研究生部主要学生干部选拔任用暂行办法

东北林业大学研究生部

主要学生干部选拔任用暂行办法

一、总则

第一条为更好的发挥东北林业大学研究生部学生干部的作用，加强对学生干部的管理并使之接受广大同学的监督，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支思想先进、能力突出、全心全意为同学服务的学生干部队伍，培养服务社会的高素质复合型人才，特制定本办法。

第二条选拔任用学生干部，必须坚持以下原则：

1．公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

2．任人唯贤、德才兼备原则；

3．群众公认、注重实绩原则；

4．民主集中制原则。

第三条本条例适用于选拔任用研究生部主要学生干部，包括团委、研究生会、科创中心部长以上学生干部。

第四条为了尽早发现和选拔优秀学生干部人才，本条例也适用于本校在大四已经取得保送本校研究生资格的学生干部的特别选拔。学生组织机构中经特别选拔的学生干部，一律按部长以上学生干部要求进行培养。

第五条学生干部是学生中的骨干和先进分子，要热心于本职工作，热心为学生服务，任何学生干部不得脱离学生，凌驾于学生之上。

二、选拔任用条件

第六条主要学生干部任职，必须具备下列条件：

1．坚持四项基本原则，始终与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。

2．有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法律以及学校的各项规章制度。

3．勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良，在学期间要求无挂科、重修科目，所修课程平均学习成绩在85分以上（针对研一学生）。

4．大学外语四级考试在500分以上或者大学外语六级成绩在425分以上（外语专业以通过专业八级为准）。

5．有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为广大同学服务。

6．具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学。

7．有较强的组织能力和创新能力，积极配合研究生部和各学院开展各项活动。

第七条针对特别选拔的学生干部，必须具备以下条件：

1．思想上追求上进，在本科期间已经加入中国共产党，并且在本科毕业前能够按期转正。

2．必须是已经取得免试保送本校研究生资格的大四学生。

3．热爱学生干部工作，热心为广大同学服务，在本科期间必须有担任过班

长、支书或者在院级、校级学生组织机构中担任过部长以上学生干部的工作经历。

4．大学外语四级考试在500分以上或者大学外语六级成绩在425分以上（外语专业以通过专业八级为准）。

三、选拔任用程序

第八条研究生部主要学生干部选拔程序如下：

1．自由报名。在每学年开学初由研究生部组织主要学生干部的选拔，任何研究生部学生组织机构的现任学生干部都可以自由报名。

2．资格审查。根据选拔任用条件逐条严格审查报名者条件符合情况。

3．公开竞聘。资格审查通过者，准备一个3至5分钟的竞聘演讲，主要介绍在现有岗位上的工作业绩以及对所竞聘职位的工作规划。

4．竞聘委员会投票。竞聘委员会由研究生部团委书记担任组长，主要成员由研究生部现任主要学生干部，以及各组织机构所有部员组成。在竞聘过程中由竞聘委员会根据竞聘者平时工作表现以及竞聘演讲情况，现场进行无记名投票。

5．主管部门批准。以竞聘投票为主要依据，综合考察竞聘者各方面表现，经竞聘者所在学院同意，最终由主管部门确定批准最终人选。

第九条研究生部学生干部的特别选拔，一般在每年五月初完成，具体选拔程序如下：

1．本科所在学院推荐。由本科所在学院团委书记或者辅导员老师推荐符合特别选拔条件的学生干部。

2．填写报名表格。经所在学院推荐，符合特别选拔条件的学生干部，按要求填写报名表格后交研究生团委。

3．考核。由研究生部团委辅导员老师以及由本人所报学生组织机构的主要负责人通过面谈、实际安排工作等多种方式考核。

4．主管部门批准。通过考核的学生干部，报研究生部学生工作主管部门批准，批准后的学生干部必须提前加入所报的学生组织机构，同时必须与现有学生干部一起正常进行工作。

第十条主要学生干部一经确定，应立即在研究生楼张榜公示，公示期为7天，公示期间无异议的学生干部，主管部门为其颁发聘用证书，聘用期限为一学年。

第十一条主管部门对所聘学生干部建立学生干部档案，并定期组织对其进行考核。

四、监督、考核

第十二条学生干部应接受主管部门的管理，接受研究生部全体同学的监督。

第十三条每学期对主要学生干部进行一次测评，测评不合格者不得继续担任现职。

五、附则

第十四条本办法自公布之日起实施。

第十五条本办法解释权归研究生部团委所有。

研究生部团委

东北林业大学研究生部

主要学生干部选拔报名表