员工更衣室管理制度
更衣室管理规章制度10条(精选10篇)
更衣室管理规章制度10条更衣室管理规章制度10条：一、目的本规章制度旨在规范公司员工使用更衣室的行为，维护员工基本权益，保障员工身体健康，并提高公司的管理水平。
二、适用范围本规章制度适用于公司内所有员工使用的更衣室。
三、制度制定程序本规章制度由公司人力资源部门拟订，经公司领导审批后正式发布。
四、名称本规章制度名称为《更衣室管理规章制度》。
五、内容1. 更衣室为员工进行着装、更衣和储存个人物品的场所，不得在更衣室内吃饭、喝水和抽烟。
2. 员工应当遵守公共卫生规定，保持更衣室内的环境卫生和物品整洁。
3. 在更衣室内使用化妆品应当注意不要污染更衣室的设施和物品，禁止向地面、墙壁、柜台等处乱扔垃圾，避免造成二次污染。
4. 更衣室的衣物柜只限个人使用，不得将柜子用于存储公司外部物品，如个人物品过多，请及时清理。
5. 禁止在更衣室备用柜或床上囤积物品，造成物品遗失或混乱。
6. 禁止将物品丢落地面、搁置在柜台或椅子上，降低使用效率并影响整洁度。
7. 员工需要在更衣室换鞋，更换的鞋子应当轻声放置，避免造成噪音。
8. 高温天气应当穿着轻便短袖衣服，并注意衣物整理妥当，不得将汗衫乱挂乱塞。
9. 更衣室内禁止带入一切易燃、易爆、有毒、有害物品等，如发现禁止物品及时上报。
10. 特殊情况请及时向更衣室管理员报告，保证工作效率的同时，保障员工隐私。
六、责任主体更衣室管理员负责更衣室内的管理事务。
七、执行程序1. 公司在入职培训中宣传更衣室使用规定。
2. 更衣室管理员对员工行为进行疏导和规范，在场员工口头警告及时回应。
3. 对于违反规定的员工，管理员应当与相关部门及时沟通，采取相应措施。
八、责任追究依据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规标准，对违反规定的员工给予批评教育或行政处分。
九、补充说明在使用更衣室过程中出现的问题请尽快与更衣室管理员沟通。
如有需要，管理员会及时修改或调整本规章制度。
十、生效期本规章制度自发布之日起生效。
员工开放式更衣室管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，确保公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工在更衣室享有平等的权利。
第二章更衣室设置与管理第四条公司根据员工人数和实际情况，设置开放式更衣室。
第五条更衣室应具备以下条件：1. 隐私性：更衣室内应设置隔断，保证员工更衣时个人隐私。
2. 卫生性：更衣室应保持干净、整洁，定期进行消毒。
3. 安全性：更衣室内应配备消防器材，确保员工安全。
4. 舒适性：更衣室温度适宜，通风良好。
第六条更衣室由行政部负责管理，具体职责如下：1. 定期检查更衣室设施，确保正常运行。
2. 负责更衣室卫生清洁，定期消毒。
3. 监督员工遵守更衣室管理规定，维护更衣室秩序。
4. 对违反规定的行为进行制止和纠正。
第三章使用规定第七条员工进入更衣室应遵守以下规定：1. 爱护更衣室设施，不得损坏。
2. 保持更衣室卫生，不得乱扔垃圾。
3. 不得在更衣室内吸烟、饮酒或进行其他违规行为。
4. 离开更衣室时，应确保更衣室门窗关闭。
第八条员工在更衣室更衣时，应遵守以下规定：1. 男女更衣室分开使用，不得混用。
2. 更衣时注意个人隐私，不得随意观看他人更衣。
3. 更衣完毕后，应及时将衣物整理好，保持更衣室整洁。
第四章奖惩制度第九条对遵守更衣室管理规定、维护更衣室秩序的员工，给予表扬和奖励。
第十条对违反更衣室管理规定的行为，给予批评教育，情节严重的，根据公司相关规定进行处理。
第五章附则第十一条本制度由行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工更衣管理制度
一、目的
为了规范公司员工的更衣行为，提高员工的整体形象，确保工作场所的整洁有序，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、管理制度
1. 更衣室的使用
（1）员工应按照规定的时间和地点进入更衣室，不得在非工作时间进入更衣室。
（2）进入更衣室时，应主动关闭更衣室门，确保更衣室内的物品安全。
（3）爱护更衣室内的设施，不得随意损坏。
2. 更衣规范
（1）员工进入更衣室后，应迅速换上工作服，保持工作服整洁、干净。
（2）工作服应按照规定进行穿戴，不得随意改变穿戴方式。
（3）非工作时间，不得穿着工作服外出。
3. 更衣室卫生
（1）员工应保持更衣室内的卫生，不得在更衣室内吸烟、吃零食等。
（2）使用完更衣室设施后，应主动清理，保持更衣室整洁。
（3）定期对更衣室进行消毒，确保卫生。
4. 更衣室物品管理
（1）更衣室内的物品应分类存放，不得随意摆放。
（2）不得在更衣室内存放私人物品，以免造成混乱。
（3）更衣室内的物品损坏，应及时报告相关部门进行维修或更换。
四、奖惩措施
1. 对遵守本制度，保持更衣室整洁、卫生的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成更衣室混乱、卫生状况不佳的员工，进行批评教育，并给予相应处罚。
3. 对故意损坏更衣室设施，造成财产损失的员工，依法追究其责任。
五、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
【人力资源部】
年月日。
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度一、引言在现代企业组织中，员工更衣室是一个非常重要的设施。
它不仅提供了员工更换衣物的场所，还与员工的工作效率、安全以及身心健康密切相关。
为了确保更衣室的有效管理，本文将介绍员工更衣室管理制度的相关内容。
二、更衣室使用规定1. 更衣室使用权限所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和实习生，都有权使用员工更衣室。
严禁未经授权的人员进入更衣室区域。
2. 更衣室使用时间更衣室的开放时间应与公司的工作时间一致，以满足员工的更换需求。
在非工作时间，更衣室将关闭以保证安全。
3. 更衣柜分配每位员工将被分配一个专属的更衣柜，用于存放个人物品和更换的衣物。
柜门上应贴有员工的姓名和工号，以确保柜子的归属清晰明确。
4. 个人物品管理员工应保管好个人物品，并定期清理自己的更衣柜，确保没有残留物品。
离开公司时，应将个人物品带离更衣室。
三、更衣室维护与卫生1. 定期清洁公司将指定专人定期进行更衣室的清洁工作，包括清扫地面、清理污渍和消毒工作。
保持更衣室的整洁和卫生是每位员工的责任。
2. 垃圾分类处理更衣室将配备相应的垃圾分类桶，员工应按照规定将垃圾分类投放。
确保废纸、塑料、有害物品等正确处置，保护环境。
3. 设施维护若发现更衣室内的设施设备损坏或故障，员工应及时向相关部门汇报，并禁止私自拆动、移动或修理设施设备。
四、更衣室安全管理1. 安全警示标识更衣室内应张贴清晰可见的安全警示标识，包括火警逃生路线图、禁止吸烟标志、禁止堆放杂物等，以提醒员工注意安全。
2. 防盗措施公司将安装监控设备，并加强巡视，以提高更衣室的安全性。
员工应保管好自己的贵重物品，如有遗失或盗窃情况，应立即向安保部门报告。
3. 防火安全更衣室内严禁使用明火或易燃物品。
同时，员工不得将电热器具等电器设备留在更衣室内使用，以确保更衣室的防火安全。
五、违规处理1. 违规行为定义违规行为包括但不限于未经授权进入更衣室、擅自使用他人更衣柜、损坏更衣室设施等。
酒店员工更衣间管理制度
一、总则为加强酒店员工更衣间的管理，确保员工在上下班期间的更衣秩序，保障酒店员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有员工及酒店管理范围内的更衣间。
三、管理职责1. 酒店人力资源部负责更衣间的规划、设置和日常管理。
2. 酒店后勤部负责更衣间的设施维护、清洁卫生和安全管理。
3. 酒店员工应自觉遵守本制度，共同维护更衣间的良好秩序。
四、更衣间设置1. 更衣间应设置男女分开的更衣室，不得混用。
2. 更衣室内应配备足够数量的更衣柜，每人一格一锁，由员工自行保管钥匙。
3. 更衣室内应设置洗漱区、镜子、挂衣架等设施，方便员工使用。
五、更衣间使用规范1. 员工上下班时，应按时进入更衣间更衣，不得在非工作时间进入更衣间。
2. 员工进入更衣间时，应主动关好更衣柜，确保个人物品安全。
3. 员工不得在更衣室内吸烟、饮酒、大声喧哗，不得进行与工作无关的活动。
4. 员工不得在更衣室内乱扔垃圾、乱涂乱画，保持更衣间的清洁卫生。
5. 员工不得在更衣室内晾晒衣物，不得将桶、盆等物品带入更衣室。
6. 员工应爱护更衣间内的设施，如有损坏，应主动赔偿。
六、更衣柜管理1. 员工办理入职手续时，由人力资源部分配更衣柜，并注明姓名。
2. 员工离职时，应将更衣柜钥匙交还给人力资源部，并清理个人物品。
3. 更衣柜钥匙遗失，员工需向人力资源部申请更换，并支付15元锁钥成本费。
4. 员工离职后，人力资源部应及时清理更衣柜，并重新分配给新员工。
七、安全与卫生1. 更衣间内应保持良好的通风，确保空气质量。
2. 更衣间内的设施应定期检查、维护，确保安全使用。
3. 更衣间内的卫生由后勤部负责，每天进行清洁消毒。
4. 员工应自觉遵守卫生规范，保持更衣间的整洁。
八、奖惩1. 遵守本制度，表现良好的员工，酒店将给予一定的奖励。
2. 违反本制度，造成不良影响的员工，酒店将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
九、附则本制度由酒店人力资源部负责解释，自发布之日起实施。
员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工更衣室的管理，保障员工身心健康，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工。
第三条更衣室是员工工作期间休息、更衣的场所，应保持整洁、有序，为员工提供一个舒适的工作环境。
第二章更衣室设施与维护第四条更衣室应设置足够数量的衣柜、鞋架、镜子、座椅等设施，满足员工更衣需求。
第五条更衣室设施应定期检查、维修，确保其正常运行。
如有损坏，应及时报修，不得私自拆卸、改造。
第六条更衣室内的电器设备，如洗衣机、烘干机等，应按照操作规程使用，避免安全事故发生。
第七条更衣室内应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并确保其完好有效。
第八条更衣室内的卫生清洁由专人负责，定期进行清扫、消毒，保持室内卫生。
第三章使用规范第九条员工进入更衣室时，应遵守以下规定：1. 按顺序排队，不得拥挤、喧哗；2. 爱护公共设施，不得随意损坏；3. 保持室内整洁，不得乱扔垃圾；4. 遵守更衣室使用时间，不得擅自延长；5. 遵守更衣室内的各项规章制度。
第十条员工更衣时，应做到：1. 按照规定使用衣柜、鞋架等设施；2. 爱护个人衣物，不得在更衣室内乱扔；3. 不得在更衣室内吸烟、饮酒；4. 不得在更衣室内大声喧哗、打电话；5. 不得在更衣室内进行与工作无关的活动。
第十一条员工离开更衣室时，应做到：1. 关闭衣柜、门窗，确保安全；2. 检查个人物品，确保携带齐全；3. 保持室内整洁，不留下垃圾。
第四章管理与监督第十二条公司设立更衣室管理员，负责更衣室的管理工作，包括：1. 制定、完善更衣室管理制度；2. 组织、协调更衣室设施维护；3. 监督更衣室使用情况；4. 处理更衣室内的突发事件。
第十三条公司定期对更衣室进行检查，发现问题及时整改。
第十四条员工违反本制度，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行修订。
员工更衣室的管理制度及流程
一、目的为了规范员工更衣室的管理，营造整洁、安全、舒适的更衣环境，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、更衣室管理职责1. 后勤部门负责更衣室的日常管理，包括更衣柜的分配、维修、清洁等工作。
2. 人事部门负责员工更衣柜的分配、变更及离职时的回收工作。
3. 员工应自觉遵守更衣室管理制度，共同维护更衣室环境。
四、更衣室管理制度1. 更衣室实行一人一柜，由后勤部门统一分配更衣柜并加贴姓名标签，发放钥匙。
2. 分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借他人使用。
3. 员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得晾晒衣物和堆放杂物。
4. 爱护更衣室内物品，故意损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿；损坏其他物品的按价赔偿。
5. 贵重物品或钱物请员工自身携带，不得存放在更衣柜内，如私自存放贵重物品或钱物发生遗失，后果由员工个人负责。
6. 不得在更衣柜内存放法律规定的违禁物品或易燃易爆物品，一旦发现报公司领导，做出严肃处理，情节严重的移送法办。
7. 员工更衣结束后，须将柜子锁上。
8. 员工若将钥匙丢失，应向后勤部门报告，配新钥匙或换锁根据实际情况由员工个人解决费用。
9. 员工离职时须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回后勤部门。
五、更衣室使用流程1. 员工入职后，由人事部门分配更衣柜，并告知更衣室管理制度。
2. 员工领取更衣柜钥匙，并确认衣柜编号、姓名标签等信息。
3. 员工上下班时，凭钥匙进入更衣室，存放衣物、鞋子等个人物品。
4. 员工更衣结束后，将个人物品存放在更衣柜内，并锁好柜门。
5. 员工离职时，将衣柜钥匙交回后勤部门，并保持衣柜清洁。
六、监督检查1. 后勤部门定期对更衣室进行检查，确保制度落实到位。
2. 人事部门对员工更衣柜的分配、变更及离职回收工作进行监督。
3. 员工应自觉遵守更衣室管理制度，对违反规定的行为进行举报。
七、附则1. 本制度由后勤部门负责解释。
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度篇章一：更衣室使用规定1.更衣室仅限员工使用，禁止非员工进入。
2.员工进入更衣室前需更换室内指定拖鞋。
3.禁止在更衣室吸烟、饮食和携带易燃、易爆物品。
4.更衣室内禁止大声喧哗，保持安静。
篇章二：财物安全管理1.禁止将贵重物品存放在更衣柜内，如有需要，请交由专人保管。
2.更衣柜使用完毕后，请及时上锁并将钥匙妥善保管。
3.发现门锁损坏或丢失钥匙，应及时向管理人员报告。
4.员工应当妥善保管个人财物，如发生财物丢失，企业不负任何责任。
篇章三：更衣室卫生管理1.员工进入更衣室后，应保持个人卫生，保持环境整洁。
2.每日下班前，请将个人物品和杂物归纳整理至指定区域。
3.特殊物品（如化妆品、香水等）使用后，请妥善处理并避免产生异味。
4.发现更衣室内设施或卫生状况有问题，请及时向管理人员反馈。
篇章四：更衣室安全管理1.更衣室内禁止携带危险物品，如刀具、火种等。
2.禁止在更衣室内进行赌博、打斗等违法行为。
3.禁止在更衣室内进行与工作无关的活动，如打牌、看视频等。
4.发现更衣室内有不安全的情况（如漏水、电器故障等），应及时向管理人员报告。
篇章五：更衣室使用时间管理1.更衣室开放时间为每日上班前至下班后，非工作时间不得进入。
2.员工进入更衣室使用过程应迅速，不得滞留。
3.下班后请及时离开更衣室，不得在更衣室内进行无关活动。
篇章六：更衣室巡查制度1.管理人员定期对更衣室进行巡查，确保环境整洁、设施完好。
2.发现更衣柜未锁、贵重物品未收纳等问题应及时进行处理。
3.巡查人员应及时逐一记录巡查情况，如有问题需上报并及时解决。
篇章七：违规处理措施1.对于严重违反更衣室管理制度的员工，将按照公司规定进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、停职等处罚。
2.发现违规行为的员工可以进行举报，举报人身份将保密并给予相应奖励。
3.更衣室管理制度的修订和解释权归企业所有。
以上七个篇章涵盖了员工更衣室使用规定、财物安全管理、卫生管理、安全管理、使用时间管理、巡查制度以及违规处理措施。
更衣室管理制度(5篇)
更衣室管理制度第一条目的为规范更衣室的管理，营造和维护整洁、安全的更衣环境，特制定本制度。
第二条范围适用于餐厅从业全体员工。
第三条更衣室的管理1、更衣室由餐厅从业人员专人管理。
2、餐厅更衣室的使用为专用,不得改作其它用途。
3、更衣室只允许餐厅从业人员上下班时更衣，未经允许严禁从业人员在非规定时间内驻留在更衣室休息。
4、应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他食品。
6、更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由从业人员每天清扫,保持更衣室内清洁卫生。
第四条更衣柜的管理1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
3、更衣柜每人一柜，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责柜内外卫生的清扫。
4、更衣柜破损需于当日学校总务处，以便修理，修理费用如自然损坏由学校负责，如果是使用人自己损坏则自己承担。
5、每位员工应养成良好的节约意识与习惯，室内无人时，请及时关闭电源。
6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及钱款，如有遗失责任自负。
7、学校因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。
更衣室管理制度（2）更衣室是为员工提供一个更换衣物、整理外观的地方，保证员工的工作形象和卫生。
一个良好的更衣室管理制度可以提高员工的工作效率和工作积极性。
本文将围绕更衣室管理制度展开，介绍更衣室管理的必要性、制度内容、管理流程以及管理守则等方面。
一、更衣室管理的必要性1. 维护员工的隐私权：每个员工都有权拥有自己的私人空间，而更衣室是员工临时存放个人物品的地方，应尊重员工的隐私权。
制定更衣室管理制度可以确保员工物品的安全和隐私。
2. 保障员工的工作秩序：更衣室管理制度可以规范员工更衣的流程，避免员工在更衣室内闲聊和拖延时间，提高员工的工作效率和工作纪律。
单位员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强单位员工更衣室的管理，保障员工工作环境的整洁、卫生和安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工。
第三条更衣室的管理应遵循安全、卫生、有序、高效的原则。
第二章更衣室设施第四条单位应设立符合卫生要求的更衣室，配备必要的更衣设施，如衣柜、鞋柜、挂衣架、换鞋区、洗手间等。
第五条更衣室应定期进行检查、维修，确保设施完好，功能正常。
第六条更衣室内的照明、通风设备应齐全，保证室内空气质量。
第三章使用规范第七条员工进入更衣室时，应穿着整洁的工作服，不得携带无关物品。
第八条更衣室内禁止吸烟、喝酒、吃零食，保持室内整洁，不得乱扔垃圾。
第九条员工应爱护更衣室内的设施，不得随意损坏，如有损坏应及时报告相关部门。
第十条员工使用衣柜、鞋柜等设施时，应有序放置，不得占用他人空间。
第十一条更衣室内禁止大声喧哗，保持安静，不影响他人。
第四章清洁卫生第十二条员工应保持个人卫生，进入更衣室前应洗手，不得在室内使用化妆品、香水等。
第十三条更衣室应每天进行清洁，定期进行消毒，确保室内卫生。
第十四条员工应主动参与更衣室的清洁工作，共同维护更衣室的卫生环境。
第五章安全管理第十五条更衣室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
第十六条更衣室内的电器设备应定期检查，确保安全使用。
第十七条更衣室内禁止使用明火，禁止存放火种。
第十八条如遇紧急情况，员工应迅速撤离更衣室，按照单位应急预案进行处理。
第六章责任与奖惩第十九条单位应指定专人负责更衣室的管理工作，定期对更衣室进行检查、维护。
第二十条对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第二十一条对积极参与更衣室管理、维护更衣室卫生的员工，单位将给予表扬和奖励。
第七章附则第二十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在确保单位员工更衣室的整洁、卫生和安全，提高员工的工作效率和满意度。
希望全体员工共同遵守，共同维护良好的工作环境。
更衣室管理制度范本（6篇）
更衣室管理制度范本各车间：为确保公司职工更衣室整洁干净，给全体职工创造一个洁净、优美、舒心的更衣、工作环境，结合分公司实际情况，制定本规定如下：一、更衣室使用人员必须将个人物品存放在自己的更衣柜内并锁好更衣柜。
为防止贵重物品丢失，个人现金和贵重物品不要放到更衣箱内，要随身携带。
二、更衣室只在上、下班的时间开放，未经允许严禁当班人员在非规定时间内驻留在更衣室内休息，经公司发现，将处罚到值班车间。
三、更衣室卫生由值日人员负责，保证更衣室内无卫生死角;以及保持更衣室内干净整洁，打扫卫生不及时者，核减当月值班车间绩效工资____元。
四、每位员工都有义务保持、维护更衣室的卫生整洁，对产生的生活垃圾必须按要求放置在指定的地方严禁随意丢弃违者重罚。
五、每位员工应养成良好的节能意识与习惯，室内无人时请及时关闭照明空调等用电设备，白天由值班人员负责关闭用电设备，晚上加班人员离开时负责关闭用电设备，经公司发现，将处罚到值班人员或相关责任人，并核减当月绩效工资____元。
六、任何人员不得随意将与车间无关人员带入更衣室，违者，如发生失窃情况将负全部责任。
七、更衣室门内配有灭火器，严禁随意搬动。
八、两车间将确定的更衣室值班表于____月____日前报安全生产科备案，以后如调整需重新报安全生产科备案。
本规定下发之日起严格执行。
安全生产科____年____月____日编制：审核：批准：更衣室管理制度范本（2）1. 更衣室使用规定：- 更衣室仅供员工和访客使用，禁止携带外来人员进入。
- 进入更衣室前，请先打开门铃，确认无人使用后再进入。
- 请尽量避免在高峰时段使用更衣室，以减少等候时间。
- 使用更衣室时，请保持室内整洁、卫生，避免随意丢弃杂物。
- 禁止在更衣室内吸烟、喝酒或进行其他违规行为。
- 离开更衣室时，请确保自己的物品已收拾整齐，并及时关好柜门。
2. 办理柜子使用手续：- 新员工入职时，可向人事部门申请办理个人柜子使用手续。
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度一、背景介绍员工更衣室是为了满足员工更换工作服、存放私人物品以及提供休息的场所。
为了确保员工更衣室的管理有序、安全、卫生，提高员工的工作效率和满意度，制定员工更衣室管理制度是必要的。
二、管理责任1. 管理责任部门：人力资源部负责员工更衣室的管理工作。
2. 管理责任人：指定专人负责员工更衣室的日常管理工作，包括维护秩序、清洁卫生、安全检查等。
三、员工更衣室使用规定1. 工作服更换：员工应按照规定的时间和地点更换工作服，不得将工作服带离更衣室。
2. 私人物品存放：员工可以将私人物品存放在指定的储物柜中，但不得存放贵重物品，如现金、首饰等。
储物柜内的物品应保持整齐干净，不得乱放乱堆。
3. 卫生要求：员工应保持更衣室的卫生清洁，不得乱扔垃圾，不得在更衣室内吸烟、饮食。
4. 使用时间：员工应在规定的时间内使用更衣室，不得擅自进入或停留在更衣室外的区域。
四、安全管理1. 出入管理：员工进出更衣室应按规定刷卡或使用指纹识别系统，保证只有合法员工可以进入更衣室。
2. 防盗措施：更衣室应安装监控摄像设备，定期检查设备运行情况，确保更衣室的安全。
3. 灭火设备：更衣室应配备灭火器，并定期进行检查和维护，确保在火灾发生时能够及时进行灭火。
4. 紧急疏散：在更衣室内设置明显的疏散标志和紧急出口，确保员工在紧急情况下能够快速疏散。
五、违规处理1. 违规行为：员工如果违反员工更衣室管理制度，如乱扔垃圾、吸烟、饮食等，将会受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、工资降低等。
2. 举报机制：员工可以通过匿名举报渠道向管理责任人举报其他员工的违规行为，确保员工更衣室的管理公正、公平。
六、制度宣传1. 员工培训：新员工入职培训时应包含员工更衣室管理制度的培训内容，确保员工了解相关规定。
2. 制度宣传：定期组织员工会议、张贴通知等形式，向员工宣传员工更衣室管理制度，提醒员工遵守规定。
七、制度评估与完善1. 定期评估：人力资源部应定期对员工更衣室管理制度进行评估，了解员工的反馈意见和改进建议，并及时进行调整和完善。
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度一、背景介绍员工更衣室是企业为员工提供的一个重要的工作环境设施，为了保证员工更衣室的正常运行和管理，制定员工更衣室管理制度是必要的。
本文旨在规范员工更衣室的使用和管理，提高员工的工作环境满意度和工作效率。
二、适合范围本制度适合于公司所有员工，并且员工更衣室的使用必须遵守本制度的规定。
三、更衣室使用规定1. 更衣室的开放时间为每天早上8:00至晚上10:00，员工在此时间段内可以使用更衣室进行更衣。
2. 员工进入更衣室前，应将个人物品妥善保管，不得携带贵重物品进入更衣室。
3. 员工使用更衣室时应保持良好的卫生习惯，不得乱丢垃圾，不得在更衣室内吸烟。
4. 员工进入更衣室后应保持肃静，不得大声喧哗影响他人歇息。
5. 员工更衣室内禁止饮食，不得将食物、饮料等带入更衣室。
6. 员工更衣室内禁止进行任何形式的赌博、赌球等违法违规活动。
7. 员工更衣室内禁止进行任何形式的性骚扰、言语侮辱等不文明行为。
四、更衣室管理责任1. 公司将安排专人负责更衣室的日常管理和维护，确保更衣室的清洁和安全。
2. 更衣室管理员有权对员工的行为进行监督和管理，对违反规定的员工进行警告、记过等纪律处分。
3. 更衣室管理员应及时处理员工对更衣室设施的反馈和投诉，并及时解决问题。
4. 公司将定期对更衣室进行检查和维修，确保更衣室设施的正常使用。
五、违规处理1. 对于违反更衣室使用规定的员工，将按照公司规定进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过等处分。
2. 对于严重违反更衣室使用规定的员工，公司将视情节严重程度赋予辞退等纪律处分。
六、附则1. 员工更衣室管理制度的解释权归公司所有。
2. 对于员工更衣室管理制度的修改和补充，公司将通过内部通知的方式进行公告。
3. 本制度自发布之日起生效。
以上就是员工更衣室管理制度的详细内容。
希翼员工能够遵守本制度的规定，共同维护好更衣室的使用环境，提高工作效率和员工满意度。
企业员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强企业员工更衣室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工。
第三条更衣室是员工工作生活的重要场所，应保持整洁、安全、舒适。
第二章更衣室分配与管理第四条更衣室实行一人一柜，由人力资源部门统一分配更衣柜，并加贴姓名标签，发放钥匙。
第五条分配给员工的更衣柜仅限本人使用，不得私自调换或借给他人使用。
第六条员工应自觉维护更衣室卫生，不得在室内乱贴乱画、乱扔垃圾，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物。
第七条更衣室内物品损坏，需按价赔偿；故意损坏者，按原价双倍赔偿。
第八条更衣室内不得存放贵重物品或现金，如员工因特殊原因需存放，需自行承担风险。
第九条更衣室内不得存放违禁物品或易燃易爆物品，一经发现，立即上报公司领导，严肃处理。
第三章更衣室使用与维护第十条员工进入更衣室，应自觉遵守各项规定，保持室内整洁，爱护公共设施。
第十一条更衣室内禁止吸烟、就餐、打闹、睡觉等行为。
第十二条员工更衣结束后，须将柜子锁上，确保个人物品安全。
第十三条员工若将钥匙丢失，应及时向人力资源部门报告，配发新钥匙或更换锁具，费用由个人承担。
第十四条员工离职时，须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回人力资源部门。
第四章责任与奖惩第十五条更衣室管理人员负责更衣室的日常管理，确保制度落实。
第十六条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第十七条对认真执行本制度，为维护更衣室秩序作出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
第五章附则第十八条本制度由人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，企业可以确保员工更衣室的正常运作，为员工提供一个舒适、安全的工作环境，同时提高员工的归属感和满意度。
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度一、概述员工更衣室是公司为员工提供的专门用于更衣和储物的场所。
为了维护员工的个人隐私和公司的安全秩序，制定本管理制度，确保更衣室的正常运作和管理。
二、更衣室使用规定1. 更衣室仅供公司员工使用，严禁非公司员工进入或使用。
2. 员工进入更衣室需持有效员工工卡，并在进入和离开时刷卡记录。
3. 员工应按照规定时间段使用更衣室，不得在非工作时间滞留或擅自进入。
4. 更衣室内禁止吸烟、饮食和储存易燃、易爆物品。
5. 在更衣室内保持整洁，丢弃垃圾应放置在指定的垃圾桶内。
三、财物管理1. 员工负责自己的财物安全，不得将贵重物品或现金等财物放置于更衣室。
2. 更衣室内配备个人储物柜，员工应将个人物品存放于自己的储物柜内，并妥善保管好钥匙。
3. 储物柜内禁止存放违禁品、危险品或其他非法物品，如发现将视情节严重性给予相应处罚。
4. 员工离开公司或更衣室时，应将储物柜内财物带走，并保持柜门关闭。
四、保洁与维护1. 经常保持更衣室的通风和清洁，确保良好的卫生环境。
2. 员工应自觉爱护更衣室内的设施和设备，避免损坏或滥用。
3. 如发现更衣室内设施或设备有损坏或故障的情况，应及时向相关责任人报告，不得私自修理或使用。
4. 离开更衣室时，员工应检查自己所使用的区域，保持整洁并关闭电灯、空调等设备。
五、安全管理1. 在更衣室内禁止打架斗殴、赌博、吸毒等违法违纪行为。
2. 严禁随意更改更衣室内的布局和设施，如有需要应提前向相关部门报备。
3. 在更衣室内使用手机、耳机等个人娱乐设备时，应保持音量适中，不得影响他人正常休息。
4. 员工在更衣室内发生纠纷或遭遇不法侵害时，应及时向上级主管或安保人员报告。
六、违反规定处理1. 对违反更衣室管理制度的员工，将视情节严重性给予相应处罚，包括口头警告、通报批评、记过、记大过、停职等。
2. 对于严重损坏公私财物、偷盗他人财物等行为，将通过法律手段追究责任或按照公司规定给予相应赔偿。
员工单位更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强员工单位更衣室的管理，保障员工工作环境的安全、卫生和舒适，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，所有员工应严格遵守。
第三条更衣室管理遵循“安全第一、卫生至上、文明有序、节约资源”的原则。
第二章管理职责第四条人事部门负责更衣室的整体规划、建设和日常管理工作。
第五条安全生产部门负责更衣室的安全设施检查和维护。
第六条办公室负责更衣室的日常清洁和消毒工作。
第七条各部门负责人负责本部门员工的更衣室使用和遵守本制度。
第三章使用规定第八条更衣室仅限于员工使用，非员工不得进入。
第九条员工进入更衣室应换上工作服，保持工作服整洁。
第十条更衣室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、乱扔垃圾等不文明行为。
第十一条更衣室内不得存放私人物品，个人物品应放置在指定的储物柜内。
第十二条更衣室内不得使用明火、电炉等加热设备，禁止私自拉接电源。
第十三条更衣室内禁止进行任何可能影响他人使用的行为。
第四章清洁与消毒第十四条更衣室应保持清洁，每天至少进行一次全面清洁。
第十五条清洁工作由办公室负责，确保更衣室内无灰尘、无污渍。
第十六条更衣室每周进行一次消毒，使用安全、环保的消毒剂。
第十七条消毒工作由安全生产部门负责，确保消毒效果。
第五章设施与设备第十八条更衣室应配备足够的衣柜、储物柜等设施，满足员工需求。
第十九条更衣室内的照明、通风设备应定期检查和维护，确保正常使用。
第二十条更衣室内的消防设施、应急照明等安全设备应完好无损，并定期检查。
第六章违规处理第二十一条员工违反本制度，一经发现，将按照公司相关规定进行处罚。
第二十二条对损坏更衣室设施、设备的行为，责任人应承担赔偿责任。
第七章附则第二十三条本制度由人事部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
第二十五条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
单位员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强单位员工更衣室的管理，保障员工身心健康，维护单位形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工更衣室的管理工作。
第三条员工更衣室的管理工作应遵循安全、卫生、便捷、文明的原则。
第二章更衣室设施与布局第四条更衣室应设置在通风良好、光线充足的地方，确保员工在更衣时舒适、安全。
第五条更衣室应配备必要的设施，包括更衣柜、镜子、挂钩、鞋架、衣架等。
第六条更衣室的布局应合理，确保员工更衣、存放衣物时方便快捷。
第七条更衣室应定期进行维护和更新，确保设施完好，符合使用要求。
第三章使用规范第八条员工进入更衣室应遵守以下规定：1. 按顺序使用更衣柜，不得擅自占用他人衣柜；2. 保持更衣室整洁，不得乱扔垃圾；3. 不得在更衣室内大声喧哗、吸烟、饮食；4. 不得在更衣室内存放私人物品，如需存放，应放置在指定位置；5. 使用更衣柜时，应保持整洁，不得乱放衣物，不得损坏更衣柜。
第九条更衣室钥匙管理：1. 更衣室钥匙由专人负责管理，不得随意借给他人；2. 员工借用钥匙时，应登记姓名、借用时间，归还时确认；3. 钥匙遗失或损坏，应及时报告管理人员，并按规定赔偿。
第四章卫生与安全第十条员工应保持更衣室卫生，做到以下几点：1. 定期打扫更衣室，清理垃圾；2. 定期消毒更衣柜、镜子、挂钩等设施；3. 使用洗手液、消毒液等清洁用品，保持个人卫生。
第十一条员工在使用更衣室时，应注意以下几点：1. 不得将易燃、易爆、有毒等危险物品带入更衣室；2. 不得在更衣室内进行电焊、切割等作业；3. 发生意外事故，应立即报告管理人员，并采取必要措施。
第五章奖惩措施第十二条对遵守本制度，维护更衣室秩序的员工，单位给予表扬和奖励。
第十三条对违反本制度，造成不良影响的员工，单位给予批评教育，情节严重者，依法依规处理。
第六章附则第十四条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
（注：以上内容为示例，具体内容可根据单位实际情况进行调整。
公司员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工更衣室的管理，保障员工个人卫生和公司形象，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，适用于公司所有更衣室。
第三条更衣室管理应遵循安全、卫生、便捷、舒适的原则。
第二章更衣室设施第四条公司应设立符合卫生标准的更衣室，配备必要的衣物存放柜、更衣椅、镜子、洗手池等设施。
第五条更衣室设施应定期检查、维护，确保其正常运行和使用安全。
第六条员工应爱护更衣室设施，不得损坏或私自挪用。
第三章使用规范第七条员工进入更衣室应自觉遵守以下规定：1. 穿着整齐，不得赤脚进入更衣室；2. 不得在更衣室内大声喧哗，保持安静；3. 不得在更衣室内吸烟、饮酒或吃零食；4. 不得在更衣室内进行化妆、洗漱等个人护理行为；5. 不得在更衣室内堆放私人物品，保持更衣室整洁；6. 不得在更衣室内进行与工作无关的活动。
第八条员工应按照指定区域存放个人衣物，不得随意摆放，确保更衣室整洁有序。
第九条员工使用更衣室时，应保持个人卫生，不得将衣物、鞋子等物品随意放置。
第十条员工离开更衣室时，应关闭门窗，确保设施安全。
第四章管理职责第十一条公司行政部门负责更衣室的管理工作，具体职责如下：1. 制定更衣室管理制度，并组织实施；2. 负责更衣室的设施维护和卫生清洁；3. 对违反更衣室管理制度的行为进行监督检查和纠正；4. 定期对更衣室进行检查，确保设施完好和卫生达标。
第五章违规处理第十二条员工违反本制度，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予通报批评、罚款等纪律处分；3. 依法处理：对造成严重后果的违规行为，依法予以处理。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
【注】本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
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更衣室管理制度
1.目的
公司为规范更衣室的管理，营造和维护整洁、安全、舒适的更衣环境，特制定本制度。
2.适用范围
适用于全体公司生产员工.包括车间、仓库、检验、机电修。
3.制度内容
3.1 公司更衣室的使用分为男、女更衣室,不得混用；
3.2 更衣柜实行一人一柜一锁，由公司统一编号、分配、登记姓名、发
放钥匙；由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责柜内外卫生的清扫；
3.3 每个更衣柜配有两把钥匙，员工用一把，公司保存一把；
3.4 分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自转让或相互调换，不
得私自更换衣柜或更换衣柜锁及钥匙；
3.5 更衣柜主要是存放员工衣服、劳保用品及简单个人用品(如工鞋、毛
巾、香皂及私人卫生用品）；
3.6 不得在更衣柜内存放贵重物品（如手机、现金、首饰等），如有遗失，
后果由员工个人负责，公司不予赔偿；
3.7 更衣柜内不得存放违禁、易燃易爆物品；不得存放食品、酒水；
3.8 不得擅自更改更衣室的布局，严禁乱拉绳索、严禁在更衣柜内外钉
钉子，不允许在有室内乱写乱画、张贴等行为；
3.9 爱护室内环境卫生，所有私人物品（衣物、鞋帽等）必须放入更衣
柜，不能放在外面；不得乱丢垃圾、随意吐痰；
3.10 更衣室内严禁就餐、吸烟、喧哗、打闹，严禁赌博及一切违法行为；
3.11更衣柜内外应保持清洁、干净，用后应随时上锁，防止个人物品丢失，
如钥匙不慎丢失或忘带，请找公司使用配用钥匙，严禁采取不正当方法打开或强行撬锁；
3.12 爱护公共设施，更衣柜如自然损耗，请报公司维修，如是使用不当
或故意损坏自己及他人更衣柜，将按情节赔偿；
3.13 员工离职时应更衣柜清理干净，把钥匙交回公司，如有损坏，将要
进行赔偿；
3.14员工应自觉遵守更衣室管理规定，并监督他人共同遵守；
4.处罚与赔偿
4.1 员工如有违反上述管理制度，每条次处罚10元，在工资中扣除；
4.2 更衣柜如是使用不当造成维修，维修费由员工承担，如是故意损坏，
除承担维修费外，按情节严重程度，另处罚100—200元；
4.3 更衣柜锁损坏或钥匙丢失，将按价赔偿；。