普华永道面试经验 新case
普华永道咨询：初面经验
普华永道咨询：AC面经验首先是connective thinking 环节每人先可以有1分钟互相了解的时间以及30秒的正式自我介绍时间。
中英文都可以，但是最好用英文。
后两组各抽一个成语表演让对方组猜，可以提醒对方一个成语中的字。
比如以前有抽到的题闻鸡起舞、盲人摸象、千钧一发、如雷贯耳。
其次是case study（30min）& presentation（10min全英）Case是30分钟的准备时间，presentation准备时间是10分钟，然后一队准备一分钟提问，一队回答。
题目有：（1）苹果ipad的那个案例，就是支持ipad会改变整个pc产业。
（2）Nike的一个case：是说2010年世界杯，Nike没有作为主要的赞助商仍想分一杯羹，所以想出了一种名为“埋伏式营销”的手段从而深入人心，获取利润。
我们蓝队的任务是要说出“埋伏式营销”的不好之处，红队说的是好的地方。
（3）某外国化妆品公司收购了国内的XX，XX,XX牌化妆品，然后每人一页纸，大半是相同的背景和TASK介绍，小部分是给每人不同的信息，一组TASK是证明收购好，组员信息包括，客户的PRODUCT LINE收购后超过了竞争对手的，中国传统审美是客户可以开拓的新研发领域等等。
最后是M面（10-20mim）问题总结（1）觉得自己在刚才小组的表现怎么样。
（2）在学校有什么学生干部经历么（3）问了一下比赛有多少人参加之类的，办得怎么样（4）问了关于实习的（5）问审计是你的职业目标么有没有考虑其他行业（6）问问对Pwc， Rcs的一些认识（7）对简历上的一些东西进行交流（8）非会计专业以后在工作中遇到很tough的clients怎么办经验一：首先是connective thinking环节，大家先用英文30秒简单自我介绍，然后两组各抽一个成语表演让对方组猜，可以提醒对方一个成语中的字，很简单的放松游戏，负责看我们的Manager Jerry也很积极参与我们的讨论，呵呵。
普华永道面试经验 pwc cases
组中的自我介绍要简洁让大家记住名字即可。
同时，记住同事的名字很重要！另外，在做展示之前一定要给大家再介绍下自己，提名字即可。
男士要有风度：帮女士拉椅子，拉开门，帮忙搬黑板，为下一队擦黑板。
过程中：1、掌握时间和节奏。
一开始就明确由谁来做两个重要角色LEADER, TIME CONTROLLER时间控制很重要！适当地提醒团队时间。
2、先做时间安排再分工确定讨论的时间安排，比如五分钟看材料，十分钟分享信息，十分钟讨论怎么做（分工，整个展示分成几个部分，形式，基调）。
3、推进面试：比如“我们现在是不是要进行这样一个讨论”“我们还有*分钟，我觉得重点是所以我们是不是应该进入这个环节的讨论”4、presentation的程序：1、介绍自己（名字！）2、礼貌感谢，介绍团队，复述任务，提出刚要3、有请我的搭档（名字！）4、鼓掌，鼓励！气氛烘托，强调团队整体性。
重要的点：1、自己的角色定位（L OR VL）2、要倾听他人的论点，记录！反馈！（“我是不是可以这样理解您的看法？3、归纳总结！“现在我们的思路是：1、2、3、”强调逻辑性。
要和其他人交流4、照顾一些发言少的同伴“这位同学，请问你对这个问题和你的部分还有什么补充吗？”5、做presentation时语言简明（控制时间，其他人留时间）语言有逻辑（1、2、3、）、流畅脱稿感谢（在总结的时候能明确每个人的贡献更好）有请6、利用好黑板，写下自己部分的重要点（数字等）方便总结人用板书要简介缩写即可7、身位重要：保持正面面对组员，要和HR 有眼神交流8、不必张扬，但一定要有自己的贡献！9. 要向给客户做展示一样正式，要给人信任和专业感10、整队做展示的时候可以一起站着，节省时间。
11、站稳了才开始说话。
简洁关键：名字（介绍、记住、叫出），时间，倾听（反馈），总结，眼神交流，贡献另一个小组在做展示时一定要注意听：1、要尊重他人2、高效率思考他们的漏洞在哪，为提问辩论环节做准备。
普华永道PWC面试经历
普华永道PWC面试经历尽量早点出发,到了以后会提交一些证件,分组以后各小组的成员可以互相认识一下,有利于后来的合作。
需要提醒大家一点的是,可能你所在的小组会缺少一两个组员,因此,无论是在编故事环节还是做case study,时间都会很紧张,比较有压力,尤其是你对面的小组很强的情况下。
这个时候,希望大家一定要镇静,不要惊慌,内容都不是很难。
自我介绍：英文,差不多就只说了姓名、学校和专业编故事：每个小组随机抽三张纸,我们小组抽到的是buddha,at a child’s birthday party, violin 好像是5 分钟时间准备,然后做英文的presentation。
今天我们小组只有4个人,对面小组5个人,其中两个英语系的。
准备的不是很充分,表现也一般。
我认为在做presentation 之前,先把小组的三张纸给HR和对面小组展示一下,让大家大体有个数,知道你们将要讲哪方面的故事。
最好再讲一下角色分配。
这两点我们小组今天都没有做到,很是遗憾,毕竟第一次,所以,可能在表演的时候大家听得有点云里雾里的。
case study：每人一份英文材料,自行看5分钟,然后讨论交流,再做presentation,最后是对面小组提问和本组回答。
两个小组轮流。
由于少了一个人,我主动多承担了一份材料。
讲企业社会责任的东东,总分式的结构。
我们四个人先看了information2,3,4,5,多拿的那份是information1, 偏偏是最关键的部分,我还没有全部看完,就开始部分讨论,大家都有点茫然,所以沟通的不是很好。
后来我加紧看了最后一份材料才终于把整个材料的意思弄明白,刚刚跟大家讲了不一会,时间到,presentation开始了！少一个人还是很寒阿！在做presentation的时候大家一定要掌握好时间,不要前面讲的太多,后面没时间讲了。
这个环节一定要逻辑性非常强,用简洁明了的语言向大家讲明白即可。
由于每个人讲不同的部分,注意之间过渡时候的承上启下的语句。
普华永道面试经验 Case study -PwC
Case study1、2010年世界杯，Nike “埋伏式营销”上半部分是这个公司背景的介绍每个人拿到的都一样我们的case是nike 在世界杯阶段ambush marketing, 下半部分每个人的不一样我拿到的是nike 的对手adidas 在世界杯期间的销售数据以及他们的经营策略我们组有有的拿到的是nike这段时间具体的收入和盈利有的人拿到的是nike ambush marketing的操作方法比如通过facebook传播transmit\spread\disseminate好处：降低reduce\take from\depress宣传成本、提高advance\improve\enhance\heighten知名度popularity\fame\ 从而避开昂贵的赞助费sponsor，以低成本实现品牌知晓和品牌形象impression\image\推广的。
地位status\position\ credit rating信誉度Deficiency不足、欠缺坏处：道德morality\ moral problem\Business ethics问题产生了。
对埋伏式营销的道德谴责accuse\censure主要来自两方面，一是事件组织者，他们认为非赞助公司从未付费事件中获益，这威胁到他们事件的整体性；二是事件的官方赞助商，当赞助商付了一大笔钱以获取一个被规定为专营权利的特权时，发现其他人主张特权免费，这对赞助商将产生极大的负面影响。
Opponent\competitorHarmonious\justice2、说可口可乐有一个our happiness program。
5份内容分别涉及到，slogan口号标语, financial data, experts怎么说，brand value的变化怎么样，还有就是他们CEO认为这个Program给可口可乐带来了什么。
lz是蓝队，是doubt这个东西的有效性。
【留学生就业网】从普华永道面试完与你分享一二
【留学生就业网】从普华永道面试完与你分享一二普华永道面试回来，睡了很香的一个午觉，开始按照惯例地写些东西，发个普华永道面试经验贴积攒rp ，一起祈福吧大家!普华永道面试早上9点开始我8点30到达指定地点，先是收集材料装订成册顺便可以熟悉熟悉队友和对方的同学，红蓝大家都很融洽，之前得知我组有一位同学不能来，我很遗憾这也意味着我们case的任务会比较加重一点这是后话，随后很好的主持jj 让我们领各自的名牌然后交递材料，随后两位 manager进场，和蔼可亲啊主持jj随即开始了本场的assessmentcentre。
第一部分就是介绍一个大概的流程，多看看其他的面经都会比较清晰的，随后就是一个很有意思的环节“蒙眼画图” 我和对面的唯一男生，也是我的同学共同自愿出去做志愿画画者，一人手握一只眼罩在外面一个劲地得瑟，终于同时进场了，我们组的方案很成功，就是让我双手同时开工，一个手画画，一个手确定具体的点的位置，我在模模糊糊画了几条直线，几个横着竖着的椭圆，加写意地画了一把大叉后完成了任务，随后我们回到位置，蓝组同学还在快速地沟通着。
最后时间到主持jj 亮出名词我们的是saving water 我猜测的是 dontwaste water 八九不离十哈，对方的写意画面我是实在看不出来^_^ 结果是CBD 我直接无语确实不太好画出来，我暗自庆幸 vivian队友的手气啦 ^_^随后的部分就是一个重头戏，case study 我们只有四位组员不像蓝队五位队友都到齐了，我就接下了两人份的工作量最终也按时的看完了，然后说了附加分的大意具体细节条款，实在是无法做到有时间去照顾。
案例就是一个欧洲公司在华经营的成长史，从背景和与欧洲的大环境比较，各个方面都做了比较详尽的说明，因为一人阅读一人的指定材料，所以我的部分就是盈利模式和销售多样化的介绍；队友方面还涉及在华的概念转型，由于他们在商讨background的时候，我还在阅读最后一部分，有些许部分我没有完全的听清楚，不好意思了^_^ 我们红组的任务就是解决战略的大方向问题，在华如何持续经营？如何让公司更上一层楼在战略部署上做出自己的见解。
普华永道的面试经历
第一次发面经攒rp，像流水帐一样，请多包涵，呵呵！今天中午11：40，和一个mm一个gg相约去参加13：15的PwC Accessment Centre。
经历了Taxi+轻轨+地铁2号线+地铁1号线+10分钟步行的travel后，终于在13：05赶到了财富中心26楼。
一出电梯就看到近百人集中在大厅里，其中巨多妆容精致的外经贸、央财、北语等的ppmm，立刻产生了一瞬间的自卑感。
后来才发现清华北大的mm都是以朴素见长，不知算优点缺点：）在大厅的Bulletin Board找到自己所属的队伍和房间后，就随着HR姐姐进入讨论房间。
每个房间分成红队和蓝队2组，各六人。
我们组除了两个北大的mm，另外4个是清一色的外校帅哥。
对面组则是2男4女，包括俩清华mm。
除了我们之外就是1个主持人和2个Senio r Managers。
主持人宣布开始并说了一段长长的英语后，我们开始围着各组对应的Manager E文自我介绍，6个人5分钟。
然后是connect thinking，每组从三个大厚信封里抽三个词，准备7min，限时表演3min。
因为信封很厚，估计后面不会有重复。
我们组抽到的是喜马拉雅山顶峰、食人族、发臭的馅饼。
因为每个词都很生僻，征求主持人的意见后用了电子词典。
表演时用中文搞了个珠峰顶上食人族吃登山者的故事。
我演的是被登山者遗弃的、发臭的、后来引来食人族的馅饼（汗！）。
大家表演得挺好挺funny的，以至于面完后我甚至担心会不会因为表现得太活泼而被认为不适合做审计。
（天地良心，我工作时特稳重！）对面组抽到的是晚会、鬼、火，他们用英语串了一段词，大意是篝火晚会开始要开始了，请大家期待有意外的惊喜要出现，那就是，鬼来了！（记得不对表k我：）完全不知道这一环节打分的标准是什么，配合默契？故事新颖？全英文？接着是案例讨论30min+每人2min英文presentation。
我们拿到的是安利的case，关于其下属一品牌的营销策略。
普华面经
建议大家提前半个多小时到，收了材料之后就开始了。
两个小组，每组五人。
先是依次英文自我介绍，不要很长，一分钟就好。
在正式case study之前有一个放松环节：猜谜语，互动之后明显感到大家没那么紧张了，之后就正式介入了case。
我们的case是坛子里提到过的任天堂Wii的那个，一组是价格策略，一组是创新战略。
讨论中文，presentation和QA英文。
今天30分钟的讨论时间感觉很紧，条理性不够，分工也不是很明确，所以最后的presentation 不是很成功。
建议以后的同学一定要把握好时间，分工要明确，最好提前在白板上写好要说的几点，这样在presentation的时候就不用边说边写。
小组讨论之后是经理单面，一对一，30min以内，经理都很nice，全中文，不会很紧张。
问的问题主要是针对简历上的，例如：校内参加了什么社团，学到了什么，实习的经历，再有就是why pwc,自己有什么优势，碰到经理感兴趣话题的就会多问一些，为什么审计，弱点。
楼主是抱着打酱油的心态去的，虽然小组讨论不是很成功，但还是很感谢有这次机会，希望以后的童鞋好好表现，希望今天认识的朋友能进Par面。
2个M大大出去准备单面了偶们在小会议室里吹水。
balabalabala。
然后是m面。
这个是按顺序的红组是小M我们是大M 按照小组成员的顺序一个个进去偶是蓝组第二个大M 很nice 没有问类似why PWC的常规问题过程很轻松be yourself就好~真的不难~俺还是小本非会计专业。
咳~9点开始12点结束后面的童鞋要更晚一点。
大概就是这样了吧最后bless all~协调合作能力LZ 的AC处女面就这样献给了普华。
作为一个面试经验几乎为零的懒人，这次面试有很多遗憾和不足的地方，但是也因为是第一次，所以印象和体会尤为深刻，我觉得结果并不是最重要的，关键是能从其中总结出很多经验的教训，以后一定会很有用处，在此和TX们分享下，希望能有所帮助，尤其是那些还没有很多面经的TX~~~流程之前的很多面经里都讲到了，大致没有什么变化。
【留学硕士回国就业】普华永道的面试分享
【留学硕士回国就业】普华永道的面试分享LZ投的普华tax and business advisory的补招，这个岗位虽然是在tax 的SOL下，但其实带了一点咨询性质。
在这里写面经，希望能够帮助明年的学弟学妹们。
一、笔试Pwc笔试用的SHL系统，题目挺简单，在论坛里也是能找到题库的，貌似叫UBS啥。
值得一提的是性格测试部分，题目比较多，而且前后会有一定的测谎题，所以如果不是Be yourself也至少要记得自己大概选了啥。
二、Super day可能是因为补招的原因，总共只有两天的面试安排，一天十个人，男女目测比较均衡。
Super day的环节还是照常，Ice break - Group case study - E-mail Writing - Individual Presentation - Par面。
1. Ice break这一部分的表现不计入测评，就是让大家放松一下吧。
每个人写一个if what 的问题，然后交换纸条。
轮番进行自我介绍并且回答纸条上的问题。
2. Group case study之前看到有面经说，case study之后拿OFFER的人就差不多定了，但从我自身的感觉来讲，好像不是这样。
这一部分的资料、流程啥的，好多人都已经在面经里写过了，在这里不再赘述。
我们抽到的题目是关于企业并购的。
如果有准备过咨询公司面试的同学一定知道，这是一个非常典型的咨询类case，可能提到这类题目，你脑海中立马就会浮现出一定的框架。
但我想说这些框架放在pwc的case是没有用的，材料里所给的信息和你想出来的框架完全不相关。
所以我的建议是，忘掉那些issue tree，忘掉那些4P4C波特五力，老老实实从材料里找观点定框架。
以及在讨论中，建议不要过于aggresive，尽量保证你的行为让小组的每个人都感到舒服，just be intelligent and supportive.3. E-mail Writing我不太知道其他部门如何，但par明确说了，E-mail对于tax and business advisory是非常非常重要的，只有你的writing过关了，他们才会考虑你的其他表现。
普华永道面试经验
6.2 笔试真题& 详解真题1（问答）：1. What are the advantages and disadvantages of a freely convertible currency? Do you think China will allow the RMB to freely float on the international market in the next 5 years?2. What must China do to improve the confidence of foreign investors and create a stable and open market economy?3. Comment on Chinese consumer confidence in internet-based commerce.4. Can Shanghai ever truly become the financial center to rival Hong Kong? If so, when and how?5. The EXPO 2010 is coming to Shanghai. What is the long term viability of the costly buildings and infrastructure at this venue?6. How can the employment market in cities like Shanghai and Beijing accommodate the increasing numbers of migrant workers relocating there?7. 如何吸引外资来建立一个稳定开放的市场经济？真题2（作文）：技术进步：1. The computer is widely used in modern society. What are the disadvantages if one cannot use the computer? What should the government do?2. 你认为你的大学为学生购置电脑和买书充实图书馆那个更加可取？3. 有关是不是该在学校使用电脑和计算器4. 你是否同意下述观点：技术能使学生们掌握更多信息并学习更快。
普华面试面试问题面试经历分享
普华面试，面试问题面试经历分享本来不想再去想昨天面试的事情了，实在太伤心。
但是想到自己在论坛里看了那么多信息，把自己痛苦的经历分享出来，让大家以我为鉴，也算是对论坛的一个回馈吧。
普华发给我的邮件说5:45开始AC面。
但是，实际开始的时候已经六点了。
成员分为两队，红队和蓝队。
分队是进场后HR分的，所以你早去了也不知道哪个回事你的队友。
不过没有关系了，早去一会儿和大家认识一下，有利于消除紧张感。
开始是Warm-up，一个热身游戏，两队分别抽一个成语，表演出来，让另一队猜。
其实就是想让大家放松，尽管hr会在旁边看，但是你就让他看好了，自己尽兴表演就OK。
接下来是case study，发下材料后大家有30分钟时间，读材料、讨论、准备pre都在这30分钟里面尽兴。
所以大家要把控耗时间。
case不是很长，3-5分钟左右就能读完的，不难。
说一下case的结构吧，我看论坛里这方面的信息有待于补充。
先是一个case background,然后是task，两队的task都在里面，最后是information。
注意这个information是不一样的，需要大家相互分享一下自己的信息。
然后找出对自己的task有帮助的信息。
这就需要团队合作了，如果队里面有同学阅读速度很慢，不能很快理出自己 information里的思路和内容的话，会很拖后腿的，毕竟总共加起来就30分钟，而且Hr会在旁边观察、记录你们讨论时每个人的表现。
接下来就是pre，红队pre完以后，蓝队有提问，红队回答，4分钟，也就是Q&A。
然后蓝队pre,红队提问，蓝队回答，4分钟。
Q&A是四分钟，大家不要误会啊。
pre是每个人都要发言的。
再接下来就是manager面了。
楼主好悲催的，在这个面里被反复蹂躏，各种压力问题基本上就是论坛里说的那几个，why pwc ,why tax/audit之类的，也会根据你在case study里的表现来问你。
我就是这个悲剧的人物。
普华永道求职经历
原题。所笔试要加测一篇英语作文，三十分钟。要求写完 250 单词，
男女比例严重失衡，各个部门男生仅占 30%左右，所以男生还是有优势
字数不够的无效。
的〕。本科为二类财经院校，信息管理专业，属于计算机类相关，讨论
笔试地点在一高校，需要提前三十分钟过去预备，最好把自己的
生调剂到一所比本科还差的学校〔经受坎坷，不堪回首〕。gpa 也不高， 简历编号记熟，这个始终到最终都要用。我申请的分所税务只招 3 个
英语六级 450。好在经过自己努力已经通过会计、和科目，有 local 所
人〔面试时打听到的〕，参与笔试的时候，大体数了一下接近 50 人，
的实习经受，自认为这个给网申阶段加分不少。
最终 AC 面的时候，只有 12 人，看来通过率还是挺低的。笔试时坐我
网申： 普华永道的网申职位叫 assurance；楼主英语渣啊，硬是
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普华永道求职经历
左右就收到笔试通知了，很是兴奋，内心兴奋不已。立马来应届生论 坛翻看笔经，收获不小，笔试内容分为三部分，言语理解，数字推理，
规律推理。考题重复率很高，楼主考试时碰到许多看过的题目。都是
先简洁介绍一下个人状况，撸主，男〔AC 面的时候听说普华永道
旁边的小女孩没能进面试，感觉挺惋惜的，很友好的小姑娘。
不知道这个就是审计，随便填了个 tax，也没抱多大盼望过，网申过程
AC 面：12 人，只来了 10 人。分为红蓝两队，每个队伍有一个海
全英文，为此翻了好几天 Google translation 才把简历填完，网申最
龟。海龟面试肯定主力啊 。面试首先玩个 ice break 游戏，楼主英语
终有三个开放性问题，个人认为应当注重团队精神，毕竟项目工作团队
普华永道面试亲历：最重要的环节是群体评估
普华永道面试亲历：最重要的环节是群体评估黄小姐，审计专业毕业我现在是普华永道广州代表处审计员，我在面试中历经了大大小小五个关口：第一轮面试主要是介绍自己，全部用英语，由各个业务部门经理做面试官。
因为我曾在一家本地的公司实习过，他们对我的工作经历和工作体会很感兴趣。
面试官问我做了什么样的工作，用的是什么样的方法，问我将来进入普华以后遇到具体的问题会怎样解决。
整个面试中，都需要非常自信，而且要有良好的英语表达能力。
普华招聘程序中最重要的一个环节是群体评估。
普华把通过第一轮面试的应聘者编为10个人或12个人一组，让这10个人就某一个问题自由发挥。
我第一步要做的是介绍同伴。
10个人要分别找一个自己不认识的人两两搭配，用10分钟的时间相互介绍，然后用3分钟的时间向所有小组成员介绍自己的同伴。
“这主要是为了测试交流沟通技巧，看你能不能在短时间内了解对方，并且在更短的时间里向别人介绍对方。
”第二部分是主题讨论。
面试官会拿出几个选题让我们挑选，有10分钟的准备时间，然后用3分钟的时间做陈述。
我挑选的主题是“我最喜欢的大学”。
这需要画图来表示，不能用任何文字。
我选了中山大学，把“最喜欢”的理由分成了三点：一是悠久的历史，二是良好的师资力量，三是优秀的学生。
我把这三点都放在了一个三角形中，从下到上排列，并且从边上一位应聘者所带的中大信纸上撕下了中大的标志贴在了介绍纸上。
“这个测试主要是看你的表达能力。
你要选取最有代表性的几点，而且要很有条理地把它们说清楚。
”第三段落是案例解决。
面试官给我们一个案例，让小组的10个成员共同来解决。
每一个面试者都会得到一张纸条，上面有几条相关信息——信息可能有用，也可能没用，需要我们自己来判断。
10个小组成员不能相互交换纸条，只能向别人提供自己手上的信息。
我所在的小组一开始想把自己手上所有的信息都拿出来给别人看，但马上发现这样会非常浪费时间，在限定的30分钟内根本无法解决问题。
我们很快找了一个人做领头人，让他确定一条思路，然后大家围绕这个思路提供自己的信息。
PwC普华永道税务offer面试经验
PwC普华永道税务offer面试经验首先非常感谢亲爱的Partner和Manager给了我这个宝贵的机会，在此，表示我的谢意。
同时，也感谢亲爱的同学给与我的支持，感谢同一个小组亲爱、可爱、强大的小伙伴们，让我见识了高手的实力，也要对你们说声对不起，自己话太多了，太强势了，也许影响了你们的发挥。
OK，切入正题！楼主是上海某211专业类院校的本科生，学的专业是技术方向（和税务八竿子打不着）。
坦白地说，最开始对PwC和税务岗位没有很多的认识，而且最初报的岗位是咨询（那叫一个惨啊，把我从咨询调剂到审计，从审计调剂到税务。
HR打电话的时候告诉我参加的是审计的super day，所以，直到面试前一秒，我都以为我面的是审计！）。
更无语的是，由于我没有西服外套，面试的时候穿的是衬衫（PS：你可以看见里面的褂褂）......大家着装一定正式啊！早上到场后，先领了铭牌，然后根据分组就位，你可以看到facilitator的哥哥姐姐，人都超赞的！！接下来就是和同组的小伙伴们有的没的闲聊了......过一会儿，来了一位帅气英俊的经理和另一位成熟稳重的经理，他们也和我们随便聊了聊。
不久，一个Partner 就上台做了介绍，宣布今天的super day开始。
首先去了一个房间，两位经理和两位facilitator来面试，发给我们一个纸条，每人写一个问题，然后抽别人的问题并回答，在回答之前需要自我介绍。
然后，面试正式开始，有一个case，大家分成两组，各自讨论，时间到了以后，各组上去做presentation，另一组提问。
presentation可以多个人一起去做，个人认为，毕竟是一个团队，没有必要一个人包场。
在小组讨论的时候，楼主比较话多，性格比较强势，所以说得比较多（真的很对不起同组的同学，以后我绝对会收敛的）。
中午就来到一个大厅吃饭，话说，橙汁还是挺好喝的。
Partner和Manager都一起来了，吃饭的时候就是一个交流的时候，大家一定好好表现，这部分其实也是assessor在考评我们的时候，不要乱说话，不要乱插话，注意说话说到点上，不要有的没的都说。
就业案例-普华永道实习面试经验分享
机会总是留给有准备的人——回顾我的普华永道历程就业案例自述及评析一、就业案例自述我是华南师范大学经济与管理学院信息管理与信息系统专业2009年本科毕业生，现在全球四大会计师事务所之一——普华永道会计师事务所（PWC）工作，从2008年7月份在PWC实习到现在成为一名正式员工，一路走来，很幸运。
但也很感慨地说声“机会总是留给有准备的人。
”我的专业是信息管理与信息系统，大一第一学期结束，我就发现自己对会计方面比较感兴趣，我是属于那种未雨绸缪型的人。
接下来的课外时间我都会特意去关注会计行业的相关信息，了解非会计专业的就业情况等等，在学好本专业的同时，也为以后走会计行业做好一些准备，比如自学考会计从业资格证。
在我看来，即使以后找的不是大学所学专业的相关工作，做为一名学生，也应该把本专业学好，才能在此之外继续进修其他学科。
它是证明你本科学历的最基本内容，它给你的不仅是知识，还有许多如学习能力，逻辑能力，思考能力，看问题的视角，至少证明你是可以做好某件事的人。
我从大二就开始关注求职信息了，一直认为实习很重要，特别是对于想找非本专业工作的人来说，相关的实习经验能够为你以后找工作增加砝码。
以下就谈谈我的找工作的一些感想吧。
（一）实习前的准备1、平时多看问题，多思考，有些时候你的非专业背景见解反而更容易被面试官所接受，毕竟你在没有专业的基础上也能有有深度的想法。
最重要的是，如果你很强大，专业不是问题，你至少要通一个问题，或者知识面很宽。
英语要好，逻辑要好，这些都是笔试的需要的。
最最关键：成绩基点、奖学金在很多单位招聘的时候还是考虑对象之一，所以还是在大学期间争取比较好的学习基点和成绩。
2、我认为大家在大三在这个时候很迷茫，所以我觉得一定要对自己有一个很好地了解，看什么东西是适合自己的，而且要看看自己做什么地把握最大。
不要盲目随波逐流，大多数人的选择只是次优选择，只有认真分析自己之后做出的决定才是最优选择！当时找实习的时候，通过网上、周围朋友的了解得知，“四大”对学生的专业没有任何限制，对本科生和研究生也没有什么区别对待，他们评价的依据就是你的综合素质的能力，大家都是公平竞争的，只要你能力强就能胜出，与学历关系不大！这一点让我增强了作为非会计专业学生去竞争这个行业的信心。
普华永道PWC一面
普华永道PWC 一面满分40分，15分以上的可以进一面。
普华永道pwc 一面（经验）尽量早点出发，到了以后会提交一些证件，分组以后各小组的成员可以互相认识一下，有利于后来的合作。
需要提醒大家一点的是，可能你所在的小组会缺少一两个组员，因此，无论是在编故事环节还是做case study，时间都会很紧张，比较有压力，尤其是你对面的小组很强的情况下。
这个时候，希望大家一定要镇静，不要惊慌，内容都不是很难。
：英文，差不多就只说了姓名、学校和专业编故事：每个小组随机抽三张纸，我们小组抽到的是buddha，at a child’s birthday party, violin好像是5 分钟时间准备，然后做英文的presentation。
今天我们小组只有4个人，对面小组5个人，其中两个英语系的。
准备的不是很充分，表现也一般。
我认为在做presentation 之前，先把小组的三张纸给hr和对面小组展示一下，让大家大体有个数，知道你们将要讲哪方面的故事。
最好再讲一下角色分配。
这两点我们小组今天都没有做到，很是遗憾，毕竟第一次，所以，可能在表演的时候大家听得有点云里雾里的。
case study：每人一份英文材料，自行看5分钟，然后讨论交流，再做presentation，最后是对面小组提问和本组回答。
两个小组轮流。
由于少了一个人，我主动多承担了一份材料。
讲企业社会责任的东东，总分式的结构。
我们四个人先看了information2，3，4，5，多拿的那份是information1, 偏偏是最关键的部分，我还没有全部看完，就开始部分讨论，大家都有点茫然，所以沟通的不是很好。
后来我加紧看了最后一份材料才终于把整个材料的意思弄明白，刚刚跟大家讲了不一会，时间到，presentation开始了！少一个人还是很寒阿！在做presentation的时候大家一定要掌握好时间，不要前面讲的太多，后面没时间讲了。
这个环节一定要逻辑性非常强，用简洁明了的语言向大家讲明白即可。
普华永道面试心得
普华永道面试心得您需要后才可以 |普华永道中天会计师事务所五大大会计公司之一。
2000年12月19日，我和永道正式签约，成为其日语部的一名审计。
这样，大四刚刚开始，我的工作问题就解决了。
同学们说我是个找工作又快又好的幸运儿，我也觉得我很幸运，不过我更相信幸运只属于有准备的人。
我高中从杭外毕业后，进入上海外国语大学日本经济文化交流学院。
大一时，虽然对工作没有什么明确目标，但经过一年的努力，大二时我已经知道了我将来要去的地方是欧美大公司的日本部。
大三时，我和一位在永道工作的师姐聊了许多，了解了永道，从那时起，永道便成了我的“择业首选”。
去年11月，新一轮招聘开始前，通过师姐，我已经清楚了永道招聘的详细程序，甚至了解了我可能面对的面试官及其特点，喜好。
虽说后来证明了并不是所有这些准备都派上了用场，而另外很多事情都是始料未及的，但毕竟当时自己觉得准备充分，心里踏实，“有知者无畏”吧。
不过，尽管这样，整个过程对我来说还是一波三折。
我得到消息说永道今年会在上外招人，不过老规矩，交流会去复旦听。
永道今年采用网络登记的方法，我在网上报了名，填了简历，而后公司通知我去参加笔试。
我住校，不能随时随地上网，公司向打一样及时方便的发了e-mail给我，而我却没能像听一样及时方便的说“收到”。
当我check mail时，眼前一黑，“突然之间，天昏地暗”-——我错过了复旦的面试时间!当时心里真的很难过。
不过，我不是一个那么容易就放弃的人，宣布死刑和人头落地的间隔还远着呢!我立刻打到校毕业分配办公室，知道交大还有最后一场笔试，再和公司联系，终于被安排参加了这最后一场，我柳暗花明，绝处逢生!和同学急忙赶到，进了考场，看了考卷，我的眼睛变得又大又富有表情——考试的作文题目竟然是谈谈克隆技术!天知道我只通一窍，就是克隆能造出一模一样的东西。
于是我扬长避短，避重就轻，开始“捣浆糊”：比方一个人的爱人去世了，他非常难过，怎么办?克隆一个给他;一个女孩子万人迷，为了不让大家伤心，怎么办?克隆几个分给大家,不过，道德上……不知道是大家都不会答这道题目，还是我的答法很有“新意”(当然最大的可能是我前面的中英互译作的比较好，而且作文中英语流畅)，我通过了笔试。
PwC的面试经验
PwC的面试经验PwC的面试经验面试经验一：约了PwC星期六早上8：30面试，于是提早一天赶到上海，在附近一家宾馆订了个房间住了一晚，。
上海PwC在市中心最繁华的地段的普华永道大厦，和花旗银行同处一楼，新天地对面，环境非常幽雅，由于上个月已经来过一次做AC，因此对路已经驾轻就熟了。
我提早半个小时来到却发现竟然公司大门紧闭，一想今天是星期六，还好快到八点半的时候HR给我打电话，原来P在七楼，我跑到了reception十一楼，她事先忘记通知我了：)。
我随她来到了办公室，竟然除了她没有人加班(这让我有点费解)，P在办公室里，我在外面等了一会，她出来迎接我了。
P是一个香港的姐姐，感觉挺年轻漂亮的，说话很稳重，和我想象中的差不多。
其实面试挺轻松的，感觉气氛像在聊天，更确切一点说像是一位前辈在教导小辈。
我现在就把面试的大致内容和大家分享一下。
我自己总结了一下，内容大致分为三部分(相互介绍就忽略不计了)。
第一部分：P问我问题(英文)，挺常规的1、为什么选择进会计师事务所2、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里。
第二部分：P让我给PWC提一些建议(前面她还和我谈了一些东西，但现在记不太清了)我提了两个：1、根据这次PWC的CAREER TALK，建议他们能够更早一点到学校并且更充分地介绍公司的各方面(这次的宣讲只维持了大概半小时)，并谈了一下我对校园宣讲意义和重要性的一些看法。
2、可能是一个比较敏感的话题，我很委婉地涉及了前段时间普华员工流失事件。
JJ很耐心地给我解释了整个事件的来龙去脉以及产生的原因，澄清了网上的一些传言，介绍了高层在整件事过程中的态度，承认了高层在这个事件中由于生意太忙而产生的一些疏忽，并且还给我介绍了目前采取的措施甚至是薪酬的制定情况，还有普华很friendly 的企业文化。
我连连点头并表达一些认同的观点。
第三部分：让我问问题由于普华业务的一些情况我已经在网上了解地相对比较多了，我便问了她职业发展的一些问题。
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今天我们组抽到的案例是关于proprietary trading (自营交易)的~如果小伙伴们有在投行实习过的话这个case应该很简单~
大致就是说日本有一家历史悠久的商业银行想开展他们投资银行新的业务线, 也就是自营交易. 但是自营交易存在着诸多的风险性, 所以企业里正在争论是否应该开展这条新的业
务
楼主的小组是红方对以前描述持有反对态度楼主对方的小组是蓝方持有支持意见
大家拿到手的是一张A4纸, 关于case本身的描述大约有一张纸的2/3那么多. 这2/3的内容, 组里的5个人大家是一样的, 剩下1/3每一个人的内容都是不一样的.
楼主自己抽到的是Chinese Wall "长城" (职能分管制度: 简单来讲就是说投资银行部和销售部或交易部人员之间的隔阂, 以防范敏感消息外泄, 从而构成内幕交易)
大家读完自己的case以后, 需要把自己与他人不一样的信息和他人分享, 并且迅速设计出思考问题的框架, 以便一会儿presentation
楼主的建议是, 用intro, point 1/2/3, conclusion的形式, 每一位组员说一个部分. 这样做一来时间分配比较足够, 二来每一个人自身的压力不大.
因为整个case study的时间非常紧张, 所以楼主之前才建议大家早些来报到并迅速和同组
的小伙伴打成一片.
楼主的另外一条建议是, 尽量不要使用SWOT, 五力, profit breakeven这一类管理咨询相关模型, 只会把原本很简单的case越来越复杂化.
总的来说, 楼主认为case真正的考点并不是每一个小组可以给出一个怎样的solution, 而是在做出solution过程中, 大家是怎么团队协作的!!!请大家谨记这一点!!
第一点：比较喜欢整理，校对，做事情有条理，喜欢做计划。
加上三年来专业的学习累积的对数据的sense。
用FANCY的话来说就是我是一个静得下心来做事情的人。
第二点：我是一个中立的人。
我是外向型喜欢和不同的人交流。
但没有外向到长袖善舞能去做销售的我的创新程度也比较中立，我喜欢搞点小创意小惊喜，但又不是能去靠IDEA 活比如说做互联网的产品经理市场运营等再说说risk level，我不是一个risk averse的人，但又不是高到可以倾尽一切去创业的人。
我是一个中立的人。
但是呢我又有一个很大的心，内心还是有点抱负比较要强的女孩纸。
所以综合下来只有审计既能满足安安静静做事，又能满足我事业心的行业了。
而且审计一步步走上去会比较踏实，有底气。
我自己能够累计硬实力。
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