2019年保险公司开门红启动大会-PPT课件
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2019年-2019年开门红：挑战和机遇并存—保险公司开门红早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料-PPT精选
司开始准备开门红的展业工作。用一位营
销伙伴的话说：“我一定要谋事在先，在
2019年来临前做好详细的保险计划，对自
己和我的客户有个交待。”
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• “要做好2019年全年的工作，首先就要打好 开门红，做好开门红就等于夺得全年的主 动，为全年的发展奠定基础。因此，我们 要在思想上重视开门红，行动上积极做好 开门红，方法上科学运作开门红，使2019 年的开门红做得有意义、有成效、有分 量。”中国人寿山东省菏泽市牡丹区支公 司经理戚元庆如是说。
29
• 2.增员要持续不断。 • 增员要像一日三餐一样不可少。 • 3.增员要建立系统。
• 要有自己的辅导和培训新人的系统，不要把新人 完全交给公司。
28
• 在销售领域中，积累客户和增员其实是相 辅相成的，你可以让客户买你的保险，也 可以让他和我们一起做营销事业。
• 在积累客户和增员时，我们只需要记住： 爱我们的公司，爱我们这个行业，找到价 值让更多的人尊重我们，重复以上三点你 就离成功越来越近了。
19
• 他还告诉记者，每到年底这个时候，有些 客户就开始盘算着保险公司和营销员会送 什么样的礼物，他所在的公司每到年底就 给客户送挂历、福字、对联之类的过年礼 品，这些礼品虽然传统，年年如此，却很 凑效。其实东西是什么不重要，重要的是 把服务做到的康达团队在11 月初就举办了小型的客户联谊会，记者作为特约 嘉宾亲自去现场感受了一番。联谊会所邀请的大 多是中高端客户，会上所讲的内容大多是当下客 户所关注的理财话题，如“通胀情况下，钱该往 哪儿放？”。会上并没有刻意介绍公司的某个产 品，只是介绍保险的意义和功用，这样客户就很 容易接受。会中还穿插互动游戏，并有抽奖环节。 活动结束后，还设有晚宴，客户可以一边吃一边 聊。晚宴结束后，营销员还会送给客户一份贴心 的礼物，让客户满意而归。
2019年保险公司开门红具体推动举措24页-PPT精选文档
具体推动举措 零点行动
行动目标：当日受理标保176万
氛围营造
行动时间：2019年12月31日20:00—2019年元月1日20:00时
具体行动安排：
1、2019年12月31日晚8点，召开内勤零点行动视频会，摸查保单预收情况； 2、2019年元月1日00：00时，立即对积蓄保单进行录入，密集短信，时时发布业务信息，营 造冲刺范围。
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2019年开门红具体推动举措
具体推动举措
氛围营造
完胜 开门红
人力储备
主顾积累 新险推动
追踪要求
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具体推动举措
氛围营造
围绕**元年、开门红方案、新险上市为主线， 设计条幅、海报，渲染火红职场。
分公司要求各机构在12月25日前完成职场布置，并将照片发至分公司； 职场布置中突出高峰会、新产品，责任目标、方案达成上墙，突出节日气氛。
客户具备开发深度 县域 农行品牌辐射力强 （特别是乡镇) 公司战略发展方向
市场拓展
具体推动举措
人力储备--网点建设
**人寿
众多的代理人+客户， 可以提供大量客户 代理人的销售能力
业务代办（信用卡、惠农 卡、水电费代缴等），帮 助农行完成考核指标。
共同的标识，最大限度的 消除体制内外的不适， 2019注定**和人寿紧密的 结合，互利互惠！
适当条件 合理引导 积极运作
具体推动举措
人力储备--强身健体
目前**桐城新筹，另有3家服务部的启动强身健体工 作，分公司充分借助聘才进行新团队引进，以补充改善 业务体能。
必保目标设定：
桐城：50人团队，开业基础人力要求； 临泉：新增3个营业部架构，达成40人； **：新增1个营业部架构，达成12人； 阜本：新增1个营业部架构，达成12人 目前临泉、**、阜本聘才核心主管已经到位，通过12月的继续运作，可以在元月开 门红实现保费新增。
保险公司2019年开门红启动会PPT模板
任业务经理。
2、 小组人力7人。 3 、截止1月5日个人业绩
21114元，共4件。
好日子
武林争霸
(军令状)
诚信部顾玉兰
爱天部哈增平
创业部孙金领
聚乾部刘 兵
祥云部陈桂芳
志诚部李治山
聚才部赵春红
搏成部刘洪勇
领导期许
领导动员令
风采展示
部名：志诚 部呼：有 志 气 讲 诚 信
携手天安 励志成功
部名：聚才 部呼：聚才 聚才 凝聚英才
携手天安 共创未来 聚才 聚材 聚财
部名：聚乾 部呼：聚乾 聚乾 前途无限
财源滚滚 为我聚乾 聚钱 聚前 聚乾
部名：创业 部呼：先锋 先锋 携手同行
天安使命 共创共赢 共赢 共赢 共赢
部名：搏成 部呼：燕赵大地 搏击长空
谁与争锋 唯我搏成 成功 成功 成功
பைடு நூலகம்
部名：爱天 部呼：爱天 爱天 一马当先
感恩 自信 坚定永远 向前 向前 向 前
部名：诚信 部呼：言必信 行必果
诚信部 必胜，必胜，必胜！
部名：祥云 部呼：祥云 祥云 天降祥云
汇聚天安 合力共赢 共赢 共赢 共赢
典范介绍：叶范超
个人经历：
1、2014年10月加盟天安，
启动会即将开始
“荣耀天安·发展共享” XX支公司2019开业红启动大会
与会领导与嘉宾介绍
舞舞狮 狮
会议流程
保险网络（）
公 敬畏梦想 风雨同行 司 融入社会 开放共赢
寿险之道 合力激情
司 专业为本 思维辩证 训 修身养性 日新自省
天安是大 寿险垂名
2、 小组人力7人。 3 、截止1月5日个人业绩
21114元，共4件。
好日子
武林争霸
(军令状)
诚信部顾玉兰
爱天部哈增平
创业部孙金领
聚乾部刘 兵
祥云部陈桂芳
志诚部李治山
聚才部赵春红
搏成部刘洪勇
领导期许
领导动员令
风采展示
部名：志诚 部呼：有 志 气 讲 诚 信
携手天安 励志成功
部名：聚才 部呼：聚才 聚才 凝聚英才
携手天安 共创未来 聚才 聚材 聚财
部名：聚乾 部呼：聚乾 聚乾 前途无限
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部名：搏成 部呼：燕赵大地 搏击长空
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பைடு நூலகம்
部名：爱天 部呼：爱天 爱天 一马当先
感恩 自信 坚定永远 向前 向前 向 前
部名：诚信 部呼：言必信 行必果
诚信部 必胜，必胜，必胜！
部名：祥云 部呼：祥云 祥云 天降祥云
汇聚天安 合力共赢 共赢 共赢 共赢
典范介绍：叶范超
个人经历：
1、2014年10月加盟天安，
启动会即将开始
“荣耀天安·发展共享” XX支公司2019开业红启动大会
与会领导与嘉宾介绍
舞舞狮 狮
会议流程
保险网络（）
公 敬畏梦想 风雨同行 司 融入社会 开放共赢
寿险之道 合力激情
司 专业为本 思维辩证 训 修身养性 日新自省
天安是大 寿险垂名
《保险公司启动会》PPT课件
2021/8/17
73
现职为营业部经理层级， 2008年底前晋升为高级或资
深营业部经理，奖励1万 元，做为团队经营费。
2021/8/17
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◆三季度考核后，按照《基本法（2007修订
版）》标准自然育成新营业组的业务主任以上
20级21/8/别17 人员，奖励1000元/育成组。
垣曲 垣曲 盐一 盐三 芮城 永济 绛县 绛县 绛县 盐三
30
2021/8/17
朱聪利 张明山 刘增泉 赵转珍 景丽芳 方茹香 李红果 郑秋菊
李辉 周明霞
盐三 绛县 夏县 平陆 盐二 盐三 绛县 盐一 夏县 夏县
31
张海元 姚秀珍 朱光华
郭霞 韩晓云 柴海霞
李明 程玉花 樊洲霞 张其峰
闻喜 盐湖3 盐湖1 盐湖1 盐湖2
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90
◆7月1日-----9月31日
2021/8/17
91
活动期间每增员一人（持证上岗）， 奖励增员人100元；
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新人在活动时间内 实动（最多记入一次）， 则奖励增员人100元；
2021/8/17
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主任小组（经理直辖组）内，新人 在活动时间内转正则奖励主管300元/人 ×转正人数；
盐二
周宝峰
夏县
张雪良
闻喜
李如意
绛县
2021/8/17
35
2021/8/17
任英果 马红珍 程月琴 郭康娟 马渊文 郑军吾 黄慧芳 张双旭 李国红 景丽芳
盐三 平陆 平陆 稷山 绛县 平陆 盐三 芮城 垣曲 盐二
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2006年 2007年 2008年
10.50% 6.48%
6.00%
0.00%
人保
国寿
平安
2009.12 公司投资收益6.65%，高于行业平均水平20个BP
MIN
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我们保险营销 工作的魅力
持续不断的学习机会
我们的优势
PICC
昨天和今天 人的潜能到底有多大 开门红，我最红
我们入行的初衷是什么呢？
•为了收入 •改变环境与现状 •找个事情做
•为了锻炼自己
•为了生存
……
忆往昔，峥嵘岁月……
看看我们走过的每一步，在走过 的那一刹那，我们以为会从此跌倒， 可是我们走过艰险，迎来新的希 望！！！
我们应该做哪一种呢？
5 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083
1 1063 1064 1064 1064 1064 1064 1064 1064 1064 1064 1064
1 1078 1078 1078 1079 1079 1079 1079 1079 1079 1079 6 10 5
女性 6 10
保险费和保险金额
交费期 间 投保 年龄 0
1 1063 1064 1064 1064 1064 1064 1064 1064 1064 1064 1064
1 1078 1078 1078 1079 1079 1079 1079 1079 1079 1079 1079
胡萝卜
鸡蛋 咖啡豆
将这三种食品分别放入开水中30分钟，出来 的却是不同的三种结果！
•胡萝卜已不再坚硬，开始变得柔软 •鸡蛋原本是易碎的，但是经过开水一煮，它的内脏 变得坚硬起来
•咖啡都已经不见了，但是水的颜色已经改变而且散 发出诱人的香味
那我们应该做哪一种呢？
•我们也许像胡萝卜，开始时候是坚硬的强壮的，但是 后来变的软弱。我们丧失了希望，选择了放弃，不再 有向上的意识，进取的精神！不！！！我们不做
5 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083
每1000元保 险费所对应的 保额
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
缴费方式：
趸缴、五年期交
投资收益对比
18.00%
15.20%
12.00%
14.10% 11.07% 8.05% 7.70% 5.90% 3.46% 4.10% 2.90% 太平洋 5.82% 3.40% 行业平均 11.70% 10.09%
中成长，我们不能改变环境，但我们可以改变自 己，去适应环境！摆在我们面前的困难只会让我 们更加坚强，我们学会了在竞争中生存！
• 这也许已经是一则老故事：一天，一位年轻的母亲把两岁半的儿子 一个人放在家里，自己下楼买菜。当她快速的买完菜向家走时，抬 头向自己的家看了一眼，突然发现阳台有一个小黑点在蠕动。啊！ 是孩子。她大叫一声疯狂的向前跑，边跑边喊：“明明，不要往外 爬！”但是孩子听不懂，看见妈妈朝他招手，兴奋的拚命的往外爬。 妈妈拼命的炮，儿子掉下来了，正好掉在妈妈伸出的臂弯里。这件 事轰动了当地，大家都不相信妈妈在那一刹那能跑得那么快。有人 让一位速跑运动员试试，结果也没有妈妈的速度快。 • 读了这则故事在感动之余不免对人的惊人的潜能有了感触，我们每 个人都蕴藏着巨大的潜能，在特定的情况下能够完成自己平时完成 不了的事情。在5月12日的四川地震中竟然有的人在废墟中不吃不 喝竟然度过200多个小时，他们靠的就是自己的坚定的信念，我们 知道人的生命极限是168个小时，正因为他们的潜能得到了发挥， 他们才有毅力活下来。
我们的收获 旅游机会 个人价值 奖励 荣誉 朋友 自由 人脉
我们的产品
投保范围
• （一）趸交：出生满28天至75周岁； • （二）期交：出生满28天至65周岁。
保险期间
5年、6年、10年
保险责任
一、满期金：
满期保险金＝本金+固定利息+分红
保险责任
二、身故或全残保障
（1）被保险人于年满18周岁（见7.1）之前身故或全残（见 7.2），我们按所交保险费（不计利息）给付身故或全残保 险金，本合同终止。 （2）被保险人于年满18周岁之后身故或全残，我们按以下 规定给付身故或全残保险金，本合同终止。 ①若您选择一次交清保险费，则 身故或全残保险金=所交保险费×[100%+5%×（身故或全 残时保单年度-1）]。 ②若您选择分期交纳保险费，则 身故或全残保险金=年交保险费×身故或全残时交费年度数 ×[100%+5%×（身故或全残时交费年度数-1）]。
•
•
故事告诉我们： 人的潜能是靠逼出来的
• 坏了！只剩下一天了！唉…. • 还好还好！我还有一天！哈哈…. • 完了完了！只有一个小时的时间了… • 太好了！我竟然还有一个小时！！！
• 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究
人只有在逼自己一把的情 况下才能发现自己有多么的优 秀！！让我们一起来倒计时10 秒，来迎接属于自己的开门 红！！！
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•
另外一个故事：
• 一位母亲带着自己的女儿去公园玩，在过马路的 时候，女儿走在前面，母亲走在后面，这时候有 一辆车飞驰过来。眼看这辆车就要撞上孩子了， 母亲看到以后，飞奔到孩子身边，就当轮胎就要 撞到孩子的身上的时候，母亲竟然把汽车用双手 抬翻了，后来各大媒体纷纷作为奇闻异事大肆报 道。事后让这位母亲再抬这辆车，根本就抬不动 。
胡萝卜！！！
•我们也许会像鸡蛋一样，开始有着柔弱而敏感的心，在 工作的压力下却逐渐变得强硬而又冷漠。事情不会总想 着我们希望的方向，周围的人群也不总是向我们所希望 的一样对待我们，我们不再友好，我们甚至敌对任何人。
不！！！我们不要像鸡蛋！！！
•我们也许像咖啡豆，水的温度越高，咖啡的香味就越加 醇厚！是！！！我们应该像咖啡豆！！！在经历
10.50% 6.48%
6.00%
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人保
国寿
平安
2009.12 公司投资收益6.65%，高于行业平均水平20个BP
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SEC
我们保险营销 工作的魅力
持续不断的学习机会
我们的优势
PICC
昨天和今天 人的潜能到底有多大 开门红，我最红
我们入行的初衷是什么呢？
•为了收入 •改变环境与现状 •找个事情做
•为了锻炼自己
•为了生存
……
忆往昔，峥嵘岁月……
看看我们走过的每一步，在走过 的那一刹那，我们以为会从此跌倒， 可是我们走过艰险，迎来新的希 望！！！
我们应该做哪一种呢？
5 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083
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保险费和保险金额
交费期 间 投保 年龄 0
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胡萝卜
鸡蛋 咖啡豆
将这三种食品分别放入开水中30分钟，出来 的却是不同的三种结果！
•胡萝卜已不再坚硬，开始变得柔软 •鸡蛋原本是易碎的，但是经过开水一煮，它的内脏 变得坚硬起来
•咖啡都已经不见了，但是水的颜色已经改变而且散 发出诱人的香味
那我们应该做哪一种呢？
•我们也许像胡萝卜，开始时候是坚硬的强壮的，但是 后来变的软弱。我们丧失了希望，选择了放弃，不再 有向上的意识，进取的精神！不！！！我们不做
5 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083 1083
每1000元保 险费所对应的 保额
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缴费方式：
趸缴、五年期交
投资收益对比
18.00%
15.20%
12.00%
14.10% 11.07% 8.05% 7.70% 5.90% 3.46% 4.10% 2.90% 太平洋 5.82% 3.40% 行业平均 11.70% 10.09%
中成长，我们不能改变环境，但我们可以改变自 己，去适应环境！摆在我们面前的困难只会让我 们更加坚强，我们学会了在竞争中生存！
• 这也许已经是一则老故事：一天，一位年轻的母亲把两岁半的儿子 一个人放在家里，自己下楼买菜。当她快速的买完菜向家走时，抬 头向自己的家看了一眼，突然发现阳台有一个小黑点在蠕动。啊！ 是孩子。她大叫一声疯狂的向前跑，边跑边喊：“明明，不要往外 爬！”但是孩子听不懂，看见妈妈朝他招手，兴奋的拚命的往外爬。 妈妈拼命的炮，儿子掉下来了，正好掉在妈妈伸出的臂弯里。这件 事轰动了当地，大家都不相信妈妈在那一刹那能跑得那么快。有人 让一位速跑运动员试试，结果也没有妈妈的速度快。 • 读了这则故事在感动之余不免对人的惊人的潜能有了感触，我们每 个人都蕴藏着巨大的潜能，在特定的情况下能够完成自己平时完成 不了的事情。在5月12日的四川地震中竟然有的人在废墟中不吃不 喝竟然度过200多个小时，他们靠的就是自己的坚定的信念，我们 知道人的生命极限是168个小时，正因为他们的潜能得到了发挥， 他们才有毅力活下来。
我们的收获 旅游机会 个人价值 奖励 荣誉 朋友 自由 人脉
我们的产品
投保范围
• （一）趸交：出生满28天至75周岁； • （二）期交：出生满28天至65周岁。
保险期间
5年、6年、10年
保险责任
一、满期金：
满期保险金＝本金+固定利息+分红
保险责任
二、身故或全残保障
（1）被保险人于年满18周岁（见7.1）之前身故或全残（见 7.2），我们按所交保险费（不计利息）给付身故或全残保 险金，本合同终止。 （2）被保险人于年满18周岁之后身故或全残，我们按以下 规定给付身故或全残保险金，本合同终止。 ①若您选择一次交清保险费，则 身故或全残保险金=所交保险费×[100%+5%×（身故或全 残时保单年度-1）]。 ②若您选择分期交纳保险费，则 身故或全残保险金=年交保险费×身故或全残时交费年度数 ×[100%+5%×（身故或全残时交费年度数-1）]。
•
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故事告诉我们： 人的潜能是靠逼出来的
• 坏了！只剩下一天了！唉…. • 还好还好！我还有一天！哈哈…. • 完了完了！只有一个小时的时间了… • 太好了！我竟然还有一个小时！！！
• 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究
人只有在逼自己一把的情 况下才能发现自己有多么的优 秀！！让我们一起来倒计时10 秒，来迎接属于自己的开门 红！！！
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•
另外一个故事：
• 一位母亲带着自己的女儿去公园玩，在过马路的 时候，女儿走在前面，母亲走在后面，这时候有 一辆车飞驰过来。眼看这辆车就要撞上孩子了， 母亲看到以后，飞奔到孩子身边，就当轮胎就要 撞到孩子的身上的时候，母亲竟然把汽车用双手 抬翻了，后来各大媒体纷纷作为奇闻异事大肆报 道。事后让这位母亲再抬这辆车，根本就抬不动 。
胡萝卜！！！
•我们也许会像鸡蛋一样，开始有着柔弱而敏感的心，在 工作的压力下却逐渐变得强硬而又冷漠。事情不会总想 着我们希望的方向，周围的人群也不总是向我们所希望 的一样对待我们，我们不再友好，我们甚至敌对任何人。
不！！！我们不要像鸡蛋！！！
•我们也许像咖啡豆，水的温度越高，咖啡的香味就越加 醇厚！是！！！我们应该像咖啡豆！！！在经历