓实常规教学，立足课堂，向课堂要 质量，做到一课一得，老师备课要深、上课要实、作业要精、教 学要活、手段要新、活动要勤、考试要严、辅导要细。 4、加大教研力度 完善教研制度，仔细制订教研安排，扎实有效开展优质课和 展示课上、听、评活动，组织各科老师观看特级老师上课视频， 不断提高教研质量。 5、要实行切实措施做好培优、扶中、补差工作 一是在思想上要真正树立素养教化理念，在工作上面对全体 学生，不放松尖子生，不忽视中等生，不放弃学困生。二是老师 要全面了解和探讨学生，制定科学的教学策略，统筹教学工作， 既加强对尖子生的“磨尖”指导、中等生的提升，又努力做好学 困生的补差工作，开成尖子生更尖、中等生更好、学困生转好的 良好态势。
第9页 共47页
完善的法规制度是足球学校生存和发展的重要保障。目前我 国处于体制转型期，逐步完善各项法规制度，是足协面临的重要 任务。足协对于市场的规范，不仅要规范职业联赛，而且要规范 足球学校，不仅要对足球学校的硬件设施进行规范，而且要对学 校的软件，如教练员的任职资格进行规范，怎样使教练员上岗证 制度不流于形式，切实发挥它的作用，仍旧是值得思索的`。
第6页 共47页
粮。八中以“走进孔子，走进《论语》”为主题，从孔子追求学 问真理、追求仁德、生活看法和《论语》对中国对世界影响等方 面制作了 21 幅字画，悬挂在东西两个楼道，让学生每天抬眼就能 从孔子身上和《论语》中吸取养分，滋养心灵，陶冶情操。为了 扩大孔子和《论语》的影响力，我校还将组织人员制作了《走进 孔子，走进〈论语〉》课件。
学校发展调研报告范文样本大全5篇
学校发展调研报告范文样本大全5篇【仅供学习参考，切勿通篇使用！】学校发展调研报告范文大全(1)在局领导“教育创强”方针指引下，为进一步掌握我县农村基础教育教学总的质量和课程改革实验状况，了解教学实践中所取得的成绩和存在的问题，分析原因并有针对性地解决问题。
促进我县课改实验作扎实有序地向前推进。
根据中心领导的指示，xxxx年学度我对金星校园进行了教学调研，现将调研状况报告如下：一、基本状况：校园体育跑道181m，沙坑、单双杠各一，篮球场两个（无室内运动场地）；实验室、仪器室、电脑室、多媒体教室、图书室、阅览室、音乐室（内仅一架钢琴），少先队（团支部）活动室等各一个，其它教学器具等基本设备初步达标。
二、所取得成绩近三年来，金星校园重视素质教育，全体教职工在校领导班子带领下重视人性化管理，实行教师量化考核，充分调动教师用心性，在教学工作中用心营造“安全、健康、和谐”的人性化氛围，以“知礼、勤勉、奋进”为校训，认真落实“减负不减质”的根本宗旨，教学上取得了务必的成绩。
1、重视课改①组织教师学习有关政策法规和学科课程标准，并鼓动教师参加县“323”师训等各种学习活动，并进行理论实践。
②透过黑板报，编写“课改专栏”，定期宣传课改动态信息，交流课改教师的心得体会。
③定期开放“家长校园”，向广大家长宣传课改的目的好处，反馈学生的成长过程，为学生全面健康发展共同出谋划策。
④加强了课改实验的领导、管理和指导工作，制定了《基础教育课程改革实验方案》。
⑤规范了课改资料的建设和管理，并加强了教学指导工作，校园领导经常深入课堂听课，用新课改的理念指导教学工作。
2、教师的教学观念发生了变化①教师主动参加课改，不断积累和总结经验，用心撰写论文和教学案例。
如小学，很多教师透过自制卡片、教具、学具；如语文教师为提高识字量，不仅仅仅在书中，还在各种学习资料中培养学生主动识字习惯，培养学生搜集资料的潜力，克服了由于教学资料不配套等不利因素给教学带来的麻烦。
学校发展现状和教育质量调研报告凝心聚智,求真务实,,努力提升办学水平（精选五篇）
学校发展现状和教育质量调研报告凝心聚智,求真务实,,努力提升办学水平（精选五篇）第一篇：学校发展现状和教育质量调研报告凝心聚智,求真务实,,努力提升办学水平xxx中学党总支坚持以办人民满意的教育为目标，紧扣立德树人根本任务，以党支部建设标准化为引领，把抓实“四抓两整治”作为提升学校党建质量的重要抓手，积极推进党建和教育教学工作深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，提高党建工作实效，有力推动学校各项工作持续健康发展。
但从落实核心素养的育人要求和人民群众对优质教育的期盼角度看，一些影响教育质量提升的薄弱环节和亟需解决的问题还不同程度地存在，学校发展正面临着巨大的挑战。
一、学校的发展现状1.队伍建设活力不足。
部分教师对教育发展的形势认识不足，教育理想信念追求有缺失，内驱动力不足，改革创新的意识不强，自觉研究的气氛不浓；教师的专业素养离新课程和新高考的要求还有一定差距，职业倦怠、工作满意度和教学自主权这三方面亟待改进。
2.课堂教学低效高耗。
部分教师课堂教学仍然固守“知识本位”，观念陈旧，教法单一，教学中“穿新鞋、走老路”“满堂灌”的教学模式依然存在，学科核心素养落实不力；教学常规落实存在随意性，课堂效率不高，有效课堂建设发展不平衡，缺乏专业成长的内驱力。
3.学科建设尚不平衡。
学校优势学科的优势不够凸显，薄弱学科的转化效果不佳；部分教师对课程标准、高考评价方案研究不深，解读不到位，资源整合与信息共享不够；现代教育技术应用层次低，教育平台建设有待整合。
4.思想教育方法单一。
德育工作没有形成体系，尤其是节假日对学生学习过程的指导欠缺，起始年级对学生的学法指导和学习习惯培养有些滞后且不够扎实，学生专注、刻苦学习的品质欠缺，求学的格局狭隘。
二、问题原因分析一是由于诸多因素的影响，教师从事教学研究的主动性不强，积极性不高，学校主要依靠制度管理来强制推进，教师的主观能动性没有得到应有的体现，缺少区域内具有较高影响力的名师团队。
学校调研报告(精选15篇)
学校调研报告(精选15篇)学校调研报告(精选15篇)学校调研报告（一）：为了解xx县职业学校，在高中新课程改革实施后课堂教学的现状。
20XX年3月17日至19日，体艺科、职教科在xx职业技术学校调研三天。
美术学科、通用技术学科调研的主要资料是随堂听课、教师座谈与交流两项。
以下是对18日上午半天调研活动后的总体情景简要分析汇报。
调研对象的基本情景xx职业技术学校是一所国家级中等职业技术学校。
由于职业技术学校的特点，xx职业技术学校现有美术专业班4个，其中高二年级2个，高一年级和高三年级各1个。
现有美术专业专任教师7名，平均年龄在30岁左右，基本为美术专业学校毕业，学历合格。
通用技术专职教师1人。
课堂教学的现状本次活动听课3节，其中美术专业课2节，通用技术课1节。
美术专业课一节是电脑平面设计《文字效果制作》由吴莲教师执教，另外一节是素描《石膏圆柱体临摹》由陈峰教师执教。
通用技术学科是技术与设计1中《流程与设计》一课，由刘伟林教师执教。
由于职业技术学校的特点，除通用技术学科教材统一使用江苏凤凰教育出版社《技术与设计》教材外，美术学科的教材由任教美术专业班的教师自编资料供学生们选学，教学资料选取上有必须的局限性。
美术学科和通用技术学科在课堂教学形式上，以讲授练习的模式为主，先由教师介绍或讲解，学生自由练习或是上讲台演示。
个别学生上讲台演示，其他学生观看演示，不少学生则自由交谈。
课堂教学中的问题1、课堂教学中教师的教育观念一时难以转变几节课同时反映出的问题是教育观念问题，教育观念的更新是一个长期艰苦的过程，况且职业学校的专业课教师，少有参加高中新课程实验培训。
教师在课堂教学中，用传统的讲练结合的方法也在情理之中。
另外，传统的教学方法对于教师，已经根深蒂固，运用起来驾轻就熟。
2、课堂教学资料生活化的问题有待尽一步加强学科教师自主选择教学资料，虽有助于教师的专业发展。
但教学资料的选择应当贴近学生的生活，为学生的就业服务。
本校发展调研报告
本校发展调研报告标题：本校发展调研报告引言：近年来，我校在发展和改革方面取得了显著的成绩。
为了更好地了解本校的发展状况，为进一步提升学校的办学质量和水平，我们开展了本校发展调研。
本报告将总结调研的结果，并提出对于学校发展的建议。
一、学校基本概况我校建校于2000年，位于城市的中心地带，占地面积100亩，拥有各类校舍和实验室，设施完善。
学校的办学理念是以学生为中心，注重综合素质的培养。
二、教学水平和质量通过调研发现，学校的教学水平和质量在过去几年有了显著提升。
教师队伍整体素质较高，教学方法和手段多样化。
此外，学校加强了对学生的关怀和教育辅导，提供了多种课外活动和辅导课程。
然而，还存在一些问题，如部分教师教学资源不足，缺乏教育研究的支持等。
三、学校管理体制学校管理体制相对完善，有明确的组织结构和管理层级。
学校领导注重员工培训和管理创新，但部分职能部门之间协作不够紧密，导致办事效率不高。
我们建议学校进一步完善管理机制，加强不同部门之间的沟通与协作，提高工作效率。
四、学校发展规划与课程设置学校在发展规划和课程设置上相对灵活多变，注重与时俱进。
然而，在课程设置方面仍存在一些问题，如缺少专业化和职业化的课程，无法满足学生们不断增长的需求。
我们建议学校进一步挖掘学生的潜力，开设更加针对性的课程。
五、师生关系师生关系是学校发展中至关重要的一环。
调研结果显示，师生关系整体融洽，学生对老师的满意度较高。
然而，也有学生反映部分老师的授课方式较为单一，导致学习兴趣不高。
因此，我们建议学校加强对教师的培训和教学方法的改进，以提升教学效果和学生的学习积极性。
六、学校办学特色和创新学校在办学特色和创新方面取得了一些成果。
例如，学校注重学生创新能力的培养，开设了一系列创业教育课程。
此外，学校积极推动学校文化建设和社团建设，丰富学生的校园生活。
我们鼓励学校进一步加强创新意识的培养，为学生提供更多的创新平台和机会。
结论：通过本次调研，我们发现学校在许多方面已经取得了进步，并且在办学特色和创新方面有独到之处。
学校发展调研报告（精选3篇）
学校发展调研报告（精选3篇）学校发展篇1家庭是社会的细胞，也是孩子的第一所学校;家长是孩子的第一任教师，也是孩子的终身教师。
随着学校教育、教学改革的不断深化，家庭教育的重要性日益为人们所认识。
我校的家庭教育指导工作近几年来，在各级领导的重视下，在全体老师的共同努力下，在办好家长学校，提高家庭教育质量，形成素质教育合力方面做了大量的工作。
特别是近年来在市教育局及市区关工委的关心指导下，我们一直把办好家长学校，提高家庭教育水平作为建设教育强区的重要组成部分，把家庭教育作为作为推进界首教育现代化的一个新的支点，作为一个重要的战略工程来抓，大力宣传现代家庭教育理念和成功的家庭教育典型，努力在全社会营造做合格家长，育世纪新人舆论氛围，促进学校教育、家庭教育、社会教育一体化，努力提高家庭思想道德水平和家长科学教子的素质，抓家庭教育基础建设，在提高家庭教育指导质量上取得了较大的成效。
经过调研，我校在办好家长学校，规范家庭教育，推进素质教育方面形成了以下发展趋势：加强组织领导，明确家校育人任务我校一直把办好家长学校列入学校发展的整体计划，作为一项重点工程和长期工程来抓。
学校领导与班主任、课任老师一起研究家教工作，认真贯彻和落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《关于全国家长学校工作的指导意见》等政策法规的精神，依照家长学校工作规程和家长学校教学指导纲要，明确家长学校的任务，定期召开家教工作会议。
家长学校由学校一把手担任校长，常设机构家长学校工作领导小组的成员除了学校领导，还有家长代表和社区领导等。
学校各部门职责明确，有专人负责家长学校的具体工作。
每学期定期召开两次家长学校工作专题会议，研究相应的工作。
定期召开家长委员会会议，共同商讨家教普遍存在的问题，研究家教方法，反映家教热点、难点，为家长学校工作的良性发展出谋献策、指点迷津，使家长学校的办学质量越来越高。
规范教学行为，提高家校育人水平拓展家教途径，强化家校育人效果常规工作登上新台阶。
学校发展调研报告(6篇)
学校发展调研报告（6篇）学校进展调研报告1在县教育局“131”工作方针指引下，为了更好的促进学校进展，分析学校存在的问题缘由并有针对性地解决问题。
促进我校各项工作扎实有序地向前推动。
依据县教育局师训股的支配，我对学校进行了教学调研，现将调研状况报告如下：一、学校基本状况学校占地面积平方米，建筑面积平方米，绿化面积600平方米，体育场地1200平方米。
学校现有9个教学班，在校同学371人，住宿生245人，在职老师人，其中专任老师 14人，后勤帮助3人，大专以上学历14人，中专学历3人，中级职称12人，初级职称5人。
二、学校管理措施〔一〕、加强校内管理，营造良好的育人环境。
我校依据实际状况制定了校内管理的制度和措施，仔细施实，提高校内文化品尝，充分发挥环境育人的功能。
1、加强校内设施维护，改善办学条件。
20xx年对教学楼进行了加固修理，教学楼顶进行了SBS防水处理，更换了校内花池，粉刷教学楼墙面，仿瓷教室、办公室墙面；修理门窗、课桌；校内容貌焕然一新。
2、加强校内文化建设，塑造学校精神。
校内文化是学校的精神和灵魂，在校内文化建设中，我们把握好教育性、科学性、艺术性三个原则，确立“规范加创新，素养加独特”的办学理念，明确学校的办学思路和进展目标，形成符合自己的校训、校风、教风、作风、学风。
同时开展教室文化、寝室文化、餐厅文化、墙壁文化的创建活动，让校内内到处表达高雅和文明，良好的校内文化环境有助于师生整体素养的培育和提高，促进学校科学进展。
〔二〕、加强平安管理，服务全体师生。
学校平安工作重于泰山，要给全体师生营造一个平安和谐的学习、生活环境。
1、建立健全平安工作领导小组和各项平安工作制度，制定创建平安和谐校内详细方案和突发大事应急预案。
2、加强校内平安力量建设，安装校内监控系统，校内内重点区域监控全掩盖，增加了一名校内专职校警，配备了警棍、强光手电等防爆器材，24小时负责校内内外的平安保卫工作。
按要求购置、更换灭火器等安保设备，坚持每月的平安隐患排查，发觉隐患准时整改。
学校发展的调查报告
学校发展的调查报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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研究学校发展情况汇报范文
研究学校发展情况汇报范文近年来，我校在教学、科研、师资队伍建设、学生综合素质培养等方面取得了一系列显著成绩，学校的发展呈现出良好的态势。
为了更好地总结学校的发展情况并向上级部门做出汇报，特就学校的发展情况进行研究和分析，现将研究结果汇报如下：一、教学工作。
近年来，学校高度重视教学工作，不断加强教学改革和教学质量建设。
学校积极推进课程改革，不断完善教学内容和教学方法，提高教学质量和效果。
在教学管理方面，学校建立了科学的教学评估体系，加强了对教师的培训和指导，提高了教师的教学水平和教学能力。
同时，学校还注重学生的学习效果和综合素质培养，积极开展各类学科竞赛和科技创新活动，取得了一系列优异成绩。
二、科研工作。
学校高度重视科研工作，积极营造科研氛围，激发教师和学生的科研热情。
学校加大科研经费投入，改善科研条件，提高科研设施和设备的使用率。
同时，学校还加强了科研团队建设，引进了一批高水平的科研人才，提高了科研人员的整体水平和科研实力。
近年来，学校科研成果不断涌现，取得了一系列重要科研成果和学术成果，为学校的学科建设和发展做出了积极贡献。
三、师资队伍建设。
学校高度重视师资队伍建设，不断加强师资队伍建设和管理。
学校积极引进了一批高水平的教师和管理人员，提高了师资队伍的整体素质和能力。
同时，学校还加强了对教师的培训和指导，提高了教师的教学水平和科研能力。
近年来，学校的师资队伍整体水平和素质得到了显著提升，为学校的发展奠定了坚实的师资基础。
四、学生综合素质培养。
学校高度重视学生的综合素质培养，不断加强学生的思想政治教育和综合素质培养。
学校积极开展各类学生社团和社会实践活动，丰富了学生的课外生活，提高了学生的综合素质和能力。
同时，学校还加强了对学生的思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
近年来，学校的学生综合素质得到了显著提升，为学校的发展注入了强大的活力和动力。
综上所述，学校近年来在教学、科研、师资队伍建设、学生综合素质培养等方面取得了一系列显著成绩，学校的发展呈现出良好的态势。
领导调研学校发展情况汇报
领导调研学校发展情况汇报尊敬的领导：
我校近期进行了一次领导调研学校发展情况的工作，现将调研情况汇报如下：
一、学校整体发展情况。
近年来，我校在领导的正确指引下，积极推进教育教学改革，不断提升教育质量。
学校教育教学水平持续提升，学生综合素质不断增强，教师队伍建设取得了显著成效。
二、教育教学情况。
学校教育教学工作扎实开展，各类教学活动丰富多彩。
学校注重学科建设，完善了各学科教学体系，加强了教师培训，提高了教师教学水平。
学校还积极推进课程改革，注重学生的实践能力培养，开设了一系列特色课程，丰富了学生的课外活动。
三、师资队伍建设情况。
学校高度重视师资队伍建设，不断加强教师队伍建设和管理工作。
学校加强对教师的培训和考核，提高了教师的教学水平和教学质量。
同时，学校还注重引进高层次人才，不断提升学校的教学科研水平。
四、学生综合素质培养情况。
学校注重学生综合素质培养，积极组织各类文体活动，丰富学生的课外生活。
学校还注重学生的思想政治教育，开展了一系列的思想政治教育活动，提高了学生的思想道德素质和综合素质。
五、学校管理情况。
学校管理工作严谨高效，各项管理规章制度健全完善。
学校加强了对学生的管理，提高了学生的纪律意识和自律能力。
学校还积极推进信息化建设，提高了学校管理工作的效率和水平。
综上所述，我校在领导的正确领导下，学校各项工作取得了显著成效。
但同时也存在一些问题和不足，我们将继续努力，进一步完善学校各项工作，为学校的发展贡献力量。
谢谢！。
学校调研报告（通用11篇）
学校调研报告（通用11篇）学校调研报告（通用11篇）在学习、工作生活中，我们都不可避免地要接触到报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的学校调研报告（通用11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学校调研报告篇1一、促进教师发展是教师队伍建设的根本科学发展观把实现人的全面发展作为目标，坚持“以人为本”这一核心，这是马克思主义基本思想的体现，是社会主义本质的体现，是我们党的宗旨和最新的执政理念的体现，归根到底都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
教师队伍建设坚持以促进教师发展为根本，正是科学发展观的本质要求。
马克思主义哲学告诉我们，在事物发展过程中，主要矛盾决定了事物的发展方向，主要矛盾的解决对次要矛盾的解决有推动作用，因此我们办事情要善于抓住主要矛盾。
教师队伍建设包括政治素质、年龄结构、性别比例、团队精神、机制建设、教师发展等多个方面的工作。
而人的发展是一切发展的核心，教师发展决定了教师队伍建设的成功，并对其他方面的工作起到推动作用。
因此，教师发展是教师队伍建设工作的主要矛盾，是根本和关键。
抓住了教师发展这个根本，就牵住了“牛鼻子”。
第一，促进教师发展，要从全局和发展的战略高度，充分认识教师发展对于教师队伍建设的重大意义，优先筹划，优先安排，优先落实，充分重视教师发展，对教师提出的有利于自身发展的要求，要尽全力满足，并鼓励教师主动谋求发展。
第二，促进教师发展，要正确处理教师专业发展与其他方面发展的关系，促进教师全面、协调、可持续发展。
教师发展包括价值观念、心理素质、情感态度、意志水平、专业发展等多个层面，这些层面之间是互动的。
“在新世纪，教师专业发展在促使中小学生成长、保障基础教育进步方面，被看成是比任何时期都关键的重要因素。
人们对教育专业所期望的，是能使教师工作专业化，使教师超越能干的教书匠而成为专业的教育家”。
教师专业发展是决定教师发展进程的关键因素，因此要把教师专业发展作为教师发展的核心。
高校发展 调研报告
高校发展调研报告高校发展调研报告一、引言高校是培养人才的重要机构，对于国家的发展具有重要影响。
随着经济和社会的快速发展，高校也面临着许多挑战和机遇，如何推进高校发展成为一个紧迫的问题。
本报告通过对高校发展进行调研，分析了高校在人才培养、科研创新、学科建设、社会服务等方面的现状及问题，并提出了相关的建议。
二、人才培养高校的主要职责是培养高素质人才，但在人才培养方面还存在一些问题。
首先，教学方法和内容需要创新。
传统的一刀切的课堂教学模式已经无法满足现代教育的需要，应该探索多元化的教学方法，培养学生综合能力。
其次，教师队伍还需要进一步提升。
目前一些高校教师水平参差不齐，因此需要加强教师培训和选拔机制，提高他们的教学质量和创新能力。
三、科研创新科研创新是高校的核心竞争力之一，但在这方面也存在一些问题。
一方面，科研经费不足。
虽然科研经费有一定增长，但与发达国家相比仍然存在差距，这限制了高校科研创新的发展。
另一方面，科研成果转化率低。
虽然高校的科研成果很多，但很少能够转化为实际生产力，这意味着科研的价值无法得到充分发挥。
因此，高校需要加大对科研的支持力度，鼓励教师开展高水平的科研工作，并积极推进科研成果的转化。
四、学科建设学科建设是高校发展的基础，但在一些学科上仍存在不足。
首先，学科结构亟待优化。
一些传统学科发展相对滞后，而一些新兴学科发展迅速，这给高校学科结构的优化带来了挑战。
其次，学科评价体系需要改进。
目前学科评价更多地依靠学术论文和 SCI 收录等指标，而忽视了学科的整体质量和社会影响力。
高校应该加强学科间的合作，优化学科结构，并建立合理的学科评价体系。
五、社会服务高校应该积极服务社会，但在这方面也存在一些问题。
一方面，高校的社会服务水平有待提高。
一些高校没有与社会需求相结合，没能满足社会对人才和知识的需求。
另一方面，高校在产业转型和升级中的作用有待进一步发挥。
随着产业的发展，高校应该积极参与产学研结合，为产业提供技术支持和人才培养。
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学校发展的调研报告学校发展的调研报告（精选6篇）在生活中，我们使用报告的情况越来越多，报告具有双向沟通性的特点。
其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编精心整理的学校发展的调研报告（精选6篇），希望能够帮助到大家。
学校发展的调研报告1“通过努力，我考取了会计从业资格证书，让我高兴的是，学校将我推荐到企业，当上了出纳。
”在《湖北省中等职业学校学生发展状况》课题组对中职学生进行访谈时，不少学生对学校培育自己成才、帮助自己就业充满了感激之情。
本次调查在湖北省10所中职学校进行，以问卷调查为主，座谈、访谈为辅。
中职校生源及就业情况湖北省的中职学校生源以应届初中毕业生为主，其他生源为辅，其中58.4%为应届初中毕业生，近两成为高中生源，两成多为往届初中毕业生，其中，往届生多为打工后又回到中职学习的。
多数中职学生家庭社会地位较低，家庭状况复杂，家庭教育普遍缺失、缺位。
中职学生就业率高，就业质量不高；工资待遇较低，满意度相对较高。
调查显示，中职学生就业率达96.2%。
中职毕业生多在普通岗位工作，其中普通工人、专业技术岗位、一般管理岗位占92.5%；就业岗位与所学专业不对口率达42.5%。
80.1%毕业生月薪在1500元以上。
访谈中，多数中职毕业生满意度和幸福感高于本、专科毕业生。
中职生学习生活状况调查显示，大部分中职学生具有正确的学习动机，选择职业教育主要目的是专业技能和就业。
中职学生学习习惯较差，学习效果欠佳。
中职学生已认识到提高自身综合能力的重要性，认为除了拥有熟练的专业技能外，还需要提高人际交往能力、自主学习能力和敬业精神等。
网络是中职学生获取信息和交流思想的重要平台。
利用网络聊天和交友占36.4%，学习、查阅资料占16.0%，下载课件、提交作业的仅占1.3%。
中职学生对教师队伍，特别是班主任队伍的整体评价较高，但对专业教师的实践动手能力和创新能力评价较低；访谈中，学生普遍认为校企合作、工学结合的办学模式非常好，但不少学生对此体会不够或者评价不高，说明校企合作等开展不足，这在一些县级职教中心比较明显。
中职生思想道德现状中职学生的思想道德状况体现出如下特征：具备正确的道德认知能力，也不同程度地表现出知行脱节。
中职学生普遍认识到思想道德的重要性，但赞成“金钱是人生幸福的决定因素”观点的达48%；不赞成“人生价值在于奉献”观点的达45%；在“国家遇到危险或困难”，认为会“尽自己可能给予帮助”的占77.9%，“如果需要，可献出一切”的占18.4%。
中职学生具有主流的世界观、人生观和价值观，但也存在务实趋利的特点。
认同“诚信是做人之本”达92%。
但在回答“人生最大的幸福”时，选择“建立美好和谐的家庭”的达48.9%，而“事业成功”、“为社会作贡献”分别占8.2%和9.5%。
大部分中职学生关心国内外重大事件，但知之不多，理解不深，部分学生政治热情淡薄。
中等职业教育发展建议通过对中职学生发展状况的调查，课题组认为，中等职业教育观念、办学条件、人才培养数量、结构和质量与经济社会发展要求还有差距，建立和完善促进职业教育健康有序发展的理念、政策、制度，还有许多工作要做。
树立“发展型”职业教育理念，努力实现职业教育由“生存型”向“发展型”转变。
目前，我国中等职业教育总体上是一种“生存型”为主导的职业教育，不同程度地存在着工具主义、实用主义观念。
“发展型”为主导的职业教育，秉持以生为本的发展观，把满足学生个人发展和学习需要放在重要位置，既培养学生的就业能力，又培养其创业能力；既培养学生的技能素质，又培养其综合素质；既注重学生今天的就业能力，又注重其今后的就业能力。
坚持职业教育公益性，完善职业教育基本制度和政策。
加大职业教育投入，经费投入标准要明显高于普通教育。
全面实现中等职业教育免费政策。
推进《职业教育法》修订，建立和完善职业学校办学标准、编制标准和生均经费标准；学校教师资格标准和准入制度，在职教师培训标准和制度；校企合作制度；现代职业教育体系的基本制度；职业学校管理基本制度；国家、省、市、县职业教育管理制度。
针对中职学生特点，开展实实在在的德育工作。
加强学生传统文化教育，尤其是要加强学生基本道德良知教育。
制定《中等职业学校学生守则》，将中职学生的行为规范常态化和制度化。
以活动为载体，在实践中强化职业素养的认识和理念。
坚持以人为本的质量观，切实提高中职学校人才培养质量。
着眼于中职学生的全面发展，切实改变普遍存在的学习时间要短、学习内容要简单、尽快将学生送出去的“短、平、快”现象。
注重“双师型”教师队伍建设，建立和完善中等职业教育教学督导和办学水平评估机制，正确处理学生技能培训和文化基础课学习、首次就业与职业生涯持续发展、阶段性学历教育与终身学习的关系，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。
学校发展的调研报告21993年以后，中国足球走上市场化和产业化道路，后备人才培养发生了重大的变化，传统的靠国家拨款、各级政府、体委和足协主办的后备人才培养方式越来越趋向于依靠社会和市场，一些社会办的足球学校应运而生。
本文简要阐述现今足校的发展对策。
一、我国足校发展存在的主要问题（一）缺乏规范统一的管理足校主要是私人或企业出资建立，规模不等、条件有限面临足协（体委）和教委的双重领导，存在各种关系不易理顺的问题。
（二）教学质量参差不齐投机者的介入使很多足校一味追求铺摊子、上项目，并没有把注意力放在提高训练与教学质量上，具体表现在：（1）对教练员缺乏控制和审查，一些退役的二、三流球员不经学校的再教育，直接到足校任教。
（2）采取“三集中”式的训练方式，使学生远离家庭和社会教育，由于足校内部体教分离，普遍只“体”不“教”，学风差、教育质量低，导致学生素质低下，甚至在心理方面出现种种问题，如陈庆合等对中国足校学生心理健康所做的调查表明，足校高年级学生心理健康状况处于较低水平，在强迫、人际敏感、偏执和敌对等方面表现极为突出。
（三）收费高竞技体育是穷孩子摆脱贫穷、实现自我价值的有效途径，许多贫寒子弟都以廉价的足球为首选，据有关资料统计，欧洲、美洲各国职业球员80%来自工人家庭，钟秉枢的调查也表明，我国大球类运动员父亲文化程度在初中以下的占42、1%，远远高于表现类、游泳类和小球类项目，但足校在培养运动员的过程中却出现了贵族化倾向，年收费一般都在万元以上，如八一足校每生每年学费2、2万元+一次性建校费2万元，或每年交费2万元+一次性保证金3万元，北京龙力足校签3年合同的学生每生每年交3万元，签4年合同的学生每生每年交2、6万元，而1998年我国人均GDP只有人民币6200元，城镇居民人均可支配收入为5424元，农村居民为2160元[2]，甚至一些足校还出现了不讲训练教学效果、只讲赢利数额的问题。
（四）学生的出路问题家长们在高投入之后，都期望能够得到高回报。
一些足校在招生时对学生和家长做出了关于出路的承诺，比如学校自己组队打乙级联赛冲击甲B；毕业后推荐输送国外俱乐部；推荐输送到全国各甲级足球俱乐部。
但国家体育总局计划财务司《体育事业统计年鉴》中数据显示，每年我国全国足球优秀运动队在队运动员人数都在1000人左右，尤其是1994年职业联赛以来，人数更是控制在1000人以下。
而自1993年以后，平均每年我国全国足球优秀运动队新吸收的运动员为105人左右。
能在的2万多名注册的足球少年中脱颖而出、成为职业球员的，毕竟是极少数，这2万人（由于各种原因，还有很多踢球的孩子没有注册）中的大多数将无情地被职业足球所淘汰。
二、关于我国足校发展对策建议（一）完善制度，降低交易成本完善的法规制度是足球学校生存和发展的重要保障。
目前我国处于体制转型期，逐步完善各项法规制度，是足协面临的重要任务。
足协对于市场的规范，不仅要规范职业联赛，而且要规范足球学校，不仅要对足球学校的硬件设施进行规范，而且要对学校的软件，如教练员的任职资格进行规范，怎样使教练员上岗证制度不流于形式，切实发挥它的作用，仍然是值得思考的。
（二）为后备人才培养提供公共产品市场无法自动提供公共产品，足球强国的足球管理机构都非常重视足球后备人才培养，大力为足球后备人才培养提供公共产品，促进足球运动的普及。
1、加强教练员培训提高教练员的文化素质和科学训练水平，逐步建立教练员学历教育、资格认证和岗位培训制度，尤其加强对中青年教练员的培养深造。
各级足协应把教练员培训工作摆在重要位置，采取切实可行的措施和办法，有目的、有计划、有组织、分批分期地轮训教练员，选派优秀教练员出国学习。
要建立有效的激励、约束机制，培养一支思想好、素质高、善于钻研、勤于思考的教练员骨干队伍，以带动从事后备人才培养的教练员队伍整体水平的提高。
2、提供政策支持在未来的一段时间，大规模增加公共体育设施，尤其是大片足球场地的建设，并不现实。
因此，要充分利用已有的体育场地，制定场地开放政策，向社会开放。
除了国家投资以外，要广开筹资渠道。
根据我国国情和国际惯例，应提供必要的优惠，引导企业赞助后备人才培养。
3、对项目进行包装推广，营造青少年足球运动发展的良好氛围借助体育中介公司，对项目进行包装推广，塑造青少年足球的良好社会形象，利用新闻媒体对体育运动进行广泛宣传。
激发人们对足球运动的热情与兴趣，引起整个社会的关注，促使广大青少年积极参加足球活动。
青少年足球缺少社会赞助的主要原因之一是受到关注较少，难以引起赞助商的注意。
要调动全社会的积极性，使大量的社会资金和人力资源被投人到青少年足球方面。
（三）严格管理，杜绝后备人才培养中的违规行为目前我国后备人才培养市场管理混乱，体育部门与其他部门职责划分不明确，因此，主管部门要明确职责，加强监管，严格按照规章制度办事，对于违规者要按照规定进行处罚，防止足球学校“捞一把走人”的现象发生。
学校发展的调研报告3新余八中是一所九年一贯制义务教育学校，共有学生2355人，其中初中生774人，小学生1581人；共有专任教师170人，其中中学教师114人，小学教师56人。
作为渝水区唯一一所城区九年一贯制学校，面临着良好的发展机遇和严峻的挑战。
为了全面把握我校发展现状，寻快速发展的突破口，学校班子成员分头进行了调研工作。
我确立的调研内容和课题是围绕学校发展思路这一主题，认真开展调研活动，征集学校发展和改革的建议和意见。
根据反馈建议和意见，经过认真梳理，现将调研情况报告如下：一、调研内容1、学校队伍建设应如何扎实有效进行？2、应如何抓好教学工作，不断提高教学质量？3、新课改背景下，我校的课程建设和开发如何有效进行？4、校园文化建设如何抓出特色和亮点？二、调研开展情况1、调研范围：全校教职工、部分学生家长2、调研方式：采取座谈、电话采访、上门拜访、设立征求意见箱的方式展开调研工作。
三、形成的共识及所反映的问题新余八中创建于1987年，XX年送桥中学并入，XX年桥背小学并入，成为一所九年一贯制义务教育学校。