供电公司20XX年职工代表巡视检查工作汇报

供电公司20XX年职工代表巡视检查工作汇报

国XX市供电公司各位领导、各位专家：

大家好！首先，我谨代表国XX市供电公司全体干部、职工向莅临我公司检查的各位领导、专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！根据通知要求，现将我公司有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

贯彻落实公司五届一次职代会决议和年中工作

会议精神情况。我公司紧紧围绕贯彻落实公司五届一次职代会决议和年中工作会议精神，将其作为当前和今后一个时期我公司的重中之重任务，牢牢抓在手上，一刻不敢放松。公司五届一次职代会决议和年中工作会议结束后，我公司第一时间在领导班子专题会议上进行原原本本的学习和传达，进一步研究贯彻落实的具体措施。同时，将会议精神细化分解任务，将工作任务落实到公司的每一个部门、每一个岗位、每一个班组、每一位员工。

安全生产、劳动保护和优质服务工作情况。安全生产方面：不断夯实安全基础，健全完善劳动保护

监责任承四不伤害督检查三级络，创造性的组织开展．

诺活动。认真组织职工签订四不伤害责任承诺书，督促职工履行四不伤害的诺言，在签订家庭安全嘱咐卡的同时，让带回的每张卡片都附上一句家人对职工真挚的寄语，时时提醒职工牢记安全不仅是一种工作责任，更是一种家庭责任，进一步激发起每位员工强烈的责任意识，有效提高职工的安全意识和互保意识。劳动保护方面：紧紧围绕坚持和完善职代会制度，落实职代会各项职权。成功组织召开八届七次职工代表大会，认真听取和审议局长工作报告、工会工作报告等，以及职代会代表提案落实情况。会上收到提案3条，都进行妥善的答复，提案处置率达到100%，答复满意率达到100%。成功组织召开七届八次会员代表大会，选举产生新一届工会主席，确保公司工会组织工作的连续性。优质服务方面：我公司始终围绕打造和合企业文化，大力推进民主管理，企业规章制度和劳动福利公开，企业生产经营和管理中的重大问题公开，企业业务招待费公开，技改项目和基建工程公开，干部选拔聘任公开，物资采购和废旧物资处理采用招投标公开，切实维护好广大职工的权益。

经营管理、改革创新和依法从严治企工作情况。经营管理方面：我公司紧紧围绕年初电力工作会议和职代会提出的奋斗目标和工作要求，认真贯彻落实省．

公司五届二次职代会工作会议精神，按照打基础、优管理、强电、上台阶的工作思路，充分发挥基层工会组织优势，不断深化民主管理，积极履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，通过开展三位一体竞赛活动，激发员工为更好完成全局的各项目标任务，努力拼搏工作，积极履行职责，以推动发展、建设和谐企业为己任，服务于企业各项工作。XX年，我公司完成供电量**亿千瓦时，同比增长%；完成售电量亿千瓦时，同比增长**%。今年上半年，我公司成供电量**亿千瓦时，同比增长10%；完成售电量**亿千瓦时，同比增长**%。改革创新方面：鼓励建言献策，充分尊重广大职工在供电领域主人翁的地位和作用，积极组织职工开展我为企业献一策职工合理化建议活动。在市局层面，开展我为企业献一策职工合理化建议活动中，最后确定一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名,评选出先进集体和先进个人若干。依法从严治企方面：认真贯彻落实国公司《厂务公开管理办法》，健全

工作机构，明确职责分工，持续完善党组织统一领导、行政实施、纪检监督检查、工会协调推进、广大职工积极参与的厂务公开工作长效机制，将厂务公开与推进企业各项工作紧密结合起来。在公开的内容上，更加突出职工广泛关注的重点页8 共页3 第

和难点问题，确保广大职工享有知情权、参与权和监督权。对厂务公开民主管理领导小组和办事机构进行人员调整，确保厂务公开民主管理高效发展。

党的建设、队伍建设和企业文化建设工作情况。党的建设情况：扎实推进两学一做学习教育，围绕公司党委提出的需要加强和改进的问题，积极征求意见和建议，认真查找自身不足，分批次列出问题清单，认真抓好整改落实。认真抓好党组织建设工作，以党支部标准化建设工作为载体，深入开展党内建功立业活动，确保新一年度活动统计汇总、立项启动等工作扎实推进，进一步提升党组织融入经济建设、服务经济建设的能力和水平。严格按照组织程序做好发展、转正对象公示、组织审核等工作，严把入口关。同时，围绕各项生产经营目标，持续开展好创新工作室推进、职工象棋赛等工作。队伍建设情况：我公司围绕不断提升全体职工的创先争优意识，着力打造具有国供电系统特色的和合企业

文化，用文化的力量激励人、引导人。认真落实《浙江电员工爱心互助会章程》，缴纳年度爱心会费93000元，提取20%上缴省公司爱心互助会管委会。截止目前，有32名会员得到爱心补助，共支出爱心互助款万元，另有2位会员得到省公元。定期开展帮困助10000司爱心互助会金秋助学款

医、帮困扶贫、帮困助学等送温暖活动，有43人次困难职工得到有效帮助，对大病住院和特困职工看望慰问78人次，送去慰问金万元。开展冬送温暖、夏送清凉慰问活动，送去慰问金13万元。双节期间，公司领导分头上门看望32位80岁以上高龄退休员工。对于劳动模范、退休职工、异地按置退休人员、省外员工等群体，分别给予关怀，让大家感受到工会组织的温暖。企业文化建设情况：始终坚持以人为本的发展理念，打造制度化、规范化、具体化、人性化的模式，实现员工物质需求提升、精神享受提升、工作环境提升三方面的目标，努力形成在工作中快乐、在快乐中工作生活理念，逐步形成视觉冲击--感情认识--思想转变--行为引导

--生产安全的安全生产文化链，实现事故触心、寄语动心、禁言铭心、祝福连心、座谈交心、真情暖心六心并举的和谐格局。组织开展临电最美员工、

十佳优秀班组长、闪光言行等评选活动，树立一批典型人物、宣传一些先进事迹，通过身边人、身边事引导和带动广大干部员工干事创业。

民主管理、班组建设和职工思想动态。民主管理情况：对职工普遍关心的中层干部提拔、大学生分配公示及重要物资的招投标、困难职工补助、工会经费页8 共页5 第

收支等情况通过局域、橱窗等形式进行公示，使厂务公开制度逐步纳入规范化，年度测评满意度达到%。定期组织开展职工代表座谈会，及时沟通思想，通报局情，保证职工代表享有更多的知情权和参与权。根据职工反映的情况，不定期组织职工代表参与安全检查、劳动保护监督检查和施工现场巡查等活动。积极构建起和谐劳动关系，促进企业与职工共建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。班组建设情况：我公司始终把奋进向上的劳动竞赛活动作为促进生产经营、加强班组建设的重要手段，成功组织实施三位一体竞赛活动，努力确保安全生产持续稳定的形势，积极引导和动员干部职工迎挑战、练内功、增效益。继续开展以事故触心、寄语动心、禁言铭心、祝福连心、座谈交心、真情暖心六心并举为主题的安康杯系列