失业保险
各地失业保险标准
各地失业保险标准
不同地区的失业保险标准可能有所不同，因为失业保险的具体标准通常由当地政府根据当地的经济情况、失业率等因素进行制定。
以下是一些地区失业保险标准的参考信息：
1.北京市：失业保险金最高标准为每月2124元，最低标准为每月948元。
2.上海市：失业保险金最高标准为每月2124元，最低标准为每月948元。
3.广东省：失业保险金最高标准为每月1512元，最低标准为每月705元。
4.浙江省：失业保险金最高标准为每月1750元，最低标准为每月875元。
5.江苏省：失业保险金最高标准为每月1750元，最低标准为每月875元。
需要注意的是，这些标准可能会因为时间和政策的变化而发生改变，因此具体的失业保险金标准最好咨询当地的社保部门或者相关机构。
全国各地失业保险金最低标准
全国各地失业保险金最低标准
摘要：
一、全国各地失业保险金最低标准概述
二、各地区失业保险金最低标准的具体数值
三、失业保险金标准的调整与影响
四、提高失业保险金领取条件的建议
正文：
全国各地失业保险金最低标准是一个关乎民众福祉的重要议题。
近年来，我国政府高度重视失业保险制度的建设和完善，各地区根据实际情况制定了不同的失业保险金最低标准。
本文将对全国各地失业保险金最低标准进行梳理，并分析其对失业人员的生活保障作用。
首先，我们要了解各地区失业保险金最低标准的具体数值。
根据最新数据，北京市失业保险金最低标准为每月1536元；上海市为每月1895元；广东省为每月1480元；江苏省为每月1328元；浙江省为每月1280元。
值得注意的是，这些标准可能会随着政策调整和社会经济状况的变化而适时调整。
其次，失业保险金标准的调整对失业人员的生活具有积极影响。
失业保险金作为一种社会保障措施，可以帮助失业人员在失业期间维持基本生活，减轻其生活压力。
失业保险金的提高，使得失业人员在失业期间能够更好地保障自己的生活质量。
然而，在享受失业保险金的同时，失业人员也需要关注提高领取条件的建议。
一方面，失业人员应积极寻找新工作，提高自己的就业竞争力。
另一方
面，各地区政府也应进一步完善失业保险制度，提高失业保险金的发放标准和覆盖范围，从而使更多失业人员得到实质性帮助。
总之，全国各地失业保险金最低标准在一定程度上保障了失业人员的基本生活。
政府、企业和个人都应共同努力，完善失业保险制度，提高失业保险金的发放水平，为失业人员提供更多的生活保障。
申领失业保险金的条件和流程
申领失业保险金的条件和流程失业对于任何人来说都是一件非常困难的事情，尤其是对于那些家庭经济状况不好的人来说。
然而，对于大多数人来说，失业保险金可以提供一定程度的帮助，让他们能够在失业期间维持生计。
在本文中，我们将介绍申领失业保险金的条件和流程。
一、申领失业保险金的条件1.符合法定失业保险参保条件根据我国的《失业保险条例》，符合以下条件的就可以参加失业保险：（1）在用人单位工作满一年的；（2）年龄在16周岁以上的；（3）具有劳动能力的。
2.符合法定的失业条件根据我国的《失业保险条例》，符合以下条件的就可以享受失业保险金：（1）因裁员、辞职、终止劳动合同、劳动争议被解除劳动关系等原因失业的；（2）因非自愿原因被停薪留职或者被保留工作岗位的；（3）因病或者非本人意愿的其他原因被暂时无法就业的。
3.符合法定的缴费要求根据我国的《失业保险条例》，符合以下缴费要求的就可以享受失业保险金：（1）在失业前12个月内，累计缴纳失业保险费满12个月的；（2）在失业前24个月内，累计缴纳失业保险费满24个月的。
二、申领失业保险金的流程1.办理失业登记失业保险金的申领流程首先要进行失业登记。
失业登记是指被解除劳动关系后，向当地人力资源社会保障部门报告自己的失业情况的过程。
失业登记的时间应在解除劳动关系后的15个工作日内完成。
2.提交申领材料失业登记后，需要向当地人力资源社会保障部门提交申领材料，包括身份证、社保卡、银行卡等相关证件和资料。
申领材料的具体内容可以根据不同地区的规定而有所不同。
3.等待审核当地人力资源社会保障部门会对申领材料进行审核，确认申请人是否符合申领条件。
审核结果一般会在3个工作日内公布。
4.发放失业保险金如果审核结果符合申领条件，当地人力资源社会保障部门会根据规定的时间和金额发放失业保险金。
一般来说，失业保险金的发放周期为每月一次，发放金额为上一月的平均工资的60%。
总之，失业保险金是一种重要的社会保障制度，可以帮助失业人员在失业期间维持生计。
失业保险常见问题解答
失业保险常见问题解答2022年以来，受疫情等多种因素影响，企业裁员现象处处可见，关于失业保险常见问题有哪些呢？本文来给大家一一讲解。
一、失业人员符合什么条件时，才能从失业保险基金中领取失业保险金呢？失业人员必须符合以下三个条件，缺一不可：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年（这里包括以前和现在单位缴纳的年限，合并计算的）；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经在户籍地或常住地进行了失业登记，并有求职要求的。
二、什么是非因本人意愿中断就业呢？很多员工都不了解，因此也不去人社部门办理失业登记，错失领取失业保险金的机会。
另外，不少用人单位的HR也搞不清楚，在人社局线上系统办理终止或解除手续时，随意选择与员工终止或解除合同的原因，导致员工领取不了失业金，遇到这种情况，用人单位是需要赔偿员工损失的。
根据人社部第13号令《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，非因本人意愿中断就业包括以下五类情形：情形1、终止劳动合同，又包括3种情况：（1）劳动合同期满；（2）用人单位破产；（3）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。
情形2、用人单位单方解除劳动合同，又包括10种情况：（1）试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，造成重大损害的；（4）多重劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；（5）欺诈、胁迫方式等致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，及另行安排的工作的；（8）不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；（9）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方协商不能达成一致的；（10）用人单位裁减人员的。
情形3、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；情形4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；情形5、用人单位存在违规，劳动者本人提出解除劳动合同的5种情况：（1）未按合同约定提供劳动保护或者条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违法，损害劳动者权益的；（5）欺诈、胁迫方式等致使劳动合同无效的。
失业保险
失业保险(jobless insurance,out-of-work insurance,unemployment compensation insurance,unemployment insurance)概念社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
失业保险（Unemployment Insurance）是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
[1]特点《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。
根据有关规定，我国法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。
失业保险办理需要提供哪些材料
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5年社保失业保险领取条件和标准
一、概述近年来，我国失业率逐渐增加，为了帮助失业人员渡过难关，我国实施了5年社保失业保险制度。
该制度为失业人员提供了一定的经济保障，帮助他们渡过失业期间的生活困难。
本文将就5年社保失业保险的领取条件和标准进行详细介绍，以帮助失业人员更好地了解相关政策。
二、领取条件根据我国相关政策规定，失业人员要领取5年社保失业保险，需要满足以下条件：1. 具有本市户口信息或在本市连续缴纳社会保险满3年以上的失业人员；2. 芳龄在18周岁以上60周岁以下的人员；3. 登记失业并在就业局接受失业登记备案；4. 愿意接受职业介绍和培训；5. 没有通过自主创业、就业创业培训等方式改善就业条件。
三、领取标准失业人员领取5年社保失业保险的标准如下：1. 享受失业金的期限为最长24个月；2. 失业人员可根据其在职期间实际缴纳社会保险费的时间和缴费额确定其领取失业金的标准；3. 月平均缴费工资低于城镇职工月平均工资60的失业人员，其失业金标准为其在职期间平均缴费工资的80；4. 月平均缴费工资高于城镇职工月平均工资60的失业人员，其失业金标准分两档，其中，低于上述比例100的按80计发，高于上述比例100的按50计发；5. 在享受失业金期间，失业人员还需继续缴纳各项社会保险费。
四、总结通过本文的介绍，我们可以清晰地了解到5年社保失业保险的领取条件和标准。
政府实施这一政策，旨在帮助失业人员渡过难关，提高他们的生活质量。
希望失业人员能够积极面对失业困境，按照相关政策规定享受相应的失业保险待遇，同时也希望政府在今后的政策制定中能够更加细化，更加贴近实际情况，为失业人员提供更多的帮助和支持。
五、政策的意义5年社保失业保险政策的实施，对于促进就业和保障失业人员的生活质量具有重要意义。
这一政策有助于增加失业人员的就业信心。
在社会保障的保障下，大家能够更加安心地积极找工作，尽早融入社会。
政策的实施能够减少失业人员的生活压力，有助于减少社会不稳定因素。
2024失业保险金领取条件及标准
2024失业保险金领取条件及标准
一、申请条件
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
2、非本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
二、发放标准
各地失业保险金标准按适用区域最低工资标准的90%确定。
1、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月。
2、累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月。
3、累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月。
4、累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月。
5、累计缴费时间满5年不满6年的，领取14个月。
三、申请材料
申领人本人身份证或社会保障卡（已关联电子证照的，可免提交）。
四、申请流程
1、申请：失业人员凭社会保障卡或身份证件到失业前最后一个参保地经办机构办理领取失业保险金的手续，或通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、省人力资源和社会保障厅一体化综合信息系统等网上申领渠道办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自申领之日起计算。
2、审核：经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起5个工作日内，根据失业人员参加失业保险、终止或者解除劳动关系、失业登记等信息，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。
3、发放：经审核合格者，从其申领之日起计发失业保险金。
失业保险金领取条件及标准2024
失业保险金领取条件及标准2024失业保险是指在符合一定条件下，失去工作的劳动者可以向国家提出申请，获得一定的生活保障金的一项社会保障制度。
失业保险的领取条件和标准是面向全体劳动者的，下面将对2024年失业保险金领取条件及标准做详细介绍。
一、失业保险金领取条件失业保险金的领取条件主要包括以下几点：1.享受失业保险金的劳动者必须是参加了失业保险的对象，即在失业保险制度的规定范围内。
2.劳动者在领取失业保险金前必须是已经被解雇或因企业停业而失业的。
3.进行失业登记，并且符合当地失业保险基金管理部门的审核标准。
4.在失业期间要求劳动者积极寻找工作，接受再就业服务和培训。
二、失业保险金领取标准失业保险金的领取标准主要包括以下几点：1.失业保险金的标准根据劳动者的缴纳基数和失业时间来确定。
一般来说，失业保险金的标准是劳动者过去一年的平均缴纳工资80%左右。
2.失业保险金的领取时间一般是根据劳动者的失业时长确定的，一般为失业时长的30%~80%。
3.失业保险金的发放周期一般为每个月一次，直至劳动者找到新工作或者失业期限到期为止。
三、2024年失业保险金领取政策变化及趋势随着国家政策的不断变化和经济形势的调整，2024年失业保险金领取政策也发生了一些变化。
1.失业保险金的领取条件可能会有所调整，政策可能更加注重对失业者的就业帮扶和培训，以促进失业者尽快重新就业。
2.失业保险金的领取标准可能会根据当地经济状况和失业率做出相应的调整，以更好地满足失业者的生活需求。
在未来，随着我国经济的不断发展和就业形势的变化，失业保险金的领取条件和标准也将不断地进行调整和完善，以更好地适应社会的发展需求和劳动者的实际情况。
四、失业保险金的作用和意义失业保险金是一项重要的社会保障制度，它不仅可以有效地帮助失业者度过失业期间的生活困难，还可以为失业者提供一定的经济保障，减轻其经济压力，增强其再就业的信心。
同时，失业保险金还可以促进经济的稳定发展，减少失业对社会的不利影响，促进社会和谐稳定。
申领失业保险金的条件和流程
申领失业保险金的条件和流程失业保险是指由政府或社会团体为失业人员提供的一种社会保障制度，它是为了保障失业人员的基本生活所设立的一项制度。
在我国，失业保险制度已经得到了广泛的实施和推广，对于那些失业的人来说，它可以提供一定的经济支持和帮助，使他们更好地度过失业期。
一、申领失业保险金的条件1、具有失业保险资格。
只有在单位缴纳了失业保险费，且自己也缴纳了失业保险费的人，才有资格申领失业保险金。
同时，也要求申领人在申领前已经缴纳了一定的失业保险费，以确保他们有资格领取失业保险金。
2、符合领取条件。
失业保险金的领取条件包括：申领人已经失业，且没有拒绝过合适的工作机会；申领人已经达到了规定的领取年限，一般为一年或两年；申领人已经参加了职业介绍或职业培训等就业服务活动。
3、提供必要的证明材料。
申领人需要提供一些必要的证明材料，如身份证、劳动合同、社保卡等，以证明自己符合领取条件。
二、申领失业保险金的流程1、选择申领方式。
失业人员可以通过两种方式申领失业保险金：一种是到当地的劳动就业服务中心申请，另一种是通过互联网申请。
2、填写申请表。
申领人需要填写一份失业保险金申请表，表中需要填写个人的基本信息、失业原因、工作经历、失业时间等。
3、提交申请材料。
申领人需要把填好的申请表和必要的证明材料一起提交给当地的劳动就业服务中心或者通过互联网提交。
4、审核申请材料。
劳动就业服务中心会对申请人提交的材料进行审核，核实申请人的身份和失业情况，以及是否符合领取条件。
5、领取失业保险金。
审核通过后，申领人就可以到规定的地点领取失业保险金了。
领取方式一般有两种：一种是到指定银行领取，另一种是到劳动就业服务中心领取。
总之，申领失业保险金并不是一件难事，只要符合领取条件，提供必要的证明材料，按照规定的流程申请即可。
但是需要注意的是，失业保险金只是一种短期的经济救助，失业人员还需要积极寻找工作，早日重新就业。
西安失业保险金领取条件及标准2023
西安失业保险金领取条件及标准2023
西安失业保险金是一种社会保险制度，旨在为失业人员提供基本生活保障和帮助其重新就业。
根据《西安市失业保险条例》规定，下面是关于西安失业保险金的领取条件及标准。
一、领取条件
1. 具有在职缴纳失业保险费的全日制用人单位职工，被解雇、合同期满、企业破产等原因失去工作的；
2. 自主创业不成功或负债累累，无法维持生计的；
3. 因非本人原因被法院判处刑期超过一年，服刑期间未缴纳失业保险费的；
4. 未缴纳失业保险费或者缴纳不足一年，但符合就业困难人员条件的。
二、领取标准
西安失业保险金的领取标准是由西安市人力资源和社会保障局决定的，并根据职工在失业前12个月的平均工资计算。
具体标准如下：
1. 在职缴纳失业保险费的职工，领取标准为失业前12个月平均工资的80%；
2. 未在职缴纳失业保险费的职工，领取标准为当地最低工资标准的80%。
同时，领取期限为12个月，即每个失业人员最长可以领取12个月的失业保险金。
总之，西安失业保险金是为失业人员提供基本生活保障的一种社会保险制度，只有符合领取条件的人员才能享受。
领取标准是根据职工在失业前12个月的平均工资计算，并有其对应的领取期限。
失业保险金申领发放办法（2024年修订）
失业保险金申领发放办法（2024年修订）文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.06.14•【文号】•【施行日期】2024.06.14•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文失业保险金申领发放办法（2000年10月26日劳动保障部令第8号公布根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第一次修订根据2019年12月9日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订根据2024年6月14日《人力资源社会保障部关于修改和废止部分规章的决定》第三次修订）第一章总则第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称《条例》），制定本办法。
第二条参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。
第三条劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。
第二章失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。
第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。
什么是失业保险
什么是失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
失业保险具有如下几个主要特点：一是普遍性。
它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。
因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。
分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
二是强制性。
它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。
按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。
根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
三是互济性。
失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
失业保险金标准
失业保险金标准
失业保险金是一项为失业人员补偿损失而提供的社会保障制度。
它会根据一定的标准和规定来确定失业保险金的金额，包括失业人员所有过往工作年度的累计缴费月数、失业期间的累计账户月数、失业期间最高累计缴费月数等。
具体的失业保险金标准如下： 1、失业人员在本次失业前，所有过去的工作年度累计缴费月数：
①累计缴费月数满5个月时，可以享受失业保险金；
②累计缴费月数在3-5个月之间时，失业保险金的金额以不满5个月的实际缴费月数计算；
③累计缴费月数在1-3个月之间时，不享受失业保险金，仅给6个月的生活补助；
2、失业期间的所有月份中，累计账户月数：
①累计账户月数满6个月时，享受最高失业保险金金额；
②累计账户月数满3-6个月时，失业保险金金额按照不满6个月实际月数计算；
③累计账户月数少于3个月时，不享受失业保险金金额，只能给6个月的生活补助。
3、失业期间最高累计缴费月数：
①若缴费月数不满12个月，失业保险金金额以实际月数计算；
②若缴费月数满12个月，失业保险金金额为实际最高累计缴费月数的月额乘以12；
③若缴费月数少于3个月，不享受失业保险金金额，只能给6个月的生活补助。
以上就是失业保险金的具体标准，希望失业人员们能够带着它们去申报失业保险金，获得更好的补偿。
失业保险金是一项重要的社会保障制度，希望在我国社会更多地关注失业保险金的支付，以维护失业人员的基本生活权益。
以上就是有关失业保险金标准的文章，失业保险金不仅能够为失业人员及时补偿损失，还可以鼓励失业人员积极寻找新的就业机会，重新创造自己的财务自由。
希望通过本文，能够让大家更加了解失业保险金的标准，为自己申请更好地补偿做准备。
失业保险金领取条件
失业保险金领取条件2023失业保险金领取条件一、申领失业保险金的三个前提条件缺一不可1、所在单位和本人已按照规定缴费失业保险金超过一年以上。
2、非因本人意愿中断就业。
3、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
符合以上条件可以申领失业保险金。
二、申领步骤1、社保减员后持本人身份证到所在户籍社区居委会进行失业登记，填一下个人信息，签字按手印确保信息真实。
2、持身份证社保卡到离职公司所在地(区、县)政务大厅或公共就业服务中心进行申领失业金办理。
需要提供一张自己的银行卡，使用社保卡更方便，因为社保卡也具有借记卡功能。
三、失业保险金的领取金额和期限1、失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
通常参考值计算公式为当地最低工资的70%。
2、领取期限为：累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
其中，累计缴费时间满1年的，可领取3个月的失业保险金。
累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金期限为24个月。
三、注意事项1、领取失业保险金期间不需要缴纳医疗保险。
领取失业保险金期间享受由失业保险基金缴纳基本医疗保险费、大额医疗保险费政策，个人不需缴费，也不需您到人社部门办理任何手续。
如果个人交医保就会冲突申请不到就业保险金。
2、自己可以参保灵活就业人员养老保险，也就是说五险只交一险，不冲突。
3、个人原因离职没法申请失业保险金的可以考虑申请失业补助金。
4、申领失业金可以在线办理，通过国家社会保险公共服务平台，或掌上12333APP，或所有可申领电子社保卡的APP、小程序、公众号等平台线上领取，具体开设的线上申领渠道请以参保地实际开设情况为准。
自愿离职的还能给补偿金吗劳动者自己辞职不能领到补偿金。
《失业保险知识》课件
CATALOGUE
目 录
• 失业保险基本概念 • 失业保险的保障范围 • 失业保险的参保方式 • 失业保险金的申领与发放 • 失业保险的常见问题解答
01
CATALOGUE
失业保险基本概念
失业保险的定义
总结词
失业保险是一种社会保障制度，旨在为因经济原因而失去工作的人提供一定的 经济保障和帮助其再就业。
01
失业保险是社会保险体系的重要组成部分，与其他社会保险相
互补充、相互协调。
衔接方式
02
在处理失业保险与其他社会保险的关系时，应遵循社会保险政
策的规定，确保各项保险权益的合理衔接。
注意事项
03
在享受失业保险待遇的同时，要注意其他社会保险政策的适用
范围和条件，避免产生不必要的纠纷和损失。
THANKS
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失业保险金的申领与发放
申领条件
失业前已参加失业保 险并足额缴费满一年 ；
已办理失业登记，并 有求职要求。
失业非自愿，需有单 位出具的终止或解除 劳动关系的证明；
申领流程
失业人员携带相关材料到当地社 保经办机构窗口办理失业登记；
社保经办机构审核材料，符合条 件的发放《就业失业登记证》；
总结词
失业保险应遵循普遍性、强制性、互济性和福利性的 原则。
详细描述
失业保险作为一项社会保障制度，应遵循普遍性原则， 即覆盖全体劳动者，不论其职业、性别、年龄等。同时 ，它也具有强制性，即劳动者必须参加失业保险，并按 规定缴纳保险费。此外，失业保险还具有互济性，即劳 动者之间通过缴纳保险费实现互济互助，共同应对失业 风险。最后，失业保险还应当遵循福利性原则，即以提 供福利保障为主，帮助失业人员度过难关并尽快重新就 业。
失业金领取条件及标准是什么失业保险领取条件和标准
失业金领取条件及标准是什么失业保险领取条件和标准一、2022失业保险金领取条件与领取标准一、失业保险金领取条件１、单位和有关人员按照规定参加失业保险，已履行缴费义务满１年的；２、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿中断就业，但因无法控制的原因被迫中断就业的；３、他们已经办理了失业登记，有找工作的要求。
综合以上三个条件，满足其中一个，才能满足要求。
二、失业救济金领取标准１、失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的，累计缴费时间每满一年的，可以领取三个月的失业救济金。
２、满五年不满十年的，自第五年起，累计缴费时间每增加１年增加１个月的失业金，较长为18个月；满10年及以上的，为24个月。
失业保险待遇标准按当地较低工资标准的一定比例确定。
３、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满１年不足10年的，按较低工资标准的70％发放，满10年及其以上的，按较低工资标准的８80％发放。
三、失业保险金相关问题的答疑网友提问：正在领失业保险金，买了商保，会影响领取失业保险金吗？律师回复：您好，您这种情况是会有影响的。
网友提问：如本人自愿辞职可否领取失业保险金？律师回复：自愿辞职的，也是说你不辞职的话是有工作的，不存在失业一说。
网友提问：参加了失业保险，请问失业保险金一共可以领取多少次？律师回复：在我国，对于失业保险金的领取次数并没有明确规定，只要参保人符合领取失业保险金的资格，即可申请领取失业保险金。
不过需要明确的是，如果参保人再次失业，那么缴费时间将会清零重新计算，重新领取的时间与上一次失业应当领取却没有领取的失业保险金的领取时间合并计算，较长不能超过24个月。
综上所述，一个人的一生可以领取失业保险金的次数没有限制，只要符合条件即可领取。
但需要注意的是，领取失业保险金的期限跟缴纳期限有关，如果领取过一次失业保险金，则缴纳时间清零，重新计算。
二、失业保险金领取标准是什么法律常识：失业保险金领取有如下要求：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年。
失业保险有什么用 怎么用,失业保险申请条件是什么 失业保险有什么用
失业保险有什么用怎么用，失业保险申请条件是什么失业保险有什么用交失业保险有什么用途？一、失业保险失业保险费失业保险费是指参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。
二、缴纳1、比例数额国务院发布的《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。
2、途径参保单位可通过下列方式缴纳失业保险费：方式一：每月5日后，由社保中心以“委托银行收款”(无付款期)的结算方式，从参保单位的银行账户中扣缴；方式二：参保单位通过支票或现金方式到所属社保中心现场缴纳。
三、交失业保险有什么用？《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，须符合一定的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。
这是较主要的条件。
按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。
参加失业保险，须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。
二是非因本人意愿中断就业。
一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。
失业保险政策问答
失业保险政策问答1、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保险的重要组成部分，与养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等一起构成完整的社会保险体系。
2、什么叫失业人员、下岗职工？失业人员是指在劳动年龄内，具有劳动能力，要求就业，尚未就业的人员，包括两个方面：一是新成长的劳动力；二是就业之后失去工作，中断就业的人员，通常叫失业职工，也叫就业转失业人员。
而是失业保险的保障对象。
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门。
而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
3、参加失业保险的范围有哪些？本市行政区域内的城镇企业、事业单位和城镇企业、事业单位职工参加失业保险。
城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
本市行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有合同制工人的国家机关及其合同制工人、有城镇职工的乡镇企业及其城镇职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
招用农民合同制工人的城镇企、事业单位及其农民合同制工人。
上述单位的失业人员符合规定的，均可享受失业保险待遇。
4、用人单位和个人应缴纳的失业保险费标准是如何确定的？（1）国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳；（2）外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳；（3）职工个人按本人上年月平均工资总额的0.5%缴纳。
职工本人月平均工资总额高于上一年本市职工月平均工资总额的300%以上部分，不做为缴纳失业保险费的基数。
失业保险金领取条件和标准
失业保险金领取条件和标准失业保险金是政府提供的收入保障，目的是帮助失业者维持正常收入，以确保他们在失业期间得到一定的收入保障。
符合法定条件的失业者才能获得失业保险金，一般包括：一、介绍者有资格获得失业保险金1、符合职工失业保险义务的职工，自然人劳动者和国家机关职工、事业单位职工、企业职工；2、拥有完全民事行为能力的18周岁以上、失业前半年具有正当的就业关系，有合法的就业收入，并且满足一定条件，可以领取失业保险金。
二、介绍者申请失业保险金的条件1、报告失业：凡满足领取失业保险金条件的人士，有义务在失业后及时到当地劳动部门报告失业，并按照有关规定对失业事实签定书面材料、缴纳失业保险费，以便向劳动部门申请领取失业保险金。
2、参加失业登记：失业者在报告失业后，在劳动部门指定的登记处登记失业卡，办理失业登记，明确失业状态，参加就业活动，接受就业指导和管理。
3、当地劳动部门审核：在报告失业且参加登记后，失业者应当按照有关规定向当地劳动部门提出申请，由劳动部门对有关失业事实进行核实，以（如果符合申请条件）批准获得失业保险金。
三、获得失业保险金后一般享受的优惠1、失业补助金：失业保险金一般分两次发放，符合发放条件和期限的失业者可以获得一次性失业补助金；2、失业津贴：失业保险的津贴是按月发放的（略有省份差异），根据相关规定有效领取后，每月发放一定比例的失业津贴；3、职业技能培训：失业保险金可以用于支付失业期间从事职业技能培训，增强就业技能；4、推荐就业：失业保险金会按规定补贴就业推荐费，协助失业者就业；5、创业补贴：失业保险金还可以支持失业者创业，积极推进就业创业，进行社会保障。
失业保险金的人士有资格领取的优惠多种多样，可以有效帮助失业人士在失业期间维持一定的生活状况。
但是，失业者申请失业保险金之前要首先充分了解失业保险金申请的条件与标准，仔细阅读申请材料，确保申请失业保险金的准确性、及时性。
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因为失业保险所针对的失业风险并不造成劳动者劳动能力的丧失，而是劳动机会的丧失。因此，失业保险往往严格地规定了保险期限，国际惯例是6%26mdash;18个月，中国的现行制度规定的期限是世界上最长的，达到24个月。规定保险期限的目的是促进失业者寻找工作的积极性。
一般来说，失业保险的筹资方式大约有两种：一是企业或雇主与劳动者共同投入资金，建立失业保险基金，政府则在基金出现缺口时，承担保底的责任；二是实行%26ldquo;雇主责任制%26rdquo;，亦即所有的失业保险费用均由企业或雇主来承担。
失业保险
Unemployment Insurance
失业保险是根据有关立法，当依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险项目。
失业保险有以下两个特点：⑴．失业保险主要以保障依法参加社会保险的劳动者在失业时的基本生活需求为目标。⑵．失业保险一般被用来对付劳动者因失业可能面临的经济收入中断或丧失的经济风险，按规定在法定的时间内补贴其全部或部分经济收入。
失业保险的对象是所有的因社会环境因素所迫而导致非自愿失业的工薪劳动者。按照国际惯例，无正当理由自动离职的人、因犯有过错被开除的人、从事家务劳动的人以及雇主的亲属等，都不纳入失业保险的范围之内。有的国家还对失业保险对象的年龄规定了上下限，低于立法规定的劳动年龄，高于立法规定的退休年龄，都不在失业保险的范围之内。在一些国家，失业保险的获得还必须以有就业意愿并到有关的政府机构进行失业登记为前提。未进行登记，则被视为没有工作意愿，所以不能领取失业保险金。在建立了就业培训制度的国家，通常要求失业者参加就业培训，无正当理由不参加培训者，也不能计算有两种方法：一是根据失业者失业前的工薪收入的一定百分比给付，按第102号国际劳工公约规定，至少为失业者失业前收入的45%，如今世界各国一般都在50%26mdash;60%。二是根据需要按一个绝对数给付。在有些国家，还对失业者被赡养的家庭成员支付%26ldquo;被赡养亲属津贴%26rdquo;或%26ldquo;附加津贴%26rdquo;。
中国的失业保险制度1986年10月开始实行的《国营企业职工待业保险暂行规定》，标志着失业保险制度在中国的起步。1993年5月，国务院又颁布了《国有企业职工待业保险规定》，扩大了保险对象的范围，调整了保险待遇的水平，改变了基金统筹的层次。但是，上述法规都以%26ldquo;待业%26rdquo;为名，失业保险金也被成为%26ldquo;待业救济金%26rdquo;，都明显地标志着制度本身的不成熟。直到1999年1月国务院颁布《失业保险条例》，中国的失业保险制度才走上了与国际接轨的正道：⑴．保险范围扩大到城镇所有的企业和事业单位；⑵．将保险基金统筹的层次提高到直辖市和设区的市。⑶．调整了缴费比例和给付标准；⑷．完善了监督机制。
失业保险的历史演进失业保险最早见于20世纪初的法国，当时的法国政府通过立法，建立了由个人自愿选择是否参加的非强制性的失业保险制度。随后，挪威、丹麦等北欧国家也建立了类似制度。1911年，英国颁布国民保险法，开创了世界上强制性失业保险的先例。据美国社会保障署90年代中期的统计，世界上一共有包括中国在内的40多个国家，如美国、德国、日本、保加利亚等建立了失业保险制度。其中采取强制性制度的要占到四分之三。