关于在县直各有关单位组建青年工作委员会的通知

关于在县直各有关单位组建青年工作委员会的通知县直各有关单位：

为深入贯彻落实胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”的目标，进一步活跃机关青年工作，全面加强党对青年工作的领导，同时针对我县机关单位团员越来越少，青年越来越多的形势，结合《县直单位目标考核办法》，团县委经研究决定在县直各有关单位推行组建机关青年工作委员会（以下简称青工委）。相关要求如下：

一、组建青工委的目的和意义

近年来，县直单位逐渐形成了团员越来越少，青年越来越多的局面，团青比例严重下降，部分单位原有的工作体系已不能有效覆盖整个机关青年群体，团组织的工作平台越来越小。在团员不足3人，但40周岁以下青年比例达到30%的单位，建立青年工作委员会建立青工委，延伸团的工作手臂，构建有效覆盖青年、服务青年的工作网络,是单位青年和团县委之间的联系纽带。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，活跃机关青年工作，在团员不足3人，但40周岁以下青年比例达到30%的单位建立青年工作委员会，努力构建新型机关青年工作体系和组织网络。

三、青工委的性质和组织机构

青工委是由党组织领导、相关职能部门共同参与的青年工作事务的管理机构和议事协调机构，是党和政府联系青年的桥梁和纽带，是共青团工作的有效延伸，负责组织、协调和指导本单位、本系统机关青年工作。青工委的组建基础及服务对象为本单位、本系统40周岁以下青年（含40周岁）。

1、县直各单位青工委一般由5-7名委员组成。青工委主任一般由分管共青团工作的党委（党组）领导或一名年纪较轻的领导担任；副主任设1-2名，副主任、委员年龄一般不超过40周岁；委员一般由有关部门的优秀青年代表组成。委员会下设办公室，负责日常事务。

2、青工委实行委任制或民主选举制。实行委任制的，委员候选人由单位全体青年推荐，经单位党组织研究任命。实行选举制的，委员候选人由单位全体青年推荐，经单位党组织研究同意后提交选举，由青年（代表）大会差额（候选人比应选人多1－2人）选举产生。委员会主任、副主任由委员会选举产生。选举结果须抄报团县委备案。主任、副主任、委员候选人应在政治立场坚定、组织协调能力强、青年群众基础好、勇于为党政领导分忧、热心为青年服务的优秀青年干部中考察推荐。

3、青工委实行届期制，届期原则上与机关党委一致。青工委委员调、离职或其它原因不适宜继续履行职责时，应及时召开青工委委员会议进行增补。

四、青工委的主要职责

1、谋划青年工作。认真贯彻落实党的青年工作方针，根据形势和本单位工作任务的要求，研究制定单位青年工作的发展规划和政策措施，并抓好工作的落实。

2、协调青年事务。发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能作用，负责组织、协调各方力量共同推动青年工作，建立健全适应青年工作发展要求的工作机制。

3、了解青年思想。积极探索新形势下加强青年思想政治工作的有效办法，研究和掌握青年的思想状况，对青年工作及青年群体中的一些重大问题进行分析，提出意见和对策，为领导决策提供服务。

4、凝聚青年力量。引领机关青年积极投身新时期房县建设，发挥自身优势，精心策划、运作工作和活动载体，组织、凝聚青年，引导青年立足岗位尽职奉献。

5、促进青年成长。引导青年坚定理想信念，树立良好作风形象。引导青年加强学习，促进青年提高综合素质和工作能力。组织开展青年人才的培养、举荐、表彰、宣传等工作，发现、培养和树立先进典型。

6、服务青年需求。认真倾听青年的意见和建议，切实帮助解决青年实际困难，真心诚意为青年办实事；组织开展深受青年喜爱的各类活动。

五、有关要求

县直各有关单位高度重视，统一思想，精心筹备，稳步推进，力争在2011年12月前基本完成组建工作，同时将青工委的成立文件（机关党委下发）报团县委备案，以作年底考核依据。

附：应组建青工委的单位名单。

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XX年XX月XX日