交了辞职报告后请假

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递交辞职报告领导叫你回去上班

在此，我谨以此信向您正式递交我的辞职报告。

自从加入我们公司以来，我在这里度过了充实而难忘的时光。

在此期间，感谢您和公司全体同事的关心与帮助，使我能够不断成长和进步。

然而，经过深思熟虑，我决定提出辞职，以下是具体原因及情况说明。

首先，关于辞职的原因，我想向您说明以下几点：1. 个人职业规划：近年来，我一直在关注行业动态，并结合自身兴趣和发展方向，对未来的职业规划进行了重新思考。

经过反复权衡，我认为当前的工作岗位已无法满足我对职业发展的需求，为了更好地实现个人价值，我决定寻求新的发展机会。

2. 家庭原因：由于家庭原因，我需要回到家乡照顾家人。

虽然这个决定让我十分纠结，但为了家庭和睦，我不得不做出这个艰难的选择。

3. 工作压力：在工作中，我感受到了一定的压力。

虽然我一直在努力适应和克服，但有时还是觉得身心俱疲。

为了保持良好的工作和生活状态，我决定暂时离开这个环境，调整心态，充实自己。

以下是我关于辞职的具体安排：1. 请假时间：我计划在[具体日期]正式离职，在此期间，我会提前完成手头的工作，确保交接顺利。

2. 工作交接：为了不影响团队工作，我会主动与同事沟通，确保工作交接的顺利进行。

如有需要，我愿意在离职后的一段时间内，远程协助处理相关工作。

3. 离职手续：我会按照公司规定，办理离职手续，包括离职证明、社保转移等事宜。

在此，我想对您表示衷心的感谢。

感谢您在过去的时间里给予我的关心与指导，让我在工作中不断成长。

同时，我也对即将离开的团队和同事表示歉意，希望我的离职不会给团队带来太大的影响。

最后，我希望领导能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。

如果领导认为我还有能力为公司做出贡献，我愿意在离职后的一段时间内，根据公司需要，提供远程协助。

再次感谢您对我的关心与支持，祝愿公司未来更加繁荣昌盛！此致[您的姓名] [具体日期]。

交辞职报告后请假

交辞职报告后请假交辞职报告后请假女朋友由于公司太累了想辞职，上个月就说了，走公司流程的话，要拿一个单子，项目经理和各个部门都要签字，但是他们主管就是不批，跟他说了好久了，天天找他签，他就是不签，他也不说什么理由，搞怪。

我女友朋友就是一个销售助理，也没有管重要业务或者啥的，人力资源不说项目经理不签他们那不能签。

现在我自己写了一份辞职报告，准备明天直接交给人力资源部，先跟他说直接立刻解除合同可以不，因为是10号发工资，所以有10天工资等于是压着的，要他把10天工资给我另外还有两天的年假钱，如果不应许的话我就把我写的辞职报告交给他（辞职报告自己留一份，另外还把电子版的给他们老总，人力资源部一人发一份邮件，证明我交了报告，双挂号信有没有必要？），强行请30天的假，不管他同意不，说有事，但是不会去别的公司上班，在家休息。

另外去劳动局告他违反合同了（合同上写了一天不能超过8小时，一周不超过40小时，他们现在是1天正常的是8个小时，实际上7个小时有时候中午提前去吃饭聊，每个周上6天，超多40小时了，而且常常加班，他们公司没有加班工资这个说法。

），要求解除合同，另外合同是3月份到5月份的试用期，然后5月转正，两年，公司交的社保是从8月份开始的，少交了几个月，要求他们把试用期和转正后的3个月社保交上。

我现在的问题是这个做法有没有什么问题，我强请30天的假，可以不要那10天的工资，但是会不会被他们以强请30天的假没去上班对公司照成了损失，要求赔偿这种问题，或者强请假30天，被开除了，但是社保也不能要求他们交了，因为被开除了（工资可以不要）。

另外超过40小时了可以解除劳动合同不？现在我想达到的效果就是这个月工资可以不要，30天以内可以解除合同，要求他们把社保交了（如果他同意立刻离职把工资给了，社保也可以不要），这些方法可行不？或者有没有其他方法，附上辞职报告局部内容，帮助看下有没有问题：.................一些恭维的话，比方我学习了许多，由于个人原因，我不得不提前30天向公司提出辞职申请，并于20xx 年10月10日正式离职。

交辞职报告后安排休假过多

您好！在此，我谨向您提交我的辞职报告，并就辞职后的休假安排向您汇报。

鉴于我离职的时间较为紧迫，为确保工作交接的顺利进行，同时也为了给自己一段时间的调整和休息，我计划在辞职后安排一段较为充裕的休假时间。

以下是我对休假安排的具体说明：一、辞职原因在过去的几年里，我在贵公司度过了充实而难忘的时光。

在此期间，我得到了领导的关心和同事的帮助，也积累了丰富的实践经验。

然而，由于个人职业规划的发展需求，我决定辞去目前在公司的职位。

二、辞职时间根据与您的沟通，我计划在2023年10月31日正式提出辞职，并于11月1日正式离职。

三、休假安排1. 短期休假（2023年11月1日至2023年11月15日）在这段时间里，我将专注于工作交接事宜，确保各项工作能够平稳过渡。

在此期间，我将积极配合公司安排，完成交接过程中的各项任务。

2. 长期休假（2023年11月16日至2023年12月31日）考虑到我离职后的职业规划调整，以及个人身心健康的需要，我计划在这段时间里进行一段较为充裕的休假。

具体安排如下：（1）旅游：利用这段时间，我将安排一次国内外旅行，以放松身心，开阔视野，丰富自己的人生经历。

（2）充电：我将利用这段时间参加一些专业培训课程，提升自己的专业技能和综合素质。

（3）家庭：我将抽出时间陪伴家人，增进亲子关系，共同度过愉快的时光。

（4）调整：在休假期间，我将适当调整作息时间，保证充足的休息，为今后的工作和生活打下良好的基础。

四、请假申请为确保公司工作不受影响，我在休假期间将尽量保持手机畅通，随时关注公司动态。

同时，我已向相关部门提交了请假申请，并得到了批准。

五、总结感谢领导对我的关心与支持，我将珍惜在公司的时光，努力完成工作交接。

在休假期间，我会合理安排时间，确保身心得到充分休息，以更好地迎接未来的挑战。

在此，恳请领导批准我的辞职报告及休假安排。

敬请领导批示！此致敬礼！辞职人：（您的姓名）2023年10月26日。

辞职报告请假理由

在此，我谨向公司领导提交我的辞职报告，并就请假理由做如下说明。

首先，关于我的辞职，经过深思熟虑，我认为这是我个人职业发展道路上的一次重要抉择。

以下是我辞职的原因及请假理由：一、个人职业发展规划近年来，我在公司的工作中积累了一定的经验和技能，但也逐渐意识到，当前的工作岗位与我的长远职业规划存在一定的差距。

我认为，为了更好地实现个人职业目标，我需要寻求一个更能发挥自己专业特长和潜能的平台。

因此，在经过充分的市场调研和个人能力评估后，我决定辞去当前职务，寻求新的职业发展机会。

二、家庭原因在决定辞职的同时，我也深知家庭的重要性。

近年来，由于工作繁忙，我陪伴家人的时间越来越少，这对家庭生活产生了一定的影响。

为了更好地照顾家人，我决定辞去当前职务，调整工作节奏，以便有更多时间陪伴家人，共同度过美好的时光。

三、个人健康原因在过去的工作中，我深感身心疲惫。

长时间的工作压力和紧张的生活节奏让我身心俱疲，健康状况逐渐下降。

为了确保自己的身体健康，我决定辞去当前职务，给自己一段休息和调整的时间，以便恢复身心健康。

四、请假理由鉴于以上原因，我特向公司申请请假，具体请假事宜如下：1. 请假时间：从即日起至【请假结束日期】。

2. 请假期间，我将妥善处理手头的工作交接事宜，确保工作顺利进行。

3. 请假期间，我会保持手机畅通，随时关注公司动态，以便及时处理紧急事务。

4. 请假结束后，我将尽快返回工作岗位，继续为公司的发展贡献自己的力量。

最后，请领导批准我的辞职报告及请假申请。

在此，我对公司领导和同事们在过去工作中的关心与支持表示衷心的感谢。

同时，也祝愿公司未来发展越来越好，再创辉煌。

敬请领导批准！敬礼！辞职人：【您的姓名】【请假日期】。

交辞职报告请年假

您好！在此，我向您提交我的辞职报告，并申请年假。

首先，请允许我对过去在贵公司工作期间给予我的关心、指导和帮助表示衷心的感谢。

以下是我辞职的原因及年假申请的具体情况。

一、辞职原因1. 个人原因：经过深思熟虑，我认为自己目前的工作状态和职业规划与贵公司的发展方向不太相符。

为了追求更高的职业发展和个人价值，我决定辞去目前的职位。

2. 家庭原因：近期，我家中发生了一些变故，需要我回家照顾。

鉴于这种情况，我认为暂时离开工作岗位，回家照顾家人是必要的。

3. 工作原因：在过去的工作中，虽然我努力拼搏，但发现自己在某些方面还存在不足，需要进一步提升自己的能力。

为了更好地发挥自己的潜力，我决定暂时离开工作岗位，充实自己，为今后的职业生涯打下坚实基础。

二、年假申请鉴于上述原因，我计划申请年假，具体如下：1. 请假时间：自即日起至____年____月____日，共计____天。

2. 请假期间，我会妥善安排好工作交接事宜，确保工作顺利进行。

如有紧急事项，我会及时与同事沟通，确保各项工作不受影响。

3. 请假期间，我会保持手机畅通，随时关注公司动态，以便在需要时能够迅速响应。

4. 请假结束后，我将尽快返回工作岗位，全力以赴投入到工作中。

三、工作交接为确保请假期间工作的顺利进行，我将提前做好以下工作交接：1. 与直接上级和同事沟通，了解部门近期工作重点和任务安排。

2. 将手头正在处理的项目、工作资料等整理清楚，确保接替我的同事能够迅速上手。

3. 协助接替我的同事熟悉工作流程，解答他们在工作中遇到的问题。

4. 将请假期间的日常工作安排好，确保工作不受影响。

最后，再次感谢贵公司对我的培养和关心。

在离职前，我会尽我所能，为公司的发展贡献自己的力量。

祝愿贵公司未来发展越来越好，员工团结协作，共创辉煌！敬请领导审批我的辞职报告和年假申请。

此致敬礼！辞职人：（签名）____年____月____日。

员工提交辞职报告后休病假

随着职场竞争的日益激烈，员工跳槽现象已成为常态。

当一位员工在提交辞职报告后突然因病请假，企业面临的问题不仅仅是人才流失，还包括如何妥善处理病假期间的人事关系。

本文将从企业应对策略和关怀措施两方面进行分析。

一、企业应对策略1. 确认病情，合理安排工作交接首先，企业应尽快核实员工的病情，了解其请假原因。

在此基础上，合理安排工作交接，确保辞职员工的工作能够顺利进行。

可以安排其同事或下属协助完成剩余工作，或请其他部门同事临时顶替。

2. 制定病假期间薪酬政策针对辞职员工休病假的情况，企业应根据国家相关法律法规和公司制度，制定合理的病假期间薪酬政策。

一方面，保障员工的基本权益；另一方面，体现企业的人文关怀。

3. 加强沟通，关注员工恢复情况企业应定期与辞职员工保持沟通，了解其病情恢复情况，关心其身心健康。

同时，鼓励员工在病假期间积极参与公司组织的活动，增强归属感。

二、关怀措施1. 关心员工生活在员工休病假期间，企业可以通过以下方式关心员工生活：（1）关心员工病情，了解其生活需求，提供必要的帮助；（2）在节假日或特殊日子里，向员工发送祝福短信或问候，表达关怀之情；（3）关注员工家庭，了解其家庭成员的健康状况，共同分享快乐与忧愁。

2. 提供心理支持辞职员工在病假期间可能会产生焦虑、抑郁等心理问题。

企业应关注员工心理状况，提供心理支持：（1）邀请专业心理咨询师为员工提供心理咨询服务；（2）组织心理讲座，帮助员工缓解心理压力；（3）鼓励员工参加户外活动，放松身心。

3. 关注员工职业发展在员工休病假期间，企业可以关注其职业发展，为员工提供以下帮助：（1）了解员工求职意向，提供合适的职位推荐；（2）为员工提供职业规划指导，帮助其更好地规划未来；（3）邀请优秀员工分享经验，激发员工工作热情。

总之，面对员工提交辞职报告后休病假的情况，企业应从应对策略和关怀措施两方面入手，既保障企业利益，又体现人文关怀。

通过关注员工身心健康、关心员工生活、提供心理支持等方式，帮助员工度过难关，实现企业与员工的共同发展。

辞职报告要交给谁

辞职报告要交给谁辞职是一个重要的决定，它代表着一个人结束了在某个工作岗位上的职责和义务。

当我们做出这个决定时，我们需要将辞职报告提交给适当的人员，以告知公司和雇主我们的离职意向和原因。

那么，辞职报告应该交给谁呢？1. 直接上级辞职报告最直接的交付对象应该是你现任的直接上级。

他们是你在公司中的主管，他们批准并监督你的工作，并且是你首要向其请假和提交任何工作相关事宜的人。

所以，将辞职报告交给直接上级是合适的行为，同时也是尊重上级的表现。

2. 人力资源部门除了直接上级，辞职报告也应该提交给公司的人力资源部门。

人力资源部门是负责处理员工的入职、离职、员工培训以及相关法律事务的部门。

他们需要了解员工的离职情况，并确保公司按照法律和规定来处理离职手续。

所以，将辞职报告交给人力资源部门是规范的做法。

3. 公司领导除了直接上级和人力资源部门，有时候你可能需要将辞职报告交给公司的高层领导。

这通常是在你与直接上级或人力资源部门之间存在沟通问题或是特殊情况下，例如你的直接上级已经离职或人事部门无法处理你的离职事宜等。

在这种情况下，将辞职报告提交给公司领导可以确保你的离职意图得到重视。

在提交辞职报告时，应该注意以下几点：1. 书面形式辞职报告应该采用书面形式，以确保清晰明了地表达你的离职意图和原因。

可以手写或使用电子邮件等形式，确保文档的完整性和可读性。

2. 提前通知尽可能提前通知公司和雇主你的辞职意图。

根据公司的规定，给予足够的离职通知期，以确保公司能够安排好后续的工作事宜。

3. 诚实和客气在辞职报告中，要诚实地表达离职的原因，但也需要注意措辞，尽量避免使用负面或批评性的语言。

礼貌地表达对公司和同事的感谢，以及对离职后新工作的期待。

总结：辞职报告是离职过程中必须要提交的一份文档，它的提交对象通常包括直接上级、人力资源部门和公司领导。

在提交时要注意书面形式、提前通知以及诚实且客气地表达离职原因。

通过正确提交辞职报告，可以向公司和雇主传达我们的离职意图和原因，同时也体现了对公司的尊重和礼貌。

邮政交辞职报告后请假

您好！在此，我怀着无比沉重的心情向您提交我的辞职报告，并恳请您批准我的请假申请。

首先，我想对您表示衷心的感谢。

自从我加入我们邮政公司以来，您和公司领导层一直给予了我极大的关怀与支持。

在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，还结识了一群优秀的同事，共同度过了许多难忘的时光。

然而，由于个人原因，我不得不做出一个艰难的决定——离开这个我深爱的地方。

回顾在邮政公司工作的这段时间，我深感荣幸和自豪。

我参与了多次邮件投递任务，每一次都能准时、安全地将邮件送达客户手中。

在这个过程中，我不仅锻炼了自己的责任心和执行力，还学会了如何与不同性格的同事和客户相处。

这些经历对我个人的成长和发展具有重要意义。

然而，在经过深思熟虑后，我意识到自己目前的工作状态并不适合公司的长远发展。

首先，我的个人职业规划与公司的发展方向存在一定的偏差，我希望能够寻找一个更适合自己的平台，以便更好地实现个人价值。

其次，我发现自己对当前工作的热情逐渐消退，长时间的工作压力和重复性任务让我感到身心俱疲。

为了不让这种状态影响到公司和我自己的发展，我认为现在是离开的时候了。

在此，我郑重地向您提出辞职申请。

我知道，我的离开可能会给公司带来一定的困扰，但我相信，在您的领导下，公司一定能够克服困难，继续保持良好的发展势头。

同时，我也恳请您批准我的请假申请，以便我在辞职前能够顺利完成手头的工作，确保工作的连续性和稳定性。

请假期间，我将全力以赴完成以下工作：1. 交接工作：我将积极配合同事，将我负责的工作内容进行详细交接，确保工作的无缝衔接。

2. 清理工作：对工作台、办公桌等场所进行彻底清理，保持工作环境的整洁。

3. 撰写工作总结：对我在邮政公司的工作经历进行总结，以便为公司留下宝贵的经验。

4. 培训新人：在请假期间，我将积极协助公司培训新人，确保他们能够迅速上手，为公司的发展贡献力量。

请假时间：自即日起至____年____月____日止。

最后，请允许我再次对您表示衷心的感谢。

提交辞职报告后因生病被辞退

您好！在此，我怀着无比沉重的心情向您提交我的辞职报告。

自从加入贵公司以来，我深感荣幸能成为这个大家庭的一员。

然而，由于个人原因，我不得不做出一个艰难的决定——辞去我在贵公司担任的职位。

回顾在贵公司工作的这段时间，我深知自己取得的成绩离不开公司领导和同事们的关心与帮助。

在此，我衷心感谢公司为我提供的成长平台和宝贵的工作经验。

然而，由于近期身体状况急剧恶化，我不得不暂时离开工作岗位，专心调理身体。

在我提交辞职报告的那一刻，我本以为自己能够得到领导的理解和宽容。

然而，事与愿违，在我请假治疗期间，却接到了公司辞退我的通知。

这让我感到十分意外和震惊，同时也让我对公司的决定产生了深深的困惑。

首先，我想强调的是，我在辞职报告中明确表示，自己将在离职前完成手头的工作，并积极配合公司办理离职手续。

然而，在我请假期间，公司却以我无法按时完成工作为由，做出了辞退我的决定。

这让我无法理解，为何公司不能给予我更多的信任和支持，让我有机会证明自己的能力。

其次，我在辞职报告中提到，自己的身体状况已经严重影响到正常工作。

我深知，作为公司的一员，我有责任和义务确保自己的健康状况不会影响到公司利益。

然而，公司却在这个关键时刻选择辞退我，这让我感到十分无助和失望。

在此，我想对公司的决定表示质疑。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者因病请假，用人单位不得解除劳动合同。

而我所面临的这一情况，显然符合《劳动合同法》的规定。

因此，我认为公司的辞退决定是违法的，我将依法维护自己的合法权益。

最后，我想再次表达对贵公司的感激之情。

在这里，我结识了一群优秀的同事，共同度过了许多难忘的时光。

虽然即将离开，但我将永远铭记这段经历，感谢公司给我带来的成长和锻炼。

在此，我恳请公司重新考虑我的辞职报告，给予我足够的理解和宽容。

同时，我也将依法维护自己的权益，期待与公司共同面对这一问题。

再次感谢公司对我的关照，祝愿贵公司事业蒸蒸日上，员工幸福安康。

此致敬礼！辞职人：（姓名）辞职日期：（年月日）。

请假百分百老板给请的话

请假百分百老板给请的话1、直接请假。

直接利落的提出我要请假，这样对于好脾气的上司可能会给予你假，但是上司如果是打破砂锅问到底的那种的话，你就得需要想好应对措施。

2、最常用理由，身体上的各种不适。

身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一位，谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。

应记住的是：千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。

3、最有风险的理由，成家人身体不好。

这一条请假理由最容易露馅，要记得你上次利用这种理由说的是什么，千万别这次再给弄重复了。

4、最难拒绝的理由，去相亲。

这个请假理由适合用在已婚的上司面前。

剩男剩女一大堆，相亲早已不是咄咄怪事。

面对员工以相亲理由来请假，通情达理的上司多会网开一面。

5、路上有钉子扎破鞋了，脚好疼，老师我走不了了，老师我打车回家了。

6、我初一同桌为了不跑操故意拿圆规扎破了中指请了一星期假7、我要死了。

高烧不退。

卧床不起。

8、门锁坏了，我出不来，110正在来救我的路上9、交辞职报告，领导主动说放我一周假，让我冷静下.10、快要忘记老公长啥样了，想请假去看一看。

11、前男友后天结婚，明天梳妆打扮一天，后天准时去砸场。

12、老师，我感冒、头疼，还发烧了，不过这些都不重要，关键是我们家的小猫要生了!请老师批准，此致，敬礼!13、为了不过光棍节，请假出去找对象，望老板批准，单身狗跪求，泪汪汪。

14、媳妇收藏了一箩筐天猫店铺和拉手团购，11月11日请假一天，回家盯着媳妇，防止败家。

15、入股的一支西甲球队踢比赛，应球队主席的邀请，将前往现场观战，同时作为股东参与部分股东大会。

16、车被人堵了，开不出来。

递交辞职信后可以随时请假吗

Don't worry about the result, first ask yourself if you are qualified enough, and the effort must be worthy of the result. When the time is in place, the result will naturally come out.通用参考模板（页眉可删）递交辞职信后可以随时请假吗导读：递交辞职信后可以随时请假，但是不知道用人单位会不会批准，因为递交辞职单之后是需要交接工作的，之所以法律规定要提前三十天告知用人单位，是为了不要给别人造成困扰，该交接的交接，该招人的在招人。

如果用人单位同意请假就可以走。

一、递交辞职信后可以随时请假吗可以请假，但是需要单位批准。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。

二、递交辞职信后可以随时请假吗辞职步骤：第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈我因__________原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月__号正式离职。

在次感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。

在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。

如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。

提交辞职报告后请病假

在此，我怀着无比沉重的心情向您提交我的辞职报告，并请求病假。

自从加入公司以来，我在这里度过了许多难忘的时光，与同事们建立了深厚的友谊。

然而，由于个人原因，我不得不做出这个艰难的决定。

首先，请允许我向您详细说明辞职的原因。

近年来，由于家庭和个人原因，我承受了很大的压力。

在过去的几个月里，我的身体状况逐渐恶化，频繁出现头痛、失眠等症状。

经过医院的诊断，我已被确诊为患有某种疾病，需要接受长期治疗。

在此情况下，我深感自己无法胜任目前的工作，也无法保证工作质量。

为了不影响公司的正常运营，也为了给自己一个休息和恢复的机会，我决定辞去目前的职务。

以下是我在辞职后请假的具体安排：1. 请假时间：从即日起至病愈为止。

根据医生的诊断，我需要接受一段时间的治疗和休息，预计请假时间为3个月。

2. 工作交接：在请假期间，我将积极配合公司完成工作交接。

我将与我的同事和上级沟通，确保他们了解我的工作内容和进度，并协助他们完成相关工作。

3. 联系方式：在请假期间，我将保持手机畅通，随时处理公司紧急事务。

如有需要，请随时通过电话或短信与我联系。

4. 薪酬待遇：根据公司相关规定，我将在请假期间享受病假待遇。

如有特殊情况，我会及时与您沟通。

在此，我想对公司和同事们表示衷心的感谢。

感谢公司给予我这次工作的机会，让我在这里成长和收获。

感谢同事们在我工作中的关心和帮助，让我感受到了团队的力量。

在离开公司之际，我衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，同事们工作顺利、身体健康。

最后，恳请您批准我的辞职报告和病假申请。

我会珍惜这段宝贵的经历，带着感激之情继续前行。

在未来的日子里，无论身处何地，我都会为公司的发展贡献自己的一份力量。

再次感谢您的理解与支持！此致敬礼！辞职人：（姓名）。

递交辞职报告可以请长假么

您好！在此，我谨以此信向您正式递交我的辞职报告。

首先，请允许我对在贵公司任职期间所获得的成长与收获表示衷心的感谢。

在此期间，我在工作中学到了很多专业知识，提升了个人能力，也结识了许多优秀的同事。

然而，由于个人原因，我决定辞去目前在公司的职务。

在递交辞职报告的同时，我想向您提出一个请求，即在我离职前，能否给予我一段长假的时间。

以下是我请求长假的原因及具体计划：一、原因1. 个人原因：近期，我家中出现了一些突发状况，需要我回家照顾家人。

在这段时间里，我无法全身心地投入到工作中，担心会影响公司的正常运营。

2. 心理调整：在过去的几年里，我一直致力于工作，积累了一定的压力。

此次辞职后，我希望给自己一段时间来调整心态，重新规划未来。

3. 充电学习：离职后，我计划参加一些专业培训课程，提升自己的综合素质，为未来的职业发展打下坚实基础。

二、具体计划1. 短期计划（离职前1-2个月）：在这段时间里，我会尽量完成手头的工作，确保交接顺畅。

同时，我会与同事保持沟通，确保在离职期间，公司的工作不会受到影响。

2. 长假计划（离职后）：根据家中实际情况，我计划请假1-3个月。

在此期间，我会：（1）回家照顾家人，处理家庭事务。

（2）参加专业培训课程，提升自己的综合素质。

（3）阅读相关书籍，拓展知识面。

（4）调整心态，为未来的职业发展做好准备。

三、承诺1. 在请假期间，我会密切关注公司动态，确保在必要时能够及时回归工作岗位。

2. 请假结束后，我会尽快回到工作岗位，全力以赴投入到工作中。

3. 在离职前，我会积极配合公司完成交接工作，确保公司利益不受损失。

最后，再次感谢贵公司在我任职期间给予的关心与支持。

请您考虑我的请求，给予我一段长假的时间。

如有需要，我愿意提供相关证明材料。

敬请领导批准！此致敬礼！辞职人：（签名）年月日。

提交辞职报告后请假

您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢。

自从我加入公司以来，得到了公司领导的关心和同事们的帮助，使我能够迅速适应工作环境，充分发挥自己的能力。

在此，我对公司为我提供的成长平台表示衷心的感激。

然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职务。

这个决定并非一时冲动，而是经过长时间反复思考的结果。

在此，我想向您说明辞职的原因：1. 个人发展需求：随着我对自身职业规划的不断调整，我发现目前的工作岗位已无法满足我的职业发展需求。

为了更好地实现个人价值，我决定寻求新的发展方向。

2. 家庭原因：近期，我家庭方面出现了一些变故，需要我投入更多的时间和精力去照顾家人。

因此，为了家庭和事业两不误，我决定辞去目前的职务。

在此，我诚恳地向您提出辞职申请。

我知道，我的离职会给公司带来一定的困扰，对此我深感抱歉。

为了确保工作交接的顺利进行，我愿意在离职前尽我所能完成手头的工作，并协助新同事尽快熟悉业务。

鉴于上述原因，我特此向公司提出请假申请，请假时间为：即日起至（具体请假时间），共计（请假天数）天。

在请假期间，我会保持手机畅通，随时关注公司动态，确保在关键时刻能够及时处理相关事宜。

在此，我想对公司和同事们表示以下几点：1. 对公司表示感谢：感谢公司在我任职期间给予的关心与支持，让我在工作中不断成长。

我将永远铭记这段美好的时光。

2. 对同事们的感激：感谢同事们在我任职期间给予的帮助与支持，让我感受到了团队的温暖。

在未来的日子里，我会继续关注公司的发展，为公司的繁荣贡献自己的力量。

3. 对新同事的祝福：祝愿新同事在新的岗位上取得优异成绩，与公司共同成长。

最后，请领导批准我的辞职申请和请假申请。

我会以最诚挚的心情，对待接下来的工作，确保平稳过渡。

敬请领导批示！此致敬礼！辞职人：（您的姓名）年月日。

递交辞职信后请病假

递交辞职信后请病假象这样的事情,法律上没有明文规定主要是看公司的制度.如果公司说从交辞职报告那刻起,你跟公司没有任何关系.那你就没必要请假了!~但是一般情况下,上交辞职报告,只要在老板还没有批准的情况下,你依然是公司的员工.依然要履行公司的责任.当然同时也享有公司福利的权利.但是如果说,你是想问,你请了病假还会不会发工资的话,我估计就不会有这么好的事了! 在用人单位批准你的离职申请之前，你依然享受用人单位正常员工待遇，同样也依法享有休病假的权利。

你只要提供正规医院的病例和收费单据复印件，并医生建议休息的内容，报用人单位人力部申请休假。

如果你休假需要超过一个月，那么你的休假申请尽管合法，但是也比较困难，企业可以不要等到30天后批准，很可能会在申请休假时提前批准你离职。

劳动者交了辞职报告以后后请病假一天的，只要劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资，其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

我要辞职,老板不批准,让我写请假条

我要辞职,老板不批准,让我写请假
条
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。

用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
1。

银行辞职报告递交后请病假

您好！在此，我谨以此信向您正式递交我的辞职报告，并因个人原因申请病假。

以下是我的详细说明：首先，关于我的辞职申请，经过深思熟虑，我认为现在是离开[银行名称]这个大家庭的合适时机。

自[入职日期]以来，我在[部门名称]担任[职位名称]一职，期间在您的领导和同事们的帮助下，我学到了很多专业知识，也积累了丰富的实践经验。

在这里，我衷心感谢公司为我提供的成长平台和各位同事的关心与支持。

然而，随着个人职业规划的调整，我意识到在[银行名称]继续工作已不再是我未来发展的最佳选择。

因此，在经过慎重考虑后，我决定辞去现职，寻求新的职业发展方向。

为了确保工作的平稳交接，我愿意在离职前完成手头的工作，并积极配合公司安排的离职交接事宜。

至于病假申请，近日我身体状况出现了一些不适，经过医生诊断，我患有[具体疾病名称]。

根据医生的建议，我需要在家休息并进行相应的治疗。

考虑到我的身体状况和康复时间，我无法按时回到工作岗位。

为了避免影响部门的工作进度和同事们的正常工作，我特此申请病假，请假时间为[请假开始日期]至[请假结束日期]。

在请假期间，我将密切关注工作动态，确保在身体状况允许的情况下，通过电话、邮件等方式与同事保持沟通，随时准备提供必要的协助。

同时，我会积极治疗，争取早日康复，以便尽快回到工作岗位。

请您予以批准我的辞职申请和病假申请。

在离职交接过程中，如有需要，我愿意提供必要的帮助，确保交接工作的顺利进行。

此外，我也希望公司能理解我的决定，并对我未来的职业发展给予指导和支持。

最后，再次感谢[银行名称]在我任职期间给予我的关爱与帮助。

祝愿公司业务蒸蒸日上，同事们工作顺利，身体健康！此致敬礼！[您的姓名][请假日期][附件：病假证明]。

流产请假辞职报告

您好！在此，我向您提交我的辞职申请，并恳请您批准。

由于个人原因，我不得不暂时离开工作岗位，特此请假，并恳请您批准我的辞职请求。

首先，请允许我向您表示衷心的感谢。

自从加入公司以来，我在这里度过了充实而难忘的时光。

公司为我提供了广阔的发展平台，让我有机会锻炼自己，提升能力。

在领导和同事们的关心与帮助下，我取得了一定的成绩。

然而，由于家庭和个人原因，我不得不做出这个艰难的决定。

近期，我怀孕了，但不幸的是，孩子未能健康发育，不得不进行流产手术。

这一消息对我来说无疑是一个沉重的打击，让我陷入了深深的痛苦和自责之中。

在这个关键时刻，我需要家人和朋友的陪伴与支持，以便尽快走出阴霾，重新振作。

鉴于我目前的身体状况和心理状态，我无法全身心地投入到工作中。

为了不影响公司的工作进度和团队士气，我决定暂时请假，以便专心休养和调整。

在此期间，我会尽最大努力保持与同事们的沟通，确保工作交接的顺利进行。

关于辞职，我深知这对公司和团队都是一个不小的损失。

然而，考虑到我目前的状况，我认为这是无奈之举。

在此，我衷心地向领导和同事们表示歉意，并承诺在请假期间，我会积极配合公司的工作安排，确保工作交接的顺利完成。

以下是我对辞职后的工作安排：1. 在请假期间，我会保持手机畅通，随时关注工作群的消息，确保能够及时回复和处理紧急事务。

2. 我会主动与接替我工作的同事沟通，了解工作内容和要求，确保工作交接的顺利进行。

3. 在请假结束后，如果身体状况允许，我会尽快回到工作岗位，继续为公司的发展贡献自己的力量。

最后，请允许我再次向领导和同事们表示衷心的感谢。

感谢你们在过去的日子里给予我的关心和帮助。

在未来的日子里，我会继续关注公司的发展，祝愿公司事业蒸蒸日上，前程似锦！敬请领导审批我的辞职申请，并批准我的请假请求。

此致敬礼！辞职人：（您的姓名）日期：（年月日）。

辞职报告范文中的病假

在此，我谨向您提交我的辞职报告，内容如下：首先，我要衷心感谢公司在我任职期间给予我的关心与支持。

自从我加入公司以来，我在各位领导和同事的指导下，不断学习、成长，积累了宝贵的工作经验和人生阅历。

然而，由于个人原因，我不得不提前向您提出辞职申请。

我深知辞职对公司的工作带来了一定的不便，对此我深感抱歉。

以下是我辞职的具体原因及详细说明：一、病假原因近期，我因身体原因连续请假，经过医院诊断，我被确诊为XX疾病。

医生建议我进行一段时间的治疗和休养，以确保病情得到有效控制。

在经过深思熟虑后，我认为在病假期间继续工作可能会加重我的病情，影响治疗效果。

因此，我决定辞去目前的工作，专心治疗疾病。

二、辞职过程1. 提前沟通：在我决定辞职之前，我已经与我的直接上级进行了充分沟通，说明了辞职的原因和我的想法。

上级领导对此表示理解，并给予了我积极的建议。

2. 补充工作交接：为了确保工作交接的顺利进行，我已经将手头的工作进行了整理，并将相关资料和任务分配给了合适的同事。

同时，我也主动提出协助新同事熟悉工作内容，确保交接过程中不会影响公司业务的正常运行。

3. 提前通知：根据公司规定，员工辞职需提前一个月提出申请。

我已经在规定的期限内向人力资源部门提交了辞职报告，并得到了批准。

三、辞职后计划在辞职后，我将全身心投入到治疗和休养中，争取早日康复。

在病情稳定后，我会重新审视自己的职业规划，寻找与个人兴趣和健康状况相匹配的工作机会。

同时，我也将继续关注公司的发展，为公司的繁荣贡献自己的力量。

最后，再次感谢公司在我任职期间给予的关爱和帮助。

在离开公司之际，我衷心祝愿公司未来发展越来越好，员工们工作顺利、生活幸福。

敬请领导批准我的辞职申请。

此致辞职人：[您的姓名]辞职日期：[具体日期]。

小时工辞职报告模板

在此，我谨以诚挚的心情向您提交我的辞职报告。

自[入职日期]以来，我在贵公司担任小时工一职，度过了充实而宝贵的时光。

在此，我要感谢公司/雇主给予我的机会和关怀，让我有机会在这个平台上锻炼自己、提升自我。

然而，经过深思熟虑，我决定辞去小时工的职务。

以下是我辞职的原因及具体情况：一、个人原因1. 家庭因素：近期，我的家庭发生了些变故，需要我回到家乡照顾家人。

鉴于家庭责任，我不得不做出这个艰难的决定。

2. 个人发展：在贵公司工作期间，我深知自己还有很多不足之处。

为了追求更高的职业发展，我认为有必要寻找一个更适合自己发展的平台。

二、工作原因1. 工作环境：虽然我在贵公司的工作环境相对稳定，但长时间的工作压力和紧张的工作节奏让我感到身心俱疲。

我认为，一个良好的工作环境对于提高工作效率和保持身心健康至关重要。

2. 职业发展：在贵公司，我主要从事小时工工作，虽然取得了一定的成绩，但与我期望的职业发展相比，仍有较大差距。

为了更好地实现个人价值，我决定寻找一个更具挑战性的岗位。

三、辞职流程1. 请假：我将在辞职报告提交后，提前[请假天数]天向公司/雇主请假，确保交接工作顺利进行。

2. 交接工作：我将积极配合公司/雇主完成工作交接，确保不影响公司的正常运营。

3. 离职手续：我将按照公司/雇主的规定，办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。

最后，请允许我再次对贵公司/雇主表示衷心的感谢。

在贵公司的日子里，我学到了很多宝贵的经验和技能，这些都将对我未来的职业生涯产生深远的影响。

在此，我衷心祝愿贵公司/雇主事业蒸蒸日上，业绩再创新高！敬请批准我的辞职申请，并允许我在[离职日期]正式离职。

如有需要，我愿意配合完成相关工作。

敬礼！辞职人：[您的姓名] [辞职报告提交日期]。