乡镇纪检监察队伍建设年单位自查报告doc
纪检干部队伍教育整顿自查自纠报告及整改措施(锦集篇)
纪检干部队伍教育整顿自查自纠报告及整改措施(锦集篇) 一、前言教育整顿是纪检干部队伍建设的一项重要工作，旨在从理论、党性、纪律等方面对纪检干部进行全面梳理和整顿，提高他们的思想觉悟和工作能力，保持纪检队伍的先进性和战斗力。
本文将就我单位纪检干部队伍教育整顿中存在的问题进行自查自纠报告，并提出整改措施。
二、问题自查自纠（一）思想理论教育方面存在的问题1.学习不够扎实：部分纪检干部存在理论学习不扎实的问题，对党的基本理论、方针政策了解不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握不够。
2.党性观念淡薄：部分纪检干部对党的党性观念淡薄，思想上对权力的滥用和腐败行为容易产生侥幸心理。
（二）工作能力方面存在的问题1.业务素质不高：部分纪检干部缺乏业务能力，对于纪律规定掌握不牢，调查取证能力较为薄弱，无法快速有效地查处问题。
2.责任心不强：部分纪检干部对工作中的问题推诿扯皮，责任心不强，不愿意主动承担责任。
（三）思想作风方面存在的问题1.形式主义问题：部分纪检干部在工作上存在形式化、敷衍塞责的问题，不注重解决实际问题，只追求数字上的完成。
2.生活作风不端：部分纪检干部存在吃喝玩乐、追求享受、与下属保持过于亲近等问题，不符合纪检干部应有的严肃形象。
三、整改措施（一）思想理论教育方面的整改措施1.加强理论学习：组织纪检干部开展集中学习，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习；建立学习档案，记录每位纪检干部的学习情况，定期进行学习督查。
2.加强党性教育：组织开展党性教育活动，通过讲座、座谈会等形式，加强对纪检干部的党性观念教育，引导他们树立正确的权力观。
（二）工作能力方面的整改措施1.提升业务素质：组织纪检干部参加培训班、学习班，提高他们的调查取证能力和纪律规定的掌握程度；定期进行案例分析，让纪检干部学以致用。
2.强化责任意识：建立明确的目标责任制，明确岗位职责，加大对违纪行为的惩处力度，加强对纪检干部的考核，激励他们主动承担责任，推动工作落实。
关于乡镇纪检组织建设情况的调研报告
廉州镇关于乡镇纪检组织建设情况的调研报告根据自治区纪委办公厅《关于开展加强乡镇纪检组织建设调研活动的通知》要求，我镇纪委结合本镇及周边乡镇纪委建设实际情况，感到乡镇纪检监察组织自身建设中还存在一些不容忽视的问题，这些问题不解决，势必对基层纪检工作带来不利影响。
一、乡镇纪检组织建设存在的问题经过调研，结合我镇纪委实际情况，觉得乡镇纪检监察组织自身建设中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。
一是乡镇纪检组织力量单薄。
在人力方面,我镇辖16个村委、14个居委，人口19.6万人，但整个纪委班子只有6人，纪委书记1名，纪委副书记1人，委员3人，其中专职纪检干部只有镇纪委书记1人，其余人员都是兼职。
纪委书记在分管工作方面,与党政班子其他成员一样,主要精力被动放在做好乡镇中心工作上。
乡镇纪委委员全部是大学生村官、办公室人员、综治干部及下队工作组长,工作任务繁杂,在遇到纪检工作与其他工作相冲突时,他们不可能抽出很多的精力去搞纪检工作,同时又要按其它分管领导的要求去下乡驻村或做一些应急性事务。
长此以往,纪委书记和纪委委员都不能把主要精力放在纪检工作上,基础力量薄弱成为乡镇纪委工作现状中存在的主要问题,并直接导致乡镇纪委工作缺乏主动性,完全处于应付状态。
二是乡镇纪检组织开展工作缺少主动性、积极性。
乡镇纪委是由乡镇一级党的代表大会选举产生的,与党委、政府完全融为一体,人和事都与乡镇党委、政府分不开。
由于缺乏独立性,纪检工作的开展,与乡镇中心工作的开展都离不开村干部的协助,纪检干部一方面要查处违规违纪的镇、村干部,另一方面又害怕得罪他们,完不成中心工作任务。
加上乡镇纪委所处的工作圈子小,人事基本不流动,遗留人际关系多,致使纪检干部患得患失,不能主动开展工作。
上级纪委对乡镇纪委工作考核与干部提拔任免、评先树优不直接挂钩,也是乡镇纪委工作人员工作积极性不高的重要原因之一。
纪检工作干得好与不好,乡镇党委基本不作参考,在干部任免奖惩中还是依据中心工作、应急性工作的完成情况。
乡镇纪检监察组织建设自查工作汇报
乡镇纪检监察组织建设自查工作汇报市纪委：对照兴纪办发28号文件精神，我镇认真开展自查自纠。
现将自查情况汇报如下：我镇严格按照市纪委文件要求，以健全组织机构为基础，以规范工作运行为重点，以有效发挥作用为关键，以创新体制机制为突破，以规范保障条件为支撑，全面提升我镇纪检监察组织建设水平，深入推进基层党风廉政建设，切实维护群众切身利益，大力促进基层和谐稳定，进一步夯实党在基层的执政基础。
一、高度重视，迅速行动。
认真学习市委《关于进一步加强农村基层纪检监察组织建设的实施意见》精神，高度重视农村基层纪检监察组织建设。
纪委书记一名、兼职监察室主任一名。
根据工作需要下一步拟配备兼职纪检监察干事一名。
在党委领导下全面开展镇纪检监察组织建设工作。
通过召开基层党员、干部大会，发放宣传资料等方式大力宣传纪检监察组织建设工作，在全镇掀起纪检监察组织建设工作的宣传攻势，引导群众参与，扩大纪检监察组织规范化建设工作的知晓率。
二、注重规范，强化管理规范组织机构对照市纪委关于组织机构规范化建设要求，对镇、村二级纪检监察组织机构设置进行梳理，严格按照市纪委要求，规范配置机构和人员。
镇纪检机关设置纪委、行政监察室各1个。
镇纪委设置纪委委员5名，其中纪委书记1名，监察室主任1名；镇行政监察室设置监察室成员3名，其中行政监察室主任1名，另两名成员由镇纪委委员担任。
规范职能职责1．规范纪委书记分工。
镇纪委书记坚决按照上级纪委分工要求，主要负责纪检监察工作、党政办公室、目标考核等与履行监督检查职责不相冲突的工作。
2.规范工作人员职责。
着力围绕镇纪委、监察室的工作职责，规范完善镇纪委书记、监察室主任、兼职纪委委员的具体工作职责，做到职责明确，责任落实。
对学习、调研、例会、档案管理、印章使用、安全保密等内部管理，也将责任分解到人，确保镇纪检监察组织管理有序、规范运行。
规范保障机制1.规范办公场所建设。
镇纪委配备三个办公场所：一是配备纪委办公室1个，按照市纪委要求有必要的办公办案设备，电脑、打印机等；二是配备了镇监察室1个；三是纪检信访窗口1个，保证纪检窗口有接访电话、两名接访人员，文件柜、群众坐椅等必备设施.2.规范了经费保障。
乡镇纪检监察工作情况自查报告_自查报告_
乡镇纪检监察工作情况自查报告篇一：乡镇纪检监察工作情况一、党风廉政建设工作1.镇党委在年初召开专题党委会研究全镇的党风廉政建设工作，制定了实施意见，对全镇全年党风廉政建设工作进行了详细的安排和部署，全年召开了专题的党委会五次研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并多次在党委会上对其它部门工作加强了纪检的监督和检查。
镇党委以文件形式明确了党风廉政建设责任主体，做到了层层分解落实相关责任。
认真贯彻一岗双责制，并对相关人员和责任人签订了廉政。
今年在年初党委中心组中安排了四次廉政教育内容，又在“七一”再次开展中心组扩大会议进行廉洁反腐教育。
2.扎实开展了全镇的党务、政务(村务)、事务公开工作，分季度对全镇机关、部门和各村的党务、政务、村务等公开工作进行检查督促，并把各单位和村开展工作情况纳入年度目标考核内容之一。
3.认真贯彻落实《廉政准则》、《规定》等党员干部廉洁自律和厉行节约的各项规定，加强对党员领导干部的监督。
并根据规定对我镇的干部和机关管理条例进行修订和完善，把对干部的检查督促情况作为干部评优评先的重要依据。
4.认真开展“三整治一清理”专项作风建设活动。
通过自查，我镇无滥发津贴补贴、领导干部大操大办婚丧喜庆个人事宜借机敛财、领导干部违规经商办企业的情况，干部职工工作纪律情况良好。
5.认真开展20XX年纪检监察调研工作。
通过几个月的调研，我镇纪委成功写出题为“新形势下乡镇如何加强廉政文化建设”的报告。
6.进一步加强廉政文化“九进”工作。
7.督促检查参与同级党组织民主生活会，并及时向县纪委报送同级班子民主生活会情况。
二、案件检查工作今年完成自办案件1件，做到了安全文明办案，并以案件来教育人，完成县纪委下达的任务。
三、案件审理、政策法规工作自办案件严格执行了查审分离制度，案件事实清楚，证据充分完善，程序合法，手续及行文等符合有关规定和要求，执纪执法到位，警示教育效果明显。
按时上交了办结的案件材料，不涉及违纪资金，不存在案件失泄密现象。
乡镇自查报告范文4篇
乡镇自查报告范文4篇一、存在的问题近年来，按照中央关于加强农村基层党风廉政建设的要求，县乡两级纪检监察机关认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为各地经济、文化、社会协调发展提供了较强的政治纪律保障，为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。
但同时又由于体制机制等方面的原因，存在一些不容忽视的问题，主要表现为：(一)领导力度不够乡镇领导班子对加强农村党风廉政建设的认识不统一，组织领导抓责任制落实不力，走形势的多，效果不好。
(二)专职不专现象突出乡镇纪委书记由同级党委副书记兼任，表面看政治地位提高了，但实际参与党委政府的很多分工，主要时间和精力投入到经济工作以及其他事务工作中，真正从事纪检监察工作的时间较少。
(三)有名无实问题明显按照机构编制乡镇纪委名义上是一套班子，有五人组成，有纪委书记，有纪检干事，有纪委委员，但事实上所有的纪检监察干部和纪委委员是兼职，大多由党政办公室、共青团、综治等单位负责人兼任纪委委员，在工作上有其名无其实，不能按要求担负起纪委委员的职责，少数委员还能参与部分工作，而多数却从来不参与纪检工作，只是挂名。
(四)顾虑较多，存在四怕现象一怕得罪下属，乡镇纪委书记认为自己分管的很多工作还要协调部门和村加以落实，如果得罪人太多，给自己添麻烦，甚至在一些地方还担心下属不支持配合自己的工作;二怕得罪领导，乡镇纪委是隶属于同级党委领导，一些纪委书记认为党风廉政建设抓不抓，关键要看主要领导的意见去做，即使有些违纪现象有损本乡镇形象，但认为查处了会带来负面影响;有些违纪人员是一方领导，查处了会影响一方稳定;有些违纪行为是涉及本乡镇地方小利益的，查处了会使地方财政受损失;有些班子成员即使违规违纪，但碍于情面或感到监督难而不管不问，搞一团和气。
这些因素使得乡镇纪委书记左顾右盼，顾虑重重;三怕影响仕途。
很多乡镇纪委书记认为，只有经济工作和农业工作抓好了才会被提拨，才会有前途，而纪检工作干得再好，也不可能因此而被提拨重用，相反可能因为案件的查处得罪了人，树敌太多容易失去人心，怕在组织考核时对自己不利，因此监督工作力度不够，特别是对基层党员干部的监督管理相对失之于软;四怕担待责任。
纪检监察工作自检自查报告
纪检监察工作自检自查报告为促进我乡科学发展、快速发展、和谐发展提供了坚强保证，现将对纪委工作情况自检自查，自查报告要如何写?看下文搜集的自查报告相关资料，希望对大家有所帮助!20xx年，大桥乡纪委在县纪委、乡党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真遵照《会泽县20xx年党风廉政建设责任制实施意见》，狠抓落实，不断推动党风廉政建设和反腐工作纵深发展，为“整乡推进”扶贫开发巩固提升阶段各项工作保驾护航，为促进我乡科学发展、快速发展、和谐发展提供了坚强保证，现将20xx年纪委工作情况自检自查报告如下：一、抓好党风廉政建设责任制的落实(总分20分，自评20分)协助乡党委始终坚持把党风廉政建设和反腐工作作为党的建设的一项重要政治任务，摆在突出位置,切实加强对全乡党风廉政建设和反腐各项工作的组织、协调和落实，班子成员切实履行“一岗双责”，党委会议专题研究党风廉政建设工作1次，与各村、各单位签订党风廉政建设责任书30份，年终进行责任制考核，并作为奖惩的依据。
班子领导定人定岗负责全乡各项重点工作，工作创新有力。
严格规范领导干部廉洁从政行为，全年，乡领导班子成员未出现违纪违法行为，各村领导、乡属各中心站所部门负责人未出现违纪违法行为。
认真开展作风转变年活动，加强对改进工作作风等各项规定的监督检查，由乡纪委、乡组织办组织工作人员开展明察暗访4次。
扎实推进党务公开工作，制作形式规范内容全面的党务公开栏，乡级制作6块，村级磨盘卡村、者米村各2块，全年在党务公开网更新信息99条。
班子成员述职述廉和报告个人有关事项9人次。
扎实开展廉政风险防控工作，乡班子领导、各站所部门及其干部职工认真填写了廉政风险防控登记表100余份。
认真抓好村务监督机构建设，下发《大桥乡村务监督委员会管理办法》、《大桥乡村务监督委员会考核办法》等文件，选定大桥村、者米村为村务监督委员会规范化建设试点，制作村监会标志牌、刻制印章，工作制度上墙，下发村务监督委员工作手册。
纪检监察干部队伍建设工作自查报告[工作汇报]
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最新最全的年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。
近年来，我区通过加强纪检监察干部队伍建设，充分调动了纪检监察干部的工作积极性和主动性，有力地推动了全区反腐倡廉工作的深入开展。
但是，随着形势的发展和变化，我区的纪检监察干部队伍也暴露出不少问题，需要我们认真研究并切实加以解决。
一、我区纪检监察干部队伍的基本情况我区现有1个区级纪检监察机关、13个乡镇纪委和1个办事处纪委。
按照上级要求，区委分别为13个乡镇和1个办事处配备了1名纪委书记和3至5名纪委委员，为28个区级部门各配备了1名纪检组长（或纪委书记）。
目前，区纪委监察局内设6个科室，现有在职干部职工13人，其中中共党员12人、民进党员1人、女干部4人。
近年来，区纪委切实加强对纪检监察工作的指导，采取抓教育、抓调配等措施，切实加强纪检监察干部队伍建设，取得了良好效果。
总的来说，全区纪检监察干部素质是高的、工作是积极的。
二、存在的主要问题对照新形势、新任务和新要求，我区纪检监察干部队伍也还存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。
一是个别干部在办案中有畏难情绪。
随着社会的发展和科技水平的不断提高，公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一起案子往往要牵扯纪检干部很多精力才能结案，使得一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪；另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到领导、朋友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力；再一方面，纪检监察部门属“清水衙门”，同经济部门相比不仅待遇差，而且干部的晋升渠道也比较窄，导致一些干部心理不平衡。
二是纪检监察干部综合素质还不高。
乡纪检监察工作自查报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------乡纪检监察工作自查报告 xx年以来，我乡按照县纪委的安排和部署，认真落实纪检监察各项工作要求，取得一定成效。
一是认真贯彻落实县纪委会议精神，全面布置我乡党风廉政建设工作。
年初，乡党委结合实际及时研究部署了全年的党风廉政建设和反腐倡廉工作，明确了全年抓党风廉政建设工作的指导思想，即紧密结合工作，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，强化监督，采取有效措施，抓巩固、抓落实、抓提高，严明党纪政纪，维护政令畅通，提高依法行政能力，使我乡的党风廉政建设工作取得新的进展。
并制定了工作内容、基本步骤、工作方法和工作要求。
二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设。
严格按照《xx县xx年党风廉政建设责任制考核办法》，进行工作研究，对具体工作作了具体安排布置。
同时，结合单位实际，建立健全了一系列制度，为贯彻落实党风廉政建设责任制和促使党风廉政建设工作长期取得实效奠定了基础。
三是注重源头治理，积极发挥监督职能作用。
依照纪检监察相关工作要求和规定，认真履行职能，坚持抓源头治理，充分发挥了对本单位人、财、物、事监督管理作用。
同时，对外公示举报电话，勇于接受社会各界的监督。
四是加强监督检查，集中精力抓好机关队伍建设。
在乡党委的领导下，坚持深入调研，对发现的问题进行及时纠正，严肃查处单位工作人员在工作中的违规违纪行为。
通过加强学习和教育，不断加强了机关队伍建设。
总之，在县委、县政府的领导下，通过全乡干部职工的共同努力，我乡党风廉政建1/ 7设和反腐败工作取得较好成效。
在明年的工作中，将进一步按照县委的总体安排部署，全面做好党风廉政建设和反腐败工作，为促进全县经济社会的稳定发展营造良好环境。
乡镇加强纪检监察机构建设情况调研报告
乡镇加强纪检监察机构建设情况调研报告关于XX镇加强纪检监察机构建设情况的调研报告为认真贯彻、落实中央、省、市、区纪委文件精神，XX镇党委认真学习钻研相关文件，研究分析纪委机构建设现状，并提出贯彻落实的意见和建议，确保上级文件精神落实到位。
现将XXX纪检监察机构的建设调研情况汇报如下：一、XX纪检监察机构基本情况近年来，XX高度重视抓好纪检监察组织和干部队伍建设，为反腐倡廉工作的开展提供了坚强保证。
纪检监察组织建设情况。
根据上级要求，镇设置纪律检查委员会和监察室，成立纪检监察办公室，纪委书记由镇党委副书记兼任。
纪委副书记一名、纪检干事一名、纪委委员一名，其中女干部一名。
平均年龄35岁，均为大专以上学历。
达到了有较强的班子和队伍、有基本的办公条件和设备、有基本的工作制度、有正常业务、有工作亮点的要求。
纪检监察干部队伍建设情况。
我镇一直高度重视纪检监察干部队伍建设，XX年以来，镇党委将学历高、能力强的年轻干部调整充实到纪检监察干部队伍中来，使纪检监察干部年龄和知识结构更加合理化。
二、镇纪检监察机构建设存在的主要问题机构设置不完善。
镇纪检机构内设职能室少，只设置2个,与当前工作所需不太适应；人员编制少，机关编制总共才4人，含兼职纪委书记。
监察室虽然设置，但作用发挥不太显著。
监督作用发挥不够。
目前，镇纪检机关实行的主要是横向的领导体制，主要是在同级党委的领导下开展工作，干部的使用、经费的保障都要依赖于镇党委、办事处，这不得不使纪委工作的开展在一定程度上要受到牵制，难以在对同级党委及其班子成员的监督上有较大作为。
经费保障不到位。
纪委虽然每年都由镇财政拨付一定的经费，经费的不足致使办公、办案的条件适应不了新形势的要求。
纪检监察干部兼职多。
纪委名义上有一套班子，但纪委书记兼职多。
从目前的情况来看，纪委书记和纪委副书记在承担职责，其他纪委成员参与纪检工作不多。
在实际工作中，有效监督的职责权限超出党纪政规范围，监督部门成为业务部门。
乡镇纪委、监察室审查调查安全工作自查自纠情况报告
乡镇纪委、监察室审查调查安全工作自查自纠情况报告乡镇纪委、监察室审查调查安全工作自查自纠情况报告一、引言自查自纠是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，也是乡镇纪委、监察室的职责所在。
为加强安全工作的自查自纠工作，进一步规范工作流程，提高工作效率，特编写本自查自纠情况报告，对乡镇纪委、监察室的自查自纠工作进行全面梳理和总结。
二、自查自纠工作情况总结1.自查自纠工作目标明确，责任清晰。
乡镇纪委、监察室将自查自纠工作纳入年度工作计划，并指定专人负责组织和实施。
同时，各部门、单位也加强了自查自纠工作的组织和管理，明确了责任人和工作流程。
2.自查自纠工作制度健全。
乡镇纪委、监察室制定了《自查自纠工作规定》，明确了自查自纠的内容和要求、自查时间和频次、自查结果的处置等，为自查自纠工作提供了规范和指导。
3.自查自纠工作覆盖面广。
乡镇纪委、监察室通过各种方式，如文件下发、会议通知等，对各部门、单位进行了自查自纠工作的动员和布置。
同时，也采取了听取意见、收集反馈等方式，主动了解各部门、单位的自查自纠情况。
4.自查自纠工作方法灵活多样。
乡镇纪委、监察室注重实际情况，灵活运用不同的自查自纠方法。
除了常规的文件核查、台账清查等方法外，还重点开展了走访调研、暗访检查等工作，提高了自查自纠的针对性和有效性。
5.自查自纠工作成效显著。
乡镇纪委、监察室聚焦工作中的薄弱环节和风险点，针对性地开展了自查自纠工作，并及时发现和纠正了一批问题。
对于自查发现的问题，乡镇纪委、监察室采取了积极有效的整改措施，并建立了长效机制，确保问题不反弹、不重演。
三、存在的问题和不足1.自查自纠工作意识不强。
部分部门、单位对自查自纠工作重视不够，缺乏主动性和积极性，自查自纠工作没有得到充分落实。
2.自查自纠工作内容不全面。
部分部门、单位仅注重自身工作，忽视了对下级单位和关联单位的自查自纠工作。
同时，对于新领域、新问题的自查自纠工作也存在一定的滞后性。
3.自查自纠工作协调性不强。
纪检监察工作自检自查报告
纪检监察工作自检自查报告一、工作目标的实现情况自检自查期间，我们严格按照党中央和国家监察委员会的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威，确保党中央决策部署始终得以贯彻落实。
我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕推进全面从严治党、全面依法治国、全面深化改革、全面依法治国、全面依法治国、全面依法治国、全面深化改革、全面依法治国的总体部署，深化党风廉政建设和反腐败斗争。
在自检自查期间，我们认真贯彻全面从严治党的要求，严格执行中央八项规定精神，坚决克服“四风”问题，深入整治不正之风和腐败问题。
我们围绕督导检查、巡视巡察、信访举报、专项检查等工作，加强工作机制的建设，提高工作效能和工作质量。
二、工作成绩的总体情况在自检自查期间，纪检监察工作取得了明显的成绩。
一是在党风廉政建设和反腐败斗争方面，我们深入开展了调查研究，加强了对干部的监督和管理，严肃查处了一批党员干部违纪违法问题，维护了党的纪律和党员干部的形象。
二是在监督检查工作方面，我们加强了内部监督和外部监督，有效推动了各项工作的开展，确保了政策措施的贯彻落实。
三是在整治不正之风和腐败问题方面，我们注重前期预防和整治两手抓，建立了一套完善的工作机制，加强了党风廉政建设和反腐败斗争工作的水平。
三、存在的问题和不足在自检自查过程中，我们也发现了一些存在的问题和不足。
一是工作中仍存在一些形式主义、官僚主义问题，需要进一步加以解决。
二是在工作中缺乏一些实践经验和专业知识的补充，导致工作效果不够理想。
三是有些同志的作风问题还比较突出，需要进一步引导教育。
四是在一些重要事项的决策过程中，存在一些不合规范的现象，需要加强制度建设。
四、改进举措和工作计划为了解决存在的问题和不足，我们制定了一系列改进举措和工作计划。
一是加强组织领导和机制建设，推动纪检监察工作的科学发展。
二是加强干部队伍建设，提高工作能力和水平。
三是加强党风廉政建设和反腐败斗争的教育培训，提高党员干部的思想认识和道德水平。
纪检监察重点工作自查报告
纪检监察重点工作自查报告姓名：XXX部门：XXX日期：XXX纪检监察重点工作自查报告一、落实党风廉政建设责任制情况1．年初对12个村和班子成员做了党风廉政建设责任分解、责任检查、责任考核、责任追究的相关制度，半年来对部分工作进行了检查。
2．认真学习贯彻了《中共省委办公厅关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》。
3．认真落实了镇党委和村两委《党风廉政建设目标责任书》、镇党委班子成员《党风廉政建设目标任务书》、《纪检监察工作目标责任书》、镇党委班子成员《党风廉政建设监督承诺书》。
半年来对“四书”内容执行良好。
二、自身建设情况1．认真深化“三项建设”活动，基础设施更完善，干部队伍建设和教育培训工作正常开展。
2．认真开展了“三访”、“纪委开放日”、“百千万”送纪下乡活动。
三、干部作风建设情况1．对贯彻执行了中央“八项规定”、“三公经费”相关规定的情况进行了监督检查，没有发现有违反相关规定的行为；认真开展了党的群众路线实践教育活动的监督检查。
2．认真对干部上班、值班、便民中心窗口人员坐班及党员干部“8小时工作”外情况每月不定期监督检查，总体情况良好。
四、执纪监督检查情况围绕重大项目、专项资金、惠民政策确定的3项监督检查计划，目第 2 页共 4 页前只对“4.20”灾后重建、五保、低保政策的落实进行了清理检查，对去年20亩土地开发资金、公路整治专项资金的专项检查由于时间关系还没开展。
五、惩治腐败案件情况1．积极配合县纪委监督局查办案件2件，按要求上报案件线索。
目前完成自办件材料1件。
2．今年来，我镇纪委已派送2人3次到市、县纪委协助办案工作。
六、宣传教育情况1．认真开展了“廉政大讲堂”活动。
党委书记、镇长和纪委书记分别上了廉政党课、警示教育课和廉政政策宣讲课。
2．目前，我镇上报了纪检监察信息8篇，但没有在媒体上刊载采用。
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中共--镇纪委,关于执纪审查安全工作自查自纠情况的报告_1
中共**镇纪委,关于执纪审查安全工作自查自纠情况的报告签发：核稿：主办单位：拟稿人：肃纪立字〔2017〕号年月日中共**镇纪律检查委员会发文稿纸中共**镇纪委关于执纪审查安全工作自查自纠情况的报告市纪委：根据市纪委《关于开展执纪审查安全工作专项检查的通知》精神，镇纪委高度重视，扎实安排，紧紧围绕深入贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和市纪委《执纪审查安全6项制度》，对我镇纪委执纪审查安全工作开展自查自纠，现报告如下：一、主要做法此次自查自纠工作主要围绕执纪审查安全制度执行和落实、“走读式”谈话、人员管理三个方面进行。
（一）查制度、措施落实情况。
重点检查《监督执纪工作规则》中有关执纪审查安全工作的要求和市纪委《执纪审查安全6项制度》落实情况。
（二）查“走读式”谈话开展情况。
重点检查“走读式”谈话中落实关键环节和要害部位的管控措施，突出谈话全程管理，全面排查事前事中事后存在的隐患，切实将“走读式”谈话工作落实到位。
（三）查人员管理情况。
重点检查审查组组成人员是否合规，是否存在人员失控失管和是否掌握执纪审查安全业务知识等方面的情况。
二、执纪审查安全工作落实情况（一）制度执行方面。
1、审批程序方面。
严格按照规定程序履行领导签批手续，会议记录齐全，纪律审查程序规范。
2、审查谈话和重要的调查谈话方面。
案件办理过程中审查人员组成均为镇纪委工作人员，严格遵守相关规定，落实谈话、调取证据等由2名以上执纪人员共同进行，谈话时间均安排在工作时间内，每次谈话没有超过6小时的现象，谈话过程中没有更换过谈话场所。
3、人员配备方面。
镇纪委现有纪委书记1名，在人员紧张的情况下，经镇党委研究同意，按照市纪委要求配备了2名纪检专干，开展执纪审查安全工作。
4、安全制度、应急预案制定方面。
按照市纪委《执纪审查安全6项制度》要求，针对出现执纪审查期间的突发情况，结合农村工作实际，制定了**镇《“走读式”谈话制度》、《案件审查工作纪律》、《执纪审查安全应急预案》等制度。
纪检单位自查自纠报告
纪检单位自查自纠报告为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，自查自纠是纪检监察机关的重要职责之一。
纪检单位要不断提高自身监督执纪水平，严格执行党的纪律和规定，及时发现和纠正自身工作中存在的问题和不足，以示全面从严治党的坚定意志和切实行动。
为此，我们纪检单位开展了一次深入的自查自纠工作，并将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠的背景和意义党的十九大明确提出，要全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
纪检监察机关作为党的重要工作部门，必须以身作则，严格自律，加强自我约束，不断提高工作标准和水平。
自查自纠是纪检机关落实党中央要求的有效手段，是防止腐败问题发生的重要途径，有利于保持机关工作环境的清正廉洁，保障党的事业顺利进行。
二、自查自纠的内容1.党内政治生活监督情况：党员领导干部是否认真执行民主集中制、党的组织生活制度、党内民主监督制度等党内政治生活制度，并严格按照规定开展党内政治生活活动。
2.廉洁自律情况：党员领导干部是否恪守党的纪律规矩，不搞特权和腐败，不违反廉洁纪律，不搞权力寻租等行为。
3.工作作风情况：党员领导干部是否积极主动为人民服务，严格遵守工作纪律，不懈怠工作，不搞形式主义、官僚主义等不正之风。
4.群众工作情况：党员领导干部是否关心群众、听取群众意见建议，认真解决群众反映强烈的问题，带动机关全体干部服务群众，增强党同人民群众的血肉联系。
5.查办违纪违法案件情况：党风廉政建设责任制落实情况，定期报告党员领导干部违纪违法案件查处情况，执行违纪违法处分纪律的情况。
三、自查自纠的过程和方法1.组织领导：成立自查自纠工作领导小组，明确工作目标、任务和责任，制定自查自纠工作方案，明确工作流程和时间节点。
2.开展调查：通过现场检查、资料查阅、询问调查等方法，对党员领导干部的党风廉政等情况进行全面排查。
3.整理分析：对调查收集到的问题进行整理分析，对照党纪党规，查找存在问题的原因和依据。
4.制定整改方案：对查出的问题，制定具体整改措施和时间表，明确整改责任人和整改督导机制，确保问题得到及时解决。
纪检监察工作自检自查报告(精选)
纪检监察工作自检自查报告(精选)纪检监察工作自检自查报告尊敬的领导和同事们：我们经过一段时间的刻苦工作，按照党中央和上级纪检监察机关的要求，认真开展了自检自查工作。
现将自检自查情况报告如下：一、自检自查的背景和意义自检自查是纪检监察工作的重要组成部分，是党委纪委履行职责、加强自律、保持清正廉洁的重要方式。
自检自查是贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求的重要抓手，有利于加强纪检监察工作的自我改进和自我完善。
二、自检自查的主要内容1.严格执行工作纪律。
我们自检自查了党员领导干部的作风建设和廉洁从政情况，发现了几起违反作风纪律的现象，并按照有关规定进行了处理。
同时，在日常工作中加强了规范和制度执行情况的监督和检查，确保各项纪律规定的落实。
2.加强重点领域的监督。
我们自检自查重点关注了教育、医疗、土地、资源环境等领域的廉政风险，发现并整改了一些问题。
同时，我们还加强了财政资金管理和项目招投标的监督，确保公共资源的合理配置和使用。
3.推进“三重一大”工作。
我们自检自查了“三重一大”问题的解决情况，发现在基层纪委建设、典型案例公开、巡视巡察等方面还存在不足之处，并及时采取了改进措施。
4.加强对违法违纪行为的打击。
我们自检自查了违法违纪行为的查处工作，发现一些纪检监察人员存在违规从事商业活动、徇私舞弊等问题，已经依法进行了处理，并对纪检监察队伍加强了警钟长鸣和教育培训。
三、自检自查的总结和体会通过自检自查，我们深刻认识到纪检监察工作面临的形势依然严峻复杂，需要进一步加强自我建设和自我监督，加强队伍素质和专业能力的提升。
同时，我们也发现了一些问题和不足，这些问题主要集中在以下几个方面：1.自检自查的深度和广度不够。
下一步，我们要进一步扩大自检自查的范围和力度，注重发现问题的实质，重点关注党风廉政建设和反腐败工作的薄弱环节。
2.纪检监察队伍建设还存在问题。
纪检监察干部队伍有一定的年龄结构问题，需要加大对年轻干部的培养和选拔。
纪检干部队伍建设情况工作报告
纪检⼲部队伍建设情况⼯作报告按照市纪委的要求，现将XX镇纪检⼲部队伍建设情况汇报如下：⼀、我镇纪检⼲部队伍的基本情况20xx年7⽉26⽇，XX镇顺利召开了中国共产党XX镇第⼗四次代表⼤会，选举产⽣了新⼀届XX镇纪委委员，包括纪委书记1名，副书记2名，委员4名，最⼤年龄55岁，最⼩年龄27岁，平均年龄38岁，本科学历5⼈，包括法律、财经、侦查学等专业，覆盖到经济、财政、农办、经促、信访等重要部门。
⼆、纪检⼲部队伍建设⽅⾯存在的问题由于主客观的种种因素，XX镇纪检⼲部⾃⾝的队伍建设还存在着⼀些不完善的地⽅，在⼀定程度上可能影响纪检监察⼯作的有效开展。
(⼀）⼲部职责难以专⼀性镇纪委除纪委书记、专职副书记外，但其他委员⼀般是部门负责⼈，既要做好本部门⼯作，⼜要兼顾纪检⼯作，导致精⼒分散，影响了抓纪检监察⼯作。
（⼆）⼲部队伍素质仍需提⾼由于刚刚进⾏了换届，新上任的纪委委员业务还不太熟悉，⽽相对集中的纪检监察⼲部业务培训的机会不多，业务能⼒还需进⼀步提⾼，开拓创新意识不够强，对纪检监察⼯作的重要性认识还不⾜，⼯作处于被动状态，缺少主动去考虑抓纪检监察⼯作。
（三）抓⼿不⾜，办案设备缺乏在当前反腐败⼒度进⼀步加⼤的新形势下，违法违纪分⼦作案⼿段更加⾼明，⼿法更隐蔽，社会关系更为复杂。
镇纪委缺乏专业⼈才，办案⼿段传统，执纪能⼒滞后，协调能⼒不强，直接影响着纪检⼯作的开展。
三、当前⼲部队伍建设存在问题的内在因素和外在原因（⼀）内在因素。
⼀是理论学习不深⼊。
部分⼲部对理论学习不感兴趣，导致理论⽔平不⾼。
⼆是业务素质不够⾼。
有些⼲部政策⽔平不⾼，办案技巧掌握不够；有的⼝头表达、⽂字基本功还不够强，对党纪条规等业务知识还不够熟；有的掌握的知识不够全⾯，对经济发展政策、相关法律知识、会计知识知之甚少，这些问题的存在都从⼀定程度上影响了纪检监察⼯作的开展。
（⼆）外在因素。
社会上对纪检⼯作不够理解的现象依然存在，牵涉到他们⾃⾝利益时，对纪检⼯作不够配合和⽀持。
纪检监察工作情况自查报告
纪检监察工作情况自查报告纪检监察工作情况自查报告今年以来，在区纪委、区监察局和镇党委的正确领导下，我镇纪检监察工作认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，把党风廉政建设、反腐败和能力作风建设工作摆在突出位置来抓，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保证。
现将今年来我镇纪检监察工作情况汇报如下：一、强化岗位责任，落实勤廉建设基础年初全区党建工作大会召开后，镇党政联席会议就听取了镇纪委关于会议精神的传达和今年纪检监察工作的方案打算，并对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署。
根据区党风廉政建设和反腐败工作要求，结合我镇实际，确定了全镇20xx年党风廉政建设工作重点和职责。
1、强化党政班子成员一岗双责。
在明确分管工作、分管部门的同时也明确所分管工作、部门的党风廉政建设的责任。
2、细化分工，分解具体任务。
制定下发了《镇20xx年党风廉建设和反腐败工作要点》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门，镇党委与镇属党组织签订了党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设与经济建设等工作一起部署、落实、检查、考核。
镇对村居党组织千分细则考核，纪检监察工作占50分。
从制度上保证了我镇党风廉政建设工作任务的落实。
二、注重教育管理，倡导勤廉从政风气坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，不断探索示范教育、警示教育和岗位廉政教育形式，加强广大党员干部的党性党风教育，着眼防范，筑牢拒腐防变的思想防线。
1、通过举办春训班、培训班、座谈交流、机关学习日、支部学习日等形式，继续深化《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委十项规定、市委两个“一律”、区委“三不五要两禁止”、村居干部改进作风“十要十不准”规定以及镇“十个不准”等各项规定的学习贯彻。
力求打牢反腐倡廉基础，促进党员领导干部廉洁自律，切实加强作风建设。
2、积极运用现代传媒手段加强对党员干部的教育及与群众互动沟通。
乡镇农村党风廉政建设自查报告自查自纠报告.doc
乡镇农村党风廉政建设自查报告-自查自纠报告第一篇：乡镇农村党风廉政建设自查报告第二篇：乡镇关于农村党风廉政建设的自查报告第三篇：乡镇党风廉政建设责任制自查报告第四篇：乡关于农村党风廉政建设工作的自查报告第五篇：农村党风廉政建设自查报告更多相关范文正文第一篇：乡镇农村党风廉政建设自查报告xx年我镇在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，坚持以xxxx 重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，精心抓好农村党风廉政建设，出色地完成了各项工作任务。
一、明确目标、落实责任，全面落实党风廉政建设责任今年我镇农村党风廉政建设工作紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系xx-2014年工作规划》的总体部署，按照中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，以加强党性党风教育和作风建设为基础，以促进农村改革发展稳定和维护农民群众利益为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题，推进农村惩治和预防腐败体系建设。
镇党委专门出台了师委发[xx]64号《关于xx年农村党风廉政建设的实施意见》文件。
一是狠抓基层组织廉政建设。
明确镇党委书记、村（社区）支部书记为本单位党风廉政建设的第一责任人，对镇、村的党风廉政建设负总责。
将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，全面签订《xx年党风廉政建设责任书》，与本单位灾后重建等各方面业务工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。
要求在党风廉政建设方面起带头作用，特别是要管好自己身边的人员，确保在党风廉政建设方面不出问题。
二是强化村级一把手防范工作。
要求各村（社区）支部书记要立足教育，着眼防范。
对市镇两级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，要及时向全体党员传达。
通过开展各种形式的党员会议，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督。
三是保障好普通党员履行权利义务的行为。
要求每个党员要牢记入党誓言，充分发挥主观能动性作用，在认真履行好一名党员的权利和义务的同时，提高自我约束力及参与党风廉政建设的自觉性。
乡镇纪检工作自查报告
【导语】⾃查报告撰写过程中，要把握客观性、陈述性叙述。
以下是整理的乡镇纪检⼯作⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】乡镇纪检⼯作⾃查报告 20xx年以来，xx镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕监督执纪问责这条主线，明确⾃⾝职责定位，聚焦中⼼任务，积极协助镇党委加强党风廉政建设，不断强化办案⼯作⼒度，全⾯贯彻落实纪委监督责任。
⼀、严肃查办案件，保持⾼压态势 今年以来，受理群众来信来访10件次，全都得到妥善处理；共⽴案4起，办结4⼈；省巡视组交办信访件15起，全都按期查结上报。
今年以来共查处党员⼲部4⼈，追回违纪款17952元，对促进全镇社会稳定起到了积极作⽤。
在案件查办过程中，我们克服办案⼈员少，案件查处任务重的客观情况，充分发挥镇纪委委员的协同作⽤，采⽤⼀案⼀组的办案模式，强⼒推进办案⼯作，努⼒做到了查处⼀起案件，教育⼀批⼲部，稳定⼀⽅群众。
⼀是提⾼业务素质，通过召开案件研判会、典型案例剖析、到市纪委跟班办案学习等⽅式提⾼办案⼈员的能⼒和⽔平。
如：对罗庄村、⽵泉村等群众持续上访的案件，数次组织办案成员研判案件查办过程中遇到的难点，研究解决办法，确保群众反映问题查实、查透。
⼆是发挥整体合⼒，针对重要信访案件，由镇纪委牵头，抽调社会事务办、路政办⼈员成⽴了罗庄专案联合调查组，建⽴齐抓共管⼯作机制，加⼤办案⼒度。
三是推⾏基层信访苗头排查化解⼯作机制，对重要信访苗头以镇党委⽂件下发领导包案、具体责任⼈包案通知，问题解决期限，按期向群众反馈，让群众吃上定⼼丸。
四是改进办案⽅式。
在查办案件过程中采取情理攻⼼、教育引导、以案说纪等形式，化解被调查⼈抵触情绪，使其能主动承认错误。
⽐如：xxx村原⽀部书记xxx，办案⼈员通过动之以情、晓之以理和明之以法，其主动交代⾃⼰所犯错误事实；对诉求合理、⽣活有困难的信访群众，协调民政、财政等部门，给予经济帮扶和提供咨询服务，转换信访群众思想，实现了息诉息访，做到了法律效果和社会效果的双丰收。
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***乡纪检监察“队伍建设年”
活动自查报告
纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。
近年来，我乡通过加强纪检监察干部队伍建设，充分调动了纪检监察干部的工作积极性和主动性，充分发挥纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。
“队伍建设年”活动开展以来，我乡纪委以纪检监察“队伍建设年”活动为契机，在乡党委、政府的正确领导下，坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委和县纪委工作会的部署，坚持标本兼治惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系为重点加强反腐倡廉建设，有力地促进了全乡的改革、发展和稳定，现将工作开展情况自查总结如下：
一、存在的问题
（一）工作力度不够强、方法不够新。
在构建和谐社会和建设社会主义新农村的大环境下，乡纪委对农村基层党风
廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。
为此，乡纪委作为党在农村加强基层党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用，切实加强农村基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。
（二）个别干部在办案中存在畏难情绪。
随着社会的发展和科技水平的不断提高，公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一起案子往往要牵扯纪检干部很多精力才能结案，使得一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪；另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到领导、朋友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力；再一方面，纪检监察部门属“清水衙门”，同经济部门相比不仅待遇差，而且干部的晋升渠道也比较窄，导致一些干部心理不平衡。
（三）纪检监察干部综合素质有待提高，个别干部对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性，有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，有的甚至违规违纪。
（四）纪检监察队伍力量总体薄弱。
当前，由于我乡纪检干部变动，致使纪检监察干部对该项工作不熟悉，难以推进工作的深入开展。
二、今后努力的方向
加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。
(一)创新措施，组织协调到位。
建立健全纪委同其它相关职能部门的联系会议制度。
乡纪委联系会议由纪委牵头，组织、宣传、财政、综治、扶贫、民政、教育、卫生、工商等单位共同组成。
明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各单位的任务，切实加以解决。
(二)真抓实干，树立优良作风。
首先加强乡纪委建设。
从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证，使乡纪委有能力协助党委、政府抓好党风廉政建设。
要通过配齐配强乡纪委班子，把责任心强、工作能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来，对乡专职纪委副书记人选要严格考察，要真正把纪检监察干部专职不专的问题解决好，以便更好地使其履行好监督检查职责；其次要正确行使纪检监察职责。
要以人民群众的愿望和要求作为工作的出发点和着力点，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，真正把对上负责与对下负责统一起来，以求真务实、真抓实干的优良作风，坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，扑下身子抓落实，集中精力解难题；再次要强化对乡纪检监察干部日常管理和
教育培训工作，提高纪检监察干部的综合素质；最后是要解决好乡纪委专职干部的后顾之忧。
加强乡纪检监察干部交流任用的力度，从政治上落实好乡纪检监察干部待遇，对长期在基层从事纪检监察工作成绩突出的同志要破格提拔使用，真正将“高看一眼、厚爱一分”体现在对干部的选拔任用中，强化激励措施，做到名副其实，保障他们能大胆地、积极的参与纪检监察工作。
（三）健全机制，保证队伍清廉。
在保持纪检监察骨干力量相对稳定的基础上，切实加强上下级纪检机关之间、乡镇之间、条块之间的交流。
对素质低下、不胜任现职、平时表现差、群众反映较大的纪检监察干部，要通过制定刚性政策条规，将其调整出纪检监察干部队伍，促进纪检监察队伍的清正廉政。
（四）创新体制，优化人员配备。
创新纪检监察干部管理体制，实行乡纪委书记和纪检委员“垂直管理体制”，切实解决纪检监察干部因兼职而精力不够的问题。
在人员的配备上，要实行竞争上岗和定期轮岗制度，坚持选派纪检监察干部到基层纪委机关挂职锻炼和从基层选调优秀干部到纪检监察机关工作相结合的办法，不断优化队伍配置，实现优势互补。
总之，加强基层纪检监察工作建设，进一步密切党和群众的血肉联系，发挥好乡纪委的组织协调作用，是确保基层纪检监察工作取得新成效的重要因素，尤其是加强党对农村工作的领导、巩固党的执政基础的根本体现。
乡纪委要通过
不断加强自身建设，要本着“四个着眼于”的要求，自觉维护党和政府在群众中的威信和形象，认真当好组织协调者，真抓实干，充分发挥好职能作用，才能将基层纪检监察工作不断推向新阶段。