持证上岗管理规定

设备持证上岗管理规定
1.目的
推进设备全员管理（TPM），通过培训设备工作原理、操作规范和故障预防处理，实现设备使用和检修无缝衔接的全员管理模式的转变，进而提高设备使用效能。

2.适用范围
普莱柯生物工程股份有限公司生产基地重点设备岗位设备操作员。

3.职责与权限
3.1设备部
3.1.1负责持证上岗管理方案起草、讲师培养、培训课件开发、考核方案拟定工作。

3.1.2负责持证上岗设备工作原理、构造、常见故障的培训、考核办证等工作。

3.2生产部
3.2.1报批持证岗位、设备名称、人员数量等岗位指数明细。

3.2.2按计划组织人员参训、考核，负责操作SOP、生产工艺等方面培训考核。

4.内容
4.1持证岗位报批流程
4.2上岗证发放流程
生产部提出培训需求，生产经理审核后报主管高层批准，设备部接到通知后组织培训。

培训合格人员报主管高层批准，发放上岗证。

4.3 上岗证编码格式
201401001—— 2014指发证日期 01xx 部 001指证件编号 02xx 部 03xx 部 4.4建立电子档案
生产部应建立技能工资料档案（内容包括，姓名、性别、操作证编号、操作机器种类、
4.5培训
上岗证办理前理论和实操培训合格，培训成绩 = 理论40% + 实操60%。

培训由设备部和生产部协同完成。

4.5.1 理论培训
设备部：主要培训设备工作原理、结构、常见故障
处理。

生产部：主要培训现场设备操作SOP ，及质量和工艺相关要求。

4.5.2实操培训
设备部负责：生产现场设备的装配、调整、维保、常见故障排除。

生产部负责：生产现场设备的日常生产操作、清洁保养、生产调试实机操作训练。

4.6考核与颁证 4.6.1 考评取证
设备部组织取证培训的，生产部配合岗位操作SOP 和生产方面的日常培训，理论试卷主要内容包括操作SOP 和设备结构原理、常见故障处理及日常保养内容。

实操主要内容为上机现场操作及现场提问测试，经考官测评理论+实操合格后发放上岗证。

4.6.2持证上岗日常管理
生产部把设备操作及故障率纳入责任人绩效或相关晋级评定，同时配合设备部每年对上4.7技能工转岗、调入和调出。

转岗后取消持证上岗补助。

调入的员工操作证有效期内同类操作岗位直接上岗，享受补助，无证或证件超期重新考证。

4.8 激励措施
1）设备操作证纳入生产岗位的技能分级评定的必要条件。

2）设备管理员培养合格操作工纳入设备管理员技能评定条件，每完成课件开发、培训、考核，经评定达标一次性奖励培训导师1000元/人。