北京市职称破格申报推荐须知
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审管理暂行办法》的通知
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.07.31•【字号】京人社事业发〔2020〕12号•【施行日期】2020.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审管理暂行办法》的通知京人社事业发〔2020〕12号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处，人民团体人事(干部)部门，各职称评审服务机构，各有关单位：为贯彻落实《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)及《关于深化职称制度改革的实施意见》(京办发〔2018〕4号)精神，规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，现将《北京市职称评审管理暂行办法》印发你们，请遵照执行。
北京市人力资源和社会保障局2020年7月31日北京市职称评审管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)及《关于深化职称制度改革的实施意见》(京办发〔2018〕4号)精神，结合本市实际，制定本办法。
第二条职称评审是职称评价的主要方式，指按照评审标准和程序对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
第三条本办法适用于对与本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等(以下称用人单位)建立人事劳动关系的专业技术人才，以及在本市工作1年以上自由职业专业技术人才开展的职称评审工作。
第四条北京市人力资源和社会保障局是本市职称评审工作的综合管理部门，会同行业主管部门、区人力资源社会保障局等负责职称评审工作的规划布局、政策制定、平台搭建、组织实施、工作指导和监督检查。
北京市人事局关于简化破格申报专业技术职务手续的通知
北京市人事局关于简化破格申报专业技术职务手续的通知文章属性•【制定机关】北京市人事局•【公布日期】2001.07.31•【字号】京人发[2001]66号•【施行日期】2001.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人事局关于简化破格申报专业技术职务手续的通知（京人发[2001]66号）各区、县人事局，市属各委、办、局、总公司、各高等院校、人民团体人事(干部)部门：为贯彻落实市政府改革行政审批制度的精神，做好破格申报专业技术职务工作，提高工作效率，现将简化破格申报专业技术职务手续的有关问题通知如下：一、破格申报条件1、体育教练员系列破格申报条件(见京职改办字[1995]019号文件)；2、高校教师系列破格申报条件(见京职改办字[1997]026号文件)；3、中专教师系列破格申报条件(见京职改办字[1998]016号文件)；4、中学教师系列破格申报条件(见京职改办字[1998]017号文件)；5、高级工程师破格申报条件(见附件1)；6、高级经济师(高级国际商务师)破格申报条件(见附件2)。
二、破格申报程序对于符合上述破格申报条件的人员，今后不再报市人事局审核，经各区、县、局、总公司人事部门同意，将申报材料送交相应的评审委员会。
对于先参加工作、后取得规定学历的人员，在申报高一级专业技术职务时，其取得规定学历后担任低一级职务的任职年限达到《试行条例》规定要求的，可直接申报。
三、工作要求：1、申报人业绩成果须为担任现职务以来所取得的。
2、申报人须提交有关原始证明材料。
3、申报人须在申报表“破格、免试申报理由”栏目(或申报表备注栏目)注明“破格申报”，并写清所符合的条款及理由。
4、各单位要按照评审工作有关要求，做好破格申报人员的选拔推荐工作。
5、各评审委员会要认真审核申报人的破格材料。
如发现与规定的破格条件不相符的，或弄虚作假的，取消其评审资格。
北京市中小学教师职称专业技术职务申报条件和评审方法
附件2北京市中小学教师专业技术职务申报条件一、基本条件（一）拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质。
（二）具有崇高的职业理想和坚定的职业信念，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人，牢固树立爱与责任的意识。
（三）具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，工作在教育教学一线。
承担相应职务的教育教学、教科研等工作任务，切实履行教师岗位职责和义务。
（四）身心健康。
二、申报条件中小学教师评聘各等级专业技术职务，除必须达到上述基本条件，还应分别具备以下标准条件：（一）正高级教师1．教书育人长期工作在教育教学一线，为促进学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出。
2．课程教学具有深厚的理论基础，精深的专业知识，深入系统地掌握所教学科课程体系，对学科课程体系建设有贡献。
具有课程与教学领导力，能够创造性地对本学科、课程的教育教学方法进行改革，并取得良好效果。
形成独到的教学风格、独特的教学思想和精湛的教学艺术；具有值得借鉴和推广的教学经验；教学业绩卓著。
3．教育教学研究具有主持、指导和引领本学科领域或一定区域内教育教学研究的能力。
在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用。
4．影响力在本学科教学领域享有很高的知名度，是同行公认的教育教学专家。
在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献；在本区域或本校教育教学改革中发挥突出作用。
5．学历经历（1）大学本科及以上学历毕业后，在高级教师岗位任教满5年。
（2）累计从事教育教学、教研、科研工作满20年；申报教育教学管理学科人员应累计从事教育教学和教育教学管理满20年，其中专职从事教育教学管理工作满10年，且现任中小学教育教学管理相关岗位主任及以上职务。
（二）高级教师1．教书育人根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长。
职称申报材料填写须知
职称申报材料填写须知为使申报材料全面、准确且便于资格审查和专家评审，申报材料必须严格按照要求进行准备。
除《参评人员资格审查意见表》、《专业人员任职资格评审表》外，其余材料要分成《参评资格审查材料》和《任职资格评审材料》二本装订，且分别打印目录。
申报所需填写材料祥细说明如下：一、不装订表格（正反两面打印）四、特殊要求提供的材料1、申报高级实验师，须提供实验报告1份；2、申报教师系列中级、高级职称提供一本任现职以来的一门任教科目一个学年的全部原始教案；3、申报教师系列，外国语言文学专业职称，须提交反映本人口语水平的录音磁带一盒（不少于30分钟）。
4、申报实验师⑴实验教学经验总结1份⑵实验教学档案1份⑶实验报告1份5、破格申报者，应提供符合相应的破格条件的有关材料，提交报告，经所在系、部、处同意，并签署意见，报院职改领导小组研究通过后才可申报。
五、关于论文级别、范围的认定⑴所有提交的任现职以来的论文及相关材料应是在国家或省新闻出版部门正式批准的有国际国内统一标准刊号ISSN、CN的刊物上公开发表的篇幅在1500字以上的论文。
⑵对论文要求有“国家级”、“省级”的区别。
“国家级”是指全国性报纸、期刊，即党中央、国务院及所属各部门、中国科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的报纸、期刊及国家一级专业学会会刊发表的专业论文。
“省级”是指地方性报纸、期刊，即省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的报纸、期刊与本科院校学报。
⑶国家社会科学研讨会入选论文，湖南省哲学社会科学规划立项课题获奖论文，需提供已批复的该项目或该立项课题文件复印件。
⑷省级专业学会，是经省一级学会管理机构注册登记的省级学会。
获省社科一级学会、省自然科研与教育学会二级学会的年会一、二等奖论文可作为参评论文，但需提供该年会入选论文和获奖论文目录，并经学会主管部门鉴证，加盖公章。
学会年会每年获奖论文一、二等奖比例应控制在入选论文的30%以内。
各类职称申报材料填写须知
各类职称申报材料填写须知————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：ﻩ职称申报材料填写须知为使申报材料全面、准确且便于资格审查和专家评审,申报材料必须严格按照要求进行准备。
除《参评人员资格审查意见表》、《专业人员任职资格评审表》外，其余材料要分成《参评资格审查材料》和《任职资格评审材料》二本装订,且分别打印目录。
申报所需填写材料祥细说明如下:一、不装订表格（正反两面打印）序号材料名称材料要求1《参评人员资格审查意见表》A4一式一份。
申报单位意见由院职改办签署。
2 《专业技术职务任职资格评审表》A４一式二份（交表时须贴好照片)。
1、分支专业一定要是《单位编码及分支专业目录》中选取,没有对应专业的在《目录》中选择相近专业。
2、申报者填至第13项“个人自我评价”栏,系、部、处填第14项“基层单位意见”栏。
3、第1项基本情况中的取得方式有评审、认定、考试三种（根据自己的实际情况填写）。
4、第5项外语水平即职称外语考试的情况，或外语免试说明(参照职称外语免考政策）。
5、高等学校教师讲授课程的名称(或其他教学任务）、所教学生数、周学时数、总学时数、科研等专业技术工作是反映高等学校教师从事教育教学教研工作的重要情况,这些内容应当填入《评审表》中第9项（即取得现专业技术资格前主要专业技术工作业绩)和第１０项(即取得现专业技术资格后主要专业技术工作业绩)中。
6、其他的“专业技术工作项目的主要内容及成效”应根据个人的实际情况填写。
７、关于《评审表》中第11项中“类别”的解释，《评审表》的“填表说明”解释为自然科学奖、发明奖和科技进步奖。
8、顺序按科研、教学,级别、等级的顺序依次排列。
二、参评资格审查材料(装订成册)1 参评人员资格审查表见（一、不装订表格第１条），此表不装订2 最高学历、学位证书复印件由两名副高职称以上人员签字证明，组织人事处审核盖章。
北京市工程技术人才职称评价基本标准条件
北京市工程技术人才职称评价基本标准条件篇一：认识北京市工程技术人才职称评价基本标准条件随着科技的不断发展和社会的不断进步，工程技术人才在社会中扮演着越来越重要的角色。
而在这样的背景下，工程技术人才职称评价标准也显得尤为重要。
本文将从深度和广度的角度，探讨北京市工程技术人才职称评价的相关标准条件。
1. 背景介绍北京作为我国的首都，科技实力雄厚，拥有众多的工程技术人才。
为了更好地选拔和评价这些人才，北京市制定了一系列的工程技术人才职称评价基本标准条件。
2. 标准条件的细则北京市工程技术人才职称评价基本标准条件主要包括但不限于以下几个方面：（1）学历要求：申报人应具有国家承认的硕士及以上学位，或者学士学位并具有中高级职称；（2）工作年限：申报人应在相关领域具有较为丰富的从业经验，通常要求5年以上；（3）专业技术职务：申报人应在单位内担任相应专业技术职务，有一定的技术创新成果；（4）学术论文或著作：申报人应在相关领域有较多的学术成果，发表过高水平的学术论文或著作；（5）荣誉奖励：申报人应在相关领域获得过一定的荣誉奖励，或者参与过重要项目。
3. 个人观点和理解在我看来，北京市工程技术人才职称评价基本标准条件的制定是必要的，它有助于选拔出真正具有优秀专业技术能力和工程实践经验的人才，促进科技创新和社会进步。
这些标准的细则也是相当合理的，能够全面地评价申报人的学历、工作经历、专业技术职务、学术成果和荣誉奖励，为工程技术人才评价提供了有力支撑。
4. 总结回顾北京市工程技术人才职称评价基本标准条件的设定，有助于规范评价程序、提高评价的公平性和科学性，对于激励工程技术人才、推动科技创新和促进社会发展具有重要意义。
北京市工程技术人才职称评价基本标准条件的深度和广度兼具，能够全面评价工程技术人才的专业水平和创新能力，为优秀人才的脱颖而出提供了有力支持。
希望相关部门持续完善和落实这些评价标准，为北京市乃至全国的工程技术人才培养和评价提供更加有力的保障。
北京市高级职称评审条件和材料
北京市高级职称评审条件和材料1.引言概述部分的内容可以简要介绍北京市高级职称评审条件和材料的重要性和背景，以及本文将要讨论的内容。
以下是1.1 概述的一种可能的写作方式：概述在现代职业发展中，获得高级职称是衡量一个人专业能力和学术成就的重要标准之一。
在北京市，职称评审是一个严谨而具有挑战性的过程，需要候选人满足一系列特定的条件，并提供相关材料来支持他们的评审申请。
本文旨在探讨北京市高级职称评审的条件和材料准备，为希望申请高级职称的人提供一份指南。
首先，我们将详细介绍高级职称评审的条件，其中包括职称申请人在工作年限、学历、项目研究和专业技术水平等方面的要求。
其次，我们将解释申请者需要准备哪些材料，这些材料包括个人简历、工作业绩材料、学术成果和推荐信等。
在掌握了评审条件和准备材料的要点后，申请者将能够更好地规划和准备他们的高级职称评审，并提高他们成功获得高级职称的机会。
为了使读者更好地理解，本文还将结合具体案例和实践经验，提供一些实用的建议和技巧。
我们将分析成功的申请者是如何准备材料和满足评审条件的，并分享他们在职称评审过程中的心得和体会。
总之，本文旨在向读者全面介绍北京市高级职称评审的条件和材料。
我们希望通过这篇文章，能够帮助申请者更好地了解评审要求，提供有效的准备指导，并为他们在职业发展中获得更高级别的职称提供支持。
在结论部分，我们将对本文进行总结，并展望高级职称评审在未来的发展趋势和变化。
1.2文章结构1.2 文章结构本文将按照以下结构介绍北京市高级职称评审条件和材料的相关内容：1. 引言1.1 概述：介绍北京市高级职称评审的背景和意义，说明评审的重要性以及对个人和社会的影响。
1.2 文章结构：简要说明本文的组织结构和各部分内容的安排，以便读者能够清晰地了解文章的整体框架。
1.3 目的：阐述本文的目标与意图，明确本文旨在介绍北京市高级职称评审的条件和材料要求，帮助读者全面了解评审过程。
2. 正文2.1 高级职称评审条件：详细介绍北京市高级职称评审所要求的各项条件，包括专业技术资格条件、工作年限要求、学历要求等方面的内容，以及各类职称的评审标准和要求。
北京市高级职称评审要求
北京市高级职称评审要求
北京市高级职称评审要求包括以下几个方面：
1.学历要求：申请人应具有博士学位或具有相当学术水平的专业技术
人员。
2.工作年限要求：从事高级职称工作的人员应具有连续不少于5年本
专业工作经验。
3.技术水平要求：申请人应具有较高的专业理论水平和创新能力，在
本专业领域内有重要成果或在理论上有突出贡献。
4.业绩要求：在申请人的主要从事工作领域内，应有重要科研成果、
专利、软件著作权、技术标准等。
5.学术影响力要求：申请人应在本专业领域内有一定的学术影响力，
包括发表国内外高水平学术论文、主持或参与国家或部委、省市级科技项
目等。
6.业绩评价要求：根据学术、专业及企业业绩三个方面综合考核，且
成果应得到业内的肯定和认可。
总之，北京市高级职称评审要求非常高，申请人需要具备较高的学术
水平和从业经验，同时在业绩方面也需要有重要成果和较高的学术影响力。
职称破格评审条件
职称评审破格条件( 一) 、什么是破格条件？什么是破格申报评审专业技术职务任职资格，学历破格的范围是什么？答：破格条件是指对不具备规定的学历或任职资历，但有才华横溢，任现职以来业绩明显、贡献突出的专业技术人员，破格申报评审专业技术职务任职资格而定制的条件。
(一)破格评审范围对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可依据相应的破格条件破格申报评审。
不同意学历和任现职年限两重破格。
破任现职年限荣膺者，只准比正常荣膺规定的相应年限最多提早两年。
破学历荣膺者，须知足以下相应专业工龄要求。
①大专学历，破格荣膺副高，从事本专业工龄满20 年以上，破格荣膺正高，从事本专业工龄满25 年以上。
②中专学历，破格荣膺副高，从事本专业工龄满25 年以上;破格荣膺正高，从事本专业工龄满30 年以上。
(二)基本条件切合正常荣膺中除学历或任现职年限之外的其余基本条件。
(三)任职以来科研、学术方面的业绩与成就量化条件破格申报条件：为了不名一格选拔人材，对确有才华横溢，成绩明显、贡献突出的人员，能够不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
、破格申报中级专业技术职务须切合以下四项条件中的两项（同一项目不可以作为两个条件计算）：破格申报中级职务者一定具备以下条件中的二条：（1）、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要达成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要达成者或获省部优良产品或优良工程的主要技术负责人。
（2）、在地市级以上报刊发布专业技术论文三篇以上或专著。
（3）、直接主持中型项目或中型骨干公司的专业技术工作，在研究、设计、管理的项目或产品、施工技术、工艺、质量等，经判定处于省内先进水平，或对先进技术的推行应用，经地、市级以上业务主管部门判定，且连续二年以上获得了显然效益者。
（4）、担当助理级时期，成绩明显且获地（市）级优异公司家或先进专业技术工作者称呼的。
各类职称申报材料填写须知
职称申报材料填写须知为使申报材料全面、准确且便于资格审查和专家评审，申报材料必须严格按照要求进行准备。
除《参评人员资格审查意见表》、《专业人员任职资格评审表》外，其余材料要分成《参评资格审查材料》和《任职资格评审材料》二本装订，且分别打印目录。
申报所需填写材料祥细说明如下：一、不装订表格（正反两面打印）序号材料名称材料要求1《参评人员资格审查意见表》A4一式一份。
申报单位意见由院职改办签署。
2 《专业技术职务任职资格评审表》A4一式二份（交表时须贴好照片）。
1、分支专业一定要是《单位编码及分支专业目录》中选取，没有对应专业的在《目录》中选择相近专业。
2、申报者填至第13项“个人自我评价”栏，系、部、处填第14项“基层单位意见”栏。
3、第1项基本情况中的取得方式有评审、认定、考试三种（根据自己的实际情况填写）。
4、第5项外语水平即职称外语考试的情况，或外语免试说明（参照职称外语免考政策）。
5、高等学校教师讲授课程的名称（或其他教学任务）、所教学生数、周学时数、总学时数、科研等专业技术工作是反映高等学校教师从事教育教学教研工作的重要情况，这些内容应当填入《评审表》中第9项（即取得现专业技术资格前主要专业技术工作业绩）和第10项（即取得现专业技术资格后主要专业技术工作业绩）中。
6、其他的“专业技术工作项目的主要内容及成效”应根据个人的实际情况填写。
7、关于《评审表》中第11项中“类别”的解释，《评审表》的“填表说明”解释为自然科学奖、发明奖和科技进步奖。
8、顺序按科研、教学，级别、等级的顺序依次排列。
二、参评资格审查材料（装订成册）1 参评人员资格审查表见（一、不装订表格第1条），此表不装订2 最高学历、学位证书复印件由两名副高职称以上人员签字证明，组织人事处审核盖章。
3 高校教师资格证书复印件申报高校教师系列者需提供，提供下载表格中未体现,请自行添加,由两名副高职称以上人员签字证明，组织人事处审核盖章。
最新北京高级职称及中级职称评审条件
最新北京高级职称及中级职称评审条件最新高级职称及中级职称评审条件最新高级职称及中级职称评审条件简要概括申报条件：根据京人发[2002]101号文件精神（一）基本条件：没有出过医疗事故，考核成绩合格，满足基层工作任务，获得规定的继续教育学分，职称英语和计算机成绩考试合格，最重要一点，有执业医师资格。
（二）报名副主任医师资格人员年限要求需要具备下列条件之一：1．临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；2．取得临床医学博士学位，担任主治医师职务不少于2年；3．取得临床医学硕士学位，担任主治医师职务不少于4年；4．医学大学本科毕业，担任主治医师职务不少于5年；5．医学专科毕业，在县及以下基层医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年或在区及以上医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年，期间作为第一作者在专业核心期刊发表3篇及以上专业学术论文（不含个案、摘要、综述等）；6．担任主治医师职务期间，获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人；按照人保部、卫生部的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或著作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告；7．担任主治医师职务不少于3年，期间获得省部级科技进步奖三等奖的主要完成人。
（三）申报临床医学专业主任医师资格人员，应具备下列条件之一：1．医学大学本科毕业或取得学士以上学位，担任副主任医师职务不少于5年；2．担任副主任医师职务期间，获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人；3．担任副主任医师职务不少于3年，期间获得省部级科技进步三等奖的主要完成人；4．医学专科毕业，担任副主任医师职务不少于7年，期间作为第一作者在核心期刊发表3篇及以上专业学术论文。
按照人保部、卫生部的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或著作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告；晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一作者论文（或著作），在国外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告。
北京市人力资源和社会保障局关于增设大数据职称评审专业的通告
北京市人力资源和社会保障局关于增设大数据职称评审专业的通告文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.05.15•【字号】京人社发〔2024〕6号•【施行日期】2024.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文北京市人力资源和社会保障局关于增设大数据职称评审专业的通告京人社发〔2024〕6号为拓展大数据领域专业技术人才职业发展通道，促进首都数字经济发展，助力国际科技创新中心建设，经研究，决定在工程技术系列增设大数据职称评审专业。
本通告自2024年6月1日起执行，由市人力资源社会保障局负责解释。
特此通告。
附件：1.北京市大数据专业职称评价试行办法2.北京市大数据专业职称申报标准条件北京市人力资源和社会保障局2024年5月15日附件1北京市大数据专业职称评价试行办法为拓展大数据工程技术人员职业发展通道，促进首都数字经济发展，助力全国科技创新中心建设，根据《关于进一步加强和改进职称工作的通知》（京人社事业发〔2023〕10号）、《北京市职称评审管理暂行办法》（京人社事业发〔2020〕12号）、《北京市深化工程技术人才职称制度改革实施办法》（京人社事业发〔2020〕17号）等文件规定，结合实际，制定本办法。
一、适用范围本办法适用于在本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构中，从事大数据采集、清洗、分析、治理、挖掘等技术研究，并加以利用、管理、维护和服务的专业技术人才。
二、层级设置北京市工程技术系列大数据专业职称设置初级、中级和高级。
初级只设助理级，高级分设副高级和正高级。
初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。
三、专业方向北京市工程技术系列大数据专业包括大数据研发与设计、大数据分析与挖掘、大数据运行与维护、大数据咨询与服务四个方向。
大数据研发与设计专业方向，包括研究开发大数据采集、分析、应用等技术，研究大数据平台架构、技术和标准，研发、测试大数据软硬件系统等工作。
北京市职称评定条件
北京市职称评定条件随着社会的发展和职业水平的提升，职称成为了衡量一个人职业能力和素质的重要标准。
而在北京市，职称评定条件也是严格规定的。
本文将针对北京市职称评定条件进行详细介绍。
一、评定职称的基本条件北京市职称评定的基本条件包括以下几个方面：1. 学历要求：申请职称的人员必须具备相应的学历背景，一般来说，本科学历是最低要求，而高级职称则需要硕士或博士学历。
2. 工作年限要求：不同职称的工作年限要求不同，一般来说，初级职称需要有一定的工作经验，而高级职称则需要更多的工作年限。
3. 专业技术职称要求：申请高级职称的人员需要具备相应的专业技术职称，这是评定高级职称的必要条件。
二、评定职称的具体要求除了基本条件外，北京市还规定了具体的评定要求，主要包括以下几个方面：1. 业务能力要求：申请职称的人员必须在自己所从事的领域具备较高的业务能力，能够独立承担一定的工作任务，并在实践中取得了一定的成绩。
2. 学术水平要求：申请职称的人员需要具备一定的学术水平，包括在学术研究方面有一定的成果和贡献，或者在科研项目中起到重要的作用。
3. 内外部业绩要求：申请职称的人员需要在自己的工作单位内外都有一定的业绩，包括在工作中取得的成绩和在社会上的影响力。
4. 专业知识要求：申请职称的人员需要具备相应的专业知识，能够熟练运用所学知识解决实际问题，并在实践中取得较好的效果。
三、职称评定的程序北京市职称评定的程序一般包括以下几个环节：1. 申报阶段：申请人需要填写相应的申报表格，提交相关证明材料，并在规定的时间内递交到评定机构。
2. 评审阶段：评定机构会组织专家对申请人的申报材料进行评审，包括对申报人的业务能力、学术水平、业绩等方面进行综合评价。
3. 面试阶段：对于高级职称的评定，评定机构会组织面试环节，对申请人进行面试，了解其专业知识和实践能力。
4. 结果公示：评定机构会根据评审结果进行公示，并向申请人发放职称证书。
四、职称评定的意义和作用职称评定是一种对个人职业能力和素质的认可和鼓励，对于申请人来说，职称评定可以增加其在职业生涯中的竞争力，提升个人的社会地位和待遇。
北京市工程技术人才职称评价 基本标准条件
文章标题：解读北京市工程技术人才职称评价的基本标准条件一、引言在当今社会，工程技术人才的职称评定已成为衡量专业水平的重要指标。
本文将深入探讨北京市工程技术人才职称评价的基本标准条件，帮助读者全面理解该评价体系。
二、北京市工程技术人才职称评价的基本标准条件1. 学历要求北京市工程技术人才职称评价的基本标准之一是学历要求。
申请人须具有相应的本科及以上学历，且学历必须与所申报的职称相一致。
还要求学位所学专业与所申报职称相适应。
2. 专业技术职务要求除了学历要求外，北京市工程技术人才职称评价的基本标准条件还包括专业技术职务要求。
申请人须具有相应的专业技术职务，且该职务必须和所申报的职称相适应。
获取专业技术职务要求具体是需要在相关工作岗位上具有一定年限的工作经验，同时还需要在该岗位上取得一定科研、技术开发、管理等方面的成绩。
3. 业绩要求在北京市工程技术人才职称评价的基本标准条件中，业绩也是一个非常重要的评定要求。
申请人需要提供相关业绩材料，包括完成的项目、发表的论文、取得的专利等，以证明自己在工程技术领域取得的成绩。
4. 专业水平考核北京市工程技术人才职称评价的基本标准条件还包括专业水平考核。
申请人需要参加专业水平考核，通过考核来证明自己在工程技术领域的专业水平。
三、总结回顾通过以上全面的介绍，相信读者已经对北京市工程技术人才职称评价的基本标准条件有了更深入的理解。
在申报职称时，需要根据以上要求准备相关材料，全面展现自己的学历背景、专业技术职务、业绩和专业水平，才能顺利通过评定。
四、个人观点和理解作为一名工程技术人才，我深切理解职称评定对于职业发展的重要性。
在努力提升专业水平的也要不断充实业绩和丰富自身经验，以满足职称评定的基本标准条件，为自己的职业发展打下坚实基础。
总结起来，本文对北京市工程技术人才职称评价的基本标准条件进行了系统地介绍，希望能够帮助读者更全面、深刻地了解职称评定的要求，为自己的职业发展提供有力的支持。
2023年北京市(初、中、高级)职称评审要求及条件
2023年北京市(初、中、高级)职称评审要求及条件一、概述随着我国经济的快速发展和社会的进步，国家对各行各业的专业人才的需求也越来越大。
职称评审作为对专业人才能力的一种认定和评价，对于提高专业人才的整体素质和水平具有重要意义。
北京作为我国的首都和经济文化中心，其职称评审制度已经相当成熟，对初、中、高级职称评审要求及条件也有一定规定，下面将分别介绍。
二、初级职称评审要求及条件1. 学位等级要求：初级职称评审要求申请人具有本科及以上学位等级。
2. 工作年限：申请人应具有从事相关专业工作3年及以上。
3. 业绩要求：申请人需具有一定的专业能力和较好的工作业绩。
三、中级职称评审要求及条件1. 学位等级要求：中级职称评审要求申请人具有硕士及以上学位等级。
2. 工作年限：申请人应具有从事相关专业工作5年及以上。
3. 专业技术职务要求：担任过相应专业技术职务2年以上。
4. 业绩要求：申请人需具有优秀的专业能力和突出的工作业绩。
四、高级职称评审要求及条件1. 学位等级要求：高级职称评审要求申请人具有博士学位或者享有副教授以上职称。
2. 工作年限：申请人应具有从事相关专业工作10年及以上。
3. 专业技术职务要求：担任过相应专业技术职务5年以上。
4. 业绩要求：申请人需具有卓越的专业能力和卓越的工作业绩。
五、结语职称评审是对专业人才能力的一种认定和评价，旨在提高专业人才的整体素质和水平。
北京市对初、中、高级职称评审要求及条件有一定规定，申请人需根据自身情况选择合适的职称评审等级，努力提高自身的专业能力和工作业绩，以符合相关要求，获得相应的职称认定。
希望各位申请人能够认真阅读相关规定，按要求提交申请材料，争取在职称评审中取得成功。
六、初级职称评审的申报流程1. 准备材料：申请人需要根据初级职称评审的要求，准备相关材料，包括个人简历、学位等级证书、职称证书、工作经历证明、主要业绩材料等。
2. 填写申请表：申请人需要填写初级职称评审的申请表格，并在规定的时间内进行提交，注意填写的信息要准确无误。
北京高级职称评审条件
北京高级职称评审条件
北京市高级职称评审条件主要包括以下方面：
一、基本条件：
1. 具有中国国籍；
2. 认真遵守国家法律法规和职业道德，没有违法违纪记录；
3. 确定了职业生涯发展计划，有一定的职业发展规划和实现能力；
4. 具有本专业或相关专业的硕士及以上学位或者同等学历，并具有较高水平的学术成果或者承担重要的科研项目的经历。
二、学术成果：
1. 在本领域内有一定的影响力和知名度；
2. 具有承担国家级科技计划项目或大型重点项目的经验；
3. 在重要的学术刊物上发表高水平学术论文，并有独立承担并完成科研项目的经验；
4. 获得过国家级、省部级以上奖励或具有同等含义的荣誉称号。
三、工作经验：
1. 在本领域内具有5年及以上工作经验，有一定的实践经验和业绩；
2. 在本领域内有一定的带头作用和领导才能，并具有创新精神和团队合作精神；
3. 能够对所在单位或者所负责的领域作出相应的决策并推动相应的工作顺利进行。
四、其他条件：
1. 具备良好的思想政治素质和人际关系管理能力；
2. 其他符合本领域高级人才的补充条件，例如具有国际化视野和双语沟通能力等。
哪些是北京职称破格申请条件
北京职称破格申请条件为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：1.获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2.获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3.直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在 2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。
4.在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。
5.对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：1.获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2.在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3.直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4.担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技。
2023年北京破格申报正高级工程师的条件
2023年北京破格申报正高级工程师的条件2023年北京破格申报正高级工程师的条件随着时代的发展，中国在科技领域取得了长足的进步，对于高级工程师的需求也日益增加。
作为一种重要的职业认证，正高级工程师的评定条件一直备受关注。
2023年北京市破格申报正高级工程师的条件也备受关注，我们一起来深入探讨一下这个重要题目。
为了更好地了解2023年北京破格申报正高级工程师的条件，首先我们需要明确正高级工程师的定义和职责。
正高级工程师是国家认定的高级职称，是对工程技术专业人才的一种高级评定。
正高级工程师具有较高的理论水平和丰富的实践经验，能够独立进行科学研究和工程设计，并在某一领域做出重要贡献。
对正高级工程师的评定条件要求较高。
在2023年的条件下，破格申报正高级工程师需要满足一定的条件。
申报人需要具有硕士及以上学历，并且要求学历专业要与工程技术相关。
申报人需要具有较长的工作经验，通常要求在工程技术领域从事工作满15年以上。
另外，申报人需在工程技术领域有较高的业绩表现，通常要求申报人在某一领域有重要的科研成果或者在工程设计方面有重要的实践经验。
申报人还需要通过专家评审，获得专家的一致认可和评定。
对于这些条件，我个人持有一定的看法。
我认为学历要求可以一定程度上体现申报人的学术水平和专业基础。
然而，学历并不是评定正高级工程师的唯一标准，更应该关注申报人的实际工作能力和业绩成就。
工作经验和业绩表现能够反映申报人在工程技术领域的深度和广度，这也是评定正高级工程师的重要条件。
但在评定过程中，也应该注重对不同领域、不同背景的人才给予公平的评价，避免一刀切的标准。
专家评审的程序和评定标准也需要更加透明和公正，以确保评定结果的客观性和公平性。
2023年北京破格申报正高级工程师的条件是一个复杂且具有挑战性的问题。
我们需要更多的讨论和研究，以建立更加科学、合理的评定体系，为推动工程技术领域的进步和发展提供更多的高级人才。
希望在不久的将来，我们能够看到更多优秀的工程技术人才脱颖而出，为国家的科技创新事业做出更大的贡献。
北京市职称破格申报推荐须知
北京市职称破格申报推荐须知
北京市职称破格申报推荐须知
1、受理范围：市属、市管单位所属专业技术人员申报职称时，不具备规定学历资历，或职称外语、职称计算机、专业实务考试等未达到申报要求，但工作业绩突出、成果显著的。
已有政策文件明确规定破格条件的系列（专业）按文件规定执行。
2、受理时限：自年度职称评审计划公布之日起，至规定的各评委会现场接受职称申报材料截止日期为止。
3、工作程序：职称破格申报推荐应由申报人所在单位审核并推荐，经主管单位或所在区县的人力社保局复审并同意后，向市人力社保局提出推荐申请。
提交《北京市职称破格申报推荐表》时，须携带申报人学历、职称、获奖证书和相关业绩资料原件及复印件，审核后原件退回。
市人力社保局复核同意并签署意见后，反馈主管单位或所在区县的人力社保局。
4、使用时效：职称破格申报推荐当年有效，当年参评未通过人员，若未取得新的突出业绩，次年申请不予受理。
北京市职称破格申报推荐表
注：1、此表填报一式二份，一律由人事部门填写，双面打印并加盖印章；
2、“破格申报理由”项可根据申报人实际情况调整栏目篇幅或另加附页。
职称系统申报须知
职称系统申报须知
哎呀，这“职称系统申报”听起来可真复杂！就像走在一条充满迷雾的小路上，让人有点晕头转向，是不是？
你知道吗？对于那些想要在工作中更上一层楼的人来说，职称系统申报就像是一把神奇的钥匙，能打开通往更高成就的大门。
可这把钥匙可不是那么好拿的！
比如说，你得准备各种各样的材料，什么学历证明啦、工作成果啦、获奖证书啦，这一堆东西就像一个乱成一团的毛线球，得一点点地理清楚。
我就听说过隔壁的叔叔，为了准备职称申报，天天忙得晕头转向。
他一会儿翻翻这个文件，一会儿找找那个证书，嘴里还不停地念叨：“这可咋办呀，这么多东西！” 就好像在跟这些材料打仗似的。
还有啊，填写申报表格也是个大难题！那表格里的问题，一个接一个，就像一道道关卡，等着你去突破。
你要是不小心填错了，那可就麻烦啦！这难道不像在走钢丝，一不小心就会掉下去？
而且，你还得注意申报的时间和流程。
错过了时间，就像错过了末班车，只能眼巴巴地等下一趟。
这流程要是没搞清楚，就像在迷宫里乱转，怎么也找不到出口。
再说说审核的过程吧，那简直就是一场严格的考验！审核人员就像一个个火眼金睛的侦探，任何一点小差错都逃不过他们的眼睛。
这时候，你的心里是不是像揣了只小兔子，砰砰直跳？
不过，要是你真的成功申报了职称，那可真是太棒啦！就像一只小鸟终于学会了飞翔，能够在更广阔的天空中自由翱翔。
工作机会更多了，工资待遇也提高了，这难道不让人兴奋吗？
所以说呀，职称系统申报虽然困难重重，但只要我们认真准备，一步一个脚印地走，就一定能拿到那把神奇的钥匙，打开成功的大门！
我的观点就是：虽然职称系统申报不容易，但只要用心去做，就有希望成功！。
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北京市职称破格申报推荐须知
1、受理范围：市属、市管单位所属专业技术人员申报职称时，不具备规定学历资历，或职称外语、职称计算机、专业实务考试等未达到申报要求，但工作业绩突出、成果显著的。
已有政策文件明确规定破格条件的系列（专业）按文件规定执行。
2、受理时限：自年度职称评审计划公布之日起，至规定的各评委会现场接受职称申报材料截止日期为止。
3、工作程序：职称破格申报推荐应由申报人所在单位审核并推荐，经主管单位或所在区县的人力社保局复审并同意后，向市人力社保局提出推荐申请。
提交《北京市职称破格申报推荐表》时，须携带申报人学历、职称、获奖证书和相关业绩资料原件及复印件，审核后原件退回。
市人力社保局复核同意并签署意见后，反馈主管单位或所在区县的人力社保局。
4、使用时效：职称破格申报推荐当年有效，当年参评未通过人员，若未取得新的突出业绩，次年申请不予受理。
北京市职称破格申报推荐表
注：1、此表填报一式二份，一律由人事部门填写，双面打印并加盖印章；
2、“破格申报理由”项可根据申报人实际情况调整栏目篇幅或另加附页。