安全生产一岗双责责任考核实施细则

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安全生产一岗双责责任考核实施细则范文（4篇）

安全生产一岗双责责任考核实施细则范文安全生产是每个企业和个人都应承担的重要责任。

为了加强对安全生产岗位的管理和考核，制定了安全生产一岗双责责任考核实施细则。

具体内容如下：第一条：考核目标根据安全生产的重要性和特殊性，安全生产一岗双责责任考核的目标是评估岗位责任人对安全生产工作的履职情况，促进岗位责任人切实履行安全生产责任，提高安全生产的工作效果和质量。

第二条：考核内容考核内容包括但不限于以下方面：1. 岗位责任人对本岗位安全生产工作的组织协调能力；2. 岗位责任人对本岗位的安全生产风险识别和预防控制能力；3. 岗位责任人对本岗位工作人员的安全教育和培训工作的管理能力；4. 岗位责任人对事故隐患的排查和整改能力；5. 岗位责任人对事故发生后的应急处理和事故调查能力；6. 岗位责任人对安全生产工作的持续改进能力；7. 其他与岗位责任人安全生产相关的工作能力。

第三条：考核方法考核方法包括但不限于以下方式：1. 考核准备：岗位责任人提交相关材料，包括本岗位的安全生产工作计划、风险评估报告、安全教育培训记录等；2. 考核笔试：组织岗位责任人参加安全生产知识相关的笔试，测试其安全生产知识的掌握程度；3. 考核实操：组织岗位责任人进行现场操作考核，测试其安全生产工作的实际操作能力；4. 考核面试：组织岗位责任人参加面试，考察其对安全生产工作的了解和思考；5. 考核绩效：根据岗位责任人的工作表现和安全生产指标完成情况，进行绩效评价；6. 考核评审：由评审小组对岗位责任人的考核结果进行综合评价。

第四条：考核结果根据考核内容和考核方法，将岗位责任人的考核结果分为优秀、合格、待提升和不合格四个等级。

考核结果将作为评审奖惩和绩效考核的重要依据。

第五条：考核周期和频次安全生产一岗双责责任考核的周期一般为一年，具体考核频次根据企业的实际情况，可以进行季度、半年度或年度考核。

第六条：考核结果的运用考核结果将作为评审奖惩和绩效考核的重要依据，对于考核结果不合格的岗位责任人，可以采取培训、提醒、警告等措施，或者进行绩效考核的扣分处理。

安全生产一岗双责责任考核实施细则

安全生产一岗双责责任考核实施细则一、前言安全生产责任制是推进企业安全生产管理的重要措施，通过明确各级领导和个人的安全生产责任，有效提高安全生产水平。

在安全生产责任制中，一岗双责是指企业内部各级岗位都应承担安全生产责任。

为了确保一岗双责责任落实到位，必须制定细化的考核实施细则。

本文将对安全生产一岗双责责任考核实施细则进行详细阐述。

二、考核指标1. 安全生产责任落实情况：包括各级领导是否明确安全生产责任、制定并发布安全生产责任书、提出具体的安全生产目标等。

2. 安全生产制度建设情况：包括是否建立健全安全生产制度、是否落实各项安全规章制度、是否开展安全教育培训等。

3. 安全生产风险管控情况：包括是否建立健全风险管控体系、是否制定应急预案、是否进行隐患排查整改等。

4. 安全生产监督检查情况：包括是否开展定期安全检查、是否建立安全隐患排查治理台账、是否及时整改隐患等。

5. 安全生产事故处理情况：包括事故的处理程序是否规范、事故原因分析是否到位、各级岗位是否及时上报事故等。

三、考核细则1. 安全生产责任落实情况考核细则（1）各级领导是否明确安全生产责任：对于企业各级领导，要求其明确自身在安全生产中的责任，并将其纳入各级领导干部考核指标中。

（2）制定并发布安全生产责任书：要求企业在每个岗位上都制定安全生产责任书，并由相关责任人签字确认。

（3）提出具体的安全生产目标：要求企业各级领导根据企业实际情况，提出具体的安全生产目标，并定期进行评估和调整。

2. 安全生产制度建设情况考核细则（1）是否建立健全安全生产制度：要求企业制定并实施一系列安全生产制度，包括安全管理制度、安全操作规程等。

（2）是否落实各项安全规章制度：要求企业员工严格遵守各项安全规章制度，如佩戴个人防护装备、安全操作等。

（3）是否开展安全教育培训：要求企业开展定期的安全教育培训，并记录培训情况。

3. 安全生产风险管控情况考核细则（1）是否建立健全风险管控体系：要求企业建立风险评估和管控体系，进行风险评估和隐患排查，并及时采取措施进行管控。

安全生产党政同责一岗双责实施细则

××市安全生产党政同责一岗双责实施细则第一章总则第一条为进一步加强对安全生产工作的领导，努力构建“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产工作新格局，确保安全生产形势持续稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》和中共××市委、××市人民政府《关于实行安全生产党政同责一岗双责的意见》（×字[2013]56号）等法律法规和政策精神，现就实行安全生产党政同责一岗双责制定本实施细则。

第二条“党政同责”是指党委（组）、政府（部门）对本辖区（系统、行业）安全生产工作共同负有领导责任，党委主要负责人对本辖区安全生产工作负总责，政府主要负责人是本辖区安全生产工作的第一责任人，部门主要负责人对本系统、本行业安全生产工作负总责、是第一责任人，党委（组）、政府（部门）班子成员对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。

“一岗双责”是指领导干部既要对分管的领域履行岗位业务职责，又要履行安全生产工作职责。

各级党委、政府班子成员按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，在计划、安排、检查、总结、考核分管工作时，须同时对安全生产工作提出要求并抓好督促、落实。

第三条各级党政领导干部要牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强对安全管理工作的领导，强化安全监督管理，推进安全管理基层基础和长效机制建设，实现安全管理状况的持续稳定好转，为建设“天蓝、地绿、水清、民富、市强”新××提供安全保障。

第二章党政领导干部安全生产工作职责第四条市委书记对安全生产工作负总责，其主要职责有：（一）贯彻执行安全生产相关法律法规和方针政策，将安全生产工作列入党委重要议事日程，与经济发展和社会各项事业一并研究部署；（二）每季度至少召开一次党委常委（扩大）会议，听取安全生产工作汇报，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题；（三）定期深入基层开展安全生产专题调研活动，每月检查安全生产工作不少于一次；（四）监督、检查、指导党委其他领导抓好安全生产工作，将安全生产工作作为各级领导和干部政绩考核的重要内容。

一岗双责”安全生产责任制度(3篇)

一岗双责”安全生产责任制度“一岗双责”安全生产责任制度是指在企事业单位中，每个岗位都要负责本岗位的安全生产工作，并承担相应的责任。

根据“一岗双责”安全生产责任制度，具体的要求包括：1. 岗位责任清晰：每个岗位都要明确安全生产的职责和任务，要求员工按照规定执行安全操作程序，确保安全管理措施的实施。

2. 安全生产知识培训：企事业单位应该对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全防范意识和技能水平，增强他们履行“一岗双责”的能力。

3. 日常安全管理：每个员工都要履行自己的安全生产责任，主动参与安全检查和隐患排查，及时报告并妥善处理发现的安全问题。

4. 安全奖惩机制：为了激励员工履行“一岗双责”，企事业单位应建立完善的安全奖惩机制，对履行安全责任出色的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行纪律处分。

5. 安全监督检查：企事业单位应进行定期的安全监督检查，对各个岗位的安全责任履行情况进行评估和监督，发现问题及时整改，为安全生产提供保障。

通过“一岗双责”安全生产责任制度的落实，能够确保每个岗位都能有人负责安全生产工作，减少事故和安全隐患发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。

一岗双责”安全生产责任制度（二）《一岗双责》安全生产责任制度一、前言为进一步落实企业安全生产责任，确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。

二、目的和原则1.目的：本制度的目的是明确员工的安全生产责任，要求员工在岗位上认真履行职责，做到一岗双责，共同维护企业的安全生产环境。

2.原则：本制度的实施应遵循以下原则：（1）依法依规：员工必须依照国家安全生产法律法规的规定行事，严守操作规程和安全操作规定。

（2）全员参与：员工都应该积极参与到安全生产工作中，共同维护企业的安全生产环境。

（3）严格管理：企业应加强对员工的安全教育培训，加强对员工行为的监管和管理。

（4）事故预防：员工应具有事故预防的意识，发现隐患应及时报告并采取措施进行排除。

安全生产一岗双责责任考核实施细则（三篇）

安全生产一岗双责责任考核实施细则第一章总则第一条为了深入贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规，落实企业安全生产主体责任，确保企业安全生产工作的顺利进行，提升安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定和文件，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于所有从事安全生产工作的企事业单位。

第三条安全生产一岗双责责任考核是对安全生产工作中一线员工和相关管理人员履行职责情况的审核评估，目的是激励员工积极参与安全生产工作，促进安全文化建设，预防和减少事故的发生。

第四条安全生产一岗双责责任考核应当坚持公正、公开、公平、公正的原则，确保考核结果客观、准确、公正。

第五条各单位应当建立健全安全生产一岗双责责任考核制度，并在考核案例、考核指标、考核方法和考核结果的确定上制定明确的程序和要求。

第二章考核内容第六条安全生产一岗双责责任考核的内容包括以下方面：（一）工作任务落实情况：对岗位职责、安全操作规程、工作计划等是否能够有效落实并达到预期目标进行考核。

（二）风险防控措施落实情况：对岗位职责涉及的重点风险环节、风险源和风险防控措施的落实情况进行考核。

（三）事故隐患发现和处理情况：对岗位职责要求具备较强的风险识别预测能力，及时发现和处理安全生产事故隐患进行考核。

（四）危险源治理情况：对岗位职责要求具备安全生产设施设备、危险品存储和堆放管理等治理能力进行考核。

（五）应急能力和危险废物处置情况：对岗位职责要求具备应急能力和熟悉危险废物处置程序的落实情况进行考核。

第三章考核方法第七条安全生产一岗双责责任考核采取定期考核和突发情况考核相结合的方式，既要对常态下的考核进行评估，又要对突发情况下的反应能力和处置能力进行考核。

第八条根据岗位的不同特点和要求，可以采取多种考核方法，包括但不限于：（一）观察记录法：考核组通过观察员工的工作状态和工作流程，记录是否符合安全操作规程和工作要求。

（二）面谈法：考核组与员工进行面对面的访谈，了解员工对岗位职责的理解和运用情况。

安全生产一岗双责责任考核实施细则(4篇)

安全生产一岗双责责任考核实施细则“一岗双责”安全生产责任制度实施方案为进一步加强安全生产工作，全面落实安全生产责任制，形成完善的责任体系，有效预防安全事故的发生，根据《安全生产法》和____《____特大安全事故行政责任追究的规定》，结合县委、县政府安全生产会议精神和我乡实际，本着“谁主管，谁负责”和“综合监管，归口管理”的原则，制定本方案：一、充分认识推行“一岗双责”的重要性和紧迫性1、安全生产“一岗双责”安全生产责任制，就是要建立健全各级领导班子全员安全生产责任制，主要责任人负总责，其他副职领导既要履行分管业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。

严格按照“谁主管，谁负责”、“谁分管，谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，做好职责范围内的安全生产工作。

2、推行“一岗双责”安全生产责任制，是强化执政为民、安全生产理念，实行最严格的安全生产监管制度，全面落实安全生产责任制的一项重大举措。

落实这项工作，有利于完善“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，有利于形成“齐抓共管、群防群治”的安全生产新格局，有利于建立“关口前移、重心下移”的安全生产管理机制，在明确企业安全生产主体责任的前提下，建立和推行领导干部的“一岗双责”制度，是有效控制和减少生产安全事故的需要，是提高各级领导干部责任意识的需要，是实现“全员、全过程、全方位、全天候”安全生产管理的需要。

3、由于我乡地理位置偏远，境内无一正常生产的工矿企业，但多年来道路交通条件较为落后，农业生产条件较差机械化水平不高，安全生产工作形势要求各单位、各部门务必警醒，牢固树立“抓发展必须抓安全，管生产必须管安全的理念”，认真履行工作职责，加大安全整治监管力度，推动乡域各条战线安全生产工作平稳过渡。

二、明确职责，落实责任，严格履行“一岗双责”责任制(一)按照“谁主管，谁负责、谁分管，谁负责”的原则，“一岗双责”实施范围为乡____领导成员、各村村干部、各职能办公室成员。

党政同责、一岗双责制度实施细则

党政同责、一岗双责制度实施细则第一章总则第一条为落实安全生产“党政同责、一岗双责”责任制，根据《XXX关于进一步加强安全生产工作的意见》等安全生产法律、法规有关规定，制定本实施细则。

第二条全省各级党委、政府及其有关部门、各类生产经营单位适用本实施细则。

兰州新区、甘肃矿区、各类产业园区、工业园区及各级党委、政府直属事业单位的安全生产“党政同责、一岗双责”责任制参照本实施细则执行。

第三条本实施细则所称安全生产“党政同责”，是指各级党委在安全生产工作方面与同级政府负有共同的责任;“一岗双责”是指各级领导干部既要对所在岗位承担的业务工作负责，又要对本岗位职责范围内的安全生产工作负责。

第四条各级党委、政府及其有关部门、生产经营单位主要负责人同为本地区、部门、行业、单位安全生产工作的第一责任人;分管(联系)安全生产的负责人是安全生产工作的具体管理责任人，对分管领域安全生产工作负直接领导责任;其他负责人是分管领域安全生产工作的直接责任人。

第五条各级党委、政府及其有关部分、生产谋划单位，应当按照“管行业必须管安全、管营业必须管安全、管生产谋划必须管安全”和“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”及属地办理、分级负责的原则，健全完善安全生产“党政同责、一岗双责”义务体制。

第二章各级党委安全生产工作职责第六条各级党委安全生产工作主要职责：(一)认真贯彻执行党和国家安全生产工作方针政策和决策部署;(二)将安全生产工作纳入党委重要议事日程，定期听取安全生产工作汇报，党委常委会要特地研究安全生产工作，研判情势，解决安全生产工作中的重大问题;(三)配强安全生产监管部门领导班子，加强干部队伍建设;(四)把安全生产纳入经济社会发展考核评价指标体系，纳入社会主义精神文明建设、党风廉政建设、社会管理综合治理等工作体系，作为对各级领导班子、领导干部政绩考核的重要内容;(五)将安全生产宣传教育工作纳入党的思想宣传工作，加强安全生产宣传教育和舆论引导，着力营造关爱生命、关注安全的社会氛围;(六)加强对安全生产工作的组织领导，协调党委各有关部门和XXX、XXX及工青妇等群众团体、新闻媒体、社会各界，围绕安全生产工作开展相关活动，引导广大人民群众全面参与、主动支持安全生产工作;(七)加大安全生产工作纪律义务追究力度，领导同级纪律检查机关调查处理生产安全事故背后的渎职渎职和腐败问题，按拍照关规定落实对党员干部的义务追究。

安全生产“一岗双责”制度实施办法(3篇)

安全生产“一岗双责”制度实施办法一、制度目的为落实安全生产主体责任，强化安全生产监管，提高安全生产水平，特制定本办法。

二、实施原则1.主要通过明确岗位责任，加强安全生产意识，提高安全管理水平；2.依法对责任主体进行安全生产培训和考核，提高其安全生产管理能力；3.建立健全安全生产责任追究机制，及时发现和处理安全生产违规行为。

三、实施要求1.安全生产“一岗双责”制度适用于所有单位和人员，包括企事业单位、政府部门等；2.各级政府应建立健全安全生产监督管理机构，明确安全生产责任分工；3.企事业单位应建立安全生产责任制，明确岗位职责和责任追究机制；4.责任主体应加强安全生产知识学习和培训，提高安全管理水平；5.责任主体应配备必要的安全设施和装备，并确保其正常使用；6.责任主体应自觉遵守安全生产法律法规，主动履行安全生产义务。

四、责任追究1.对于安全生产责任不到位、未及时发现或处理安全隐患的责任主体，将依法进行追责；2.对于安全生产违规行为严重的责任主体，将依法进行严厉处罚，甚至追究刑事责任；3.安全生产责任追究结果将纳入责任主体的个人和单位信用档案，作为评价其安全生产能力和信用水平的参考。

五、监督与评估1.各级政府部门应加强对责任主体的安全生产监督管理；2.对责任主体进行安全生产评估，定期进行安全生产能力评价；3.对于安全生产管理水平较低的责任主体，应采取相应的整改措施，提高其安全管理水平。

六、奖惩措施1.对于安全生产管理水平较高的责任主体，应予以表彰和奖励；2.对于安全生产违规行为严重的责任主体，应予以严厉处罚；3.对于安全生产责任不到位的责任主体，应进行相应的警示教育。

七、附则1.本办法自公布之日起施行；2.本办法由主管部门负责解释。

安全生产“一岗双责”制度实施办法（2）安全生产是企业发展的基础，是保障员工身体安全和财产安全的重要工作。

为了加强企业安全生产管理，防范和减少事故的发生，制定并落实“一岗双责”制度是非常必要的。

安全生产一岗双责责任考核实施细则(三篇)

安全生产一岗双责责任考核实施细则一、考核对象安全生产一岗双责责任考核实施细则适用于企事业单位安全生产一岗双责责任考核对象，包括但不限于安全管理员、安全监督员、班组长等。

二、考核原则1.科学公正：考核依据客观事实、合理合法，不偏袒任何个人或群体。

2.全面公开：考核结果应及时向被考核人员公开，不得以任何方式隐藏或篡改。

3.激励约束：考核结果作为绩效考核的重要依据，既起到奖励激励的作用，又起到约束推动的作用。

三、考核内容1.安全管理：对被考核人员负责的安全管理工作的执行情况进行考核，包括安全生产制度落实情况、安全操作规程执行情况、安全教育培训开展情况等。

2.安全监督：对被考核人员负责的安全监督工作的执行情况进行考核，包括安全检查隐患排查情况、安全事故调查处理情况、安全监管措施落实情况等。

3.应急管理：对被考核人员负责的应急管理工作的执行情况进行考核，包括应急预案编制情况、应急演练开展情况、事故应急处置情况等。

4.安全生产宣传：对被考核人员负责的安全生产宣传工作的执行情况进行考核，包括安全月、安全周等宣传活动组织情况、安全教育培训材料制作情况等。

四、考核方法1.定期考核：按照一定的时间间隔，对被考核人员进行定期考核，可以是月度考核、季度考核、半年度考核或年度考核等。

2.临时考核：在特殊情况下，对被考核人员进行临时考核，如发生较大安全事故、举办重要安全宣传活动等。

3.综合考核：综合运用定量和定性指标，对被考核人员的工作进行评价，制定考核得分计算方法。

五、考核结果与奖惩1.考核结果以等级评定形式公布，一般分为优秀、良好、及格和不合格等级。

2.考核结果作为绩效奖金、晋升评定、职称评定等的重要依据。

3.对于考核结果为不合格的人员，应根据实际情况采取相应的奖惩措施，如警告、停职、降职等。

六、监督与复核1.考核工作应建立监督机制，确保考核过程公正、客观。

2.被考核人员有权对考核结果提出申诉，相关部门应按程序进行复核。

安全生产“一岗双责”责任制实施办法

安全生产“一岗双责”责任制实施办法
一、总则
为加强安全生产工作，建立健全“一岗双责”责任制，切实落实安全生产主体责任，保障劳动者生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本办法。

二、责任主体
（一）企业应当落实安全生产主体责任，将“一岗双责”原则融入企业安全生产管理体系中。

（二）单位主要负责人是安全生产的第一责任人，应当承担安全生产主体责任。

（三）部门负责人应当履行本部门的安全生产职责，承担“一岗双责”，并对本部门的安全工作负责。

（四）员工是安全生产的参与者和执行者，应当履行岗位职责，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全生产工作。

三、责任内容
（一）企业主要负责人应当制定安全生产责任制度，明确安全生产的分工和职责，并进行公示，使每个岗位的责任和权利明确。

（二）部门负责人应当组织安全生产培训，保证员工明确安全操作规程和防范措施，确保员工安全技能的提高。

（三）员工应当遵守安全规定和操作规程，严禁违章操作，保障自己和他人的安全。

（四）员工应当积极参与安全隐患的排查和整改工作，发现隐患及时上报，并参与隐患的整治工作。

四、责任追究
（一）对于安全生产责任不落实的单位和个人，将依法追究责任，给予相应的处罚。

（二）单位主要负责人对发生的安全事故负有直接责任的，应当依法追究刑事责任。

（三）员工违反安全规定和操作规程造成事故的，应当受到相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。

五、其他规定
本办法的解释权归安全生产监督管理部门所有。

六、本办法自发布之日起施行。

一岗双责评价细则(五篇)

一岗双责评价细则一、深刻理解安全工作“一岗双责”制的内涵、意义为进一步加强项目部安全管理工作，确保本标段的安全稳定，根据指挥部的有关要求，结合实际，现就我项目部推行安全工作“一岗双责”制，做好安排落实。

“一岗双责”是指每个具体岗位兼有双重责任。

即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。

项目部安全工作“一岗双责”就是在施工管理工作的基础上，同时承担着施工中的安全管理责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“本岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。

具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。

“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，其对象应包括全体人员。

在项目管理上推行安全管理工作“一岗双责”制，这是项目保证安全的必然要求，是_____的要求，也是构建____的要求。

我们一定要以____为指导，充分认识做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全工作队伍，以创建“平安项目”为指导方针，坚持“安全第一、预防为主”，确保本标段的安全稳定，为进一步促进施工过程的综合管理，坚持不懈地把项目的安全管理工作抓细、抓实、抓好；打牢科学、和谐、可持续发展创造良好环境。

二、明确安全工作“一岗双责”制的目标、原则（一）工作原则1.坚持“依法管理”的原则。

各部门各员工必须牢固树立依法管理的观念，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。

2.坚持“属地管理，分级负责”的原则。

一级抓一级、一级考一级，一级对一级负责。

3.坚持“两手抓”的原则。

各科室和施工队伍要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。

4.坚持“以考促管”的原则。

各级领导要结合实际，认真实施考核和奖惩，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖惩，全面落实“一岗双责”制。

安全生产一岗双责责任考核实施细则（四篇）

安全生产一岗双责责任考核实施细则“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公司的生产经营实际，制定本制度。

第二条公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。

第四条公司及所属各单位行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

第六条公司全体员工除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

第二章岗位安全职责第七条总经理安全职责1、总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。

2、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策，加强企业安全管理的自我约束机制，并指定一名副职直接负责安全生产工作。

3、组织制定公司的安全生产目标，审定公司安全生产规划和计划，对重大的安全和卫生问题进行研究做出决策。

4、督促检查班子其他成员、各职能部门、各二级单位的安全生产工作及安全生产责任制落实情况。

5、保证“三同时”、“五同时”的工作在公司的有效贯彻执行，并指定有关部门负责监督实施。

6、领导安全生产委员会，主持或委托安全生产委员会副主任主持公司安委会会议；及时解决安全生产中的重大问题。

7、根据危险程度等级，负责设置劳动安全卫生管理机构，按规定配备相应的专业技术和管理人员，并大力支持他们的工作，使之有职有权。

8、组织领导重大伤亡事故的调查、分析、处理工作。

9、领导和部署公司安全大检查及安全月活动。

安全生产“一岗双责”责任制实施办法(3篇)

安全生产“一岗双责”责任制实施办法一、总体要求安全生产“一岗双责”责任制实施办法是依法推进安全生产工作的重要举措，落实党委主体责任、政府属地管理责任、企业主体责任，加强全员安全生产责任，形成党政同责、企业主责、个人责任相结合的工作格局，推动安全生产形势持续稳定好转，确保人民群众生命财产安全。

二、责任分工党委主体责任党委负责制定安全生产工作的方针政策和工作制度，组织安全工作的领导和指导，加强安全生产教育培训，严格安全管理，扩大安全生产社会共识，推进安全生产文化建设。

政府属地管理责任政府属地管理单位负责推动安全生产工作，建立健全属地管理机制，加强对企业的安全生产监管和指导，切实履行安全生产行政管理职责，落实事故隐患排查整治和安全生产信息报告制度。

企业主体责任企业主要负责人是第一责任人，负责本单位安全生产工作的组织实施，建立健全安全生产工作机构和责任制，制定安全生产管理制度，做好安全培训和教育，加强事故隐患排查整改，定期评估安全风险，落实应急预案，确保生产过程中的安全控制和风险管理。

个人责任单位员工要按照公司规定履行安全生产职责，积极参与安全教育培训，落实安全操作规程，加强安全防范意识，严禁违章操作和违规行为，发现事故隐患及时报告。

三、考核和奖惩各级党委和政府对安全生产工作实行绩效考核制度，评价安全生产工作的成效和责任落实情况，并将结果作为领导干部改革晋升和评先评优的重要依据。

对于在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰，给予奖励和激励，同时对于安全管理不到位或造成重大事故的单位和个人进行严肃追责和惩处。

四、组织保障各级党政机关要切实加强对安全生产工作的领导，加强组织协调，强化安全生产宣传教育，完善安全监管体制，提升安全监管能力，确保安全生产工作的顺利实施。

五、工作推进党委和政府要加强对安全生产工作的统筹推进和督促落实，建立健全安全生产“一岗双责”责任制的工作机制，加强安全生产工作的指导和协调，及时解决工作中的问题和困难，确保安全生产工作的规范有序开展。

安全生产一岗双责责任考核实施细则

安全生产一岗双责责任考核实施细则一、考核对象安全生产一岗双责指的是企业中担任安全生产管理职责的主要负责人或岗位的人员，包括企业法定代表人、总经理、安全生产负责人、安全生产管理干部等。

二、考核内容1. 安全目标和责任：考核对象应对企业的安全生产目标和责任有清晰的认识，并能够有效地传达和贯彻到各级岗位和员工中。

2. 安全生产管理制度：考核对象应熟悉并能够正确执行企业的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度等。

3. 安全风险管控：考核对象应具备一定的安全风险辨识和管控能力，能够评估和控制各类安全风险，确保安全生产工作的顺利进行。

4. 安全事故应急处理：考核对象应具备应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取正确的应对措施，减少事故损失。

5. 安全培训教育：考核对象应注重自身的安全培训和学习，不断提升安全管理能力，同时也要开展员工安全培训教育，提高员工的安全意识和技能。

三、考核方式1. 考核指标：根据岗位职责和企业的实际情况，在每个考核周期内确定一组具体的考核指标和标准，包括工作绩效、安全事故发生情况、安全培训情况等。

2. 考核周期：通常设定为每年一次，也可以根据企业的需要进行调整。

3. 考核方法：可以采用个人面谈、现场考察、文件审查等方式进行考核，也可以结合实际情况采取多种考核方法的组合。

4. 考核结果：根据考核指标和标准评估考核对象的绩效，并给予相应的评价和奖惩措施。

同时，也要将考核结果以适当的方式通报给相关部门和岗位，作为改进和提升的依据。

四、考核结果运用1. 奖惩机制：对于考核结果达标的人员，可以给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金等；对于考核结果不达标的人员，应采取相应的纠正措施，如警告、处罚等。

2. 职称晋升和任职选拔：考核结果可以作为决定人员职称晋升和任职选拔的重要依据，有助于激励人员提升安全管理能力和绩效。

3. 绩效考核评价：考核结果可以作为人员的年度绩效考核评价的重要参考，与其他绩效指标相结合，综合评定人员的工作能力和表现。

2024年安全生产一岗双责责任考核实施细则（四篇）

2024年安全生产一岗双责责任考核实施细则1. 严格遵循公司政策，负责相关业务科室的贯彻执行，并对本公司的相关文件和材料进行严格审核。

2. 根据公司领导的要求，负责召集并主持各类行政会议，组织起草并传达重大问题的相关事宜，同时跟进并督办其落实情况。

3. 高度重视职工来信来访工作，积极督促并检查重大问题的转办、催办及落实情况。

4. 负责统筹安排并督促办公室相关人员，做好上级机关及外部单位来访的接待工作，确保检查、指导及参观学习等活动顺利进行。

5. 定期组织全室人员进行政治及业务学习，强化思想政治工作，以提升全体成员的政治素养及业务能力。

6. 负责安排并督促文秘及干事人员，草拟本公司的各类行政文件（包括但不限于计划、总结、请示、报告、函电等），并确保文件的印发及催办工作得以高效执行。

7. 负责公司报刊、杂志的征订工作，并安排收发员做好邮件的收发工作，确保信息的及时、准确无误传递。

8. 对公司电话、广播室、档案室及文印室实施业务领导，督促并安排相关业务人员紧密围绕企业中心工作，提供优质服务。

9. 妥善保管并正确使用本公司的行政公章，确保其使用的规范性与安全性。

10. 协助公司领导处理涉外事务，完成领导交办的临时性任务，并协调内外部各方关系，确保工作顺畅进行。

11. 致力于本单位各发展时期的人文、地理、生产、科研等方面史料的收集与整编工作，确保相关资料的详实与准确统计。

第十条调度队长责任制度1. 在分管生产经理的领导下，全面负责调度室的业务工作，并协助其对日常生产进行科学合理的安排与调度指挥。

2. 负责协调调度室与辅助队之间的各项关系，确保生产流程中的关键环节畅通无阻，促进各系统的平稳高效运行。

3. 组织并主持安全生产调度会议，积极参与公司领导组织召开的各类会议，并对会议中关于安全生产的安排与决议进行严格的督促与检查。

4. 密切关注安全生产动态，及时调整生产计划，确保生产活动的平衡与稳定。

5. 参与月度生产计划的编审及安全措施的制定工作，并督促检查其执行情况，为公司领导提供有力的决策支持。

安全生产“一岗双责”责任制实施办法范文（三篇）

安全生产“一岗双责”责任制实施办法范文第一章总则第一条为加强企事业单位安全生产管理，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位内所有岗位，包括领导岗位、管理岗位、技术岗位和工勤岗位等。

第三条本单位设立安全生产委员会，负责组织、领导和协调本单位的安全生产工作。

第四条所有岗位的职工都具有一岗双责的义务，既从事本职工作，又对本职工作安全负责。

第五条本单位领导干部对本单位安全生产工作负总责，对各级部门、单位负安全生产责任。

第二章安全生产工作职责第六条各级领导干部树立本职工作安全第一的思想，严格落实安全生产工作责任制。

第七条领导岗位具体负责安全生产工作，并定期召开安全生产专题会议，研究解决本单位的安全生产问题。

第八条管理岗位具体负责制定和落实本单位的安全管理制度，安排实施安全生产措施，监督检查岗位人员的安全操作。

第九条技术岗位具体负责制定和落实本岗位的安全作业规程，规范操作流程，推行现代化安全控制手段。

第十条工勤岗位具体负责保持好工作环境的清洁和整洁，遵守安全操作规程，妥善保管和使用生产工具、设备。

第三章安全生产管理制度第十一条本单位制定并实施安全生产管理制度，明确岗位职责和安全要求。

第十二条安全生产管理制度包括安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全检查和隐患治理制度、事故报告和调查处理制度等。

第十三条各级领导干部要认真履行安全生产职责，对职工进行安全生产教育培训，确保职工具备安全生产知识和技能。

第十四条领导岗位要定期组织安全检查和隐患排查，及时整改和治理安全隐患，确保安全生产环境。

第十五条管理岗位要指导和督促岗位人员按照规程进行安全操作，遵守安全生产要求。

第十六条技术岗位要不断提升安全技术水平，推行先进技术，提高安全生产管理水平。

第十七条工勤岗位要严格遵守岗位操作规程，加强工器具设备的管理和维护。

第四章安全生产教育培训第十八条本单位要建立健全安全生产教育培训制度，定期组织职工进行安全生产培训。

安全生产一岗双责责任考核实施细则

附件一：*****建设有限公司安全生产“一岗双责"责任考核实施细则一、为不断改进安全管理，强化安全责任，贯彻“谁主管，谁负责"的原则，形成安全生产各尽其责、齐抓共管、风险分担、利益共享的安全格局，现根据集团、公司推行的“一岗双责制" 的有关精神和要求，特制定《金筑交通建设有限公司安全生产“一岗双责"责任考核实施细则》。

二、责任与考核对象。

“一岗双责制"是指项目管理人员在履行岗位工作职责中必须尽到的安全生产责任，其考核对象为：公司部门管理人员、项目班子成员、工程管理人员、工区负责人等。

本细则实施后，凡在管理和工作过程中未很好履行岗位安全生产职责，违反公司安全生产管理规定的，都要承担相应的安全责任。

三、具体安全责任的明确。

职能部门严格遵照公司规定的技术部门负责技术安全，生产部门负责现场生产施工作业安全，设备部门负责设备的运行和操作安全，安全部门负责安全监管，工区负责分管区域安全，全体管理人员负责管理岗位作业安全。

四、协同管理要求。

公司部门及项目班子成员、项目各职能科室要做到明确分工、通力配合、相互监督、互相提示，既要有尽心尽职的本岗位责任意识，同时必须做到实现整体安全的安全观念，形成班子成员共同抓、职能部门具体抓、其它部门配合抓的良好安全格局。

五、责任考核办法1《公司安全生产“一岗双责”责任考核实施细则》是安全生产责任制度的具体体现，是企业最基本的安全生产管理制度，公司在日常检查和项目年度考核中将列为重点内容进行检查和考核，公司部门及项目部应认真组织落实、实施和考核奖惩。

2、公司推行“一岗双责”考核与月度资金挂钩制度，以月度资金的20%乍为“一岗双责”考核基数，每季考核，在奖金发放时兑现，奖金额度不足时，由公司及所在项目列支。

（1）、公司部门负责人和项目班子成员由公司安全生产领导小组负责每季进行考核，考核依据为公司季度安全生产综合检查评定结果及岗位安全职责履行情况。

2024年安全生产一岗双责责任考核实施细则范文（六篇）

2024年安全生产一岗双责责任考核实施细则范文一、负责记录备案等管理事务的妥善处理。

二、确保各类票据与现金的安全保管，防范失窃与损毁风险。

三、执行严格的财务监督职责，细致审查报账凭证，对经理负责，坚决拒绝报销任何违反财务制度的开支。

四、确保财务报表的准确、及时、全面与系统上报，涵盖月度与年度报表。

五、强化成本核算管理，严格区分成本与非成本项目，确保账目清晰、账账相符。

六、遵循现金管理制度，所有现金收付均需经手人签字并注明用途，经公司经理批准后方可执行，严禁挪用与垫付现金。

七、每日收取的现金需及时存入银行，以保障公司资金的安全流转。

八、加强本部门员工的安全生产教育，确保办公场所的治安与消防安全。

第四章岗位安全生产责任制度第十四条安全员安全生产“一岗双责”职责一、专、兼职安全管理人员（含应急管理人员）作为安全生产工作的具体执行者，需确保安全生产监督管理工作的全面落实。

二、严格遵守并执行安全生产相关的法律、法规、规章、规范与标准，组织落实上级管理部门的工作部署与要求。

三、积极参与公司安全例会，并负责组织召开包含驾驶员、责任经营人在内的月度安全例会或公司安全专题会议。

四、坚持每日现场值班制度，于早班第一班发车前到岗，对车辆技术状况进行检查，并对驾驶员进行安全告诫。

监督驾驶员执行车辆日常维护与检查，观察驾驶员精神状态，根据具体情况制定告诫内容。

发现隐患立即整改，并有权制止违章行为；提醒驾驶员认真填写行车日志。

五、负责车辆安全检查、驾驶员安全学习教育、培训、考核、事故预防、事故处理、车辆保险、基础台账、档案等工作的编制、执行与落实，并妥善管理“驾驶员一人一档”信息资料、数据及各类安全报表、记录。

六、在道路交通事故与突发事件发生时，于公司统一指挥下，协助经营者配合交警部门进行伤者救援与善后处理，并负责收集、整理事故相关人员信息资料，为事故处理、赔付与结案提供依据。

七、负责收集各类安全信息，及时向主管领导反馈，并提出安全管理工作的合理化建议，认真完成主管领导交办的临时性工作。

安全生产“一岗双责”责任制实施办法范文（4篇）

安全生产“一岗双责”责任制实施办法范文第一章总则第一条为了进一步加强企业安全生产工作，落实“一岗双责”责任制，提高员工安全生产意识和责任意识，确保企业安全生产工作的顺利进行，根据国家相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于所有企业的安全生产工作。

第三条企业应该成立安全生产委员会，负责全面推进安全生产工作。

第四条各级管理人员及员工要切实履行安全生产“一岗双责”责任，加强安全生产意识和责任意识的培养和教育，确保安全生产工作的落实。

第五条企业应建立健全安全生产责任体系，明确每个岗位的安全生产职责和责任。

第二章安全生产责任的划分第六条企业应将安全生产责任划分为总负责人、领导责任、岗位责任和员工责任。

第七条总负责人由企业法人或者其他组织机构授权任命，全面负责企业安全生产工作的决策、组织和监督，对企业安全生产工作负总责。

第八条领导责任由各级管理人员履行，负责制定安全生产规章制度，组织实施安全生产工作，强化安全生产意识和责任意识，解决安全生产中的问题。

第九条岗位责任由每个岗位的负责人履行，负责本岗位的安全生产工作，包括制定本岗位的安全操作规程、检查和维护本岗位的安全设备、组织本岗位的安全培训等。

第十条员工责任由每位员工履行，负责本岗位的日常安全操作、及时发现和报告安全隐患、参加安全培训等。

第三章安全生产责任的实施第十一条总负责人应制定企业安全生产方针和目标，并将其落实到企业安全生产管理体系中，确保安全生产工作得以全面开展。

第十二条领导责任者应切实履行安全生产责任，定期组织开展安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时进行整改，确保安全生产工作的顺利进行。

第十三条岗位责任者应加强对本岗位的安全管理，建立健全本岗位的安全操作规程和事故应急预案，确保本岗位的安全生产工作符合相关法律法规的要求。

第十四条员工应认真履行岗位责任，按照规定的安全操作规程进行工作，及时发现和报告安全隐患，参加企业组织的安全培训，提高自身的安全意识和责任意识。

安全生产“一岗双责”制度实施办法范文(4篇)

安全生产“一岗双责”制度实施办法范文一、目的和原则为了加强对安全生产工作的管理，提高安全生产水平，确保企业生产经营活动的安全，制定本办法。

本办法的实施原则是依法依规、综合治理、预防为主、绩效管理。

二、适用范围本办法适用于所有从事生产经营活动的企业，包括国有企业、集体企业、私营企业等各类企业。

三、“一岗双责”制度内容1.企业负责人是安全生产的第一责任人。

负责人要建立健全安全生产责任制，确保安全生产各项工作的有效实施。

2.各级管理人员要履行安全生产管理职责，承担安全生产风险的识别、评估和控制的职责，确保安全生产工作的顺利进行。

3.员工是企业安全生产的参与者和执行者，要遵守安全生产相关法规和规章制度，参与安全生产培训和演练，积极参与安全生产工作。

4.维修、保养和设备操作人员要按照作业规程进行操作，确保设备的正常运行，及时发现并排除设备故障。

5.监察部门要加强对企业安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正各类安全隐患，确保企业安全生产工作的顺利开展。

四、日常管理要求1.企业要建立健全安全生产管理制度，明确各级责任人的职责和权限。

2.企业要定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

3.企业要加强设备维护和维修，确保设备的安全可靠运行。

4.企业要定期开展安全检查，发现和排除潜在的安全隐患。

五、责任追究对违反安全生产规定的责任人，将依据相关法律法规进行相应的处罚和责任追究。

六、附则本办法自颁布之日起执行，由企业负责人负责组织实施，各级管理人员要积极配合，确保安全生产工作的顺利进行。

如本办法与其他相关规定不一致的，以本办法为准。

安全生产“一岗双责”制度实施办法范文（2）第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规和安全生产管理制度，制定本办法。

第二条本办法适用于所有企事业单位的员工，包括正式员工和临时工。

第三条“一岗双责”制度要求每个员工在其岗位上既要履行本职工作职责，又要承担相应的安全生产职责。