一岗双责考核表格(1)
“一岗双责”责任分解表2014—2015
严格各项财务审批制度，支票、财务人员管理、领、送款押送、注册等。
70
组织工程队进驻校内施工，应先向保卫科申报并经得同意后方可入住，并按市有关规定办理好“三证”，坚持先办证后住下的原则。
71
制定食堂、商店、用水用电、校维组安全岗位职责并具体实施，考核验收。
72
加强对食堂、商店、饮用水的管理工作，做好食品卫生的安全工作，确保食品卫生的安全。
13
对本校发生的或上级调查处理的事故均应及时赶赴现场，组织、协调有关抢险救援和善后工作；对属于本校调查处理的事故，应当立即开展调查工作。
14
发生安全事故灾难时，按规定启动本校安全事故灾难应急预案。
安全管理“一岗双责”责任分解内容
主管
责任
协管
责任
15
按照“谁主管、谁负责”的原则，做好分管工作范围内相关的各项安全生产工作。
22
分管教科研的副校长，要围绕安全工作的开展课题研究，并确保学校教学研究的安全工作。
23
工会主席要做好教职工的稳定工作，及时调解教职工中纠纷，确保教职工的和谐平安。
24
认真贯彻“安全第一，预防为主”的基本方针，及时传递上级有关安全工作的政策、文件、规定和事故通报。
办公室
主 任
左坤周
办公室
副主任
何旭平
62
学校艺体活动安全责任落实，并制定安全预案。排查安全隐患，发现安全问题要立即向学校有关部门反映，监督整改。
63
学校整体清洁扫除的安排、保洁和管理，建立卫生安全制度。
64
对本处室职员进行安全教育、消防教育，落实安全责任到人。
65
组织体育教师学习安全管理制度，督促体育教师履行好“一岗双责”，确保体育课及课外活动的安全。
安全生产责任制考核制度及考核表格
为推动公司各岗位,责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参预安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施,保障安全生产各项工作顺利开展，依据国家现行相关法律法规和规定，特制定本制度。
安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行.公司领导岗位、各部份管理岗位、班长岗位和重点岗位员工、纳入安全生产责任制考核范围。
公司成立安全责任制考核领导小组，成员如下:组长：张小军副组长:李辉组员：闫亮、何宗利、高山公司考核领导小组办公室设在质量安全监督部负责组织考核工作.考核领导小组职责：1、制定并不断完善考核办法，规范考校程序；2、根据考核需要,制定考校目标；3、实施过程监督检查，催促责任落实，采集被考核人员考核信息；4、按时召开考核评比会议，组织开展考核工作；5、协调处理考核中浮现的问题;6、发布并解释考核结果；7、催促并落实考核结果的兑现。
公司安全生产领导小组对公司安全生产责任考核工作进行监督, 检查指导,对考核工作开展不到位或者考核过程中浮现违规行为进行责任追究。
安全生产责任考核每半年开展一次，由公司安全生产责任制考核领导小组办公室负责组织，上半年 6 月 20 日前完成，下半年 12 月20 日前完成考核,兑现工作.普通考校程序：1、安全生产责任制考核领导小组结合公司安全管理目标和各岗位及部门的安全生产责任制定考校表内容应包括：⑴安全管理目标考核、安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程建立执行情况⑵岗位安全职责考核:根据岗位和部门的安全生产责任制结合公司实际进行分解.②考核评分总分为 100 分,其中安全管理目标考核和岗位安全职责考核,详见考核表，按评分标准根据实际内容确定。
③考核领导小组成员根据现场考核时间，定期安全生产大检查情况和日常安全生产责任制落实情况,采集核实被考核人安全管理目标和岗位安全职责落实情况，对照“考核评分表”(见附件一)实施考核打分,考核领导小组办公室统计评分结果，计算平均值，作为考核人最终得分，并以书面形式发布最终考核奖惩结果.安全生产责任制考核满分为 100 分，考核结果为优秀、合格和不合格。
安全生产责任制考核制度及考核表格
安全生产责任制考核满分为100分，考核结果为优秀、合格和不合格。 ①得分90分（含）及其以上者为优秀 ②60分——89分为合格 ③60分以下为不合格 考核结果为不合格的处以罚款100—300元。下次考核仍不合格，处以罚款500—1000元。考核结果为合格的不奖不惩。考核 优秀的优中选优奖励岗位或部门总数不超过3个，优秀岗位奖励额100—300元。安全生产责任制考核奖惩兑现由财务部门负责 落实。
项目机械管理员安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓名：考核日期：2011 年月日
管理人员安全生产责任制考核汇总表 工程名称：施工单位：晋中市中都建筑公司介休分公司
填表人：填表日期：之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。 最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。 宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的 指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。 不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽
项目技术负责人安全生产责任考核表单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
注：本表适用项目技术负责人、施工技术员、现场施工员 班组长安全生产责任考核表 单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
项目安全员安全生产责任考核表单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
项目质检员安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓名：考核日期：2011年月 日
第六章附则
祝___一岗双责明细表
祝___一岗双责明细表祝___“一岗双责”岗位责任明细表一、安全工作领导小组：组长：___（第一责任人）副组长：___（责任人）成员：___、___、___二、安全工作岗位责任人与责任项目所属科室：校长室责任人：___责任范围及具体项目：1.作为学校安全工作的第一责任人，负责领导全校的安全工作，对学校安全工作负总责。
2.负责全校安全工作的统筹规划，定期召集领导小组成员召开学工作会议。
3.随时了解各科室安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况。
4.遇突发事件时，启动安全工作应急预案，及时赴现场，报告相关部门，担任总指挥并对善后工作负总责。
5.代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任书，与各分管领导或部门负责人签订安全工作目标责任书，实施安全工作目标管理。
所属科室：副校长室责任人：___责任范围及具体项目：1.是学校安全工作直接责任领导，具体负责学校安全管理工作的组织协调，指导、监督、检查学校及各科室、岗位落实安全生产相关法律法规、制度、措施及岗位职责。
2.牵头制定学校安全管理制度和突发事件应急预案，落实教职工在学校安全工作中的岗位责任和奖惩措施。
3.协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。
4.组织开展学校安全隐患的排查整治。
5.负责组织综合性大型活动应急预案的演练。
6.负责学校护卫队、交通安全宣传队、校园及周边安全义务排查队、义务消防队、___等的组建领导工作。
所属科室：教导主任责任人：___责任范围及具体项目：1.是分管业务范围内安全工作的具体责任人，配合校长贯彻落实、指导督促全校安全工作，承担所分管业务范围内安全工作责任。
2.牵头制定分管工作的安全管理制度和应急预案，并督促落实。
3.与分管处室签订安全工作责任状。
4.掌握和处理职责范围安全工作情况及问题，做好监控和整改工作。
5.重要问题及时有效处置并报告。
所属科室：安全办责任人：___责任范围及具体项目：1.协助贯彻执行有关学校安全的法律、法规和方针、政策。
2019年度XX市各市(区)人民政府生态环境保护“一岗双责”责任制考核得分表【模板】
2019年度XX市各市（区）人民政府生态环境保护
—1—
—2—
备注：加分项：1、2019年XX区被生态环境部授予第三批国家生态文明建设示范区称号，加2分。
2、2019年XX市农村污水处理做法作为示范代表在全省作经验交流及在XX市召开农村
生活污水治理示XX县现场会，加1分。
3、XX市沙坪河综合整治工程取得显著的生态、经济和社会效益，荣获广东省首届国土
空间生态修复十大范例评选活动中“十大范例”荣誉称号，加1分。
—3—
附件2
2019年度生态环境保护“一岗双责”责任制部门
附件3
2019年度XX市环境空气质量状况
—4—
为正值表示空气质量变差。
2.四市三区统计数据均采用实况数据。
—5—
附件4
2019年度XX市饮用水水源水质数据
附件5
2019年度XX市地表水省考断面水质数据
—6—
—7—
附件6
—8—
—10—
2、水质目标按照《关于印发〈XX市水功能区划〉（2019）的通知》（江水资源〔2019〕14号)划定
的水功能区水质管理目标。
—11—
附件7
XX市2019年污染防治攻坚战重点工作调整、基本完成及未完成
任务情况表
—12—
—13—
—14—
附件8
—15—
—16—
—17—
—18—。
xx县落实党风廉政建设“两个责任”考核表
全部落实得10分，1人/次不落实扣1分，扣完为止
6、加强教育：每年对分管范围内的党员干部讲1次廉政教育课（4分）；指导分管单位开展各种形式的党风廉政教育活动（4分）。
全部落实得8分，1人未讲廉政课扣1分，1人/次未指导扣1分，扣完为止
有检查有通报得7分，有检查无通报0分
（三）
组织
考核
14分
6、年终考核：年终组织对年度党风廉政建设责任制落实情况进行全面考核，在班子会上通报考核情况，提出奖惩意见（7分）；组织做好上级对党风廉政建设检查考核的准备工作（7分）。
有考核记录、考核结果、奖惩决定、考核档案等资料
有考核有通报得7分，有考核无通报0分；资料完整，准备充分得7分
撰写责任制报告并上报2分，未上报扣1分，未撰写0分；纪实手册内容完整2分，每缺一项扣0.5分，扣完为止；落实去向公示制1分，无资料0分；落实个人重大事项报告制度1分，未及时报告0分
（八）
考核
奖惩
8分
17、制定考核办法：研究制定党风廉政建设工作考核奖惩办法（1分）；研究制定年终开展群众满意度测评和民意调查工作方案（1分）。
有通建设考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据（2分）。
有考核结果运用2分，未运用0分
2、党委（党组、县直工作部门、单位）分管领导责任
责任
内容
责 任 任 务
责任要求
责任考核
（一）
组织
协调
41分
1、谋划工作：牵头负责本辖区党风廉政建设日常工作，提出党风廉政建设工作规划、计划、年度目标责任书、各项专项工作方案、监督检查、考核奖惩和领导班子年度党风廉政建设责任制的意见，提交会议研究（10分）。
一岗双责
附表3：
“一岗双责”学校安全隐患排查整改表学校名称（盖章）： .
注：1、本表格是根据永年县教育局《关于实施学校安全工作行政问责制度的意见》（修订稿）第四条一至十四款的内容整理设计的，望各包校科长逐项逐条认真填写， 各责任人签字后按规定时限上报局法规安全科备案。
2、本表由法规安全科验收，验收人员要认真查验教回的“隐患排查表”，有问题的学校填发整改通知书，包校校长负责下发到所包学校，并督促进行整改；整改后的情况信息填写《整改情况反馈表》各负责人签字后，按规定时间交法规安全科备案。
3、填写本表时如学校无表中所列内容的用对角斜线“\”划除，不允许空格。
小学负责人签字： . （学区）副校长签字： .
（总校）校长签字： . 包校科长签字： .
包校局长签字： . 验收人员签字： .。
髙观镇安全生产工作“一岗双责”责任分解表
（2014年）
Hale Waihona Puke 责任单位责任领导责任人
责任内容
安监办
敖双
罗印
负责辖区内的综合安全监管；并对烟花爆竹、化危企业、劳动保护直接监管
万宇
王明
危险化学品安全；三级及其以下的防火单位消防；烟花爆竹施放、运输；民爆器材的使用、运输环节的安全监管
刘清
企业安全生产和企业消防安全；技术监督安全（含企业特种设备）；开放开发安全
国土所
余鹏江
张旭辉
公房危房安全、地质灾害防治和国土资源安全管理
城建办
付磊
辖区内各类车辆和各种有毒物品安全管理；房屋建筑建设规划安全（30万元以下项目）；农村房屋安全；村级道路交通安全；城市管理及市政设施安全；环境卫生、环境污染、保护安全；人防安全
房管所
张旭辉
辖区内所有房屋安全；（房屋超高安全）
社会事务所
各村
各驻村领导及村干部
各村支书主任
按照安全工程“辖区负责制”原则负责各自辖区的全面安全监管工作
社会保障服务所
敖双
万宇
肖聪
民政福利企业和特困、贫困、五保户和残疾人的安全；社区、敬老院房屋、设施安全；敬老院、医院及医疗设施安全；人口与计划生育安全；食品药品卫生安全；重大疫病流行防治防控；卫生院消防安全
企业及社会保障安全；城镇、农村低保户；城镇及下岗失业人员住房安全
文化中心
曾棱
高家明
公众聚集场所、文化娱乐场所、旅游行业及设施安全
经济发展办
易守祥
商业、服务行业安全，动物重大疫病防控安全
财政所
袁国兴
阳谋举
资金帐目、企税征收、财务档案安全；安全生产经费保障
落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：党组书记（党委书记）签字：检查人员签字：日期：年月日
附件2
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：责任人签字：
检查人员签字：日期：年月日
附件3
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：责任人签字：
检查人员签字：日期：年月日
附件4
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：纪检组长（纪委书记）签字：检查人员签字：日期：年月日
20 年度领导班子落实全面从严治党主体责任满意度
测评表
测评表类型：［A］［B］［C］
注：1.测评表需分类测评并统计：
A类：直属单位领导班子成员及同级非领导职务干部；
B类：直属单位各部门正副职、同级非领导职务干部及需要参加测评的下属单位领导班子成员；
C类：其他参加测评人员。
2.评价意见［A］［B］［C］［D］分别代表满意、基本满意、不满意、不了解。
3.请在相应栏目“[ ]”打“√”。
多选、不选为废票。
20年度领导干部落实全面从严治党主体责任考核民主测
评表
测评表类型：［A］［B］［C］
注：1.测评表需分类测评并统计：
A类：直属单位领导班子成员及同级非领导职务干部；
B类：直属单位各部门正副职、同级非领导职务干部及需要参加测评的下属单位领导班子成员；
C类：其他参加测评人员。
2.评价意见[A]［B］［C］［D］分别代表优秀、称职、基本称职、不称职。
3.请在相应栏目“[ ]”打“√”。
每位被测评班子成员栏目中多选、不选仅作为该成员的废票，不影响其他成员的测评有效性。
幼儿园一岗双责考核表内容
幼儿园一岗双责考核表内容一、幼儿园一岗双责的概念幼儿园一岗双责是指教师在承担教学工作的同时，还具备管理和服务职责的工作方式。
这种工作方式要求教师既要具备良好的教育教学能力，又要具备一定的管理和服务能力，以便更好地满足幼儿园工作的需要。
二、幼儿园一岗双责的重要性幼儿园一岗双责的实施可以带来以下几个方面的好处：1.提高教师的综合素质：幼儿园教师不仅仅是传授知识的人，还是管理者和服务者。
通过实施一岗双责，教师需要掌握更多的知识和技能，提高自己的综合素质。
2.增加工作效率：一岗双责使教师能够在教学之外，更好地管理和服务幼儿园。
教师可以根据幼儿园的需求，合理安排时间和资源，提高工作效率。
3.促进团队合作：实施一岗双责可以促进教师之间的沟通和合作。
教师在承担管理和服务职责的同时，需要与其他教师密切合作，共同完成幼儿园的各项工作。
三、幼儿园一岗双责的具体内容幼儿园一岗双责的具体内容包括但不限于以下几个方面：1.教学工作：教师需要负责幼儿园的教学工作，包括教学计划的制定、课程的设计和教学活动的组织等。
教师需要根据幼儿的特点和需求，制定合适的教学方案，确保教学质量。
2.管理工作：教师需要负责幼儿园的管理工作，包括班级管理、教材管理、教师队伍管理等。
教师需要制定管理规范，监督教学质量，保证教学秩序的正常进行。
3.服务工作：教师需要负责幼儿园的服务工作，包括家长服务、社区服务等。
教师需要积极与家长沟通，了解家长的需求和意见，为家长提供专业的教育咨询和指导。
四、幼儿园一岗双责的考核标准为了评估教师在一岗双责工作中的表现，可以制定相应的考核表。
考核表可以包括以下几个方面的内容：1.教学评价：评估教师在教学工作中的表现，包括教学设计的合理性、教学效果的评估等。
2.管理评价：评估教师在管理工作中的表现，包括班级管理的规范性、教材管理的有效性等。
3.服务评价：评估教师在服务工作中的表现，包括与家长的沟通和合作、社区服务的质量等。
安全生产“一岗双责”专项检查评分表(项目管理部)
20
●未组织安全生产监督检查工作扣10分，无相关记录扣10分；
●在检查中发现的不安全因素未及时按整改意见和控制措施及时有效落实扣10分，无相关记录扣10分；
●发现安全管理的薄弱环节和重大隐患，未参与制定重大隐患整改方案的扣5分；未及时整改落实的扣3分；无相关记录扣10分；
10
●临建设施和安全防护无方案扣10分，未审批扣5分，未按指定等级实施扣2分，临建设施未验收审核扣2分。
●没有设置明显的安全警示标志扣2分。
没有设置必要的安全防护设施扣2分。
●没有设安全操作规程牌扣2分，没有进行书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害各扣2分。
●每发生一起“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”情况扣2分，扣完为止。
●无土方施工、基坑支护验收记录扣3分，无基坑支护监测记录扣3分。
10
脚手架安全
●在脚手架、卸料平台搭设完成后，是否及时组织项目各部门参加验收工作，有无验收记录，针对提出问题是否做到整改闭环
●钢管、扣件、脚手板、钢丝绳和安全网、等材料符合规范标准和方案要求。
●现场脚手架、卸料平台的搭设符合规范和方案搭设要求，无相关隐患。
●土方施工及支护符合规范和施工方案要求。
●坑、沟、槽临边防护，槽上、下人马道或爬梯搭设符合规范。
●基坑施工有排水设备和措施。
●土方施工、基坑支护有验收记录，基坑支护监测记录。
10
●不符合规范和施工方案要求，扣10分。
●无临边防护，无马道或爬梯，或者搭设不符合规范均扣5分。
●基坑施工无排水设备和措施扣3分，排水设备或措施不到位扣3分。
受检项目经理部： 检查日期： 年 月 日
一岗双责 考核表
15、支部重视支持纪检监察工作，能积极主动创造性完成纪委交给的各项任务及活动；
15、发现一次未及时完成纪委布置的任务党政主管扣（2）分。
生产经营
指标
（6分）
16、支部按计划能完成生产、经营指标和工作计划；
17、个人分管范围内能按时完成生产、经营指标和工作计划；
16、每±10%，党政主管各±（1）分；
22、成本每±1%或有物资流失现象，工区党政主管及分管±（1）分。
规范管理
（6分）
23、单位管理规范健全，内部管理做到事事有标准，事事有人干，事事有考核；
24、分管范围内未出现各类责任事故追究；
23、内部管理不规范的扣党政主管及分管（1）分。
24、每发现一起扣党政主管及分管（2）分。
备注：1、可交叉扣分和倒扣分。
遵纪守法
（6分）
13、分管范围无违法违纪违反公共道德现象；
13、发现1起单位人员违反公共道德现象扣党政主管和分管（2）分。
纠风正风
（6分）
14、干群关系融洽，作用发挥正常，分管范围内未发现有损企业形象、妨碍公共秩序及集、闹访等重大事件；
14、发现一次闹访、集访事件，扣党政主管和分管（2）分。
勤廉履职
2、支部和干部自查时，各项内容考核依据自行掌握，但打分时要实事求是。
3、表中1、2、8、9、11、12、23项为各支部提供。其它由相关考核部门提供。
支部书记（部门负责人）签字：分管矿领导签字：
9、年度内未召开职代会（职工大会）扣支部书记（1）分，未开展对领导干部的评议扣支部书记（1）分，个人未述职、述廉扣班子成员（2）分。
区务公开
（6分）
10、单位区务公开管理制度健全，记录真实，有公开栏。个人分管范围内公开及时、真实、无缺项；
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7
审查外协队伍安全资质 的有效性（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分
8
落实分包合冋安全条款 的约束，督促环境、职业
健康等目标在合同中的 落实（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分
9
落实项目部相关安全、环
境重点、难点问题的查找
及交底（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分
（10）
对重大危险源没有辨识、监控、
督促扣3分
6
重大设备事故应急救援 预案的编制（10）
没有编制重大设备事故应急预案 扣5分
7
做好设备的疋期安全专 项检查保持记录完整（10）
没有进行定期专项检查，无记录
或记录不完整扣 2分
8
制定危险品的采、装、运、 管、领、发、用等各项管 理制度相关资料记录完
整（15）
项目部安全生产“一岗双责”考核表
序 号
考核项目
考核评分说明
自考 得分
考核小
组评分
1
建立员工岗位安全生产职责、并 进行公示（10分）
没有制定扣10分，没有公示、不明确扣 5 分
2
建立健全项目安全管理制度和 各工种操作规程（10分）
没有制定扣10分，缺项、不明确、操作性 不强每项扣2分
3
组织对项目部的每月不少于一 次的安全大检查， 检查、整改记 录资料齐全。（10分）
记录不全，每次扣 2分。
7
相关安全文件收、发及时， 处理不遗漏（10分）。
每项做不到扣2分。
8
及时组织或协助召开安全 会议的筹备相应工作（10 分）。
不及时或配合组织有疏漏一次扣5
分。
9
安全费用的统计上报工作 （10 分）。
本部门发生的安全费用没有执行签 字审核程序发生一次扣 5分；统计 上报资料不及时扣 3分；统计资料 不齐全扣2分。.
3
落实项目部新工艺、新技 术的运用时，同时具备安 全措施（20）
未执行扣10分，没有相关证据扣 5
分；
4
相应的参加项目部安全 文明施工检查，落实安全
事故处理提供技术服务
（10 分）
未执行扣10分，未落实扣5分；
5
参与因质量引起的安全 事故调查和处理（10）
未执行扣10分，没有记录扣5分
6
参与合冋检查中有关安 全职能的履行，并提供法 律帮助（10）
2、执行本部门负责的相应安全职责（8分）
3、定期组织相关安全学习，并完整保存学
习记录（7分）
1、部门人员安全意识淡 薄，扣分5分
10
加强社会治安综合治理（10
分）。
不发生打架、斗殴、盗窃、集体上 访等社会治安综合治理事件，每发 生一件扣2分。
本单位（部门）自查评价：
自查总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期：
序号
考核项目
考核评分说明
自考得 分
考核小
组评分
1、本部门 安全管理 制度（20
分）
1、在本部门内贯彻“安全第一”原则，增 强本部门人员安全意识强（5分）
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期：
被考核单位（部门）：工程管理部
序 号
考核项目
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
1
主持审查项目部的安全 技术措施；对方案的制疋 及实施检查（10分）
未执行扣10分，没有记录扣5分
2
落实作业指导书的编制 及发放，检查规程规范的 配备（10分）
未执行扣10分，没有记录扣5分
工作没有开展扣10分，查检查记录资料
不齐全和整改闭合，每项扣 2分
4
制定项目部年度安全工作年度 计划，并得到实施（10）
没有制定扣10分，制定内容不全、没落 实每次扣2分。
5
安全业务文件处理及时，跟踪督 促落实，闭合管理，保持纪录
（10）
查文件和跟踪闭合资料，缺失或资料不完 整，每次扣2分。
6
工伤快报、认定、鉴定及时、资 料齐全；事故报告、处理资料记
录归档完整（10）
做到及时上报，资料记录符合程序要求，
归档资料齐全，每项做不到扣2分。
7
每月组织召开安全会议和每季 度召开安委会，并作好会议记录
（10）
安委会、安全会根据工作情况及时召开，
会议记录资料齐全。安委会少于一次扣5
分，资料不全每项扣 2分。
8
及时收集、统计安全费用的使用 情况，资料记录齐全（10）
执行、公示本部门的安全生 产职责（10分）。
未执行扣10分，未公示扣5分。
2
建立小车安全管理制度 （10 分）。
未制定扣10分，制度缺项或内 容不明确扣5分。
3
定期组织小车司机进行安 全教育，学习交通安全法规 条例，并保持记录。（10分）。
每季度不少于一次， 做不到扣5分； 记录、签字不全一次扣 2分。
10
本部门自考评价：
自考总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期
被考核单位（部门）：机电物资部
序 号
考核项目
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
1
建立和完善设备安全的
各项管理制度（10）
没有制定扣10分
2
负责组织编制适合本项 目施工机械安全操作规
程（10）
没有制定或不明确适合本项目施
4
制定食物中毒应急预案， 组 织评审、演练、修订，保持 更新（10分）。
没制定扣10分，其他没做到或
记录不全每项扣 2-分。
5
制定生活、办公区、食堂环 境卫生管理制度（10分）。
没有制定扣10分，制定内容不 全、不规范扣2-5分。
6
定期组织环境健康及卫生 检查，并保持记录（10分）。
每月检查不少于一次，少于或
每季度安全费用及时获取，并连续做好统
计汇总记录，资料不全、不能反应总投入 一次扣2分。
9
本部门归口的管理体系文件得 到有效运行，资料保持连续记录 和归档（20）
归口管理体系得到有效运行，按程序文件
要求记录资料符合要求，对项目做好服务
和指导，每项做不到扣 2分。
10
本部门自考评价：
自考总得分：负责人签字：日期：
没有制定，记录不全，每项扣5
分
9
制定劳保用品的采、验、 管、领、用等各环节管理
制度保持记录完整（15）
没有制定，记录不全，每项扣3
分
本部门自考评价：
自考总得分：负责人签字字：日期
被考核单位（部门）：综合办公室
序号
考核项目
考核评分说明
自查得分
考核小组 评分
1
工机械安全操作规程扣 5分
3
大、中型机电设备新装、 拆装、转移及运输的安全 措施方案的制疋、审查、 技术交底的实施监督资 料记录规范（10）
没有安全措施方案、实施监督，
且没有规范的记录每项扣 5分
4
组织特种设备的定期技 术检验和性能试验保持
记录完整（10）
没有进行定期检验，记录不完整 扣2分
5
重大危险源（重大环境因 素）的辨识和监控、督促