一岗双责考核表格
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
2019年度XX市各市(区)人民政府生态环境保护“一岗双责”责任制考核得分表【模板】
2019年度XX市各市（区）人民政府生态环境保护
—1—
—2—
备注：加分项：1、2019年XX区被生态环境部授予第三批国家生态文明建设示范区称号，加2分。
2、2019年XX市农村污水处理做法作为示范代表在全省作经验交流及在XX市召开农村
生活污水治理示XX县现场会，加1分。
3、XX市沙坪河综合整治工程取得显著的生态、经济和社会效益，荣获广东省首届国土
空间生态修复十大范例评选活动中“十大范例”荣誉称号，加1分。
—3—
附件2
2019年度生态环境保护“一岗双责”责任制部门
附件3
2019年度XX市环境空气质量状况
—4—
为正值表示空气质量变差。
2.四市三区统计数据均采用实况数据。
—5—
附件4
2019年度XX市饮用水水源水质数据
附件5
2019年度XX市地表水省考断面水质数据
—6—
—7—
附件6
—8—
—10—
2、水质目标按照《关于印发〈XX市水功能区划〉（2019）的通知》（江水资源〔2019〕14号)划定
的水功能区水质管理目标。
—11—
附件7
XX市2019年污染防治攻坚战重点工作调整、基本完成及未完成
任务情况表
—12—
—13—
—14—
附件8
—15—
—16—
—17—
—18—。
幼儿园一岗双责考核表内容
幼儿园一岗双责考核表内容一、幼儿园一岗双责的概念幼儿园一岗双责是指教师在承担教学工作的同时，还具备管理和服务职责的工作方式。
这种工作方式要求教师既要具备良好的教育教学能力，又要具备一定的管理和服务能力，以便更好地满足幼儿园工作的需要。
二、幼儿园一岗双责的重要性幼儿园一岗双责的实施可以带来以下几个方面的好处：1.提高教师的综合素质：幼儿园教师不仅仅是传授知识的人，还是管理者和服务者。
通过实施一岗双责，教师需要掌握更多的知识和技能，提高自己的综合素质。
2.增加工作效率：一岗双责使教师能够在教学之外，更好地管理和服务幼儿园。
教师可以根据幼儿园的需求，合理安排时间和资源，提高工作效率。
3.促进团队合作：实施一岗双责可以促进教师之间的沟通和合作。
教师在承担管理和服务职责的同时，需要与其他教师密切合作，共同完成幼儿园的各项工作。
三、幼儿园一岗双责的具体内容幼儿园一岗双责的具体内容包括但不限于以下几个方面：1.教学工作：教师需要负责幼儿园的教学工作，包括教学计划的制定、课程的设计和教学活动的组织等。
教师需要根据幼儿的特点和需求，制定合适的教学方案，确保教学质量。
2.管理工作：教师需要负责幼儿园的管理工作，包括班级管理、教材管理、教师队伍管理等。
教师需要制定管理规范，监督教学质量，保证教学秩序的正常进行。
3.服务工作：教师需要负责幼儿园的服务工作，包括家长服务、社区服务等。
教师需要积极与家长沟通，了解家长的需求和意见，为家长提供专业的教育咨询和指导。
四、幼儿园一岗双责的考核标准为了评估教师在一岗双责工作中的表现，可以制定相应的考核表。
考核表可以包括以下几个方面的内容：1.教学评价：评估教师在教学工作中的表现，包括教学设计的合理性、教学效果的评估等。
2.管理评价：评估教师在管理工作中的表现，包括班级管理的规范性、教材管理的有效性等。
3.服务评价：评估教师在服务工作中的表现，包括与家长的沟通和合作、社区服务的质量等。
一岗双责考核表格
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：安所有人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：工程管理部人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：机电物资部人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核评分表
被考核单位（部门）：综合办公室人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：协议经营部人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：财务管理部人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：质量管理部人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：厂房片区人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：洞室工区人数：人。
落实全面从严治党主体责任检查考核表、“一岗双责”检查考核表、监督检查考核表
**企业各直属单位
党组（党委）落实全面从严治党主体责任检查考核表
被检查单位（盖章）：党组书记（党委书记）签字：检查人员签字：日期：年月日
附件2
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：责任人签字：
检查人员签字：日期：年月日
附件3
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：责任人签字：
检查人员签字：日期：年月日
附件4
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：纪检组长（纪委书记）签字：检查人员签字：日期：年月日
20 年度领导班子落实全面从严治党主体责任满意度
测评表
测评表类型：［A］［B］［C］
注：1.测评表需分类测评并统计：
A类：直属单位领导班子成员及同级非领导职务干部；
B类：直属单位各部门正副职、同级非领导职务干部及需要参加测评的下属单位领导班子成员；
C类：其他参加测评人员。
2.评价意见［A］［B］［C］［D］分别代表满意、基本满意、不满意、不了解。
3.请在相应栏目“[ ]”打“√”。
多选、不选为废票。
20年度领导干部落实全面从严治党主体责任考核民主测
评表
测评表类型：［A］［B］［C］
注：1.测评表需分类测评并统计：
A类：直属单位领导班子成员及同级非领导职务干部；
B类：直属单位各部门正副职、同级非领导职务干部及需要参加测评的下属单位领导班子成员；
C类：其他参加测评人员。
2.评价意见[A]［B］［C］［D］分别代表优秀、称职、基本称职、不称职。
3.请在相应栏目“[ ]”打“√”。
每位被测评班子成员栏目中多选、不选仅作为该成员的废票，不影响其他成员的测评有效性。
一岗双责 考核表
15、支部重视支持纪检监察工作，能积极主动创造性完成纪委交给的各项任务及活动；
15、发现一次未及时完成纪委布置的任务党政主管扣（2）分。
生产经营
指标
（6分）
16、支部按计划能完成生产、经营指标和工作计划；
17、个人分管范围内能按时完成生产、经营指标和工作计划；
16、每±10%，党政主管各±（1）分；
22、成本每±1%或有物资流失现象，工区党政主管及分管±（1）分。
规范管理
（6分）
23、单位管理规范健全，内部管理做到事事有标准，事事有人干，事事有考核；
24、分管范围内未出现各类责任事故追究；
23、内部管理不规范的扣党政主管及分管（1）分。
24、每发现一起扣党政主管及分管（2）分。
备注：1、可交叉扣分和倒扣分。
遵纪守法
（6分）
13、分管范围无违法违纪违反公共道德现象；
13、发现1起单位人员违反公共道德现象扣党政主管和分管（2）分。
纠风正风
（6分）
14、干群关系融洽，作用发挥正常，分管范围内未发现有损企业形象、妨碍公共秩序及集、闹访等重大事件；
14、发现一次闹访、集访事件，扣党政主管和分管（2）分。
勤廉履职
2、支部和干部自查时，各项内容考核依据自行掌握，但打分时要实事求是。
3、表中1、2、8、9、11、12、23项为各支部提供。其它由相关考核部门提供。
支部书记（部门负责人）签字：分管矿领导签字：
9、年度内未召开职代会（职工大会）扣支部书记（1）分，未开展对领导干部的评议扣支部书记（1）分，个人未述职、述廉扣班子成员（2）分。
区务公开
（6分）
10、单位区务公开管理制度健全，记录真实，有公开栏。个人分管范围内公开及时、真实、无缺项；
项目部安全生产“一岗双责”考核表(财务管理部)
标准进行综合评分。
6
配合安全部门以支付工
程款制约分包队伍安全
生产(15)
财务管理部门按照各级制订的安全
生产管理办法，如发现外协队伍不
按照规定生产施工，有义务暂扣工
程款，直至其满足安全生产管理要
求，方可支付。否则不予得分。
本部门自考评价：
自考总得分： 负责人签字： 日期：
严格按照公司、分局的相关文件执
行，如在检查过程中发现安全基金
使用不当，不予得分。
3
负责安全事故的罚款收
缴和管理(20分)
积极配合安全管理部门制定安全事
故管理办法，主要负责拟定罚款标
准和执行。
4
负责建立安全生产费用的收入支出统计表(15分)
按照公司管理制度要求，负责落实
统计表的上报。
5
保证项目部资金安全，防范资金风险(20)
考评组考评意见：
考评总得分： 负责人签字： 日期：
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位(部门):财务管理部人数：人
序 号
考核项目
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
1
保证项目部安全生产和劳动保护费用的开支，负 责监督其使用情况(10分)
配合安全生产管理部门做好安全费 用的管理工作。如在工作检查中发 ，及时支付安全生产费用(20分)
分管负责人安全责任制考核表
安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分实Βιβλιοθήκη 分1.对分管工作履行安全生产“一岗双责”组织分管部门、车间落实安全生产责任制；
未履行一岗双责的考核直判0分；未组织分管部门、车间责任制落实和考核的此考核直判0分；不熟悉本岗位安全生产职责的扣5分，混淆本岗位安全生产职责的，每条扣2分，最高扣10分
/
5.
组织审核年度安全投入资金预算，做到专款专用，并监督执行；
未参与安全资金投入审核的，扣15分，未监督安全技术类、安全防护措施等治理手段执行的扣10分。
15
6.
按规定时间和程序报告生产安全事故，按职责分工 组织事故救援，做好伤亡事故的善后处理工作；
发生事故未及时上报不得分；发现事故隐患未及时上报的不得分，导致发生重大伤亡事故或重大财产损失的直判0分。
考核结果
处理意见
被考核人签字/时间
考核人签字/时间
15
3.
组织落实分管领域的安全风险分级管控和隐患排查治理措施，对分管领域的较大风险进行管控，并监督问题隐患的整改落实；
不参与本单位风险管控措施制定和隐患排查的，扣10分，对检查出的问题未监督隐患整改落实的扣5分。
15
4.
按职责分工，组织落实本单位构成重大风险的特殊作业安全措施；
本单位特殊作业不涉及重大风险
20
2.
组织贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，并进行监督检查；
未参与安全管理制度、操作规程编制、修订、执行、学习等工作的扣10分；对本岗位的安全生产规章制度、安全操作规程不清楚扣5分；未督促分管部门、车间落实安全生产规章制度和操作规程落实的扣5分；抽查1-3名员工对本岗位安全生产规章制度和操作规程不熟悉的，对分管负责人扣5分；
一岗双责
附表3：
“一岗双责”学校安全隐患排查整改表学校名称（盖章）： .
注：1、本表格是根据永年县教育局《关于实施学校安全工作行政问责制度的意见》（修订稿）第四条一至十四款的内容整理设计的，望各包校科长逐项逐条认真填写， 各责任人签字后按规定时限上报局法规安全科备案。
2、本表由法规安全科验收，验收人员要认真查验教回的“隐患排查表”，有问题的学校填发整改通知书，包校校长负责下发到所包学校，并督促进行整改；整改后的情况信息填写《整改情况反馈表》各负责人签字后，按规定时间交法规安全科备案。
3、填写本表时如学校无表中所列内容的用对角斜线“\”划除，不允许空格。
小学负责人签字： . （学区）副校长签字： .
（总校）校长签字： . 包校科长签字： .
包校局长签字： . 验收人员签字： .。
一岗双责记录表
日期
班主任签名：
今日小结
职工“一岗双责”班级管理记录表 班级： 应到人数 实到人数 责任教师签名
Байду номын сангаас
年级 班 基本情况
职工“一岗双责”班级管理记录表 班级： 应到人数 实到人数 责任教师签名
年级 班 基本情况
班主任签名：
班主任签名：
年级日期应到人数实到人数责任教师签名基本情况日期应到人数实到人数责任教师签名基本情况早操早自习午休课外活动今日小结班主任签名
日期 应到人数 实到人数 责任教师签名 早操 早自习 第1次课 第2次课 第3次课 第4次课 午休 第5次课 第6次课 第7次课 课外活动 晚自习1 晚自习2 晚自习3
今日小结
日期 应到人数 实到人数 责任教师签名 早操 早自习 第1次课 第2次课 第3次课 第4次课 午休 第5次课 第6次课 第7次课 课外活动 晚自习1 晚自习2 晚自习3
今日小结
新厂镇初级中学教职工“一岗双责”班级管理记
基本情况
日期
班主任签名：
今日小结
新厂镇初级中学教职工“一岗双责”班级管理记
基本情况
“一岗双责”责任分解表
乌什县畜牧兽医局安全生产“一岗双责”责任分解表整治内容责任领导责任科室整治要求
用车安全
整治张朝玉办公室
对公务车辆进行经常检修、保养，
不酒后架车，加强交通安全法律
法规学习
危险药品安全整治阿曼吐尔畜牧局
坚持标本兼治，重在治本，强化
源头管理，严格实施安全许可制
度，全面推进危险药品的购置和
储存安全评价工作。
消防安全整
治蔡刚成办公室
继续推进火灾隐患排查整治工
作。
对消防设施进行经常检修。
加强宣传教育，提高干部职工安
全消防意识。
建设工程安全整治张朝玉畜牧局
严格执行建筑施工企业安全生产
许可制度，贯彻落实《建筑施工
安全检查标准》及有关技术规定，
重点检查整治建筑工程施工现场
悬挑脚手架搭设，模板及其支撑
体系施工质量，消除重大安全事
故隐患。
岗位安全生产责任制考核表(矿领导)
矿长岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
矿党委书记岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
安全副矿长岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
生产副矿长岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
生产副矿长岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
机电副矿长岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
机电副矿长岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
矿总工程师岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日。
安全生产“一岗双责”专项检查评分表(项目管理部)
20
●未组织安全生产监督检查工作扣10分，无相关记录扣10分；
●在检查中发现的不安全因素未及时按整改意见和控制措施及时有效落实扣10分，无相关记录扣10分；
●发现安全管理的薄弱环节和重大隐患，未参与制定重大隐患整改方案的扣5分；未及时整改落实的扣3分；无相关记录扣10分；
10
●临建设施和安全防护无方案扣10分，未审批扣5分，未按指定等级实施扣2分，临建设施未验收审核扣2分。
●没有设置明显的安全警示标志扣2分。
没有设置必要的安全防护设施扣2分。
●没有设安全操作规程牌扣2分，没有进行书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害各扣2分。
●每发生一起“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”情况扣2分，扣完为止。
●无土方施工、基坑支护验收记录扣3分，无基坑支护监测记录扣3分。
10
脚手架安全
●在脚手架、卸料平台搭设完成后，是否及时组织项目各部门参加验收工作，有无验收记录，针对提出问题是否做到整改闭环
●钢管、扣件、脚手板、钢丝绳和安全网、等材料符合规范标准和方案要求。
●现场脚手架、卸料平台的搭设符合规范和方案搭设要求，无相关隐患。
●土方施工及支护符合规范和施工方案要求。
●坑、沟、槽临边防护，槽上、下人马道或爬梯搭设符合规范。
●基坑施工有排水设备和措施。
●土方施工、基坑支护有验收记录，基坑支护监测记录。
10
●不符合规范和施工方案要求，扣10分。
●无临边防护，无马道或爬梯，或者搭设不符合规范均扣5分。
●基坑施工无排水设备和措施扣3分，排水设备或措施不到位扣3分。
受检项目经理部： 检查日期： 年 月 日
安全生产工作第一责任人履职考核表(二类)
7．没有安全教育计划的扣2分□；
8．要有食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理工作、落实国家食品卫生管理规章制度，没有的扣2分□；
9．没有组织学校开展紧急疏散和自救逃生演练的扣2分□。
下属企业（包括校办企业）的安全生产管理工作。
6
1．没与主管部门签订安全生产责任书的扣2分□；
3．安全专责小组定期召开会议，每年度不少于4次，每少1次扣1分□。
负责全市文化娱乐场所的安全管理和监督检查，切实防范事故的发生。
15
1．无制定文化娱乐场所安全管理工作计划的扣5分□；
2．无制定文化娱乐场所安全管理工作制度的扣5分□；
3．没对文化娱乐场所进行现场安全监督检查的扣5分□。
18
市公安局
参加重特大安全事故的调查处理；认真组织预防道路交通、人员密集场所及“三小”消防安全专责小组开展工作。
6
1．未制定预案的扣3分□；
2．未进行演练的扣2分□；
3．没演练方案的扣1分□；
4．没演练总结的扣1分□。
6
强化安全（生产）工作执法,积极参加安全（生产）工作联合执法，严厉打击违法行为。
3
1．参加联合执法不积极的扣2分□；
2．打击违法行为不力的扣1分□。
7
根据工作需要，落实安全工作经费和装备。
2
缺乏开展安全监管工作必备装备的项扣2分□。
2．无组织开展安全生产宣传教育扣5分□。
参与、组织非煤矿山安全事故的调查处理。
5
不按规定参与、组织调查处理系统内安全事故的每起扣5分□。
认真组织安全专责小组开展工作。
4
1．安全专责小组无工作制度扣2分□；
2．专责小组定期召开会议（全年不少于4次），每少一次扣1分□；
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
组织对项目部的每月不少于一次的安全大检查，检查、整改记录资料齐全。（10分）
工作没有开展扣10分，查检查记录资料不齐全和整改闭合，每项扣2分
4
制定项目部年度安全工作年度计划，并得到实施（10）
没有制定扣10分，制定内容不全、没落实每次扣2分。
5
安全业务文件处理及时，跟踪督促落实，闭合管理，保持纪录（10）
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：安全部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
1
建立员工位安全生产职责、并进行公示（10分）
没有制定扣10分,没有公示、不明确扣5分
2
建立健全项目安全管理制度和各工种操作规程（10分）
没有制定扣10分,缺项、不明确、操作性不强每项扣2分
未执行扣10分，没有证据扣5分
10
本部门自考评价：
自考总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：机电物资部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
1
建立和完善设备安全的各项管理制度（10）
没有制定扣10分
2
负责组织编制适合本项目施工机械安全操作规程（10）
2
落实作业指导书的编制及发放，检查规程规X的配备（10分）
未执行扣10分,没有记录扣5分
3
落实项目部新工艺、新技术的运用时，同时具备安全措施（20）
未执行扣10分，没有相关证据扣5分；
4
相应的参加项目部安全文明施工检查，落实安全事故处理提供技术服务（10分）
未执行扣10分，未落实扣5分；
5
参与因质量引起的安全事故调查和处理（10）
5
重大危险源（重大环境因素）的辨识和监控、督促(10)
对重大危险源没有辨识、监控、督促扣3分
6
重大设备事故应急救援预案的编制(10)
没有编制重大设备事故应急预案扣5分
7
做好设备的定期安全专项检查\保持记录完整(10)
没有进行定期专项检查，无记录或记录不完整扣2分
8
制定危险品的采、装、运、管、领、发、用等各项管理制度\相关资料记录完整(15)
8
及时收集、统计安全费用的使用情况，资料记录齐全（10）
每季度安全费用及时获取，并连续做好统计汇总记录，资料不全、不能反应总投入一次扣2分。
9
本部门归口的管理体系文件得到有效运行，资料保持连续记录和归档（20）
归口管理体系得到有效运行，按程序文件要求记录资料符合要求，对项目做好服务和指导，每项做不到扣2分。
10
本部门自考评价：
自考总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期：
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：工程管理部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
1
主持审查项目部的安全技术措施；对方案的制定及实施检查（10分）
未执行扣10分，没有记录扣5分
没有制定或不明确适合本项目施工机械安全操作规程扣5分
3
大、中型机电设备新装、拆装、转移及运输的安全措施方案的制定、审查、技术交底的实施监督\资料记录规X（10）
没有安全措施方案、实施监督，且没有规X的记录每项扣5分
4
组织特种设备的定期技术检验和性能试验\保持记录完整(10)
没有进行定期检验，记录不完整扣2分
加强社会治安综合治理（10分）。
不发生打架、斗殴、盗窃、集体上访等社会治安综合治理事件，每发生一件扣2分。
本单位（部门）自查评价：
自查总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期：
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：合同经营部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
考核项目
考核评分说明
自查得分
考核小组评分
1
执行、公示本部门的安全生产职责（10分）。
未执行扣10分，未公示扣5分。
2
建立小车安全管理制度（10分）。
未制定扣10分，制度缺项或内容不明确扣5分。
3
定期组织小车司机进行安全教育，学习交通安全法规条例，并保持记录。（10分）。
每季度不少于一次，做不到扣5分；记录、签字不全一次扣2分。
4
制定食物中毒应急预案，组织评审、演练、修订，保持更新（10分）。
没制定扣10分，其他没做到或记录不全每项扣2-分。
5
制定生活、办公区、食堂环境卫生管理制度（10分）。
没有制定扣10分，制定内容不全、不规X扣2-5分。
6
定期组织环境健康及卫生检查，并保持记录（10分）。
每月检查不少于一次，少于或记录不全，每次扣2分。
没有制定，记录不全，每项扣5分
9
制定劳保用品的采、验、管、领、用等各环节管理制度\保持记录完整(15)
没有制定，记录不全，每项扣3分
本部门自考评价：
自考总得分：负责人签字：日期：
考评组考评意见：
考评总得分：负责人签字：日期
项目部安全生产“一岗双责”考核评分表
被考核单位（部门）：综合办公室人数：人
序号
自考得分
考核小组评分
1、本部门安全管理制度（20分）
1、在本部门内贯彻“安全第一”原则，增强本部门人员安全意识强（5分）
2、执行本部门负责的相应安全职责（8分）
3、定期组织相关安全学习，并完整保存学习记录（7分）
查文件和跟踪闭合资料，缺失或资料不完整，每次扣2分。
6
工伤快报、认定、鉴定及时、资料齐全；事故报告、处理资料记录归档完整（10）
做到及时上报，资料记录符合程序要求，归档资料齐全，每项做不到扣2分。
7
每月组织召开安全会议和每季度召开安委会，并作好会议记录（10）
安委会、安全会根据工作情况及时召开，会议记录资料齐全。安委会少于一次扣5分，资料不全每项扣2分。
7
相关安全文件收、发及时，处理不遗漏（10分）。
每项做不到扣2分。
8
及时组织或协助召开安全会议的筹备相应工作（10分）。
不及时或配合组织有疏漏一次扣5分。
9
安全费用的统计上报工作（10分）。
本部门发生的安全费用没有执行签字审核程序发生一次扣5分；统计上报资料不及时扣3分；统计资料不齐全扣2分。.
10
未执行扣10分，没有记录扣5分
6
参与合同检查中有关安全职能的履行，并提供法律帮助（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分….
7
审查外协队伍安全资质的有效性（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分
8
落实分包合同安全条款的约束，督促环境、职业健康等目标在合同中的落实（10）
未执行扣10分，没有证据扣5分
9
落实项目部相关安全、环境重点、难点问题的查找及交底（10）