建筑施工安全生产奖罚制度

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项目部安全生产文明施工奖罚制度(四篇)

项目部安全生产文明施工奖罚制度(四篇)

项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中,为了提高安全生产管理水平,规范施工行为,对项目部进行奖励和处罚的制度。

该制度可以激励项目部注重安全生产,严格遵守相关法律法规和安全规范,从而有效减少安全事故的发生,保障施工人员的生命安全和财产安全。

一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励(1)颁发安全生产标兵证书和奖金。

(2)表彰先进集体和个人,颁发奖状和奖品。

(3)在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。

2.安全技能竞赛奖励(1)举办安全技能竞赛,对获奖项目部进行表彰和奖励。

(2)发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。

二、处罚制度1.违反安全规定处罚(1)发现违反安全规定的行为,给予口头警告或书面警告。

(2)对严重违反安全规定的行为,进行停工整顿,并对相关责任人进行批评教育和处罚。

2.安全事故责任追究(1)发生安全事故后,对项目部进行责任追究,依法处理。

(2)对导致人员伤亡或重大财产损失的事故,进行调查、处理,并依法追究相关责任人的法律责任。

3.拖延施工期处罚(1)对拖延施工期的项目部进行处罚,扣除相应的罚金。

(2)对严重拖延施工期的项目部,可以解除合同或进行其他法律行动。

项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具,有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力,确保施工过程的安全与顺利进行。

项目部安全生产文明施工奖罚制度(二)一、奖励制度:1.安全生产优秀单位奖:对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

2.安全生产先进个人奖:对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

3.安全生产创新奖:对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

二、惩罚制度:1.安全违规罚款:对发生安全违规行为的项目部进行罚款,罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。

建筑施工安全生产奖罚办法(三篇)

建筑施工安全生产奖罚办法(三篇)

建筑施工安全生产奖罚办法第一章总则第一条为了加强建筑施工安全生产工作,保障职工生命安全,防止事故的发生,提高施工单位的安全生产水平,特制定本办法。

第二条本办法适用于建筑施工单位的安全生产管理工作。

第三条施工单位应当建立健全安全生产管理体系,加强对安全生产工作的组织、领导,明确责任和权力的划分,并按照本办法的规定,进行安全生产工作的培训、考核、奖惩。

第四条施工单位应当加强对职工的安全教育和培训,提高职工安全意识和技术素质。

同时,施工单位应当建立健全事故预防和应急救援措施,确保安全生产工作有效进行。

第五条施工单位应当及时报告、处理发生的安全事故,按照法律法规和本办法的要求,进行调查取证,协助有关机关进行事故原因的查明与责任的追究,并按照规定上报事故信息。

第六条对于施工单位违反本办法规定,发生安全事故的,依法追究责任,并按照本办法的规定给予处罚。

第二章安全生产的主要内容第七条施工单位应当制定安全生产计划并及时报送有关部门备案。

安全生产计划应当包括施工单位的安全组织机构、职责分工、安全生产措施、应急救援预案等内容。

第八条施工单位应当采取必要的安全防护措施,确保施工现场环境安全、设备设施安全和操作安全。

第九条施工单位应当加强现场安全检查,及时发现存在的安全隐患,进行整改并报告有关部门。

第十条施工单位应当对施工现场的从业人员进行安全教育和培训,并提供必要的个人防护装备。

第十一条施工单位应当设立安全监测设备,定期检测施工现场的安全状况,保证施工场所的安全。

第十二条施工单位应当建立健全事故应急救援预案,提供必要的救援装备和设施,进行应急演练。

第十三条施工单位应当建立安全管理档案,记录建筑施工过程中的安全事故、隐患及整改情况。

第十四条施工单位应当对参与安全生产工作的职工进行奖励和表彰,并按照本办法的规定给予奖励。

第三章奖励第十五条对于安全生产工作成绩杰出、在施工安全生产工作中发挥重要作用的人员,可以给予以下奖励:(一)先进工作者奖励:对于在安全生产工作中表现突出,贡献突出的人员,可以给予先进工作者奖励。

建筑施工现场奖罚制度

建筑施工现场奖罚制度

建筑施工现场奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产奖励:对于连续三个月未发生安全事故的班组或个人,给予物质奖励和荣誉证书。

2. 工程质量奖励:对于施工质量达到或超过标准要求的项目,给予施工班组或个人相应的奖金和表彰。

3. 创新改进奖励:鼓励员工提出创新方案,对于被采纳并实施的创新方案,给予提出者一定的奖励。

4. 节能降耗奖励:对于在施工过程中采取有效措施节约能源、降低材料消耗的班组或个人,给予奖励。

5. 团队协作奖励:对于在团队协作中表现突出,有效推动项目进展的团队或个人,给予奖励。

二、惩罚制度1. 安全事故惩罚:对于因违规操作或管理不善导致的安全事故,根据事故严重程度,对相关责任人进行罚款或纪律处分。

2. 工程质量问题惩罚:对于施工质量不达标的项目,责令责任班组或个人限期整改,并给予相应的经济处罚。

3. 延误工期惩罚:对于因管理不善或工作失误导致工程延误的,对相关责任人进行罚款,并视情况给予纪律处分。

4. 违规操作惩罚:对于违反操作规程、安全规定的行为,根据情节轻重,给予警告、罚款或解聘处理。

5. 浪费资源惩罚:对于在施工过程中故意或因疏忽造成材料浪费、能源损耗的行为,给予责任人相应的经济处罚。

三、奖罚执行1. 奖罚制度由项目管理团队负责制定和执行。

2. 所有奖罚决定需经过项目负责人审核批准。

3. 奖罚结果应及时公示,确保公平、公正、透明。

4. 员工对奖罚有异议的,可向项目负责人提出申诉,项目负责人应在接到申诉后五个工作日内给予答复。

四、附则1. 本制度自发布之日起实施,由项目管理团队负责解释。

2. 本制度适用于所有参与建筑施工的员工、班组及承包商。

3. 本制度如有变更,将及时通知所有相关人员。

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度(四篇)

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度(四篇)

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度一、考核指标建筑公司安全生产责任考核奖惩制度应考核的指标包括但不限于以下内容:1. 安全管理制度完善程度:包括安全管理制度的建立与执行情况、安全管理人员的配备与资质状况等。

2. 安全培训和教育情况:包括安全培训和教育的计划、内容、培训人员及其资质要求、培训效果等。

3. 安全生产设施及设备的完善程度:包括建筑公司的安全生产设施和设备的配备情况、设备的维护保养情况等。

4. 安全隐患的排查和整改情况:包括安全隐患的排查频次、隐患整改的及时性、整改效果等。

5. 安全生产意识和责任落实情况:包括公司员工的安全意识、安全责任意识的培养程度、安全生产责任落实的情况等。

二、奖惩措施根据建筑公司安全生产责任考核的结果,可以采取以下奖惩措施:1. 奖励措施:对于考核结果优秀的项目、部门或个人,可以给予表扬、奖金、奖品等形式的奖励,以激励他们在安全生产工作中的优秀表现。

2. 惩罚措施:对于考核结果较差的项目、部门或个人,可以采取扣减绩效工资、停职、降职等措施,以促使其改进安全生产工作。

3. 整改措施:对于发现的安全隐患,建筑公司应采取及时整改的措施,并建立整改台账,记录整改的过程和结果。

4. 淘汰措施:对于多次发生重大事故或安全责任主体严重失职的项目、部门或个人,建筑公司可以采取淘汰的措施,即解除与其合作的合同或解雇相关人员。

三、制度执行建筑公司应建立健全安全生产责任考核奖惩制度,并于每个考核周期结束后进行考核和评估。

考核结果应公示,并向相关部门和岗位通报。

同时,建筑公司应加强员工培训,提高安全生产意识和责任意识,以确保制度的有效执行。

同时,建筑公司还应建立投诉举报机制,接收广大员工和相关人员对安全生产责任的投诉和举报,并及时处理和反馈处理结果。

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度(二)将侧重于对公司安全生产工作的考核、奖励和惩罚,以促进安全生产责任的落实和改善。

一、考核内容:1. 安全生产管理制度的落实情况;2. 安全生产责任制的履行情况;3. 事故隐患排查和整改情况;4. 安全培训和教育的开展情况;5. 应急预案和演练的执行情况;6. 安全隐患的处理情况。

土建现场安全管理奖罚制度(三篇)

土建现场安全管理奖罚制度(三篇)

土建现场安全管理奖罚制度土建现场安全管理是保障施工人员身体安全和工程质量的重要举措。

为了有效推进土建现场安全管理工作,建立健全奖罚制度是必要的。

下面是关于土建现场安全管理奖罚制度的相关内容,总计____字。

一、奖励制度1. 完成优质工程奖:对于土建现场施工人员在工作中按照规范、严谨、高效的原则,将质量问题降到最低限度的情况下,顺利完成工程的,给予相应的奖励,可在以下方面进行表彰:(1)优质工程奖金:对于完成优质工程的项目组,可返还一定比例的工程款项作为奖金。

(2)荣誉表彰:对于完成优质工程的项目组,可颁发奖状、奖杯等荣誉证书作为表彰。

(3)晋升机会:对于多次完成优质工程的优秀人员,可提供晋升的机会,进一步激励员工的工作积极性。

2. 安全生产先进奖:对于在土建现场安全管理方面表现出色,积极推行安全生产措施的项目组和个人,给予相应的奖励,可在以下方面进行表彰:(1)安全生产奖金:对于安全生产工作出色的项目组,可返还一定比例的工程款项作为奖金。

(2)安全生产荣誉表彰:对于安全生产工作出色的项目组,可颁发奖状、奖杯等荣誉证书作为表彰。

(3)晋升机会:对于多次在安全生产方面表现出色的优秀人员,可提供晋升的机会,进一步激励员工的工作积极性。

3. 创新贡献奖:对于在土建现场提出创新性的管理措施和技术方案,能够有效提高施工效率和质量的项目组和个人,给予相应的奖励,可在以下方面进行表彰:(1)创新贡献奖金:对于提出创新性管理措施和技术方案的项目组,可返还一定比例的工程款项作为奖金。

(2)创新贡献荣誉表彰:对于提出创新性管理措施和技术方案的项目组,可颁发奖状、奖杯等荣誉证书作为表彰。

(3)晋升机会:对于多次在创新方面表现出色的优秀人员,可提供晋升的机会,进一步激励员工的工作积极性。

二、惩罚制度1. 安全责任追究:对于在土建现场发生事故的责任人,根据事故的性质和严重程度,进行相应的责任追究,并给予相应的处罚。

对于责任认定不明确的事故,可根据调查结果确定责任。

工程安全生产奖罚制度(三篇)

工程安全生产奖罚制度(三篇)

工程安全生产奖罚制度是一种通过激励和惩罚的方式,促使企业和个人在工程施工中严格遵守安全操作规程,确保工程安全的制度。

奖励方面,可以设立以下措施:1. 安全优秀奖:对在工程施工过程中表现出色,未发生安全事故的工程队、个人进行表彰和奖励,可以给予奖金、荣誉证书等。

2. 安全提案奖励:对于提出有效安全改进建议的员工或团队,给予一定奖励和认可。

3. 安全培训奖励:对参与安全培训并取得优异成绩的员工进行奖励,如发放培训证书、提供晋升机会等。

惩罚方面,可以采取以下措施:1. 违规扣款:对于工程施工中违反安全规定、未按照操作程序操作的个人或团队,按照相应的违规程度进行扣款处罚。

2. 停工整顿:对于发生较严重安全事故的工地,可以暂停工程施工,进行整顿和调查,并对相关责任人进行追责。

3. 处罚通报:对于违反安全操作规程的个人或团队,可以进行公开通报,给予相应的警示和惩戒,以起到警示作用。

通过建立和执行工程安全生产奖罚制度,可以增强企业和个人对工程安全的重视,提高安全意识和操作素质,减少事故发生率,保障工程的顺利进行和人身安全。

工程安全生产奖罚制度(二)是指针对工程项目中安全生产工作的表现,对责任单位和个人的行为进行奖励或惩罚的制度。

其目的是促使各方积极履行安全生产责任,保障施工过程中的安全。

奖励措施可以包括以下内容:1. 完成工程项目时限内未发生安全事故或事故损失低于一定标准的,可以给予一定的奖励;2. 在施工过程中积极推行安全生产措施,有效预防事故的,给予奖励或表扬;3. 举报并帮助查处违规行为、危险隐患或故意破坏安全设施的,给予奖励或奖金;4. 对负责安全生产工作的管理人员和班组长进行表彰或晋升,增加其职务或薪酬。

惩罚措施可以包括以下内容:1. 发生安全事故造成人员伤亡、财产损失等严重后果的,对责任单位和责任人员进行处罚;2. 未按照安全生产要求履行职责,造成一般安全事故或安全隐患的,给予批评、警告、罚款等处罚;3. 故意违反安全操作规程、破坏安全设施或隐瞒事故隐患的,给予严厉的处罚,包括解除劳动合同、行政处罚等;4. 对安全生产工作不负责任、未经过必要培训或拒绝参加安全培训的人员,给予相应的处罚或限制其从事特定工作。

建筑施工工程安全奖罚制度

建筑施工工程安全奖罚制度

建筑施工工程安全奖罚制度
一、总则
1. 本奖罚制度依据国家有关安全生产的法律、法规和标准制定,适用于本工程项目全体参
与人员。

2. 安全生产奖惩遵循公正、公开、公平的原则,以事实为依据,以教育为目的,以预防为
重点。

二、安全奖励措施
1. 对于在安全生产中做出突出贡献的个人或团队,将给予表彰和奖金奖励。

2. 发现并及时上报重大安全隐患,有效避免事故发生的员工,将给予物质奖励或荣誉证书。

3. 积极参与安全知识培训,考试成绩优异者,可给予小额奖金或其他形式的鼓励。

4. 对于创新提出安全改进措施,经实施后效果显著的员工,给予一次性奖金或晋升机会。

三、安全惩罚措施
1. 违反安全操作规程,造成安全事故的,根据事故严重程度给予警告、罚款、停职检查或
解雇等处分。

2. 未按规定使用安全防护用品,或擅自拆除安全防护设施的,给予罚款或警告。

3. 对于故意隐瞒事故隐患,或者迟报、漏报安全事故的,视情节轻重给予相应的纪律处分。

4. 未经授权擅自改动施工方案,导致安全隐患的,依法追究相关责任,并给予经济处罚。

四、奖惩程序
1. 安全奖励由项目经理或安全负责人提名,经评审小组审核通过后实施。

2. 安全惩罚由安全管理部门提出,经过调查核实后,报项目经理审批执行。

3. 对于奖惩结果,应在工地范围内公示,接受全体员工监督。

五、附则
1. 本奖罚制度自发布之日起生效,由项目管理部负责解释。

2. 本制度如有更新,将及时通知全体员工,并做好相应的培训工作。

安全生产文明施工奖罚制度(5篇)

安全生产文明施工奖罚制度(5篇)

安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策,切实搞好安全生产,使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道,做到安全管理工作有章可循、有据可查,特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励:凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出,具备下列条件之一者,公司给予____元的奖励(具体根据业绩,由公司安全部门提出方案,总经理批准)。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议,并取得有关部门认可的;2、在施工中及时消除重大事故隐患,防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的;3、敢于坚持原则,制止违章作业,对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的;4、受到市级以上有关部门通报表扬的;5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员;6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚:1、凡进入施工现场,必须配戴好安全帽,若不按规定配戴,管理人员和班组长每人罚款伍拾元。

工人每人罚款贰拾元。

2、高空作业不按规定配戴好安全带的,每人罚款伍拾元。

3、违章乘坐井架吊笼上、下,乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。

4、违反防火规定造成火灾,将按火灾造成的损失的____%进行处罚,直至追究法律责任。

5、违章操作施工机械造成事故,将根据事故情节的轻重进行处罚,直至追究法律责任。

6、施工现场因用电设施安装问题造成事故,将追究现场电工的责任。

7、现场管理人员及班组长违章指挥,操作人员违章作业造成事故者,将按事故责任轻重进行处罚,所有经济责任由项目部承担,并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。

情节严重者将依法追究其法律责任。

8、对上级部门安全检查达不到标淮的,按奖励等级进行对等处罚,不合格的加倍处罚。

安全生产文明施工奖罚制度(2)是指为了促进施工现场的安全和文明,对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。

2024年施工现场安全生产奖罚制度

2024年施工现场安全生产奖罚制度

2024年施工现场安全生产奖罚制度为了进一步加强施工现场安全生产管理,持续提升施工现场的安全生产水平,有效防范和减少施工现场事故的发生,特制定本奖罚制度。

本制度将从以下几个方面对施工现场的安全生产进行奖励和惩罚,以确保施工现场的安全生产得到有效监管和改善。

一、项目负责人安全生产奖罚制度1. 项目负责人在施工现场安全生产工作中做出突出贡献,且施工过程中没有发生任何重大安全事故的,将获得“安全先进个人”称号,并得到该项目的奖励。

2. 项目负责人未及时采取有效措施解决施工现场安全问题,导致重大安全事故发生的,将被责令停工整顿,并扣发其相应的年终奖金。

3. 项目负责人不履行安全生产管理责任,致使施工现场发生重大生产安全责任事故的,将被追究刑事责任,并被永久取消从事相关职业的资格。

二、施工单位安全生产奖罚制度1. 施工单位积极投入安全生产工作,切实履行安全生产主体责任的,将获得“安全生产先进单位”称号,并得到相关奖励。

2. 施工单位未按照相关安全生产规定组织进行安全生产工作,导致事故发生的,将被责令停工整顿,并处以相应的罚款。

3. 施工单位多次发生安全事故,情节严重的,将被吊销营业执照,并将相关责任人员列入失信黑名单。

三、安全生产责任人员奖罚制度1. 安全生产责任人员在施工现场积极组织、管理和监督安全生产工作,有效防范和控制施工现场的安全风险的,将获得“优秀安全生产责任人员”称号,并得到相关奖励。

2. 安全生产责任人员疏于履行安全生产管理职责,没有及时采取措施防范和解决施工现场的安全问题的,将被追究相应的责任,并受到相应的处罚。

3. 安全生产责任人员重大失职、玩忽职守,导致重大安全事故的发生的,将会被开除,并被追究刑事责任。

四、施工人员安全生产奖罚制度1. 施工人员在工作中积极遵守安全生产规定,执行作业方案,严格遵循施工规程,未发生违章操作,以及未发生与安全相关的违纪违法行为的,将获得“安全技能竞赛先进工作者”称号,并得到相应的奖励。

工程施工现场安全奖惩制度

工程施工现场安全奖惩制度

工程施工现场安全奖惩制度一、奖励方案:1. 安全目标奖励:对于在施工现场实施项目安全目标圆满达成,保障施工人员安全的单位,给予一定的奖金或者物质奖励。

2. 安全创新奖励:对于在施工现场提出有效的安全创新方案,减少安全事故潜在风险的单位,给予一定的奖金或者荣誉证书。

3. 安全表彰奖励:对于在施工现场发现安全隐患及时处置,有效避免安全事故的单位,给予一定的奖金或者奖励。

4. 安全参与奖励:对于在施工现场积极参与安全培训,掌握相关安全知识并实践的施工人员,给予一定的奖金或者学习证书。

5. 安全表率奖励:对于在施工现场表现突出,严格执行安全规定,带领团队建设安全生产环境的领导人员,给予一定的奖金或者荣誉称号。

二、处罚方案:1. 违规违章:对于在施工现场违反相关安全规定,造成安全事故或者损失的单位,将按照《安全生产法》的相关规定进行处罚。

2. 安全隐患:对于在施工现场发现并未及时处置安全隐患的单位,将视情况给予警告、罚款等处罚。

3. 管理不善:对于在施工现场管理不善、安全制度执行不到位的领导人员,将按照公司相关制度进行批评教育或者调整管理岗位。

4. 传统观念:对于在施工现场存在安全意识淡薄,工人对安全生产有漠视的单位,将通过培训、教育等方式加强安全意识的宣传。

5. 不配合检查:对于在施工现场对安全检查工作不积极配合的单位,将通过合同解除、停工整顿等措施进行处罚。

该奖惩制度将严格执行,对每一次安全事故的发生都要进行审查和处理,以起到警示效果,加强安全意识,提高施工现场的安全水平。

同时,通过对安全工作的奖励和惩罚,激发全体员工的安全责任感和使命感,形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。

施工现场安全生产奖罚制度范文(3篇)

施工现场安全生产奖罚制度范文(3篇)

施工现场安全生产奖罚制度范文为了贯彻执行安全第一、预防为主的方针,切实加强安全生产管理,确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康,促进企业生产持续稳定的发展,特制订本办法。

1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励,贡献突出的酌情加奖。

⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励____元。

⑵发现隐患和隐情,采取果断措施,使隐患和危险迅速排除,避免重大事故发生的,奖励____元。

⑶年终评为公司安全生产先进集体;评为安全先进小组(工地)的;评为安全先进个人的;按公司年度先进集体、个人同等奖励。

⑷事故发生后,积极抢救伤员和财产,有明显成效,表现突出的,奖励____元。

2、有下列情况之一的,对责任单位(工地、项目经理部)处以罚款。

⑴施工现场无(缺)一图五牌,无安全标牌的罚____元。

⑵安全教育不落实,不进行安全教育,经批评教育无改进的,罚____元。

⑶无安全检查制度或安全检查不落实,现场无安全技术资料和专(兼)职安全员的,罚____元,安全资料每缺少一项罚____元。

⑷施工缺针对性安全技术措施,或安全生产技术交底不落实的,罚____元。

⑸施工中四口、临边防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的,罚____元。

⑹现场临时用电不采用三相五线制及一机一闸一保护的罚____元,用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚____元。

⑺机具、机械防护装置不符合要求,不按安全要求使用的,罚____元。

⑻文明施工差,现场材料堆放混乱,落手清做得差,罚____元。

⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的,罚款____元。

⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力,罚____元。

⑾不接受安全管理,言行不一,弄虚作假的罚____元。

⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款____-____元,隐不报,一经查实,加罚____元。

⒀凡黄牌警告一次,通报批评的项目,罚款5000-____元。

⒁凡受通报批评,黄牌警告的所属分支机构、办事处,按项目部罚款数额的____%作出罚款处理。

建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强各班组的安全生产管理力度,提高安全生产管理水平,及时消除事故隐患,有效防止伤亡事故的发生,进一步规范施工现场检查制度。

根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度,结合本项目部实际情况,特制订以下安全生产奖罚条例:一、奖励1、在整个项目施工期间,无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组,项目部命名为安全先进班组,颁发奖状、锦旗和奖金,以资鼓励。

2、在施工期间,项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患,避免重大安全事故的发生。

项经部将视情节予以____元以上的奖金。

3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位,报公司批准积极予以奖励。

二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次,不扣好帽戴的罚____元/次。

2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。

3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。

4、不走施工安全通道、斜道、楼梯,而攀登外脚手架的罚____元。

5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。

6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。

7、未经施工负责人批准,随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。

8、未经施工负责人批准,随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。

9、未经施工负责人批准,随意拆除安全网的罚____元。

10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的,罚责任人____元。

11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。

12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。

13、未用插头,随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。

14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。

15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品,情节严重者送公安机关处理,并罚____元以上。

一份完整的建筑工地奖罚制度范文(4篇)

一份完整的建筑工地奖罚制度范文(4篇)

一份完整的建筑工地奖罚制度范文建筑工地奖罚制度是对工地管理的有效手段,可以激励工人积极参与工作,提高工作质量和效率,同时也对违规行为进行处罚,确保工地安全和文明施工。

下面是一份完整的建筑工地奖罚制度,供参考:一、奖励部分:1. 优秀工人奖励:a. 根据工人综合表现,定期评选出优秀工人,发放奖金或奖品。

b. 特殊贡献奖励:对在工地工作中提出创新、节约能源、提高工作效率等特别贡献的工人给予奖励。

2. 安全奖励:a. 安全生产奖励:对工地无事故发生,且按规定佩戴个人防护用品的工人给予安全奖励;b. 安全意识奖励:对自觉参与安全培训,积极向他人宣传安全知识,提升安全意识的工人给予奖励。

3. 质量奖励:a. 完工奖励:对按时完工,且达到质量标准的工程组给予奖励;b. 优质建筑奖励:对建筑质量超过标准的工人、工程组给予奖励。

二、处罚部分:1. 违规处罚:a. 违章搭建:对擅自搭建或违反规定搭建工棚、设施等处以罚款或其他惩罚措施;b. 违反安全操作规定:对无安全帽、防护手套,或私自驾驶工程车辆等处以罚款或其他惩罚措施。

2. 质量处罚:a. 质量不合格:对工作质量不符合规范要求,造成重要部件损坏或安全事故的处以罚款或返工,并追究责任;b. 工程延误:对拖延工期或超出补救期的,按照合同约定进行罚款或其他追究。

3. 违纪处罚:a. 不守纪律:对工地纪律不良,包括迟到、早退、私自离岗等情况,根据违纪情节给予警告、罚款或工资扣减等处理;b. 盗窃行为:对盗窃、侵吞公司财产等违法行为,按照公司规定给予严厉处理,并报警处理。

以上是一份基本的建筑工地奖罚制度,具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

建筑工地奖罚制度的实施需要有严格的监督和管理,以确保其公正性和有效性。

一份完整的建筑工地奖罚制度范文(2)建筑工地奖罚制度范本第一章总则第一条为规范建筑工地管理,提高工作效率,保障安全生产,制定本制度。

第二条本制度适用于所有建筑工地的工作人员,包括项目经理、工程师、技术员、工人等。

安全生产文明施工奖罚制度(4篇)

安全生产文明施工奖罚制度(4篇)

安全生产文明施工奖罚制度一、制度背景与意义安全生产是施工工作中最重要的方面之一,对于保障工人生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展具有重要的意义。

为了引导和规范施工单位的行为,提高施工现场安全生产意识和文明施工水平,建立一个积极向上的施工环境,需要制定并实施安全生产文明施工奖罚制度。

建立安全生产文明施工奖罚制度,旨在通过奖励和惩罚的手段来推动施工单位积极履行安全生产责任,完善施工现场安全管理制度和施工行为规范,促进施工单位全面提升安全生产水平,确保施工现场安全稳定,维护工人生命财产安全,推动施工工作的有序进行。

二、奖励制度1.安全生产责任人奖励:(1)完全达到公司安全生产目标的责任人,给予10%年终奖金的奖励;(2)在工人生命财产安全方面有重大贡献的责任人,给予5000元的奖励;(3)每月安全检查合格率达到100%的责任人,给予200元的奖励;(4)每季度安全检查合格率达到100%的责任人,给予500元的奖励。

2.工人奖励:(1)连续安全生产工作不出现违章行为、工伤事故及其他安全事故3个月以上的工人,给予额外10%工资的奖励;(2)个人安全生产表现突出的工人,给予500元的奖励;(3)安全生产检查表按时填写完整,工作责任心强的工人,每月给予100元的奖励。

3.施工单位奖励:(1)连续半年不发生工伤及其他安全事故的施工单位,给予20000元的奖励;(2)施工过程中无违章行为的单位,给予5000元的奖励;(3)施工期间协助安全生产工作做好的单位,给予5000元的奖励;(4)安全生产宣传教育工作突出的单位,给予5000元的奖励。

三、处罚制度1.安全生产责任人处罚:(1)责任人没有履行安全生产职责,导致工伤事故发生的,扣除责任人当月全部工资,并立即解除其职务;(2)责任人履行安全生产职责不力,导致逃避法律法规的行为发生的,扣除责任人当月50%工资,并降低其岗位职级;(3)对于责任人在安全生产检查工作中故意隐瞒、篡改、伪造信息的,立即解除其职务,并依法追究法律责任。

施工安全生产责任考核奖惩制度(5篇)

施工安全生产责任考核奖惩制度(5篇)

施工安全生产责任考核奖惩制度第一条:根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定,为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实安全生产责任制,制定本制度。

第二条:考核内容:1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。

3、现场安全达标率目标(合格率____%,优良率按公司要求)。

4、创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。

第三条:管理目标:1、建立安全生产、文明施工管理体系,配齐专兼职安全管理人员。

2、公司、分公司要制定年度安全管理目标,并制定措施,确保目标实现。

3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标(伤亡控制、安全达标、文明施工)并将安全责任目标分解到人,责任落实,各项目部有人抓,有人管,实现目标管理。

4、施工管理人员要按规定进行安全培训,持证上岗。

5、做好伤亡事故的统计报告工作。

第四条:安全责任:1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。

2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理目标努力工作。

4、项目经理是法定代表人,在施工项目上的代理人,对项目施工中安全生产负总责,必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。

第五条:考核办法:1、实现逐级考核的办法,公司接受上级考核;分公司、一级(重点工程)项目部接受公司考核;二级及二级以下项目部接受分公司考核;项目部按对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定具体考核办法,考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩,列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。

第六条:凡在安全生产、文明施工中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司给予表扬、记功、发放一次性奖金,授予荣誉称号奖励。

(一)、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。

施工安全生产奖罚制度

施工安全生产奖罚制度

一、总则为了加强施工现场的安全管理,保障施工人员的人身安全和财产安全,提高施工质量,确保施工进度,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体施工人员、管理人员以及参与施工的其他相关人员。

三、奖罚原则1. 奖罚分明,奖优罚劣,奖惩结合;2. 公平、公正、公开;3. 以事实为依据,以制度为准绳;4. 教育与处罚相结合。

四、奖励措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励;2. 对在安全生产工作中发现安全隐患并及时报告,避免事故发生的个人给予奖励;3. 对在安全生产工作中积极提出合理化建议,对提高安全生产水平有突出贡献的个人给予奖励;4. 对连续无安全事故的个人给予奖励;5. 对在安全生产工作中表现突出的管理人员给予奖励。

五、奖励标准1. 表彰和奖励:对表现突出的个人和集体给予表彰,并在单位内部进行公示;2. 发现安全隐患并及时报告,避免事故发生的个人奖励人民币1000元;3. 提出合理化建议,对提高安全生产水平有突出贡献的个人奖励人民币500元;4. 连续无安全事故的个人奖励人民币1000元;5. 对表现突出的管理人员给予人民币500元至2000元不等的奖励。

六、处罚措施1. 对违反安全生产规定,造成安全事故的个人和集体给予处罚;2. 对未履行安全生产职责,导致事故发生的个人和集体给予处罚;3. 对隐瞒事故、虚报事故、篡改事故报告的个人和集体给予处罚;4. 对违反安全生产规定,造成经济损失的个人和集体给予处罚;5. 对违反安全生产规定,影响施工进度和个人信誉的个人和集体给予处罚。

七、处罚标准1. 警告:对违反安全生产规定,未造成严重后果的个人和集体给予警告;2. 罚款:对违反安全生产规定,造成一定经济损失的个人和集体罚款人民币1000元至5000元;3. 暂停工作:对违反安全生产规定,情节严重,影响施工进度和个人信誉的个人和集体暂停工作3日至30日;4. 解除劳动合同:对违反安全生产规定,造成重大安全事故,构成犯罪的个人和集体解除劳动合同;5. 追究刑事责任:对违反安全生产规定,造成重大安全事故,构成犯罪的个人和集体依法追究刑事责任。

建筑施工安全生产奖罚制度

建筑施工安全生产奖罚制度

安全生产奖罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,切实加强施工的安全管理,消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生;现依据建筑施工安全检查标准JGJ59-2011、建筑安全生产管理条例及上级的有关要求,结合本工程特点,特制订本建筑施工安全生产奖罚制度;一、建筑施工安全生产奖励制度一在安全检查中,对安全检查总评分获得达标等级的工地,公司给予经济奖励工地主要负责人占30%,安全员、质检员、施工员共占70%;1、在公司月安全生产检查时,安全评分获90分以上含90分,以下同的达标工地,奖励1000元;2、在区、县建设局安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,奖励1500元;3、在省、市建设局安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,奖励2000元;4、在住建部安全生产检查时,被评定为达标的工地,奖励5000元;二在公司安全生产季度综合评定考核中,评分达90分以上含90分的项目部、奖励1500元;三在公司年度考核评定中,对安全生产工作有显著成绩的各级质量管理人员包括工地的质检员、安全员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员,公司除精神鼓励外,还给予每人500元经济奖励;在安全生产中有特殊贡献的人员如及时制止重大事故发生的有关人员,公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励包括公司有关管理人员;四员工对公司安全生产工作提出合理化建议,并经实施而取得显著效果的,公司给予每人1000元经济奖励;如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励;对安全生产工作积极提出多项合理化建议,虽未被采纳实施但精神可嘉,给予奖励200元,以资鼓励;五对被评为省、市安全生产和文明施工工地的,公司给予奖励5000元;六各项目班组在各级安全检查,评分中获得优良成绩的,可参照执行;二、建筑施工安全生产处罚制度一项目部安全管理1、新进场未经三级教育并考试合格而安排上岗作业以教育登记卡及考试卷为依据,对工地每出现一人罚款50元;出现5人或5人以上者,该段施工员按罚款额的下同20%连同受罚;出现10人或10人以上者,工地安全员按30%连同受罚;项目负责人强行安排的,项目负责人按100%连同受罚;2、建筑电工、架子工、起重机械司机等特种作业人员,无证上岗每出现一人罚款200元;3、塔吊、施工升降机安装或搭设完毕,无办理验收包括阶段验收手续就投入使用的以验收签证单为依据,每出现一人罚款500元;4、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事未成年工特殊保护规定第三条所规定的禁忌劳动或施工现场内有小孩的,每出现一人罚款500元;5、对上级检查人员发出的隐患整改通知,不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的,罚款200元按次数加倍计算并累计处罚;6、未进行安全技术交底,并履行签字手续的,每例罚款50元;7、各班组进入现场必须到质量安全部办理登记,递交作业人员身份证复印件、婚育证明及计生证女工并办理工地出入证;二建筑机械包括机具安全管理1、施工升降机有下列安全隐患1吊笼限位开关、紧急出口开关、上下限位开关、及上下极限碰块、断绳保护开关缺或不能有效使用,每处处罚500元;2缓冲器失效、升降机底层进出口未设防护棚,每处处罚500元;3卸料平台无防护门或防护门未关闭、平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳或高度不足1.2米、架体与外架有刚性连接共同受力、防护门有缺陷等,每处处罚200元;4钢丝绳及滑轮系统:钢丝绳出现断股、缩径、断丝数量等超过报废标准,滑轮运转卡死、支座松动,钢丝绳固定,每端少于四个绳夹,每处处罚500元;5电气系统:未设置开关箱和漏电保护器,电线、电缆出现破损、漏电,穿线金属软管锈蚀、破损无接零保护,每处处罚500元;2、塔吊存有下列情况之一者,每例处罚300元;1无力矩、超高、变幅、行走限位器或不灵敏,行走限位器无碰触装置;2吊钩和卷扬机滚筒无保险装置;3无专人指挥或指挥人、司机、司索无证上岗;3、工地有下列情况之一者,每例罚款100元;1砂轮、电锯、转轴、皮带轮、明齿轮、联轴节、搅拌桨等转动的危险部位无安全防护装置,或防护装置失灵;2混凝土搅拌机料斗升高后非作业时无挂保险钩;3圆盘锯锯木机无分料器,护罩或随机使用胶壳闸刀作电源开关,用倒顺开关作控制开关;4混凝土搅拌机、砂浆机、圆盘锯、钢筋机械未挂设安全操作规程牌;三电气安全管理有下列情况之一的处罚责任者,每例罚款300元;1、不采用三相五线制TN-S供电,电气设备不按规定接零接地保护,违章使用金属线代替保险丝;2、手持电动工具,潜水泵,移动式电气设备,民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的或规格不符规定;3、使用导线直接插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上,电气设备的电源破损裸露出金属导线包括发现后不制止或不整改;4、电气线路,灯具架设和安装不符合规范含民工宿舍工棚;5、不按规定架设电线或埋地电缆线路,工作手灯或危险场所不使用安全电压;6、电器设备地接入地体采用螺纹钢筋,接零接地线采用单支金属芯线,接地线与接地体联结不用螺铨拧紧;7、220伏含220伏以上电源电压的电源线采用花线的;8、未对电箱进行定期检修、检查或检修时不挂安全标志牌,带电作业,对存在的安全隐患未及时处理,定期检测包括各类漏电电阻、对地电阻,检测、维修无记录;四脚手架1、外脚手架搭设不符合规定如与建筑物锚固不牢、立杆间距过大,步距大于1.8米、未高于施工面点1.2米的等,或不按经审批的搭设方案搭设的,每层、每项每20延长米罚款500元;2、钢管立杆无设扫地杆,立杆无底座垫块或垫块不符合要求的,每10延长米罚款50元;3、脚手架外侧未满挂安全网,张挂不牢、网面破损严重等,每10平方米罚50元;4、进场架设的钢管、扣件未保养刷黄色油漆,剪刀撑刷黄黑相间间距1米油漆,每100延长米罚款100元;5、连墙件设置、脚手板铺设、栏杆扶手及挡脚板防护等材料、现场设置,有违反强制性标准条文的每项处罚500元,并限期整改;五“三宝”、“四口”、“五临边”安全管理1、施工人员操作人员、管理人员不按规定穿戴个人防护用品的含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋等;工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的,按发生人数连同计罚工地管理人员,出现有5人含5人以上者,该段施工员按20%连同受罚,有10人以上发生者,工地安全员按25%连同受罚,有20人以上发生者,工地主要负责人按30%连同受罚,每出现一人罚款50元;2、电梯口,楼梯口,通道口,预留洞口,未砌拦板的阳台、楼梯侧无安全防护设施,每处罚款200元;3、坠落高度超过2米的临边处未设置高于1.2米的防护栏,每10延长米罚款200元;六模板工程安全管理1、钢管立柱规格、间距、扣件应符合设计要求,立柱接长采取搭接、接头中心距主节点大于步距的1/3,每例300元;2、在立柱距地面200mm 高处,未沿纵横水平方向按纵下横上设扫地杆,扣件拧紧扭力矩未控制在45~60N·m之间,每例300元;3、未按规定或设计方案设置剪刀撑;剪刀撑斜杆未采用搭接或搭接长度小于500mm,每例300元;4、钢管、扣件、U型可调支托组件、规格方木等材料的使用,搭设标准有违反JGJ162-2008等规范、标准中的强制性条文的,按每项300元计罚,同时必须严格进行整改;七钢筋加工及砼安全管理1、砼搅拌运转中,用手或工具伸入筒内扒料、出料,无证操作或开机时擅自离岗,每例处罚200元;2、焊接操作及配合人员未按规定穿戴劳动防护用品,焊接现场10米范围内有堆放油类、氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品,每例处罚100元;3、其他有违反相关规范、标准中的强制性条文的,按每项计罚,同时必须严格进行整改,每项罚款100元;八其他1、未经批准私自拆除施工现场安全防护设施或移动安全标志、警示牌的,罚款500元;2、未经审批私自使用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、电热棒等大功率电器的,没收所有厨具并处罚款300元;3、因酗酒、赌博或未经同意挪用他人材料工具等其他原因所引发的事端导致打架斗殴者,双方各处500元罚款;所发生一切医疗费误工费双方各自负担;4、无爱护工地文明施工形象,乱扔纸屑、乱倒垃圾剩饭剩菜,每人罚款100元,破坏文明施工设施的每人罚款:1000元;5、楼层内随地大便者一人次罚款500元,检举、揭发者给予200元奖励;6、严禁将易燃易爆物品汽油、煤油、柴油、松节油、油漆、雷管、炸药等带入工地宿舍;若因施工需要必须报项目负责人经同意后,方可进场;并由项目部专用库房存放,违者给予1000-2000元罚款处理;7、各班组应做到工完场清,及时清理各楼层模板、钢筋、钢管、扣件、安全网、木方、落地灰、砖头等杂物,凡未做到工完场清的给予每平方米100元的罚款处理;三、附则1、公司质量安全部为本经济处罚制度的执罚机构,其部门成员是具体执罚实施人;2、分包单位需服从总包单位的施工现场管理,总包单位有权对其分包单位、班组实施本经济处罚制度;3、工地质检员、安全员有权依据本处罚制度的规定,对违章行为收集证据如拍照等,开出违章处罚通知单,并经执罚机构和项目负责人签字后,交财务部直接从拨款中或工资中扣款;。

建筑施工现场安全生产奖罚制度(4篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度(4篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度是为了推动施工现场安全生产的规范和落实,确保工人和公众的生命财产安全。

奖罚制度可以通过激励和处罚相结合的方式来规范施工现场的安全行为。

1. 建筑施工现场安全生产奖励措施:- 安全奖金:根据施工现场的安全指标和工作表现,给予表现良好的班组或个人一定的奖金或奖励。

- 表扬和表彰:对在施工现场积极参与安全工作、发现并解决安全问题的班组或个人进行公开表扬和表彰。

- 先进典型评选:评选出在安全生产方面有杰出贡献的班组或个人,进行宣传和示范。

- 培训和技能提升:对安全培训成绩良好的班组或个人提供进修学习、技能提升的机会。

2. 建筑施工现场安全生产处罚措施:- 解聘或降级:对因违反安全规定、发生重大安全事故的班组或个人予以解聘或降职处罚。

- 扣除奖金或福利:对违反安全规定、存在不安全行为的班组或个人扣除一定的奖金或福利。

- 处以罚款:对发生安全违章行为或责任企业违规的,依法处以相应的罚款。

- 取消资质或停工整改:对存在严重安全问题或违反安全规定的企业,可以取消其施工资质,进行停工整改。

需要注意的是,建筑施工现场安全生产奖罚制度需要明确规定奖惩标准和程序,并进行公开透明。

同时,还应建立健全现场安全监管机制,加强对安全生产的监督和检查,确保制度的有效执行。

建筑施工现场安全生产奖罚制度(2)建筑施工现场是一个高风险的工作环境,安全生产至关重要。

为了确保施工现场的安全,必须建立一套科学、严格的奖罚制度。

本文将探讨建筑施工现场安全生产奖罚制度的相关内容。

一、建筑施工现场奖罚制度的重要性建筑施工现场是一个复杂的工作场所,涉及到多种危险因素和作业环境。

如果没有科学、严格的奖罚制度,可能会导致以下问题:1. 无法激励工人的安全意识和安全行为。

奖罚制度可以成为激励工人遵守安全规定的强有力手段,有利于提高工人的安全意识和习惯。

2. 无法规范施工现场的安全管理。

奖罚制度可以明确施工现场的安全管理责任和措施,有利于规范施工现场的安全管理,减少安全事故的发生。

建筑工地施工奖罚制度

建筑工地施工奖罚制度

建筑工地施工奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产奖励:- 连续三个月无安全事故的班组,奖励班组500元。

- 个人在安全生产中做出突出贡献,奖励个人200元。

2. 工程质量奖励:- 工程质量达到优良标准的班组,奖励班组1000元。

- 个人在工程质量控制中表现突出,奖励个人300元。

3. 进度管理奖励:- 按时完成施工任务的班组,奖励班组800元。

- 个人在进度管理中表现突出,奖励个人200元。

4. 技术创新奖励:- 创新施工方法或工艺,提高效率,节约成本的班组,奖励班组1500元。

- 个人提出并实施有效创新方案,奖励个人500元。

5. 环境保护奖励:- 严格执行环保措施,无环境污染事件的班组,奖励班组800元。

- 个人在环境保护方面表现突出,奖励个人200元。

二、惩罚制度1. 安全生产惩罚:- 发生安全事故,根据事故严重程度,对班组处以500-2000元罚款。

- 个人因疏忽大意导致安全事故,处以200-500元罚款。

2. 工程质量惩罚:- 工程质量未达标,对班组处以1000-3000元罚款。

- 个人因工作失误导致工程质量问题,处以300-1000元罚款。

3. 进度管理惩罚:- 未按时完成施工任务,对班组处以800-2000元罚款。

- 个人因工作不力导致进度延误,处以200-500元罚款。

4. 技术创新惩罚:- 拒绝采纳创新方案,对班组处以1000-2000元罚款。

- 个人因抵制创新导致效率低下,处以300-500元罚款。

5. 环境保护惩罚:- 违反环保规定,造成环境污染,对班组处以1000-3000元罚款。

- 个人因不当行为导致环境污染,处以300-1000元罚款。

三、奖罚执行- 奖罚制度由项目部负责执行,奖罚决定需经项目经理审批。

- 奖罚结果每月公示一次,以示公正。

- 奖罚资金由项目部专项管理,用于奖励优秀班组和个人。

四、奖罚制度的修订- 奖罚制度根据实际情况和施工进度需要,每年至少修订一次。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度(3篇)

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度(3篇)

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度一、安全生产、文明施工考核办法1.考核内容:(1)安全生产考核内容包括:事故统计数、事故原因分析及整改情况、隐患排查整治情况、安全员配备与培训情况、安全生产设备使用情况等。

(2)文明施工考核内容包括:施工现场卫生情况、工地噪音污染控制情况、施工过程中的环境保护措施、施工时间合理安排等。

2.考核方法:(1)定期抽查:由相关部门或单位定期对施工现场进行抽查,对安全生产和文明施工情况进行评估和考核。

(2)自查自评:施工企业自行开展安全生产和文明施工的自查自评工作,填写相关报告并上报相关部门。

3.考核标准:(1)安全生产考核标准根据事故发生数量和严重程度进行评估,隐患排查整治情况和安全管理措施落实情况也是考核的重要指标。

(2)文明施工考核标准包括工地卫生评分、噪声控制情况、环境保护措施的落实情况等。

二、奖罚制度1.奖励措施:(1)安全生产方面:对没有发生事故或事故率较低的施工单位给予奖励,如表彰、荣誉称号、奖金等。

(2)文明施工方面:对施工现场卫生好、噪音污染控制好的单位给予奖励,如文明施工先进集体、文明施工标兵等。

2.惩罚措施:(1)安全生产方面:对发生事故的施工单位进行责任追究,包括罚款、停工整顿、项目终止等处罚措施。

(2)文明施工方面:对违反文明施工要求的施工单位进行警告、罚款、暂停施工等处罚措施。

3.奖罚程序:(1)奖励程序:根据考核结果,由相关部门发放奖励,并进行公示和宣传。

(2)惩罚程序:根据考核结果,由相关部门对违规单位进行处罚,并公示处理结果。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度(2)是为了推动企业重视安全生产和文明施工,确保施工过程中的安全和秩序,保障施工人员的生命安全和财产安全而采取的措施。

一、安全生产、文明施工考核办法:1. 设立考核指标:根据国家相关法律法规和安全生产、文明施工的要求,制定相应的考核指标,包括安全管理制度的完善程度、安全生产设备的配备和维护情况、施工人员的培训和安全意识等方面。

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XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
建筑施工安全生产处罚制度
(草案)
为贯彻落实“安全生产、预防为主”精神,规范施工建设项目安全生产,加强安全管理,严格控制安全事故的发生,维护社会治安稳定,督促分包单位保质保量安全完成各项施工任务的原则。

达到各项工程建设零事故的目的。

公司安全科、施工项目部结合现场实际情况,联合制定本安全检查处罚制度。

处罚
第一条安全管理及安全资料
1.未编制安全管理资料台账的罚款10000元。

2.安全管理资料不全的,每发现一次罚款500元
3.未进行安全技术交底,并履行签字手续的,上岗工人没有上岗培训记录的,每例罚款500元。

4. 工程进度30%、60%、90%时《自查自检表》未及时上报经催促后仍未及时上报的罚款3000元
4.招用童工或安排未满18周岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的,每发现一人/次罚款500元。

5.对行政主管部门、建设单位、监理单位、总包单位的检查人员发出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报有关人员进行复查的,罚款500元(按次数加倍计算并累计处罚)。

6.对行政主管部门、建设单位、监理单位、总包单位等检查人员到现场检查,项目部不配合的,每次处罚5000元。

第二条电气安全管理有下列情况之一的,每例处罚1000元:1.不采用三相五线制(TN-S)供电的;电气设备不按规定接零(接地)保护,违章使用金属线代替保险丝);
2.手持电动工具、潜水泵、移动式电气设备、民工宿舍用电线路不按规定装设漏电保护开关的或规格不符规定的;
3.使用导线直接插入电源插座或钩在闸刀开头的保险丝上的;电气设备的电源破损裸露出金属导线等的;电线缆乱接乱接行为的;
4.电气线路,灯具架设和安装不符合规范(含民工宿舍工棚);5.不按规定架设电线或埋地电缆线路;工作手灯或危险场所不使用安全电压的;
6.电器设备接地体采用螺纹钢的;接零(接地)线采用单支金属芯线的;接地线与接地体联结不用螺栓拧紧的;
7.电线电缆采用禁止使用淘汰产品目录规定的;
8.未对电箱进行定期检修、检查或检修时不挂安全标志牌,带电作业的;对存在的安全隐患未及时处理、定期检测的(包括各类漏电电阻、对地电阻);检测维修无记录的。

第三条“三宝”、“四口”、“五临边”安全管理
1.施工人员(操作人员、管理人员)进入施工现场,不按规定穿戴个人防护用品的(含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝
缘鞋等),每发现一人/次处罚100元。

2.电梯口、楼梯口、通道口、预留洞口、未砌拦板的阳台、楼梯侧等无防护设施,处罚款500元。

3.坠落高度超过2米的临边处未设置高于1.2米的防护栏,每处处罚200元,长度每超过5米累计处罚200元。

4.边坡、砌坡、基槽、基坑、基井等未按照相关标准、规范要求施工,未按规定设置安全防护和安全警示标志、标牌等,每发现一处罚款500元,并责令立即按规范要求整改,直到消除安全隐患。

第四条模板工程安全管理:有下列情况之一的,每例处罚500元。

1.钢管立柱规格、间距、扣件应符合设计要求;立柱接长采取搭接、接头中心距主节点大于步距1/3的;
2.在立柱距地面200mm高处,未沿纵横水平方向按纵下横上设扫地杆或扣件拧紧扭力矩未控制在45-60N/m之间;
3.未按规定或设计方案设置剪刀撑或剪刀撑斜杆未采用搭接或搭接长度小于500mm的;
4.钢管、扣件、U型可调支托组件、规格方木等未采用搭接或搭接长度有违反JGJ162-2008等规范、标准中的强制性条文的,按每项计罚,同时必须严格进行整改。

第五条钢筋加工及砼安全管理
1.砼搅拌运转中,用手或工具伸入筒内扒料、出料或开机时擅
自离岗的处罚1000元。

2.焊接操作及配合人员未按规定穿戴劳动防护用品;焊接现场10米范围内有堆放油类、氧气瓶等易燃易爆物品。

每例处罚1000元。

3.其他有违反相关规范、标准中的强制性条文的,按每项计罚,同时必须严格进行整改。

每项(处)罚款1000元。

第六条其他
1.在宿舍内擅自使用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、电热棒等大功率电器的,发现一样处罚300元。

2.在施工区域内,吵架、谩骂等经劝阻不听或打架斗殴等行为,发生一次处罚1000元,情节严重,构成犯罪的移交司法机关处理。

3.施工现场及楼面发现有随地大小便的,每发现一次处罚100元。

4.施工现场发现穿拖鞋、高跟鞋、裙子、打赤膊等,每人/次罚款100元。

第七条施工过程发生安全事故的处罚
1.每发生一人轻伤事故除由承包施工方承担一切费用以外处罚10000元;再次发生按人次数加倍计算并累计处罚。

2.每发生一人重伤事故除由承包施工方承担一切费用以外处罚20000元;再次发生按次数加倍计算并累计处罚。

3.发生一人全残或死亡事故除由承包施工方承担一切费用以外
处罚50000元;再次发生按次数加倍计算并累计处罚。

4.对于轻、重伤及全残的签定,参照《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)和《事故伤害损失工作日标准》(GB/T15499—1995)。

第八条对同一原因总公司开出三次整改通知单,承包单位仍未做出整改的视情节严重处罚5000元以上。

第九条对各施工承包商在施工期间由于安全、质量等管理不当,造成行政主管部门对公司信誉等级扣分的,每扣0.5分罚款10000元,再次扣分的加倍处罚。

造成区域内停止投标的,视情节严重处5000元以上罚款,再次停止投标的加倍处罚。

第十条本制度由总公司授权总公司安全质检科监督执行。

执行以罚款通知单一式三份(总包单位、施工项目部、公司财务部各执一份)形式,由项目承包人缴纳现金或在当期工程进度款中扣除。

所涉及的罚款归公司统一保管。

奖励
凡隶属于公司的集体和个人在安全生产和文明施工方面管理工作扎实,成绩显著。

除合同签订的奖励办法外可参照下列条件给予相应的奖励。

一、班组全年安全管理目标是实现事故“零”。

即无轻伤,无死亡,无火灾,无爆炸等事故,无重大设备事故。

若实现,奖励5000元;
二、承包项目部被省、市、区评为优质工程、优质结构或被授予文明工地的奖励2000~5000元。

三、各承包项目在市、区主管部门组织的定期检查考评中被评定为优良等级的奖励1000~3000元。

四、在劳动保护、安全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议,并取得明显成效的奖励1000~2000元。

五、在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员500元。

六、制止违章行为,及时反映重大事故隐患,避免重大事故发生的有功人员奖励500~1000元。

附:表1:罚款通知单;
表2:安全检查记录表;
表3:事故隐患整改记录表;
罚款通知单
(20 )号
吴XXXXXX有限公司
20 年月日
xxxxxxxxxxxxxxx限公司
安全检查记录表
填表人:
注:检查类型可填写为:定期安全检查、专项安全检查、突击安全检查、隐患整改复查。

表3
XXXXXXXXXXX有限公司
事故隐患整改记录表
表 2
注:整改记录表开出起五日内整改回复。

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