股室长工作职责 - 360文档中心

股长辞职报告(最新6篇)

股长辞职报告（最新6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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股级干部的职责权利和义务

股级干部的职责权利和义务[职责]一、职能科室负责人职责办公室主任职责：1.在院长直接领导下，负责全院行政管理、文秘、档案管理工作。

安排各种行政会议，做好会议记录；负责医院的规划和工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；负责文件的收发登记、印签、打字、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

2.负责新闻发布、院务公开、保密等工作。

3.负责全院党务、纪检监察、行风建设、医德医风教育、群众来信来访和突发事件处置等工作。

4.负责外勤、车辆调派、通信联络、参观、接待及外事等工作。

5.协助开展医院感染管理与控制、传染病疫情报告、药物不良反应报告、医疗废物的处理、突发公共卫生事件应急处理等工作。

6.负责本科室人员的业务学习和培训，掌握本科室人员的工作、思想情况，做好思想工作，并提出升、调、奖、惩的建议意见。

7.认真做好本部门的消防和治保安全、保密、行风和廉政建设、计生等工作。

8.经常与各科（股）取得联系，征求意见，改进工作。

9.坚持请示汇报，认真上传下达，沟通信息。

10.负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

人事股股长职责：1.在院长直接领导下，负责全院组织、人事和人力资源管理工作。

2.根据人事工作政策和有关规定，负责人员调动、人才引进及计划外用工指标的控制工作。

3.掌握了解干部业务水平、组织能力和政治思想情况，对干部进行教育和考核。

4.负责本单位内设机构设置、职能科室设置、人员编制和人事统计工作。

5.负责全院工作人员的岗位调整、考核、晋升、奖惩等工作。

主动和有关科室研究，组织实施大、中专毕业生的实习期满定职定岗工作。

6.负责全院工作人员的绩效考核管理工作。

7.负责办理干部、职工(包括人事代理人员和临时工)的工资、福利、津贴、优抚、社会保险、医疗保险和住房公积金等工作。

8.负责劳动（聘用）合同的管理工作，按文件规定做好职工的退休、辞职、辞退、自动离职等工作。

9.负责干部、职工(包括人事代理人员和临时工)人事档案的收集、整理、管理工作。

各股室所职能[五篇]

各股室所职能[五篇]运管所机关各职能股室工作职责办公室工作职责（一）、在运管所长领导下，协助管理机关日常工作；协调机关各股室工作关系，落实各项工作制度。

（二）、做好文件、信件、电报的收发、寄送、登记、传阅、催办工作、会议通知、上传下达及本所文件、材料的起草审核工作与大型会议的工作安排。

（三）、承办所有综合性文件，总结材料，有关报表填报及会议记录、综合、汇总工作。

（四）、做好全所固定资产、办公用具登记、建档及管理工作，管好办公用品、用具、严格发放手续，健全登记制度。

（五）、做好全员培训及实绩考核工作，配合交管站搞好全所业务工作，提高运管人员政治，业务素养。

（六）、做好离退休干部职工工作。

（七）、负责全所来人接待工作。

（八）、负责组织人民来信来访调查处理工作，提出处理意见及时上报查处结果。

（九）、负责收集、整理各类信息、资料，为领导决策当好参谋。

（十）、认真总结经验，开展调查研究，抓好运管工作交流与新闻报道工作。

财务股工作职责（一）、贯彻执行《会计法》遵守国家的法令、制度，宣传学习财经法规，保护财经法令。

（二）、负责运管所各项规费的汇合与解缴工作，保障各项规费及时足额上缴主管部门。

（三）、加强经费支出的核算与管理，严格执行经费的开支范围，及时编报收支报表，为领导决策提供准确资料。

（四）、负责全所各类票证的领取、保管、发放、核销工作。

加强票证管理，保证各项征费票证的供给的工作。

（五）、负责运管所各项固定资产的价值管理工作，对增减的固定资产及时办理各类手续。

（六）、积极协调、配合各业务股室开展各项业务，保证合理的资金供应。

（七）、负责对交管站会计人员进行业务培训，提高会计人员的业务素养，完善基础管理。

（八）、考核、评价各项财务计划的落实情况。

（九）、完成所领导交办的临时工作。

运管股工作职责（一）、贯彻执行国家与上级机关制订的运输管理方针、政策与法规，开展道路运输调查研究当好领导的助手与参谋。

（二）、审核道路客、货运输、搬运装卸与运输服务业的开业、停业申请，核发经营许可证，审验经营车辆的经营行为，协助制定本地区的行业进展规划。

股长岗位说明书

职责权限
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
参与决策
3、财务（部门资金调用)方面
建议
4、对下属的考核与奖惩（资金分配）
参与决策
5、对下属的任免
建议
6、对下属的工作安排
全权决策
所遵规章
国家局政策,州局、州局、县（市 )局(分公司)相关纪律和规定
所受监督
分管副经理
任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业
烟草或相关专业
发生频率
1 有时 2、有时 3、有时
职
责
四
职责内容：生产技术推广及课题
占所有工作的比重：10％
工作内容
1、总结烟叶生产中存在的问题，拟写总结报告，不断完善生产技术体系.
2、拟定推广烤烟实用先进生产技术实施方案并组织实施。
3、组织课题实施并总结。
工作联系
关联单位
1、州局 2、各基层站点
发生频率
1、经常2、经常
职
责
八
职责内容：完成直接领导和上级领导交办的其他工作
占所有工作的比重:10％
工作内容
1、完成直接领导交办的其他工作。
2、完成上级领导委派、指定办理的其他工作，根据上级业务需要按时上报各类报表资料。
工作联系
关联单位
1、直接领导 2、上级领导 3、上级相关业务部门
发生频率
1、经常 2、有时 3、有时
工作规范：
备注
股长岗位说明书
岗位名称
股长
岗位编号
QN—XJ
所在部门
烟叶生产股
薪酬类型
直接上级
分管副经理
间接级
无
直接下级
副股长、生产技术管理员、质量管理员,综合管理员、现代烟草农业建设管理员

办公室综合管理股股长安全工作职责

办公室综合管理股股长安全工作职责一、背景介绍办公室综合管理股股长是公司内部管理岗位的紧要职责之一，负责全面管理办公室的日常运营和安全工作。

本规章制度将认真说明办公室综合管理股股长在安全工作方面的职责，以确保办公室的安全、高效运转，并保障员工的人身安全和资产安全。

二、职责概述办公室综合管理股股长必需全面负责办公室的安全工作，包含但不限于订立安全管理制度、组织开展安全培训、订立应急预案和监督执行等。

三、具体职责1.订立安全管理制度：–依据公司的安全标准和法律法规，订立和完善办公室的安全管理制度，并确保其得以及时更新和执行。

–定期组织安全相关人员进行登记和审核，保证安全管理制度的有效执行和监督。

2.组织开展安全培训：–定期组织针对办公室员工的安全培训，包含但不限于消防安全、劳动安全等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。

–针对特定工作场合和岗位，组织专业人员进行特定作业安全培训，确保员工熟识相关操作规范和安全注意事项。

3.订立应急预案：–依据不同应急场景，订立相应的应急预案，明确责任人、流程和应对措施。

–定期组织应急演练，测试应急预案的有效性，并依据演练结果进行改进。

4.监督执行：–负责监督办公室员工的安全行为和工作环境的安全情形。

–定期检查消防设备、防护设施等安全设施的使用和维护情况，并及时修复和更新。

–组织开展安全检查，发现安全隐患及时采取措施除去，并进行记录和报告。

5.事故调查和处理：–对办公室安全事故进行调查，查明原因和责任，并及时采取措施，避开仿佛事故再次发生。

–组织相关人员进行事故应急处理，并及时向上级汇报事故情况和处理结果。

6.安全宣传：–组织开展安全宣传活动，提高员工的安全意识和责任意识。

–制作安全宣传资料，如海报、宣传册等，进行定期宣传，供应安全相关知识和技能。

四、违规惩罚对于严重违反安全管理制度、造成严重后果或危害他人安全的行为，将依法依规予以相应的纪律处分和经济赔偿责任。

职能股室工作职责

职能股室工作职责［作者：mxy 来源：广东省封开县卫生监督所点击数：213 更新时间：2007-9-25 文章录入：mxy ］【字体：】一、办公室工作职责1、协助所长组织、管理、协调、处理所的工作和所长交办的各项任务。

协助所领导班子处理党务、政务、财会、人事、计生工作等日常工作。

2、收集、整理、归纳全所的工作计划、总结，起草和处理综合性文件，审核、修改各股室起草的文件。

负责制定各项规章制度并监督执行。

3、了解各股室工作计划落实情况，参加对各股室的目标责任考核，检查落实各股室工作计划完成情况，及时向所领导汇报所务情况，当好所长的参谋。

4、协助所长组织召开所长办公会议、所务会及全所行政、业务会议，负责会议记录，整理督促检查各会议决定事项的贯彻执行。

负责会议室的日常管理。

5、负责全所来往文件的收、发、打印、处理和归档管理，做好保密工作。

掌管印鉴、执行用印规定。

负责全所大事记录。

6、负责全所考勤登记、股室负责人去向登记及继续教育、计生、医德考评归档。

7、办理综合性业务事宜，接待来所办理公务的外来人员，处理人民来信、来访。

8、做好全所图书、报刊、资料的订阅、收集、归档工作；及时做好各种文书打印工作；负责全所档案综合管理，力争档案资料管理电脑化。

负责公文、文件、电文归档及机要的档案管理。

9、协助、配合各股室做好我所各项业务宣传工作，协助业务科室做好专项卫生检查方案的拟定、组织实施和资料归档。

二、财务工作职责1、坚持财经制度，健全各项财务管理制度，严格按会计制进行建账、算账、结账、报账，做到内容完整、数据准确。

2、加强资金管理，一切支出均须经所长批准，且手续完备。

健全收费制度，执行国家、省、市规定的收费标准，做到应收即收，不乱收费，不出现违反财经制度的事。

3、做好预算计划，做到年度有预算，收支有计划，年终有决算，有季度、年度分析。

4、加强财务物资管理，对固定资产每年盘点一次，仓库要完善收发货手续，账目清楚无差错。

各股室职责及工作流程图

各股室职责及工作流程图办公室职责主要任务：综合协调处理机关日常政务工作；负责组织财政有关会议；起草有关报告和文件；管理财政信息宣传和调研工作；负责重要事项的督查督办；管理机关财务；负责文秘、保密、信访、档案、人教、老干部管理、妇女、计划生育等项工作；贯彻落实上级财政财务有关规定和细则；督导局内有关股室执行财政方针政策落实到位；调查研究指导全县财政系统干部队伍建设和精神文明建设；组织实施上级财政部门教育规划；组织干部培训等；完成局交办的其它各项工作任务。

其职责如下：（一）根据局领导对局内工作的统一安排和县委、县政府交由我局办理的有关事项，负责局内政务综合协调工作。

（二）负责全局重要综合性文稿的起草和以局名义发出的正式文件的核稿。

（三）负责全县财政信息、财政宣传的统一规划和组织，管理财政对外宣传报道。

（四）负责全县财政工作会议及有关会议的组织工作；办理领导班子会、局长办公会的各项具体工作。

（五）负责机关文电的收发、运转及机要通讯；负责管理机要文电；负责组织和督查县人大代表建议和县政协委员提案的办理工作。

（六）负责领导交办和局党支部会、局领导班子会、局长办公会议重要事项的督查、督办工作。

（七）根据县直工委及局党支部部署的中心工作，提出贯彻落实意见并组织实施。

（八）贯彻执行党和国家的人事、教育政策，拟订局机关人事、干部职工教育管理的有关制度；负责局机关和各乡镇财政所的人事管理工作；研究并指导全县财政系统干部队伍建设和精神文明建设；制定并组织实施全县财政系统教育培训规划；负责机关党员干部、职工的政治理论培训工作。

（九）负责局机关离退休干部的管理、妇女、计划生育等项工作。

（十）负责机关后勤服务工作的组织规划及协调；制订有关服务管理制度、办法并组织实施。

（十一）负责局机关机房、网络、计算机信息等工作。

（十二）负责局多功能厅、会议室、食堂等管理工作，并按局机关要求提供优质服务。

（十三）办理局领导交办的其他事项。

股长岗位职责17篇

股长岗位职责17篇第1篇科技教育股股长岗位职责内容1.拟订农业科技教育技术推广队伍建设和教育培训体系工作，承包实施科教兴农战略工作。

2.引进良种和先进技术，指导农业和农民教育工作，组织农业技术人员职称评定。

3.负责农业科学技术宣传和组织指导有关农展、农博会的活动。

4.指导组织实施农村可再生能源综合开发与利用。

5.负责农业科技园规划认证实施工作。

第2篇行政事业保险股股长岗位职责内容1.严格执行党的路线、方针、政策和法规，全面掌握本股室的业务工作。

2.负责定期向站领导提供各单位缴费情况，提出基金收缴建议。

3.负责协助站领导的各项工作。

4.负责审核内、外勤的各项工作。

负责协助社会养老保险基金的征缴。

6.完成好领导交办的其他工作任务。

第3篇培训股股长岗位职责范本1.负责制订农机人员的教育培训发展规划和年度计划实施工作。

2.负责农机操作人员的培训和农机维修技术人员培训、考核、鉴定工作。

3.负责各类农机人员培训、考核和发证工作。

4.负责乡镇基层站人员业务培训工作。

5.领导及上级主管部门交办的其他事项。

第4篇总务股股长岗位职责范本1.负责总务后勤日常工作，配合教学工作，做好后勤保障。

2.负责党校财产的实物管理、维修、报损等工作。

3.执行各项管理制度，节能增收，搞好干部职工生活福利。

4.负责学校环境卫生，基本建设及安全保卫工作。

5.完成领导交办的其他工作任务。

第5篇教务股股长岗位职责要求1.负责教务股日常事务。

2.负责教学计划的实施和协助分管领导做好教员的职称评定工作。

3.负责起草有关教学及职称评定方面的文件、材料。

4.参与教学授课和科研论文的撰写工作。

5.完成领导交办的其他工作任务。

第6篇企业保险股股长岗位职责1.负责全区各类企业参保单位的信息录入，负责参保单位、参保人员台账和个人账户的建立工作，承担参保单位、参保个人的结算工作。

2.配合做好参保企业的社会保险登记、发证和年检、年审工作；承办企业参保人员异动时养老保险关系转移手续，负责养老保险扩面，参保单位的业务查询及政策终询工作。

业务股室工作制度

业务股室工作制度一、总则为确保业务股室工作的有序进行，提高工作效率，根据公司相关规定，制定本制度。

本制度适用于业务股室全体工作人员，以下简称“员工”。

二、工作目标1. 严格执行公司各项规章制度，确保业务股室工作合规、高效、有序进行。

2. 不断提高业务水平，为客户提供优质服务，为公司创造最大化价值。

3. 加强团队建设，提升员工综合素质，营造积极向上的工作氛围。

三、工作职责1. 业务股室负责人：负责业务股室的全面工作，组织实施公司各项工作部署，对业务股室的工作质量和效率负责。

2. 业务员：负责客户开发、维护和管理，业务洽谈、合同签订、款项回收等工作，确保业务目标的实现。

3. 内勤人员：负责业务股室的日常行政事务，如资料整理、文件归档、会议组织等，为业务股室提供后勤保障。

四、工作流程1. 客户开发：业务员根据公司业务发展方向，开展客户开发工作，收集潜在客户信息，进行有效沟通，为客户提供专业服务。

2. 业务洽谈：业务员与客户进行业务洽谈，了解客户需求，提供合适的产品或解决方案，达成合作意向。

3. 合同签订：业务员根据公司合同管理制度，与客户签订合同，明确双方权利和义务。

4. 款项回收：业务员按照合同约定，及时跟进款项回收工作，确保公司利益。

5. 客户维护：业务员定期对客户进行回访，了解客户需求和满意度，提供优质服务，增强客户信任。

6. 业务统计：内勤人员负责业务股室的业务数据统计和分析，为公司决策提供数据支持。

7. 业务培训：业务股室定期组织业务培训，提高员工业务水平和综合素质。

8. 团队建设：业务股室负责人组织团队活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

五、工作纪律1. 遵守公司各项规章制度，服从公司领导和业务股室负责人的管理。

2. 按时上下班，保持良好的工作状态，未经允许不得迟到、早退、私自外出。

3. 着装整洁，遵守公司礼仪规范，树立良好的企业形象。

4. 严守商业秘密，不得泄露客户信息和公司内部信息。

人秘股(办公室)股长(负责人)责任书

人秘股(办公室)股长(ɡǔ chánɡ)(负责人)责任书人秘股(办公室)股长(ɡǔ chánɡ)(负责人)责任书人秘股股长(ɡǔ chánɡ)、人秘办公室负责人岗位责任书〔样本(yàngběn)〕一、岗位责任1、负责办理本单位(dānwèi)职工劳开工资、福利待遇、社会保险工作。

2、负责处理党委〔支部〕、行政日常事务，搞好上传下达。

3、做好组织、宣传、纪检、统战、方案生育和工、青、妇等群团工作。

4、负责做好文秘、档案、信息、保密、后勤管理等工作。

6、负责内外部工作的联系和本单位内设机构、下属站〔点〕的综合协调工作。

7、负责党委〔支部〕、行政日常工作的督办运转、信息反应和检查落实工作。

8、组织开展各类调研活动，为党委〔支部〕、行政决策提供依据。

9、组织制订和监督实施林场内部各项规章制度。

10、完成林场党委〔支部〕、行政交办的其他工作任务。

11、补充条款。

二、工作标准及评分标准1、能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，较为熟练的掌握文秘、档案、林业、劳开工资、计算机应用等党政管理知识得总分值。

否那么，根据情况扣35分。

〔10分〕2、具有组织管理本部门的能力，有较强的综合协调能力和效劳能力、社交能力，具有一定的实际工作经验得总分值。

否那么，根据情况扣23分。

〔10分〕3、单位职工劳开工资、福利待遇、社会保险等业务能够按时保质保量完成得总分值。

未按时保质保量完成每项扣2分。

〔10分〕4、组织、检查并督导本部门各岗位落实好工作职责，制定本部门工作方案，完成工作总结得总分值。

未制定工作方案、催促部门工作扣1分。

〔10分〕5、能够做好上传下达工作，不出现任何纰漏与失误得总分值。

每纰漏或失误一次扣1分。

〔10分〕6、组织安排好本单位的各类会议，并按要求起草好会议材料得总分值。

因会议组织准备不当每发生一次扣1分。

〔10分〕7、抓好接待效劳工作得总分值。

接待每出现问题一次扣1分。

教育局及各股室职责

教育局、体育局主要职责:1、贯彻执行党和国家关于教育、体育工作的路线、方针、政策，法律、法规以及省、市、县委，省、市、县人民政府有关教育工作的指示，研究拟定全县教育、体育工作的政策、规范性文件，并组织实施；研究拟定全县教育、体育事业发展规划和年度计划，协调、指导、实施教育体制和办学体制改革工作。

2、管理和指导全县基础教育、职业技术教育、成人教育、幼儿教育工作；规划、管理社会力量办学，普及九年义务教育和扫除青壮年文盲工作；督促指导各类学校教育教学计划的实施,组织开展教育科研、教学研究工作，并对教学质量和办学水平实施评估。

3、根据全县经济和社会事业发展的要求，会同县有关部门编制并负责实施城乡各类教育事业的中、长期发展和改革规划、年度计划及招生计划,负责农村教育综合改革，总结和推广教育发展和改革经验。

4、负责组织实施本县高等院校、中等专业学校和普通高中在我县的招生考试；参与拟定师范类大中专毕业生就业安排指导意见。

5、主管全县的教师工作；组织实施初中、小学、幼儿园教师、教练员资格认定工作；统筹规划并指导学校教师和管理人员队伍建设工作；指导学校内部管理体制改革。

6、负责全县教育系统党的建设、思想政治和法制教育工作;指导全县教育系统行风建设和校务公开；规划并指导各级各类学校品德教育、体育卫生与艺术教育工作及国防教育工作;协助有关部门做好全县教育系统的统战工作。

7、对全县教育事业和体育事业费进行宏观管理；参与拟定教育经费筹措和管理的政策及财务管理制度；统计并监测全县教育经费的筹措和使用情况；编制全县教育系统各级各类学校经费预决算;按有关规定管理国(境）、省、市、县内外教育援助、拨款、教育贷款等;负责系统内各级单位国有资产的监管；会同有关部门检查教育收费项目、标准的执行情况和拟定教育基建投资计划。

8、督促、评估乡（镇）村教育体育工作，对全县乡、镇中心各类学校工作进行督导检查。

9、负责全县初中、小学、幼儿园的校（园）长管理工作。

股室工作职责

股室工作职责股室工作职责股室工作职责一、办公室（挂信访和群众工作股牌子）工作职责承办局办公会议决定的各项事宜，协助局领导协调有关单位及各股室工作，承办人大代表、政协委员议案或提案；负责局机关各项管理制度的拟定、实施和检查落实；负责有关卫生工作综合性会议和集体活动的组织及机关、文秘、信息、机要、保密、档案、信访、安全保卫、后勤服务等工作；负责全市卫生单位目标管理工作及局机关的精神文明建设、综合治理、创卫等工作；负责来信来访的先期接待和处理。

二、政工人事股工作职责协同有关部门制定全市卫生人才培训计划及配合有关部门做好知识分子管理相关工作；承办执业护士资格考试工作；承办卫生专业大中专毕业生选聘和调剂相关工作。

协助有关部门做好市级医疗卫生单位的领导班子建设和干部队伍建设工作；承办中心卫生院的领导班子建设工作；开展对系统干部职工政策法规、医德医风教育活动；压滤机滤布厂家负责卫生技术人员的继续教育培训工作；承办全市卫生系统职工的奖惩、退休、退职、辞职辞退、死亡抚恤、工资福利等工作；指导卫生系统职工、专业技术人员人事、技术档案的管理工作；负责卫生体制改革和对外宣传工作；负责卫生系统离、退休（职）人员管理和服务工作；承办卫生系统相关人事工作；协助做好纪检、监察、行风建设、来信来访处理等工作。

三、医政股（挂市无偿献血办公室牌子）工作职责负责组织宣传贯彻执行医政政策法规，拟定医疗机构的发展规划和管理办法；拟定全市医疗卫生科研规划并组织实施。

除尘滤布承办对全市医疗机构、医教科研机构、医学会、农村卫生协会管理督导工作；积极开展初级卫生保健工作，负责全市中医、地方病防治、健康教育管理工作，加强对全市建制医疗机构、村卫生站、个体医疗机构及其它医疗机构的业务建设、医疗技术质量控制、等级评审的指导工作，防范医疗差、错、事故的发生；考核、审查、认定全市各级各类医疗机构及相关从业人员行医的资格，负责其证件的审验和发换；负责全市医疗卫生的监督管理及违法违规行为的行政处理工作；协助达州市医疗事故技术鉴定委员会做好事故处理工作；负责医疗广告技术内容的审核审批；负责突发性伤亡事故紧急医疗救护的组织指挥工作；负责全市大中专学生招生、征兵体检的组织和实施；负责全市无偿献血工作的组织、协调，临床用血的质量管理工作；承办执业医师考试、执业医师和执业护士注册的相关工作。

就业处各股室职责

xx：
①负责失业保险信息网络工作；
②负责失业人员的登记和失业救济金的发放工作；③负责失业保险基金财务、审计、统计报表工作。
6、就业培训股股长：xx
工作职责：
①负责就业培训组织实施和定点培训机构指导管理工作；
②负责创业孵化基地建设相关工作；
③负责做好培训台账建立、资料管理和统计报表工作；④负责大学生创业引领工作；
4、小额担保贷款中心副主任：xx
工作职责
①负责小额担保贷款对象受理、审核调查和发放工作，确保贷款用途；
②负责到期贷款的回收催收工作，确保回收率达98%以上；
③负责小额担保贷款基础台账、业务档案管理和统计报表工作；
④负责贷款对象跟踪回访，贷款创业典型培植和宣传工作；
⑤负责“双百”工程资助奖励对象的推荐申报工作。
5、失业保险管理股股长：王伟榆成员：陈立元唐慧静
工作职责：
xx：
①负责失业保险股全面工作；
②负责失业保险的政策宣传工作；
③协助局征缴处做好失业保险监督稽核工作；
④负责参保单位人员异动、测算打单和财政代扣代缴工作；
⑤负责失业动态监测工作。
xx立元：
①协助局征缴处做好失业保险征缴工作；
②协助做好失业人员的登记工作。
xx：
①负责本单位和就业办财务工作；
②负责本单位年统工作；
③协工作；
②协助办公室交办的其他日常工作。
2、就业股股长：xx成员：xx
工作职责：
xx：
①负责就业失业登记审核和就业失业监测工作；②负责城镇新增就业情况的统计上报及台账建立核查工作；
③负责就业援助、公益性岗位开发管理及台账的建立核查工作；
④负责一次性岗位补贴管理及台账的建立核查工作；⑤负责高校毕业生情况收集整理和创业扶持工作；⑥负责新增大学生创业实名制登记工作；

人事工作各股室职责模版（3篇）

人事工作各股室职责模版1、按公司招聘计划，选择适宜的渠道发布招聘信息，初步筛选简历，及时组织面试。

2、办理新员工录用的相关手续(签订劳动合同、开通OA及邮箱)。

3、及时多渠道跟踪新员工的试用情况并反馈至部门经理。

4、及时完善、更新员工信息资料及管理各类人事行政档案。

5、负责各项培训计划的组织实施，并对培训效果评估进行统计、分析、反馈。

6、办理劳动合同签订及续签手续。

7、组织开展项目企业文化活动。

8、督导公司文件档案及证照印章使用及管理、维护，安排证照年审;协助办理新建商业项目注册及物业管理资质备案等工作。

9、完成领导交办的其它工作。

人事工作各股室职责模版（2）人事工作涉及众多方面，不同的股室拥有不同的职责。

以下是一份基于人事工作各股室职责模板的例子，供参考：一、人力资源规划室职责模板1.负责制定和实施公司的人力资源规划政策和计划，确保公司人力资源与业务发展相适应。

2.收集并分析公司现有的人力资源数据，包括员工数量、员工构成、员工流动等，并根据数据提出人力资源规划建议。

3.与各部门进行沟通和协调，了解他们的人力资源需求，帮助他们制定并实施相关招聘计划。

4.参与招聘活动，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等工作。

5.负责员工数据的更新和维护，确保员工信息的准确性和完整性。

6.定期向公司管理层汇报人力资源规划情况，并提出改进建议。

二、招聘室职责模板1.制定和实施公司的招聘策略和计划，确保公司能够吸引和保留合适的人才。

2.与各部门进行沟通和协调，了解他们的招聘需求，帮助他们制定并实施相关招聘计划。

3.制定并发布招聘广告，选择合适的渠道进行招聘。

4.筛选简历，并安排面试，协助各部门进行面试工作。

5.参与协商和制定员工的待遇和福利政策。

6.负责候选人的背景调查工作，确保招聘过程的合规性。

7.建立和维护招聘渠道和合作伙伴关系，如招聘网站、猎头公司等。

三、培训室职责模板1.负责制定和实施公司的培训和发展计划，确保员工能够持续提升自己的能力和技能。

教育局及各股室职责

教育局、体育局主要职责：1、贯彻执行党和国家关于教育、体育工作的路线、方针、政策，法律、法规以及省、市、县委，省、市、县人民政府有关教育工作的指示，研究拟定全县教育、体育工作的政策、规范性文件，并组织实施；研究拟定全县教育、体育事业发展规划和年度计划，协调、指导、实施教育体制和办学体制改革工作。

2、管理和指导全县基础教育、职业技术教育、成人教育、幼儿教育工作；规划、管理社会力量办学，普及九年义务教育和扫除青壮年文盲工作；督促指导各类学校教育教学计划的实施，组织开展教育科研、教学研究工作，并对教学质量和办学水平实施评估。

3、根据全县经济和社会事业发展的要求，会同县有关部门编制并负责实施城乡各类教育事业的中、长期发展和改革规划、年度计划及招生计划，负责农村教育综合改革，总结和推广教育发展和改革经验。

4、负责组织实施本县高等院校、中等专业学校和普通高中在我县的招生考试；参与拟定师范类大中专毕业生就业安排指导意见。

5、主管全县的教师工作；组织实施初中、小学、幼儿园教师、教练员资格认定工作；统筹规划并指导学校教师和管理人员队伍建设工作；指导学校内部管理体制改革。

6、负责全县教育系统党的建设、思想政治和法制教育工作；指导全县教育系统行风建设和校务公开；规划并指导各级各类学校品德教育、体育卫生与艺术教育工作及国防教育工作；协助有关部门做好全县教育系统的统战工作。

7、对全县教育事业和体育事业费进行宏观管理；参与拟定教育经费筹措和管理的政策及财务管理制度；统计并监测全县教育经费的筹措和使用情况；编制全县教育系统各级各类学校经费预决算；按有关规定管理国（境）、省、市、县内外教育援助、拨款、教育贷款等；负责系统内各级单位国有资产的监管；会同有关部门检查教育收费项目、标准的执行情况和拟定教育基建投资计划。

8、督促、评估乡（镇）村教育体育工作，对全县乡、镇中心各类学校工作进行督导检查。

9、负责全县初中、小学、幼儿园的校（园）长管理工作。

办公室综合管理股股长安全工作职责范文

办公室综合管理股股长安全工作职责范文引言本规章制度旨在明确办公室综合管理股股长的安全工作职责，建立有效的管理标准和考核标准，保障办公室的安全与顺利运营。

一、职责概述办公室综合管理股股长是企业法务部门的紧要岗位，负责办公室综合管理工作，包含但不限于设施保障、安全防范、紧急事故应对等。

其职责如下：1.负责订立和完满办公室综合管理规章制度，确保办公室内的各项工作符合法律法规和企业要求。

2.确保办公楼、设施设备的正常运行和有效维护，并定期开展设备检查、维护与保养工作。

3.负责办公室安全风险评估，并订立相应的安全管理方案，推动执行并及时更新。

4.组织订立并推广事故应急预案，并组织演练，确保发生紧急情况时的应急响应本领。

5.组织开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理本领。

6.协调各部门间的工作，确保办公室综合管理工作的协调推动。

7.提出办公室综合管理工作改善方案，乐观参加公司综合管理体系的建设。

8.及时反馈上级及相关部门有关办公室综合管理工作的情况，并提出合理建议。

二、管理标准1.设施保障：办公室设施设备的完好与维护保养，包含但不限于电气设备、消防设备、通信设备、门窗等的定期检查与维护和修理工作。

办公室设施设备的更新与升级的规划和实施，依据实际情况订立相应的采购计划和维护保养计划。

2.安全防范：建立健全的安全制度，包含安全管理规定、出入监管、访客登记、应急疏散等，并保持制度的落实和执行。

组织安全巡查，及时除去安全隐患。

订立并组织实施不安全化学品管理制度，确保办公室内化学品的储存与使用安全。

3.紧急事故应对：订立完满的紧急事故应急预案，组织演练，提高应急响应本领。

定期开展对员工紧急祸害逃命演练等培训工作，确保员工掌握必需的应急处理技能。

4.安全培训：组织开展安全培训，包含但不限于安全意识培训、防火安全培训、紧急事故应急培训等。

提升员工的安全意识和应急处理本领。

三、考核标准1.设施保障：设施设备的正常运行和保养维护工作符合计划并定时完成；设备检查记录、维护保养记录、更新计划等工作文件齐全且规范。

办公室综合管理股股长安全工作职责

办公室综合管理股股长安全工作职责随着互联网时代的到来，办公室的综合管理工作日益多而杂，涉及范围也越来越广，其中办公室安全管理工作是一项至关紧要的职责。

在这里，我们将阐述办公室综合管理股股长的安全工作职责，并提出相应的工作建议，以确保办公室的安全。

一、对办公室安全管理工作负重要责任综合管理股股长是公司的一名领导，其职责之一就是负责办公室的安全管理工作。

这意味着，股长需要对办公室安全管理工作的全面情况进行了解，对安全管理相关规定进行贯彻和执行，显现安全事件时适时处置并提出相应的整改措施。

因此，办公室综合管理股股长必需保持高度的责任感和责任心，将安全工作作为首要任务来完成。

二、建立并健全安全管理制度订立并完善办公室的安全管理制度是确保办公室安全的紧要保障。

综合管理股股长应当主持订立相应的制度，并且健全各项规定，确保安全制度的全面贯彻执行。

同时，股长还需要依据实际情况对安全制度进行适时更改和完善，为安全管理工作供给更为有效的保障。

三、加强安全意识培训员工的安全意识培训对于办公室安全至关紧要。

综合管理股股长需要定期组织员工进行安全意识培训，宣扬紧要的安全学问和技能，以提升员工的安全防范意识和本领。

另外，股长还应注意加强安全文化建设，培育企业文化中的安全文化，使员工在日常办公中时刻保持安全意识。

四、实行积极有效的安全防范措施办公室的安全防护需要实行相应的措施。

综合管理股股长需要订立相应的安全管理计划，建立安全防范措施，规范和引导各部门订立并执行安全管理措施。

这包括商定安全管理监控系统的布置，订立安全通行制度等。

通过科学的、智能化的防范措施和独到的方法，有效地保障企业的安全。

五、引导应急反应和处置工作办公室安全问题难以预料，突发事件处理本领是提高办公室安全保障本领的紧要保障。

因此，综合管理股股长需要协调相关部门，适时确定突发事件的应急处理方案。

同时，在紧急事件发生时要快速调配资源，加强现场处置，并在事件结束后进行深入的安全事故分析，提出相应的处理对策。

新任股室负责人自我鉴定

新任股室负责人自我鉴定
《新任股室负责人自我鉴定》
作为新任股室负责人，我感到非常荣幸能够承担这个重要的职责。

在这个职位上，我将努力发挥我的个人优势，以及团队合作精神，为公司的发展和经营贡献力量。

首先，我具有优秀的领导能力。

我有丰富的管理经验，能够有效地组织和协调团队工作，确保股室的日常运作顺利进行。

我相信通过我的领导才能，股室的工作效率和团队凝聚力会得到进一步提升。

其次，我具备良好的沟通和协调能力。

在我之前的工作经验中，我始终注重团队之间的沟通和协作，确保信息畅通、任务清晰。

我相信通过我的努力，股室的各个部门之间的合作和沟通会更加顺畅，从而提高整个团队的工作效率。

此外，我还具备较强的分析能力和决策能力。

作为股室负责人，我将会不断地分析和研究市场动态，以及公司内部的情况，为公司的投资提供决策支持。

我会积极与其他部门协作，寻求最佳的投资方案，确保公司资金的有效使用。

最后，我深知作为股室负责人的责任重大，我将会时刻保持谦逊和谨慎的态度，不断学习和进步。

我会尽职尽责地履行我的职责，为公司的长期发展做出积极的贡献。

总而言之，我将以高度的责任感和敬业精神，全力以赴地担任
股室负责人这一重要职位，为公司的长期发展努力奋斗。

希望在未来的工作中，能够得到大家的支持和帮助，共同为公司的发展贡献自己的力量。

股室工作职责.doc

股室工作职责办公室1、负责局机关重要政务、事务的综合协调与督办工作。

2、负责文件的运转和管理，负责机关文书立卷与归档工作。

3、规划并起草综合性教育规章草案。

4、负责局重要会议的组织安排和议定事项的督办工作。

5、负责新闻宣传、信息采集及文秘、保密、信访、治安、保卫及局日常性事务工作。

6、负责人大、政协的建议、提案办理工作。

7、负责机关公务接待及印信管理工作。

8、负责搞好局机关食堂管理、水电维修、车辆调配等后勤服务。

人事股1、负责全县教师队伍管理工作。

2、组织指导各级各类学校教师资格制度的实施工作。

3、承办全县教育系统奖惩、特级教师和享受政府特殊津贴人员的推荐申报和管理工作。

4、会同主管部门做好教师技术职务评聘、管理和考核工作。

5、会同有关部门研究、拟定全县中小学编制标准，管理全县教育系统的机构编制、干部人事和劳动工资工作，指导中小学工人考工晋级工作。

6、负责机关党务工作。

7、按照干部管理权限范围负责任免、调整和考核干部工作。

8、负责协调指导高等学校、中等专业学校就业计划的编制、派遣工作。

9、负责高等学校、中等专业学校毕业生需求信息和毕业生资源的统计工作。

10、指导毕业生就业信息交流活动的开展。

11、承办云梦县大中专毕业生分配工作领导小组的日常事务性工作。

计财股1、制订全县教育的中长期规划。

2、负责全县教育事业统计分析工作。

3、负责全县县级财政教育事业费的预决算，教育专项事业费的分配及日常管理工作。

4、负责全县教育费附加的征、管、用工作。

5、负责全县教育经费投入情况的统计和执行情况的监测。

6、负责编制和下达有关学校和直属单位基建投资规划、年度计划及资金下拨、规划管理、基建决算等审计和汇总。

7、负责直属单位国有资产和预算外资金管理工作。

8、负责校舍修建、危房改造、校园绿化及管理工作。

监察室1、搞好全县教育系统党风廉政建设和纪律检查工作。

2、抓好纪检信访的接待、调查与回复工作，牵头负责对上级转达的有关信函的回复工作。