AHP是主观赋权法

1.AHP是主观赋权法

可是你去哪里找专家做判断矩阵、专家真的是有学识的专家还是徒有虚名的专家。。。

这些问题都限制了AHP的广泛应用

建议你用最大熵值法来做

它是客观赋权法，按照数据的性质自动计算出最后得分。。。

只是计算过程比较复杂，没有软件可以实现自动计算

层次分析法是将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。

2.希望能够介绍一些类似层次分析法的数学分析方法，如对其进行了部分了改进的方法。

如对层次分析法进行了改进的分析方法。数学方向的同学给点提示

举报| 2010-12-25 07:58提问者采纳

改进的话是把判断矩阵给改了，然后按照这个矩阵接着做一致性检验，改进的入口点是看出判断矩

阵的矛盾。建议你看看系统工程的书

3.现在要从诸多影响因素中找出比较重要的几个因素，应该采用哪种spss的分析方法结果最明显？

举报|分享| 2011-07-11 16:10liuning0229|浏览1468 次

可能因为数据质量问题，多元回归结果不理想，所以需要其他方法

2011-07-11 16:15提问者采纳

多元回归或者逻辑回归吧，看你数据的目的是什么了。

4.