政工人事科长述职报告
人事政工科科长的个人述职报告两篇
人事政工科科长的个人述职报告两篇人事政工科科长的个人述职报告两篇人事政工科科长的个人述职报告两篇一年来，在市局党组的正确领导下，在机关全体同志的关心帮助下，本人坚持以党的十七大精神为统领，紧紧围绕市局党组的中心工作和人事政工科年初制定的工作目标，认真履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将本人一年来的思想、工作和学习情况个人述职报告如下一、深化学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平新的岗位，对我提出了更高的要求。
一年来，我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。
一是加强政治理论学习。
通过认真学习在十七大上作的报告，使我对践行树立科学发展观，建设社会主义和谐社会等党在社会主义实践中总结出的新理论、新观点有了更深层次的认识和理解，对指导今后的工作奠定了身后的理论基础。
二是加强组工业务知识学习。
全面、系统地学习了公务员法、党政领导干部选拔条例、党政领导干部选拔任用工作监督检查办法、公务员考核规定等一系列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设、基层教育、离退休政策等方面的各项规定，在最短的时间内熟悉业务知识，适应新岗位的基本要求。
二、恪尽职守，努力展现一流的工作业绩和精神面貌新的职责，给我增添了奋发向前的动力。
我始终坚持学中干、干中学的工作态度，勤恳努力，尽职尽责，保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。
一是加强领导班子和干部队伍建设。
根据局领导的指示，研究分析了系统班子建设的现状和存在的问题，在深入调研的基础上，起草了关于在全市系统开展;四好班子;建设的实施方案，对开展;四好班子;创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划。
参与了县级局领导班子和领导干部的交流、调整工作。
起草了关于全市工商行政管理系统科级干部最高任职年龄的规定，明确了系统内科级干部、工商所长、指导员的最高任职年龄，盘活了基层干部职务晋升的正常机制。
人事科长个人述职报告(2篇)
人事科长个人述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX公司的人事科长，今天非常荣幸能够在这里给大家汇报我过去一年的工作情况和成绩。
在过去的一年中，我积极参与公司的人事管理工作，不断努力提升自己的专业能力和素质，取得了一些成绩，同时也存在一些不足之处，希望能够得到大家的指导和支持。
一、岗位职责及工作内容作为人事科长，我主要负责公司的人事管理工作。
具体岗位职责如下：1. 负责制定、完善和执行人事制度及相关政策。
2. 组织进行招聘、招聘计划及人员录用工作。
3. 完成人事档案管理和薪酬福利管理。
4. 组织开展员工培训和绩效考核工作。
5. 解决员工的工作纠纷和困难，维护员工的合法权益。
二、工作成绩及亮点1. 完善人事制度和相关政策。
在过去的一年中，我积极参与公司人事制度和相关政策的制定工作，结合公司的实际情况，推出了一系列符合公司发展和员工需求的制度和政策。
这在一定程度上提高了员工的工作积极性和满意度。
2. 招聘工作的改进。
在过去一年中，我积极改进了公司的招聘工作。
我建立了一套严格的招聘流程，加强了对候选人的筛选和考察，提升了招聘效果和质量。
同时，我还加强了与各部门的沟通和协作，根据各个岗位的要求和需求进行招聘，确保招聘结果与公司的发展战略相匹配。
3. 员工培训和绩效考核工作的改进。
我重视员工的培训和绩效考核工作，认为这对于公司的发展和员工的成长非常重要。
在过去一年中，我加强了员工培训的规划和组织工作，推动了公司内部培训和外部培训的开展，提高了员工的岗位素质和综合能力。
同时，我也改进了公司的绩效考核制度，提高了考核的科学性和公正性。
4. 员工关系的维护。
员工关系的维护是人事管理工作的重要内容之一。
在过去的一年中，我注重与员工的沟通和交流，及时解决员工的问题和困难，促进了公司内部员工之间的和谐关系。
我也积极参与公司组织的各项活动，加强了与员工的互动和联系。
三、存在的问题及改进措施在过去的一年中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。
人事科长述职报告5篇
人事科长述职报告5篇述职报告的格式要规范，通常包括标题、正文和结尾等部分，在撰写述职报告时，实际工作情况的具体分析能够增强报告的说服力，使领导更加信服我们的能力，下面是本店铺为您分享的人事科长述职报告5篇，感谢您的参阅。
人事科长述职报告篇1首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。
也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。
使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。
我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。
在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。
从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。
进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。
主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。
1、对于招聘工作每天发布更新网上招聘信息；根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。
安排执行项目的专职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体的关系。
后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。
2、对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题必须一一向其说明清楚。
政工科长述职报告
政工科长述职报告尊敬的领导：大家好！我是某某政工科长。
首先感谢组织给我提供了展示自己才华与能力的机会，我非常荣幸能向领导述职。
在过去一年里，我认真履行了政工科长的职责，不断努力提升自己的工作能力，积极履行岗位职责，取得了一定的工作成绩。
下面，我就在过去一年的工作中的主要成绩和存在的问题向领导做一个汇报。
首先，我在过去一年中，按照上级的工作要求，积极参与各种工作，积极响应上级号召，高度负责地推进各项工作任务的完成。
我积极组织开展各类政治教育活动，包括高质量的政治理论学习、党员培训、思想汇报等，不仅提高了宣传力度，也加强了党员的思想认同和政治觉悟。
同时，我积极参与各项党建工作，投身于优秀党员的选拔和培养，为组织发展提供了有力的支持。
在组织活动方面，我注重加强组织纪律建设，确保了各类活动的顺利开展。
其次，在过去一年的工作中，我还注重与上级领导的密切配合，与其他相关部门保持良好的沟通协调。
我积极参与相关工作会议，及时了解上级的工作意图和要求，并将其传达到本单位的员工中，确保了上级工作的顺利落实。
同时，我也与其他相关部门保持密切联系，及时协调解决工作中的问题和困难，确保项目的顺利推进。
然而，我在过去一年的工作中也存在一些不足之处，最主要的是工作效率不高。
由于工作任务较多，我没有很好地管理好时间，导致有些工作没有按时完成。
另外，我也没有很好地发挥团队的力量，没有及时协调分配好工作任务，导致工作进展缓慢。
我对此深感反思，下一年我将努力改进，提高工作效率，并加强团队合作，以提升工作质量和效果。
为了更好地履行政工科长的职责，我会不断学习新知识，更新工作方法。
我会加强与相关部门的协作，确保工作任务的顺利完成。
同时，我也会注重自身素质的提升，积极培养自己的领导能力和人际交往能力，更好地担当起政工科长的角色。
总的来说，过去一年来，我在政工科长的岗位上兢兢业业，认真履行职责，取得了一定的工作成绩。
在新的一年里，我将继续努力，全身心地投入到工作中，不断提升自己的工作能力，以更好地完成组织交给的各项任务。
政工科长述职报告范文3篇
政⼯科长述职报告范⽂3篇⼈事政⼯科长述职报告⼀年来，在市局党组的正确领导下，在机关各科室的⼤⼒帮助下，我⾃觉适应新形势、新任务的要求，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市局党组制定的⽬标任务和重⼤部署，着⼒提⾼思想政治素质和业务⼯作⽔平，较好的完成了市局党组交办的各项⼯作任务。
下⾯就⼀年来的思想、学习、⼯作情况汇报如下，请领导和同志们评议：⼀、坚持把学习放在⾸要位置，着⼒提⾼政治理论⽔平和业务⼯作能⼒⾯对新形势、新任务和新岗位的要求，为尽快适应新⾓⾊，我始终坚持把学习放在⾸要位置。
加强了党的路线、⽅针和政策的学习。
⼀是以学习⼗七⼤精神为重点，全⾯提⾼思想政治⽔平。
围绕学习贯彻⼗七⼤精神，重点学习了⼗七⼤报告和科学发展观。
在学习中，坚持以学致⽤为宗旨，反复体会，掌握要领，不断提⾼政治洞察⼒和鉴别⼒，使⾃⼰始终做到了在思想上、政治上、⾏动上与市局党组保持⾼度⼀致。
⼆是积极参加“讲党性、重品⾏、作表率”活动，全⾯提⾼综合素养和领导能⼒。
通过系统地学习经济管理、法律、现代管理等⽅⾯的知识，开拓了视野，完善了知识结构。
通过对组织建设、队伍管理和⼯商业务知识的学习，提升了观察问题、分析问题、解决问题的能⼒，提⾼了领导能⼒和⼯作⽔平。
三是以在全市系统开展的“学苏北精神，促**跨越，⼯商机关怎么办”⼤讨论活动为契机，进⼀步树⽴开拓创新的思想。
通过认真学习市局召开的⼤讨论动员会议精神，坚定了破除境界底、起点底、标准底的决⼼，增强了服务地⽅经济跨越发展的信⼼。
⼆、坚持以围绕党组的中⼼⼯作为⽴⾜点，着⼒发挥组织⼈事⼯作的职能作⽤⼀是强化班⼦制度建设，优化⼲部资源配置，进⼀步加强领导班⼦和⼲部队伍建设。
我们根据局党组的决定，在认真总结全市系统近年来班⼦建设⼯作的基础上，制定了《关于在全市系统开展“四好班⼦”建设的实施⽅案》，对开展“四好班⼦”创建活动的⽬标、意义、⽅法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班⼦建设⼯作的总体规划；通过科学调整了县级局领导班⼦和明确系统内科级⼲部最⾼任职年限，进⼀步优化了各级领导班⼦的⼈员结构，增强了⼲部队伍的活⼒。
政工科长 述职报告
政工科长述职报告尊敬的领导：我担任政工科长已有一段时间了，在这期间，我尽职尽责，努力工作，为部门的发展做出了一定的贡献。
现将我的工作情况总结如下：一、组织调度能力作为政工科长，我积极参与部门的组织调度工作。
我主持召开了多次会议，制定了部门的年度工作计划，并确保计划的顺利完成。
同时，我还负责协调和安排部门成员的工作任务，合理分配工作量，提高工作效率。
二、团队建设能力我注重团队建设，努力提高团队的凝聚力和战斗力。
我与部门成员保持良好的沟通和互动，鼓励大家发表自己的意见和建议。
我还举办了一些团队活动，增进了同事之间的了解和友谊。
这样的团队建设不仅提高了工作效率，也增强了团队协作能力。
三、具备较强的组织协调能力我关心部门成员的工作和生活情况，积极向上级领导反映问题和需求。
我与其他相关部门保持密切的沟通和联系，及时解决工作中的各种问题。
我还与相关单位建立了合作关系，共同开展一些项目和活动，丰富了部门的工作内容。
四、教育培训能力我注重对部门成员的教育和培训工作。
我定期组织开展各类培训活动，提高员工的专业素质和业务水平。
我还加强与高校和研究机构的联系，邀请专家学者来部门进行讲座和交流，提升成员的综合素质和学习能力。
五、具备一定的问题解决能力在工作中，我遇到了一些问题和困难，但我能及时发现问题，并积极采取措施予以解决。
我总结过去的经验，注重学习和反思，不断完善自己的工作方法和技巧。
我还向上级领导请教，争取得到更多的指导和支持。
结语：通过这段时间的工作，我对自己的能力有了更深入的认识，也意识到自己在某些方面还存在不足。
未来，我将进一步加强学习，不断提高自己的业务水平和综合素质，为部门的发展做出更大的贡献。
同时，我还将更加注重团队建设，发挥团队的优势，提高工作效率和质量。
感谢领导对我的关心和支持，我会不断努力，争取更好地完成自己的工作。
政工科长日期：。
2024年人事科长个人述职报告范文(集锦3篇)
2024年人事科长个人述职报告范文（集锦3篇）2024年人事科长个人述职报告范文第1篇今年5月我调人事科担任副科长，主要协助科长分管医院人力规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、薪资福利、劳动关系、年度考核等工作。
现将七个多月来的工作述职如下：一、基本履职情况1、加强学习，提高履职能力：人事工作政策性强，到新岗位后，为使自己不说外行话，不干外行事，我虚心学习，在短时间内熟悉了人事政策法规，很快适应了新岗位工作。
2、协调、指导、督促部门员工落实好以下日常工作：①抓好人力系统运行和人事管理系统数据维护，做到信息、系统更新统一；②理顺各种劳动关系，规范合同和薪酬管理，落实好员工各种福利发放，依据年度考核结果，对考核合格在职人员进行薪资调整；③严谨细致做好各类社保和职业年金缴纳工作，维护员工切身利益；④顺利完成专业技术职称报考及职称申报评审工作，为专业人才梯队建设奠定基础；⑤做好人事劳资政策宣传和解释，抓好员工来访工作落实；⑥按时完成上级部门、院及科室要求的材料上报及数据统计工作。
二、主要业绩、能力和水平1、转变部门工作作风，做好主动服务和员工沟通：加强科室员工主动服务意识教育，强调人事科更多是服务支持部门，切忌高高在上，对来访员工要做到主动、热情、及时、耐心、多沟通。
2、完善人事管理基础工作，促使工作进一步规范化①改变以往财务单据随意由分管人员直接下发做法，要求所有单据均需科长审签后才能下发，既体现责任担当，也让自己对下属工作情况心中有数；②规范应聘面试招录流程及员工离职手续办理，制订了《应聘人员面试考核表》、《用人计划申请表》及《员工离职申请书》，为、科室选人用人依据；③完善硕/博士在职教育备案及中层孕产管理绩效发放手续，建立了《硕士、博士学历教育申请表》及《岗位管理绩效恢复发放申请表》；④建立并完善中层干部、普通员工请假流程及《职工请假单》，解决原《员工请假单》与请假审批手续不匹配问题。
3、发挥科室团队力量，架起新员工与医院沟通桥梁：主导编写了《新员工手册》，向新员工展示医院形象和文化，工作行为指南。
人事科科长述职报告
人事科科长述职报告人事科科长述职报告1今年以来，在局党组的领导下，紧紧围绕全局中心工作，通过我科同志的共同努力，满完成了各项工作任务，工作既有成绩，也有不足。
现将我一年来主要工作情况总结如下：一、加强学习，努力提高自身素质我在行政人事科室工作多年，始终认识到学习的重要性，所以平时除做好本职工作外，始终坚持政治理论学习和业务学习。
通过学习提高了自身政治素质，在工作中积极配合领导做好有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除误会，对促使工作人员加强团结、稳定干伍、增强集体凝聚力发挥了积极作用。
通过业务学习，进一步提高了自身业务素质和办事水平。
工作之余，还积极学习电脑、网络及其他业务软件的学习，使自己工作起来得心应手，对推动工作发挥了积极作用。
根据局了安排，制定了全局学习计划，督促各科室分局抓好本单位的学习，并加强了监督检查，使全局上下形成了浓厚的学习氛围，对创建学习型工商机关做出了自己的努力。
二、尽职尽则，努力做好本职工作我局人员多，人员情况复杂，在干部人事工作中，我首先深刻领会文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，做到底数清、数字准、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。
在今年公务员登记工作中，反复核对人事档案，保证了人员信息的准确、完整，为公务员登记工作奠定了良好基础，既保证了工作公务员的合法利益，也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。
在基层分局规范化达标建工作中，在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上，发挥主观能动性，积极为市局和各分局的基层建设工作出注意想办法，有时白天到分局协助开展工作，晚上还要加班落实局领导和上级局安排的一些重要工作。
在劳资和老干部工作中，更始尽职尽则，可以说工作细致入微。
我们的工资政策从来是全面公开的，任何工作人员询问、查询工资问题，都耐心细致地予以解答，解释不了的及时向上级请示。
我局离退休人员较多，情况也复杂。
公司政工科科长业务述职工作报告
公司政工科科长业务述职工作报告尊敬的领导：我是XX公司政工科科长，现向您汇报本岗位的业务情况。
一、工作概况作为公司政工科的科长，我负责具体贯彻执行公司的政工相关工作，包括党员教育管理、员工思想引导、企业文化建设等方面的工作。
科室下设5名政工专员，协助我完成岗位职责。
二、党员教育管理针对公司党员队伍特点，我注重加强党员教育管理工作。
在过去一年中，我主持组织了一系列的党员培训活动，包括组织内外培训、集中培训和个人学习等形式。
此外，我还通过举办读书分享会、党员理论讲座等活动，不断提高党员的政治素养和理论水平。
此外，我还积极开展“党建+”活动，实施党员志愿服务行动，充分发挥党员的先锋模范作用。
三、员工思想引导作为政工科的主要职能之一，我注重对员工的思想引导和服务。
我经常与员工进行沟通交流，了解他们的思想动态和工作中的困难，帮助解决问题。
我还积极组织开展员工心理辅导活动，关注他们的心理健康，提高员工的工作积极性和创造力。
在紧张的工作中，我及时关注员工的身心健康，通过组织健身活动和开展员工关爱工作，提高员工的整体素质和幸福感。
四、企业文化建设作为公司政工科的负责人，我注重企业文化的建设。
我通过组织开展团建活动、座谈会和讲座等形式，加强员工之间的沟通交流和团队凝聚力。
我还开展“文化周”活动，展示企业的文化内涵和特点，不断弘扬企业的核心价值观。
此外，我还加强了企业内外的形象宣传和品牌建设，提高了公司的社会声誉。
五、组织协调与服务作为政工科的负责人，我时刻关注党建工作和政工工作的发展动态。
我积极参加公司的各项会议，及时反馈工作进展情况和问题，并提出相应的建议。
同时，我也与其他部门保持密切联系，加强协调与配合，确保各项政工工作的顺利推进。
我还负责公司的党建资料的管理和汇总，及时向上级党组织报送各项工作报告。
六、不足与反思在过去的一年中，我有一些不足之处。
首先是对一些新的党建工作模式和方法的了解不深，需要进一步提高自身的学习和专业能力；其次是在一些重要会议上，我的发言和表达还不够准确和有力；最后是在跨部门合作方面，还需要加强沟通和协调能力。
人事科长述职报告模板（三篇）
人事科长述职报告模板序号：XXXXX 日期：XXXX年XX月XX日尊敬的领导：您好！感谢您对我工作的关心和支持！在过去的一年里，我在您的领导下，承担了人事科长的职责，尽力为公司的人力资源管理工作做出了贡献。
现将本人在过去一年中的工作进行总结，向您汇报，请您审阅。
1. 工作概述本人在过去一年中，全面负责公司的人事工作，主要包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
积极协助公司制定并实施相关的人事政策与制度，提升公司的人力资源管理水平。
同时，与其他部门合作，确保公司人力资源的合理配置和协调运作。
2. 招聘与选拔本人在招聘与选拔工作中，加强了与各部门的沟通协作，明确岗位需求，确保招聘人员的质量和数量。
同时，优化了招聘流程，加强了面试和筛选工作，有效提高了招聘的效率和准确性。
3. 培训与发展本人在培训与发展工作中，积极组织了公司内部培训，提升员工的专业技能和综合素质。
同时，与外部培训机构建立合作关系，引进了一系列专业培训课程，提高了公司员工的整体能力水平。
4. 绩效考核与激励本人在绩效考核与激励工作中，完善了公司的绩效考核体系，确保了考核的公平性和准确性。
同时，推动了激励机制的建立和落实，激励员工积极工作，提高工作绩效。
5. 薪酬福利与员工关系管理本人在薪酬福利与员工关系管理工作中，与相关部门密切合作，制定了相应的薪酬福利方案，确保员工的工资福利合理、公平、透明。
同时，积极处理员工关系问题，保持了公司良好的员工稳定性。
6. 问题与建议在工作中，本人也面临了一些问题和挑战，但凭借团队的合作和自身的努力，逐渐解决并完善了相关工作。
针对现有工作，本人有如下建议：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
7. 展望与计划作为人事科长，本人将继续加强团队的建设和培训，提高人事管理的专业水平和综合能力。
同时，本人将关注行业动态，不断学习和更新知识，为公司的人力资源工作提供更好的支持和帮助。
再次感谢您对我工作的关心和支持！希望在您的领导下，我能更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献！此致敬礼人事科长：XXX人事科长述职报告模板（二）尊敬的领导：大家好！我是XX公司的人事科长XX，此次向大家提交的是我个人2019年度的述职报告。
政工科科长述职报告
政工科科长述职报告政工科科长述职报告「篇一」我自20xx年2月份入职以来，担任行政文员一职，在这一个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下：一、岗位职责概述作为行政文员，我的工作职责是：1、执行行政人员的日常工作。
2、协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。
3、协助部门经理完成基础的人事工作。
二、工作表现和收获：1、工作表现：A、了解行业知识和公司各部门的工作内容，有一定的知识储备，能准确地转接电话。
另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内，能简要回答好客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司做宣传。
做好公司和客户沟通的桥梁。
B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。
行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了行政工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。
C、工作中虽然能做到尽职尽责，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。
并积极向各位同事请教、学习。
D、大家能在同一公司上班并非易事。
在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。
E、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。
2、工作收获：A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果。
B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
三、工作中存在的不足：1、客户来访接待工作，我认为最重要的是对客户的尊重和热情周到的礼仪。
从细节处着手，让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视，给对方留下好印象。
个人述职报告人事科科长
个人述职报告人事科科长尊敬的领导：为了更好地总结和梳理本职工作，我特向您汇报我在人事科的工作情况和取得的成绩。
一、组织架构调整在过去的一年里，我们人事科积极配合公司的组织架构调整工作。
通过与其他部门的沟通和协调，我成功完成了人员调配和部门合并的任务。
这一调整使得人力资源配置更加合理，提高了工作效率。
二、人才招聘和选拔作为人事科科长，我深知招聘工作的重要性。
在过去的一年里，我加强了与各个部门的沟通合作，聚焦公司战略发展方向，精选出了一批优秀的人才。
同时，通过严格的选拔程序和考核机制，确保了新员工的质量和适应性。
三、员工培训与发展在人才培养方面，我重视员工的个人发展和学习提升。
我定期组织员工参加外部培训课程和行业交流会议，使他们能够不断学习和更新自己的知识和技能。
此外，我还积极推动内部培训计划的制定和执行，提高了员工的综合素质和专业水平。
四、绩效考核与激励机制在绩效考核方面，我积极参与建立了科学的评估指标和考核体系。
根据员工的表现和成绩，及时给予肯定和奖励，并针对每个员工的不足之处进行指导和改进。
通过激励机制的建立，我成功地调动了员工的积极性和工作热情，进一步提高了团队的整体绩效。
五、员工关系与福利管理为了增强员工的凝聚力和归属感，我注重改善员工关系，并提供良好的工作环境和福利待遇。
我积极组织各种形式的员工活动和团队建设，加强了内部沟通和团队合作。
同时，我也不断关注员工的需求和意见反馈，积极解决问题，为员工提供更好的福利和待遇。
六、人事档案管理与信息化建设为了提高人事管理的效率和准确性，我参与了人事档案的电子化管理系统的建设与推进工作。
通过这一系统的建立，我们可以更方便地查询和管理员工的档案信息，提高了工作效率和准确性。
七、其他工作除了以上工作之外，我还积极参与公司其他相关工作，如员工福利待遇调研、劳动关系协调等。
努力通过自身的工作实现公司的整体目标，为公司的发展贡献一份力量。
在过去的一年里，我认真履行职责，努力工作，积极进取，取得了一定的成绩。
人事政工科科长的述职报告(2篇)
人事政工科科长的述职报告尊敬的领导：大家上午好！我是人事政工科科长，今天非常荣幸向大家述职，和大家分享过去一年的工作经验和成果，并向大家汇报下一阶段的工作计划。
一、回顾过去一年的工作在过去的一年里，我带领团队积极推进人事工作的重点任务，注重人才发展和政工建设，通过科学规划、精细管理和创新工作方法，取得了以下主要成果：1.加强人才引进和培养。
我们注重人才引进工作，通过与高校合作、招聘会等渠道，吸引了一批优秀的人才加入我们的科室，为科室的发展壮大提供了有力的支持。
同时，我们也注重人才培养和职业发展，定期组织培训、轮岗等活动，提升员工的专业素质和综合能力。
2.优化人事管理制度。
我们针对人事管理中存在的问题，及时修订和完善了相关制度，并采取了一系列措施加强对制度的执行和监督。
通过这些努力，我们建立了一套科学、规范的人事管理制度，为科室的管理工作提供了有力的依据。
3.加强政工建设。
我们注重加强科室的政工建设，通过开展学习教育、实施思想引领、加强团队建设等措施，提升科室的凝聚力和向心力。
同时，我们还积极参与和组织了一系列的公益活动，积极回报社会，提升科室的社会形象。
4.提升工作效率。
我们通过优化工作流程、加强项目管理、提高工作效率等措施，大幅度提升了科室的工作效率。
过去一年，我们圆满完成了各项任务，并在主要工作指标上取得了显著的成绩。
二、下一阶段的工作计划面对新的一年，我将秉持“稳步推进、持续创新、全面发展”的工作思路，围绕发展目标和关键任务，制定以下工作计划：1.加强人才队伍建设。
我们将进一步加大人才引进力度，优化引才机制，争取引进更多高层次的专业人才。
同时，我们还将加强人才培养和职业发展，通过制定个人发展计划、组织岗位培训等措施，提升员工的综合素质和工作能力。
2.强化制度建设。
我们将进一步完善人事管理制度，解决存在的问题，提高执行力和监督力。
同时，我们还将加强对制度的宣传和培训，确保各项制度的贯彻执行。
人事科长的述职报告范文（三篇）
人事科长的述职报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸向大家汇报人事科近期的工作情况和工作成果。
回顾过去一年，我们在党和组织的正确领导下，团结拼搏、努力奋斗，积极履行职责，圆满完成各项任务。
在此，我对科里每一位同事的辛勤付出表示衷心的感谢！一、工作任务完成情况本年度，人事科在上级党组织和领导的正确指导下，以人事工作的服务意识为核心，紧密结合单位实际，围绕中心工作，按照年度工作计划，紧锣密鼓地开展了工作。
在招聘、培训、薪酬、绩效等方面取得了较为显著的成绩。
1.招聘工作今年，我科在招聘工作上按照用人单位的要求，结合招聘岗位的特点，通过各种渠道广泛宣传招聘信息，加强与高校、人才市场等的联系，扩大招聘范围，吸引了一批高素质、高技术人才。
在面试过程中，我科将招聘过程公开、公正、公平，严格按照用人单位的要求和程序进行。
经过层层筛选，最终聘用了一批优秀人才，为单位的发展提供了强大的人力支持。
2.培训工作为了提高人员素质，增强员工的能力，人事科注重培训工作。
今年，我科开展了一系列培训活动，包括组织内外部培训、专题讲座、岗位技能培训等。
通过培训，员工的专业素质和综合能力得到了提升，为单位的发展提供了强有力的支撑。
3.薪酬管理在薪酬管理方面，人事科坚持公平、公正、公开的原则，明确薪酬制度、绩效评价标准，合理确定薪酬水平，并按照约定时间足额发放。
同时，加强与财务部门的沟通配合，及时解决薪酬管理中的问题，确保员工的薪酬权益。
4.绩效管理绩效管理是激励和约束员工的重要手段，也是推动单位持续发展的重要保障。
人事科严格按照上级要求，组织开展了绩效管理工作。
通过设立绩效目标、定期考核和评价，激励员工全力以赴，提高工作效率，为单位的发展贡献力量。
二、工作存在的问题和不足在工作中，我们也存在一些问题和不足：1.招聘渠道需继续拓宽。
虽然我们在本年度通过多种渠道进行了招聘，但仍存在一些岗位招聘困难的情况。
下一步，我们将进一步加强与高校、人才市场等的联系，拓宽招聘渠道，提高招聘效果。
2024年人事科长述职报告(三篇)
2024年人事科长述职报告___年度，本人任人事政工科副科长，主要负责协助安排落实本关人事管理、工资福利、政工宣教、保卫、党务团务、妇女计生等工作，能够认真贯彻依法行政、为国把关、服务经济、促进发展的工作方针，严守工作纪律，发挥自己在本职岗位上应有的作用，现将___年度工作述职思想上能从严从高要求自己，自觉加强政策理论和管理知识的学习，努力提高政治理论水平和管理能力。
年内通过___开展全关性的思想教育工作，特别是坚持学___大报告精神和___重要思想，思想认识有了较大提高。
___月份参加政工干部培训班，充实了理论知识、开阔了工作思路，丰富了领导经验。
一年来，本人坚决服从___安排，切实摆正位置，不断探索，不断总结，认真做好本职工作。
年内针对本关人力资源配置的问题做了大量的调研，补充完善了___方案并积极向上级反映情况;鉴于今年人员交流较多，本人带领干部做好了资料整理、档案移交、安排协调等工作;协助关科领导抓好全关的思想政治教育和员工管理工作，以学习、研究和宣传___重要思想为主线，切实加强和改进思想政治工作，特别是针对个别干部背思想包袱、有士气低落的情绪等问题，积极与关科领导商讨对策，引导广大干部振奋精神，积极投入业务工作。
同时，本人能够带动本科室干部按时保质完成上级职能部门交办的工作任务，如人事管理、工资调整、岗位培训、普法教育、综合治理、内保工作等。
___月份，本人在预产期期间坚持工作，为本关员工参加总关歌唱比赛以及授衔仪式做了大量后勤工作，经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，工作得到关里的肯定。
本人在兼顾人事政工日常工作的前提下，积极协助党委对各下属支部实施管理，举办党务干部培训班，做好新党员的培养发展工作等，并落实好妇女、计划生育的各项工作，指导本关团支部开展好___生活，安排好团内活动，工会年内___了多次丰富的会员活动，受到了大家的，各项工作均达到了上级部门和本关领导的要求。
本人能够不断增强法制观念，严格履行职责，廉洁自律。
人事科科长个人的述职报告
人事科科长个人的述职报告尊敬的领导：您好！我是人事科的科长，非常荣幸能够为贵公司工作。
在过去的一年里，我一直努力工作，不断学习和提升自己的能力。
在这个岗位上，我深刻认识到人力资源对于企业的重要性，也明白了作为一名科长应该具备的责任和使命感。
在此，我向您汇报一下我过去一年的工作情况。
首先，我在过去一年里，积极推进了人事科的工作流程优化和人员管理。
我认为，一个高效的工作流程是一个组织能否顺利运转的关键。
因此，我与团队成员共同分析和改进了现有的工作流程，通过引入信息化管理系统，优化了人事管理的效率和准确性。
同时，我也注重团队的人员管理，对每个成员进行了明确的工作分配和目标设定，激发了团队成员的工作积极性和创造性。
其次，我在招聘和选拔方面也取得了一些成绩。
在过去一年中，我与团队成员共同负责了多个招聘项目，通过制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，成功引进了一批优秀的人才。
我认为，招聘是一个企业发展的基石，只有引进适合岗位的人才，才能够提升企业的核心竞争力。
因此，我一直致力于提升招聘的专业性和准确性，通过不断学习和实践，我对人才的评估和选拔能力有了明显的提升。
此外，我还在企业文化建设和员工关系管理方面做了一些工作。
我深知企业文化的重要性，因此，我与团队成员共同制定了一系列的文化建设计划，包括组织各类文体活动、定期举办员工座谈会、搭建员工交流平台等。
通过这些活动，我希望能够提升员工的凝聚力和归属感，促进团队的协作和共同发展。
同时，在员工关系管理方面，我注重与员工的沟通和关怀，关注员工的工作和生活需求，积极解决员工的问题和困难，维护了良好的员工关系。
最后，我也意识到自身的不足和需要改进的地方。
在过去一年中，我发现自己在团队管理和决策能力上还有待提升。
因此，我积极参加各类培训和学习，提升自己的管理技能和知识水平。
我相信，只有不断学习和进步，才能更好地适应和应对日益复杂的工作环境。
总结来说，过去一年里，我在人事科的工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
人事科长述职报告(4篇)
人事科长述职报告尊敬的领导：大家好！我是XX公司人事部门的科长，今天我向大家汇报一下过去一年的工作情况和所取得的成绩。
过去一年，我和我的团队紧密围绕公司整体发展战略，将人力资源管理工作与公司战略目标相结合，不断优化和完善各项人事管理制度，并积极推进公司人才梯队建设和人才培养计划。
首先，在人才引进方面，我们开展了一系列创新招聘活动，包括拓宽渠道、拓展目标群体、加强合作等。
通过这些努力，我们成功引进了一批优秀的人才，为公司各职能部门提供了良好的人员支持。
其次，在员工培养方面，我们注重提高员工的综合素质和专业技能，通过定期组织培训、学习交流会等活动，不断提升员工的工作能力和创新思维。
我们还建立了岗位轮换和内部选拔机制，激励员工的发展潜力，为公司培养了一批管理骨干和专业人才。
另外，我们强化了绩效管理制度，建立了科学合理的考核评价体系，明确了各岗位的工作职责和绩效指标，并根据实际工作情况进行考核，及时奖惩，激励员工积极进取。
我们还积极引进了一些先进的人力资源管理工具和系统，提高了工作效率和质量。
除了以上工作，我们还加强了与员工的沟通与交流，设立了员工关怀小组，关注员工的需求和福利，提供良好的工作环境和发展机会。
同时，我们积极与各级政府和相关机构合作，加强人才资源的整合和共享，为公司的发展提供了有力支撑。
通过一年的努力，我们取得了一些显著成绩，主要包括：1. 优化招聘流程，提高了招聘效率，成功引进了数十名专业人士，填补了公司某些岗位的人员空缺。
2. 培训与发展计划的实施，提高了员工的整体素质和能力水平，增强了团队的凝聚力和战斗力。
3. 完善绩效管理制度，激励了员工的工作积极性和创造力，提高了公司整体绩效水平。
4. 加强与员工的沟通与关怀，增强了员工的归属感和忠诚度，降低了员工流失率，有效减少了用工风险。
5. 与外部机构合作，开展人才共享与合作项目，有效提高了公司的核心竞争力。
当然，过去一年的工作中也存在一些不足和问题，主要表现在：1. 招聘渠道拓宽的同时，也存在一些招聘质量不稳定的问题，需要进一步加强筛选和培养。
工商局人事政工科科长的述职报告
尊敬的领导，各位同事：我是工商局人事政工科科长，现在向大家汇报我过去一年的工作情况。
一、工作回顾去年，工商局人事政工科在部领导的正确领导下，取得了一定成绩。
我们按照部领导的要求，围绕“五化”目标，紧紧围绕工作中心，扎实开展各项工作。
（一）加强思想政治工作。
我们认真贯彻执行中央、省、市委的各项决策部署，切实维护了工商系统的政治稳定。
针对全省范围内开展迎接十九大庆祝活动，我们积极组织党员、干部职工学习十九大精神，增强了业务素质和动员能力。
（二）完善工商管理体制。
我们积极推进工商系统的改革，保存了有关法规、规范和文件，及时传达了各级领导的指示，广泛征求和集聚了广大职工的意见和建议。
我们全面推行了公务员信息化管理，做到人事大数据的管理，信息化建设的水平不断提升。
（三）扎实推进工作机制建设。
我们建立了人事工作计划汇报制度、绩效考核制度、职称评审制度、劳动合同管理制度等，使人事管理规范化、制度化、程序化。
（四）加强员工培训工作。
我们积极组织各项培训，提高干部职工的综合素质和业务能力，为高质量发展添了动力。
二、存在问题随着工商事务的日益繁琐，我们也面临着许多困难和问题。
其中，人才问题突出。
（一）职业化发展不平衡。
工商行业人才的职业化程度不高，育才环境不够优越，导致人才流动、缺乏有利带队人物和中高级管理人才等问题。
（二）教育体系建设不完善。
当前的职业技能人才培训，缺少理论体系的支撑和完善的培训机制，使得培训内容和方式模式单一，无法适应职业化发展的多元需要和动态变化的需求。
三、今后的工作在新的一年里，我们要扎实开展好以下工作：（一）认真贯彻落实各项中央、省、市委的精神，积极探索工商管理的新路径，必须从人才建设，全面提升人才处管理和业务水平。
（二）建立起一套充分、健全、透明的人才选拔干部机制，按规定公开选拔，不以权力或网络等其他原因为依据，推进人才选拔工作的科学、公正、合理等标准，确保人才招聘标准质量和进入试用期的员工的职业素质和个人品质。
政工科科长业务工作述职报告及汇报
政工科科长业务工作述职报告及汇报尊敬的领导：我是政工科科长XXX，我将向您汇报我在过去一段时间内的业务工作情况。
一、政工科的组织和管理工作情况在过去的时间里，我积极贯彻上级的工作安排和领导要求，组织并完成了各项任务。
我主持召开了科室工作例会，安排了科室下一阶段的工作计划，并对科室人员进行了工作任务的分配，确保了各项任务的有序开展。
在日常管理中，我注重培养科室人员的团队合作精神和沟通能力，加强了科室内部的协作和配合。
同时，我也关注并解决了科室内部存在的一些问题，确保了科室的正常运转。
二、政工科的业务工作情况1. 宣传思想工作：在过去的时间里，我负责策划并组织了多个宣传活动，包括党的宣传教育活动、主题宣传活动等。
我积极调动科室人员的积极性，广泛宣传党的方针政策，提高广大党员干部和群众的思想认同和参与度。
2. 社会稳定工作：我积极参与相关社会稳定工作，包括维护社会治安稳定、应对突发事件等。
我牵头开展了一次社会治安整治行动，组织了科室人员参与社区巡防工作，并与相关部门合作，有效维护了社会的安全稳定。
3. 党风廉政建设工作：我重视党风廉政建设工作的推进，组织了党风廉政教育活动和纪律检查工作，加强了对科室人员的约束和监督，维护了科室的风清气正和良好的工作环境。
三、政工科的未来工作计划1. 加强学习培训：我将组织科室人员参加相关学习培训，提升他们的业务能力和素质，适应和应对日益复杂的工作环境。
2. 完善工作机制：我将继续加强科室内部的沟通和协作，完善工作机制，提高工作效率和质量。
3. 进一步创新宣传工作：我将积极探索新的宣传方式和渠道，更好地传播党的政策和方针，提高宣传工作的效果和影响力。
以上是我近期工作的述职报告和工作计划汇报，请领导批示和指导，谢谢！。
人事科长述职报告15篇
人事科长述职报告15篇人事科长述职报告1自3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际状况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我只有管好人，才能管好事，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际状况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际状况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营带给周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营带给动力支持；加强制度执行力度等。
自10月1日起担任部门经理的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。
努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行状况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。
（1）重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
（2）对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
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政工人事科长述职报告
政工人事科长述职报告
一年来，在市局党组的正确领导下，在机关各科室的大力帮助下，我自觉适应新形势、新任务的要求，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市局党组制定的目标任务和重大部署，着力提高思想政治素质和业务工作水平，较好的完成了市局党组交办的各项工作任务。
下面就一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请领导和同志们评议：
面对新形势、新任务和新岗位的要求，为尽快适应新角色，我始终坚持把学习放在首要位置。
加强了党的路线、方针和政策的学习。
一是以学习十七大精神为重点，全面提高思想政治水平。
围绕学习贯彻十七大精神，重点学习了十七大报告和科学发展观。
在学习中，坚持以学致用为宗旨，反复体会，掌握要领，不断提高政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了在思想上、政治上、行动上与市局党组保持高度一致。
二是积极参加“讲党性、重品行、作表率”活动，全面提高综合素养和领导能力。
通过系统地学习经济管理、法律、现代管理等方面的知识，开拓了视野，完善了知识结构。
通过对组织建设、队伍管理和工商业务知识的学习，提升了观察问题、分析问题、解决问题的能力，提高了领导能力和工作水平。
三是以在全市系统开展的“学苏北精神，促**跨越，工商机关怎么办”大讨论活动为契机，进一步树立开拓创新的思想。
通过认真学习市局召开的大讨论动员会议精神，坚定了破除境界底、起点底、标准底的决心，增强了服务地方经济跨越发展的信心。
一是强化班子制度建设，优化干部资源配置，进一步加强领导班子和干部队伍建设。
我们根据局党组的决定，在认真总结全市系统近年来班子建设工作的基础上，制定了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》，对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划;通过科学调整了县级局领导班子和明确系统内科级干部最高任职年限，进一步优化了各级领导班子的人员结构，增强了干部队伍的活力。
二是精心组织，积极稳妥地推进工资套改和非公务员定编定岗工作。
非公务员定编定岗工作不但是完成全市系统工资改革的必然步骤，对理顺系统内非公务员身份、明确人员编制、完善聘用手续、规范人员管理更具有长远意义。
通过精心的组织，在确保稳定的前提下，今年6月7至8日，我们仅用两时间就完成了全部人员903人的选岗定岗工作。
全市系统没有出现集体上访、越级上访、到省进京上访等影响系统大局稳定和全市工商形象的情况，保障了工资改革的顺
利进行，省局人事处也对我们的工作给予了充分肯定。
目前，全市系统正式在编人员的工资套改审批材料已报送省局待批。
三是扎实开展了干部学习教育活动。
按照局党组要求，人事政工科在春节后利用2周的时间，在市局机关组织了思想政治理论学习教育活动，通过这次活动，增强了大家的纪律意识、责任意识、服务意识，提高了素质，弘扬了正气，加强了团结，树立了信心，全局上下出现了一些良好势头，营造了一个大家齐心协力干事业的良好局面。
在基层干部教育方面，组织了县级局全体领导班子成员分四批参加了省局举办的培训班;组织县级局一把手参加了六期国家总局举办的培训班;今年9月份又分两期对基层工商所长和指导员进行了培训，培训人员180余人。
通过大面积的教育培训，进一步提高了基层干部的理论层次、管理能力、领导水平和业务技能，为促进全市工商系统的长远发展奠定良好的人力基础。
四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。
根据有关文件精神，人事政工科自今年1月起为机关人员(含离退休)规范调整了各项津贴补贴。
参加这次津贴补贴调整的局机关108人，月增加津贴补贴36174元，人均月增加335元。
并自今年1月起为机关干部职工(含离退休)发放了公务通讯费，月发放通讯费12072元，人均119元。
通过这些补
贴的发放，进一步提高了机关人员的福利待遇，充分调动了大家的工作积极性。
另外，还积极做好了公务考录、系统干部人事、劳资、党员等统计、事业单位年检、文明机关创建、计划生育、人事信访、老干部、行风热线、抗震救灾等工作。
公生明，廉生威，我深刻认识到清正廉洁对于一名组工干部的极端重要性，始终把廉洁作为自己立身行事的第一准则，在工作中，严格按照共产党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度，严格执行干部工作“十不准”和组工干部“十个严禁”的纪律规定;在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作。
在科室内，始终以身作则，正确行使手中的权力，时时事事为下级作出表率，凡是要求别人做到的自己首先做到;要求别人不做的，自己绝对不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，努力树立组工干部的良好形象。
回顾一年来的工作，尽管我在工作上取得了一些成绩和经验，但还存在着许多不足，领导经验和工作方式、方法有待进一步提高和完善;下步工作中，我决心进一步加强学习，严格要求，积极努力工作，不愧于市局党组的教育和培养，
不负于同志们的要求和希望，努力为全市工商事业的发展做出新的更大的贡献。
政工人事科长述职报告
我是××年××月参加工作，专职从事思想政治工作××年，先后担任过公司××××、××××等职务。
通过多年来的实践和学习，是自己的政工业务素质和思想素质得到了不断提高。
在从事政工工作期间，扎扎实实，勤勤恳恳，较好的完成了自己的各项工作任务，为公司争得了多项荣誉，为公司的不断健康发展做出了不懈努力。
现将我的业务工作报告
为了做好思想政治工作，我坚持学习与思想政治工作密切相关的学科知识，从××年毕业参加工作后，系统学习了马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、中共党史四门基础理论课。
认真学习党的基本路线，系统学习了《邓小平文选》，十六大精神和******同志三个代表重要思想。
通过学习，更加深刻地认识到邓小平理论的地位和作用，认识到社会主义必然战胜资本主义的历史发展规律，增强了党性观念，坚定了在思想政治工作岗位上，为实现共产主义奋斗终身的信心。
通过政治理论学习，不仅提高了思想政治觉悟和理论水平，而且坚持理论指导实践。
自己作为公司政工科科长，在工作中，向实践学习，向群众学习，向先进的同志学习，不
断提高充实自己。
注意尊重职工群众的主人翁地位，关心群众，依靠群众，发挥群众的力量和智慧办好企业，增强企业的凝聚力。
公司绿巨人纯净水厂开业前夕，广大职工不怕困难，日夜奋战，齐心协力，无私奉献，取得了显著成绩，对此，我及时进行总结，将公司的成功经验和职工中先进典型进行了大力宣传，收到了极大的轰动效果。
同时，狠抓公司的对外宣传工作，专门成立的宣传工作小组，签定宣传工作计划责任书，组织对外宣传。
几年来，公司的对外力度不断加大，先后发表各类稿件一千余篇，收到了较好效果。
……。
多年来，自己作为一名共产党员，一名政工干部，我在各方面严格要求自己，努力做到工作上勤奋，纪律上严守，作风上务实，作为上廉洁。
在自己的工作岗位上，扎实工作，不断加强思想作风建设，得到了公司领导和广大职工的一致好评。
在今后工作中，将更加严格要求自己，狠抓理论学习不放松，积极探索新形势下思想政治工作方向，为公司的发展做出更大的贡献。