工作时间玩手机管理办法

禁止工作时间玩手机或电脑的

管理办法

公司所属各单位（部室）：

近期，公司纪律检查，发现多起员工在工作时间使用手机或电脑玩电子游戏，观看视频，浏览与工作无关的网页等违纪现象，影响到正常工作，并带来安全隐患，为扼制此种违纪现象，特制定此办法，具体要求如下：

一、执行标准：

1、各单位明确区分生产作业区域和非生产作业区域。

2、生产作业区域禁止使用手机，如有接打使用电话需求，离开生产作业区域接打电话。

3、工作期间，非生产作业区域仅限接打电话业务联系，禁止使用各类软件。

4、所有办公电脑不得安装与工作无关的软件。

5、工作时间生产作业区域及非生产作业区域必须使用的手机的（如拍摄安全禁忌宣读视频、相关管理人员落实检查的拍照等），以厂为单位建立备案制度，并报公司人力资源部、安全部，提前备案使用的时间、地点及事项。

二、检查

此规定实行一把手责任制，执行层级检查、上级抽查。各单位依据此规定制定本单位关于上班期间禁止玩手机、电脑的办法及措施。明确禁止区域、检查考核标准，建立台账，明确检查人员、检查岗位、检查时间等基础情况。

公司安全部、人力部对各单位执行情况及岗位人员进行抽查。

三、考核

1、厂级无“关于禁止工作期间玩手机、电脑的规定、措施”，视为未落实公司精神，考核该单位1000元，并在调度会通报批评。

2、无相关的检查记录台账，视为落实公司要求不到位，考核单位500元，并在调度会通报批评。

2、生产作业区域内禁止使用手机，发现使用手机一次考核200元，再次发现加倍考核，多次违规给予下岗处分；同时100%连带厂长。

3、非生产作业区域使用手机或电脑浏览与工作无关软件（除打接电话外），一律视为玩手机、电脑。考核200元，再次发现加倍考核，多次违规给予下岗处分；同时100%连带厂长。

4、各单位紧急工作电话或书面处理，如需使用微信、钉钉等软件，在八小时工作外使用处理。

自本办法下发之日起执行。10月14日起安全部、人力资源部开展联合检查。

安全部、人力资源部

二○一六年十月十一日