任务分工和进度安排表

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重点任务分工及进度安排表

县司法局，县人民法院，各乡镇党委、政府。
—年滚动实施
序号
工作任务
责任单位
时间进度
健全村（居）人民调解委员会，大力发展行业性、专业性人民调解组织，发挥其源头控制、常态排查、就地化解的作用，把排查化解工作延伸到农村土地征用、移民搬迁、集体资产处置和城市拆迁改造、食品药品安全等社会矛盾多发领域，疏导群众情绪，解决合理诉求维护合法权益。
县委编办，县人力资源和社会保障局，县发展改革局，县财政局，县司法局，各乡镇党委、政府。
—年滚动实施
序号
工作任务
责任单位
时间进度
建立完善经费保障机制，进一步加大省财政投入力度，在省司法厅原有项目工作经费预算保障基础上，自年起至年，每年从县级财政安排万元专项资金，保障县司法行政工作有序开展。
县政府办，县财政局，县发展改革局，县司法局，各乡镇党委、政府。
—年滚动实施
健全科学的法治建设指标体系和考核标准，制定完善全县统一的法治创建标准。
县委依法治县办，县司法局。
年底前出台具体措施
把加强司法行政促进依法治县列入重要议事日程，加强依法治县机构建设，及时研究解决存在的困难和问题。
县委办、政府办，县委组织部、县委编办，县人力资源和社会保障局，各乡镇党委、政府，县委依法治县办。
—年滚动实施
加强刑罚监管执法精细化，建立执法权力科学配置、执法行为规范准确、执法程序严格透明、执法风险动态防控、执法责任依法追究体系，严格规范减刑、假释、保外就医程序。
县司法局，县公安局，县人民法院，县人民检察院。
—年滚动实施
加强教育改造精细化，制定完善罪犯教育改造质量标准，分类开展心理矫治，提升罪犯文化教育、职业技能培训的系统性和针对性，加快远程视频会见帮教系统建设，提高帮教质量。

重点任务分工及进度安排表职业院校管理工作主要参考

附件1重点任务分工及进度安排表序号重点任务责任主体时间进度一、突出问题专项治理行动1 诚信招生承诺活动学生处2016年12月底前完成2 学籍信息核查活动教务处、各院、部2016年12月底前完成3 教学标准落地活动教务处、各院、部2016年12月底前完成4 实习管理规范活动教务处、各院、部2016年12月底前完成5 平安校园创建活动保卫处、各处、所、院、部、中心、馆2016年12月底前完成6 财务管理规范活动计财科2016年12月底前完成二、管理制度标准建设行动7 加快学校章程建设党政办公室2016年6月前完成8 完善学校管理制度标准纪检监察审计室、各处、所、院、部、中心、馆2018年6月前完成9 强化制度标准落实纪检监察审计室、各处、所、院、部、中心、馆2018年6月前完成三、管理队伍能力建设行动10 细化校长和其他管理人员能力要求，开展培养培训人事处持续实施11 制定培训方案，加强培养培训；强化激励保障人事处持续实施四、管理信息化水平提升行动12 加强管理信息平台建设，制订和完善数字校园建设规划，建立健全管理信息系统应用和技术支持服务体系党务工作部2017年12月底前完成13 强化管理人员信息党务工作部持续实施- 1 -- 1 -化意识和应用能力培养14 组织开展管理信息化创新经验交流与现场观摩等活动党务工作部2017年12月底前完成五、文化育人管理创新行动15 组织开展学校核心文化、优秀学生社团等遴选展示活动党务工作部、团委、教务处、学生处、科研信息中心持续实施16 开展优秀文化进校园、学生自主发展能力培养等系列主题活动党务工作部、团委、学生工作处持续实施六、质量保证体系完善行动17 建立健全质量监控体系，发布质量年度报告高职发展研究所持续实施18 建立和完善预警机制，编制、发布职业教育质量年度报告高职发展研究所持续实施19 定期组织质量年报的合规性审查省教育厅持续实施七、加强组织领导20 负责实施方案制定、部署和监督指导党政办公室持续实施21 根据行动计划整体部署，对照《职业院校管理工作主要参考点》，制订工作实施细则和年度推进计划党政办公室、各处、所、院、部、中心、馆2016年3月底前完成22 各部门各学院行动计划实施细则报党党政办公室2016年3月底前完成- 2 - - 2 -政办公室备案八、加强宣传动员23 开展行动计划以及国家职业教育有关政策法规和制度标准的宣传解读活动党务工作部、教务处、高职发展研究所、党政办公室持续实施24 设立“职业院校管理水平提升行动计划”网络专栏，组织专家辅导、专题研讨等活动党务工作部、教务处、高职发展研究所、党政办公室持续实施九、加强督促检查25 建立督查调研、情况通报、限期报告、跟踪问效等制度党政办公室、纪检监察审计室、人事处持续实施26 遴选推荐30所左右优秀管理职业院校省教育厅2018年3月底前完成十、加强指导服务27 加强专家队伍建设，组织开展相关研究，跟踪行动计划的实施进展情况，并及时提供专业指导，广泛征集和宣传优秀管理案例党政办公室持续实施- 3 -- 3 -附件2职业院校管理工作主要参考点序号内容主要参考点及内涵1 办学理念1.1发展定位: 坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，坚持以人为本、能力为重，适应经济社会和人的全面发展需求，对学校发展目标、培养模式和办学特色等进行科学定位1.2一训三风：具有体现中华优秀传统文化和现代职教思想、职业特质、学校特色、可传承发展的校训和校风、教风、学风；校徽、建筑、雕塑、标识等体现地域文化、学校历史和专业特色2 体制机制2.1管理体制: 党组织的工作体制和运行机制健全；落实党委领导下的校长负责制；建立由行业、企业和社区成员参与的理事会，发挥其咨询、协商、审议、监督等职能2.2运行机制：定期召开教代会、学代会、团代会，维护师生参与学校相关事项的民主决策和监督的权利；建立专业建设委员会、教学工作委员会和学术委员会等，参与专业设置及教学、科研等事务管理；按照定编、定岗、定责原则，竞聘上岗、合理流动2.3规划计划：广泛调研、科学论证，通过学校法定程序制订；按年度和部门分解规划任务，明确责任、细化分工，有效组织实施2.4监控评价：建立人才培养质量监控机制及质量年度报告制度；引入行业、企业及专业机构等定期对学校进行评价3 章程制度3.1学校章程：依法制定具有学校特色的章程，促进学校依法治校、依法施教、科学发展3.2制度体系：教学、学生、后勤、安全、科研和人事、财务、资产等内部管理制度体现国家相关政策要求和学校特点，议事规则和办事程序健全3.3制度实施：内部管理机构及人员配置合理，职责明确，部门之间团结合作、协调高效；制度实施主体明确，责任明晰，流程规范，透明高效；建立问责机制，执行力强，落实、反馈机制畅通- 4 -3.4信息化手段：制定和完善数字校园建设规划，建立健全信息化管理配套制度；校园网功能齐全、运行流畅；树立“大数据”意识，重视各类数据的记录、更新、采集和分析，学校教育、教学、科研、办公、生活服务等领域信息技术应用广泛4 教师队伍4.1专任教师：身心健康，师德高尚，教学、科研、实践能力强，对学校的认同感、归属感、幸福感高；专兼职教师数量、结构满足教学需要，专任专业课教师有企业实践经历，有专任教师在行业企业及社会组织中担任职务；教师培训经费不低于年度公用经费的5%4.2兼职教师：引进企业优秀专业技术人才担任兼职教师，严把聘任、培训、考核关，发挥其在专业建设和课程教学中的重要作用4.3班主任（辅导员）：每班配备1名班主任，按不低于1:200的标准配备专职辅导员；选聘、培训、考核等工作规范5 教学管理5.1专业设置：专业设置与区域产业紧密、对接度高，人才培养方案制订科学、动态调整5.2课程教材：课程内容与职业标准对接；专业标准及课程标准执行到位；课程设置及教学安排符合国家有关规定；课程开设严格执行实施性教学计划，国家规定的必修课程开齐开足；教材开发、选用、采购等程序规范；优质数字化教学资源应用普遍5.3教学常规：教育教学活动安排合理、教学运行有序，教学行为规范、教学方法得当，学生学习积极主动、学习氛围浓厚；设置专门的教学质量监控机构，定期检查、反馈并持续改进教学质量；建立教师工作质量评价机制；教学档案齐全，使用便捷5.4实习实训：顶岗实习岗位与所学专业面向的岗位群基本一致，强化育人为目标的实习过程管理和考核评价，实习时间、场所、待遇等符合国家要求；落实实习过程管理责任制，完善实习信息通报、实习责任保险等制度- 5 -- 5 -5.5教学质量：学生身心健康，职业道德良好，人文素养高，职业能力强，毕业证书与职业资格证书的“双证书”获得率高6 学生管理6.1招生管理：严格执行招生制度；无虚假宣传和有偿招生等违规行为6.2学籍管理：严格执行学籍管理制度，注册、转学、退学、毕业等环节管理规范，学籍档案内容真实齐全，专人管理6.3常规管理：制定学生日常行为管理规范，宣传教育到位、评价考核制度健全；文明礼仪养成教育活动生动有效，学生举止文明、行为规范，自我教育、自我管理、自我服务能力强；校团委、学生会、学生社团等组织机构健全，活动覆盖面广，在全面提高学生素质、活跃校园文化生活等方面发挥重要作用6.4奖助体系：落实学费减免、补贴政策以及国家“奖、助、勤、贷”等管理办法，经费发放规范有序，档案齐全6.5就业创业：配备专职职业指导教师团队，开设职业指导课程，多渠道为学生提供就业创业和升学服务，维护毕业生的合法权益；学生就业创业能力强，就业率及就业质量高6.6健康管理：开展丰富多彩的体育活动，建立医务室、心理咨询室，配备专兼职专业人员，为学生身心健康提供服务7 财务管理7.1基础工作：依法设置机构、配备人员；基础工作规范，技术手段先进；财务制度健全且执行严格有效。

工作安排进度表范文

工作安排进度表一、项目概述1. 项目名称：XXXX项目2. 项目周期：XX个月3. 目标任务：完成项目前期准备、设计、采购、施工、验收等环节，确保项目按时高质量完成。

二、人员分工1. 负责人：XXX2. 协助人员：XX、XX等3. 具体任务和责任：负责人总体把控项目进度，协调各方资源，确保各环节有序推进；协助人员负责各自环节的具体工作，按时完成任务，保证质量。

三、时间节点1. XXXX年XX月XX日前：完成项目前期准备工作，包括需求分析、设计规划等。

2. XXXX年XX月XX日前：完成设计图纸，提交给施工单位。

3. XXXX年XX月XX日前：完成设备采购及安装调试。

4. XXXX年XX月XX日前：完成施工任务，提交验收申请。

5. XXXX年XX月XX日：项目验收，确保项目按时高质量完成。

四、风险预估及应对措施1. 风险一：人员变动或设备延迟，影响项目进度。

应对措施：提前做好人员调配和资源储备，与供应商建立良好关系，争取获得优先供应权。

2. 风险二：设计变更或需求调整，影响项目质量。

应对措施：加强与业主方的沟通，及时调整设计方案，确保满足需求。

3. 风险三：天气或政策变化，影响施工进度。

应对措施：提前了解天气预报和政策动态，制定应急预案，确保项目顺利进行。

五、进度监控与调整1. 每周召开项目进度会议，总结前一周进度情况，安排下一周工作。

2. 设立项目进度跟踪表，实时记录各环节进度情况，发现问题及时处理。

3. 根据实际情况，对进度计划进行适当调整，以确保项目按时高质量完成。

六、奖惩制度1. 按时完成任务，质量达标，给予相应奖励。

2. 未能按时完成任务，质量不达标，将进行问责，并视情况扣除相应奖金或工资。

通过以上工作安排和监控措施，我们有信心确保XXXX项目按时高质量完成，为业主方提供优质服务。

同时，我们也提醒大家注意安全和质量问题，确保项目顺利进行。

工作任务分工及进度安排表【模板】

3
优化信贷服务
河南银监局、人行郑州中心
支行
持续推进
4
发挥资本市场
作用
河南银监局、证监局、省发展
改革委、人行郑州中心支行、
省商务厅、省政府国资委等
持续推进
5
落实税收政策
省国税局、地税局、财政厅
持续推进
6
加大财政资金
投入
省财政厅、工业和信息化委、
省政府国资委和各级政府
持续推进
7
完善土地使用
政策
省国土资源厅、住房城乡建设
相关行业协会等持续ຫໍສະໝຸດ 进16建立统计监测
制度
省工业和信息化委、商务厅、
统计局等
2015年6月
底前完成
17
规范企业兼并重
组行为
省发展改革委、商务厅、省政
府国资委、省工商局、河南银
监局、证监局等按职责分工分
别负责
持续推进
18
加强市场体系
建设
省发展改革委、财政厅、商务
厅、省政府国资委、省工商
局、质监局、证监局等按职责
和信息化委、省政府国资委等
持续推进
12
加强企业兼并重
组后的整合
省工业和信息化委、财政厅、
商务厅、省政府国资委等
持续推进
13
协调推进重点行
业企业兼并重组
省发展改革委、工业和信息化
委、财政厅等
持续推进
14
建立公共信息服
务平台
省工业和信息化委、商务厅、
相关行业协会等
持续推进
15
充分发挥中介服
务机构作用
省工业和信息化委、商务厅、
分工分别负责
持续推进
19

教师工作计划和进度安排表

教师工作计划和进度安排表一、工作目标作为一名教师，我的工作目标是提高学生的学业成绩和综合素质，引导他们健康快乐地成长。

具体工作目标包括：1. 提高教学质量，促进学生成绩提高；2. 培养学生的创新意识和实践能力；3. 帮助学生树立正确的人生观和价值观；4. 加强班级管理，提高班级凝聚力。

二、工作计划和安排1. 每月初制定月度工作计划，包括教学计划、学生管理计划和自我提高计划。

2. 每周制定周计划，包括每周教学内容、作业布置、课外活动等。

3. 每天制定每日计划，包括当天教学和管理工作。

4. 每日进行工作总结，对计划的完成情况进行评估并作出调整。

三、具体计划1. 教学计划（1）教学目标提高学生的学习兴趣和学习能力，使每个学生都能够掌握所教授的知识和技能。

（2）教学内容根据学生的实际情况和教学大纲制定详细的教学内容。

（3）教学方法采用多样化的教学方法，包括讲授、示范、讨论、实验等。

（4）教学手段利用多媒体、网络等现代技术进行教学。

（5）课外辅导根据学生的实际情况进行课外辅导，提高学生的学习成绩。

（6）作业和考核合理布置作业和考核，及时反馈学生的学习情况。

2. 学生管理计划（1）班级管理加强班级管理，提高班级凝聚力和纪律性。

（2）学生心理辅导了解学生的心理需求，进行个性化的心理辅导。

（3）学生奖惩制度建立健全的学生奖惩制度，激励学生，规范学生行为。

3. 自我提高计划（1）学习先进教育理念和教学方法关注教育教学前沿，不断提高自身的教学水平。

（2）参加教育培训参加各类教育培训课程，不断提升自己的教育水平。

（3）阅读教育专业书籍和期刊定期阅读教育专业书籍和期刊，了解最新的教育理论和实践经验。

四、进度安排1. 开学前（1）准备开学第一节课的教案和教材，确保教学工作能够顺利进行。

（2）调查和了解学生的基本情况，为新学期的教学和学生管理做准备。

2. 第一阶段（开学至十月）（1）熟悉新的教学大纲和教材，制定详细的教学计划和安排。

任务分工和进度安排表

１７
凡是国务院部门和全国性行业协会、学会设置的职业资格许可认定事项，我省将按国务院发布的目录及时做好清理取消工作，分两批完成。
省人力资源社会保障厅（协调小组职业资格改革组组长单位）牵头
７月底前完成第一批，
１２月底前完成第二批
１８
我省各级政府部门自行设置的职业资格许可认定事项一律省人力资源社１２月底前
清理规范强制垄断性的经营服务性收费。对没有法定依据的行政审批中介服务收费一律取消；对确需实行政府定价管理纳入政府定价目录的收费，严格核定服务成本，制定服务价格。对事业单位提供中介服务的收费纳入行政事业性收费管理。严禁将政府职责范围内的事项交由事业单位或中介组织承担并收取费用。
整顿规范行业协会商会收费，指导和督促各部门对本部门、本系统、本部门所属事业单位、主管的行业协会商会涉企收费进行全面清理。制止行业协会商会强制企业入会并收取会费，以及强制企业付费参加各类会议、培训、展览、考核评比、表彰、出国考察和强制赞助捐赠、订购刊物等行为。严禁协会商会依靠代行政府职能擅自设立收费项目。
化厅、省卫生
计生委、省新
闻出版广电局、省体育局
全年工作
（协调小组教
科文卫体改革
组成员单位）
分别负责
减少对学校办学行为的行政干预，制定鼓励民办教育发展的政策措施，促进优质教育资源共享，提升学生创新创业省教育厅负责全年工作能力。
加强以众创空间为重点的省级科技企业孵化器建设。
１１月底前完成
取消。
会保障厅牵头完成
１９
根据国家职业资格目录清单管理制度，制定我省的落实措施，加强对新设职业资格的管理。

重点任务分工及进度安排表

重点任务分工及进度安排表序号工作任务责任单位主要措施、成果形式时间进度1建立政务诚信监测指标评价体系，对县级相关部门和乡镇信用状况进行监测、评价和预警并定期公布排名结果。

持续推进金融生态环境评价与建设，鼓励支持第三方社会机构运用大数据、云计算技术开展政务诚信评价评级，加强社会监督。

县发改局、人行石棉支行、县委组织部、县人力资源社会保障局、县政府金融办、其他县级相关部门、各乡（镇）人民政府（一）每季度出具县级相关部门和乡镇政务诚信监测报告并公布量化排名结果；（二）持续推进金融生态环境评价与建设，将金融生态环境建设与信用城市监测评价工作紧密结合，同部署、同推进。

2018年12月底前完成，持续实施2加强公务员诚信教育。

以社会主义核心价值观为引领，深入开展公务员诚信、守法和道德教育活动，编制公务员诚信手册，将信用建设纳入公务员培训和领导干部进修课程，加强公务员信用知识学习，积极开展信用知识竞赛等活动，提升公务员诚信意识。

县人力资源社会保障局、县委组织部、县委宣传部、县委党校、县文明办、县发改局、各乡（镇）人民政府（一）实施公务员职业道德培训计划，以推进公务员职业道德建设工程为契机，深入开展公务员诚信、法治、道德、纪律等方面的培训，将公务员职业道德教育作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容，纳入培训机构及网络全员培训课程，不断提升公务员职业道德水平；（二）配合上级公务员主管部门编制公务员诚信手册。

2018年12月底前完成，持续实施序号工作任务责任单位主要措施、成果形式时间进度3建立完善公务员诚信档案。

县委组织部门、县人力资源社会保障局要按照干部管理权限对公务员建立诚信档案，将公务员个人有关事项申报、廉政记录、年度考核结果、违法违纪等相关信用信息，依法依规纳入公务员诚信档案,并将公务员严重失信信息归集至个人公共信用信息基础数据库。

将公务员诚信记录作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要参考。

县委组织部、县纪委监委、县人力资源社会保障局、县发改局、其他县级有关单位、各乡（镇）人民政府（一）各级机关按照干部管理权限，建立健全公务员诚信档案；（二）修订《石棉县干部任用管理办法》；（三）对违反党纪政纪的公务员，在依法依纪作出纪律处分后，及时将纪律处分结果纳入公务员个人档案。

重点改革工作任务分工及进度安排表-北京国有文化资产监督管理1

市文资办、市财政局
市属国有文化企业
持续推进
17
严格落实企业研究开发费用税前加计扣除以及国有文化企业兼并重组涉及的资产评估增值、土地变更登记、国有资产无偿划转等相关政策。
市国税局、市地税局
市属国有文化企业
持续推进
18
研究制定支持国有文化企业发展的房屋土地处置政策，解决国有文化企业房屋土地历史遗留问题。
附件
重点改革工作任务分工及进度安排表
序号
工作任务
牵头单位
配合单位
完成时限
1
建立健全国有文化资本进退机制，对国有文化资本存量进行优化配置。
市文资办
市工商局、市国税局、市地税局、市属国有文化企业
2020年底
2
大力推进国有文化企业通过多种形式进入主板、中小企业板、创业板、“新三板”、区域性股权市场、机构间私募产品报价与服务系统进行融资，支持已上市企业通过公开增发、定向增发等方式进行再融资，力争到2020年每家市属大型国有文化企业集团至少拥有1家实现挂牌或上市的企业。
市文资办、市金融局
北京证监局、市属国有文化企业
持续推进
3
鼓励国有文化企业探索开展知识产权证券化业务。
市文资办、市知识产权局、市新闻出版广电局
市属国有文化企业
2020年底
4
探索通过设立国有文化企业融资担保基金或风险补偿基金等方式，对金融机构提供的知识产权质押贷款、信用贷款等给予风险补偿。
市文资办
市金融局、市财政局、市知识产权局、市属国有文化企业
市文资办、市知识产权局、市工商局、市新闻出版广电局
市属国有文化企业
2019年底
13
建立完善企业产权保护机制及资产定价机制，建立健全国有文化企业经常性审计机制，推行企业负责人离任必审、任中审计、任期轮审制度。

团队建设活动的详细分工与进度安排

团队建设活动的详细分工与进度安排1. 活动目标通过本次团队建设活动，提升团队成员之间的沟通协作能力，增强团队凝聚力，促进团队成员的个人成长，从而更好地完成团队工作任务。

2. 分工安排为了保证团队建设活动的顺利进行，我们将根据团队成员的专长和特长进行详细分工。

以下是主要分工安排：2.1 活动策划组- 组长：张三- 负责活动整体策划、对接活动场地和供应商- 制定活动预算和资金安排- 负责活动宣传和动员工作- 组员：李四、王五- 李四：负责活动流程安排和活动资料准备- 王五：负责活动摄影和视频录制2.2 活动执行组- 组长：赵六- 负责活动现场的统筹和协调- 监督活动流程的执行和调整- 处理活动现场突发状况- 组员：孙七、周八- 孙七：负责活动现场布置和设备调试- 周八：负责活动参与者的指引和接待2.3 活动总结组- 组长：钱九- 负责活动结束后收集参与者反馈意见- 整理活动资料和总结报告- 提出改进建议和下次活动计划- 组员：刘十、陈十一- 刘十：负责活动资料整理和归档- 陈十一：负责活动总结报告的撰写3. 进度安排为了确保团队建设活动的顺利进行，我们将按照以下进度安排进行工作：3.1 活动策划阶段- 时间：活动前两周- 任务：张三负责活动整体策划，李四和王五协助；活动场地和供应商的对接；制定活动预算和资金安排；活动宣传和动员工作。

3.2 活动准备阶段- 时间：活动前一周- 任务：赵六负责活动现场的统筹和协调，孙七和周八协助；活动流程安排和资料准备；活动现场布置和设备调试；活动参与者的指引和接待。

3.3 活动执行阶段- 时间：活动当天- 任务：赵六负责活动现场的统筹和协调，孙七和周八协助；监督活动流程的执行和调整；处理活动现场突发状况。

3.4 活动总结阶段- 时间：活动结束后一周- 任务：钱九负责收集参与者反馈意见，刘十和陈十一协助；整理活动资料和总结报告；提出改进建议和下次活动计划。

4. 预期效果通过本次团队建设活动，预期可以达到以下效果：- 提升团队成员之间的沟通协作能力- 增强团队凝聚力- 促进团队成员的个人成长- 提高团队工作效率和质量5. 风险预防为了确保团队建设活动的顺利进行，我们将采取以下措施预防潜在风险：- 对活动流程进行充分讨论和预演，确保活动顺利进行- 提前做好活动现场的安全措施，确保参与者的人身安全- 准备好应对突发状况的方案，如活动延期、活动取消等- 充分沟通和协调，确保活动各环节的顺利衔接以上是团队建设活动的详细分工与进度安排，希望大家按照各自职责认真执行，共同努力，确保活动圆满成功。

重点任务职责分工和时间进度表

省高院、**保监局
持续推进
３2
持续推动人民XX统一保险纠纷案件审理标准
省高院、**保监局
持续推进
33
完善保险监管协调合作机制
**保监局、省**金融办、人民银行**中心支行、**银监局、**证监局、省**厅、省高院、省XX
持续推进
34
推进保险业信用体系建设
**保监局、省发展XX委、人民银行**中心支行
XX
重点任务职责分工和时间进度表
(“负责单位"中排名XX的为牵头负责单位）
序号
内容
工作任务
负责单位
时间进度
1
服务XX保障体系建设
完善大病保险运作机制，实现大病保险全省全覆盖
省发展XX委、省财XX厅、省卫生计生委、省人力**XX保障厅、省民XX厅、**保监局
2021年
２
支持保险机构拓展企业年金等业务
省人力**XX保障厅、**保监局、省国税局、省地税局
**保监局、省发展XX委、省卫生计生委、省人力**XX保障厅、省财XX厅
持续推进
6
支持开展个人税收递延型商业养老保险
省财XX厅、省地税局、省人力**XX保障厅、省**金融办、**保监局
持续推进
7
XX养老XX和健康服务业用地保障
省国土**厅、**保监局
持续推进
8
服务三农
开展农产品目标价格、收入保险试点
省**金融办、省财XX厅、人民银行**中心支行、**保监局、省商务厅、**银监局、省经济和信息化委
持续推进
序号
内容
工作任务
负责单位
时间进度
３0
服务经济XX增效升级
加大保险业支持企业“走出去”的力度

课题具体分工和进度

课题具体分工和进度
一、任务分工
根据课题的研究内容和目标，我们将课题任务进行如下分工：
1. 文献综述：负责收集、整理和归纳与课题相关的文献资料，并对文献进行深入分析，为课题研究提供理论支撑。

2. 调查分析：负责设计调查问卷，组织实地调查，收集相关数据并进行分析，为课题研究提供实证支持。

3. 研究方法：负责研究方法的选择、设计与实施，确保研究方法的科学性和可行性。

4. 实验设计：负责实验方案的设计、实验过程的实施和实验数据的收集与分析，为课题研究提供实验支持。

5. 论文撰写：负责撰写课题研究报告和学术论文，确保论文的质量和学术水平。

6. 成果汇报：负责课题研究成果的汇报与展示，包括学术会议、研讨会等。

二、进度安排
1. 准备阶段（X个月）：
- 完成文献综述和调查问卷的设计；
- 组织实地调查，收集相关数据；
- 确定研究方法和实验设计方案。

2. 研究阶段（X个月）：
- 实施实验方案，收集实验数据；
- 对实验数据进行分析和解释；
- 撰写研究报告和学术论文。

3. 成果汇报阶段（X个月）：
- 整理研究成果，准备汇报材料；
- 组织汇报会或研讨会，向学术界和社会公众展示研究成果；
- 对外发布学术论文和报告。

在研究过程中，各任务负责人需密切配合，共同推进课题研究的顺利进行。

同时，为了确保课题研究的进度和质量，我们将定期召开课题进展会议，对研究
进展进行评估和调整。

城区重点改革任务分工和进度安排表

区编委办牵头区委组织部区财政局区人社局区行政审批中心各相关部门
能。
坚持问题导向、责任导向原则，编制
6月
12 月综合设置内设机构工作方案；选定经制定部门“三定”规定并以区编委底济管理和社会管理部门各 1 个作为试文件印发。
点；总结经验，明年全面推开。
推进城市管理大部门管理体制改革。将分
区编委办牵头各镇、街及相关部门
集中受理、调处、督办群众来信来访
和矛盾纠纷，为辖区居民办理行政审
批、帮扶救助、社会保障、人口计生、
城市管理、法律咨询、来信来访、矛
/
/ 盾调解等公共服务。同时充分发挥平提出镇、街职能整合意见。
台综合、统筹的优势，协助党委、办
1 、对发改局审批、核准的项目，需委托工程咨询机构进行评估的，做到 “谁委托，谁出资”。 2 、对发改局审批、核准的项目，需委托工程咨询机构进行评估的，通过政府购买服务的方式选取中介机构，做到公开、公正。 3、以区政府文件向社会公布清理规范结果。
12 月底
依据国家新的职业分类大典和清单目录，制度相关制度。
严格按照国家职业标准，健全完善制度，组织好已保留和新设立的职业资格证书考核鉴定工作。建立人机对话考试专用机房，安装无死角视频监控系统。
加大职业资格事项清理工作力度，为我区经济发展和就业创业提供良好发展环境。
底管理优化人才评价服务机制。
同时也把改革进一步深入地进行
下去。
1 . 按照省、市公布的目录清单开展

重点任务分工及进度安排表

省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅
持续实施
22
实施“双师型”教师队伍建设计划。根据职业教育特点，实行职业院校编制每3—5年核定一次的动态管理机制。职业院校25%—30%的编制可用于外聘专业课教师和实习指导教师，外聘教师可不纳入编制“实名制”管理范围。制定兼职教师在职业院校任教高于企业和社会任职的薪酬政策，外聘兼职教师的薪酬费用从生均拨款内列支或以政府购买服务的方式解决。允许企业工程技术人员、高技能人才和社会能工巧匠到职业院校担任专职教师，职业院校可以根据需要设立校内特聘专业课教师和实习指导教师职务（职称）岗位。落实教师企业实践制度，实行五年一周期的教师全员培训制度。改革职业院校教师职务（职称）评聘办法，强化职业技能的考核，引导教师向“双师型”方向发展。积极推动在中等职业学校设立正高级教师职务（职称）工作。
省教育厅、省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅和各市、县人民政府
持续实施，2020年完成
19
实施县级职教中心建设计划。加强市级统筹，落实办学责任，2018年以前全面完成县级职教中心建设任务，综合招生规模达到规定要求，实现学历教育、职业培训、社会服务并重，提升职业教育服务县域经济社会发展的能力。
4
发展环境更加优化。建立现代职业教育制度，健全政策法规体系，完善投入机制，形成政府、行业、学校和企业共同建设、共同管理的机制，促进职业教育地位显著提高，全社会支持和参与职业教育的氛围更加浓厚。
《
省教育厅、省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省国资委、省经信委、省中小企业局、省法制办和各市、县人民政府
省教育厅、省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省国资委、省中小企业局、相关行业部门
持续实施
在煤炭、建筑、旅游、餐饮服务、化工、制造等有条件的行业领域试行行业用工准入制度，开展现代学徒制和“变招工为招生”改革试点。

任务分工和进度安排表

任务分工和进度安排表序号工作任务责任单位完成的时间节点一、放管结合，加快行政审批改革全面清理和取消州政府各部门非行政许可审批事项，不再保留这一审批类别，做好取消和调整后的工作衔接。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成继续取消和下放州本级行政审批事项，进一步加大简政放权力度。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成建立州政府各职能部门权力清单和责任清单制度，基本完成州直各部门，依法承担行政职能事业单位权力清单和责任清单的公布工作。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成严格落实规范行政审批行为的有关规定、文件要求，州政府各部门承担的审批事项原则上全部进入州政务服务和公共资源交易管理局办理，严禁“明进暗不进”或“体外循环”。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成各部门的行政审批事项需逐项公开审批流程，压缩并明确审批时限，约牵头单位：州党委编办（审改办）月底前完成- 8 - / 11束自由裁量权，建立行政审批规范化建设制度。

配合单位：州政府有关部门各县市、园区和州政府各部门制定证照管理的工作方案，对增加企业负担的证照进行清理。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成规范行政审批中介服务，公布保留的行政审批中介服务事项清单，规范收费，加强监管。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成对已取消下放的行政审批事项，严肃纪律、严格执行，不断巩固行政审批制度改革成果。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成二、多措并举，加快投资审批改革简化政府投资项目前置审批条件，落实《自治区人民政府关于发布政府核准的投资项目目录（年本）的通知》（新政发〔〕号）。

牵头单位：州发改委配合单位：州国土资源局、环保局、住建局、水利局等部门月底前完成序号工作任务责任单位完成的时间节点进一步简化、整合企业投资项目报建手续，大幅减少申报材料，压缩前置审批环节，公开审批时限。

任务分工和进度安排表

附件任务分工和进度安排表序号工作任务责任单位时间进度一、深入推进行政审批改革1*进一步取消和调整一批行政许可项目，适时对权力清单进行动态调整。

自治区法制办（协调小组行政审批改革组组长单位）牵头12月底前完成2建立健全自治区本级责任清单。

完成盟市、旗县权力清单公布工作。

自治区法制办牵头责任清单12月底前完成；权力清单6月底前完成3*监督指导各地区、各部门严格按照法律、法规实施行政许可，开展行政许可项目评价工作。

对权力运行进行程序优化和流程再造，实行简约化、标准化运作，逐步形成权力运行流程图、办事指南和投诉、举报、监督机制。

自治区法制办牵头全年工作4对部门行政审批中介服务情况进行调研摸底，逐步开展清理规范中介服务、公布服务事项清单工作。

自治区法制办牵头全年工作5对自治区已取消下放的行政审批事项，要严肃纪律、严格执行，彻底放、放到位，及时纠正明放暗留、变相审批、弄虚作假等行为。

自治区法制办牵头全年工作二、深入推进投资审批改革6进一步取消下放投资审批权限。

自治区发展改革委（协调小组投资审批改革组组长单位）牵头12月底前完成7*制订强制性中介服务事项目录清单。

自治区发展改革委牵头12月底前完成8进一步简化、整合投资项目报建手续，压缩前置审批环节。

自治区发展改革委牵头12月底前完成9待国家《政府核准和备案投资项目管理条例》出台后，制定我区的实施办法。

自治区发展改革委牵头12月底前完成10创新投资管理方式，抓紧建立协同监管机制，推动部门主动协同放权、落实限时办结制度，制定出台自治区关于创新投资管理方式和协同监管机自治区发展改革委牵头12月底前完成制的意见。

11*加快建设信息共享、覆盖全区的投资项目在线审批监管平台，实行企业投资项目网上并联核准制度，尽快实现在线审批监管纵向贯通。

自治区发展改革委牵头12月底前完成三、深入推进职业资格改革12*按照国家清理和取消职业资格许可认定、年内基本完成减少职业资格许可认定任务要求，督促指导各地区、各部门做好取消职业资格许可认定工作。

重点任务分工及进度安排表

2018年，持续实施
财政厅、省发展改革委、省政务服务和资源交易服务中心等省社会信用体系建设联席会议相关成员单位，各市（州）人民政府
（一）建立政府采购当事人诚信管理和履约验收管理制度，健全守信激励失信惩戒的约束机制；
（二）落实采购人政务诚信责任，明确采购人失信行为的表现形式和履约验收的具体要求。在委托采购代理机构和编制采购文件等环节，采购人应严格执行财政部关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关要求；
省发展改革委、财政厅、住房城乡建设厅、省政务服务和资源交易服务中心等省社会信用体系建设联席会议相关成员单位，各市（州）人民政府
（一）试点开展在招标投标过程中应用第三方信用报告制度，并逐步全面推广；
（二）及时公开招标投标不良行为“黑名单”，通过“信用中国（四川）”和省内媒体依法依规向市场主体和社会公众公开；
（三）制定四川省公共资源交易信用管理办法；
（四）建立完善工程建设招标投标信用信息数据库；
（五）建立完善招标投标诚信档案和多部门联合惩戒制度；
（六）完善电子招标投标系统，实现招标投标全流程公开透明，推进电子招标投标系统与信用信息共享平台的对接共享，及时向社会公开政府部门掌握的有关招标代理机构资质信息、信用信息及动态监管信息等。
2018年，持续实施
10
加强招商引资领域政务诚信建设。鼓励地方政府在法定权限范围内制定出台招商引资优惠政策，不折不扣抓好政策落地落实，依法保护外来投资企业及其投资者权益，营造良好的投资环境。规范地方政府招商引资行为，认真履行依法作出的政策承诺和签订的各类合同、协议，不得以政府换届、相关责任人更替等理由毁约。因国家利益、公共利益或其他法定事由需要改变政府承诺和合同约定的，要严格依照法定权限和程序进行，并对企业和投资人因此受到的财产损失依法予以补偿。