企划部副总经理岗位职责内容范本

企划部副经理岗位说明书

企划部副经理岗位说明书一、岗位背景企划部副经理是企划部门的核心骨干，负责协助企划部经理完成企业的战略规划和业务发展工作。

企划部作为企业战略管理的重要组成部分，承担着制定企业发展方向、市场调研和分析、业务策划和推进等重要职责。

企划部副经理是中层管理职位，负责协助部门经理实现企划目标，保障部门业务的顺利开展。

二、岗位职责1.参与企业战略规划：协助企划部经理开展市场调研和分析工作，参与制定企业战略发展规划，提出专业的建议和意见。

2.制定业务策略：负责制定企业各个业务领域的发展策略，包括产品定位、市场推广、营销策略等，确保企业业务能够有序推进。

3.协调部门合作：与企业内外各相关部门进行沟通和协调，推动各项业务的顺利开展，提高团队合作效率。

4.制定工作计划：根据企划部门的年度目标，制定部门年度工作计划，并监督执行情况，确保各项工作按时完成。

5.业绩评估和分析：负责对企划部门的工作业绩进行评估和分析，提出改进意见和措施，推动企划部门的业务发展。

6.人员管理和培训：负责企划部门的人员招聘、培训和绩效考核，建立和维护高效的团队，提升团队绩效和整体素质。

7.跟踪市场动态：紧密关注市场发展动态，掌握行业趋势和竞争对手信息，为企划工作提供可靠的参考和依据。

三、岗位要求1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

2.工作经验：具备3年以上企划工作经验，有管理经验者优先。

3.专业知识：熟悉市场调研和分析方法，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，了解企业战略管理理论和实践，熟悉行业发展趋势。

4.沟通协调能力：具备较强的沟通和协调能力，能够有效整合资源，推动部门工作的顺利进行。

5.团队合作能力：善于团队合作，具备良好的团队协作能力和团队领导能力，能够有效激励团队成员发挥潜力，提高团队整体绩效。

6.应变能力：具备较强的应变能力和适应能力，能够在快节奏环境下应对各种挑战和突发情况。

7.结果导向：注重细节，严谨细心，能够按时并保质保量完成工作任务，达到既定的目标。

企划部副经理岗位说明书

企划部副经理岗位说明书一、职位概述企划部副经理是企划部的重要职位之一，主要负责协助企划部经理完成部门的战略规划和日常管理工作。

该岗位需要具备良好的团队管理能力、战略思维和执行力，并能够协调各个部门的合作，推动企划工作的顺利开展。

二、职责描述1. 协助企划部经理制定和执行企划部的工作计划和目标，确保部门达成预期目标；2. 负责组织开展市场调研和竞争对手分析，针对市场需求制定相应的产品策略；3. 建立和维护企划部所需的信息库，包括市场、竞争对手、行业和消费者等信息；4. 定期与其他部门沟通协调，协同推进公司战略的实施；5. 负责制定并推动执行公司的品牌营销和传播策略，提升公司品牌形象；6. 管理企划部团队，包括团队建设、员工培训和绩效考核等；7. 分析和评估企业内外部环境的变化及风险，并及时提出应对方案；8. 参与制定企业年度预算和计划，并监督执行情况，确保预算的有效利用。

三、任职要求1. 本科以上学历，市场营销、管理或相关专业优先考虑；2. 具有5年以上相关工作经验，有企划管理经验者优先；3. 具备较强的市场调研和分析能力，能独立制定市场策略；4. 具有良好的团队协作和沟通能力，能够有效协调各个部门之间的合作；5. 对企业战略规划和市场营销有较深入的理解和认知；6. 具备良好的创新思维和解决问题能力，能够快速应对变化环境。

四、绩效评估企划部副经理的绩效评估主要根据以下几个方面进行评估：1. 实现企划部制定的年度目标和计划；2. 团队管理和沟通能力；3. 市场调研和竞争分析能力；4. 创新思维和解决问题能力；5. 品牌营销和传播策略的推进效果；6. 公司预算的合理利用。

五、职业发展前景企划部副经理是企划部的核心岗位之一，在公司发展过程中起到重要的作用。

根据个人的能力和表现，有机会晋升为企划部经理或者其他高级职位，进一步拓宽职业发展道路。

六、申请方式有意应聘本职位者请将个人简历发送至公司人力资源部，我们将进行面试和综合评估后与您联系。

副总经理岗位职责范本（5篇）

副总经理岗位职责范本副总经理是一家公司的高级管理职位，负责公司的日常运营和管理。

以下是一个副总经理岗位职责的范本，共有____字：一、公司运营管理1. 负责公司的日常运营管理，确保公司各项业务的顺利进行。

2. 协助总经理制定公司的发展战略和年度经营计划，并具体落实执行。

3. 监督公司各部门的运营情况，协调各部门间的合作与协调，确保各项工作的协调与高效。

4. 参与并推动公司的组织结构优化和流程改进，提高公司的管理效能和业务执行力。

5. 负责公司考核制度的建设和实施，确保公司员工的工作质量和绩效达到预期目标。

二、部门管理与协调1. 分管一些特定部门的日常管理工作，包括但不限于财务、人力资源、市场营销等部门。

2. 设定部门的目标和绩效指标，监督部门的工作进展和业绩完成情况。

3. 协调公司各部门间的合作和协作，确保公司的整体运营效率。

4. 监督部门内部的管理流程和工作规范，推动部门的效能提升和工作流程优化。

5. 协助总经理进行人才选拔和团队建设，培养和激励下属，建立高绩效团队。

三、战略规划1. 协助总经理进行公司的战略规划和业务拓展，制定公司的发展方向和战略目标。

2. 参与公司的市场调研和竞争分析，了解市场动态，为公司的决策提供支持和参考。

3. 跟踪行业趋势和市场变化，及时调整和优化公司的战略布局，确保公司的竞争力和市场占有率。

4. 参与制定公司的品牌战略和市场推广计划，提高公司的品牌知名度和市场影响力。

四、财务管理与控制1. 监督公司的财务管理工作，包括财务报表的编制和审查、资金的调度与管理等。

2. 负责制定公司的财务预算和经营计划，控制公司的成本和费用，提高公司的盈利能力。

3. 分析和评估公司财务数据，提供财务决策的依据，推动公司财务的持续稳定发展。

4. 监督并建立公司的内部控制体系，确保公司财务活动的合规性和规范性。

5. 与财务部门密切合作，解决公司财务管理中的问题和风险，提供财务方面的咨询和建议。

副总经理岗位职责范本(四篇)

副总经理岗位职责范本1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。

负责安全生产和团队建设。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。

8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。

11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

营销副总经理工作职责:1.负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作;2.负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作;3.负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询;4.完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务;5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;6.除尘市场营销团队管理任职要求:1.大专以上学历，市场营销、热能动力、化工、环保、机械、冶金等相关专业;2.从事____年以上火电行业营销经验，熟悉环保、钢铁、冶金等行业的除尘器、脱硫脱销、环保等营销;3.有较强的市场策划能力、市场开拓能力、谈判沟通能力及销售团队管理能力。

(主管研发)副总经理岗位职责:1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论;2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术;3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大;4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

副总经理工作岗位职责范本（三篇）

副总经理工作岗位职责范本副总经理是企业中的高级管理职位，负责协助总经理制定并执行公司的发展战略，管理和指导各部门的工作，协调资源，提高组织效率和绩效。

以下是副总经理的工作岗位职责范本，供参考：1. 协助总经理制定公司的发展战略和经营目标，制定并推动实施公司的长期和短期计划，并监督和评估其执行情况。

2. 负责公司各部门的日常管理和运营工作，指导和协调各部门的工作，确保各项业务顺利进行。

3. 协调资源，优化企业资源配置，提高资源利用效率，确保公司在资源上的优势。

4. 建立健全公司的管理体系，完善各项管理制度和流程，推行科学化、规范化的管理模式。

5. 监督和评估各部门的绩效，并采取相应措施激励员工，提高各部门的工作效率和绩效。

6. 主持重要会议，协调解决重大问题，提供决策支持和专业意见。

7. 建立和维护良好的企业形象，代表公司与外部合作伙伴进行商务洽谈和业务交流。

8. 跟踪市场情况和竞争动态，分析市场需求和竞争对手，制定相应的市场营销策略，推动产品和品牌的发展。

9. 建立和维护良好的内外部合作关系，与政府部门、金融机构、供应商等进行沟通和协调，确保公司各项事务顺利进行。

10. 督促各部门加强管理，改善工作方式和流程，提高企业整体运营效率和绩效。

11. 管理和培养团队，激励员工，鼓励员工发挥潜力，提升员工的专业能力和工作素质。

12. 负责协助总经理处理公司的法律事务，处理重大的纠纷和风险事件，保护公司的合法权益。

13. 定期向总经理做工作报告，及时反馈公司的运营情况和工作进展，提出问题和建议，并及时解决各类问题。

以上只是副总经理的部分工作岗位职责范本，具体的工作岗位职责还需要根据企业的实际情况进行调整和补充。

副总经理工作岗位职责范本（二）副总经理是企业中具有重要职能和责任的岗位之一，主要负责协助总经理管理组织的各项工作，确保企业的顺利运营和发展。

以下是副总经理的工作岗位职责范文，不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句：1. 参与制定企业的发展战略和运营规划，为企业的长期发展提供决策支持和指导。

副总经理岗位职责说明书范文（三篇）

副总经理岗位职责说明书范文一、岗位概述副总经理是公司中高级管理层的一员，直接向总经理汇报，协助总经理完成公司整体管理工作，负责协调各个部门的工作，推动公司的发展。

副总经理需要具备全面的管理能力和战略思维，协助总经理制定发展战略、管理重要业务，保障公司的正常运营。

二、岗位职责1.协助总经理制定公司的发展战略和年度计划，参与制定公司的发展方向和目标，并推动其实施；2.负责协调各个部门的工作，确保各项工作按时完成，协调解决各部门之间的矛盾和问题，保持公司内部的和谐氛围；3.负责公司重要业务的管理和运营，对公司的运营状况进行监控和分析，及时提出改进措施，确保业务的顺利进行；4.指导和管理下属部门的工作，制定部门的工作计划和目标，督促部门领导完成工作任务；5.参与公司的重要决策和重大项目的推进，对项目的风险和可行性进行评估，提出相应的建议；6.负责与外部合作伙伴的沟通和协商，维护公司与合作伙伴的关系；7.负责处理紧急事件和突发情况，对公司的危机管理能力进行提升；8.负责公司的日常管理工作，包括但不限于人员管理、预算管理、业绩评估等；9.参与公司的市场营销活动和宣传推广，提升公司品牌形象和市场影响力；10.协助总经理与各级政府部门和相关机构进行沟通和协调，确保公司的合法合规运营。

三、岗位要求1.具备本科及以上学历，管理类相关专业优先；2.具备丰富的企业管理经验，熟悉企业运营管理流程和各个部门的工作流程；3.具备卓越的战略思维和问题解决能力，能够独立制定发展战略和解决复杂问题；4.具备优秀的协调和沟通能力，能够有效协调各个部门和管理团队之间的关系；5.具备良好的团队管理能力，能够激发团队的工作积极性和创造性；6.具备较强的分析和判断能力，能够及时发现和解决问题；7.具备良好的职业操守和团队合作精神，具备较强的抗压能力；8.具备较强的语言表达和书面沟通能力，能够准确表达自己的观点和意见；9.具备一定的市场营销和品牌推广经验，了解市场动态和行业发展趋势。

副总经理岗位职责范文(2篇)

副总经理岗位职责范文
1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

6、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

副总经理岗位职责范文（二）
1.根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

4.审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。

5.主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。

6.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

8.推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

9.从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

副总经理工作岗位职责说明模版(5篇)

副总经理工作岗位职责说明模版1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;8、负责对企业文化的建设工作。

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作。

11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

副总经理工作岗位职责说明模版（2）副总经理是企业中高层管理岗位之一，负责协助总经理完成企业的日常管理及发展目标。

副总经理在企业中扮演着重要角色，需要具备全面的管理能力和出色的领导才能。

下面是副总经理的工作岗位职责说明模版，供参考：一、总体工作职责1. 协助总经理制定企业发展战略和目标，并制定相应的落实方案。

2. 监督和协调各部门的工作，确保各项工作按时完成。

3. 分析市场动态和竞争对手情况，提出有针对性的市场策略。

4. 负责推动公司业务拓展和客户关系管理，提高公司市场竞争力。

5. 负责协调公司内外部资源，推进项目的顺利实施。

6. 负责公司的人力资源管理和团队建设，提高团队的执行力和核心竞争力。

二、具体工作职责1. 制定公司年度计划和目标，确保目标的完成。

2. 监督公司各部门的日常工作，并及时解决工作中的问题。

3. 根据市场需求和公司战略调整组织结构和岗位设置。

4. 负责拓展公司业务，开拓新的市场和客户资源。

5. 监督公司的财务状况，合理安排资金的使用和投资。

6. 推动公司内部的流程优化和效率提升，提高企业的竞争力。

7. 领导并培养公司的管理团队，提高团队的领导力和执行力。

8. 建立健全的绩效考核制度，激励员工的积极性和创造力。

副总经理岗位职责说明书范本（3篇）

副总经理岗位职责说明书范本一、岗位概述：副总经理是公司重要的管理岗位之一，直接汇报给总经理，负责公司的运营管理工作，协助总经理制定并实施公司战略、目标和政策，统筹协调各个部门的工作，确保公司的高效运营和实现预期的业绩目标。

二、主要职责：1. 协助总经理制定公司的发展战略和目标，参与制定年度工作计划和预算，并负责执行和监督落实工作；2. 负责指导、协调、管理各个部门的工作，确保各个部门的工作协调一致，高效运作；3. 参与管理团队的组建、培养和激励，建立有效的团队合作机制，提高团队整体绩效；4. 主持公司的重要会议，组织和协调公司的各项工作，协调解决跨部门的问题和冲突；5. 负责与公司的关键客户和合作伙伴进行业务洽谈和合作谈判，建立和维护良好的客户关系；6. 负责制定并推动公司的运营计划和项目实施，确保项目的顺利进行和达到预期的目标；7. 负责公司的财务管理和风险控制，确保公司的财务状况健康稳定；8. 监督公司的市场营销和销售工作，确保公司的市场份额和销售业绩的增长；9. 建立和维护公司与政府、媒体和社会各界的良好关系，提升公司的形象和声誉；10. 负责制定和执行公司的各项政策和规章制度，确保公司的合规运营；11. 监督公司的人力资源管理和组织发展工作，确保公司人力资源的合理配置和激励机制的完善；12. 参与制定公司的企业文化和价值观，引领公司员工形成良好的企业文化氛围。

三、任职要求：1. 本科及以上学历，相关管理类专业背景，具备丰富的管理经验；2. 具备出色的组织和协调能力，能够有效处理各个部门之间的关系和冲突；3. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰准确地传达公司的战略和目标；4. 较强的领导能力，能够带领团队高效协作，发挥团队的整体绩效；5. 具备较强的商业敏感性和市场洞察力，能够准确把握市场动态和趋势；6. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够有效应对各种复杂情况；7. 具备较强的风险意识和风险控制能力，能够有效预测和避免潜在风险；8. 具备较强的金融和财务知识，能够有效管理公司的财务风险；9. 具备较强的人力资源管理能力，了解人力资源管理的最新理论和实践；10. 具备较强的培训和团队建设能力，能够有效开展员工的培训和发展。

企划副经理岗位职责

企划副经理岗位职责1. 岗位背景企划副经理是企业职能部门的紧要职位，重要负责订立和实施企业发展战略、业务规划和市场营销策略。

本制度旨在明确企划副经理的职责，规范工作流程，提高岗位执行效率和业绩。

2. 岗位职责企划副经理在企业职能部门中，履行以下职责：2.1 订立企业发展战略•负责推动企业发展战略的订立和优化，包含订立长期发展目标、落地实在战略计划。

•分析内外部环境，研究行业趋势和竞争对手情况，供应战略建议。

•帮助订立业务规划，并与各部门沟通协作，确保战略与业务规划的全都性。

2.2 商业数据分析•负责企业商业数据的收集、整理和分析，供应数据支持，为决策供应参考。

•跟踪市场数据，进行市场分析，包含市场定位、竞争对手分析、销售猜测等。

•通过数据分析，识别问题和机会，并提出相应的解决方案。

2.3 管理业务项目•监督企业业务项目的实施，确保项目定时按质完成。

•协调各部门的资源，供应支持和引导，推动项目的进展。

•跟踪项目风险，及时进行风险评估和调整，保证项目顺利进行。

2.4 订立市场营销策略•负责订立并实施市场营销策略，包含市场推广、品牌建设、市场活动等。

•分析市场需求，结合产品特点和竞争情况，订立目标市场、定价策略等。

•监测市场反馈，及时调整策略，供应市场营销看法和建议。

2.5 管理团队和协作•领导和管理企划团队，确保团队成员的工作效率和业绩。

•建立团队目标和绩效指标，订立绩效考核标准，激励团队成员的乐观性。

•与其他部门紧密合作，促进信息共享和协同工作，实现部门间的协作效益。

3. 管理标准为了规范企划副经理的工作流程和管理标准，订立以下管理要求：3.1 工作计划和报告•每月订立个人工作计划，包含实在的任务和目标，并及时向上级报告。

•每季度向上级提交工作总结和评估报告，包含工作成绩、问题及改进措施。

3.2 有效沟通与协作•与团队成员保持良好的沟通，及时传递工作信息和引导看法。

•与其他部门建立良好的工作关系，促进信息共享和协同工作。

副总经理岗位职责模版（四篇）

副总经理岗位职责模版1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、开展企业形象宣传活动;6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;7、指导公司人才队伍的建设工作;8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;10、完成总经理临时下达的任务。

副总经理岗位职责模版（二）副总经理是公司的核心管理层之一，负责协助总经理完成公司的战略规划和运营管理工作。

下面是一个副总经理岗位职责模板，供参考：1. 协助总经理进行公司的战略规划和业务发展方向的制定，参与公司的决策制定和重大项目的决策分析。

2. 负责公司各个部门的运营管理工作，监督和协调各个部门之间的协同配合，确保公司各项工作的顺利进行。

3. 领导和管理公司各个部门的经营团队，指导团队成员的工作，并对团队成员进行绩效考核和激励。

4. 确保公司的运营成本和财务情况得到合理控制，有效管理公司的资金流动和资金利用。

5. 监督和评估公司的运营绩效，定期进行经营数据分析，提出改进意见和措施。

6. 参与公司的市场开拓和客户拓展工作，通过市场研究和客户需求分析，制定产品销售策略和市场推广计划。

7. 负责公司与合作伙伴的关系管理，建立和维护良好的合作伙伴关系，并开拓新的合作机会。

8. 参与制定公司的人力资源策略和人才培养计划，负责公司的人才招聘、培训和绩效管理工作。

9. 管理公司的企业文化建设，推动公司的价值观和团队精神的传承和践行。

10. 负责公司的法律事务和风险管理工作，确保公司的经营行为合法合规，并及时妥善处理和解决法律问题和风险事件。

11. 参与公司的企业形象和品牌建设，提升公司的市场知名度和美誉度。

12. 代表公司与外部机构和组织进行沟通和协调，参加相关会议和活动。

副总经理岗位责任制模版（3篇）

副总经理岗位责任制模版一. 岗位概述副总经理是公司的高级管理人员，直接向总经理汇报工作。

在总经理的领导下，负责组织、协调和管理公司的各项工作，确保公司各项工作按照既定目标和发展战略有序进行。

二. 岗位职责1. 制定公司的发展战略和目标，制定年度工作计划，并确保各项计划的实施。

2. 参与公司的战略决策，为公司的发展提供战略支持和指导。

3. 组织并协调公司各部门之间的工作，提高工作效率和协作效果。

4. 监督经营管理，确保公司的经营状况良好，实现良好的财务状况和业绩。

5. 密切关注行业动态和市场变化，及时进行市场分析和预测，调整公司的经营策略。

6. 管理和培养公司的核心团队，提升公司的管理水平和核心竞争力。

7. 建立和维护公司的良好形象，与政府部门和合作伙伴进行沟通和合作。

8. 研究和推动公司的创新和改革，提高公司的竞争力。

9. 处理和解决公司的重大问题和危机，保障公司的安全与稳定。

10. 严格遵守公司的各项规章制度和法律法规，维护公司的合法权益。

三. 任职要求1. 具有良好的领导能力和团队管理能力，能够有效管理公司各部门和团队。

2. 具备较强的战略思维和决策能力，有敏锐的市场洞察力和风险意识。

3. 具备出色的沟通能力和协调能力，能够与各级管理人员及员工保持良好的沟通和协作。

4. 具备较强的组织和协调能力，能够统筹安排各项工作的开展。

5. 具备较强的分析和解决问题能力，能够迅速应对各种复杂情况和突发事件。

6. 具备较强的抗压能力和适应能力，能够在高压环境下保持冷静和清晰的思维。

7. 具备较高的职业操守和道德素养，具备良好的职业道德和业务水平。

8. 熟悉相关业务知识和行业规则，具备丰富的工作经验和卓越的业绩。

四. 工作条件1. 学历要求：本科及以上学历，管理类或相关专业优先。

2. 工作经验：拥有相关领域的管理经验，具备较强的商业洞察力和市场敏感性。

3. 语言能力：良好的中英文听说读写能力，能够流利地进行商务沟通和谈判。

副总经理工作岗位职责范文（五篇）

副总经理工作岗位职责范文副总经理是企业中高级管理岗位之一，属于企业中层管理层的核心职位。

副总经理是总经理的直接下属，负责协助总经理完成公司的管理工作。

副总经理的工作岗位职责主要包括策划规划、组织协调、资源调配、人力管理、业务拓展等方面。

一、策划规划1.与总经理一起确定公司的发展战略和目标，制定公司长远的发展计划。

2.研究市场经济动态，把握市场发展趋势，并及时调整公司的经营策略。

3.制定公司的年度经营计划和预算，确保公司的经营目标的实现。

二、组织协调1.协助总经理组织公司各部门的工作，完成公司的各项任务和目标。

2.协调公司内外部的资源，提高资源的利用效率，实现公司的效益最大化。

3.负责协调公司内外部的关系，维护公司与业务合作伙伴的良好关系。

三、资源调配1.协助总经理进行公司人力资源的合理配置，招聘、留用、培训和评价员工。

2.决策公司的投资项目，合理配置资金、设备和技术资源，提高公司的竞争力和盈利能力。

3.协调公司的物流、仓储和供应链等资源，确保公司产品及时、准确地投放市场。

四、人力管理1.建立健全人力资源管理制度和流程，规范招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项工作。

2.制定公司的人力资源规划和人才储备计划，确保公司的人力资源供需平衡。

3.建设员工职业发展的通道和机制，提供员工的培训和晋升机会，激发员工的工作积极性和创造力。

五、业务拓展1.开展市场调研，分析市场需求，制定市场拓展的策略和计划。

2.负责开拓新的业务领域和市场，拓展公司的业务渠道和客户资源。

3.与业务合作伙伴进行业务洽谈和合作，寻求发展机会和合作项目。

六、风险管理1.对公司经营中的风险进行分析和评估，并制定应对策略和措施，降低企业风险。

2.建立完善公司的风险预警机制和应急预案，提前应对可能发生的风险事件。

3.监督检查公司各项工作的执行情况，确保公司的运营安全与合规。

七、团队建设1.组建高效的管理团队，培养和激发团队成员的工作潜力和创造力。

副总经理工作岗位职责范文（5篇）

副总经理工作岗位职责范文副总经理是企业中的高级管理岗位，主要负责协助总经理完成公司的经营管理工作和决策，并对公司的日常运营进行监督和指导。

副总经理需要具备卓越的领导能力、组织协调能力和决策能力，同时要有较深的业务理解和丰富的管理经验。

以下是副总经理的工作岗位职责范文：1. 协助总经理制定公司战略和发展方向，参与决策和协调各部门工作，确保公司目标的实现；2. 组织、协调和管理各级部门的工作，制定年度工作计划和目标，确保公司在规定时间内完成各项任务；3. 监督和评估各部门的绩效，对工作滞后的部门进行调整和改善，提高整体工作效率和质量；4. 负责重大项目的策划和执行，确保项目的顺利进行和按时完成；5. 负责与外部合作伙伴的洽谈和合作，建立长期稳定的合作关系；6. 监督和管理公司的财务状况，确保公司财务制度的合规性和透明度；7. 参与人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核和员工福利管理等；8. 协调解决公司内部的纠纷和问题，维护良好的公司内部关系；9. 负责公司的风险管理工作，制定合理的风险防范和控制措施；10. 参与公司的品牌推广和市场营销工作，提升公司的知名度和竞争力；11. 跟踪行业动态和市场变化，及时调整公司的经营策略和发展方向。

以上是副总经理的工作岗位职责范文，副总经理是企业的重要管理岗位，需要全面的管理能力和卓越的领导才能。

副总经理的工作不仅需要具备深厚的业务知识和管理经验，还需要具备良好的沟通协调能力和决策能力，以推动公司的发展和创造价值。

副总经理工作岗位职责范文（2）1.根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。

5.主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。

企划部企划科(副)经理岗位说明书

四、工作权限
1、有责任对直属下级上报的工作进行审核并提出修改意见；
2、针对下属员工的不合公司制度的地方进行纠正；
3、其他责任。
五、任职资格
教育水平:
Байду номын сангаас本科
职称水平:
所需专业:
房地产、广告、营销、财务、合同、法律、建筑等相关专业
语言水平:
英语四级
计算机水平:
熟练
工作经验:
三年以上商业地产公司企划部经理或办公室主任等工作经验
具体职责
一、日常及阶段性工作：
1、协助企划部总监负责企划方案的撰写和统筹；
2、负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作；
3、针对企划工作与集团其他部门、中心及各项目公司的沟通；
4、负责企划部的市场研究和指导工作；
5、指导企划人员整体水平的提高，并培训企划人员；
5、检查监督本中心3S工作完成工作结果和计划上报；
6、安排本部门员工日常工作；
7、协助企划总监，倡导企划部团结协作，团结进取的良好氛围。
二、临时性工作
根据领导安排的工作。
三、关键绩效指标
1、3S计划工作完成情况；2、集团以及项目公司简介编撰、修改；3、董事长临时指定编撰讲话稿、邀请函、整合公司资料等文字工作完成情况；4、协作单位配合完成工作效果；5、档案管理工作跟踪；6、本中心3S工作管理情况；7、临时性工作完成情况。
知识与技能:
具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识；熟练使用Microsoft Office专业办公软件，具有较强的文字撰写能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
职位说明书
一、基本信息
所在部门：

企划部副总经理岗位职责

企划部副总经理岗位职责第一篇：企划部副总经理岗位职责1.负责公司战略的研究，制订规划报告草案。

2.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。

3.负责政策、市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。

4.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。

5.负责编制公司业务计划。

6.负责绩效考核统计、信息统计、数据处理、报表分析等。

7.负责多元行销渠道的研究和推动工作。

第二篇：企划部岗位职责1.2.3.4.5.6.7.8.9.项目策划部部门职能负责实施公司承接的各类广告推广项目，制订策划及设计推广方案。

根据公司项目需求策划完整的具体推广方案。

组织、协调宣传企业产品，提升企业形象。

根据项目需求选择适合的外包服务，建立良好的沟通并监督实施情况。

对项目策划实施过程进行监督、控制、调整等管理工作。

组织新兴项目研究及应用推广工作。

负责对各项目策划人员的专业培训并做好项目部的思想政治工作。

负责协调处理策划部的内部与外部事项。

协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

10.完成领导交办的其它工作(一)、项目策划部SUP主管个人岗位职责全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划。

、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划及企宣方案，检查和监督方案的落实。

、为公司领导提供公司发展战略、公司专项宣传个案、公司整合宣传方向、公司赢利开发等宣传专案。

、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核。

5、负责全公司企划的业务培训及工作指导。

、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐。

、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施企划企宣方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。

、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调。

、负责公司项目产品企划、策划、设计、推广整合任务。

10、负责督导企划策划案执行及策划案实施。

11、负责部门内员工管理及规划。

企划部副经理岗位说明书

企划部副经理岗位说明书
企划部副经理岗位说明书
岗位名称企划部副经理岗位编号
企划部直属上司企划部经理所属部门
薪资级别直接收理人数
岗位目的
工作职责：
(1)辅助部门经理组织拟订对子公司和事业部的年度经营计划
(2)组织拟订对子公司和事业部管理者的业绩查核方案
(3)参加对事业部和子公司主要经营者的业绩查核
(4)组织制定公司公司综合性的管理制度
(5)配合部门经理达成其余部门工作
与上司的交流方式：接受部门经理书面或口头指导。

同级交流：各部门工作有关人员的协调交流。

所予下级的指导：对本部门职工的书面或口头业务指导。

岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。

经验：
3年以上中型公司管理有关工作经验。

岗位技术要求：
专业知识：
公司管理、商业经济、法律、财务现代公司治理、控制理论、财务管理和审
计能力与技术：
创新能力、剖析判断能力、表达能力、综合能力
重点业绩指标（KPI ）
对公司综合管理制度组织拟订的收效
对公司经营计划组织拟订的质量
对公司整体品牌的设计和推行成效
4部门经理交办的其余工作的达成质量。