商务沟通技巧-试题考试答案汇编
大学商务沟通试题及答案
大学商务沟通试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 在商务沟通中,以下哪项不是有效倾听的关键要素?A. 保持眼神接触B. 避免打断对方C. 边听边做其他工作D. 反馈理解答案:C2. 以下哪个选项是商务沟通中常用的说服技巧?A. 逻辑论证B. 情感诉求C. 权威引用D. 所有选项都是答案:D3. 在商务会议中,以下哪项不是有效会议的特点?A. 明确的目标B. 参与者的积极参与C. 无时间限制D. 明确的议程答案:C4. 以下哪种方式不是有效的非语言沟通?A. 面部表情B. 身体姿势C. 语调变化D. 保持沉默答案:D5. 在商务写作中,以下哪项不是清晰写作的关键?A. 使用简单句B. 避免行业术语C. 明确段落主题D. 使用主动语态答案:B二、简答题(每题5分,共20分)1. 描述商务沟通中“反馈”的重要性,并给出一个实际例子。
答案:反馈在商务沟通中至关重要,因为它确保信息被正确理解和处理。
例如,在客户服务中,当客户提出投诉时,及时的反馈可以展示公司对客户关切的重视,并有助于快速解决问题,增强客户满意度。
2. 解释为什么在商务沟通中,非语言信号有时比语言本身更有影响力。
答案:非语言信号如面部表情、手势和身体语言可以传达情感和态度,这些往往比言语更直接和真实。
在商务沟通中,非语言信号可以增强或削弱言语信息的可信度,因此它们对于建立信任和理解至关重要。
3. 阐述在商务环境中,如何通过有效沟通建立良好的工作关系。
答案:在商务环境中,通过有效沟通建立良好工作关系的方法包括:积极倾听同事和客户的意见,清晰明确地表达自己的想法,适时提供反馈,以及使用适当的非语言信号来增强交流。
4. 描述在商务沟通中,如何处理文化差异以避免误解。
答案:处理文化差异的关键在于意识到并尊重不同文化之间的差异。
这包括了解不同文化中的沟通习惯、避免使用可能引起误解的俗语或俚语、在必要时使用简单的语言,并在交流中展现出开放和尊重的态度。
商务沟通技巧试卷B-参考答案
《商务沟通技巧》试卷(B卷)参考答案一、多项选择。
(每小题2分,共20分,错选漏选均不得分)1、ABCD2、ABCD3、BC4、ABCD5、ABC6、ABC7、ABCD8、ABCD9、ABCD 10、ABC二、填空题。
(本大题共10小题,每小题2分,共20分)1、尊重、自我实现2、最优化、可接受3、9、星期五4、高价、除法5、漠不关心、谈判对手6、布莱克、蒙顿7、个人、语言8、注意、欲望9、动作、事态10、思维、意识三、改错题(每小题2分)1、美国人和中国人不一样,收到别人礼物时会当面打开。
2、爱达模式是欧洲著名的推销专家戈德曼1958年在其著作《推销技巧-怎样赢得顾客》一书中概括出来的。
3、协商式开局适用于双方没有过业务往来的谈判对象。
4、商务谈判过程中介绍应按照一定的顺序进行,应将年轻的介绍给年老的,职位低的介绍给职位高的。
5、墨菲原则又称墨菲定律,源于一位名叫墨菲的美国上尉。
四、名词解释题(每小题3分,答出要点即可得分)1、中心开花法:指推销员在某特定推销范围内发展一些有影响力的中心人物,并在这些中心人物的协助下把该范围内的组织或个人变成准顾客的方法,是连锁开拓法的特殊形式。
2、吉姆公式:又称推销三角理论,“GEM”,即相信自己的产品、相信自己的企业、相信自己。
3、连锁开拓法:推销人员依靠他人,特别是现有顾客,来推荐和介绍他们认为可能购买其产品的潜在的顾客的方法。
4、光环效应:一个人对事物形成一个整体印象后,强烈的影响他对该事物其他方面的认识。
5、以优补劣法:又称补偿法,对产品或服务的缺陷,不直接否定,而是淡化处理,利用其优点来补偿甚至抵消其缺点。
五、简答题。
(答出要点即可得分)1、普遍开花法个人观察法市场咨询连锁开拓法文案调查2、双方的真正需要、与对方过去的历史关系、对方在谈判中可能有的反应、谈判者的个人因素、其他因素的影响。
3、履约的基本原则:诚实信用原则;全面履行原则;对应履行;实际履行原则4、社交性、民族性、公德约束性、相对稳定性、发展性。
商务沟通技巧(满分答案)
商务沟通技巧(满分答案)第一篇:商务沟通技巧(满分答案)学习课程:商务沟通技巧单选题1.所谓的“话”,也就是谈话的内容,可以把谈话依次分成:回答:正确1.A2.B3.C4.D 闲聊、谈判、谈心三个层次讨论、闲聊、谈心三个层次闲聊、讨论、谈判三个层次闲聊、讨论、谈心三个层次2.要想做到“放下”了面子、武装和自我防卫的意识,就要:回答:正确1.A2.B3.C4.D 勇敢地道歉开口有益有话就说出来都包括3.对事不对人,是将对方的成就做一个事实的确认的语言模式是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 评估性赞美开放性沟通描述性赞美实事求是谈话4.同事、同学、学生,一般朋友能够靠近的领域是:回答:正确1.A2.B3.C 个体领域亲密领域社会领域 4.D 公众领域5.一般而言,沟通有四个要领,即:回答:正确1.A2.B3.C4.D 找对时间、找对空间、找对人、说对的话找对切入点、找对空间、找对人、说对的话找对时间、摆正态度、找对人、说对的话找对时间、找对空间、找对人、使用眼神6.在商务沟通时,若碰到对方咄咄逼人,或固执己见时,不妨快速转换语词和态度,使现场气氛缓和下来而使用的方法是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 分段式沟通法同理心沟通法主动趋前法及时逆转法7.在商务沟通的过程中,若你多使用问句,就往往可以:回答:正确1.A2.B3.C4.D 避免替对方下决定听出对方的需求帮助我度过那段低潮期收集对方信息的过程8.管理学上有一个倒金字塔模式,表示若要对方接纳我们的意见,首先是要:回答:正确1.A2.B3.C 原谅他人的过错了解对方的需求有良好的沟通技巧 4.D 建立信赖关系9.用人的性格来衡量一个人的受欢迎程度是比较具体的指针,包括这个人:回答:正确1.A 词2.B3.C4.D 出手大方身体的自由度以上都包括拥有宽宏的气度、谈笑风生的本事、善解人意的言10.在沟通管理学上,肢体语言占了55%的分量,而肢体语言中居首位的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 微笑点头手势眼神11.人际关系是互动的,需要你摆正位置,端正态度:回答:正确1.A2.B3.C4.D 客随主便,尊重客人主随客便,尊重客人态度和蔼,缩小距离摆正位置,端正态度12.下面列举的衔接句在同事之间不宜运用的是:回答:正确1.A2.B 好了3.C 我了解你的意思太棒了,我佩服你的见解哇!你真厉害,全办公室没有一个同事比你干得更4.D 有意思,你的见解很特别13.下列谈话中属于评估性言词的一句是:回答:正确1.A2.B3.C 谢你4.D 这个项目你做得很用心,不错,加油!比起那一组,你们的进度差太多了这个企划案还可以做点修正,一定会更好你的努力和创意让公司收获很多,实在应该好好感14.只有很亲近的人才能靠近的亲密领域是个人方圆:回答:正确1.A2.B3.C4.D 1.25米至3.5米0.5米至1.25米0.5米以内没有固定值15.同理心沟通法的主要诀窍在于:回答:正确1.A2.B3.C4.D 尊重对方有自由空间的要求我跟你一样,以前有一次糗大了组织同事一起参加培训陪对方下楼,再带领对方上楼第二篇:商务沟通技巧答案课后测试单选题1.所谓的“话”,也就是谈话的内容,可以把谈话依次分成:√ A 闲聊、谈判、谈心三个层次B讨论、闲聊、谈心三个层次C闲聊、讨论、谈判三个层次 D闲聊、讨论、谈心三个层次正确答案:D 2.纯粹凭借第六感觉进行的一种心与心的联系是:√ A非肢体接触 B心灵接触 C直接接触 D间接接触正确答案: B 3.学习礼仪首先要:√ A客随主便,尊重客人 B主随客便,尊重客人 C态度和蔼,缩小距离 D摆正位置,端正态度正确答案:D 4.要想做到“放下”了面子、武装和自我防卫的意识,就要:A勇敢地道歉 B开口有益 C有话就说出来 D都包括√ 正确答案:D 5.同事、同学、学生,一般朋友能够靠近的领域是:√ ABCD个体领域亲密领域社会领域公众领域正确答案: A 6.一般而言,沟通有四个要领,即:√ ABCD找对时间、找对空间、找对人、说对的话找对切入点、找对空间、找对人、说对的话找对时间、摆正态度、找对人、说对的话找对时间、找对空间、找对人、使用眼神正确答案: A 7.化解误会下列的正确方法是:√ ABCD不要意气用事不要急于辩解学会一笑置之以上都包括正确答案:D 8.在商务沟通时,若碰到对方咄咄逼人,或固执己见时,不妨快速转换语词和态度,使现场气氛缓和下来而使用的方法是:√ ABCD分段式沟通法同理心沟通法主动趋前法及时逆转法正确答案:D 9.在商务沟通的过程中,若你多使用问句,就往往可以:× A避免替对方下决定 B听出对方的需求 C帮助我度过那段低潮期 D收集对方信息的过程正确答案: B 10.用人的性格来衡量一个人的受欢迎程度是比较具体的指针,包括这个人:√ A拥有宽宏的气度、谈笑风生的本事、善解人意的言词 B出手大方 C身体的自由度 D以上都包括正确答案:D 11.我们不应该使用的语言表达模式是:× A赞赏性语言模式 B破坏性语言模式 C描述性语言模式 D建设性语言模式正确答案: B 12.通常我们在和别人沟通时,和有些人挺能谈得来,和有些人却三句话都嫌多,这是因为对话时:A双方没有共同语言B 没有使用肯定语词C他的自我防卫和攻击性过于强烈 D个人主观意识太强烈正确答案: D 13.下列谈话中属于评估性言词的一句是:√ A比起那一组,你们的进度差太多了√ BCD这个企划案还可以做点修正,一定会更好你的努力和创意让公司收获很多,实在应该好好感谢你这个项目你做得很用心,不错,加油!正确答案: A 14.柔性又不失积极的沟通方法,通过这种民主式的方法,可以让对方感觉主动权在他手里,心里会比较舒服,也比较容易接受,使很多行动更快地实现。
商务沟通技巧试卷及答案
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得5.0学分!单选题正确1.纯粹凭借第六感觉进行的一种心与心的联系是:1. A 非肢体接触2. B 心灵接触3. C 直接接触4. D 间接接触正确2.不论是初识还是旧识,你能在短时间内和对方很“谈得来”的一个诀窍是:1. A 带着欢喜、欣赏的眼神来看对方2. B 做到完全的自我接纳,眼神就会灵活起来,并很自然地带着关怀的情感3. C 通过观察对方的“眼神”,来调整和他言语沟通的切入点4. D 通过观察对方的“手势”,来调整和他言语沟通的切入点正确3.学习礼仪首先要:1. A 客随主便,尊重客人2. B 主随客便,尊重客人3. C 态度和蔼,缩小距离4. D 摆正位置,端正态度正确4.要想做到“放下”了面子、武装和自我防卫的意识,就要:1. A 勇敢地道歉2. B 开口有益3. C 有话就说出来4. D 都包括正确5.下列话语中属于描述性言词的一句是:1. A 比起小陈那一组,你们的进度差太多了2. B 哇!你真厉害,全办公室没有一个同事比你干得更好了3. C 你的努力和创意让公司收获很多,实在应该好好感谢你4. D 你真有办法,要不是你,我们这个公司早就垮了正确6.同事、同学、学生,一般朋友能够靠近的领域是:1. A 个体领域2. B 亲密领域3. C 社会领域4. D 公众领域正确7.一般而言,沟通有四个要领,即:1. A 找对时间、找对空间、找对人、说对的话2. B 找对切入点、找对空间、找对人、说对的话3. C 找对时间、摆正态度、找对人、说对的话4. D 找对时间、找对空间、找对人、使用眼神正确8.一般而言,“借路沟通”的优点是:1. A 间接而婉转2. B 敢于质疑3. C 更好沟通4. D 有震慑力正确9.用人的性格来衡量一个人的受欢迎程度是比较具体的指针,包括这个人:1. A 拥有宽宏的气度、谈笑风生的本事、善解人意的言词2. B 出手大方3. C 身体的自由度4. D 以上都包括正确10.通常我们在和别人沟通时,和有些人挺能谈得来,和有些人却三句话都嫌多,这是因为对话时:1. A 双方没有共同语言2. B 没有使用肯定语词3. C 他的自我防卫和攻击性过于强烈4. D 个人主观意识太强烈正确11.下列谈话中属于评估性言词的一句是:1. A 比起那一组,你们的进度差太多了2. B 这个企划案还可以做点修正,一定会更好3. C 你的努力和创意让公司收获很多,实在应该好好感谢你4. D 这个项目你做得很用心,不错,加油!正确12.只有很亲近的人才能靠近的亲密领域是个人方圆:1. A 1.25米至3.5米2. B 0.5米至1.25米3. C 0.5米以内4. D 没有固定值正确13.有些人常常不找当事人当面直接沟通,却习惯于通过别人来传达,这在沟通管理学上叫做:1. A 传言沟通2. B 借路沟通3. C 流言沟通4. D 关闭信号正确14.“葡萄藤式的沟通”指的是通过非正式管道传递沟通信息,也就是所谓的:1. A 借言2. B 流言3. C 传言4. D 放风正确15.家庭成员间要相处的愉悦融洽,应该做到:1. A 放下个人的价值评判观2. B 学习听出对方内心的声音3. C 改进声调、语词速度4. D 以上都包括。
商务沟通期末考试题及答案
商务沟通期末考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 商务沟通中,以下哪种方式不是有效的非语言沟通?A. 眼神交流B. 肢体语言C. 语调变化D. 保持沉默答案:D2. 在商务沟通中,以下哪个不是有效倾听的要素?A. 集中注意力B. 理解对方意图C. 避免打断对方D. 只听自己想听的答案:D3. 商务沟通中,以下哪种反馈方式最不恰当?A. 正面反馈B. 负面反馈C. 建设性反馈D. 无反馈答案:D4. 在商务沟通中,以下哪个不是有效提问的技巧?A. 保持问题简洁明了B. 避免引导性问题C. 只问自己感兴趣的问题D. 确保问题具有相关性答案:C5. 以下哪个不是商务沟通中常见的障碍?A. 语言障碍B. 文化差异C. 信息过载D. 信息不足答案:D6. 商务沟通中,以下哪个不是有效的说服技巧?A. 强调共同利益B. 利用情感诉求C. 只强调自己的观点D. 展示数据支持答案:C7. 在商务沟通中,以下哪个不是有效的冲突解决策略?A. 妥协B. 强制C. 回避D. 合作答案:C8. 商务沟通中,以下哪个不是有效的团队沟通策略?A. 明确角色和职责B. 鼓励开放沟通C. 保持信息保密D. 定期团队会议答案:C9. 在商务沟通中,以下哪个不是有效的网络沟通技巧?A. 使用专业电子邮件地址B. 避免使用缩写和俚语C. 发送大量未请求的电子邮件D. 保持信息简洁明了答案:C10. 商务沟通中,以下哪个不是有效的谈判技巧?A. 明确自己的目标和底线B. 了解对方的立场和需求C. 避免任何形式的妥协D. 保持冷静和专业答案:C二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述商务沟通中的文化差异对沟通的影响。
答案:商务沟通中的文化差异会影响信息的传递和接收,不同的文化背景可能导致对同一信息的不同解读。
例如,一些文化可能更重视直接沟通,而其他文化则偏好含蓄表达。
文化差异还可能影响非语言沟通,如肢体语言、眼神交流等。
商务交流试题及答案
商务交流试题及答案【篇一:商务交流试题原稿】s=txt> 商务交流(二)试题一、单项选择题(本大题共30 小题,每小题 1 分,共30 分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1. 电话交流方式具有很多优势,但不包括(c )a. 方便、快捷b.能够获得即时反馈c. 对复杂问题能做出及时反应d. 平等与遮盖作用2. 当演示或演讲的目标是告知或描述时,应采用的方式方法是( c)a. 集中精力于显示,采用推论、时间或空间顺序解释事情如何进行b. 深刻地感染听众,通过引证听众的利益和事实支持你的观点c. 根据听众的具体情况使用适当语言,生动、准确地说明或形容事物d. 讲话要注意艺术性,做到简短、幽默、适合听众特点3. 下列活动中不同文化背景的商务人员可能表现一致的是(a )a. 正式的会议b. 访问或面谈时c. 非正式的会议d. 娱乐活动4. 几乎每个人都有空间属于自己的感觉,“个人空间”可划分为四种类型,下列选项正确的是( b)a. 亲密距离私人距离社会距离长远距离b. 亲密距离私人距离社会距离公共距离c. 私人距离社会距离空间距离公共距离d. 空间距离私人距离公共距离长远距离5. 恰当的利用视觉辅助手段能够令演讲及演示富有创意,并给人留下深刻的印象,下列作法中不妥当的是( b)a. 图像应当大得足以让每个人看得见b. 视觉资料要做到详细、全面,方便观众记录c. 避免将视看物放得太久,以免分散观众的注意力d. 不要使用太多种不同类型的辅助工具,以免造成混乱6. 列标题目录这种提要类型具有许多优点,但不包括(d )a. 突出主要观点,结构清晰b. 保持与听众目光交流c. 易于使用d. 即使对主题不很熟悉也不会失去条理7. 演讲者直接与听众进行视觉接触,显示出( c)a. 演讲者的身份b.听众很在意演讲者c. 演讲者的诚实d. 演讲者的博学8. 下列选项中无益于演说家树立积极形象的是( d)a. 良好的姿势b. 真实自然,坚定且充满信心c. 热情洋溢d. 认为只要表达清楚、自然,穿什么衣服是次要的9. 下列报告类型中适合于作正式年终工作报告的是( d)a. 口头报告b. 信函报告c. 示范报告d. 多页文件报告10. 面谈的组织控制程度常被描述为( a)a. 非结构化的一般结构化的高度结构化的高度结构化——标准化的b. 结构化的非结构化的一般结构化的高度结构化的c. 非结构化的一般结构化的高度结构化的一般结构化——标准化的d. 结构化的非结构化的高度结构化的高度结构化——标准化的11. 演讲过程中,形成良好的第一印象非常重要,下列无益于形成良好第一印象的作法是( b)a. 开场白新颖、富有吸引力b. 不要犹豫,听众坐好后立即开始,避免目光交流、互相观察,以免紧张c. 不要使用陈旧俗套的开场白d. 充满信心,不要过于谦虚12. 在求职面试过程中,下列作法不妥当的是( c)a. 突出良好形象b. 实事求是c. 遇到为难甚至违法的问题直接拒绝d. 充满信心,充分发挥13. 要有效地使用语音信箱,应避免出现的情况是( c)a. 留简短信息b. 如果外出一段时间,要专门留下说明c. 不定期地打开语音信箱d. 每次留信息时最多只能用2—3 分钟的时间14. 成员高度参与,或许有时难以达到统一,但最后要根据群体的大致倾向做出决策的方法是( c)a. 权威决策法b. 多数/投票表决决策法c. 趋同决策法d. 达成一致决策法15. “生动、有趣,但却难以让每个人都看清楚”表述的视觉辅助手段是( b)a.白板b.实物c.粘贴物d.翻纸版16. 在身体语言中,最能表达人们思想感情和倾向的莫过于(b )a.说话声音b.面部表情c. 语气d. 沉默或停顿17. 以下行为不是“隐秘议程”具体表现的是( b)a. 保护自己所代表的群体的利益b. 承认在过去的错误上表现出的无能c. 结成特别联盟d. 想引起别人( 或某个上级) 的注意18. 在会议议程中,对于需要讨论的业务事项,安排顺序的通常原则是( a)a. 先按排例行公事,再安排讨论新问题;先安排简短或紧急的事项,再安排比较费时的事项b. 先安排讨论新问题,再解决例行公事;先安排简短或紧急的事项,再安排比较费时的事项c. 先安排例行公事,再安排讨论新问题;先安排比较费时的问题,再安排简短或紧急的事项d. 先安排讨论新问题,再安排例行公事;先安排比较费时的问题,再安排简短或紧急的事项19. 假如你要向你的主管传递一条信息,从传递到接收,可能发生的障碍是(c )a. 使用语言不当b. 知识背景差异c. 被打断d. 主管不信任你20. 领导风格对群体的生产率和士气有不同的影响,下面体现民主风格的是( a)a. 成员计划行动且用自己的资源去实现自己的目标,领导只有在必要时进行引导,提出一些技术性的建议b. 成员的行动由领导者计划,成员对下一步做什么几乎不知道c. 领导者的行为受达到目标就要不断地指导这一信念支配,工作是为了实现个人目标d. 领导者几乎完全不关心目标的实现,任务可能不被执行,成员的满足只来自实现个人目标而非群体目标21. 下列对不同图表类型的特点描述不正确的是(b )a. 表格能有序地分项排列有关数字b. 曲线常用于表述离散型信息c. 图形方便于离散型信息的比较d. 图标能形象地表达数字、文字信息,可将复杂信息简单化22. 为了避免失误,计划一次交流时必须弄清几个问题,但不包括(a )a.交流信息的策划b.交流的目的、对象c.交流的主题、语气、风格d.交流的时间、地点23. 下列直接影响群体生产率及成员满意度的因素是( d) a.成员的个人及心理特点 b .任务要求,例如完成任务可利用的时间c. 群体在组织/社会的相互关系d. 成员的参与方式与程度24. 用于演示非统计信息的图示方式是( d)a. 表格b. 曲线c. 图形d. 决策树25. 在报告中能够省略的内容是(d )a.报告的主题b.报告的结论和建议c.报告依据的事实d.起草报告的计划26. 下列最好由群体来执行的工作是(a )a. 需要创造性的工作b.判断的对象意义明确的工作c.要求智力技能而非手工的工作d.对于记忆和回忆信息不是很重要的工作27. 在处理难接听的顾客电话时,下列作法中不妥当的是( c)a. 总是主动帮忙,不要等着对方提要求b. 总是通过介绍自己和询问对方的姓名,使谈话变成私人间的交谈c. 在顾客生气时,试图解释原因d .电话结束时概括一下你提出的且对方同意的解决办法28. 下列选项中无益于交流者认真倾听和理解别人所发出信息的是(c )a.保持开放的心态b.倾听主要观点c. 认真详细地记笔记d. 为听做准备29. 适用于表示两个独立变量的信息的曲线是(d )a. 简单曲线b. 分隔的复合曲线c. 复合曲线d. 离散型曲线30. 人们在使用语言进行交流的同时,会伴随其它形式的交流,这种用来解释语言之外的交流形式,通常称为( b)a. 身体语言b. 附加交流c. 言外之意d. 行为举止二、综合题(本大题共 4 小题,共20 分) 有效的交流者不仅要善于利用语言和非语言形式传递自己的意图,同时也应该认真倾听和理解别人发出的信息,并能够作出积极的反应。
大学考试试卷《商务沟通》及答案3套
20XX年12月考试商务沟通第一次作业一、单项选择题(本大题共80分,共 40 小题,每小题 2 分)1. 符号学语言学大师索绪尔是最早对符号进行分类的学者,他讲符号系统分为语言符号和非语言符号()。
A. 正确B. 错误2. 关于制定面谈计划,美国著名学者哈罗德·拉斯维尔的“五W”模式中“Whom”是指()A. 谁B. 通过什么渠道C. 对谁D. 产生什么效果3. 人格表现是“教诲”与“权威”,是使自己在人际沟通中处于一种绝对的统治的态度和行为。
这是哪种人格状态的表现()A. “父母”自我人格状态B. “儿童”自我人格状态C. “成人”自我人格状态4. 倾听障碍不包括()A. 心理定势障碍B. 反馈不当C. 身体不好D. 环境障碍5. “你认为这几个人中,哪个最为严重?”这属于()A. 深入性提问B. 假设性提问C. 直接性提问D. .引导性提问6. 目前,报刊图书网络的基本形式主要有电子版、网络版和独立网站三种形式()。
A. 正确B. 错误7. 人际关系类型主要:包容—排斥、控制—追随、喜爱—憎恨这三种()A. 正确B. 错误8. 信息论、控制论和系统论被称为“三论”,或称为“系统科学”或“信息科学” ()A. 正确B. 错误9. 心理定势障碍指现有的心理状态和拥有的知识对以后的心理和行为将要产生的影响,心理定势直接影响人际信息传播()A. 正确B. 错误10. 主张不分亲疏厚薄地“兼爱”,提倡“饥者得食,寒者得衣,劳者得息”的是()A. 法家学派B. 墨家学派C. 道家学派D. 儒家学派11. 心理式沟通属于情感型沟通()A. 正确B. 错误12. 符号与象征没有差别,符号就是象征。
()A. 正确B. 错误13. 林和范·德·维恩于1994年提出了组织信息沟通模式认为组织之间的关系发展要经历协调发展、承诺阶段和执行阶段这三个阶段的信息沟通。
()A. 正确B. 错误14. 为了表示自己的亲切,对初次见面的朋友也要无话不谈,双方不存在隐私()。
商务沟通技巧标准考题和答案
单选题正确1.所谓的“话”,也就是谈话的内容,可以把谈话依次分成:1. A 闲聊、谈判、谈心三个层次2. B 讨论、闲聊、谈心三个层次3. C 闲聊、讨论、谈判三个层次4. D 闲聊、讨论、谈心三个层次正确2.纯粹凭借第六感觉进行的一种心与心的联系是:1. A 非肢体接触2. B 心灵接触3. C 直接接触4. D 间接接触正确3.下面列举的衔接句在同事之间不宜运用的是:1. A 太棒了,我佩服你的见解2. B 有意思,你的见解很特别3. C 我了解你的意思4. D 你不应该……你不可以……4.一般而言,沟通有四个要领,即:1. A 找对时间、找对空间、找对人、说对的话2. B 找对切入点、找对空间、找对人、说对的话3. C 找对时间、摆正态度、找对人、说对的话4. D 找对时间、找对空间、找对人、使用眼神正确5.化解误会下列的正确方法是:1. A 不要意气用事2. B 不要急于辩解3. C 学会一笑置之4. D 以上都包括正确6.在商务沟通时,若碰到对方咄咄逼人,或固执己见时,不妨快速转换语词和态度,使现场气氛缓和下来而使用的方法是:1. A 分段式沟通法2. B 同理心沟通法3. C 主动趋前法4. D 及时逆转法7.在商务沟通的过程中,若你多使用问句,就往往可以:1. A 避免替对方下决定2. B 听出对方的需求3. C 帮助我度过那段低潮期4. D 收集对方信息的过程正确8.用人的性格来衡量一个人的受欢迎程度是比较具体的指针,包括这个人:1. A 拥有宽宏的气度、谈笑风生的本事、善解人意的言词2. B 出手大方3. C 身体的自由度4. D 以上都包括正确9.在沟通管理学上,肢体语言占了55%的分量,而肢体语言中居首位的是:1. A 微笑2. B 点头3. C 手势4. D 眼神正确10.人际关系是互动的,需要你摆正位置,端正态度:1. A 客随主便,尊重客人2. B 主随客便,尊重客人3. C 态度和蔼,缩小距离4. D 摆正位置,端正态度错误11.下列谈话中属于评估性言词的一句是:1. A 比起那一组,你们的进度差太多了2. B 这个企划案还可以做点修正,一定会更好3. C 你的努力和创意让公司收获很多,实在应该好好感谢你4. D 这个项目你做得很用心,不错,加油!11题答案是 A 比起那一组,你们的进度差太多了正确12.只有很亲近的人才能靠近的亲密领域是个人方圆:1. A 1.25米至3.5米2. B 0.5米至1.25米3. C 0.5米以内4. D 没有固定值正确13.有些人常常不找当事人当面直接沟通,却习惯于通过别人来传达,这在沟通管理学上叫做:1. A 传言沟通2. B 借路沟通3. C 流言沟通4. D 关闭信号正确14.“葡萄藤式的沟通”指的是通过非正式管道传递沟通信息,也就是所谓的:1. A 借言2. B 流言3. C 传言4. D 放风正确15.家庭成员间要相处的愉悦融洽,应该做到:1. A 放下个人的价值评判观2. B 学习听出对方内心的声音3. C 改进声调、语词速度4. D 以上都包括。
《商务沟通技巧》试题A答.doc
《商务沟通技巧》试题A答一、名词解释:(每题2分)1.副语言沟通:通过非语言的声音,如重音、声调的变化、哭、笑、停顿来实现的沟通。
2.互补处理:当自己对他人的状态期望与他人的实际状态表现一致时,称为互补处理,一般不会发生冲突。
3.交叉处理:当口己对他的人期望状态•他人的实际状态表现不一•致吋,形成交叉处理,出现冲突的可能。
4.白我状态:人在沟通屮所处的心理状态。
5.风险维:沟通者在沟通过程屮,当信息披露后所承受的风险。
6.表露维:个人在沟通过程中所表露的信息和内容的深度和广角。
7.态度:个体对事物的看法和采取行动的心理倾向,包括三个方面:认识(想法、看法),情感(喜怒哀乐)和行为(反应倾向)。
& 正式沟通:市纽织内部明确的规章所规定的沟通方式,主要包括正式纽织系统发布的命令、指示、文件、组织召开的正式会议,颁布的法令、规章、手册、简报、通知、公告、正式工作接触等。
二、正误判断题(每题2分):1、只耍上级能让下级与口己保持一致,就说明沟通良好。
(X)2、只要沟通得好,什么问题都能解决。
(X)3、由于相同背景,相同资历的人易于沟通,因此,一个单位只要全招牌相同背景、资历的人,就能提高工作效率。
(X)4、承包制采用的是委托型领导。
(丁)5、沟通捉高管理效率,是达到-企业目标的重要手段,因此可以不惜一切代价(X)6、在正式纟fl织中,沟通困难通常是组织管理系统出现了问题,而不是产生问题的原因。
(*)7、善于倾听就是要同意对方的意见。
(X)8、管理写作行文应尽量釆用专门术语,使具有同等背景的人易丁掌握要表达的内容。
(X)9、在商务谈判中,应当尽量让对方了解自己,以促进沟通。
(X)10、正式沟通的特点是:较为严肃,约束力强,易于保密,并可使信息保持权威性。
(J)11>在企业中,当人们偏好非正式沟通时,说明正式沟出现了问题。
(J)三、简答题(每题5分)1、请指出沟通的类别2、人际沟通的主要动因是什么?(1)社会属性:通过人际沟通,个人可以完成由口然人向社会人的转变,可以获得社会生存能力和智慧水平的正常发展,沟通是人的一种木能。
商务沟通技巧课后考试答案
商务沟通技巧课后考试答案1.纯粹凭借第六感觉进行的一种心与心的联系是:回答:正确4.d非肢体接触心灵接触直接接触间接接触2.自学礼仪首先必须:提问:恰当4.d客随主便,尊重客人主随客便,尊重客人态度和蔼,缩小距离摆正位置,端正态度3.以下话语中属描述性言词的一句就是:提问:错误2.b比起小陈那一组,你们的进度差太多了哇!你真厉害,全办公室没有一个同事比你干得更好了3.c你的不懈努力和创意设计使公司斩获很多,真的必须好好非常感谢你4.d你真有办法,要不是你,我们这个公司早就垮了4.一般而言,沟通交流存有四个诀窍,即为:提问:恰当2.b找对时间、找对空间、找对人、说对的话找对切入点、找对空间、找对人、说对的话4.d打听对时间、打听对空间、打听对人、采用眼神5.化解误会下列的正确方法是:回答:正确4.d不要意气用事不要急于反驳学会一笑置之以上都包含6.在商务沟通的过程中,若你多使用问句,就往往可以:回答:错误4.d防止替对方下同意听到出来对方的市场需求协助我渡过那段低潮期搜集对方信息的过程7.一般而言,“借路沟通”的优点是:回答:正确4.d间接而抑扬顿挫勇于批评更好沟通交流存有震慑力8.用人的性格来衡量一个人的受欢迎程度是比较具体的指针,包括这个人:回答:正确词具有博学多才的气度、谈笑风生的本事、善解人意的言4.d身体的自由度以上都包括9.在沟通交流管理学上,肢体语言占到了55%的分量,而肢体语言中居首位的就是:提问:恰当4.d微笑点头手势眼神10.下面列出的贯通句在同事之间不必运用的就是:提问:恰当2.b太棒了,我佩服你的见解哇!你真厉害,全办公室没有一个同事比你干得更好了4.d我介绍你的意思有意思,你的看法很特别11.下列谈话中属于评估性言词的一句是:回答:正确3.c较之那一组,你们的进度差太多了这个企划案还可以搞点修正,一定会更好你的不懈努力和创意设计使公司斩获很多,真的必须好好非常感谢你4.d这个项目你做得很用心,不错,加油!12.只有很亲近的人才能够紧邻的亲密无间领域就是个人方圆:提问:恰当4.d1.25米至3.5米0.5米至1.25米0.5米以内没有固定值13.美国著名婚姻咨询专家,也就是畅销书作家的约翰·葛雷博士,他在《重归于好至白头》一书中提及一个男性有意思的时间:洞穴时间。
商务沟通考试题目与标准答案范文
商务沟通复习材料一、单项选择题1、信息受众不仅要能够广泛、深入明了信息的性质、含义、用途和影响,而且要认同、同意信息的内容是沟通目标中的( B )A. 理解B. 接受C. 传递D.行动2、发信者将信息译成可以传递的符号形式的过程是( B )A.反馈B.解码C.编码D.媒介3、(B)是管理的最基本最重要的重要职能。
A.员工管理B.组织沟通C.薪酬管理D.绩效管理4、影响群体沟通效率的不可控因素不包括( D )A.群体因素B.环境因素C.任务因素D.领导风格5、谈判进行中,各方的主谈人员在自己一方居中而坐,其他人员遵循( B )的原则,依职位高低自近而远分别在主谈人员的两侧就座。
A.左高右低B.右高左低C.对门为上D.自由择座6、有时为了加快信息的传递,财务部的主管会计与等级比他高的销售经理之间需要进行沟通,这是( A )A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.斜向沟通7、下列交谈方式中,正确运用了交谈技巧的是( B )A.话题乏味B.主动地、适当地赞美别人C.把先到的客人介绍给后到的客人D.对别人的谈话反应冷淡8. 为他人作介绍时必须遵守的规则是( C )A.卑者优先B.男士优先C.女士优先D.尊者优先9、初次见面,鞠躬90度角并用敬语是以下哪个国家的习惯( C )A.韩国B.中国C.日本D.法国10、人际距离中私人距离是指人际间距为(B )A.0.15~0.5米B.0.5~1.5米C.1.5米以上D.4米以上12、下列倾听者的哪种非语言符号不能给讲话者一种支持和鼓励的表示(D)A.微笑B.注视讲话者C.轻轻点头D.昂头13、“按你的说法,这样做不够合理?”这句问话属于(A)A.重复性提问B.假设性提问C.直接性提问D.引导性提问14、下列选项中属于非正式沟通的是(D)A.组织之间的公函往来B.文件下达C.上级指示D.组织成员之间的私下交谈15、下列说法中不正确的是(B)A.孤立的与外界没有任何关系的组织系统实际上是不存在的。
商务沟通考试题目与标准答案
商务沟通考试题目与标准答案第一篇:商务沟通考试题目与标准答案商务沟通复习材料一、单项选择题1、信息受众不仅要能够广泛、深入明了信息的性质、含义、用途和影响,而且要认同、同意信息的内容是沟通目标中的(B)A.理解B.接受C.传递D.行动2、发信者将信息译成可以传递的符号形式的过程是(B)A.反馈B.解码C.编码D.媒介3、(B)是管理的最基本最重要的重要职能。
A.员工管理B.组织沟通A.群体因素B.环境因素C.薪酬管理D.绩效管理 C.任务因素D.领导风格4、影响群体沟通效率的不可控因素不包括(D)5、谈判进行中,各方的主谈人员在自己一方居中而坐,其他人员遵循(B)的原则,依职位高低自近而远分别在主谈人员的两侧就座。
A.左高右低B.右高左低C.对门为上D.自由择座6、有时为了加快信息的传递,财务部的主管会计与等级比他高的销售经理之间需要进行沟通,这是(A)A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.斜向沟通7、下列交谈方式中,正确运用了交谈技巧的是(B)A.话题乏味B.主动地、适当地赞美别人C.把先到的客人介绍给后到的客人D.对别人的谈话反应冷淡 8.为他人作介绍时必须遵守的规则是(C)A.卑者优先B.男士优先C.女士优先D.尊者优先9、初次见面,鞠躬90度角并用敬语是以下哪个国家的习惯(C)A.韩国B.中国C.日本D.法国10、人际距离中私人距离是指人际间距为(B)A.0.15~0.5米B.0.5~1.5米C.1.5米以上D.4米以上12、下列倾听者的哪种非语言符号不能给讲话者一种支持和鼓励的表示(D)A.微笑B.注视讲话者C.轻轻点头D.昂头13、“按你的说法,这样做不够合理?”这句问话属于(A)A.重复性提问B.假设性提问C.直接性提问D.引导性提问14、下列选项中属于非正式沟通的是(D)A.组织之间的公函往来B.文件下达C.上级指示D.组织成员之间的私下交谈15、下列说法中不正确的是(B)A.孤立的与外界没有任何关系的组织系统实际上是不存在的。
商务沟通试题与答案
商务沟通试题与答案一、选择题1. 下列哪种方式是商务沟通的非正式方式?A. 面对面交流B. 电子邮件C. 电话沟通D. 微信聊天答案:D2. 在商务沟通中,以下哪种行为是不可取的?A. 注意身体语言和非语言符号B. 尊重对方意见C. 避免批评和指责D. 不断打断对方发言答案:D3. 完成商务沟通中所给出的任务需要良好的 ________。
A. 沟通技巧B. 人际关系C. 阅读理解能力D. 团队合作精神答案:D4. 在商务沟通中,表达清晰和精确的信息非常重要,以下哪种行为可能引起误解?A. 使用具体的词语和术语B. 避免口头和书面模棱两可的表达C. 重复关键信息以强调重要性D. 使用大量的行话和俚语答案:D5. 下列哪项是有效的商务沟通技巧?A. 经常使用缩写和简写B. 避免请求反馈和确认C. 注意倾听和理解对方观点D. 尽可能直接而粗鲁地表达自己的意见答案:C二、问答题1. 商务沟通中有效的听取和理解对方观点的技巧有哪些?答案:在商务沟通中,有效听取和理解对方观点的技巧包括:专注倾听,避免打断对方,通过非语言交流方式表达对对方的关注和尊重,提出问题以进一步了解对方的意见,通过重述和总结对方的观点来确认理解的准确性。
2. 如何在商务沟通中与他人建立良好的合作关系?答案:建立良好的合作关系需要尊重、信任和共同目标。
在商务沟通中,要尊重对方的意见和观点,给予他们足够的关注和认可。
同时,要诚实、透明并保持承诺,以建立信任。
最重要的是,要与他人沟通并制定共同的目标和计划,以实现共同利益。
3. 商务沟通中如何有效避免误解和歧义?答案:为了有效避免误解和歧义,商务沟通应该关注以下方面:使用简洁、明确和具体的语言表达,避免模棱两可的措辞;重复和强调关键信息,以确保对方理解重点;使用可理解的术语和词语,避免使用过多的行话和俚语;积极进行反馈和确认,以确保信息的准确传达。
4. 商务沟通中的非语言沟通方式有哪些?答案:商务沟通中的非语言沟通方式包括身体语言(包括姿势、手势和面部表情)、眼神交流、肢体动作和接触。
商务交流试题及答案
商务交流试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 在商务交流中,以下哪种行为是不恰当的?A. 准时到达会议B. 穿着随意C. 保持眼神交流D. 积极倾听答案:B2. 商务交流中,以下哪种沟通方式被认为是最有效的?A. 电子邮件B. 电话C. 面对面会议D. 社交媒体答案:C3. 在商务谈判中,以下哪种策略是有效的?A. 直接拒绝对方所有提议B. 总是首先提出自己的条件C. 寻找共同利益D. 避免讨论任何分歧答案:C4. 以下哪种情况适合使用正式的商务信函?A. 向朋友询问意见B. 向潜在客户介绍产品C. 向同事发送生日祝福D. 向供应商提出投诉答案:B5. 在商务环境中,以下哪种行为被认为是专业的?A. 经常打断别人B. 迟到C. 保持手机静音D. 随意使用俚语答案:C6. 商务会议中,以下哪种行为是不恰当的?A. 准备会议议程B. 分发会议材料C. 会议中玩手机D. 记录会议要点答案:C7. 在商务交流中,以下哪种方式可以建立信任?A. 夸大事实B. 隐瞒信息C. 诚实沟通D. 避免承担责任答案:C8. 以下哪种方式可以有效地处理商务冲突?A. 避免讨论问题B. 指责对方C. 寻找解决方案D. 坚持己见答案:C9. 在商务环境中,以下哪种行为是尊重他人的?A. 打断别人讲话B. 准时参加会议C. 未经允许使用他人物品D. 未经允许查看他人文件答案:B10. 商务交流中,以下哪种方式可以提高沟通效率?A. 使用复杂的术语B. 明确表达意图C. 长篇大论D. 避免提问答案:B二、多选题(每题3分,共15分)1. 在商务交流中,以下哪些因素有助于建立良好的第一印象?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带手机D. 准备充分答案:ABD2. 在商务谈判中,以下哪些策略被认为是有效的?A. 了解对方需求B. 坚持自己的立场C. 灵活调整策略D. 保持冷静答案:ACD3. 在商务环境中,以下哪些行为被认为是不专业的?A. 迟到B. 穿着得体C. 随意打断别人D. 保持手机静音答案:AC4. 以下哪些方式可以提高商务会议的效率?A. 明确会议目的B. 分发会议材料C. 会议中玩手机D. 记录会议要点答案:ABD5. 在商务交流中,以下哪些方式可以建立信任?A. 诚实沟通B. 隐瞒信息C. 履行承诺D. 避免承担责任答案:AC三、判断题(每题2分,共10分)1. 在商务环境中,穿着随意是可以接受的。
大学商务沟通试题及答案
大学商务沟通试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 商务沟通中,以下哪种方式不属于非语言沟通?A. 面部表情B. 身体姿态C. 电子邮件D. 手势答案:C2. 在商务谈判中,以下哪种策略可以视为一种有效的沟通技巧?A. 直接拒绝B. 总是让步C. 倾听对方D. 避免眼神交流答案:C3. 商务沟通中,以下哪种方式可以有效地建立信任?A. 隐瞒信息B. 经常迟到C. 保持一致性D. 避免承担责任答案:C4. 在商务会议中,以下哪种行为是不恰当的?A. 准时到达B. 积极参与讨论C. 打断他人发言D. 准备充分答案:C5. 商务沟通中,以下哪种方式可以提高信息的清晰度?A. 使用复杂的术语B. 重复关键信息C. 避免使用视觉辅助工具D. 长篇大论答案:B6. 在商务沟通中,以下哪种方式有助于避免误解?A. 使用模糊的语言B. 避免提问C. 明确表达意图D. 假设对方理解答案:C7. 商务沟通中,以下哪种方式可以增强说服力?A. 夸大事实B. 使用情感诉求C. 提供证据和数据D. 忽视对方的观点答案:C8. 在商务沟通中,以下哪种方式可以提高团队合作效率?A. 单方面决策B. 忽视团队成员的贡献C. 鼓励开放沟通D. 限制信息共享答案:C9. 商务沟通中,以下哪种方式可以有效地处理冲突?A. 避免冲突B. 指责对方C. 寻找共同点D. 坚持己见答案:C10. 在商务沟通中,以下哪种方式可以提高个人影响力?A. 强制他人接受自己的观点B. 展示专业知识C. 忽略他人的感受D. 频繁打断他人答案:B二、简答题(每题10分,共40分)1. 简述商务沟通中倾听的重要性。
答案:倾听在商务沟通中至关重要,因为它有助于理解对方的需求和立场,从而做出更有效的回应。
良好的倾听能够建立信任,减少误解,并促进更有效的决策过程。
2. 描述在商务沟通中如何有效地使用非语言沟通。
答案:在商务沟通中,有效地使用非语言沟通包括保持适当的身体姿态,如直立站立或坐姿,以及使用开放的手势来表示欢迎和包容。
商务沟通技巧-答案
课后测试单选题1. 所谓的“话”,也就是谈话的内容,可以把谈话依次分成:√A闲聊、谈判、谈心三个层次B讨论、闲聊、谈心三个层次C闲聊、讨论、谈判三个层次D闲聊、讨论、谈心三个层次正确答案:D2. 纯粹凭借第六感觉进行的一种心与心的联系是:√A非肢体接触B心灵接触C直接接触D间接接触正确答案:B3. 学习礼仪首先要:√A客随主便,尊重客人B主随客便,尊重客人C态度和蔼,缩小距离D摆正位置,端正态度正确答案:D4. 要想做到“放下”了面子、武装和自我防卫的意识,就要:√A勇敢地道歉B开口有益C有话就说出来D都包括正确答案:D5. 同事、同学、学生,一般朋友能够靠近的领域是:√A个体领域B亲密领域C社会领域D公众领域正确答案:A6. 一般而言,沟通有四个要领,即:√A找对时间、找对空间、找对人、说对的话B找对切入点、找对空间、找对人、说对的话C找对时间、摆正态度、找对人、说对的话D找对时间、找对空间、找对人、使用眼神正确答案:A7. 化解误会下列的正确方法是:√A不要意气用事B不要急于辩解C学会一笑置之D以上都包括正确答案:D8. 在商务沟通时,若碰到对方咄咄逼人,或固执己见时,不妨快速转换语词和态度,使现场气氛缓和下来而使用的方法是:√A分段式沟通法B同理心沟通法C主动趋前法D及时逆转法正确答案:D9. 在商务沟通的过程中,若你多使用问句,就往往可以:×A避免替对方下决定B听出对方的需求C帮助我度过那段低潮期D收集对方信息的过程正确答案:B10. 用人的性格来衡量一个人的受欢迎程度是比较具体的指针,包括这个人:√A拥有宽宏的气度、谈笑风生的本事、善解人意的言词B出手大方C身体的自由度D以上都包括正确答案:D11. 我们不应该使用的语言表达模式是:×A赞赏性语言模式B破坏性语言模式C描述性语言模式D建设性语言模式正确答案:B12. 通常我们在和别人沟通时,和有些人挺能谈得来,和有些人却三句话都嫌多,这是因为对话时:√A双方没有共同语言B没有使用肯定语词C他的自我防卫和攻击性过于强烈D个人主观意识太强烈正确答案:D13. 下列谈话中属于评估性言词的一句是:√A比起那一组,你们的进度差太多了B这个企划案还可以做点修正,一定会更好C你的努力和创意让公司收获很多,实在应该好好感谢你D这个项目你做得很用心,不错,加油!正确答案:A14. 柔性又不失积极的沟通方法,通过这种民主式的方法,可以让对方感觉主动权在他手里,心里会比较舒服,也比较容易接受,使很多行动更快地实现。
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学习课程:商务沟通技巧单选题1.纯粹凭借第六感觉进行的一种心与心的联系是:回答:正确1. A 非肢体接触2. B 心灵接触3. C 直接接触4. D 间接接触2.不论是初识还是旧识,你能在短时间内和对方很“谈得来”的一个诀窍是:回答:正确 1. A 带着欢喜、欣赏的眼神来看对方2. B 做到完全的自我接纳,眼神就会灵活起来,并很自然地带着关怀的情感3.C 通过观察对方的“眼神”,来调整和他言语沟通的切入点4.D 通过观察对方的“手势”,来调整和他言语沟通的切入点3.要想做到“放下”了面子、武装和自我防卫的意识,就要:回答:正确1. A 勇敢地道歉 2. B 开口有益3. C 有话就说出来4. D 都包括4.对事不对人,是将对方的成就做一个事实的确认的语言模式是:回答:错误1. A 评估性赞美 2. B 开放性沟通3. C 描述性赞美 4. D 实事求是谈话5.下面列举的衔接句在同事之间不宜运用的是:回答:正确1. A 太棒了,我佩服你的见解2. B 有意思,你的见解很特别3. C 我了解你的意思4. D 你不应该……你不可以……6.同事、同学、学生,一般朋友能够靠近的领域是:回答:正确1. A 个体领域2. B 亲密领域3. C 社会领域 4. D 公众领域7.化解误会下列的正确方法是:回答:正确1. A 不要意气用事2. B 不要急于辩解3. C 学会一笑置之4. D 以上都包括8.在商务沟通时,若碰到对方咄咄逼人,或固执己见时,不妨快速转换语词和态度,使现场气氛缓和下来而使用的方法是:回答:正确1. A 分段式沟通法2. B 同理心沟通法3. C 主动趋前法4. D 及时逆转法9.一般而言,“借路沟通”的优点是:回答:正确1. A 间接而婉转2. B 敢于质疑3. C 更好沟通4. D 有震慑力10.人际关系是互动的,需要你摆正位置,端正态度:回答:正确1. A 客随主便,尊重客人2. B 主随客便,尊重客人3. C 态度和蔼,缩小距离4. D 摆正位置,端正态度11. 我们不应该使用的语言表达模式是:回答:正确1. A 赞赏性语言模式2. B 破坏性语言模式3. C 描述性语言模式4. D 建设性语言模式12.通常我们在和别人沟通时,和有些人挺能谈得来,和有些人却三句话都嫌多,这是因为对话时:回答:错误 1. A 双方没有共同语言2. B 没有使用肯定语词3. C 他的自我防卫和攻击性过于强烈4. D 个人主观意识太强烈13.只有很亲近的人才能靠近的亲密领域是个人方圆:回答:正确1. A 1.25 米至3.5 米2. B 0.5 米至1.25 米3. C 0.5 米以内4. D 没有固定值14.美国知名婚姻咨询专家,也是畅销书作家的约翰葛雷博士,他在《相爱到白头》一书中提到一个男性有趣的时间:洞穴时间。
关于洞穴时间下列说法正确的是:回答:正确1. A 只有男性有洞穴时间 2. B 只有女性有洞穴时间3. C 男性的洞穴时间才需要尊重4. D 男女的洞穴时间都需要尊重15.“葡萄藤式的沟通”指的是通过非正式管道传递沟通信息,也就是所谓的:回答:正确1. A 借言2. B 流言3. C 传言4. D 放风第一讲原生家庭与人际关系沟通很重要。
原生家庭就是原来出生的家庭。
原生家族包括了爷爷奶奶、外公外婆、叔伯、姑舅阿姨等家庭成员的亲族关系。
原生家族和原生家族环境不仅会对我们的性格、生活习惯等会造成一定影响。
还对我们的沟通模式有一些影响。
勇敢面对自己也是对自己最好的沟通方式。
与父母沟通良好、关系良好,子女多是安全型的孩子——子女安全型。
与父母沟通不良,多产生取悦型、离开型、对抗型沟通模式的孩子。
取悦型沟通模式特点:语词讨好,承诺困难。
离开型沟通模式特点:保持距离,沟通中断。
对抗型沟通模式特点:情绪不满,抱怨连连。
一、肢体语言一般而言,一位有才华、“身体自由度”比较高的公众人物,在公共场合和媒体上是很容易吸引群众的,原因之一是他们在举手投足之间让人有“放松、自在”的感觉。
很多人都不了解:明明把话清清楚楚地讲过,为什么还是有“沟”没有“通”?美国加州大学的阿尔伯特梅拉宾曾经针对“沟通”做过研究,提出:在沟通过程中起作用的,肢体语言占55,语调占38,内容只占7。
这个调查结果表明:沟通除了“内容”之外,更重要的还有“肢体语言”和“语调”。
我们说一个人是受欢迎的,通常是指这个人的性格具备了开朗、风趣、平易近人或热忱等特点。
但是用人的性格来衡量一个人的受欢迎程度就颇为抽象,是否还有比较具体的指针?答案是“有”。
具体的指针除了这个人拥有宽宏的气度、谈笑风生的本事、善解人意的言词,或是出手大方之外,还有“身体的自由度”。
(一)身体的自由度身体是有表情的,一个人除了用衣着服饰来显示身份、地位和个人品位之外,还可以依靠言词和肢体动作来树立自己的形象。
在公开场合,我们发现:一个人受欢迎的程度和身体的自由度成正比。
这里的“受欢迎”并不代表“受尊敬”,而是代表一般观众“接受”的程度。
一个说话时只有嘴部在动的人,给人的感觉是僵化而严肃的。
如果能够加上一些喜怒哀乐的表情,那么,“人情味”就开始出来了;接下来,如果能再加点手势,或自然变化的肢“身体的自由度”就很丰富了。
体动作,那么,(二)举手投足都是学问一般而言,一位有才华、“身体自由度”比较高的公众人物,在公共场合和媒体上是很容易吸引群众的,原因之一是他们在举手投足之间让人有“放松、自在”的感觉。
同样的道理,如果我们渴望和同事、客户有良好的人际沟通,那么不妨从舒放“身体的自由度”开始,让身体的表情不再只是拘泥于嘴部或脸部,而是更自然地伸展肢体空间。
例如,对方说笑话时,不吝于给予关怀和畅笑;对方做对事时,不吝于鼓掌祝贺;对方遇到挫折时,也不吝于给予温馨的握手或拥抱等。
(三)眼神居首位在沟通管理学上,肢体语言占了55的分量,而肢体语言中又以“眼神”居首位,其次才是微笑和点头。
“看重”就是把对方看得很重要。
尽管有人不说话,但他的眼神却往往“此时无声胜有声”。
一个人欣不欣赏我们,接不接纳我们,看他的眼神即可一目了然。
在家里,孩子看着父母的眼神成长;在公司里,员工看着主管的眼神工作。
关怀、激励和信任的眼神,往往使孩子和员工觉得自己很受重视。
当你和你的新客户说话的时候,在肢体语言上,切忌斜视或由上向下看对方,最好尽快调整身体和脸部的角度,正面向着对方。
我曾到一家新银行询问某些事宜。
柜台服务员一见我走近,立刻起身,眼睛平视着我,并礼貌地回答我提出的问题,当场让我有备受“看重”而舒服的感觉。
(四)随时带着欢喜的眼神如果你用平视的眼神和对方沟通,却没有得到预期的良好响应,不妨先自己照镜子或请好友代为观察:你的眼神是否带有关怀的情感?如果答案是“NO”,那么请自我练习,每天至少五分钟,看着自己在镜中的眼睛,说:“我喜欢我自己。
”如果能做到完全的自我接纳,眼神就会灵活起来,并很自然地带着关怀的情感。
人和人之间的相处就是这样的奇妙,当我们带着欢喜、欣赏的眼神来看对方,对方得到这份“映照”后,很自然地,也会减少抗拒而回报以良好的“看重”。
不论是初识还是旧识,你能不能在短时间内和对方很“谈得来”?有一个诀窍就是通过观察对方的“手势”,来调整和他言语沟通的切入点。
根据1981 年诺贝尔医学生理学奖得主——美国神经生理学家罗杰斯佩里的左右脑功能分担说,我们知道人类的左脑是理性脑,右脑是感情脑。
(五)用“手势”找对沟通的切入点一般而言,左脑发达的人擅长理解、评估、分析;右脑发达的人擅长想象、描述、创意。
脑力研究专家赫尔曼曾经测验过七千多人,看他们喜欢用脑的哪一边,结果发现这和一个人的职业有很大关系。
偏重左脑的人多数是律师、医师、税务专家等;而偏重右脑的人多数是诗人、音乐家、建筑师、舞蹈家等。
再进一步来探讨,我们发现,通常左脑发达的人少用手势来强调内容,而右脑发达的人则是肢体语言丰富,甚至在说某一件事时会手舞足蹈。
所以,当我们碰到对方在谈话中手势不停地起落挥动,这时若你感受到一见如故,不妨也有类似的肢体动作,同时以右脑人士喜欢的“感性言词”作为沟通的切入点,例如,我们可以说:“对,我和你有一样的感觉,我觉得……”如果对方少用手势,而且讲话“斩钉截铁”,碰到这种做事讲求效率的人,那么,我们不妨以左脑人士喜欢的“肯定言词”作为沟通的切入点,例如,我们可以说:“对,针对这件事,我有两点建议,一是……二是……”总之,当对方感觉到和我们“频率”相近时,很自然就会敞开心扉和我们相处了。
第二讲商务沟通技巧(一)一、安全距离法只有在“自主空间”内获得足够安全感的人,他(她)才容易敞开心扉,愿意和我们沟通。
人与人相处,除了以“语言”表达沟通信息外,“肢体语言”也占了重要的作用,有时候,双方即便不说话,但两人的肢体互动状态却可以使对方明白一切。
“安全距离法”就是在双方还没有开口说话前,尊重对方有“自主空间”的要求。
例如,当客人进入店内时,店员让客人先舒放一下身体,随意浏览商品。
约一两分钟后,若客人发出声音询问,或者抬高眼神寻找店员时,这时就表示客户欢迎店员靠近他(她)的“自主空间”了。
例如,办公室的同事们,不论是主管,还是平级的同事,也都有着默契的、属于个人的“自主空间”,通常是在以自己办公桌为中心的方圆几步内。
当我们有事去协调或交办时,一定要站在对方的领地之外,让他(她)有足够的安全感。
例如,当主管匆匆从外面进入办公室时,最好不要马上跟他讨论事情,真有急事商量也需要等他休息几分钟,然后敲敲他的门,或是站在距他办公桌一米处,问道:“我方便跟您讨论一件事吗?”总之,只有在“自主空间”内得到足够安全感的人,他(她)才容易敞开心扉,愿意和我们沟通。
常有一些百货销售员,从我们一进店门,就紧跟在我们的身边,介绍这,介绍那,给我们很大的压迫感,使我们急于想离开这个空间。
造成这种适得其反的结果,往往是他们不了解、不尊重他人“自主空间”的缘故。
根据美国文化人类学家爱德华赫尔(E.T.Hall)的研究(如图1 所示),个人方圆0.5 米以内为亲密领域,只有很亲近的人才能靠近,例如配偶、子女、好友或兄弟姐妹等。
个人方圆0.5 米至1.25 米以内为个体领域,靠近的人可以是同事、同学、学生、一般朋友等。
方圆1.25 米至3.5 米为社会领域,此区域内可以是客户、邻居、泛泛之交等。
方圆3.5米以外,属公众领域,你和他偶尔相见,彼此还是陌生人。
二、口语权调整法女性尊重男性的“洞穴时间”,同时希望男性也尊重女性有“洞穴时间”的权利,以便创造双赢的局面。
究竟是女性长舌,还是男性长舌?究竟是女性爱插嘴,还是男性爱插嘴?究竟是女性有“口语支配权”,还是男性有“口语支配权”?在社会的传统印象里,人们一般认为女性比较多嘴、长舌。